Вакансии для хороших наёмных менеджеров

COLIZEUM — самая крупная в России франчайзинговая сеть киберспортивных клубов и арен, в связи с развитием компании, ищет Директора в области операционного управления и коммуникаций.   Обязанности:
Выстраивание и контроль операционных процессов компании
Реализация проектов по заданию учредителей
Контроль рабочей дисциплины сотрудников
Решение спорных вопросов с подрядчиками и клиентами
Поддержание и развитие контактов с контрагентами
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов
Выявление и устранение недостатков в работе компании
Сбор обратной связи от клиентов для последующей трансформации в операционные решения   Требования:
Поддержка режима многозадачности
Опыт руководящей работы на аналогичной должности или частного бизнеса
Высокие переговорные и презентативные навыки, умение договариваться
Про-активность, высокий уровень самоорганизации;
Юридическая и финансовая грамотность;
Хороший плюс для Вас — опыт работы во франчайзинге   Условия:
График 5/2 с 9-00/10-00 до 18-00/19-00, в красивом офисе в СИТИ
Интересная работа в современной компании
Адекватное руководство
Дружный молодой коллектив
Исп.срок до 2 мес.

В крупную компанию в сфере оптовой торговли алкогольными напитками требуется Финансовый директор.   Обязанности: Проведение глубокого финансово-экономического анализа составляющих бизнеса с целью выявления низкопродуктивных процессов, всех видов потерь, разработка практических рекомендаций по оптимизации. Формирование на основании проведенного анализа пошагового плана/стратегии по улучшению финансово-экономического состояния компании. Оценка и возможности улучшения с точки зрения экономической эффективности бизнес-процессов всех каналов продаж. Снижение операционных затрат, обеспечение эффективного использования ресурсов, снижение возможных финансовых рисков. Автоматизация процессов, доработка и оптимизация оперативной и управленческой отчетности, повышение качества и точности финансовой отчетности. Консолидация финансовой функции. Управление коллективом финансовых служб. Организует проведение работ по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности Общества. Обеспечивает соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов Общества. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий, соблюдением планово-финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, организацией проведения комплексного экономического анализа и оценки результатов деятельности Общества. Осуществляет экономическую оценку мероприятий, направленных на развитие совершенствование деятельности Общества. Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению экономических показателей деятельности Общества, разработке и реализации прогрессивных форм и методов экономической работы. Руководит деятельностью подразделений, выполняющих планово-экономическую работу. В подчинении 11 человек.   Требования: Высшее экономическое образование. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C) Планирование стратегических решений, умением прогнозировать, умение предугадать и предотвратить возможные риски. Управленческие навыки. Интерпретация финансовых данных с точки зрения бизнеса, выстраивание развития компании с учётом полученной информации.   Условия: Постоянная работа, полная занятность Оформление по ТК Отпуск 28 к.д. согласно графику отпусков График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 Бесплатная парковка для сотрудников Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (оклад + бонусы) ДМС, мобильная связь Место работы: м. Шаболовская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется Директор департамента розничных продаж в розничную сеть.   ОБЯЗАННОСТИ: • Выполнение коммерческого плана продаж и показателей сети. • Анализ результатов деятельности сотрудников блока розничных продаж. • Управление внутренними процессами в рознице. • Развитие команды, кадрового резерва, оценка сотрудников, подбор и адаптация новых членов команды. • Контроль за соблюдением стандартов. • Аудит розничных точек, контроль качественных и количественных показателей. • Управление бюджетами в и достижение целей. • Выполнение планов регионального развития сети.   ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт управления продажами в розничной сети федерального масштаба от 3 лет. Системное мышление.   УСЛОВИЯ: • Компенсационный пакет: 500 000 рублей чистыми фикс + бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный fashion retailer будет рад знакомству с кандидатами на позицию Руководитель отдела подбора персонала.   Задачи: Вашими основными задачами в данной роли будут: полный цикл рекрутмента, выстраивание и поддержание всех процессов рекрутмента в компании, улучшение системы подбора персонала, бюджетирование, формирование команды, выстраивание эффективного взаимодействия между HR и бизнесом, аналитика.   Ожидания: Ищут экспертов с аналогичным опытом работы от 3 лет в сфере retail с численностью не менее 500 человек Обязательным условием является успешный опыт в рекрутменте, управления командой и желание работать в Fashion индустрии. Наличие высшего образования, опыт проведения оценки и интервью, опыт применения различных инструментов оценки кандидатов, успешные подтвержденные проекты, развитые аналитические способности, вовлеченность в профессию и сильное желание развиваться в ней дальше.   Условия: Компания предлагает официальное оформление в штат компании, достойный уровень заработной платы, дополнительный компенсационный пакет, бонусную систему.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ждут отклики кандидатов на вакансию Финансовый директор в торговую компанию.   Обязанности:
Реорганизация финансовой службы
Стратегическое развитие финансовой функции;
Обеспечение своевременной управленческой финансовой отчетности;
Управление финансовыми потоками, контроль расходов и доходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
Управление кредитной политикой, работа с банками (формирование и оптимизация кредитного портфеля);
Финансовое моделирование и контроль себестоимости проектов;
Оптимизация и планирование налоговой нагрузки;
Бюджетирование, планирование, учет и отчетность. Контроль за выполнением, анализ показателей и отклонений;
Обеспечение успешного прохождения внешних и внутренних проверок и аудитов;
Автоматизация процессов.   Требования:
Опыт работы на позиции финансовый директор в торговой компании от 5 лет
Опыт управления бюджетом от 10+ млрд рублей по году
Опыт привлечения финансирования в Сбербанке и ВТБ
Опыт построения финансовой службы с 0 или ее реорганизации
Развитие управленческие навыки, нацеленность на результат
Пожалуйста, указывайте наличие опыта привлечения финансирования в Сбербанке и ВТБ, а также максимальный годовой оборот с которым работали в сопроводительном письме   Условия:
Вакансия открыта в дистрибьюторскую и производственную компанию
Оформление согласно ТК РФ
Полностью официальная заработная плата
Стабильная компания с планами на активный рост
Заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
График 5/2, адрес офиса: м. Смоленская.

