Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда финтех-проекта Humans разработала супер-приложение, объединяющее понятный финансовый сервис, честного мобильного оператора и удобную платежную систему с интернет-магазином. Сейчас коллектив ищет Начальника управления кредитования и управления рисками.   Обязанности Создание собственного кредитного скоринга в контуре Humans
Построение процесса онлайн кредитования клиентов
Обеспечение комплаенс при взаимодействии с банками
Управление стратегией «легкого» взыскания по клиентам различных банков-партнеров
Анализ процессов партнеров-банков   Требования Опыт аналогичной работы от 5 лет
Опыт управления качеством кредитных портфелей
Сильные навыки управления проектами
Свободное владение английским языком
Руководитель проекта   Чем вы будете заниматься Комплексное ведение проектов;
Организация и управление проектной командой и технической группой;
Организация коммуникации на всех стадиях проекта;
Разработка общей структуры и концепции проекта/программы проектов;
Управление бюджетом проекта;
Контрактация отдельных этапов проекта;
Управление рисками;
Контроль ведения проектной документации;
Отслеживание выполнения проекта на различных этапах, управление изменениями в ходе проектов;
Регулярный мониторинг проектов и подготовка отчётности.   Эта вакансия для вас, если вы имеете Успешный опыт управления проектами не менее 3-х лет (финтех, телеком, IT-разработка);
Понимание различных методологий IT-разработки (SAF/LeSS/Agile, Scrum, Kanban, RUP) с их плюсами и минусами;
Умение выстраивать процессы, налаживать коммуникацию и достигать поставленных целей;
Опыт руководства командой, создании и выстраивании процессов управления проектами;
Опыт использования систем управления проектами/задачами, таких как MS Project/PWA, JIRA и аналогов;
Знание английского на уровне не ниже Upper-Intermediate;
Умение выстраивать процессы, налаживать коммуникацию и достигать поставленных целей;
Желателен опыт работы с проектами в финтех области (банковские продукты, организация прохождения PCI DSS)
Про-активность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Команда финтех-проекта Humans разработала супер-приложение, объединяющее понятный финансовый сервис, честного мобильного оператора и удобную платежную систему с интернет-магазином. Сейчас коллектив ищет Руководителя разработки транзакционных продуктов.   Обязанности Поддержка процессинга TSYS
Составление планов развития как процессинга, так и других транзакционных продуктов
Развитие собственной платёжной системы
Развитие взаимодействия с банками и финтех-партнерами
Обследование новых решений и контрагентов
Выяснение возможностей и потребностей контрагентов
Получение описаний и механик работы систем контрагента
Оценка value и cost задач и проектов
Защита приоритетов с учётом бизнес архитектуры   Требования Опыт аналогичной работы от 5 лет
Свободное владение английским языком
Экспертиза по технологическим решениям в сфере платежей и переводов на рынках СНГ и Европы.

Команда финтех-проекта Humans разработала супер-приложение, объединяющее понятный финансовый сервис, честного мобильного оператора и удобную платежную систему с интернет-магазином. Сейчас коллектив ищет Lead-а по развитию транзакционного бизнеса, который в режиме многозадачности будет отвечать за развитие продукта в Узбекистане (в дальнейшем другие рынки / страны).   Обязанности Формирование и контроль бизнес-модели транзакционного бизнеса на уровне группы (существующий бизнес в Узбекистане, новый бизнес в странах СНГ и Германии)
Выстраивание процесса, а затем сверка расчетов по платежным системам Visa, MasterCard, Банками-партнерами, внутренними платформами
Участие в создании ежедневной отчетности по продукту
Контроль своевременности, полноты и завершенности расчетов по операциям с использованием банковских карт (их реквизитов)
Участие в оптимизации процессов сопровождения и учета операций, тестирование реализованных изменений
Отслеживание изменений в правилах Платежных систем   Требования Опыт аналогичной работы от 5 лет
Опыт выстраивания процессов, анализа и сверки с Платежными системами
Глубокое знание правил платежных систем Visa (приоритет), MasterCard
Понимание процессов в процессинговом центре
Понимание специфики банковской деятельности в области оказания расчетных услуг клиентам/держателям банковских карт/контрагентам
Знание основ бухгалтерского учета в кредитных организациях в части отражения операций по банковским картам
Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами данных
Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, математические функции)
Знание основ SQL
Свободное владение английским языком.

