Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ресторан-пивоварню Puberty приглашается Генеральный директор.   Обязанности:
Организация, планирование, оперативный контроль деятельности ресторана;
Создание профессиональной команды, управление персоналом;
Решение административно-технических вопросов;
Работа с финансовой и юридической документацией;
Контроль за соблюдением стандартов ресторана;
Решение конфликтных ситуаций с персоналом и гостями ресторана;
Продвижение и реклама, бюджетирование и планирование;
Взаимодействие с контролирующими структурами и гос. органами;
Предоставление отчетности учредителю.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на руководящей должности в сфере общественного питания от 3 лет;
Опыт управления коллективом от 50 человек;
Знание специфики работы всех подразделений ресторана;
Знание нормативной документации;
Навыки общения с контролирующими организациями;
Готовность к ненормированному рабочему дню;
Абсолютные лидерские качества, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, аналитическое мышление;
Уверенный пользователь ПК, Iiko, Word, Excel;   Условия:
Оформление по ТК;
Стабильная з/п;
График работы — 5/2;
Бесплатное питание;
10 мин. от ст. м. «Выборгская».

Стриминговый сервис для бизнеса Muzlab в поиске Product Manager‘а, который соберет и будет драйвить новую продуктовую команду с культурой, ориентированной на счастье пользователей и бизнеса.   Чем предстоит заниматься: Развивать продукт — музыкальный стриминговый сервис B2B: формировать roadmap продукта, исследовать рынки и тренды отрасли, работать с потребностями пользователей
Способствовать превращению лидов в клиентов, улучшать конверсию, оптимизировать онбординг новых пользователей
Формировать и расширять продуктовые команды: разработчики, QA, дизайнеры
Оценивать и контролировать исполнение продуктовых инициатив
Взаимодействовать со всеми ключевыми командами (sales, customer support, marketing)   Вы подходите компании, если вы: Работаете в сфере Product Management от 3-х лет
Знаете все про Growth Hacking, UX, CJM, CustDev, A/B тесты JTBD (иерархия работ, роли, карта работ)
Имеете опыт запуска продукта или успешные кейсы развития существующего, опыт развития мобильных приложений (опыт развития кроссплатформенных продуктов будет плюсом)
Знаете принципы формирования пользовательского опыта и последние тренды в этой области
Проводили A/B-тесты разной сложности, понимаете основы маркетинга
Готовы принимать решения и нести ответственность за их результат
Хотите работать в творческой команде и готовы посвятить себя делу   Условия: Работа над собственным продуктом в музыкальной индустрии
Сильный темп роста бизнеса, сейчас самое время присоединиться к команде: у вас будет возможность самостоятельно выстроить работу и бизнес-процессы ввереного направления
Высокая инженерная культура и драйвовая команда. Нет излишней бюрократии. Вопросы решаются быстро, проекты реализуются быстро
Хорошие возможности роста и профессионального развития
Оплата посещения профильных конференций
Митапы, лекции, воркшопы в офисе
Медицинская страховка для всех сотрудников
Соблюдение Трудового Кодекса, официальное оформление
Фрукты, кофе, кикер.

В связи с реорганизацией управляющей компании сети кафе Автосуши Автопицца, очень требуется HR директор.   Условия:
— работа сложная
— много командировок
— много ответственности
— оформление официальное.

В связи с реорганизацией управляющей компании сети кафе Автосуши Автопицца, очень требуется Директор по рознице.   Условия:
— работа сложная
— много командировок
— много ответственности
— оформление официальное.

В связи с реорганизацией управляющей компании сети кафе Автосуши Автопицца, очень требуется Директор по развитию.   Условия:
— работа сложная
— много командировок
— много ответственности
— оформление официальное.

Медиа-1 – независимый медиа холдинг, объединяющий компании, Gallery, ЮТВ, Выбери радио, ищет сильного, самостоятельного эксперта HR BP с опытом решения сложных задач.   Что предстоит:
Реализация стратегии HR в вверенном активе;
Участие в разработке HR-инструментов и их самостоятельное внедрение;
Поддержка сотрудников и руководителей компании по всем HR-процессам;
Планирование и контроль численности и бюджета расходов на персонал;
Работа со структурой, проведение структурных изменений, поддержка бизнеса в актуализации штатного расписания;
Анализ эффективности схем мотивации коммерческой службы, ведение и актуализация;
Ведение HR-отчетности, подготовка отчетов;
Адаптация новых сотрудников.

