Вакансии для хороших наёмных менеджеров

«Ойл Ресурс Групп» — это группа компаний с диверсифицированным портфелем, состоящим из закупки и продажи нефтепродуктов, нефти, нефтехимии, зерновых культур на внутреннем рынке и экспорте в ближнее и дальнее зарубежье. Сейчас компания объявляет о проведении конкурса на вакансию Коммерческий директор (трейдинг зерна на экспорт).   Обязанности: Успешное управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Общение с ключевыми клиентами;
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики в соответствии с изменением среды;
Участие в разработке годовых стратегических маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды;
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом;
Построение и развитие команды отдела продаж и закупок по полному циклу.   Требования: Наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
Отличное знание методов и конкретных инструментов продвижения товаров и услуг в условиях быстро меняющейся рыночной среды;
Нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений;
Аналитический склад ума, максимальная системность в работе;
Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость;
Успешный опыт в сфере B2B — продаж;
Желателен опыт работы в сельскохозяйственном направлении (зерновое направление).   Условия: Оформление по ТК РФ;
График с 9.00 до 18.00 (сб, вс — выходные);
Дружный, интересный коллектив;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Смоленская.

«Ойл Ресурс Групп» — это группа компаний с диверсифицированным портфелем, состоящим из закупки и продажи нефтепродуктов, нефти, нефтехимии, зерновых культур на внутреннем рынке и экспорте в ближнее и дальнее зарубежье. Сейчас компания объявляет о проведении конкурса на вакансию Коммерческий директор (трейдинг нефтехимии).   Обязанности: Успешное управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Общение с ключевыми клиентами;
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики в соответствии с изменением среды;
Участие в разработке годовых стратегических маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды;
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом;
Построение и развитие команды отдела продаж и закупок по полному циклу. Продвижение продуктов производства Роснефти и других производителей нефтехимии: Роснефть/Фенольное производство/Фенол/Ацетон/Изопропилбензол/Альфаметилстирол/Пара-третичный бутилфенол/Ароматика/Ксилолы/Бензол/Этилбензол/Стирол/Толуол/Прочие ароматические соединения/Полимеры/Полиэтилен/Полипропилен/Каучуки/Полистирол/Олефины/Пропилены/Этилен/Прочая нефтехимия/Жидкие продукты пиролиза/Смолы
Растворители/Катализаторы/Аммиак/Амины/Спирты/Коагулянты/Этановая фракция/Спирты/Этанол/Оксоспирты/Метанол/Продукты переработки нефти/Кокс/Сера/Серная кислота/Топливные компоненты/Нормальный пентан/Изопентан/Высокооктановые компоненты.   Требования: Наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
Отличное знание методов и конкретных инструментов продвижения товаров и услуг в условиях быстро меняющейся рыночной среды;
Нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений;
Аналитический склад ума, максимальная системность в работе;
Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость;
Успешный опыт в сфере B2B — продаж;
Желателен опыт работы в нефтяных и нефтетрейдинговых компаниях.   Условия: Оформление по ТК РФ;
График с 9.00 до 18.00 (сб, вс — выходные);
Дружный, интересный коллектив;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Смоленская.

«Ойл Ресурс Групп» — это группа компаний с диверсифицированным портфелем, состоящим из закупки и продажи нефтепродуктов, нефти, нефтехимии, зерновых культур на внутреннем рынке и экспорте в ближнее и дальнее зарубежье. Сейчас компания объявляет о проведении конкурса на вакансию Коммерческий директор (трейдинг суг/газа).   Обязанности: Успешное управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Общение с ключевыми клиентами;
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики в соответствии с изменением среды;
Участие в разработке годовых стратегических маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды;
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом;
Построение и развитие команды отдела продаж и закупок по полному циклу.   Требования: Наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
Отличное знание методов и конкретных инструментов продвижения товаров и услуг в условиях быстро меняющейся рыночной среды;
Нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений;
Аналитический склад ума, максимальная системность в работе;
Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость;
Успешный опыт в сфере B2B — продаж;
Желателен опыт работы в нефтяных и нефтетрейдинговых компаниях.   Условия: Оформление по ТК РФ;
График с 9.00 до 18.00 (сб, вс — выходные);
Дружный, интересный коллектив;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Смоленская.

Вендинговый оператор Петро-Сервис ждет отклики кандидатов на вакансию Исполнительный директор.   Вы получаете:
Возможность реализовать свои профессиональные амбиции
Возможность профессионального, финансового и карьерного роста
Сопровождение на время адаптации и обучение специфике бизнеса
Полностью укомплектованный штат
Оформление по ТК РФ с первого дня
Подчинение собственнику   От ВАС:
Успешный подтвержденный опыт работы на руководящей позиции (исполнительный, коммерческий, директор по развитию/продажам)
Умение развивать и вести за собой команду
Опыт формирования и реализации стратегии развития продаж
Системное мышление
Отлично развитые управленческие навыки
Высшее образование
Финансовая грамотность
Стабильные сроки работы на предыдущих местах
Успешный опыт ведения переговоров
Проактивный подход в управлении
Развитый эмоциональный интеллект, харизматичность, ответственность, энергичность, ориентация на результат, внимательность   Предстоит:
Операционное управление вендинговой компанией (продажи, ИТС, HR, склад, администрация)
Обеспечение плановых показателей развития
Непосредственное управление продажами
Качественное улучшение уровня клиентского сервиса.

