Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В стартап по быстрой доставке продуктов в ОАЭ YallaMart.ae требуется Head of analytics.   YallaMarket.ae – молниеносно растущий стартап по быстрой доставке продуктов в ОАЭ. Основная цель – доставка качественных продуктов до двери за 15 минут. Сильная команда топ менеджеров, зарубежный рынок и неограниченные возможности.
Ищут Head of analytics, который возглавит направление маркетинговой аналитики. Ждут вас, если вы жаждете работать с иностранным рынком, готовы развиваться и на full-time погрузиться в развивающийся проект.   Обязанности:

• Руководство, планирование, организация и контроль работы отдела маркетинговой аналитики
• Выбор технологических платформ и решений, на базе которых строится работа команды и аналитика департамента, внедрение данных решений
• Внедрение сквозной аналитики
• Прогнозирование LTV пользователей с учетом изменений в продукте
• Аналитика товародвижения
• Когортный анализ
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний
• Анализ ценообразования
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании в части решаемых задач: операции, IT, финансы, и т.д.

  Требования:

• Опыт работы аналитиком в области коммерции/ассортимента/фин. моделировании от 3 лет, желательно в сфере e-commerce/розничной торговли
• Опыт работы с трафиком из основных сетей (Facebook Ads, Google Adwords)
• Уверенные знания математики и основ статистики
• Опыт с А/В аналитикой
• Понимание принципов построения стратегических и финансовых моделей
• Владение SQL на достаточном для написания сложных запросов уровне (subquery, nested fields, dml-statement)
• Опыт работы с визуализаторами (Tableau, PBI, Qlik, GDS)
• Опыт анализа больших данных, построения комплексных моделей
• Свободный разговорный английский язык уровня Upper-Intermediate и выше
• Ответственность

Будет плюсом:

• Опыт работы с e-commerce продуктами на иностранных рынках
• Бизнес планирование, бюджетирование, товарное планирование на уровне категорий и SKU, оценка маржинальности, оборачиваемости, оценка акционных активностей
• Опыт работы с мобильными аппами и их сопутствующей инфраструктурой (диплинки, инсталлы, токены, сторы)
• Python с аналитическими библиотеками
• Опыт с Google BigQuery

  Условия:

• Удаленная работа
• График работы: 5/2
• Корпоративные онлайн мероприятия, подарки

В сервис по вывозу мебели Убери открыта вакансия Менеджер по развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение партнеров;
• Ведение переговоров, консультирование, заключение договоров с заказчиками;
• Выстраивание отношений со стратегическими партнерами компании;
• Ведение установленной отчетности.

  Обязательные навыки:

• Опыт релевантной работы от 1 года.
• Амбициозность, проактивность.

  Условия сотрудничества:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Гибкое начало рабочего дня: с 08:00 ч. до 10:00 ч.
• График: гибрид, присутствие в офисе по необходимости.
• Фиксированный оклад + комиссия от каждого заказа клиента.
• Классный офис в центре Москвы в 5 минутах от метро (ст. Сухаревская, Трубная, Цветной бульвар).

В АНО Центр развития Среда возможностей комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы требуется Главный специалист по подбору персонала.   Обязанности:

• Поиск кандидатов с использованием различных источников. Рассматриваем рекрутеров на точечный подбор общего профиля и на направление IT
• Коммуникация с нанимающими менеджерами (от снятия профиля до сопровождения выхода сотрудника)
• Проведение интервью по компетенциям, ситуационных и кейс-интервью
• Координация кандидатов на всех этапах рассмотрения и трудоустройства
• Участие в проектах по оценке кандидатов (Switch-тесты, Бизнес-профиль)
• Участие во внутренних HR-проектах компании (адаптация, аналитика, автоматизация, стажировки, Exit-интервью и.т.д.)

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт работы от трёх лет
• Успешный опыт ведения от 10-15 вакансий разного профиля единовременно, опыт ведения IT-вакансий является преимуществом
• Опыт успешного закрытия вакансий
• Навыки делового общения, взаимодействия с заказчиками
• Знание разнообразных инструментов оценки
• Умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами задач

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно - земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для вас и ваших близких
• Обучение со скидкой (Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и др.)
• Скидки от партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и др.)

