Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российскую компанию-производитель смартфонов BQ открыта вакансия Директор по маркетингу.    BQ – это крупнейший российский производитель смартфонов, основанный в 2013 году. Владельцем бренда BQ является компания-дистрибьютор с 20 летним стажем.    Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии компании;
• Организация и управление отделом маркетинга;
• Маркетинговые исследования и подготовка аналитики;
• Анализ конкурентов;
• Активная работа с профессиональными изданиями, выставками, сообществами;
• Контроль за ведением и продвижением сайта, социальных сетей и т.д.;
• Разработка материалов, презентаций для отдела продаж;
• Взаимодействие с коммерческим отделом для выполнения планов продаж;
• Бюджетирование, оптимизация расходов;
• Разработка и проведение трейд-маркетинговых активностей.

  Требования:

• Обязательно. Опыт работы на аналогичной позиции в компаниях-производителях по категориям - сотовые телефоны, планшеты, ТВ, МБТ (мелкая бытовая техника);
• Системность - умение упорядочивать;
• Высокая самостоятельность, лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности;
• Отличные навыки управления, общения и презентации;
• Знание рынка СМИ.

  Условия:

• Работу в стабильной, быстро развивающейся компании с прозрачной системой выплат в сплоченной команде единомышленников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Развитую корпоративную культуру, отсутствие бюрократических барьеров, открытое общение, регулярную обратную связь;
• Корпоративные мероприятия,
• График работы с 9.00. до 18.00., либо с 8.30 до 17.30 в пятницу сокращённый рабочий день на 1 час.

В белгородский ювелирный завод Арт-КАРАТ открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Руководство департаментом маркетинга и рекламы
• Формирование стратегии развития и позиционирования бренда
• Планирование и осуществление маркетинговой политики компании на основе анализа рынка и потребительского спроса
• Построение и развитие системы маркетинговых исследований
• Управление маркетинговыми активностями компании, медиапланирование
• Организация рекламной деятельности компании, планирование рекламной стратегии
• Направление деятельности подразделения на увеличение прибыли
• Разработка и реализация маркетинговых планов и бюджетов
• Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий
• Анализ рынка: емкость, структура, тенденции, динамика покупательского спроса
• Разработка и реализация комплекса мероприятий по формированию и укреплению ценностей бренда: внешний и внутренний PR
• Управление сайтом и интернет-магазином компании. Разработка
• Работа с партнерами интернет-магазина, кросс-маркетинг (банки, платежные сервисы, транспортные компании, поставщики, маркетплейсы)
• Обеспечение выполнения плана продаж интернет-магазина
• Внедрение и оптимизация бизнес-процессов для улучшения сервисов интернет-магазина

  Требования:

• Образование высшее профильное или высшее + профильные курсы повышения квалификации
• Опыт работы в крупной компании от 5 лет в аналогичной должности
• Увлеченность, аналитический склад ума, креативное мышление
• Системность, опыт формирования системной работы департамента
• Глубокое понимание рынка e-commerce
• Стратегическое видение бизнес-процессов, высокая работоспособность
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих рекламную деятельность на территории РФ
• Развитые коммуникативные качества, навыки проведения презентации, ведения переговоров
• Желателен опыт работы в секторе Luxury
• Опыт работы с сетевыми клиентами, структурами с развитой филиальной деятельностью
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии компании

 
Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ
• Полный соц. пакет
• Достойная и стабильная заработная плата
• Скидки на продукцию компании
• Перспективы карьерного, профессионального роста

 

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Optic ищут Product Manager.   Optic is an early start-up team, developing a revolutionary product on the intersection of Machine Learning and Web3.
Team consists of engineering gurus, with the background in building top-notch solutions along with programming and hackathons champions, including Google, EORA, Revolut and others. They attracted top crypto and Web2 investors. Specifically, company developed an NFT validation algorithm based on images and GIFs that was proved as being better than the algorithms of the closest competitors.
Company is looking for a rock star Product Manager to join them at the early stage to help set the product strategy, define the roadmap and drive the execution.   Role requirements:

• Curiosity, hunger for a new knowledge, “let’s do it” attitude, readiness to get hands dirty and ambition of having a stake in creating a new era
• Strong track record in a PM role, 2+ years of experience in building and launching b2b and b2b2c products
• Hands-on experience in leading through all stages of the product cycle from vision to launch
• Enthusiasm and excitement around Web3 and NFT space and Creator economy
• Familiarity with Web3 market landscape: L1 chains, protocols, NFT marketplaces
• Understanding the basics of blockchain technology e.g. minting, smart contracts, cryptocurrency, Etherium, Solana and the basics of ML
• Personal connection to company`s mission

  What will you do:

• Serve customers and users by identifying and solving problems across the product and business
• Work with the CEO and CTO to align on product strategy, then lead the execution
• Lead the ideation, development, and launch of features that their partners and customers will love, across mobile, web, APIs and more
• Collaborate with engineers on the development cycle, keeping the steady pace, implementing and continuously improving working tools and documentation
• Deliver products in a complex and fast-paced environment using an iterative, agile process and experimentation
• Work collaboratively with core and lean teams, to drive strategy, propose solutions, write product requirements, define key success metrics, and measure how well you did
• Build synchronized approach to ensure seamless scaling of the product portfolio, organization and processes
• Develop a range of expertise in blockchain, NFT, crypto and other rapidly developing web3 fields

  What company offers:

• Opportunity to take part in defining the foundational infrastructure for the future of the Creator Economy in web3
• Opportunity to grow your product skills with a guidance from world-class PM mentors
• Competitive comp and well-being focused package
• Flexible location & remote work policy
• Culture of transparency and continuous growth

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT открыта вакансия Аккаунт-директор.    iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Кого компания ищет:

• В связи с развитием бизнеса, ищут аккаунт-директора, с высокой персональной мотивацией на достижение целей, способностью видеть возможности, оценивать риски и принимать решения.

  Что нужно делать:

• Выстраивание долгосрочных стратегических отношений с крупными корпоративными клиентами.
• Анализ потребностей заказчика на основании его бизнес-задач, формирование комплексных предложений на базе портфеля решений и услуг Компании.
• Формирование долгосрочного пайплайна, управление сделками (от формирования потребности до реализации), прогнозирование результата.
• Регулярное обучение и повышение своего профессионального уровня.
• Выезды с клиентами на ключевые зарубежные и российские мероприятия рынка ИБ.
• Выполнение плана продаж (квартальных и годового).

  Что компания ждет от кандидата:

• Успешный опыт продаж ИТ- и ИБ- решений в крупных государственных и/или коммерческих заказчиках не менее 3 лет.
• Базовые знания в области продуктов, решений, услуг по информационной безопасности.
• Понимание цикла сделки, знание методологий продвижения сделки по пайплайну.
• Опыт работы с крупными проектами и с длительным циклом продаж.
• Хорошие навыки проведения презентаций и публичных выступлений.

  Работа в iTPROTECT это:

• Возможность стать частью команды, обеспечивающей кибербезопасность в крупнейших российских банках, ритейлерах, промпредприятиях и пр.
• По-настоящему интересные проекты (от федерального уровня до первых в России внедрений новых ИБ-продуктов).
• По результатам успешного выполнения плана продаж возможность формирования собственной группы менеджеров по продажам.
• Возможность гибридного метода работы (в офисе и удаленно).
• Компания организует обучение и развитие своих сотрудников.
• Компания поощряет творческий подход к работе и инициативность.
• Конкурентная “белая” зарплата, прозрачная система квартальных и годовых бонусов (процент с продаж).
• Офис в центре города с парковочными местами.

В Сибур открыта вакансия Директора по обеспечению бизнеса и административным вопросам.   Чем предстоит заниматься: Разработкой комплексного и долгосрочного плана развития функции Обеспечения бизнеса на предприятии:

• Организация
• Оперативное планирование (годовое, квартальное, месячное)
• Участие в создании Центров компетенций для поддержки удаленных предприятий на базе ОСП
• Обеспечение возможности поддержания процессов на нескольких предприятиях

Управлением командой:

• Контроль перевода сотрудников в целевые структуры и их адаптация
• Достижение поставленных перед блоком задач, сокращение вакансий в структуре, создание позитивного и инновационного рабочего климата и эффективного руководства деятельностью
• Качественное планирование и целеполагание команды с едиными КПЭ, основанное на стратегических целях функций и Компании

Управлением процессами в зоне ответственности:

• Определение векторов развития процессов обеспечения бизнеса на уровне кластера с учетом общего видения развития функции
• Выделение метрик успешности процессов
• Внедрение изменений и гарантия управлением изменениями
• Обеспечение наличие достаточных ресурсов для осуществления деятельности процессов, включая подготовку и навыки, необходимые для выполнения ролей в процессах
• Проведение работы по постоянному совершенствованию процессов: поиск возможных улучшений в эффективности процессов и реализация усовершенствований

Управлением уровнем сервиса и взаимодействием с внутренними клиентами. Формированием требований по уровню сервиса между внутренними клиентами и сервисом:

• отчеты по результатам предоставления услуг
• планы поддержания и улучшения процесса
• сбор регулярной обратной связи от внутренних клиентов
• мероприятия по повышению уровня сервиса
• коммуникационные сессии для обсуждения вопросов касающихся качества обслуживания и информирования пользователей об изменениях
• Анализ потребностей в совершенствовании/унификации процессов, обеспечивающих уровень обслуживания: анализирует возникающие проблемы/инциденты/запросы на изменение, идентифицирует потенциальные источники проблем, определяет потребность/целесообразность в изменении существующего процесса)