SOKOLOV в настоящий момент активно развивает сеть ювелирных бутиков и приглашает в свою команду Директора подразделения.   ОБЯЗАННОСТИ: Оперативное и стратегическое управление магазинами;
Обеспечение и контроль выполнения регламентов Компании с целью достижения ключевых показателей;
Контроль выполнения плана товарооборота;
Контроль выполнения показателей KPI;
Подбор и адаптация директоров магазинов;   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети);
Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) ;
Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность);
Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
Аналитические способности;
Желание и готовность к самообучению и развитию.   ПРЕДЛОЖАТ: Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело;
График работы 5/2. Начало рабочего в 10:00.
Официальное оформление с первого дня работы;
Скидки на все украшения и часы бренда;
Обучение за счёт компании.

Социально – ориентированная группа компаний приглашает Главного бухгалтера.   В настоящий момент основной деятельностью является оказание услуг по социально-медицинскому уходу гражданам пожилого возраста и инвалидам, как стационарно – в пансионате, так и на дому.   Обязанности: Анализ финансово-хозяйственной деятельности, выявление «точек роста» бизнеса, разработка новых форматов отчетности, автоматизация процессов подготовки финансовых документов, анализ причин возникающих отклонений, оперативная корректировка бюджета и плана;
Управление финансовой и инвестиционной политикой Компании, оценка и оптимизация инвестиционного портфеля;
Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости, анализ и оценка финансовых рисков, построение «карты рисков» Компании с расчетом показателей необходимых и достаточных для принятия управленческих решений;
Контроль движения денежных средств, управление финансовыми потоками Компании, контроль казначейских функций;
Руководство подразделениями бухгалтерского и экономического блока;
Организация и контроль системы бюджетирования, консолидированного управленческого и бухгалтерского учета;
Управление налоговой нагрузкой, построение моделей налогового планирования;
Расчет ТЭО бизнес-проектов компаний;
Оценка экономической эффективности проектов;
Ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
Сокращение затрат бизнес-единиц;
Составление бюджетов различного уровня, контроль их исполнения;
Контроль единых стандартов учета.
Постановка задач для внедрения программного обеспечения, требуемого для оптимизации процессов;
Методологическая поддержка подразделений Компании по вопросам учета, постоянное повышение финансовой грамотности персонала;   Требования: Высшее экономическое/финансовое образование, наличие дополнительного юридического и управленческого образования будет Вашим преимуществом;
Опыт успешной реализации бизнес-проектов от реализации до выхода на плановые показатели;
Умение работать с широким диапазоном IT инструментов, знание современных цифровых подходов в области управления и финансов, понимание тенденций по автоматизации и оптимизации организаций;
Опыт разработки и согласования финансовых процедур и методологий, автоматизация подготовки финансовой и бухгалтерской отчетности;
Опыт реинжиниринга бизнес-процессов;
Опыт формирования и развития команды финансовой службы;   Личностные качества: Умение брать на себя ответственность за результат работы;
Активность и целеустремленность-доведение дел до конца;
Умение работать в высоком темпе, быстро решать поставленные задачи;
Экспертные профессиональные компетенции;
Честный, открытый и командный игрок;
Личная харизма и уверенные управленческие навыки.
Развитые аналитические способности, внимательность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, добросовестность.   Ожидаемый результат: Финансы компании эффективно используются;
Сотрудники и руководители могут быстро и удобно видеть: основные финансовые показатели и при необходимости развернуть глубину погружения до первичного документа;
Автоматизация бюджета и финансовых моделей бизнес-проектов;
Компания имеет прозрачную финансовую систему: все отчеты предоставляются в установленные сроки.   Условия: Интересную работу в стабильно развивающейся компании в социально значимой сфере.
Своевременно выплачиваемую заработную плату (уровень заработной платы будет обсуждаться с успешными кандидатами индивидуально).
Гарантии предусмотренные ТК РФ.
График работы : 5/2 с 09.00 до 17.45 (в пятницу до 16.45).
Компания предоставляет возможность для профессиональной самореализации и дальнейшего роста.
Место работы: улица Республиканская 24 (ст. метро Новочеркасская).

