Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний, которая занимается строительством и управлением недвижимостью, приглашает к сотрудничеству Управляющего директора Торгового центра.   Обязанности: Активное участие в организации мероприятий по запуску и открытию ТЦ для посетителей;
Административно-правовое управление деятельностью ТЦ (оперативное управление процессами коммерческой, маркетинговой и финансовой деятельности ТЦ);
Финансовое планирование деятельности ТЦ, управление операционным бюджетом ТЦ, контроль доходов и эксплуатационных расходов, корректировка бюджета в случае необходимости, отчетность по исполнению бюджета;
Продвижение ТЦ на рынке, развитие конкурентных преимуществ ТЦ, разработка концептов\реконцептов ТЦ;
Участие в разработке и реализации мероприятий по сдаче в аренду площадей ТЦ, формировании качественного пула арендаторов, подготовка договоров с арендаторами, согласование арендных ставок и других условий для арендаторов;
Контроль выполнения договорных условий арендаторами, обеспечение своевременного поступления платежей от арендаторов, управление дебиторской задолженностью, урегулирование споров с арендаторами;
Выявление неэффективных арендаторов, проведение ротации арендаторов;
Разработка и реализация маркетинговой стратегии ТЦ и организация проведения маркетинговых и рекламных мероприятий;
Контроль работы охранной организации;
Контроль работы службы главного инженера ТЦ и эксплуатации здания;
Контроль за проведением необходимых мероприятий по противопожарной безопасности ответственными лицами;
Оперативное реагирование на возникающие технические сложности и аварийные ситуации, жалобы и предложения арендаторов и посетителей;
Внедрение мероприятий про повышению эффективности операционной деятельности и оптимизации эксплуатационных затрат;
Взаимодействие с разрешительно-контролирующими и др. гос. органами (МЧС, СЭС и т.д.), сопровождение проверок на объекте, решение спорных вопросов.   Требования: Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления недвижимостью — как преимущество;
Подтверждённый успешный опыт комплексного управления ТЦ, площадью от 10 000 м2 не менее 3 лет — обязательно;
Опыт руководства административным и техническим персоналом;
Знание всех аспектов заключения и исполнения договоров аренды;
Навыки ведения сложных переговоров, отличные навыки презентации;
Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С).   Условия: Конкурентная заработная плата, которая обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
Оформление в соответствии с ТК РФ.

Открылась вакансия Руководитель в лидирующую страховую компанию.   Преимущества работы в компании:
— достойная заработная плата;
— быстрорастущий рынок и перспективное направление;
— интересные, амбициозные задачи. высокий уровень самостоятельности принятия решений;
— крайне приятный и дружный коллектив. все адекватные;
— подчинение собственнику;
— реальные перспективы развития.   Обязанности:
— активное участие в планировании деятельности компании;
— управление отделами продаж;
— планирование, организация и контроль процессов;
— адаптация, обучение/наставничество новых сотрудников ;
— ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров;
— взаимодействие со всеми подразделениями;
— аналитика показателей эффективности работы отделов;
— отчетность.   Требования: — успешный опыт работы в аналогичной должности;
— опыт успешных личных продаж, в том числе обязательно;
— успешный опыт выстраивания стратегии компании и ее исполнение;
— умение управлять персоналом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

«Фонд Сервис» — современный производственный холдинг в составе Газпромбанка. Специализацией компании является поставка кабельно-проводниковой продукции и электротехнического оборудования. Сейчас в команду требуется Коммерческий директор.   Обязанности: Увеличение портфеля заказов;
Участие в проектной деятельности по формированию и оптимизации бизнес-процессов в области продаж;
Развитие существующей системы управления продажами, ведения переговоров и заключения договоров с клиентами;
Взаимодействие с ключевыми заказчиками регионального уровня;
Развитие каналов продаж;
Реализация маркетинговых инициатив;
Участие в тендерах;
Участие в планировании и бюджетировании коммерческой деятельности компании;
Контроль заказов, поставок, документооборота, ценообразования, оплат, сроков, условий по договорам, бюджета;
Общий контроль логистики;
Отчетность по итогам работы.   Требования: Высокий уровень коммуникативной компетентности;
Опыт работы на производственных предприятиях кабельной продукции и отличное знание рынка;
Наличие опыта управления взаимоотношениями с клиентами на промышленных рынках;
Наличие очевидных достижений на предыдущих местах работы;
Владение навыками ведения переговоров на различном уровне;
Высокий уровень организации;
Активная жизненная позиция, хорошие организаторские способности, инициативность, системность, самостоятельность, творческое мышление;
Готовность к командировкам.   Условия: Работа в современном производственном холдинге в составе Газпромбанка;
Конкурентная заработная плата (определяется по итогам собеседования);
Испытательный срок 3 месяца;
Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
Полный рабочий день с 9:00 до 18:00;
Уютный офис на м. Павелецкая/м. Третьяковская/ м. Новокузнецкая;
Дружный коллектив.

