Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Платформа InSales – это профессиональная платформа управления продажами в интернете, которая позволяет бизнесу любого размера успешно торговать через маркетплейсы, мессенджеры и социальные сети. Сейчас команда в поиске Продакт-менеджера, который сфокусирует свои силы на развитие инструментов партнерской программы, а также ускорит процесс интеграции с внешними сервисами со всего света.   Что предстоит сделать: Возглавить направление разработки инструментария для партнеров платформы; Переработать личный кабинет партнера: квалификация, онбординг, промо-материалы, цепочки и точки коммуникаций; Совместно с бэкенд-командой, актуализировать библиотеки для работы с API insales и заготовки для внешних интеграций; Развивать и обеспечивать актуальность API insales; Совместно с фронтенд-командой, разработать инструментарий для веб-мастеров: тулинг, библиотеку заготовок кода, актуализировать документацию; Искать и применять лучшие практики развития партнерских программ международных saas-сервисов. Обеспечивать их реализацию своими силами или силами партнеров; Ставить задачи командам разработки и дизайна, а также и контролировать их исполнение; Формулировать стратегии развития продуктов внутри направления, повышать их монетизацию.   Ожидания от кандидата: Знание инструментов веб-разработки и онлайн- продвижения; Опыт упаковки продуктов и живые кейсы с цифрами; Опыт развития продуктов в e-commerce c saas-сервисами или в веб-разработке; Стандартный набор скиллов для продакт-менеджера: стратегия и изучение рынка, custdev, умение приоритизировать задачи, навыки быстрой проверки гипотез, умение писать ТЗ, готовить описание работы фичей, навыки продуктовой аналитики, насмотренность; Участие в профильных конференциях и коммуникабельность; Активный по жизни монархист, который может отличить Rap Core от Raggy; Свой блог на Хабре или бодрый аккаунт в tiktok будет бонусом.   Плюсы компании: Оформление в соответствии с ТК РФ, «белая» зарплата; ДМС после 3 месяцев испытательного срока; График работы: 5/2, возможность гибкого начала-конца дня, с частичной удаленкой; 8 мин. пешком от м. Комсомольская / 15 мин от м. Бауманская; Современный уютный офис с атриумом и кофейней; Много приличных столовых, кафе и ресторанов в пешей доступности от БЦ.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   McKinsey & Company is a global management consulting firm. Now there is an opportunity to join them as a Design Director.   Qualifications Undergraduate degree in Interaction Design, Interface Design, Human Computer Interaction, Service Design, (Graphic) Design with emphasis on UX or equivalent qualification
8+ years relevant industry experience designing applications, experiences, websites, products and services that balance user needs, business objectives and technological constraints
Holistic and human centered approach to product and service design, from research and insight generation to concept to deliverable
Experience owning a project vision, execution, quality and client relationship
Strong analytical and problem solving skills
Strong influencing, negotiation and communication skills (written, verbal, presentation) with the ability to be a thought partner/ coach to clients and internal team
Experience leading designers and other members of a cross-functional team
Able to function, adapt and succeed in a constantly changing, fast paced environment
Positive attitude and motivation to deliver and ensure highest quality deliverables
Able to respond positively and calmly to shifting priorities, demands and timelines
Excellent knowledge of rapid prototyping tools such as Sketch, Axure, Invision or Flinto
Familiarity with Agile software development processes and methodologies
Knowledge of web-based technologies and their impact on the feasibility of design solutions
Keen to seek out opportunities to promote the design practice internally and externally, being an excellent presenter
Strong command of both English and Russian language (both verbal and written)
Availability to travel at least 30% of the time in Russia and abroad   Who you’ll work with You’ll join our Moscow office as part of McKinsey Digital, which brings together the best of McKinsey’s digital capabilities to help our clients use digital technology to transform their businesses. As part of this group, you’ll join a global team working on everything from IT modernization and strategy to agile, cloud, cybersecurity, and digital transformation. You’ll typically work on projects across all industries and functions and will be fully integrated with the rest of our global firm. You’ll also work with colleagues from across McKinsey & Company to help our clients deliver breakthrough products, experiences, and businesses, both on technology and non-technology topics. Our office culture is casual, fun and social, with an emphasis on education and innovation. We have the freedom to try new ideas, experiment and are expected to be constantly learning and growing. There is also a strong emphasis on mentoring others in the group, enabling them to grow and learn.   