Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МегаФон открыта роль Старшего менеджера по развитию бизнеса.   Задачи:
Выход на крупных партнеров и проведение переговоров о взаимовыгодном сотрудничестве
Определение финансово-юридической структуры взаимодействия с партнерами
Выстраивание процесса по работе с партнерами на внешнем рынке: поиск, привлечение, согласование условий, пост анализ
Поиск и формирование ценностного предложения для абонентов МФ с использованием digital сервисов и продуктов партнеров
Участие в разработке, определение и формулирование целей и стратегии работы с партнерами
Выявление потребностей клиентской базы, поиск потенциалов для увеличения эффективностей коммуникации, формирование гипотез, A/B-тестирование гипотез для повышения эффективности продвижения продуктов в целевых кампаниях
Поиск лучших практик, процессов и технологий на рынке по управлению отношениями с клиентами
Работа в команде с аналитиками для повышения эффективности действующих партнерств   Для решения этих задач требуется: Высшее образование (приоритетно образование в области телекоммуникаций, маркетинга, экономики, математики, статистики и эконометрики)
Опыт работы от 1,5-2 лет в развитии бизнеса, консалтинге или в управлении маркетинговыми проектами
Опыт управления персоналом до 5 человек в персональном подчинении и до 10 человек в рамках проектной рабочей группы
Опыт управления крупными проектами / программами проектов (продолжительность более 1 года)
Ориентация на результат
Аналитический склад ума и структурное мышление, умение быстро считать бизнес-кейсы
Опыт реализации проектов (как на стороне заказчика, так и на стороне поставщика, в том числе для внутренних заказчиков)
Опыт построения долгосрочных партнерских отношений между компаниями
Опыт ведения проектов с применением agile и lean методологий
Знание современного рынка телекоммуникационных услуг и тенденций развития отрасли
Знание английского языка для чтения технической документации и общения с иностранными партнерами
Хорошие коммуникативные навыки, уверенность в общении и ведении переговоров с внешними заказчиками
Опыт и навыки проведения переговоров с заказчиками для определения оптимального технического решения
Опыт ведения R
Наличие опыта работы с системами корпоративного документооборота и управления требованиями   Условия:
Полное соблюдение ТК РФ Белая зарплата на карту два раза в месяц ДМС для вас и родственников Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее) Офис с зонами для отдыха, вкусной едой в столовой и видом на Садовое кольцо.

CloudPayments — высокотехнологичный платежный сервис и команда революционеров интернет-эквайринга, в поисках эксперта на должность Заместитель главного бухгалтера.   Ожидания: Задач много — ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовка и сдача отчетности и участие в автоматизации учета. Из требований — высшее профильное, опыт работы от 5 лет. Оклад, годовые премии, повышение квалификации и ДМС — все включено.   Условия: Зп в рынке.

CloudPayments — высокотехнологичный платежный сервис и команда революционеров интернет-эквайринга, в поисках эксперта на должность Product Manager.   Ожидания: Ищут супергероя, который будет заниматься сбором, составлением, проработкой и анализом бизнес требований по доработке SaaS решения. Нужны опыт управления проектами и продуктами, умение выстраивать коммуникацию между командами, знание Way4, SmartVista, Compass+, Tieto (хотя бы что-то одно) и английский язык. Обязателен опыт работы с кассами, эквайрингом и т.д. Плюс — оптимизация и выстраивание внутренних процессов продаж и отношений и процессов с банками. С кандидата — полная отдача и высокая работоспособность.   Условия: Зп от 300к.

CloudPayments — высокотехнологичный платежный сервис и команда революционеров интернет-эквайринга, в поисках эксперта на должность Product Manager.   Ожидания: Ищут супергероя, который будет заниматься сбором, составлением, проработкой и анализом бизнес требований по доработке SaaS решения. Нужны опыт управления проектами и продуктами, умение выстраивать коммуникацию между командами, знание Way4, SmartVista, Compass+, Tieto (хотя бы что-то одно) и английский язык.   Условия: Зп от 300к.

CloudPayments — высокотехнологичный платежный сервис и команда революционеров интернет-эквайринга, в поисках эксперта на должность Менеджер по платежным рискам.   Ожидания: Нужен супермэн, который займется разработкой рисковых процедур, будет сопровождать новые проекты и формировать антифрод логики по минимизации рисков мошенничества. Знание правил платежных систем, экспертиза в специфике third party agents и стрессоустойчивость — обязательны.   Условия: Зп от 200к.

Лидер рынка eGrocery Перекресток Впрок ищет Ассистента по «Продукту и Айти» для усиления своей команды.   Задачи:
Вы замкнете на себя процедуру онбординга новых ребят (организовать график дня нового сотрудника при оформлении на работу, сопровождать его удаленно при заполнении кадровых документов, запросить для него заранее все необходимые пропуска, проследить за тем, что ноут для него готов к выдаче, проконтролировать заведение всяких разных учеток и etc.etc.).
Стать гуру путешествий. Командировки, их организация, заполнение всяческих документов и отчетов в связи с этим – это прямо боль.
Стать бизнес-ассистентом нкоманд. То есть, не просто человеком, который организует митинги, но и тем, кто понимает адженду, направляет всем участникам митинга протокол встречи, руководит перепиской отделов (с пониманием проектов) и тд. Нужен помощник по бизнесу, сотрудник, которому интересно.   Бонусы:
Компания – лидер рынка eGrocery, крутая, очень ламповая и доброжелательная команда.
Возможность строить карьеру в Продукте и IT,  полностью погрузиться во все процессы и понять их изнутри.
Предпочитаете удаленку? У вас пирсинг, волосы синего цвета и худи с персонажами «Футурамы»? Отлично! На этой позиции не требуют никакого дресс-кода и постоянного присутствия в офисе.

