Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мясницкий ряд – один из лидеров в сфере мясной переработки в России, ждет отклики кандидатов на вакансию Директор по качеству.   Обязанности:
Осуществление административного — функционального руководства Службой качества
Разработка и реализация стратегического плана развития Организации в области качества
Взаимодействие с государственными органами и контролирующими организациями (РСХН, РСПН и т.д)
Организация системы управления безопасностью производства пищевой продукции на основе принципов HACCP, и обеспечение эффективного выпуска безопасной и качественной продукции
Организация проведения микробиологических и физико-химических испытаний выпускаемой продукции в рамках производственного контроля
Организация работ по оформлению результатов контрольных операций, ведению учета показателей качества продукции, брака, его причин и виновников, составление периодической отчетности о качестве и безопасности выпускаемой продукции
Организация входного (в т.ч. Составление рекламаций) контроля сырья и материалов и операционного контроля на всех стадиях производственного процесса, организация претензионной работы
Планирование и организация проведения внутренних и внешних аудитов подразделений предприятия, контроль выполнения корректирующих и предупреждающих мероприятий по итогам внутренних и внешних аудитов подразделений предприятия   Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет
Опыт управления командой службы качества от 30 человек
Опыт работы в пищевой промышленности
Экспертное знание стандартов HACCP, ИСО
Опыт взаимодействия с гос.органами и контролирующими организациями   Условия:
Место работы: Московская область (г. Одинцово)
Корпоративный транспорт от станции Одинцово
Работа на современном высокотехнологичном предприятии;
Расширенный социальный пакет: ДМС, корпоративная система скидок, бесплатное питание;
График работы: 5/2
Время работы с 09.00 до 18.

Холдинг Медиа-1 является одной из крупнейших независимых медиакомпаний в России. Включает в себя каналы «Ю», МУЗ-ТВ и «Канал Disney», компанию Gallery — второго по величине оператора наружной рекламы в России, группу компаний «Выбери Радио» — ведущий региональный радиохолдинг. Сейчас в компании открыта вакансия PR-директор.   Обязанности: Разработка PR-стратегии холдинга и ее реализация;
Выстраивание отношений с деловыми и отраслевыми СМИ, лидерами мнений;
Создание позитивного имиджа компании через деловые и отраслевые медиа;
Создание и поддержка информационных поводов, связанных с деятельностью компании;
Организация и PR-сопровождение собственных мероприятий компании и отраслевых мероприятий;
Подготовка спикеров к выступлениям;
Подготовка контента для внешних коммуникаций (презентации, пресс-релизы, Q&A, тезисы);
Постоянный поиск новых возможностей и каналов для продвижения информационных поводов компании.   Требования: Опыт разработки PR-стратегии с «0»;
Английский язык свободный.   Условия: Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом;
Официальное оформление по ТК РФ;
ДМС после испытательного срока.

В it-компанию Вебинар Технологии нужен опытный HR директор.   Какие задачи предстоит решить? Стоит задача нанять немало людей, количество рекрутеров в компании растет, контролировать их сложно. Необходимо сделать процесс эффективным, прозрачным и контролируемым по ряду метрик.
В Webinar Group большое количество удаленных сотрудников, необходимо создать у них ощущение работы в одной компании, поддерживать уровень корпоративной культуры.
В ряде отделов компании нет культуры обратной связи, не проводятся качественные exit-интервью, в результате упускаются зоны для развития для сотрудников.
В компании почти нет системы кадрового роста, что ограничивает в поиске руководителей, а для сотрудников ухудшает перспективы карьерного роста.   За что НЕ отвечает HR директор За IT-найм. После многих экспериментов, опыт показывает, что наибольшую скорость и эффективность найма демонстрируют вертикаль IT-рекрутеров, которая напрямую подчиняются техническому директору (CTO). Стоит отметить, что работы по рекрутингу будет немало: по прогнозам, 65% наема не относится к IT.
За внутреннее обучение продажам. Эти процессы отнесены к коммерческому отделу.   Кто будет в подчинении HR директора Несколько рекрутеров.
Специалисты, отвечающие за вовлеченность сотрудников.
Специалист по кадровым вопросам.
А также другие сотрудники, если их необходимость будет обоснована.   Какой кандидат нужен Ориентированный на системность, четкость, метрики и показатели.
С доказанными кейсами успеха (успех выражается метриками).
С опытом руководства отделом.
Опыт работы с фреймворками OKR, Scrum и любыми методами быстрых проверок гипотез (например, по HADI-циклу) будет преимуществом.   Предложат Возможность поработать в команде сплоченных профессионалов.
Отстроенные бизнес-процессы в сочетании с атмосферой стартапа и ростом бизнеса: ядерная смесь!
Минимум бюрократии и формализма.
Возможность работать как удалённо, так и в офисе.
Высокий уровень дохода.

