Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетинговое агентство требуется Руководитель.   Обязанности:
Самостоятельное формирование и выдвижение гипотез по тестированию новых каналов продвижения и улучшению работы текущих;
Согласование гипотез для теста с клиентами и командой агентства;
Проведение и контроль теста;
Аналитика и формирование отчетности протестированных гипотез как для клиентов так и для внутреннего пользования;
Защита протестированных гипотез перед клиентами и командой (как положительных так и отрицательных результатов);   Требования:
Ярко выраженные лидерские качества;
Опыт управления проектами (в идеале связанных с маркетингом);
Опыт управления командами (в идеале связанных с маркетингом);
Опыт в интернет-маркетинге от 3х лет;
Умение оценивать эффективность маркетинговых инструментов через системы аналитики;
Готовность взаимодействовать с клиентами и решать конфликтные ситуации.   Условия:
Работа в г. Пушкино;
График работы 5/2 с 9 до 18;
Оплата отпуска 28 календарных дней+оплата больничного;
Возможность развития;
Уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ID Finance is a fast-growing financial technology company specialized in online lending, credit scoring and data science in developed and developing markets. Now the company is looking for a Deputy Head of Legal&Compliance.   Mission: To oversee the legal aspects of our business and monitoring that the Group strictly follows law guidelines. You also will work with the team as a business partner to identify opportunities to drive the business forward and collaborate with management to structure and implement strategic decisions. To develop legal processes and internal compliance processes, as well as raising business awareness of the same.   Responsibilities: Give accurate and timely advice to executives in a variety of legal topics and drive solutions;
Lead dispute resolution and litigation;
Coordinate the reorganization of the corporate structure and monitoring setting up of legal entities in the respective countries;
Drive compliance policies for CIS region to improve efficiency and business responsibility and regularly monitor compliance. Compliance program must be aligned with the company approach and external environment’s requirements;
Work with key stakeholders to evaluate the adequacy and effectiveness of internal control, policies, and procedures;
Research and evaluate different risk factors regarding business decisions and operations;
Manage and develop legal teammates;
Draft and solidify agreements and other legal documents to ensure the company’s full legal rights;
Oversee the interactions with government bodies. Monitor government policies and decisions.   Requirements: High Legal Education;
At least 10 years of experience;
Good knowledge of Russian or Kazakhstan corporate law and knowledge of corporate England law is advantage;
English – fluent;
Profound knowledge and deep understanding of regulation in finance area (Central bank regulation);
Experience and capability to implement better solutions to make the company more attractive and reliable for customers;
Readiness and ability to be flexible and use a pragmatic approach;
Business-oriented;
Acting as real support for BD and operation: fast-moving environment.   We offer: Professional international management and team
Unlimited opportunities for professional growth in a young team
Health insurance
Official employment
Corporate taxi.

Торгово-закупочная компания MAGAMAX ищет Директора по развитию продаж, который готов к решению амбициозных задач в части развития продаж на рынках стран СНГ.   Требования: Подтвержденный опыт открытия представительств (развития рынка продаж) в странах бывших республик СССР;
Понимание специфики продвижения продукции на рынке этих стран;
Опыт работы в мебельной фурнитуре, automotive, DIY;
Наработанную сеть контактов за пределами РФ, опыт работы в GR;
Опыт управления командой, в том числе распределенной;
Навык разработки стратегии продаж, реализация которой принесла прибыль компании;
Отличные аналитические способности, стратегическое мышление (кандидаты при отборе проходят дополнительное тестирование).
Вашим безусловным конкурентным преимуществом будут являться: качественные связи в странах бывших республик СНГ, опыт работы с мебельной фурнитурой, близким продуктом non food, товарами для дома.   Пожелания к профессиональным и личностным компетенциям: Опыт работы с 1С,Bitrix24 обязателен;
Отличные коммуникационные навыки, опыт ведения переговоров на разных уровнях;
Знание английского языка языка будет рассматриваться как преимущество;   Предложат: Конкурентную оплату труда (оклад от 250 000 руб. + премии по результатам выполнения КПЭ);
Оформление согласно ТК РФ (компания полностью белая);
Возможности профессионального обучения, развития, перспективы роста;
Работу в стабильной Компании, занимающей лидирующие позиции на рыке более 20 лет.

