МТС ищет Руководителя направления онбординга и адаптации.
В HR-команде МТС хотят создать такой процесс онбординга и адаптации, какого еще не было: диджитальный, быстрый, влюбляющий культуру компании с первого дня. Поэтому сейчас в поиске эксперта, который возглавит этот увлекательный проект.
Чем предстоит заниматься:
- Провести custdev среди сотрудников, а также аудит действующих инструментов и процессов
- Разработать концепт обновленного онбординга и адаптации и представить проект в виде роудмап
- Определить метрики эффективности адаптации, результатов опросов, обязательного вводного обучения и отстроить аналитику
- Сформулировать подробную и понятную методологию
- Создать новые форматы погружения в корпоративную культуру
- Внедрить программу онбординга для всей компании и поддерживать ее вместе с командой адаптации
- Выстраивать отношения с руководителями подразделений и коллегами из HR, консультировать их по процессу адаптации
- Собирать обратную связь и улучшать все, что может быть улучшено
Что ждут от кандидата:
- Опыт построения «с нуля» или цифровой трансформации системы адаптации в компаниях федерального уровня с разными направлениями бизнеса
- Знание лучших практик в онбординге и адаптации
- Аналитическое мышление и любовь к цифрам
- Умение выстраивать отношения внутри команды и со смежными подразделениями
- Способность верно приоритезировать задачи и выполнять их в сжатые сроки, даже если это «бег с препятствиями»
- Хорошие навыки переговоров и подготовки аргументации. Слышать мнение другой стороны тоже очень важно
Что предлагает компания:
- Прозрачная схема оплаты: оклад и премии по результатам работы два раза в год
- Внутреннее обучение в режиме онлайн и офлайн, а также внешнее обучение, если это полезно для вашей работы
- Офис в шаговой доступности от м. Марксистская
- ДМС со стоматологией, бесплатные психологические консультации, страхование жизни и страхование в путешествиях по миру
- Ежегодный отпуск 31 день
- Множество творческих, спортивных и социальных проектов