Touch Instinct разрабатывает мобильные приложения для iOS, Android и делает web. Сейчас в команду ищут Арт-директора.   ТРУДОВЫЕ БУДНИ:
Общение с клиентами и превращение абстрактных требований в конкретику
Проведение исследований и погружение в бизнес клиента
Оптимизация процессов работы отдела дизайна
Контроль работы дизайнеров
Проведение презентаций клиентам
Управление ожиданиями клиента
Создание и утверждение концепций   ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
Самостоятельность и ответственность
Высокие коммуникативные навыки
Тактическое и стратегическое мышление
Умение аргументировать свои решения и признавать ошибки
Пристальное внимание к деталям
Знание гайдлайнов iOS, Android и понимание, как их нарушать
Умение работать с композицией, формой, цветом и текстом
Инструментарий: Figma, Sketch, Adobe, Flinto, InVision, Google Doc, Keynote
Наличие суперспособности приветствуется   ПОЧЕМУ В TOUCH INSTINCT ХОРОШО РАБОТАТЬ:
Белая заработная плата и регулярный ее пересмотр
Гибкий график, можно иногда работать из дома
Просторный офис, 5 минут от метро Спортивная. Никаких оупенспейсов
Добровольное медицинское страхование
100% оплачиваемый больничный с первого дня работы
Курсы английского два раза в неделю, иф ю ноу вот ит минс
Участие и выступления на конференциях
Внутренние митапы для сотрудников
Пишем на Хабр, Medium, VC
Библиотека, настольные игры, PS4, аппарат для приготовления сахарной ваты
Пятничные посиделки с настолками и кальяном
Душевные корпоративы
Экскурсии и вылазки
Собственная линейка сидра
Кофе, чай, какао, горячий шоколад, печенье, фрукты, когда у офис-менеджера хорошее настроение.

FlowMapp — это визуальная collaborative UX-платформа для проектирования цифровых сервисов, сайтов и онлайн-аппов. Команда проекта ищет Опытного Главреда, который возглавит весь медиа & контент движ.   Ваш профиль Английский язык из э маст.
Опыт в современном Медиа — острое, как катана, быстрое, как Хэмилтон.
Управляли редакцией.
Ильяхов, UX writing, редактура и вся хурма.   Круто, если Интерес к IT, UX, UI, Design, VC, Startup.
Любопытство + неформальность.
Вас изрядно притомило СМИ и готовы к pivot в IT.   Задачи Управлять контентом.
Построить редакционные процессы.
Подружиться с контент-продюсерами, дизайнерами, контентщиками, авторами.
Следить за лонгридами и шортридами, интервью и историями, вопросами и ответами, коллаб-проектами, заметками и ревью.
Изобретать новое.
Искать ответ на стратегический вопрос: почему так много контента и что должны сделать иначе?
Заботится о качестве, коммуникациях, аудитории и смыслах.
Погрузиться в продукт, разработку, фичи и баги   Условия Международный стартап с особой культурой
Рост х2.5 в год по всем метрикам. Это драйвит.
Remote addicted команда из 4 стран
Но можно и в сквоте в центре Калининграда.
Отпуски, больничные, что там еще обычно пишут?
Никакой бюрократии + умеренный сатанизм.

