Вакансия на удаленке.
В группу компаний Puzzle Food требуется Директор по развитию и продажам франшизы.
Puzzle Food - международная группа компаний, в состав которой входят крупнейшая сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби, бренд Big Russian Rolls, сеть пиццерий Томат и Чеддер и Puzzle Pizza. Стремительно развивается в России и на международных рынках.
Обязанности:
- Разработка и реализация бизнес-стратегии компании по развитию новых рынков/новых направлений компании/зарабатывающих продуктов
- Разработка методов повышения эффективности работы и доходности компании
- Контроль исполнения разработанных планов по компании в целом и по отдельным подразделениям и отделам
- Мониторинг и анализ конкурентной среды, оперативное изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов, от сложившейся ситуации на рынке в целом
- Анализ финансовых показателей с целью принятия управленческих решений
- Контроль эффективности использования ресурсов
- Обеспечение эффективных коммуникаций с другими подразделениями
- Проведение переговоров и заключение соглашений с партнерами в целях развития бизнеса
- Развитие партнерской сети на территории РФ, СНГ и международных рынках
- Эффективное управление продажами через офлайн и онлайн каналы
- Регулярное достижение целевых показателей: оборот, прибыль, кратный рост
- Постоянное тестирование различных гипотез относительно методов продаж, на предмет поиска эффективных связок
Требования:
- Высшее экономическое/финансовое образование
- Успешный личный опыт продаж В2В
- Отличные переговорческие навыки на уровне ТОП-менеджмента и собственников бизнеса
- Практический опыт в управлении продажами, стратегическом планировании, разработке коммерческой политики
- Опыт работы от 7 лет на должности директора по развитию/коммерческого директора/директора по продажам
- Свободный английский язык
- Опыт работы с франчайзинговыми продуктами
- Опыт работы в общепите и/или доставке будет существенным преимуществом
- Успешные кейсы по реализации международных проектов обязательны
- Готовность к интенсивной работе
- Яркие лидерские качества
- «Играющий» тренер
- Высокая мотивация на достижение поставленных целей
- Развитые навыки построения долгосрочных отношений
- Партнерская позиция, аналитические способности
- Стремление к личному развитию и развитию сотрудников
- Умение принимать решение в ситуациях, требующих быстрых реакций
- Умение эффективно работать в ситуации неопределенности
Условия:
- Работа в стабильной, быстроразвивающейся компании
- Высокий уровень заработной платы (уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на финальном собеседовании)
- Компания обеспечивает человека на этой должности финансовыми и человеческими ресурсами, дает свободу принятия решений и приветствует новые идеи
- В компании нет бюрократии и долгого принятия решений
- Работа на удаленке (важно не время, проведенное в офисе, а достигнутый результат)