Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ЯРус Груп ищет Руководителя отдела продаж.    ЯРус Груп работает с 2016 года и осуществляет качественную и грамотную помощь в получении РВП, ВНЖ и гражданства РФ.   Задачи:

• Выполнение плана продаж
• Наняты люди в достаточном количестве для выполнения плана
• Люди поставлены на пост (обучены — тренировки, разборы, скрипты)
• Регулярный менеджмент в отделе продаж
• Стоят актуальные цели
• Цели декомпозированы до показателей и делегированы
• Технология продаж описана и продавцы ей владеют
• Продавцы замотивированы (финансово и нефинансово)
• Все продавцы верят в продукт, цели и миссию компании
• Контролируется выполнение показателей
• Расследования в случае отклонения (как в«+» так и в«-»)
• Устранение косяков на системном уровне (регламенты и инструкции)

  Требования:

• Опыт работы РОПом от 2 лет и опыт работы РОПом в услугах приветствуется. (выручка ОП от 2 млн руб/мес и от 5 менеджеров в ОП)
• Подтвержденные результаты в предыдущих проектах (рост выручки, конверсий)
• Опыт подбора, адаптации и обучения удаленных менеджеров
• Вы не просто должны знать что это: CRM, Лиды, Конверсия, Воронка продаж, Скрипт, Регламент, Эффективность, но и уметь управлять этими процессами для их достижения
• Вы не устали от жизни, от работы. Вы полны энергией
• Вы реально понимаете, что делаете большое дело: развивая себя, сотрудников, компанию
• Вы способны нести ответственность за доходы отдела продаж

  Компания предлагает:

• Высокая заработная плата: 150 000 - 200 000 рублей (оклад + kpi + бонус от оборота отдела продаж) + Квартальные премии (обсуждаются лично)
• Работа в дружном коллективе
• Возможность карьерного роста
• Инициатива приветствуется
• График работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00, сб с 10:00 до 16:00
• Офис располагается в шаговой доступности (300 метров) от м. Тимирязевская
• Испытательный срок 3 месяца
• Обучение в процессе работы (много юридическо-миграционной информации)
• работа менеджером по продажам первые 2-3 недели. Заключить 10 договоров

 

В IT-компании Эвотор открыта позиция Product marketing manager-а в команду продуктовых решений для малого бизнеса, который выстроит стратегию продвижения цифровых продуктов.    Эвотор — IT компания, пионер цифровой автоматизации в сфере кассового обслуживания. С 2016-го года количество торговых точек со смарт-терминалами и сервисами Эвотора достигло 800 тысяч. Это каждый четвёртый предприниматель в России. Сегодня в экосистеме Эвотора более 800 умных решений для бизнеса, свой маркетплейс и платформа банковских сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить стратегию продвижения отраслевых продуктов в разных каналах — от партнерских до клиентских
• Анализировать рынок, клиентов и их потребности, оценивать эффективность каналов продвижения
• Искать новые каналы продвижения и помогать их развивать
• Вместе с командами продуктов выстраивать клиентские сценарии и помогать адаптировать продукты под них
• Тестировать гипотезы продвижения и эффективной коммуникации
• Работать вместе с менеджерами продуктов с метриками на каждом этапе воронки: привлечение > активация > удержание > возврат
• Отвечать за контент под каналы продвижения
• Формировать и отвечать за бюджет продвижения продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продуктового маркетинга в ИТ от 2-х лет
• Умеете оценивать рынок и конкурентов
• Вы выстраивали и запускали стратегии продвижения в канале с нуля
• Вы понимаете и умеете считать юнит-экономику в канале, любите работать с цифрами
• Вы умеете готовить и запускать A/B тесты, понимаете как оценить результат
• Знаете и умеете работать с инструментами аналитики GA и Я.Метрика
• Понимаете как запускать рекламные кампании
• Плюсом будет наличие опыта в B2B

  Компания предлагает:

• Современный офис в шаговой доступности от м. Парк Культуры
• Предоставление всей необходимой техники и ПО для работы
• Оплачиваемое обучение от компании
• Расширенный пакет ДМС по России, включая стоматологию, психолога и возможность подключать к программе родственников
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни
• Более 30 скидок для сотрудников у партнеров на услуги и товары

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Директор по развитию.    Ситилаб– международная сеть независимых клинико-диагностических лабораторий, одна из ведущих российских лабораторий, представленная на рынке медицинских услуг с 2004 года.   Ключевые цели должности:

• Развивать бизнес лабораторной федеральной сети в субъектах РФ;
• Разработать и реализовать бизнес стратегию в области развития и продвижения компании;
• Проанализировать рынок и потенциал развития бизнеса по разным каналам продаж;
• Определить регионы с потенциальным ростом объемов продаж компании;
• Обосновать экономическую целесообразность развития проекта;
• Разработать и внедрить комплекс мероприятий по развитию региона;
• Разработать, выстроить и реализовать стратегию продаж на развиваемой территории;
• Организовать эффективную работу региона, обеспечить выполнения установленных планов и задач;
• Достигнуть целевых финансовых показателей;
• Организовывать и проводить переговоры с клиентами и партнерами, заключение контрактов;
• Сформировать структуру управление регионов. Работа с командой: постановка и контроль задач, развитие персонала.