В МТС открыта вакансия Product owner.   Ожидания от кандидата: Иметь опыт самостоятельного запуска или участия в запуске продукта;
Понимать специфику управления жизненным циклом продукта для бизнес-рынка (В2В, В2В2С);
Управлять командой разработки в соответствии с принципами Agile;
Понимать метрики, определять ключевые и как влиять на них; Владение инструментами: Jira, Trello или другие таск-трекеры;
Аналитика (Google analytics или другие);
Miro (ex-Realtimeboard);
Весь пакет MS Office или аналогичные на MAC OS.   Задачи: Формировать и поддерживать актуальными бизнес-требования;
Описывать user story, оформлять мокапы / прототипы;
Определять roadmap продукта, прорабатывать бэклог;
Прогнозировать, считать UNIT-экономику и бизнес-кейсы;
Выбирать лучшее техническое решение, привлекать к проработке кросс-функциональные команды и партнеров;
Общаться с клиентами, проводить исследования;
Взаимодействовать с командой разработки, контролировать ход проекта (сроки, задачи, результат);
Общаться с партнерами и поставщиками готовых технологических решений;
Определять оптимальные каналы продвижения и продаж продукта.   Компания предлагает: Доступное обучение в корпоративном университете;
Возможность реализации инициатив и собственной бизнес-идеи;
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы (зарплатная вилка: от 100 000 net до 150 000 net);
Расширенный социальный пакет;
Комфортный офис рядом с метро Технопарк.   Откликаться в телеграмм: @veranda27

Вакансия на удаленке.   В сервисе для поиска недвижимости Циан открыта позиция Head of Product (продукт Заявки).   Задачи: Ключевая задача – развитие продукта заявок на подбор агента по недвижимости. Вы подключитесь к продукту, который уже находится в разработке и запланируете дальнейшие шаги. Метрики, за которые нужно будет отвечать – рост спроса и предложения, количества и частоты использования инструментов; Лидирование и развитие продукта – от формирования видения до запуска (B2С/ B2В, web/ mobile); Координация проекта на всех этапах – от планирования и приоритизации до конкретных шагов и решений; Управление командой и рост ее эффективности: в прямом подчинении будет менеджер продукта, в матричном команда разработки до 10 человек; Поиск и определение оптимальных решений по технологическому развитию продукта вместе с командой – например, выведению open-API и автоматической отчетности; Организация работы над проверкой гипотез и проведением исследований; Улучшение пользовательского опыта за счет внедрения постоянного потока обратной связи.   Компания видит на этой позиции человека, который: Работал менеджером продукта в крупных компаниях больше 5 лет (B2C/ B2B, e-commerce, банки). Меньше тоже ОК, в этом случае компания ожидает увидеть в опыте 3-5 запущенных продуктов с эффектом на большое количество пользователей; Управлял как минимум одним человеком напрямую и 5-7 разработчиками в матрице; Вел проекты от старта до завершения и операционной поддержки; Создавал решения на основе большого объема данных; Легко разговаривает с командами разработки и бизнеса на одном языке; Самостоятелен, инициативен, обладает лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дэдлайнов.   Компания готова предложить: Оформление по ТК, белую зарплату; ДМС с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны); 5 days off в год помимо основного отпуска; Компенсацию спорта; Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве или Санкт-Петербурге; В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине; Профессиональный рост (личный план развития, корпоративная библиотека).