Медиахолдинг Rambler&Co ищет Руководителя бильд-службы.   Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по размеру ежемесячной аудитории - свыше 47,7 млн человек (по данным Mediascope, Cross Web, март 2022). В него входит «Лента.ру», «Газета.Ru», портал «Рамблер», «Чемпионат», «Секрет фирмы», WMJ.ru, Motor.ru, LiveJournal и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает почти весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль за работой смены
• Контроль качества визуального оформления контента
• Предоставление отчетов по итогам работы смены

  Что компания ценит и ищет:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Бюджетирование
• Работа с фотобанками
• Знание авторского права
• Знание новостной повестки
• Скорость в работе, умение работать в режиме многозадачности

  Что вас ждет:

• График работы: 5/2
• Неограниченные возможности для профессионального развития и самореализации
• Официальное трудоустройство, достойная и полностью белая заработная плата
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки
• Бесплатная подписка СберПрайм+ (она включает мобильную связь, подписку на СберЗвук и на Okko, скидки на такси, бесплатную доставку продуктов и многое другое)
• Насыщенная корпоративная жизнь

В облачную платформу Voximplant требуется Senior Business Development manager (Food Retail).   Voximplant – это облачная платформа, с помощью которой компании интегрируют коммуникационные приложения в свои продукты. Так, Битрикс24 сделал на базе платформы телефонию, а Сбербанк – голосового бота Анну.    Кого ищут:
Сейчас в связи в активным ростом бизнеса компания в поисках не просто Business Development менеджера, а кандидата со стратегическим видением развития нового направления бизнеса и опытом ведения переговоров с разными ЛПРа-ми в таких компаниях как X5, Магнит, Ашан и другие крупные игроки рынка food retail.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектных продаж от момента первого контакта и ведения переговоров и встреч до закрытия сделки
• Понимание бизнеса клиента, его трудностей и ценностей, а также создание презентаций и предложений под запросы клиента
• Построение долгосрочных прочных отношений с клиентами и увеличение их финансовых показателей
• Выполнение годового KPI по выручке (выполнимого и прозрачного)

  Что компания ждет от вас:

• Вы работали в IT компаниях и разбираетесь в трендах web & mobile рынков
• Вы обладаете опытом продаж B2B услуг и сервисов, сложных, некоробочных IT продуктов
• Большим плюсом является опыт работы с крупными компаниями из food retail индустрии
• Вы умело ведете переговоры с первыми лицами компаний и организовываете встречи, а также интересно проводите презентации
• Вы системный, целеустремленный, нацелены на достижение высоких результатов и обладаете аналитическим складом ума

  Какие дополнительные плюсы готовы предложить:

• Белая зарплата два раза в месяц и ежемесячный процент от продаж
• Возможность гибкого начала рабочего дня (9:00-11:00)
• Работа из просторного офиса в бизнес центре недалеко от метро (5 минут от м. Тульская, 10 минут от м. Шаболовская)
• Компенсация внешнего обучения, внутренние тренинги с приглашенными специалистами, корпоративная библиотека
• Корпоративное обучение английскому языку
• Расширенный ДМС с оплатой стоматологии от BestDoctor
• Персональный бюджет на компенсацию питания с возможностью заказа еды на дом
• Возможность стать совладельцем компании и заработать на росте бизнеса через опционы
• Карьерный рост, отсутствие бюрократии и дух стартапа

А еще:

• Работа с крупнейшими компаниями в РФ и СНГ. Дают возможность развивать уникальный продукт и работать с самыми технологичными и крупными компаниями в РФ
• Возможность дорабатывать и изменять продукт под заказчиков - исходят от потребностей бизнеса клиентов
• В работе помогает команда бизнес координаторов, которые ищут лиды и назначают встречи
• Компенсация транспортных расходов: участие на выставках/конференциях, командировках

  Какие этапы ждут на этой вакансии:

• Общение с HR - 20 минут
• Общение с непосредственным руководителем - 50 минут
• Финальная встреча в офисе с Директором по продажам и одним из фаундеров компании

