Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Приглашается на работу Руководитель отдела продуктового маркетинга в международную торговую компанию.   Профиль деятельности компании:
Производство и продажа крупно-бытовой Техники premium класса   Требования к кандидату:
Практический опыт управления работой отдела/департамента продуктового маркетинга на стороне вендора (Бытовая Техника — идеально) – обязательное условие Яркие качества Лидера, энергичность, работоспособность, амбициозность и настойчивость   Характер выполняемой работы:
Операционный менеджмент работы отдела (3 человека) продакт-маркетинга Участие в определении стратегии продвижения продуктов компании на территории России, Украины и Казахстана Управление ассортиментом продуктовых категорий Компании для обеспечения активных продаж, прибыльности и увеличения доли рынка Создание и реализация роллинг-плана с программой продвижения на 12 месяцев для поддержки спроса на продукцию Компании в рамках утвержденных планов по бюджету и прибыльности Оценка потенциала развития категории/продукта в различных каналах продаж, составление краткосрочных и долгосрочных прогнозов продаж бытовой техники Регулярный анализ и отчетность актуальных продаж по сравнению с планом, бюджетом и предыдущими периодами по основным показателям Подготовка информации о продуктовой категории в отдел обучения (Академия Компании) для составления обучающих программ, которые обеспечивают распространение знаний через обучающий процесс и выстраивают основу для эффективного процесса продаж Разработка принципов ценообразования и промо предложений для поддержки продаж при сохранении премиального позиционирования бренда Компании, сезонности, а также в рамках целей по прибыльности и в соответствии с утвержденным бюджетом Регулярное взаимодействие с HQ Компании для обсуждения потребностей кластера, рыночной и конкурентной среды, подготовка предложений по увеличению продаж и прибыльности категорий (в краткосрочной и долгосрочной перспективе) Управление процессом запусков новых продуктов Участие в формировании стратегии присутствия в точках продаж для поддержания активной и эффективной коммуникации при продвижении продукции Разработка и проверка понимания о покупательских предпочтениях, особенностях использования продукта, критериях для покупки и покупательского поведения, анализ данных локальных рынков Регулярные визиты к партнерам для получения информации с рынка.   Компенсационный пакет: 250 000 рублей gross, годовая премия, ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производитель мороженого АЙСБЕРРИ в поиске Начальника управления продаж (Север МСК и Московская область).   Обязанности: Разработка и ведение планов продаж, планов по развитию дистрибуции торговых марок компании в канале продаж розница и локальные сети;
Разработка для супервайзеров, торговых представителей ежемесячных планов по продажам, дистрибуции, развитию клиентской базы;
Разработка, планирование, осуществление и контроль рекламных кампаний, трейд-маркетинговых программ, промо-мероприятий в соответствии со стратегией компании;
Участие в подборе персонала, разработка для подчиненных индивидуальных планов KPI, контроль над развитием и обучением персонала.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в должности руководителя отдела прямых продаж в крупных FMCG-компаниях;
Желателен опыт развития отдела продаж «с нуля»;
Знание современных технологий продаж;
Владение основными принципами построения дистрибуции, управления продажами;
Опыт планирования продаж, знание основных принципов ценообразования;
Нацеленность на результат, высокая работоспособность в условиях многозадачности, умение создавать команду и осуществлять мотивирующее руководство.   Условия: График работы – 5/2;
Оформление по ТК РФ, социальный пакет;
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;
Оплата мобильной связи;
Возможно предоставление корпоративного транспорта;
Актуальная территория — север МСК и МО (Дмитровское, Ярославское, Ленинградское, Волоколамское, Рублевское шоссе).