Компания «Контакт Сервис» — лидер рынка телемаркетинга, в связи с расширением, находится в поиске Директора по развитию бизнеса.   Какие задачи будут стоять перед Вами: Анализ финансовых показателей компании;
Развитие и масштабирование бизнеса;
Выполнение стратегии развития бизнеса компании;
Выведение новых площадок на эффективные показатели;
Представление интересов компании, а также работа с действующие клиентами;   Ожидания: Высшее образование (законченное);
Обязателен опыт работы в аутсорсинговом контакт-центре от 2 лет с опытом руководства!!!
Готовность к командировкам;
Самоорганизованность, самостоятельность, ответственность.   Предлагают: Минимальный уровень от 160 000 руб. (оклад + премии);
Официальное оформление по ТК РФ;
Возможность получения отличного опыта в наращивании региональной сети;
График 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные: суббота, воскресенье);
Офис 1 минута пешком от ст. м. Электросила.

Производственная компания ищет активного HR-директора, способного оперативно погрузиться в специфику деятельности.   Нужен человек, который на профессиональном уровне сможет решать следующие задачи:
· Создание и реализация политик и стратегии управления персоналом производственной компании с региональной сетью (450-500 сотрудников в 10-20 городах России). Систематическая их актуализация.
· Подбор, адаптация персонала. Управление удаленным персоналом. Управление и оформление на работу иностранных работников в России, включая миграционные регистрации. Организация эффективного массового подбора линейного персонала (иностранные работники СНГ, РБ). Управление оперативным закрытием вакансий.
· Построение системы регулярных коммуникаций в компании.
· Кадровый учёт и кадровое делопроизводство. Аналитика.
· Разработка и реализация системы компенсаций, мотивационных политик и льгот, программ нематериальной мотивации. Проведение ежегодного пересмотра зарплат и выплат бонусов на основе оценки результатов работы и годовых рейтингов.
· Обучение, развитие и аттестация персонала. Проведение полугодовой и годовой аттестации сотрудников. Решения о продвижении эффективно работающих сотрудников по должностным классам.
· Оценка персонала. Создание кадрового резерва и развитие карьеры.
· Стандартизация и гармонизация HR политик и HR процессов в компании. Разработка и реализация локальных нормативных актов.
· Охрана труда и спецоценка условий труда.
· Оптимизация бизнес — процессов и организационной структуры.
· Планирование штата компании, реализация штатного расписания и бюджета на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу в соответствии с бизнес-планами компании, включая региональный персонал.
· Формирование и поддержание корпоративной культуры.
· Бюджетирование. Ежемесячное планирование и контроль текущих расходов на персонал
· Управление командообразованием.
· Мониторинг продуктивности (производительности) персонала подразделений продаж
· Мониторинг и учет текучести кадров. Реализация принятых программ удержания персонала.
· Внедрение и постоянная реализация системы грейдирования (должностных классов) сотрудников.
· Анализ рынка труда. Бенчмаркинг зарплат сотрудников компании.
· Управление командой отдела персонала. Обучение сотрудников отдела персонала.   Требования:
· Релевантный опыт работы от 10 лет в крупных успешных производственно-торговых компаниях с численностью персонала свыше 500 человек.
· Высшее профильное образование. Желательно: Диплом MBA Управление персоналом.
· Обязательно: специализированные курсы, тренинги в области управления персоналом.
· Экспертные знания трудового законодательства РФ.   Условия:
· Решение интересных задач.
· Оклад+премии
· График 5/2 (ненормированный)
· Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
· Своевременные выплаты 2 раза в месяц.
· Готовность краткосрочных выездов в регионы ЦФО для запуска новых отделов и проведения собеседований с кандидатами.
· Заработная плата обсуждается индивидуально.
· Место работы г. Сергиев Посад (рядом с ЖД вокзалом).