Команда персонализированного сервиса по подбору гардероба Get Outfit ищет коллегу — Performance Marketing lead-а.   Задачи: Медиапланирование и определение основных направлений digital каналов.
Глубокая аналитика рекламных кампаний. Регулярный мониторинг и анализ эффективности рекламных кампаний.
Составление гипотез по повышению эффективности рекламы, масштабированию и подключению разных форматов рекламы.
Масштабирование и развитие каналов с учетом выполнения kpi по ROI и количеству привлеченных клиентов — на русскоязычную и западную аудиторию.
Запуск лидогенерации через разработку авто-воронок и рассылок;
Детальная разработка автоворонок и рассылок;
Создание лендингов для автоворонок;
Построение автоворонок и сопровождение отдела продаж в привлечении новых партнеров.   Ожидания: Владение инструментами GA, Яндекс метрика;
Хорошее знание рекламных площадок: fb, instagram, yandex, google; (необходимо заводить РК самостоятельно)
Работа в связке с СMO.

Международная ИТ компания Hypeauditor ищет HRD c опытом работы с SAAS продуктом, с фокусом на рекрутмент и опытом найма зарубежом, с английским уровнем Fluent.   Вам предстоит
Руководить процессами рекрутинга в компании, включая рекрутера в подчинении и взаимодействие с кадровыми агентствами;
Взаимодействовать с потенциальными кандидатами и рекрутинговыми агентствами не только в России, но и за ее пределами;
Работать над созданием и продвижением HR-бренда компании;
На регулярной основе готовить отчетность о деятельности HR отдела и взаимодействовать с C-level руководителями компании. Понимать задачи стоящие перед бизнесом и способствовать их решению;
Участвовать в разработке мотивационных схем персонала и курировать вопросы мотивации и роста людей в компании;
Курировать и улучшать процедуру онбординга и интеграции новых сотрудников;
Взаимодействовать с финансовым директором, бухгалтером, юристом для своевременного решения всех легальных вопросов связанных с персоналом в полном объеме;
Курировать организацию эффективных и интересных корпоративных мероприятий;
Поддерживать здоровую и дружелюбную атмосферу в коллективе, своевременно информировать C-level об изменениях в этой атмосфере.   Требования
5+ лет опыт успешной работы в роли HR директора, в компаниях от 50 человек в штате. Опыт работы в международных командах будет преимуществом. Опыт работы в IT или digital marketing компаниях также будет преимуществом;
Наличие историй успеха на предыдущих местах работы в роли HRD (выросла компания, команда, нанятые люди существенно улучшили показатели бизнеса);
Умение мыслить на уровне собственников бизнеса, видеть всю картину целиком и грамотно расставлять приоритеты;
Глубокое понимание трудового права. Умение разобраться в особенностях трудоустройства в разных странах;
Выдающиеся коммуникативные навыки, умение находить общий язык и выстраивать отношения практически с любыми людьми.

Dodo Brands — компания, которая объединяет бренды Додо Пицца, кофейни Дринкит, донерные Донер 42 и IT компанию Dodo Engineering, открывает позицию Руководитель обучения управляющих в команде Университета Додо.   Главная миссия Университета Додо — развивать культуру и создавать инструменты для повышения эффективности, роста и счастья сотрудников сети.   Что нужно будет делать Создать с “0″ офлайн Университет для обучения управляющих всей сети (более 700 пиццерий);
Разработать и внедрить систему оценки знаний и компетенций управляющих;
Разработать и внедрить программу развития и обучения для управляющих разного уровня знаний;
Выстроить эффективную систему проведения офлайн-тренингов для управляющих всей сети;
Анализировать действующие техники и методики обучения на практике в пиццериях.   Ожидают Опыт выстраивания процесса обучения с нуля;
Тренерские навыки — вы умеете и любите проводить тренинги;
Умение управлять проектами, бизнес-ориентированный подход;
Навык управления командой;
Будет плюсом знание лучших практик в области обучения лидеров в ресторанном бизнесе;
Желательно знание английского (B1-B2).   Предложат Возможность самостоятельно принимать решения;
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
Прокачку вашего личного бренда (сделаем из вас крутого спикера);
Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров;
Участие в опционной программе;
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа);
Помощь в релокации кандидатам не из Москвы;
Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.