В М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия Менеджера продукта (развитие платежных сервисов).   ОБЯЗАННОСТИ: Проработка гипотез и предположений по продуктам; Анализ соответствия потенциальных продуктов текущей архитектуре и целевому клиентскому пути; Координация процесса согласования целевого клиентского пути по согласованному скоупу продуктов; Организация взаимодействия с внешними контрагентами по внедрению продуктов; Разработка и контроль дорожной карты внедрения продуктов (product roadmap), координация с другими подразделениями; Подготовка презентационных материалов для внутренних и внешних пользователей.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Опыт работы в аналогичном направлении от 3х лет;
Экспертное знание Excel (сводные таблицы, ВПР, числовые функции) и PowerPoint, принципов работы корпоративных систем (опыт формирования ТЗ), знание методик анализа больших данных, глубокое понимание принципов и процессов ИТ поставки, знания механики работы платежных сервисов и эквайринга;
Продвинутые навыки работы с данными, навыки подготовки презентаций, опыт организации обучения.   УСЛОВИЯ:
Сильная команда, нацеленная на результат;
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Красносельская / м. Бауманская (7-10 минут пешком);
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
Опция для сотрудников «кафетерий льгот», скидки сотрудникам от партнеров;
Конкурентоспособная, “белая” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).

Сеть темных кухонь X5 Retail Group «Много лосося» – технологичные ресторанные цеха, на которых готовится еда на доставку под набором собственных брендов, в поиске Менеджера по продукту, который будет лидировать работу текущего и нового приложения, сайта и внутреннего приложение для сотрудников.   В части офлайн: Процессы приготовления и доставки;
Распределения зон доставки в дневное и ночное время;
Участвовать в процессе выбора новых ресторанных концепций в приложении;
Определять с отделом маркетинга и дизайна внешний вид курьеров.   В части онлайн: Определять пользовательский путь в приложении;
Через метрики повышать конверсию на каждом этапе;
Делать приложение красивым и удобным;
Поддерживать в приложении все смелые идеи маркетинга и операционной команды.   Обязанности: Руководить созданием требований для приложения и сайта;
Мониторить эффективность работы приложения и сайта и беспрерывно улучшать их;
Связывать дизайнеров, маркетологов, разработчиков и операционный блок так, чтобы компания создавала лучший клиентский опыт.   Требования: Опыт работы от 3 лет в разработке приложений или/и продуктов;
Примеры успешно реализованных решений в продакшн;
Знание современных технологий и инфраструктуры;
Самостоятельность;
Высшее образование (желательно техническое);
Умение приоритизировать задачи, держать фокус на главном;
Понимание продуктовых метрик и расчетов экономики;
Умение поставить себя на место клиента;
Желание и умение быстро схватывать новые идеи и применять их на практике;
Умение аргументированно отстаивать свою позицию независимо от уровня собеседника;
Способность говорить с разработчиками на одном языке, понимать основы проектирования IT сервисов;
Отлично сочетать способность мыслить глобально с осознанием реальности.   Условия: Одна из наиболее динамично развивающихся ресторанных сетей в России;
Дружный и открытый коллектив;
Предлагают конкурентное вознаграждение по честным и прозрачным правилам;
Предоставляют широкие возможности роста и развития внутри компании;
Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов и счастливых клиентов;
Не стандартные и интересные задачи;
Трудоустройство по ТК РФ;
Социальные гарантии, корпоративные мероприятия.