В IT-компанию КРОК требуется Директор по работе с корпоративными клиентами.   ИТ-компания КРОК реализует 2500+ проектов ежегодно. Продает ИТ-решения для крупного бизнеса - у компании более 700 клиентов из разных отраслей: ритейла, страхования, банковской отрасли, энергетики и промышленности.
Команда активно растет: сейчас ищут Менеджера с опытом ИТ продаж в Large Enterprise.
Sales force КРОК работает на результат: нет ограничений по выбору сегмента рынка и верхней планки по сумме продаж.   Ваши задачи:

• Увеличение представленности и продаж КРОК в интересующих клиентах и отраслях
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Качественный upsale в текущих клиентах
• Управление стратегией и прогнозом продаж, аккаунт-планирование
• Полное управление сделкой - от первого контакта до заключения договора
• Выявление потребностей клиентов и подбор оптимальных решений из портфеля КРОК
• Проведение встреч и презентаций
• Участие в подготовке коммерческих предложений и ТКП - совместно с техническими экспертами, участие в тендерах
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях
• Корректное ведение сделок в CRM

  Ожидания компании:

• Опыт продаж комплексных ИТ-решений, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах, умение отработать лид до заключения контракта
• Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний
• Понимание предметной области - компания предоставляет портфель ИТ-услуг в области системной интеграции, консалтинга, тиражируемых продуктов, управляемых B2B-сервисов, сквозных технологий
• Знание современного рынка продаж ИТ решений, «живой» нетворкинг - наличие актуальных контактов
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании
• ДМС с полным пакетом медицинских услуг
• Тренажёрный зал в офисе
• Бесплатное питание в офисе
• Современный офис, парковка для всех сотрудников

Вакансия на удаленке   В школу популярного искусства OP-POP-ART требуется Директор по контенту.   Школа популярного искусства OP-POP-ART - авторский проект искусствоведа Анастасии Постригай. Делает онлайн-курсы по искусству и культуре для взрослых - от бесплатных лекций для новичков до аккредитованной программы профессиональной переподготовки для будущих искусствоведов.
Сейчас ищут директора по контенту, который усилит команду проекта Анастасии Постригай своими мощными профессиональными навыками. Нужен «играющий тренер», то есть человек пишущий, думающий и влюбленный в искусство так же, как Анастасия.
У компании сложившаяся экосистема: существуют практически во всех соцсетях, где делают контент разного типа и форматов (тексты, видео, аудио). Вам предстоит заботиться об этой экосистеме, поддерживать её работу на всех уровнях и развивать. Словом, быть настоящим центром управления полётами!   Ожидают от кандидата:

• Опыт работы главным редактором от 2х лет
• Опыт в контент-маркетинге
• Умение аргументировать свою точку зрения и терпеливо доносить её
• Опыт руководства медийными проектами от 2-х лет с результатами привлечения трафика и конверсии пользователей в целевое действие
• Опыт управления контентом на разных площадках
• Критическое мышление и сильная логика
• Разбираться в истории искусства на уверенном уровне. Профильное образование иметь не обязательно, но обязательно понимать как развивалась история искусства и что сейчас происходит на арт-рынке

  Что нужно будет делать:

• Развивать tone of voice OP-POP-ART
• Создавать контент-план на будущее
• Планировать большие активности, вебинары, выступления команды
• Участие в запусках проектов (прогревы в соцсетях, сценарии вебинаров и пр.)
• Разрабатывать, проверять и корректировать гипотезы
• Контролировать и корректировать работу редактора соцсетей (контент-план, публикация постов, форматы, контроль конверсии)
• Курировать рекламные проекты (концепт, контроль исполнителя, коммуникация с PR)
• Предстоит держать фокус на целях компании, думать, как это приземлить на конкретную задачу

  Что предлагает компания:

• Удаленную работу из любой точки мира
• Команду, в которой захочется творить
• Интересные и масштабные проекты
• Оплата по договоренности
• Работа в тесном сотрудничестве с Анастасией Постригай
• Командный выезд 2 раза в год
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах и в Академии