• Организацией процесса закупки товаров и услуг в зоне ответственности
• Выбором подрядчиков и взаимодействием с ними
• Управлением рисками и эффективностью операционной деятельности
• Методологией функций/проектов, в т.ч. цифровых
• Бюджетированием, договорной работой, отчетностью
• Взаимодействием с государственными органами
• Охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью в зоне своей ответственности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт операционного управления процессами организационного сопровождения и обеспечения деятельности в крупных Холдингах или крупном гостиничном сегменте
• Знание специфики оказания услуг ФСХО, современных тенденций и подходов
• Опыт организации проведения закупочных процедур, управление и развитие пула подрядчиков, осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок
• Навыки использования средств коммуникации, самостоятельного ведения переговоров, договорного документооборота, клиентоориентированность
• Опыт управления качеством, навыки планирования и составления отчетности / аналитики
• Навыки проведения эффективных переговоров и постановки задач, взаимодействие и контроль за работой подрядчиков, повышение качества и эффективности их работы
• Навыки оценки деятельности с точки зрения эффективности ее конечных результатов, нахождения решения в нестандартных ситуациях или в случаях непредвиденного изменения плана реализации проектов
• Знание основ риск-менеджмента
• Экономические знания в части ценообразования услуг в зоне ответственности, основных факторов, влияющих стоимость услуг, опыт бюджетирования, организации договорной работы, работы с первичной документацией
• Знание методов оценки персонала и результатов труда
• Опыт применения навыков преодоления сопротивления работников внедрению изменений
• Навыки построения оптимальной организации рабочего процесса
• Приветствуется опыт внедрения и использования ИТ продуктов для организации работы (например, заявочных систем, оценки сервиса и т.п.)
• Английский язык В1-В2

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Отличный релокационный пакет в г. Казань или г. Нижнекамск
• Высокий доход и премии по результатам работы
• Социальный пакет — ДМС, разнообразные льготы
• Планирование карьеры  — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В транспортную компанию Magic Trans открыта вакансия Директора по управлению региональными продажами.   Обязанности:

• Стратегическое управление подразделениями продаж филиальной сети РФ
• Формирование стратегии развития, целей для отделов продаж и планов по их достижению
• Организация эффективной системы привлечения новых клиентов и сопровождения действующих клиентов
• Анализ конъюнктуры рынка, мониторинг деятельности компаний-конкурентов, разработка мер, направленных на увеличение объемов продаж
• Планирование продаж и контроль выполнения планов реализации продукции Компании по всей территории присутствия
• Оптимизация бизнес-процессов в продажах
• Планирование бюджета и плана продаж
• Участие в формировании тарифной политики
• Разработка бизнес-планов и коммерческих условий, соглашений, договоров, контрактов
• Разработка и контроль коммерческой политики
• Контроль за ведением системы CRM, отчётность по продажам

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика)
• Желательно дополнительное в сфере маркетинга, логистики, продаж и стратегического управления
• Опыт работы Коммерческим директором/Директором по продажам в сфере услуг не менее 3 лет
• Знание тарифной политики, ценообразования, маркетинга, конкурентного окружения по отрасли
• Развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление и системный подход к решению задач
• Харизматичный лидер, организатор, способный работать в режиме многозадачности
• Умение убеждать и принимать решения, ответственность за результаты. Инициативность, самостоятельность
• Готовность и горячее стремление к динамичному развитию компании, собственных компетенций
• Успешный опыт внедрения технологии продаж и регламентирования бизнес-процессов
• Развитие управленческих компетенций у подчиненных, личное участие в обучении персонала департамента продаж
• Опыт в создании обучающих программ, и внедрении в СДО

  Условия:

• Работа в крупной компании федерального масштаба
• Готовность к командировкам по РФ
• Конкурентная заработная плата
• Возможности роста и личностного развития
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Свободные парковочные места на территории компании
• Оплачиваемое корпоративное питание
• Оформление по ТК РФ
• Место работы: г. Москва, Перовское шоссе, 25

В медиагруппу Актион требуется Директор по продажам.   Актион занимает ведущие позиции на EdTech-рынке - ежегодно обучает больше 300 тысяч специалистов различных специальностей. Продуктами пользуются сотни крупнейших компаний страны. Не понаслышке знают, что такое система управления знаниями сотрудников, как один из элементов HCM-системы.   Задачи:

• Оперативное управление отделами продаж (колл-центры)
• Участие в постановке групповых и индивидуальных планов продаж и контроль их выполнения
• Материальная и нематериальная мотивация персонала
• Контроль обучения персонала, выполнения нормативов, анализ звонков
• Разработка скриптов для различных клиентских сегментов, анализ их эффективности
• Анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий
• Организация системы контроля качественных и количественных показателей