Brane is a global marketing company based in Singapore цршср рудзы growth-stage products to design and execute scalable user acquisition strategy. Now the company is looking for a self-directed Head of Creative Production who will manage and coordinate creating new marketing assets (graphic, 2D & 3D video) from objectives, ideas and approaches to plans, resources and outcomes.   What you’ll do: Manage projects through the entire lifecycle: planning, creative, production, delivery, and retrospectives;
Define project scope, including timeline, resources, labor hours, and external costs
Facilitate project-related team meetings (i.e. kick-offs, status, internal/client reviews, etc.), and communicates action steps to the broader team;
Manage, organize, and distribute all project documentation, including creative briefs, strategic plans, status reports, deliverables lists and post-project retrospectives
Communicate project statuses at recurring cadences, identifying and troubleshooting issues/roadblocks
Ensure deliverables and deadlines are communicated to all internal and external parties
Monitors workflow efficiency to ensure the team is working efficiently on a day-to-day basis
Evolve and improve processes for all aspects of project delivery with a focus on maximizing quality, collaboration, transparency and speed
Align with creative team leadership on high level priorities, resource allocation and availability to ensure peak efficiency across creative team
Ensure adherence to all deadlines
Understand team members strengths and growth areas
Promote fruitful communication and mitigate friction for cross functional projects   What you’ll bring: 3+ years of experience in managing processes and workflows across a design team;
Understanding of production/post-production workflows, timelines and creative solutions;
Ability to build project management systems and timelines, continuously improve those systems;
Proven experience with project management applications and tools (we use ClickUp);
Excellent communication skills, both oral and written
Proven ability to manage multiple, competing priorities simultaneously
Ability to think strategically and execute methodically
Creative problem solver who is passionate about inventing new ways to approach marketing efforts
Excellent problem solving & conflict resolution skills;
Cool, calm, and collected under pressure   What you’ll get: Company as a Community culture;
Brane is fully remote;
Hourly & sales compensation plans.

Китайский производитель электронных сигарет Hyppe рассматривает отклики на вакансию Директор по развитию бизнеса.   Responsibility:
Understanding the local e-cigarettes market and set local marketing and sales strategies with headquarter;
Business development with local distributor and KA; Achieve the sales goal set by the headquarter.
Local Sample control and management;
Set and attending local VAPE exhibition;
Feedback the market needs for headquarter for defining the new product.   Requirements:
Fluent oral and writing English,Russian;
At least two years experience of working in e-cigarettes industry;
Skills with Microsoft office software
Rich resource and contact of the local e-cigarettes distributor and KA.   Conditions:
Salary+Bonus
Travel expense.

Команда full-stack разработчиков продуктов в букмекерской сфере ODDSCORP приглашает в свои ряды CTO.   Ваши задачи: Ставить задачи по техническому развитию и управлять командой из 7 разработчиков (с перспективой 15+ разработчиков);
Проводить Code Review;
Выстраивать необходимую архитектуру наших продуктов;
Оптимизировать, ускорять, повышать стабильность и улучшать работу наших продуктов;
Выстраивать эффективный процесс разработки;
Проводить итоговые технические собеседования.   Общий технический стэк и направления деятельности: Разработка парсеров новых источников данных на Python и Node.js;
Разработка Web плагина для браузера на JavaScript, React.js;
Разработка собственной базы данных NoSQL на C++ и PHP;
Grafana + Zabbix для технического мониторинга, аналитики и визуализации наших продуктов.
Технические навыки:   Необходимо глубокое понимание: Механизмов парсинга данных (Знание различных паттернов проектирования, в частности: стратегии, прокси и д.р. Умение применять их и оптимизировать);
Работы с TCP-протоколом на низком уровне;
http и websocket протокола;
Распараллеливания задач (threading, multiprocessing, subprocess, asyncio, aiohhtp) и работы с очередями;
Оптимизации времени исполнения кода;
ООП, декораторов, перегрузки операторов и прочих основных особенностей языков программирования;
Работы с Git;
SQL / NoSQL базы данных;
Linux.   Условия: Рабочее место на Маяковской (сначала удаленка 2 месяца);
Комфортный офис с поваром и массажистом;
Свободный график;
Испытательный срок 2 месяца;
ЗП от 200 000 ₽ до 500 000 ₽ на руки.   Пожалуйста, напишите сопроводительное письмо и расскажите, почему хотите присоединиться к команде.

Сеть магазинов косметики Л’Этуаль открывает позицию Региональный директор по продажам.   Обязанности:
Управление магазинами, входящими в состав «куста» — 67 магазинов (площадь магазинов от 120 до 1400 кв.м.) в городах Екатеринбург, Златоуст, Копейск, Миасс, Челябинск, Бузулук, Магнитогорск, Оренбург, Орск, Пермь, Соликамск, Нижний Тагил, Новоуральск, Серов, Каменск-Уральский, Курган, Пышма.
Стимулирование выполнения плана по товарообороту, прибыли
Управление персоналом
Бюджетирование
Контроль выполнения стандартов работы сети
Командировки — не реже 2х раз в месяц   Требования:
Опыт работы в управлении розницей от 5 лет
Наличие рекомендаций   Условия:
Полностью официальная (белая) заработная плата
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
Соблюдение ТК РФ, соц. пакет.