В Государственный институт лекарственных средств и надлежащих практик требуется Менеджер по управлению проектами.   Обязанности:
Инициация, планирование, мониторинг, управление и завершение проектов;
Управление проектами отдела, включая управление сроками, ресурсами, качеством, стоимостью, коммуникациями проекта;
Участие во взаимодействиях с заказчиками по вопросам проектов отдела и подготовка протоколов встреч;
Подготовка отчетов и презентаций.   Требования:
Высшее образование (Управление проектами / Строительство);
Опыт работы не менее 5 лет в проектных организациях, фармацевтических компаниях в должности руководителя проектов;
Опыт участия в фактически реализованных проектах в фармацевтической промышленности обязателен;
Знание и опыт применения различных методик управления проектами;
Сертификация по РМВОК (желательно).   Условия:
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), понедельник — четверг с 9.00 до 18:00, пятница – с 9.00 до 16:45;
Прием на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
Медицинский социальный пакет.

MSD Pharmaceuticals is a global health care leader with a diversified portfolio of prescription medicines, vaccines and animal health products. The company is searching for a Senior Brand and Customer Manager (Virology).   Specific responsibilities include: Lead development of annual strategic and monthly operational brand planning in-country, taking into account in-depth understanding of customer and patient needs, the market environment (including competitive intelligence), resource availability and strategy and planning standards
Lead development, execution, refining of marketing plans to meet sales and share results, optimizing available resources
Actively analyse key competitors’ performance and market place and identify key measures to assess plan performance at the market, segment, and customer levels, taking into account key drivers of customer and consumer behaviour
Establish and maintain strong working relationships with key customers and top opinion leaders. Identify and lead execution of key opinion leaders development program, in support of in-country brand planning
Managing team of 2 direct subordinates
Ensure cross functional work with strategy and planning Brand team, Sales & Commercial, Medical Affairs department, purchasing and finance departments, key opinion leaders
Lead pre-launch and launch activities on a new product
Actively take part in developing and implementing the Portfolio Selling concept   Qualifications, Skills & Experience: University degree
Successful working experience no less than 2 years as a (Senior) Brand & Customer Manager
Working experience in pharmaceuticals / consumer care industry no less than 5 years
Thorough understanding of product life-cycle
Excellent written and verbal communications skills. Understands and effectively communicates across challenging business environment
Strong understanding of the business and regulatory environment
Ability to demonstrate initiative, strategic thinking and creative problem solving in response to the communications challenges and opportunities faced by the company
Excellent analytical and planning skills
Fluent English is a must.

В IT‑аутсорсинговую компанию GDC (ICL Services) требуется IT Project Manager.   Задачи: В зависимости от сложности вести один или несколько проектов одновременно;
Управлять бюджетом, сроками и требованиям проекта;
Управлять процессом разработки;
Погружаться в изучение особенностей предметной области, архитектуру и технические детали реализации проекта;
Обеспечивать оптимальное взаимодействие всех участников проекта — заказчика и команды;
Погружаться в бизнес-потребности клиента и искать эффективные способы решения его проблем.   Что ожидают от вас: Оконченное высшее образование (желательно техническое или в сфере управления);
Знание и понимание ITIL и стандартов PMI;
Опыт работы Project Manager в заказной или продуктовой разработке;
Опыт управления кросс-функциональными распределенными командами;
Опыт управления проектами от 3 лет;
Умение планировать разработку ПО, декомпозировать задачи, находить оптимальные решения;
Знание и понимание принципов построения информационных систем;
Владение английским языком на уровне В2 и выше.   Что предлагают: Выплаты и бонусы: Конкурентная ЗП + 13 зарплата;
Бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
Компенсация процентов по ипотеке и беспроцентная ссуда;
ДМС со стоматологией;
Компенсация спорта. Скидки в фитнес-клубах;
При переезде компания предоставит квартиру на первое время или выплатит подъемные.
Условия труда: Современный офис с тренажерами, office kitchens и банкоматами;
Столовые в офисах и скидки на питание;
Оплачиваемые командировки.
Обучение и карьера: Вендорное обучение и сертификация за счет компании;
Обучение английскому и общение с иностранными заказчиками;
Возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве.
Экология и благотворительность: Компания помогает детским домам, школам, приютам для животных;
Озеленяет город, бережет ресурсы;
Поддерживает социальные инициативы сотрудников.