Известная розничная сеть мультибрендовых магазинов (посуда, домашний текстиль, премиум сегмент) приглашает в команду Директора по E-commerce.   Требования к кандидату:
Практический опыт разработки и реализации стратегии развития E-commerce в рамках рознично-сетевых компаний – обязательное требование Практический опыт запуска и оперативного управления работой интернет-магазина/ов (оборот продаж в месяц – больше 10 млн. рублей) Отличные коммуникативные и административные навыки   Характер выполняемой работы:
Проведение всестороннего аудита работы двух internet-магазинов (средний общий оборот продаж – 10 млн. рублей) Определение стратегии изменений работы internet-магазинов, ведущих к увеличению объёма их продаж – с 10 до 30 млн. рублей Участие в формировании ценовой и ассортиментной политики компании (с точки зрения internet-торговли) Операционное управление департаментом E-commerce (два internet-магазина, реклама, web-программист) + выстраивание эффективных коммуникаций с департаментом закупок   Компенсационный пакет: От 250 000 рублей, обсуждается индивидуально + премия (квартальная, годовая).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В инжиниринговую компанию приглашается эффективный Технический директор.   Профиль деятельности компании: системы накопления энергии – инжиниринговые проекты   Требования к кандидату: Практический опыт работы в должности «Технический директор»/«Главный инженер» в инжиниринговой компании, специализирующейся в области проектирования, установки и последующей эксплуатации систем накопления энергии – строго обязателен Опыт руководства коллективом инженерно-технических специалистов Наличие ярких коммуникативных навыков, аналитических способностей, системного мышления Желание работать в динамично развивающейся компании   Характер выполняемой работы: Реализация сложных технических проектов в области комплексной интеграции систем накопления энергии Работа с заказчиками по техническим заданиям, защита проектов (Технико-Экономическое Обоснование) Технический надзор и контроль сроков/качества выполнения всех строительно-монтажных работ Проверка и анализ закупаемых материалов и комплектующих Подготовка отчетной документации о ходе ведения производственных работ для руководства компании Управление персоналом проектно-конструкторского отдела Организация и контроль работы службы эксплуатации.   Компенсационный пакет: От 250-300 000 рублей.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается на работу Руководитель направления продаж «Транспорт» в промышленную компанию.   Профиль деятельности компании: Соединительные компоненты для промышленной автоматики   Требования к кандидату: Опыт продаж электротехнической продукции низкого/среднего напряжения предприятиям железнодорожной или судостроительной промышленности – строго обязателен. Владение английским языком (коммуникации с зарубежной HQ) Яркие коммуникативные и организаторские способности Умение работать в команде   Характер выполняемой работы: Поиск и ведение корпоративных клиентов (железнодорожная и судостроительная промышленность) Проект-менеджмент (реализация проектов с компаниями РЖД, Трансмашхолдинг, Элтеза, Сименс) Ведение переговоров на высшем уровне Заключение и контроль выполнения контрактов Активное участие в выставочной деятельности Подготовка аналитической и информационной отчетности по профильному рынку для HQ компании   Компенсационный пакет: От 200 000 рублей + годовая премия, социальный пакет (ДМС, автомобиль, мобильная связь, ноутбук, дополнительные дни к основному отпуску) Территориальный признак: Москва, метро «Тропарёво».   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из лидирующих в России производителей восточных сладостей Азовская кондитерская фабрика приглашает в команду профессионалов на конкурсной основе на позицию Руководителя обособленного подразделения (Руководителя отдела продаж).   Должностные обязанности: Организация и контроль работы обособленного подразделения » ОП Новосибирск»
Контроль работы склада, логистики, отдела продаж (свой склад, своя доставка)
Разработка и реализация планов по развитию розничного канала продаж
Контроль выполнения поставленных задач по развитию территории
Работа с территорией: анализ территории, создание плана её развития, контроль цен на продукцию в соответствии с рекомендованными на всех уровнях дистрибуции клиентов, разработка плана проведения трейд-маркетинговых мероприятий
Инициация, разработка и реализация программ по дополнительному стимулированию продаж
Мониторинг и анализ розничного и оптового рынка территории, мониторинг конкурентов
Анализ и прогнозирование товарооборота (план-факторный анализ, прогноз закупок /  продаж)
Приведение в соответствие с политикой компании уровня затрат (логистических, оперативных, др.)