В онлайн-сервисе СберМаркет открыта позиция Product Manager Brand Solutions (медийная реклама).   Зачем вам в компанию: Улучшить качество жизни миллионов покупателей. У отдела важная миссия — заработок от продвижения брендов компания планирует инвестировать в скидки пользователям, делая стоимость корзины дешевле, чем в магазине;
В команде профессионалы из Яндекса, Gett, Lamoda, Delivery Club, Microsoft, Тинькофф, McKinsey и других лидирующих компаний России и мира — сотрудники делятся опытом и прокачиваются вместе;
Компания быстро растёт и вы будете расти вместе с ней. Если хочется работать в активно развивающейся компании — активнее не бывает;
Remote First формат. Но если хотите работать в офисе — есть шикарный офис на Красном Октябре.   Чем предстоит заниматься: Вы будете отвечать за развитие инструментов медийной рекламы на сайте и в приложении СберМаркет для производителей. Вы будете отвечать за инструменты end-to-end: Отображение и внешний вид для пользователей в приложении / на сайте;
Модели ценообразования рекламы для производителей;
Логика показов / персонализация рекламы;
Управление инструментами в рекламном ЛК производителей;
Прозрачная посткампейн аналитика; Вы будете продолжать развивать существующие инструменты (баннеры), а так же придумывать, тестировать и запускать новые инструменты медийной рекламы.   У вас будет непростая задача: С одной стороны, сделать так, чтобы инструменты приносили много денег от производителей;
С другой стороны, не допустить ухудшения пользовательских метрик. Интересы покупателей для компании превыше всего;
Компания верит, что синергия может быть достигнута за счет повышения ROI инструментов. Выше конверсии — значит пользователю полезен контент. Выше ROI — больше интереса со стороны производителей. Именно вы поможете компании прийти к win-win’у.   Что ожидают от кандидата: Вы работали продуктовым менеджером 2 или более лет, причем это был b2c consumer-facing продукт;
У вас сильный аналитический бекграунд. Нужно много работать с цифрами, проводить и оценивать эксперименты вместе с аналитиком;
Вы не понаслышке знаете, что такой медийная реклама в онлайне;
Вы мыслите не только стандартными решениями, но и предлагаете то, что ещё никто никогда не пробовал;
Даже если вы что-то не знаете, постоянное обучение — у вас в крови. Вы готовы принять вызов, обучиться новому и быстро расти.

YouDo — это маркетплейс услуг, где можно найти исполнителя для выполнения практически любой работы, с годовой аудиторией более 2 млн активных пользователей. Компания в поиске Senior Product Manager‘а в продуктовую команду направления «Исполнители», которая отвечает за пользовательский опыт исполнителей, их acquisition, retention и монетизацию.   Какие задачи придется решать: Развивать сложное и амбициозное направление, которое отвечает за большую часть выручки компании.
Cтать лидером направления с выделенной командой.
Запускать новые инструменты для улучшения пользовательского опыта исполнителей и улучшения их доходов.
Запускать новые модели монетизации, которых еще нет нигде в мире, и влиять на рост выручки от клиента.
Вместе с командой определять цели (мы используем OKR), видение и стратегию развития направления.
Общаться с пользователями и постоянно проводить качественные и количественные исследования вместе с Discovery Team.
Формировать и приоритизировать бэклог.
Генерировать много гипотез о потребностях пользователей. Максимально быстро и дешево их проверять.   Вам точно в компанию, если вы: Менеджер продукта с реальным опытом (4+ лет) и результатами.
Лидер — умеете мотивировать, решать конфликты, убеждать команду двигаться в правильном направлении.
Предприниматель — не боитесь ответственности, понимаете, что и для чего нужно делать, как ваши решения повлияют на бизнес сейчас и в перспективе.
Исследователь — качественные исследования ваш лучший друг: глубинные интервью, JTBD, коридорные исследования, итеративные UX-тесты, CJM — лишь малая часть вашего арсенала.
Аналитик — считаете экономику и умело жонглируете data-driven и data-informed подходами.
Бережливы и обладаете системным и критическим мышлением.   Почему в компании классно работать: Возможность впрыгнуть в сложный и амбициозный продукт, который работает в нише, где большую часть проблем еще никто на рынке не решил.
Классная продуктовая культура: компания опирается на исследования и много их проводит (как качественные, так и количественные), делают продукт, который решает в первую очередь потребности пользователей.
Своя платформа для А/Б тестирования, поэтому компания много экспериментирует и проверяет все через А/B тесты. Вышли на показатели 60% успешных экспериментов.
У вас будет выделенное направление, выделенная команда и свобода в принятии решений.
С ростом продукта будете расти и вы: больше масштаб, больше людей, больше ответственности.
Remote first, но по желанию можно работать в офисе в уютных Хамовниках.
Техника, связь, мебель — всем обеспечат.
Оплатят все, что будет делать вас сильнее и умнее, как специалиста: курсы, конференции, литература.