What You’ll Do You’ll creatively solve complex problems from a diverse set of perspectives, contexts and research inputs, while applying your own informed views and taste. Charged with helping lead client engagements and guiding other members of their design team, you will define and drive the design process moving from insights to ideas, threading design and business thinking together to deliver inventive, durable and thoughtful, solutions from concept to launch. Additionally, you’ll utilize industry design standards and best practices to define and implement design criteria, and apply user centered design methodologies to ensure ideas are based on customer needs. You’ll also lead user research and testing, produce personas, map customer journeys, develop service blueprints, for complex products and services, use a variety of methods to convey ideas and concepts (e.g. storyboards, wireframes, prototypes, etc). You’ll perform task analysis and define the User Interface Design through information architecture, wireframes and user flows and validate it through usability testing. Lastly, you’ll work with the client project manager to issue regular status reports and troubleshoot problem areas and you’ll work with them to manage changes in scope and devise contingency plans. You’ll also have the opportunity to mentor others, expanding their capabilities to cultivate and support them through their path at McKinsey.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Вакансия в группе медицинских центров, в которую входят «Поликлиника.ру», стоматологические клиники «Зуб.ру», центр профессионального здоровья «Медосмотры.ру», клиническая и зуботехническая лаборатории, направление «Помощь на дому» и Медицинский институт им. Святителя Луки. Ищут Руководителя группы подбора персонала.   Обязанности: Организация процесса поиска, подбора и оценки персонала; Самостоятельный подбор сотрудников на ключевые должности в компании; Развитие и поддержание системы адаптации сотрудников; Бюджетирование затрат на подбор персонала; Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; Поиск эффективных источников привлечения персонала; Поддержание положительного имиджа компании (HR-бренд); Ведение отчетности и составление аналитических материалов для руководства.   Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной позиции от года (в компании с большим количеством вакансий); Умение и готовность работать в режиме многозадачности; Высокие организаторские способности, активность, ориентация на результат.   Условия: Работа в крупной развивающейся медицинской компании; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00; Достойный уровень заработной платы — оклад + KPI (обсуждается индивидуально); Программа бесплатного медицинского обслуживания в клиниках компании для сотрудников и близких родственников, включая стоматологию; Компенсация затрат на профессиональное обучение; Стабильная работа, возможность профессионального роста.

Одно из агентств Progression Group приглашает кандидатов на вакансию Арт-директор на btl проекты.   Что нужно будет делать: Визуальное оформление мероприятий, создание рекламных материалов, промоформы, визуализация идей, KV, создание конструкций в области POSM;
Защита проектов в составе рабочей группы перед Клиентом;
Участие в брейн-штормингах и генерации концепций.   В кандидате хотели бы видеть: Знание и опыт работы с btl — обязательно;
Знание 3D — будет преимуществом;
Умение рисовать от руки;
Самостоятельность;
Креативность, способность мыслить нестандартно, нацеленность на результат.   Предложат: Демократичное руководство и неформальная атмосфера;
Крупные клиенты, известные бренды и яркие кейсы;
Постоянный обмен опытом и расширение креативного сознания внутри студии;
Возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании;
Уютный офис рядом с метро Улица 1905 года;
Прекрасная команда, насыщенная корпоративная жизнь;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.

Открыта вакансия Руководитель в центр маммологии.   Обязанности: Развитие центра и продвижение маммологии;
Обеспечивает решение задач и выполнение функций, возложенных на Отделение своевременно и в полном объеме.
Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации   Требования: Врач онколог-маммолог или хирург-маммолог.
Наличие сертификата УЗИ, опыт работы по УЗИ молочных желез.
Желательно наличие сертификата рентгенолога (при отсутствии чтение маммографических исследований)
Самостоятельное выполнение всех видов биопсий;
Стаж работы от 5 лет. От 2-х лет опыт руководства группой врачей или отделением.   Условия: Полное соблюдение ТК РФ;
Оплата отпуска и больничного листа;
Работа на современном медицинском оборудовании;
Квалифицированный средний медицинский персонал;
Возможность работать в дружном, профессиональном коллективе.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Indoleads is currently looking for a Chief Marketing Officer to join the team.   Indoleads is considered as one of the leading platform in the affiliate marketing industry.   Your main responsibilities will be: Plan and execute all digital marketing & PR strategy, including SEO marketing database, email, social media, and display advertising campaigns.
Build and deliver strategy with performance marketing department (SEM)
Design, build and maintain our social media presence with the constant increase of social media traffic.
Create and own goals and performance metrics for campaigns.
Monitor effectiveness of the strategy and creativity, making recommendations for continuous improvement.
Measure and report performance of all digital marketing campaigns, and assess against goals (ROI and KPIs)
Oversee project budgets and work with the team to track and forecast.
Identify trends and insights and optimize spend and performance based on the insights.
Develop specific campaigns to create and maintain high levels of customer interaction.
Manage all digital marketing channels (e.g., website, blogs, emails and social media) to ensure brand consistency.
Brainstorm new and creative growth strategies
Plan, execute and measure experiments and conversion tests.
Collaborate with internal teams to create landing pages and optimize the user experience.
Utilize the strong analytical ability to evaluate end-to-end customer experience across multiple channels and customer touchpoints.