B2B сервис Retail Rocket ищет Аккаунт директора.   Retail Rocket - международная IT-компания. Помогает интернет-магазинам персонализировать сайты, делать качественные рассылки, хранить и обрабатывать данные пользователей.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль обеспечения заявленного качества сервиса по проектам
• Стратегическое развитие отдела, настройка рабочих процессов внутри команды и со смежными отделами
• Проведение переговоров с крупными клиентами сферы E-com, координация решения сложных ситуаций по проектам

  Компания ожидает от вас:

• Опыт продаж существующему бизнесу (допродажи, годовые контракты и т.д.)
• Наличие экспертизы в Performance-маркетинге
• Опыт управления командой и выстраивание процессов (от двух лет)
• Умение работать с системами аналитики Google Analytics и Яндекс Метрика
• Опыт построения партнерских отношений с клиентами на уровне CEO\CMO\CCO
• Ведение технически сложных и длинных IT-проектов (от года)
• Уверенный английский (проведение переговоров с англоговорящими клиентами)

  В свою очередь могут вам предложить:

• Официальное оформление и белую зарплату (обсуждается с успешным кандидатом) + бонусы за выполнение KPI
• Работу в быстрорастущей международной компании с интересными проектами, крупными клиентами
• Классный офис с опенспейсами, переговорками, уголками, где можно покушать и отдохнуть, в 5 минутах ходьбы от метро Сокол
• Современную технику Apple (но если захотите, выдадут и Windows)
• Корпоративные тренинги и обучение
• Участие в вебинарах и конференциях
• 7 000 рублей в месяц на обед, а фрукты, сладости, кофе, чай - без ограничений
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Курсы английского языка по корпоративным тарифам
• Частичную компенсацию фитнеса

В UNICEF отрыта вакансия Координатор по работе с молодежью в сфере экологии (в Таиланд).   UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfilling their potential. Across 190 countries and territories, UNICEF work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. And UNICEF never give up.   Tasks:

• Support UNICEF regional initiatives related to adolescents and youth participation and empowerment through climate action, coordinating across UNICEF sections and offices, and
  ensuring clear alignment between UNICEF goals and value-add and Youth Engagement in Climate Action Platform’s regional strategy;
• Provide technical and operational support to develop and implement adolescent-focused capacity building and awareness tracks within YECAP, drawing on existing assets and
  programmes (such as UNICEF’s Adolescent Kit and the Global Volunteer Initiative) with the overall aim of developing the capacity of adolescents effectively participate and engage in
  climate policy development and negotiations, with a specific focus on opportunities for adolescents to lead change within their communities.
• Develop regional theory of change on adolescent and youth climate action and participation through desk research, consultations with UNICEF colleagues and young people for
  presentation to regional ADAP, Climate and Education Focal Points;
• Design and manage Cohort 1 of Adolescents YECAP Fellowship (13-15 year old), working in close collaboration with UNDP and YECAP organizers and within the overarching Regional
  Young People’s Action Team;
• Support integration of YECAP members and Fellows into UNICEF Regional Young People’s Action Team to regularly contribute to UNICEF programming dialogues and regional
  platforms to share their voices;
• Develop advocacy and communications materials, such as social media cards, newsletters and blog posts to highlight YECAP results on an as-needed basis;
• Support and facilitate meaningful and active participation of adolescents, including adolescent girls, adolescents with disabilities and other vulnerable groups, in pertinent climate-
  related meetings and events at the national, regional and international level, including but not limited to, Regional Climate Weeks, Conference of Parties (COPs), UNICEF programming
  discussions, and others.
• Assist UNICEF EAPRO and YECAP co-conveners in organizing capacity building workshops, regional dialogues and networking events with Asia-Pacific governments, adolescent and
  youth leaders and other relevant stakeholders on youth-inclusive climate policy development
• Manage information sharing and updates to ensure that Climate, ADAP, WASH, Education, Child Protection and Communications teams are updated on YECAP progress, UNICEF role
  and opportunities for greater collaboration with UNICEF country offices.
• Develop and maintain a database of movements, initiatives, organizations and individuals driving youth-led climate action in the region.