В банный комплекс ищут опытного управленца из сферы HORECA на должность Генеральный директор.   Обязанности: Формирование системы эффективного операционного управления;
Контроль за финансовой дисциплиной, контроль и управление доходами и расходами бани;
Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;
Управление командой (подбор, адаптация, обучение, мотивация и контроль);
Контроль за качеством обслуживания, соблюдением правил и стандартов обслуживания, внедрение новых стандартов;
Построение системы качественной отчетности перед собственниками.   Требования: Опыт работы в horeca премиального сегмента;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение разрабатывать и внедрять стандарты сервиса, контролировать их соблюдение
Стрессоустойчивость, готовность реагировать на нештатные ситуации   Условия: Оформление по тк
Оклад и система мотивации обсуждаются на собеседовании;
Работа в центре Санкт-Петербурга.

Работа в арт Центре B-GALLERY для опытного Арт-директора.    О проекте: выставка-продажа произведений современного искусства — скульптуры, картины, арт объекты, художественные авторские ножи и другие предметы декоративно-прикладного искусства художников из Бурятии и не только, а также сувенирная продукция.   Задачи: Продвижение галереи и проектов на Российский и международный рынок
Разработка маркетинговых стратегий развития и мероприятий по увеличению объемов продаж. Поиск точек развития.
Поиск новых партнеров, установление и построение долгосрочных отношений;
Переговоры с ключевыми клиентами, как по телефону, так и на встречах (включая командировки)
Разработка коммерческих предложений и презентаций;
Поиск и работа с экспонентами, галереями и т.д.
Организация и проведение выставок и event-мероприятий в галерее и в других пространствах (музеи, галереи);
Оформление выставочного пространства;
Оформление сайта и социальных сетей;
Управление командой, мотивации и развитие сотрудников
Командировки по России и за границей;
Составление бюджетов и смет арт-проектов;
Ведение планирования и отчетности.   Требования: Опыт работы и наличие широких контактов в индустрии
Клиентоориентированность, работа с заказчиком, переговоры, презентации
Опыт выстраивания бизнес-процессов
Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно
Креативное и гибкое мышление
Навыки убеждения и умение вести переговоры
Профессиональная коммуникация
Ответственность за результат
Знание английского языка приветствуется
Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня
Дружелюбие   Условия: Интересная работа в новом арт-пространстве в центре Санкт-Петербурга (м.Чернышевская)
Постоянный оклад + проценты с продаж.

Ждут отклики соискателей на вакансию Директор по маркетингу в промышленную корпорацию Группа Гута.   Обязанности: • Разработка и реализация маркетинговой стратегии по различным направлениям и целевым аудиториям; • Исследование клиентского опыта и выявление потребностей ЦА; • Мониторинг конкурентов и подготовка обзоров рынка; • Управление персоналом Департамента; • Участие в формировании продуктового портфеля и ценообразовании; • Выстраивание эффективной digital-стратегии, включая SMM; • Аналитика маркетинговой деятельности, оценка эффективности рекламных кампаний и отчетность.   Требования: • Опыт работы от 3 лет в должности директора по маркетингу, руководителя отдела маркетинга и рекламы. • Опыт работы в медицинском бизнесе, на рынке страховых услуг, фармацевтических товаров • Развитые управленческие навыки, ориентация на бизнес-результат; • Системный подход к работе; • Знание ПК (MS Office, 1C, CRM) на уровне уверенного пользователя; • Умением работать в МИС Медиалог.   Условия: • Офис в центре, м. Новослободская / Менделеевская (10 мин пешком от метро); • График 5/2; • Оформление по ТК с 1-го дня (больничный и отпуск оплачиваются); • Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек; • Скидки на услуги клиники.

