Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В НКО Детские деревни-SOS требуется Директор по фандрайзингу и коммуникациям.   Детские деревни – SOS - уникальное для России негосударственное образовательное учреждение семейного типа воспитания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Кроме того, организация успешно осуществляет программы по укреплению семей и профилактике сиротства по всей России.   Mission of the position:
The main aim of the Director (Head) of Fundraising Department is to pursue opportunities in Russia to cover the SOS Children`s Village Russia running costs and investments from private, corporate and public sector donations in order to increase / establish the financial self-sufficiency of the organization, to define, implement and fulfil the middle-term FR /FDC strategy reflected in the business plans of the organization and to publicly communicate the mission and the achievements of SOS Children’s Villages.   Main clients:

• Corporate and individual donors
• Public, institutional donors
• Media, communication and advertising agencies, fulfilment houses
• Media, experts, journalists – offline and online

  Key performance areas:

• Corporate fundraising (donations, cause related marketing activities, donations in kind, …)
• Individual fundraising (sporadic and committed donations via direct mailing, online marketing, face to face, …)
• International sponsorships

  Main responsibilities:

• Defines, implements and fulfils the middle-term FR /FDC strategy reflected in the business plans of the SOS Children’s Villages Russia. This includes donations in kind
• Plans, monitors, evaluates and analyses the fundraising activities according to defined planning and reporting procedures and against defined and agreed KPIs
• Positions SOS Children’s Villages as a strong and consistent brand among potential and existing supporters based on SOS Children’s Villages roots, vision, mission and values
• Works according to globally valid manuals and guidelines and the Fundraising Department’s planning and reporting procedure
• Pursues opportunities to internally and externally promote the organization`s activities in order to increase the public recognition and foster a positive image with the overall goal to support fundraising activities, sets up the External Communications concept and the External Communications plan reflecting the strategy and the development of External Communication in the country, is responsible for fulfilling the External Communications plan of the Organization
• Aims to strengthen brand awareness, credibility and acceptance with the overall goal to support fundraising activities
• Drives fundraising innovation in all fields of Fundraising like products, channels, target groups, database solutions etc.

  Must criteria:

• Company is looking for a creative, inspirational leader with entrepreneurial skills who is both strategic and also willing to work "hands on"
• She/he needs to have people management skills and a strong commitment to meet agreed targets
• She/he also needs to be able to actively identify and open new opportunities for financial support and maintaining high ethical fundraising standards
• She/he has to be a state resident with proven understanding and knowledge how things work in the country and well integrated in local business networks (e.g. membership of professional associations) and society
• Can identify with the vision, mission and values of SOS Children’s Villages

Competencies – knowledge, skills, abilities:

• University degree ideally in marketing and sales, business administration or social science
• Proven track record of at least 3-5 years in fundraising or similar profession in a leading position
• Proven track record in direct marketing and at least one other FR-channel (online, F2F, SMS, etc)
• Proven track record of at least 5 years in sales and marketing either in the profit sector in a senior position – offline and/or online
• Experience in the use of online marketing, use of social media as part of a fully integrated FR approach
• Good understanding and practical experience of Customer Relationship Management (CRM) systems including database solutions being able to manage the full donor life cycle
• A proven track record of at least 3‐5 years in leadership and management
• Able to lead, motivate, mentor, coach and manage the fundraising team
• Capable of setting and achieving ambitious and realistic targets
• Able to represent and be professionally comfortable with High Net Worth Individuals and SOS national major donors
• Experience and competence in dealing with managing income and expenditure budgets
• A strong result focused orientation combined with a proven competence in strategic planning, budgeting, analysis and evaluation
• Proven market analysing skills
• Efficient in time and resource management
• Excellent oral and written communication and presentation skills both Russian and English
• Able to deal with the challenges of a complex international organisation
• Self‐motivated, determined, innovative and with a “can do” mentality, i.e. ability to identify and take advantage of fundraising opportunities with an entrepreneurial spirit and not rely on brand awareness. Must proactively “sell” the SOS national association
• Service culture approach: able to understand the language, needs and able to fulfil the needs and expectations of diverse donors (private, corporate, public, institutional)
• Strong social and networking skills and in initiating and developing professional relationships on a national level as well as within the professional FDC network of SOS Children’s Villages
• Self‐confident character
• Able to deal with challenges and stress situations
• Good working knowledge and use of MS Office (Word, Excel, Power Point, Lync)
• Experience with high‐level negotiations and management of partners and service providers