Instrument conversion points and optimizes user funnels.
Identify new channels and creative opportunities for the company to market itself in
Collaborate with agencies and other vendor partners.
Evaluate emerging technologies. Provide thought leadership and perspective for adoption where appropriate.
Promote company services & share data insights through constant postings on relevant sources.   Whom are we looking for? Have 2+ years of experience in the relevant position.
Demonstrable experience in designing and implementing successful digital marketing campaigns.
Strong understanding of how all current digital marketing channel’s function
Solid knowledge of online marketing tools and best practices
Hands-on experience with SEO (at least with agency supervision)/, Google Analytics
Familiarity with web design
Connections with relevant sources (digital marketing, tech etc)
Excellent analytical, strategic thinking and project management skills with the ability to juggle multiple priorities.
Highly data-driven, possessing a strong ability to use insights to frame recommendations and implement action plans.
Strong team management and communication (written and verbal) skills.
Independency and farsighted mindset.
BSc degree in Marketing, Digital technologies, or relevant field.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    В американскую компанию-производитель моющих средств SC Johnso требуется Director (Human Resources Business Partner).   Компания работает в 72 странах, а её товары продаются более чем в 110.   The role The Director, HR Business Partner, will provide human resource leadership within the Middle East North Africa, Pakistan & Turkey (MENAPT) Cluster and over multiple functions, to drive the talent agenda and to create an engaging and enabling environment that attracts, retains and energizes talent. In addition, the HRBP will ensure that the organization has the talent and the organizational design to deliver the business strategy for long-term, sustainable growth. The HRBP collaborates with the HR Centers of Excellence, HR Operations as well as other HR business partners to develop and execute programs/policies that maximize the organization’s effectiveness toward achieving its mission and other stated business goals. The incumbent will be expected to establish trusted relationships with executive leaders by truly understanding the business and aligning human resources programs to achieve business objectives. The Director, HR Business Partner directs a human resources team comprised Field HR, to develop and execute best practices to promote employee engagement and development and to enable a high-performing workforce to contribute to the company’s strategic growth.   Essential duties and responsibilities Leads key human capital and workforce planning initiatives that support the business unit objectives and enabling functions
Partners with all CoEs and HR Leadership to direct and implement HR programs designed to deliver effective HR solutions aligned to business strategies
Ensures calibration meetings at the business unit senior leadership level are conducted in a fair and consistent manner
Drives global consistency of HR initiatives and programs within the respective business unit and serve as the final escalation point
Leads succession and workforce plans for respective business units/functions
Directs global talent management programs for assigned business groups utilizing corporate talent tools and resources to ensure appropriate talent pipeline is in place (PMP, MS&D, etc)
Identifies and articulates diverse and sometimes conflicting business requirements and challenges, and translate them into executable HR initiatives
Manages and develop direct reports through robust performance discussions, coaching and individual development plans, ensuring appropriate oversight at all site locations
Coaches and directs other HR Business Partners and / or business leaders in the implementation of optimal organization structures at all levels of the business, HR strategies and programs within the country and/or function
Serves as a change champion by developing and implementing a structured approach to change initiatives that will enable organizational transitions
Aligns with COEs to identify new opportunities for improved workforce performance
Provides guidance on the Labor Relations Strategy to support business strategy, at times directly supporting labor negotiations
Ensures Total Rewards policies and practices align to COE philosophy, principles etc. given highly complex regional/business unit needs   Required Skills / Experience / Competencies Bachelor’s degree required; Advanced degree strongly preferred
10+ years of related HR experience, including multiple years of people management experience ideally within an FMCG or large multinational company.
Fluent in written and spoken English and Russian. Ability to communicate and interact with senior level managers and executives.