Международная логистическая компания СДЭК приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Директор территории в г. Пекин. Это одна из ключевых должностей компании.   Что нужно делать: Создание и управление структурным подразделением компании в КНР для обеспечения выполнения стратегических планов Компании
Расширение и развитие существующего бизнеса согласно стратегии Компании
Управление ресурсами (планирование, мониторинг, контроль, работа с изменениями)
Результативное руководство сотрудниками подразделения
Успешное выполнение текущих задач руководителя: обеспечение высокого качества обслуживание клиентов в соответствии с установленными стандартами организация эффективного сотрудничества с клиентами, партнерскими организациями
Обеспечение прибыльности подразделения
Контроль и минимизация уровня дебиторской задолженности
Работа по стандартам Управляющей Компании   Кто нужен: Опыт работы на топ-ровне от 5 лет (должность коммерческого директора, директора по развитию, руководителя или директора представительства)
Развитые менеджерские и лидерские компетенции
Современное управленческие знания (ВУЗ, доп. европейское образование либо опыт работы в международной структурированной Компании, другое)
Опыт активных результативных продаж обязателен
Приветствуется опыт работы в сфере международных перевозок, экспресс-доставки, а так же опыт работы по франчайзингу или построение сети региональных представительств
Высокий уровень самоорганизации, самодисциплины и мотивации на достижение результатов
Активная жизненная позиция, выраженное стремление к результативности (подтвержденное достижениями)
Свободный китайский и русский язык, английский будет преимуществом.

В туристическую компанию Orpheus Group приглашается Главный бухгалтер.   Обязанности сотрудника: Подготовка документов к ежегодному аудиту для компаний ORPHEUS GROUP
Подготовка к VAT отчету ORPHEUS GROUP
Контроль и оплата счетов компании, заработных плат.
Ведение учредительных документов, печатей ORPHEUS GROUP.
Предоставление дополнительных услуг Orpheus Group потенциальным клиентам.
Контроль инсентива и контрибьюшена   Ожидания:
Высшее профильное образование
Наличие LCCI Higher Certificate;
Хорошее знание программ Travel Force, 1C, Payroll
Свободное владение программами Microsoft Office
Знание языков: русский, английский и греческий (как преимущество).

В амбициозную команду аутсорсинговой компании приглашают Коммерческого директора, способного обеспечить стабильный рост и развитие, а также масштабировать текущие проекты.   Обязанности: Формирование и реализация стратегии развития, выполнение бюджета продаж (P&L: выручка, маржа);
Ведение переговоров с ключевыми клиентами компании на всех уровнях, увеличение доли оказываемых услуг (b2b), повышение LTV;
Развитие активной клиентской базы, участие в тендерах, контроль уровня SLA, NPS, CSat/ CSI;
Лидирование и запуск региональных проектов, формирование и управление удаленными командами (ЦФО, ЮФО), организация взаимодействия с операционным департаментом;
Управление проектами, внедрение CRM, клиентского сервиса, формирование структуры отдела продаж и бэк-офиса;
Контроль и работа с дебиторской задолженностью, управление реконтрактациями по всему портфелю клиентов;
Анализ ценообразования и конкурентного окружения во всех регионах присутствия;
Подготовка аналитики продаж, регулярная отчетность руководству компании и акционерам.   Ожидания: Предпочтителен опыт работы в аутсорсинге услуг в структуре крупных провайдеров;
Умение работать с большим количеством входящей информации, цифрами и данными;
Умение структурировать информацию и делать выводы на основе показателей и трендов;   Предложат: Достойную и своевременную з/п, прозрачную схема начисления (оклад + kpi);
Возможность реализовать собственный профессиональный потенциал, проявить свои управленческие и организаторские навыки;
Работа в команде отраслевых профессионалов с многолетним успешным опытом;
Адекватное руководство, поддержка инициатив и свобода в принятии решений;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00 (обсуждается).

Автоцентр «Авто-Лидер-Запад» приглашает в свою команду Исполнительного директора.   Какие обязанности предстоит выполнять: Разработка стратегии развития сервисного центра (кузовное направление, оперативный сервис, автомоечный комплекс, запчасти);
​Постановка целей и задач компании;
Достижение финансового результата;
Построение эффективной коммуникации между подразделениями;
Определение ключевых показателей эффективности работы;
Контроль выполнения поставленных задач.   От кандидатов ожидают: ​Опыт успешного управления в сфере автобизнеса от 5 лет (наличие конкретных достижений, показателей эффективности);
Навык выстраивания бизнес-процессов в компании;
Опыт оценки экономической эффективности деятельности;
​Системность мышления: способность комплексно оценивать и анализировать процессы, результаты и последствия принятых решений;
​Умение грамотно встраивать мотивацию и контроль на этапах достижения целей;
Большой энергетический потенциал, максимальная вовлеченность.   Условия, которые готовы предложить: ​Интересные цели и задачи, дающие возможность самореализоваться;
​Профессиональные человеческие ресурсы;
Готовность идти на контакт и проявлять гибкость в любой ситуации;
Официальное трудоустройство;
Уровень оплаты обсуждается с успешными кандидатами при встрече.