Работа с командой: набор, обучение и контроль работы супервайзера и торговых представителей согласно стандартов компании ( 1 СВ, 8 ТП)
Своевременное выполнение отчётности в ЦО – самостоятельно и сотрудниками Обособленного подразделения
Территория ответственности Новосибирск и область   Требования: Высшее образование
Опыт работы в компаниях с активным подходом к продажам и системой тренингов (преимущественно в компаниях FMCG и кондитерского рынка)
Сильные навыки и знания основ, технологий и форматов продаж, ведения переговоров, техники работы с возражениями
Обязательны: активная жизненная позиция, убедительность, качества эффективного коммуникатора
Сильные лидерские, управленческие (организаторские) качества
Обучаемость, ответственность
Умение и готовность брать на себя инициативу и ответственность за результат
Уверенная работа с MS Office   Условия: Оформление по ТК РФ
Интересная работа в крупной компании-производителе, постоянно развивающей свой региональный бизнес
Работа в активной и позитивной команде
Возможности развития как профессионального так и карьерного
Полный рабочий день 5/2
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Российский квантовый центр — уникальный для РФ научно-технологический комплекс, занимающийся бизнес-ориентированными и исследовательскими проектами по квантовым технологиям, приглашает к сотрудничеству эксперта в должности CTO в одно из подразделений (“КуАпп”).   “QAPP” занимается разработкой уникальных программных решений для защиты инфраструктуры бизнеса и государства от кибератак с применением квантовых компьютеров и оказывает консультационные услуги.   Ищут профессионала,способного вести полный цикл разработки существующих и новых продуктов: от планирования и совместной проработки бизнес-требований до подбора соответствующей команды и управления ей на протяжении всего цикла разработки.   Вы сможете:
Участвовать в создании новых продуктов с нуля
Самостоятельно отобрать лучших разработчиков и выстроить свою команду
Использовать современные инструменты и технологии
Взаимодействовать с крупнейшими партнерами и определять облик уникальных интеграционных проектов
Работать бок о бок с лучшими в своей области специалистами и вместе воплощать идеи в жизнь   О задачах:
Команда занимается разработкой различных проектов, генерируя новые идеи и доводя их до завершенного продукта.   Идеальный кандидат:
Технический визионер (не мечтатель), обеспечивающий единое видение продукта у команды и определяющий стандарты качества
Технический специалист, обладающий достаточным опытом и знаниями, чтобы определить архитектуру программного продукта в условиях недостаточной информации
Евангелист, который готов вдохновлять продуктами компании клиентов
Менеджер, который координирует работу команд разработчиков и обеспечивает достижение целей бизнеса
Лидер, которого уважают и к которому прислушиваются технические специалисты, другие члены команды и которому доверяют инвесторы
Разработчик, который понимает процессы разработки и может самостоятельно их выстроить. CTO должен сам быть в состоянии создать PoC.
Ментор, отвечающий за развитие команды и набор компетенций для поддержки продуктов на всем жизненном цикле   Чем предстоит заниматься:
Выпускать на российские и зарубежные рынки новые продукты
Коммуникации с клиентами
Технический евангелизм
Разработка технической стратегии компании
Участие в проработке продукта и обсуждении бизнес-требований
Набор, руководство командами, реализующими проекты, расстановка приоритетов команд
Обеспечение высокого уровня качества, безопасности, масштабируемости и расширяемости решениям компании
Работать в тесной интеграции с командами разработки, командой развития бизнеса и руководителем компании
Систематизировать и приоритезировать технические требования к продуктам и проектам
Участвовать в бюджетировании команды и проектов   Требования к кандидату:
Существенный опыт работы разработчиком программного обеспечения от 5 лет и от 3-х лет технического руководства (в должности не ниже системного архитектора или тимлида). Необходимо привести примеры реализованных проектов.
Отличные технические навыки
Умение проводить первичный сбор и обработку функциональных и нефункциональных требований
Способность принимать решения в условиях ограниченной информации и понимать последствия принимаемых решений
Высокоуровневое понимание ключевых технологий и инструментов
Опыт работы в областях networking, system programming, cyber security, user applications, криптография
Знание общепринятых методологий и подходов к разработке ПО, опыт применения на практике, владение инструментами проектного управления в IT
Разговорный технический английский
Отличные коммуникационные навыки и навыки проведения презентации
Опыт управления командами от 10 человек.   Будет плюсом:
Техническое высшее образование (желательно в области IT или информационной безопасности, например: МГТУ им. Баумана, МИФИ, МФТИ, МГУ)
Желателен опыт разработки и поддержки корпоративных приложений и сервисов (B2B)
Знание зарубежных (США, Китай, ЕС, Израиль, Индия и другие регионы) и российских рынков криптографических решений и информационной безопасности   Условия работы:
Полный рабочий день, преимущественно удаленная работа с возможностью быть в офисе по необходимости (Офис компании: Москва, Сколково, Сколтех)
Работа напрямую с руководителем компании и руководителями подразделений.
Оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца
Оформление по ТК РФ.
Заработная плата по результатам собеседования: 250 000 — 300 000 рублей/месяц (гросс).

Дистрибьютор крафтового и импортного пива компания Рус Бир ищет в свою команду Руководителя отдела продаж.   Обязанности:
Формировать годовые / месячные планы и задачи, направленные на увеличение объемов продаж и контролировать их выполнение.
Осуществлять выполнение планов продаж по развитию клиентской базы и приоритетных товарных групп на вверенной территории и планы мероприятий по работе с клиентами.
Формировать базу данных о клиентах (клиентскую базу, паспортизацию), своевременно вносить в нее изменения.
Контролировать дебиторскую задолженность по клиентам Компании, а в случае возникновения просроченной дебиторской задолженности принимать активные действия по её устранению.
Ежедневно производить контроль маршрутов движения торговых представителей.