  Required experience:

• 3 years of experience in International Development, Political Science, Environmental Studies, Sustainable Development or similar;
• Professional work experience at the national and/or international level in youth empowerment, youth-led campaigns and adolescent and youth skills development with demonstrated
  experience in environmental issues or climate action; experience in East Asia at the grassroots level is an asset, as is experience working in the UN or other international
  development organization;
• Excellent oral and written skills in English; excellent drafting, formulation, reporting skills;
• Accuracy and professionalism in document production and editing;
• Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members,
  religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;
• Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;
• Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and email/internet; familiarity with database management; and office
  technology equipment;
• Knowledge of communications, social media, and graphic design skills are an asset;
• Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;
• Sound security awareness;
• Previous experience (volunteer, intern or other professional experience) in supporting adolescent and youth-led climate action initiatives at the local or regional level and a passion
  for Sustainable Development, volunteerism and youth empowerment as a mechanism for durable development, and the UN System.
• Knowledge and networks among youth groups in the region is an asset; 

  Required education level:

• Bachelor degree or equivalent in International Development, Political Science, Environmental Studies, Sustainable Development or related field 

    Living conditions and remarks:

• The contract one year renewable.
• $1980 stipend, $4000 relocation allowance.
• Bangkok provides basic living needs, including accommodation, banking facilities, medical facilities and telecommunications/internet services are readily available. 
• All staple foods can be found in the markets, eg: rice, meat, vegetables, fruit, cooking oil, salt, etc. Many imported goods are available in Bangkok and other places throughout Thailand. 
• Bangkok has many good restaurants with good health standards and most guesthouses provide food. In Thailand the most used means of transportation are taxi or local bus (and, in Bangkok, the elevated train service). 
• Mobile phone is the most dependable tool to be in- touch with colleagues and friends. Internet service is readily available and affordable at most apartment complexes. ATMs are everywhere in Thailand and Western cards can usually be used to withdraw Thai Baht. 
• For those with children, schooling options in Bangkok are to be well evaluated and determined before taking your children at duty station. School fees and area really depends on your preferences. Admission fee for school in Thailand ranges from $3,000 - $9,000 and tuition fee from $5,500 - $25,533 (per annum). Depending on educational quality and the area which comes with price tags, you may need to explore more on schools to find out what they could offer that serves the needs of your children. No specific allocation is available for schooling and Volunteers will need to bare the entire costs.

Футбольный клуб Ювентус ищет Partnerships offer specialist.   Responsibilities:

• Deliver bespoke, innovative and creative approaches to partnership prospects/partners
• Creation and development of relevant materials throughout the sales process
• Management of sponsorship asset inventory: creation of the assets/contents and definition of the pricing structure
• Management and analyze of sponsorship tools (consumer insights, audience, digital, media value: Nielsen, GWI…) in order to collect useful data for sales materials
• Responsible and accountable for developing and driving sponsors' performance evaluation model to measure ROI through Media & Brand impact and partners satisfaction research
• Management of the relationships cross area to guarantee the effective availability of the sponsorship inventory
• Management of the relationships cross area to guarantee updated company’s figures (digital, e-commerce, CRM, etc.)
• Management of the department’s budget and recommendations on extra useful tools to support the department in achieving its objectives
• Propose innovative ideas to maximize the efficiency of the club’s sponsorship proposals

  Professional requirements:

• Master Degree in Business Management, Economics or similar courses as minimum required. Specialised courses will be considered as a plus
• 3-5 years’ experience in marketing/strategy (sports, media) with focus on building creative materials for sales purposes
• Track record in providing innovative marketing/communication solutions to brand’s objectives
• Experience in collecting/analysing data to measure sponsorship/marketing efficiency
• Very good knowledge of the international sports and entertainment industries
• An experience in sports sponsorship (right holder, agency, brand) would be a plus
• Good digital culture
• Excellent knowledge of English language
• Excellent knowledge of Office Suite. Microsoft Power BI mastery is a plus
• Mastering of Photoshop would be a plus
• Available to travel across Italy & abroad

Personal strengths:

• Creativity and ability to think out of the box
• Analytical, detail oriented and proactive attitude
• Excellent interpersonal skills and teamwork attitude
• Strong orientation towards results and the achievement of ambitious business objectives
• Ability to work under pressure
• Strong organizational and problem-solving skills
• Ability to meet deadlines

  Conditions:

• This position is based in Turin, at the Juventus F.C. S.p.A. Headquarter