Инвестиционно-финансовый холдинг приглашает в свои ряды Chief data officer-а.   Ключевая задача: разработка дорожной карты и создание эффективной модели взаимообмена данными в группе компаний (по заказу крупнейшего инвестиционного-финансового холдинга)   Обязанности:
Выстраивание процессов управления данными
Создание стратегии и дорожной карты взаимообмена данными, синхронизация с общей бизнес-стратегией
Создание, актуализация, контроль исполнения политик, стандартов и процессов взаимообмена данными
Платформа данных и тех. Решения
Разработка и развитие архитектуры платформы данных, выбор технологий и программного обеспечения для создания платформы данных, обеспечение создания и вывод в эксплуатацию платформы данных
Развитие методологического аппарата метаданных, важных для потребителей в разных подразделениях организации
Разработка и запуск системы управления качеством данных, мониторинг и подготовка отчетности, отражающей текущий уровень качества данных
Защита данных (опционально)
Разработка стандартов и регламента обеспечения безопасности хранимых и передаваемых данных, обеспечение соответствие международным стандартам кибербезопасности   Требования:
Определение необходимых компонент архитектуры данных для обеспечения безопасности, запуск их работы и настройка регулярного мониторинга
Релевантный опыт работы
CDO или аналогичные позиции на уровне блока в крупной финансовой организации, телекома или ритейла
(Возможно) руководящие позиции в функции корпоративной архитектуры данных в аналогичных структурах
Требования к техническим навыкам
Глубокий практический опыт в предметной области: работа с данными, построение хранилища метаданных, передача и защита данных   Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Соц. Пакет согласно ТК РФ, мед.страховка;
Работа в профессиональной команде;
Возможность профессионального роста и развития;
Ст. М. Смоленская;
График работы 5/2; полный рабочий день 9:00-18:00;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
Испытательный срок 3 месяца.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания «Невский кондитер» является одним из ведущих производителей кондитерских изделий России. Сейчас команде нужен сильный Директор по развитию продаж ВЭД.   Предложат: Оформление в соответствие с ТК РФ;
Полностью белая заработная плата:
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
Конкурентоспособный уровень оплаты труда (готовы обсуждать с успешным кандидатом);
Корпоративная мобильная связь;
Возможность профессионального роста, повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств;
Корпоративные мероприятия;
Дружный, профессиональный коллектив;
Материальная помощь сотрудникам в различных сложившихся жизненных ситуациях;
Надежная, постоянно развивающаяся компания.   Обязанности: Разработка проекта с «0».
Разработка стратегии продаж и плана развития на вверенной территории;
Анализ рынка и формирование предложений по увеличению доли рынка;
Построение дистрибуции;
Проведение переговоров на уровне первых лиц дистрибьюторов, сетей и крупных клиентов, заключение контрактов, контроль соблюдения договоренностей;
Разработка мотивационных программ для дистрибьюторов;
Расширение штата и управление командой.   Требования: Релевантный опыт работы по развитию ВЭД, не менее 2 лет.
Знание особенностей работы на рынке любых стран дальнего и ближнего зарубежья, особенностей работы с сетями, розницей и оптовыми каналами сбыта;
Высокие коммуникативные навыки, энергичность, активность, лидерские качества, стрессоустойчивость
Владение этикой делового общения;
Умение планировать, прогнозировать, оценивать рынок сбыта и пр.;
Обязательно знание английского языка на уровне не ниже Upper intermediate;
Желательно знание французского и испанского языка.

Тинькофф Банк в поиске Руководителя сектора в отдел корпоративного бизнеса. Ищут коллегу с успешным руководящим опытом, который умеет грамотно ставить цели перед собой и своей командой.   ОБЯЗАННОСТИ
Контролировать и координировать сектор продаж (прямое подчинение руководителей группы)
Обеспечивать выполнение ключевых показателей подразделения
Взаимодействовать со структурными подразделениями Банка по вопросам заведения, развития клиентов среднего и крупного бизнеса
Подбор персонала   ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Опыт холодного привлечения B2B клиентов среднего и крупного бизнеса в банковской сфере не менее 5 лет
Успешный опыт управления отделом по продажам не менее трех лет
Знание техник ведения переговоров и успешный опыт проведения переговоров с ЛПР
Понимание специфики среднего и крупного бизнеса   УСЛОВИЯ
Прозрачная система мотивации
График: 5/2 (полный рабочий день)
Оформление согласно ТК РФ
Забота о здоровье: полис ДМС и страховку от несчастных случаев для тебя и льготные условия страхования для близких
Личностный и карьерный рост: теоретические и практические курсы, поддержка наставника и помощь в развитии.

В крупный производственный холдинг Инкотекс требуется Руководитель службы HR с доказанным опытом head hunter-a.   Обязанности:
Оптимизация процессов подбора, найма и адаптации персонала.
Создание «продающих» вакансий. Умение «видеть» и находить кандидата.
Изучение и анализ кадровой политики компаний-конкурентов.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность более 500 человек): прием, увольнения, отпуска, переводы, больничные, командировки, отчетность и т.д.
Представление интересов работодателя с представителями проверяющих и контролирующих органов.   Требования:
Доказанные навыки head hunting;
Образование высшее;
Опыт работы на данной позиции от 5 лет (в штате с численностью от 200 чел.);
Уверенное знание и понимание ТК РФ;
Опыт разрешения трудовых споров и конфликтов;
Владение 1С ЗУП;
Знание основ бизнеса;
Владение навыками целевого поиска и подбором ведущих кандидатов;
Знание психологии людей и бизнес-психологии;
Отличные коммуникативные навыки;
Наличие собственной базы кандидатов приветствуется;
Организаторские способности.   Условия:
Подчинение непосредственно президенту холдинга.
Сопровождение профессиональной деятельности в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Пятидневная рабочая неделя.
«Белая» заработная плата. Оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный лист
Услуги спортивно-оздоровительного комплекса: бассейн, тренажерные залы, спортивные площадки.
Место работы. г. Москва, ул. 16-я Парковая,26.