Strong business acumen with demonstrated understanding of business strategy across all areas of organization. Ability to build deep and influential business partnerships throughout the organization by demonstrating an understanding of business fundamentals and decision-making processes
Ability to confidently facilitate conversations between people with significantly differing views and backgrounds and to modify own behaviors and approaches to address diverse needs and audiences
Demonstrated success working in a global, highly complex organization across functions, regions, cultures, and levels
Demonstrated success in people management and development
HR Information Systems experience preferred, Workday a plus
Highly proficient in Microsoft Office software
Able and willing to regularly travel regionally and, occasionally, globally.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Открыта вакансия Руководитель департамента корпоративного развития в банк.   Обязанности:
Проработка новых направлений для развития бизнеса;
Подготовка, согласование внутренней нормативной документации по направлениям работы департамента;
Обеспечение своевременной подготовки отчетности по результатам работы;
Изучение и анализ рынков, лучших практик конкурентов, бизнес-моделей;
Участие в профильных мероприятиях и конференциях;
Организация и проведение встреч с партнерами, оценка качества клиентского потока;
Управление командой.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в банке, инвестиционной/брокерской компании, управляющей компании
Уверенное знание инструментов финансового рынка (ценные бумаги, производные финансовые инструменты), методов оценки рисков, ценообразования, формирования финансового результата;
Наличие опыта работы в бизнес-подразделении является преимуществом;
Умение ставить задачи для смежных подразделений для осуществления контрольных процедур;
Умение работать с большим объёмом информации, анализировать, консолидировать и декомпилировать её;
Хорошие коммуникативные навыки, умение находить контакт с коллегами
Психологическая устойчивость, неконфликтность, хорошее самообладание.   Условия:
Стабильная и интересная работа в команде единомышленников;
Заработная плата по итогам собеседования;
Фиксированная часть компенсации + квартальные бонусы;
Программы лояльности и корпоративные тарифы для сотрудников;
Возможность профессионального и карьерного роста, а также возможность принимать участие в проектах банка;
Полный социальный пакет согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Petshopru, крупнейший игрок на рынке зоотоваров для домашних питомцев, приглашает в свою команду Директора по маркетингу.   В зоне ответственности:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с целями бизнеса
Организация и реализация мероприятий в направлениях: digital маркетинг, традиционный маркетинг, трейд-маркетинг, PR, Brand awareness
Формирование задач для поставщиков услуг и организация взаимодействия с ними
Управление командами на привлечение и удержание клиентов
Развитие команды департамента маркетинга
Презентации и информационные сессии для руководителей смежных подразделений и региональных подразделений компании   Компетенции:
Стратегический маркетинг и аналитика, прогнозирование и планирование
Digital-маркетинг: привлечение клиентов через performance каналы (SEO, SERM, таргетированная реклама, контекстная реклама и пр.), не обязательно самостоятельное применение инструментария, но понимание целесообразности их использования и эффективности – обязательно
Удержание текущих клиентов (директ маркетинг, программа лояльности, реактивация клиентов)
Формирование бренда и имиджа (медийные кампании, smm и пр.)
Традиционный маркетинг: опыт позиционирования и сегментирования
Трейд-маркетинг: опыт разработки механик акций, анализ их эффективности, разработка POS материалов и пр.
PR: опыт работки и проведения PR кампаний, выставок и пр.
Наличие инструментов эффективного управления командой разноплановых специалистов в сфере маркетинга
Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение простыми словами объяснять маркетинговые концепции любому внутреннему клиенту, умение вдохновлять и выстраивать продуктивные отношения со смежниками, чувство вкуса   Предложат:
Значительный объем интересных задач и проектов в динамично развивающемся бизнесе федерального масштаба
Обеспеченность задач и проектов необходимыми ресурсами и полномочиями
Конкурентный уровень оплаты труда, который обсудим при встрече
Комфортный офис в пешей доступности от м. Чкаловская/м. Петроградская
Оформление в соответствии с ТК РФ.

В строительную организацию, в связи с активным развитием, приглашается Технический директор с обязательным опытом работы в монолитном строительстве.   Условия: • Оформление по ТК РФ;
• Белая з/п от 200 000 рублей на руки
• Полный рабочий день, график работы: с 9:00 до 18:00
• Возможность отличного карьерного и профессионального роста   Требования: • Высшее образование ПГС, высшее техническое образование по направлению подготовки в области строительства
• Опыт работы в генподрядной организации от 6-10 лет
• Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office (Word, Excel, Outlook), AutoCAD, умение работать с таблицами и графиками, схемами и проектами.
• Самостоятельность, умение работать с большим объемом информации, умение принимать решения, системное мышление, умение аргументированно отстаивать свою позицию, нацеленность на достижение результата, обучаемость и открытость новым технологиям, умение работать в команде, стрессоустойчивость.
• Готовность к ненормированному рабочему дню.
• Опыт прохождения экспертизы и согласований.
• Уверенное знание этапов проектирования, действующих нормативно-технических и нормативно-правовых документов в сфере проектирования и строительства.
• Умение вести проекты в полном объеме, координировать работу конструкторов, архитекторов, проектировщиков инженерных систем
• Знание строительных норм и правил, других нормативных документов в строительстве.
• Умение работать с коммерческими расценками, знание рыночной стоимости основных строительных работ и материалов   Обязанности: • Организация разработки проектно-сметной и технической документации.
• Составление календарных планов выпуска проектной документации.
• Подготовка данных для заключения договоров с заказчиками.
• Участие в составлении комплексных планов-графиков выполнения проектных, конструкторских и технологических работ для объектов.
• Обеспечение соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям.
• Проведение защиты проекта в органах экспертизы.
• Участие в рассмотрении и согласовании генеральной подрядной строительной организацией проектно-сметной документации.
• Организация работы по устранению обнаруженных дефектов.