В торговую компанию приглашается опытный управленец — Руководитель направления по продажам.   Основная задача — развитие нового направления с нуля (производство и продажа бытовых изделий из экополимеров).   Что нужно делать? Управлять продажами. Заключить договоры на поставку продукции в федеральные сети (Леруа Мерлен, ОБИ, Ашан, Хофф ) и контролировать их исполнение.
Управлять ассортиментом и ценообразованием
Управлять Бюджетированием и планами продаж
Разработать и управлять торгово-маркетинговыми активностями в федеральных сетях   Требования к кандидатам: Успешный опыт заведения товаров в сети DIY, знание процедуры.
Хорошие навыки в области ведения переговоров
Знания в области экономики коммерческих процессов и ценообразования
Знание торгового маркетинга
Активность, инициативность, самостоятельность   Условия: Доход от 300000 рублей (зарплата 200000 рублей + KPI). Подчинение Генеральному директору ТД.

Бизнес-юнит международной компании на рынке FMCG (пищевое производство) находится в поиске CFO.   Условия: • вознаграждение — 350 GROSS + годовой бонус. Локация офиса — Москва, Сокольники.   Задачи: • анализ и оценка текущего состояния бухгалтерского, управленческого учета и отчетности, методологии бюджетирования, а также учетных информационных систем;
• разработка методологии управленческого учета и бюджетирования;
• внедрение системы бюджетирования;
• оптимизация и адаптация бизнес-процессов Компании в области управления финансами, в том числе их регламентирование;
• лидирование процессов автоматизации в области финансов: от формирования методологии до написания технических заданий для автоматизации;
• формирование регулярной управленческой и корпоративной отчетности;
• внедрение систем контроллинга (кредитный контроль, контроль за сохранностью активов Компании, за эффективным использованием ресурсов, за полнотой и корректностью ведения учета и формирования отчетности);
• контроль за финансовым состоянием Компании, поддержка управленческих решений.

Открыта вакансия Коммерческий директор в Бизнес-центр.

Градплан города Москвы – один из ведущих градостроительных институтов Стройкомплекса Москвы. Компания нуждается  в сильном Директоре PR направления, для этой вакансии крайне важны управленческие навыки.   Цели позиции: Общее продвижение организации на внешнем рынке, работа с лидерами мнений и повышение узнаваемости.
Внутренний PR и коммуникации, формирование HR-бренда.   Задачи позиции: Разработка и реализация информационной стратегии организации, направленной на формирование положительного имиджа компании, на привлечение новых клиентов: аналитика, постановка целей, разработка принципов.
Отстройка, регламентация, администрирование и оптимизация бизнес-процессов в рамках деятельности отдела, а также работа с другими подразделениями института по оптимизации процессов, направленных на продвижение организации на внешнем рынке и формирование сильного HR бренда.
PR-планирование и анализ эффективности проведенных PR-активностей;
Выстраивание PR-политики с учетом поставленных задач и актуальной повестки дня.
Создание и реализация коммуникационных стратегий digital-проектов и программ, в том числе организация event-активностей.
Выстраивание отношений с партнерами (деловыми, отраслевыми и журналистским сообществами).
Поддержание лояльности СМИ по отношению к бренду. Написание и контроль выхода публикаций в в федеральных, региональных и профильных СМИ (Написание и размещение статей, пресс-релизов, новостей, интервью и официальных сообщений в СМИ и на сайте компании).
Проведение партнерских программ.
Выстраивание отношений с журналистами и редакторами онлайн-ресурсов, расширение базы контактов.
Активная работа с лидерами мнений. Выстраивание отношений, инициирование отзывов и публикаций.
Мониторинг и организация участия компании в отраслевых конкурсах, рейтингах, исследованиях.
Работа с социальными медиа (SMM).
Работа в командной связке с HR специалистами и другими структурными подразделениями организации.
Работа с антикризисными коммуникациями.
Подбор кадров, адаптация, профессиональное развитие сотрудников отдела и удержание человеческих ресурсов.   Ожидания от кандидата: Успешный опыт управления релевантным департаментом / отделом (опыт работы в сфере градостроительства и территориального планирования приветствуется, или желателен опыт работы в схожей сфере деятельности, например, девелопмент, недвижимость, строительство, архитектура);
Глубокие знания и навыки в системе управления;
Реализованные PR проекты, примеры;
Способность провести аудит текущего состояния, разработать и реализовать стратегию;
Знание основ редактирования текста;
Свободное владение английским языком.   Предложат: Амбициозные профессиональные задачи;
Стабильную выплату зп;
Удобно расположенный офис в центре Москвы;
Официальное трудоустройство по ТК РФ.