Команда высоконагруженной социальной экосистемы ЯRUS ищет руководителя — CTO.   ЯRUS — это одно приложение, объединяющее в себе соцсеть, видеохостинг, агрегаторы новостей и событий. Не запутаться во всём многообразии контента поможет нейросеть, которая обучается уже с первого нажатия.   Обязанности: Руководство IT-департаментом (разработка мобильного приложения);
Составление и поддержание в актуальном состоянии документации отдела, описание ИТ-процессов;
Организация процессов по внедрению, обновлению, сопровождению и развитию информационных технологий и систем в компании;
Выстраивание продуктивных взаимоотношений между IT и внутренними заказчиками (бизнес);
Управление разработкой, внедрением и развитием: информационных систем, инфраструктуры, сервисов для внутренних потребностей компании;
Непрерывное развитие IT — департамента: внедрение best practise менеджмента и проектной разработки;
Планирование IT бюджета, защита, контроль исполнения;
Формирование четкой карты разработки по всем направлениям (web, mobile);
Принятие решений по устранению технических проблем в режиме 24/7.   Требования: Опыт работы в управлении IТ от 5 лет на крупных российских/международных проектах;
Опыт разработки мобильных приложений и высоконагруженных систем;
Навыки эффективного управления командой;
Знание основ разработки, работы и проектирования информационных систем;
Сильные лидерские и коммуникативные навыки, амбициозность;
Широкий кругозор в области современных информационных технологий;
Готовность и опыт в работе с многозадачностью, сменой приоритетов и неопределенностью.   Условия: Конкурентоспособная заработная плата, её уровень обсуждается на собеседовании;
Гибкий график работы;
Современный офис в исторической части города;
Корпоративное полноценное питание, чай, кофе, орехи, сладости, оборудованная кухня.

Otus — это высокотехнологичная компания в области онлайн-образования. Сейчас ей нужен новый сотрудник — HRD.   Необходим специалист, который внедрит полный цикл управления талантами:
Участие в команде управления, совместное создание HR-стратегии;
Руководство командой рекрутинга, улучшение процессов найма;
Развитие бренда работодателя;
Улучшение процессов адаптации;
Улучшение системы обучения и развития персонала, внедрение новых процессов;
Улучшение системы внутренней коммуникации:
Помощь в управлении корпоративной культурой в условиях непрерывных изменений и роста компании;
Развитие менеджеров и команд;
Улучшение системы HR-аналитики, участие в процессах автоматизации HR;
Управление системой компенсаций, бенефитов и нематериальной мотивации;
В подчинении специалист по кадровому делопроизводству и 4 рекрутера.   Ожидания от кандидата:
Опыт работы HRD/HRG в течение двух лет в интеллектуалоемких компаниях от 100 человек;
Опыт управления командой от 3 человек;
Интерес к образованию и образовательной сфере;
Опыт во внутренних коммуникациях – большой плюс;
Необходим практический успешный опыт рекрутинга.   Предложат:
Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям;
Свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
Заработная обсуждается с сильным кандидатом индивидуально (оформление полностью белое);
Удобный график, 5/2, гибридное посещение офиса (готовы также рассмотреть полностью удаленную занятость);
Сильная команда, которая готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
Офис в парковой зоне, недалеко от станции метро Динамо.

В команду BBDO очень нужен Диджитал арт-директор с руками. «С руками» — потому что нужно быть готовым много делать самому. «Арт-директор» — потому что нужно уметь писать бриф, ставить задачи и супервизировать работу других.   BBDO — это рекламное агентство.   Ожидания:
Рассмотрят на эту позицию дизайнера, который хочет уйти на повышение. Главное — любить интерфейсы, но быть готовым к жирному слою брендинга поверх (если вы это умеете, то вам ничего уже не страшно).