  Компания ожидает от успешного кандидата:

• Успешный опыт работы от 3-х лет с аналогичными задачами и федеральной зоной тиражирования;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами компании;
• Наличие высокоразвитых управленческих компетенций;
• Ориентация на результат, ответственность за результат принятых решений;
• Стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата;
• Склонность к аналитике, умение анализировать проблему и находить эффективное решение.

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Оперативность в принятии решений, отсутствие «бюрократических» барьеров;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гарантию достойной оплаты за труд – доход сотрудников на уровне рынка (обсуждается с успешным кандидатом: оклад + KPI);
• Участие в социальных программах компании, корпоративные мероприятия;
• Скидки на услуги компании для сотрудников и членов семьи.

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans открыта вакансия Креативный продюсер.    Обязанности:

• Управление креативной командой дизайнеров, фотографов, видеографов
• Создание концепций имиджевых фото/видео съёмок (в том числе рекламных кампаний на ТВ и диджитал)
• Редактирование сценарных материалов и презентаций
• Координация продакшена, постпродакшена фото и видеосъёмок на всех этапах
• Участие в организации и проведении кастингов
• Создание текстового и визуального контента
• Генерация новых форматов/идей и их реализация
• Мониторинг трендов в создании фото, видео
• Создание moodboards
• Поиск и работа с подрядчиками по производству разного вида контента (фото, видео и тд)
• Контроль за реализацией брендовых рекламных материалов, соблюдением tone of voice
• Контроль сроков по запуску проектов, ведение маркетингового календаря
• Документооборот
• Подчинение напрямую Вице-президенту по маркетингу и коммуникациям

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет (кандидаты из сферы fashion имеют преимущество)
• Высшее креативное образование
• Опыт работы на съемочной площадке
• Знание процесса создания рекламного ролика от концепции до запуска на ТВ
• Знание креативного рынка и личный нетворк (модельные агентства, стилисты, визажисты, фотографы)
• Менеджерский опыт в работе с озвучкой, монтажом, цветкором
• Развитое чувство стиля
• Инициативность, проактивная позиция
• Навык проведения презентаций и защиты проектов
• Знание MS Excel, Power point
• Знание английского языка на разговорном уровне
• Стрессоустойчивость и гибкость
• Наличие портфолио обязательно.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, стандартный социальный пакет
• "Белая" заработная плата
• Оплата ГСМ и мобильной связи
• Перспектива карьерного роста
• Офис в 2 минутах ходьбы от ст.м Курская (БЦ Арма)
• Перспективы профессионального роста
• Сопроводительное письмо приветствуется

Компания 1MARKA в поиске Руководителя юридического отдела.   1MARKA – это современная производственная компания. Компания производит собственную продукцию для ванных комнат – акриловые гидромассажные ванны, мебель для ванной комнаты.   Обязанности:

• Полное правовое сопровождение деятельности компании (гражданское, корпоративное и др.)
• Руководство юридическим отделом (2 чел. в подчинении)
• Договорная работа по всем видам хозяйственных договоров — заключение, изменение, расторжение договорных отношений, общение с контрагентами по вопросам заключения и исполнения договоров
• Ведение претензионного, досудебного, судебного урегулирования споров, возникающих в деятельности компании
• Консультации по вопросам законодательства (гражданское, корпоративное, трудовое, административное право и др.), в т.ч. подготовка юридических заключений для принятия эффективных бизнес-решений
• Развитие команды сотрудников юридического направления и построение эффективного процесса взаимодействия юридического отдела с другими подразделениями компании
• Подготовка исходящей корреспонденции и внутренних документов, писем, ответов, регламентов, носящих правовой характер и правовых заключений по вопросам деятельности компании, доверенностей, уведомлений, претензий

  Требования:

• Образование — высшее юридическое 
• Опыт работы — от 5 лет, опыт на руководящей должности — не менее 3-х лет
• Знания договорной работы (правовая экспертиза договоров)
• Опыт представительства в арбитражных судах
• Опыт работы по переводу земельных участков
• Стрессоустойчивость, внимательность, ответственность к себе и к окружающим, исполнительность, коммуникабельность, требовательность, умение отстаивать собственную точку зрения

  Условия:

• Стабильная и конкурентная заработная плата
• Социальная защищенность: трудоустройство по ТК РФ
• Комфортное рабочее место и приятная атмосфера в коллективе
• Удобный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:00
• Своя столовая, корпоративный транспорт, скидки на собственную продукцию

В IT-компанию red_mad_robot требуется Chief Product Officer.   red_mad_robot создаёт цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов. Помогает компаниям в технологической трансформации и поддерживает стартапы, которые создают наше общее будущее.
Компания активно развивается, появляются новые бизнесы внутри Группы, выходят на новые рынки. В контуре Группы работают над созданием нового цифрового продукта и сейчас находятся в поиске CPO, который будет отвечать за реализацию, запуск продукта и достижение ключевых показателей продукта перед бизнесом.   Что вы будете делать:

• Формировать стратегию и дорожную карту продукта​
• Трансформировать стратегические цели в цели команд
• Развивать политики и процессы в части продуктовых практик, клиентского опыта
• Развивать сквозных бизнес-процессов для обеспечения работы продуктовых команд и вовлеченных подразделений (юристы, финансы, риски, HR)
• Организовывать процессы review результатов команды, корректировать цели и задачи для достижения стратегических задач направления
• Приоритезировать задачи по ключевым целям по вехам (квартал/год) – актуализировать дорожную карту и оценку ценности каждой фичи
• Отвечать за достижение метрик и ключевых показателей продукта

  От вас:

• Доказанный опыт создания и запуска цифровых В2С продуктов в качестве РО
• Опыт работы в качестве менеджера продукта от 6 лет
• Опыт руководства продуктовыми командами
• Опыт работы с бизнес и продуктовой аналитикой
• Владение процессом Discovery/Delivery
• Опыт работы в мобильной разработке, понимание ее особенностей и трендов

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться поможет ментор. Позже можно стать ментором для других
• Создают среду для предпринимательства, в которой вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Развитие: берутся за сложные задачи, которые продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• И телу приятно: работают в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома

Вакансия на удаленке.   Стартап в сфере корпоративного образования edbook в поиске Руководителя отдела продаж.   edbook — стартап в сфере корпоративного образования. Разрабатывают инструкции и обучающие курсы для бизнеса.   Кого ищут: Компания приступила к разработке «Книги продаж» — должностной инструкции для продавцов. Цель — создать универсальный документ в помощь сотрудникам коммерческого отдела. Книга продаж — основной инструмент руководителя отдела продаж и «библия» его сотрудников. Ищут РОПов, понимающих это и готовых поделиться собственным опытом. Только действующих руководителей отделов продаж и директоров по продажам. Не продавцов, методистов, методологов, HR-специалистов и даже не коммерческих директоров. Важен практический опыт, а не теория.    Компания предлагает:

• Работа когда угодно и сколько угодно
• Доступ к собственной платформе с обучающими материалами
• Молодой коллектив и чуткое руководство

  Процесс работы:

• Команда показывает свои наработки
• Вы вносите предложения по улучшению
• Вместе оцениваете работу в деньгах и сроках
• Вы делаете, компания платит

  Оформление:

• По договору ГПХ, самозанятыми и индивидуальными предпринимателями

  Вам будет интересно, если

• Вы не раз строили отделы продаж с нуля в разных нишах
• Умеете искать, проверять и нанимать матёрых продавцов
• Разрабатывали скрипты, регламенты и должностные инструкции
• Знаете про ОКК, какие функции он выполняет и как влияет на продажи
• Искали клиентов, звонили в холодную и активно продавал в B2B и B2C сегментах
• Отлично знаете современные CRM-системы и умеете самостоятельно их настраивать

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Директор по маркетингу.    Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование.   Задачи, которые необходимо решать:

• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии компании (online/ offlinе);
• Организация и проведение аналитики рынка: мониторинг рыночных тенденции, релевантных для развития бизнеса, анализ клиентских потребностей, анализ конкурентов;
• Формирование прогноза в области потенциала развития рынка;
• Поиск возможностей для масштабирования ИТ-продуктов/решений;
• Формирование стратегии продвижения ИТ-продуктов/решений;
• Определение каналов продаж и продвижения;
• Планирование и реализация маркетинговых активностей (online/offline), анализ их результатов;
• Мониторинг качества и востребованности ИТ-продуктов/решений;
• Организация системного сбора и анализа уровня удовлетворенности клиентов продуктами/решениями компании, выработка предложений по его повышению;
• Оценка востребованности текущих продуктов в клиентских сегментах, подготовка информации для принятия управленческих решений;
• Повышение эффективности маркетинговых процессов на основе фактических данных (ценообразование, продвижение и т.п.);
• Внедрение и управление проектами ABM Marketing;
• Выстраивание стратегического взаимодействия с маркетинговыми службами вендоров-партнеров компании;
• Участие разработке новых продуктов в тесном сотрудничестве с R&D;
• Планирование и реализация маркетинговых активностей в разрезе каналов коммуникаций;
• Генерация идей в части продвижения бренда компании;
• Контроль выполнения PR и event планов в разрезе выполнения маркетинговой стратегии компании;
• Планирование и защита бюджетов, обеспечение экономически оправданных расходов;
• Управление командой: найм, адаптация, обучение, мотивация, контроль эффективности.