Регулярно посещать клиентов совместно с торговыми представителями с целью оценки их работы, а также для решения возможных конфликтных ситуаций, возникающих в процессе работы.
Анализировать ситуацию на рынке, планировать и осуществлять действия по увеличению продаж и доли рынка продукции.
Проводить мониторинг существующего в торговых точках ассортимента и конкурентов, их положения на полках и изменения цен, своевременно доносить информацию по изменению ситуации непосредственному руководителю.
Участвовать в подборе персонала в вверенном отделе.
Проводить обучение работников находящихся у него в подчинении.
Ежедневно изучать и анализировать отчетные документы и фактические результаты работы подчинённых сотрудников для оценки качества их работы.   Требования:
Опыт работы Руководителем отдела продаж не менее 2 лет.
Отличные знания и практический успешный опыт технологии продаж.
Опыт создания и управления эффективной командой торговых представителей.
Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя1С, Microsoft office, CRM.
Опыт построения ежедневных маршрутов для торговых представителей.
Опыт ассортиментного управления на торговой точке.
Опыт формирования ассортиментной матрицы для торговой точки.
Опыт ежедневного контроля выполнения задач по каждому из торговых представителей.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ. Офис в м. Пражская. Возможность карьерного и профессионального роста.

Международная сеть супермаркетов BILLA в поиске Менеджера проектов.   Обязанности: Разработка и внедрение новых ИТ систем Компании, модернизация существующих (торговое и кассовое ПО, поддержка ГИС компонентов);
Взаимодействие с внутренними и внешними контрагентами по вопросам проектирования ИТ систем Компании;
Осуществление мероприятий по повышению качества и надежности функционирования информационно-технических систем;
Проведение переговоров, тендеров, договорных кампаний с поставщиками оборудования и услуг;
Ведение полной и исчерпывающей проектной документации;
Взаимодействие с подразделениями технической поддержки и системного администрирования, с подразделениями Компании в целях консультирования по вопросам обслуживания ИТ систем;
Определение рациональной загрузки исполнителей, осуществление контроля за ходом поступления информации и выполнения проектных работ в установленные сроки;
Участие в подготовке технических заданий на проектирование систем, связанных с использованием средств ВТ и ПО;
Участие в обучении пользователей ВТ и ПО.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт работы на инженерно-технических должностях, связанных с разработкой информационных технологий, эксплуатацией средств вычислительной техники и программного обеспечения, не менее 2-х лет;
Знание методик ведения проектов;
Английский язык- уверенный уровень владения (письменный, разговорный)
Знание современных операционных систем и аппаратных средств, включая Linux, базы данных SQL;
Участие в проектах с ГИС (например, как ЕГАИС, ФЗ-54, Меркурий, Честный знак) — будет преимуществом.   Условия:
Работа в стабильной, развивающейся компании;
Соблюдение ТК РФ: белая заработная плата, отпуск, больничный лист;
Социальный пакет: ДМС, льготное питание, оплата мобильного телефона;
Место работы: м. Марьино, Новочеркасский бульвар.

Компания Habr приглашает сильного и амбициозного HR-директора.   Habr — это семейство продуктов для айти-специалистов. Цель команды — создать комфортную экосистему для сообщества разработчиков, инженеров, дизайнеров, менеджеров — всех, кто создаёт IT-продукты.   Задачи:
Развитие HR-бренда компании;
Создание и управление процессами поиска новых сотрудников;
Поддержание и развитие культуры внутри компании;
Выстроить процесс онбординга новых сотрудников;
Составление ИПР-ов для сотрудников;
Описание должностных инструкций и курирование кадровой документации;
Наладить системную работу с обратной связью от команд по условиям работы, настроению, бытовым проблемам и т.д.;
Подготовка программ личностных тестирований и их проведение;
Формирование программ тренингов и обучений;
Решение сложных кадровых вопросов;
Организация командных конференций и стратегических сессий (2-3 больших события в год, собирающих команду со всей России и не только).   Что хотят видеть:
Вы знаете как строить эффективные команды;
Вы знаете как важна культура команды и как её развивать;
Вам интересно строить команду, работающую частично/полностью удаленно;
Вы знаете как найти лучших людей на рынке и рассказать им про миссию, ценности и проекты.   Что предлагают:
Оклад + премии;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Работу напрямую с акционерами компании в команде сильных профессионалов;
Минимум бюрократии и быстрое принятие решений;
Возможность влиять на процессы в компании: много свободы и самостоятельности;
Возможность роста, расширения компетенций и усложнения задач;
Уютный домашний офис в Москве;
Любая техника для работы.