Один из лидеров рынка недвижимости компания МИЭЛЬ в поиске Финансового директора (строительство).   Обязанности: Организация и ведение управленческого учета по проектам, осуществление взаимодействия с финансовыми службами по формированию и предоставлению управленческих данных, отчетов, бюджетов, пояснительных записок и иной информации.
Внесение данных управленческого учета в систему автоматизированного управленческого учета.
Сбор и систематизация исходных данных для подготовки финансовых планов, бюджетов, отчетов по проектам.
Формирование финансовых планов и отчетов по проектам и в целом по строительному направлению на основании данных управленческого учета, в т. ч: консолидированные финансовые планы (бюджеты), отчеты о фактическом исполнении бюджетов, оперативная и текущая финансовая отчетность и т.п.
Согласование платежей по проектам, подготовка соответствующих документов для их осуществления.
Участие в разработке финансово-правовых схем по организации финансирования по проектам.
Согласование договоров, актов, платежей по проектам.
Контроль исполнения финансовых обязательств по проектам.
Ведение и согласование эскроу-финансирования строительства.
Работа по 214 ФЗ.
Работа с проектным финансированием (банковский продукт) от начала и до полного исполнения (в том числе, отчётность в банк).
Минимизация налоговых рисков.
Взаимодействие с кредитными учреждениями по вопросам предоставления кредитных средств.   Требования: Высшее финансовое/экономическое образование.
Комплексный подход к решению задач, стратегическое мышление.
Дополнительное образование по строительному направлению является преимуществом.
Опыт работы в должности финансового директора в строительной компании не менее 5 лет (ОБЯЗАТЕЛЬНО!).
Знание порядка привлечения заемных средств.
Знание программ: 1С Бухгалтерия, MS Office, MS Project.
Знание унифицированных форм первичной отчетности.
Обязательный практический опыт построения моделей девелопмента / строительства своими руками, детальное знание нормативов, индикаторов, всех основных показателей и их взаимосвязь.
Знание и опыт работы с эскроу счетами.
Знание в области налогового законодательства, умение своевременно, в рамках действующего законодательства планировать и оптимизировать налоговую базу.
Знание бюджетирования, финансового анализа проектов, методик расчета экономики проектов, основных этапов девелоперского проекта.
Отличное знание системы бух. учета и налогообложения (РСБУ).
Наличие универсального финансового опыта и соответствующее понимание комплекса финансовых операций и корпоративного управления.
Знание и опыт ведения и согласования эскроу-финансирования строительства.
Опыт ведения управленческого учета.
Опыт работы в системах электронного документооборота.   Условия: Официальное трудоустройство.
Заработная плата от 250 000 руб. (испытательный срок 3 месяца).
График работы 5/2.
Адрес места работы: Республика Крым, г. Алушта.
Для иногородних кандидатов компенсация (50%) арендуемого жилья за счет компании.

Крупный индустриальный холдинг заинтересован в кандидатах на должность Директора промышленного предприятия.   Задачи: Управление операционной деятельностью. Разработка и реализация инвестиционных проектов. Взаимодействие с государственными органами   Требования: Высшее техническое образование (приоритет: металлургия, химическое производство) Опыт руководства крупным предприятием (от 1500 человек) от 5 лет (непрерывный цикл, опасное производство). Пройденное обучение по технологии Lean, 6Sigma как плюс.   Условия: Компенсационный пакет: 500 000 — 700 000 рублей гросс + существенный годовой бонус + социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Федеральная сеть «Небар» и «РукиВверх Бар» в поисках опытного, смелого и любящего своё дело управленца — Директора караоке-бара.   Обязанности: Аудит экономической и операционной деятельности
Внедрение системы регулярного мониторинга качества продуктов баров
Подбор, подготовка и обучение руководящего состава
Взаимодействие с департаментами компании
Обновление сетевых регламентов и их внедрение
Разработка и внедрение системы обучения для сотрудников баров   Требования: Опыт работы управляющим сетевым, территориальным в сетевых заведениях от 2 лет обязателен;
Экспертные знания в областях: бара, кухни и сервиса;
Знание программы Iiko будет являться преимуществом;
Опытный пользователь ПК, интернета, Bitrix24, Google docs   Условия: Работа в крупной федеральной сети, возможность карьерного роста роста;
Корпоративное обучение;
Интересные проекты, сложные задачи, возможность развития своего управленческого уровня;
Работа в дружном коллективе профессионалов;
Обязательные рабочие ночи по пятницам и субботам.

Винодельня Долина Лефкадия набирает профессионалов на интересные позиции. Это идеальное предложение для тех, кто любит вино, открыт ко всему новому и хочет стать частью большой истории.   Долина Лефкадия — это винодельческий район в Краснодарском крае с собственными винным домом, отелем и ресторанами.   Кто нужен? Сомелье, официанты, администраторы, кависты и экскурсоводы.   Условия: Возможность хорошо заработать, провести лето на юге России, проживание и вкусная еда.