Вакансия на удаленке.   В мини-приложение VK Чекбэк требуется Руководитель команды, способный поддержать изменение стратегии продукта.   VK Чекбэк — мини-приложение, которое помогает людям экономить. Здесь можно получать кешбэк, стикеры и другие подарки за покупки в магазинах, находить выгодные акции и хранить купоны с промокодами и скидками. Продукт долгое время существовал как SaaS-инструмент для ритейла, а сейчас за счёт набора подходящих инструментов оказался отличным фундаментом для построения программы лояльности и запуска крупных спецпроектов для всей VK.   Вам предстоит:

• Руководить продуктовой командой из 15 человек;
• Выстраивать стратегию в условиях пивота;
• Продумывать механики и просчитывать экономику сезонных спецпроектов вместе с командами креатива и маркетинга;
• Собирать краткосрочный и долгосрочный продуктовый roadmap;
• Генерировать продуктовые гипотезы и проверять их;
• Наполнять и приоритизировать бэклог;
• Участвовать в исследованиях пользовательского опыта;
• Формировать и анализировать продуктовые метрики;
• Взаимодействовать с другими командами, а также с маркетингом и отделом развития бизнеса, учитывать их потребности и задачи в roadmap продукта;
• Прозрачно делиться планами и целями с командой.
  
  

Компания ожидает, что вы:

• Управляли SaaS-продуктом;
• Умеете запускать проект с чёткой датой релиза;
• Можете выстраивать, защищать и реализовывать продуктовую стратегию;
• Ставили задачи дизайнерам, маркетологам и аналитикам;
• Понимаете основные принципы продуктовой аналитики и обладаете опытом её применения;
• Готовы брать на себя ответственность за постановку и достижение целей команды.

  Будет плюсом, если вы:

• Занимались программами лояльности и игровыми механиками;
• Работали в инфраструктурных продуктах, поддерживающих другие продукты компании;
• Обладаете техническим бэкграундом и умеете программировать.

  Условия:

• Офис в Москве или Санкт-Петербурге, работа в комбинированном режиме или удалённо. 

В ресторанную сеть Novikov Group требуется Директор по развитию сети кафе.   Обязанности:

• Развитие новой сети кафе
• Постановка стратегических задач
• Построение бизнес-процессов в сети
• Контроль операционной деятельности и выполнения стратегических задач
• Бюджетирование, планирование и контроль финансовых результатов
• Внедрение инновационных идей, автоматизация бизнес-процессов

  Требования:

• Опыт работы в сетевых заведениях на управленческой должности от 3-х лет
• Знание бизнес-процессов в предприятиях общественного питания обязателен
• Развитые компетенции в сфере маркетинга

  Условия:

• Оформление по ТК
• Индивидуальные условия по итогам собеседования
• Месторасположение - центр
• График работы - ненормированный

  Для отклика присылайте резюме с фото на электронную почту.

В деловую социальную сеть TenChat требуется PR-директор.   TenChat - это деловая социальная сеть для нетворкинга. Помогает расширять круг профессиональных знакомств, находить новую работу, заказы и бизнес-партнёров.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке PR стратегии и коммуникационной политики
• Разработка и реализация плана pr-мероприятий по созданию правильного информационного поля и позитивного имиджа вокруг компании
• Взаимодействие со СМИ, профильными ассоциациями
• Обеспечение регулярного присутствия компании и ее руководителя в СМИ
• Продвижение продуктов и сервисов компании в публичном пространстве и среди представителей целевой аудитории
• Самостоятельная подготовка комментариев, колонок, обзорных материалов, кейсов
• Размещение и контроль публикаций о компании
• Подготовка и реализация PR-проектов в СМИ
• Анализ информационной среды по рынку, конкурентам и позициям компании
• Организация участия компании в профильных бизнес-мероприятиях
• Организация участия копании в рейтингах, конкурсах, премиях
• Организация и проведение собственных pr-мероприятий

  Пожелания к новому коллеге:

• Знание современных pr-технологий
• Опыт в проведении пресс-мероприятий
• Хорошее знание рынка СМИ (банковская / it / e-commerce)
• Отличные навыки в написании статей, колонок, интервью и др. pr-материалов
• Знание законодательства в области СМИ и рекламы
• Опыт работы на аналогичных позициях (банковская / it / e-commerce)
• Коммуникабельность, креативность

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ, 100% "белая" заработная плата
• Dream team с обширным бэкграундом, с которой легко работать и есть чему поучиться
• График работы 5/2
• Офис в 5 минутах от м. Шелепиха, современная техника и работа без бюрократии

В Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel требуется Executive Chef.   The new Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel, Moscow, due to open in H1 2023, is looking for an experienced, passionate Executive Chef to be fully responsible for the strategic initiatives of the Kitchen Department tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for guests and fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations.   Executive Chef will be responsible for:

• Ensuring the smooth running of the kitchen department, where all aspects of the guest dining experience throughout the whole Hotel are delivered to the highest level, ensuring both property and company standards are attained and adhered to
• Working proactively to maximize guest satisfaction and comfort, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
• Developing and implementing strategies where key kitchen metrics are identified, communicated and delivered where reports and tracking tools are effectively maintained in line with defined initiatives & targets
• Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting promoting the company culture and values
• Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that costs and departmental inventory is controlled, and that target productivity and performance levels are attained
• Building and maintaining effective working relationships with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications/activities are controlled and undertaken in a timely manner
• Reviewing and scrutinizing the performance of the food offering, providing recommendations that will drive financial performance, including working with internal and external partners on adhoc projects
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Executive Chef has the following competencies & qualifications:

• Proven experience in a kitchen position, ideally within a hotel environment
• Strong problem-solving capabilities with the ability to adapt to changing environments
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing skills
• Outstanding analytical and strategic skills improving the business from a financial perspective
• Excellent ability to work collaboratively across functions and cultures in a global environment
• Skilled with Microsoft Office software, especially in Excel
• Keen on Cost of food calculations & menu engineering
• Advanced knowledge in Italian cuisine, MICE kitchen operations
• Proactive with personal branding and marketing activities aiming to sell produced food offerings
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignments
• An open, positive and communicative personality

Anglo-American School of Moscow is looking for a Director of Advancement.   The Director of Advancement is strategically responsible for the school’s brand and reputation management, school admissions and enrollment, alumni relationships and marketing & communication. The Director of Advancement oversees fundraising campaigns and community engagement, all digital, print, social, and multimedia communications related to the advancement operations. He/she will coordinate communications and outreach across a suite of publications and digital platforms, study and track digital analytics, and work closely with senior leadership, alumni volunteers, and colleagues within the division and across campus to improve engagement across primary audiences. This School-Wide Leadership position supports a diverse, vibrant, and energetic community with talented individuals who are aligned and driven to grow and succeed by working as one team. As a member of the AAS teams, the Director of Advancement identifies with and fully embraces the AAS Mission, Vision, Core Values, and organizational culture. The Director of Advancement will demonstrate unwavering faith in the AAS community, invest in productive and positive relationships, and utilize their strengths toward enriching the experience of constituents.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В логистическую компанию Red Line Logistics требуется Руководитель отдела транспортной логистики.   Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование (логистика/менеджмент)
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Опыт работы в сфере международных грузоперевозок
• Владение контрактными, юридическими, финансовыми аспектами логистической деятельности
• Знание тенденций рынка транспортных услуг
• Знание процессов грузоперевозок и компетентность (Incoterms 2020, ADR и другое)
• Знание транспортной документации (CMR, ТН, Bill of lading, ТД и другое)
• Знание английского языка (уровень Intermediate и выше)
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С, Битрикс24)
• Опыт ведения прямых переговоров, аналитический склад ума, способность оперативно принимать решения в сложных ситуациях
• Опыт поиска достоверной, проверенной информации и её сопоставление
• Активная позиция, ультра-коммуникабельность и навыки работы в команде обязательны
• Умение строить команды с нуля и управлять ими
• Умение работать в режиме многозадачности и декомпозировать
• Готовность решать возникающие вопросы во внеурочное время
• Желание поглощать огромный объем информации по своему направлению

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В проект сферы SMM Socpanels (IT-компания Lofty) требуется Product Owner.   Socpanels - быстроразвивающийся проект в сфере SMM. На рынке существует более 3 лет, бизнес ведется по всему миру и стабильно растёт.
В рамках проекта существует несколько связанных направлений, как в B2C, так и в B2B модели. Основная деятельность - продажа услуг по продвижению контента в различных социальных сетях. Кроме того, занимаются созданием SaaS-платформы, которая позволяет любому пользователю быстро и легко создать онлайн-магазин “под ключ” и начать вести свой бизнес в сфере SMM.
Сейчас компания в поиске Product owner. Цель должности: обеспечить плановый финансовый рост проекта, исходя из стратегии развития продукта и повышение операционной эффективности проекта.   Чем предстоит заниматься:

• Созданием стратегии развития продукта совместно с продуктовой командой и каскадирование целей на подразделение (мы используем методологию OKR)
• Повышением экономической эффективности, достижением целевых показателей по прибыли и выручке
• Построением эффективных процессов между подразделениями/командами в проекте и оптимизацией текущих
• Распределением зон ответственности по командам за достижение финансовых результатов
• Мониторингом и контролем достижений целевых метрик в командах
• Созданием системы контроля за эффективностью работы сотрудников
• Анализом доходной и расходной части проекта, ее оптимизацией и поиском точек роста совместно с командой
• Разработкой KPI и мотивационных схем для сотрудников
• Анализом рынка, поиском новых тенденций, внедрением новых идей в компанию
• Выполнением планов поставленных задач от собственника бизнеса

  Что ждут от кандидата:

• Стратегическое видение, умение превратить стратегию в понятные для команды цели и задачи
• Сильные управленческие навыки, лидерские качества и умение вдохновлять команду
• Опыт запуска проектов с нуля и/или проектов внутри компаний
• Опыт в проектном менеджменте
• Знания методологии проектного управления
• Опыт ведения unit-экономики и P&L, навыки базового финансового планирования проекта
• Умение работать с кросс-функциональными командами (продажи, маркетинг, разработка)
• Понимание основ маркетинга и продаж
• Понимание методологии Agile (Scrum, Kanban) и её основных принципов
• Опыт работы с инструментами управления проектами: Asana | Jira | Notion | Youtrack
• Опыт работы с инструментами Google (Google Calendar, Meet, Sheet, Docs, Forms, Drive и др.)
• Понимание системы OKR
• Владение средствами визуализации бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Современный офис на юге Москвы в шаговой доступности от метро Севастопольская
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможность расширения кругозора, профессионального и карьерного роста
• Компенсацию питания
• Всю необходимую современную технику
• Корпоративные мероприятия

В S7 Airlines требуется Руководитель группы CRM-маркетинга.   Группа компаний С7 (S7 Group) - управляющая компания холдинга S7. Занимается стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляет финансами, маркетингом, пиаром и развивает продажи.
Сейчас компания ищет руководителя группы CRM-маркетинга. Ждут вас, если вы любите аналитику, понимаете важность персонализированных коммуникаций, знаете тонкости настройки a/b тестов.   Обязанности:

• Контроль контент-плана по рассылкам (app, web push; banners)
• Участие в создании и поддержке акций, запусках новых продуктов и рекламных кампаний
• Выполнение бизнесовых KPI по продажам, привлечению трафика из собственных каналов
• Пиритизация кампаний от бизнеса и выбор оптимального канала коммуникации
• Создание и доработка триггерных коммуникации с целью увеличения продаж
• Подготовка технического задания на настройку кампаний: продумывание сегмента, предложения для клиента, плана запуска кампании
• Регулярный мониторинг эффективности кампаний, а также анализ гипотез, а/б тестирование, исследование эффективности кампаний, подготовка презентаций по прошедшим запускам
• Участие в разработке CRM-инструментов (in house)

  Требования:

• Опыт работы crm маркетологом от 2 лет
• Приветствуется опыт работы по методологии Agile
• Опыт создания мультиканальных цепочек коммуникации (email, app push, app banners)
• Внимательность и любовь к системности (много операционных задач, нужно не запутаться в них)
• Аналитическое мышление, умение делать выводы на основе данных, понимание особенностей digital маркетинга, веб-разработки

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение законодательства Российской Федерации
• Пятидневный график работы
• Современный офис в самом центре Москвы (ст. м. Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост)
• Корпоративную жизнь, насыщенную разнообразными коллективными событиями
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, проходить обучение в компаниях-партнерах)
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

  Если вас заинтересовала вакансия, просят указать в сопроводительном письме свои зарплатные ожидания.

Новостная редакция Первого Еврейского телеканала ищет Шеф-редактора.   Чем предстоит заниматься:

• Мониторить ленты информагентств, СМИ, соцсети, Telegram-каналы
• Производство ТВ новостей
• Написание, вычитка, редакторская и стилистическая правка материалов (сценарные планы, синопсисы, презентационные тексты, посты для соцсетей, лонгриды, пресс-релизы, аналитические справки и др.)
• Организация, планирование и контроль работы корреспондентов
• Контролировать качество материалов, выходящих в программе

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно журналистика, филология, лингвистика, PR, кино, медиакоммуникации)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Понимание специфики работы
• Желателен опыт работы на съемочной площадке и в постпродакшене

Личные качества:

• Высокий уровень грамотности
• Внимательность к деталям, ответственность, структурированность
• Способность принимать решения и инициативность
• Отличные коммуникативные навыки, умение объяснять сложные вещи простыми словами
• Умение работать оперативно (в режиме deadline) и в условиях многозадачности
• Преимуществом также будет знание еврейской культуры и искусства

  Условия:

• ЗП по согласованию
• График 5/2
• Уютный офис