  Компания предлагает:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы;
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию;
• Систему различных выплат социального характера, материальную помощь, ДМС;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
• Дополнительные выплаты к отпуску;
• Обучение английскому языку.

В Пятёрочку требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Роли HR BP:

• Партнер директора кластера по совместной реализации задач в соответствии с бизнес и финансовыми целями Компании
• Эксперт в сфере вопросов управления персоналом
• Амбассадор ценностей и корпоративной культуры
• Создатель высококлассного HR-сервиса

  Ключевые задачи:

• Формирование продуктивной команды через поддержку и развитие ключевых компетенций команды, раскрытия потенциала сотрудников
• Реализация и поддержка HR стратегии, нововведений и стандартов компании для достижения бизнес-результатов кластера

  Что предстоит делать:

• Выстраивать партнерские отношения с директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом
• Оценивать эффективность управления в целом, разбирать проблематику и решать управленческие задачи
• Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонала, ФОТ
• Организовывать подбор линейного и административного персонала
• Разрабатывать предложения по удержанию персонала
• Создавать и реализовывать программы обучения и развития
• Посещать магазины с целью реализации бизнес-процессов компании
• Участвовать в проектах HR-команды

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления персоналом; понимание HR бизнес-процессов
• Понимание ключевых HR показателей, умение их анализировать, делать выводы и выстраивать работу с опорой на них
• Владение пакетом MS Office (EXCEL) на уровне уверенного пользователя, опыт работы в SAP как плюс

Знания, навыки, личностно-деловые качества:

• Системный подход, навыки анализа информации, внимание к деталям
• Высокая скорость мышления и принятия взвешенных, самостоятельных решений
• Ориентация на результат, фокус на достижение цели и результатов
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки (аргументация, убеждение)
• Способность сохранять конструктивный настрой в режиме многозадачности
• Творческий подход в работе, инициативность, креативность, находчивость, интерес к амбициозным задачам

  Финансовое предложение:

• Оклад от 92 000 gross (больше по результатам оценки компетенций)
• KPI (20% полугодовой; 20% ежегодный)

  Условия:

• Зона ответственности - кластер (25-30) магазинов, разъездной характер работы
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни
• Доплата к пособию по временной нетрудоспособности
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах X5 Retail Group («Пятерочка», «Перекресток»)
• Корпоративные скидки и предложения от партнёров ТС Пятёрочка
• Подарки детям (Новый год, 1 сентября) + компенсация стоимости путевки в детский лагерь
• Возможность профессионального и карьерного развития

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Руководитель по клиентскому опыту.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии по клиентскому опыту и сервису
• Создание и внедрение единых стандартов сервиса, расчет клиентских KPI, контроль выполнения KPI
• Внедрение системы сбора обратной связи, анализ ключевых показателей клиентской удовлетворенности и лояльности (NPS, CSI) на регулярной основе
• Организация качественных и количественных исследований, внедрение системы аналитики
• Систематизация работы по обработке обратной связи, обращений и отзывов клиентов во всех каналах
• Организация и проведение исследований CJM, анализ точек взаимодействия с клиентами, разработка проектов и задач, направленных на улучшение CJM
• Лидирование проектов, направленных на улучшение клиентского опыта. Кросс-функциональная работа со всеми подразделениями на реализации улучшений
• Разработка и реализация специальных проектов для развития клиентоцентричной культуры
• Регулярный мониторинг best practice на рынке по направлениям клиентского опыта, сервиса, продаж
• Взаимодействие с внешними контрагентами и внутренними командами по вопросам организации и проведения проектов, направленных на улучшение клиентского опыта

  Требования:

• Опыт работы в направлении клиентского опыта и сервиса. Опыт построения системы управления клиентским опытом с нуля
• Опыт управления кросс-функциональными командами. Лидирование кросс-командных проектов
• Знание основных принципов работы ИТ систем, умение ставить ТЗ на разработку и доработку продуктов и сервисов
• Высокие аналитические навыки, умение работать с данными, аналитикой, отчетностью
• Системность и организованность
• Навыки ведения дипломатических переговоров. Умение четко, системно, дружелюбно обосновывать и защищать свою точку зрения
• Любовь к клиентам и большое желание организовывать для них лучший в мире сервис