Открыт конкурс на вакансию Руководитель в бизнес-школу.   Обязанности: Управление процессами развития Бизнес-школы.
Организация и построение эффективных продаж.
Разработка стратегии продвижения новых продуктов.HR-бизнес консалтинг.
Участие в переговорах с клиентами.
Курирование проектов в области управления персоналом, включая разработку плана внедрения, постановку задач и контроль исполнения
Полный цикл координации тренингов и обучения для клиентов.
Проведение независимого аудита системы управления персоналом клиентов.
Разработка моделей развития персонала под задачи клиента.   Требования: Высшее образование
Опыт работы в HR-консалтинге
Владение современными практиками в управлении персоналом
Комплексное, системное понимание HR.
Умение выстраивать диалог с бизнес-лидерами, понимать потребности бизнеса, видеть зоны потенциала и ограничений
Аналитическое мышление — умение видеть проблему, предложить пути ее разрешения, умение видеть возможности для улучшений
Коммуникабельность и легкость во взаимодействии   Условия: Работа в аудиторско-консалтинговой компании (ТОП-10), Москва;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Перспективы профессионального роста;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Менделлевская/Новослободская
График работы 5/2 с 9:30 до 18:30.

Компания, которая развивается в направлении малоэтажного строительства, ищет Директора по строительству.   Основные задачи: Составление графиков производства работ и контроль соблюдения сроков выполнения работ на объектах.
Проверка наличия всей необходимой документации и расчетов для начала работ.
Планирование материально-технического обеспечения строительства.
Планирование и расстановка рабочей силы по объектам. Постановка задач и планов прорабам.
Координация наших субподрядчиков — интерьерных работников и инженеров.
Общение с заказчиками, государственными и эксплуатирующими организациями.   Что требуется от вас: Опыт работы и управления на объектах малоэтажного строительства
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Знание технологий общестроительных и отделочных работ.
Опыт управления строительными бригадами не менее 20 человек.
Высшее техническое образование — архитектурно-строительное.
Готовность к разъездному характеру работы (по объектам).   Условия: Работа в одной из лидирующих строительных компаний на рынке малоэтажного строительства России
Гибкий подход к организации рабочего дня
Своевременная и конкурентоспособная заработная плата (фиксированный оклад + бонусы по результатам работы)
Работа в стабильной компании с круглогодичной занятостью
Возмещение расходов на бензин.

Halsa (myhalsa) – первый стартап в РФ, который запустил в продажу персональные наборы витаминов по модели подписки. Сервису предстоит сделать рывок 10х за очень короткий срок — для этого ему нужен Гуру маркетинга, который возьмет на себя роль капитана в вопросе получения новых клиентов.   Требования Большой опыт в закупке трафика («своими руками») в основных каналах (SMM, контекст, КМС и тд.) с бюджетом от 1м. руб. в месяц (b2c, e-com)
Опыт создания системы сквозной маркетинговой аналитики, глубокое понимание и использование метрик в принятии решений
Системность, планирование, понимание разницы между тактикой и стратегией
Знание и использование лучших трендов в маркетинге
Инициативность, готовность аргументированно отстаивать свою точку зрения
Самостоятельность и ответственность
Желание получить опцион и сорвать куш   Желательно Работа с CPA-сетями
CustDev
SEO-оптимизация
Опыт работы в стартапе
Хороший вкус
Контент маркетинг
Email маркетинг
Желание и умение учиться на ошибках (и на хороших курсах)   Задачи Искать и масштабировать эффективные каналы для получения клиентов
Провести аудиты по рекламным каналам и кампаниям
Следить за рынком, использовать новые тренды и рабочие механики
Эффективно наращивать бюджеты, не отпуская CAC «в свободное плавание»
Работать над созданием креативов/офферов
Тестировать этапы воронки, работать над улучшением CJM
Было бы неплохо периодически общаться с клиентами и лидами
Разрабатывать и реализовывать маркетинговые планы на 1-3-6-12 месяцев   Условия Официальное трудоустройство
Полная удаленка с гибким графиком
Работа с талантливой и опытной командой
Возможность стать Head of Performance и участвовать в соблазнительной опционной программе
Свобода в принятии решений.