  Требования:

• Опыт в должности коммерческого директора, директора по продажам руководителя отдела продаж
• Понимание воронки продаж и зависимостей между ее этапами
• Опыт работы в продажах, опыт управления колл-центром
• Увлеченность и высокий уровень ответственности
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Динамичную работу в большой и стабильной компании
• Возможности для профессионального развития и реализации новых идей
• Современный офис в пяти минутах ходьбы от ст. м. Ул. 1905 года
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата, ДМС со стоматологией

В сеть шоколадных бутиков FRENCHKISS требуется Директор по персоналу.   Уже более десяти лет FRENCHKISS продает и самостоятельно производит премиальные конфеты и другие шоколадные изделия ручной работы из лучших сортов бельгийского шоколада.   Обязанности:

• Управление HR-процессами, планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала
• Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
• Сводный анализ результатов оценки и аттестации персонала, предоставление финальных отчетов Генеральному директору Общества
• Бюджетирование расходов на персонал

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 200 человек (не менее 5 лет)
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки
• Системный поход к работе, умение работать в ситуации многозадачности
• Обязателен опыт HR-стратегии или системы управления персоналом
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
• Знания методов подбора и оценки персонала
• Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность

  Условия:

• Работа в одной из ведущих компаний, по производству элитного шоколада ручной работы
• График работы 5/2 с 9.30-18.30
• Оформление по ТК РФ

Агентство Судебного Взыскания ищет Руководителя департамента по работе с персоналом.   Компания оказывает услуги по взысканию задолженностей по кредитам и займам по всей стране, работаем с ТОП-10 банков и микрофинансовых организаций. Своей целью компания считает вывести процесс взыскания в России на такой уровень, чтобы любой кредитор имел возможность законно, прозрачно и эффективно взыскать денежный долг.    На этом вакантном посту будет необходимо:

• Внедрить системный наем на любой пост и обеспечить стабильный рост KPI сотрудников
• Реализовать в Агентстве ротацию неэффективного персонала
• Отстроить систему мотивации персонала

  Для решения этих объемных задач за ближайшее время будет нужно:

• Устранить текущие нарушения в утвержденной технологии найма
• Запустить в работу мониторинг показателей и разработать систему оценки эффективности производственного персонала
• Описать и запустить на тестовый период проект по конкурсному замещению должностей внутри компании
• Подготовить план развития области (план должен быть защищен перед ТОП-менеджментом)

  Компания гарантирует:

• Поэтапное обучение специфике работы в компании по системе наставничества до начала выполнения производственных задач
• Официальное оформление со всеми вытекающими
• Возможность работы в офисе или комбинированно (офис/дом)
• ДМС после успешного завершения испытательного срока
• Возможность повышения квалификации за счет работодателя
• Премирование по итогам выполнения финансовых целей компании

Научно-производственная корпорация Иркут в поиске Руководителя проектов по экономике и финансам.   Научно-производственная корпорация Иркут (входит в ПАО «ОАК» Госкорпорации Ростех) – интегрированная структура, обеспечивающая полный цикл работ по разработке, серийному производству, реализации и послепродажному обслуживанию широкого спектра авиатехники военного и гражданского назначения.   Ключевые задачи:

• Участие в подготовке проекта и управлении бизнес-планом программы (включая поэтапную актуализацию)
• Ведение бюджета проектов (финансово-экономическая часть)
• Участие в проведение функционально-стоимостного анализа АТ
• Ведение бюджета подготовки производства, серийного производства и ППО. Проведение анализа и прогнозирование денежных потоков в программе
• Управление рисками проекта
• Расчет экономических результатов и целевых показателей проекта, подготовка заключений и рекомендаций по проекту
• Консультационно-методологическая поддержка команды проекта
• Управление командой проекта

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономическое или инженерно-техническое)
• Опыт работы в области управления проектами (экономика и финансы) – от 3-х лет
• Опыт управления командой от 5 человек
• Знание проектного управления, основных нормативно-технических документов регламентирующих организационно-методические вопросы создания, производства, эксплуатации и ремонта АТ. Знание ТК РФ
• Опытный пользователь MS Office, MS Project, 1С
• Готовность к командировкам (в т.ч. заграничные)

  Компания предлагает:

• Работу в ведущей авиастроительной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративные льготы: ДМС, программа корпоративного фитнеса, льготные путевки, корпоративные соревнования по футболу и волейболу
• Корпоративное обучение: возможности для профессионального, карьерного развития
• Внести свой вклад в развитие авиастроительной отрасли, возможность участвовать в научно-технических форумах, конференциях и выставках отрасли
• График работы 5/2
• Офис в шаговой доступности от м. Аэропорт