Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Московский Кредитный Банк в поиске ИТ Бизнес-партнера.    ИТ Бизнес-партнер в МКБ - человек, который:

• Является экспертом, развивает стандарты работы в подразделении, выполняет рецензирование и управляет соблюдением стандартов
• Изучает процессы других направлений
• Определяет как изменения процессов одного направления могут повлиять на процессы других направлений
• Владеет инструментами контроля и мониторинга качества работы нескольких команд
• Контролирует дополнительную нагрузку в части ФОТа на бизнес, в соответствии с порядком согласовывает и пересогласовывает аллокации
• Учитывает основные принципы Shift left удешевления производства за счет уменьшения неявных трудозатрат команды
• Определяет предпосылки для автоматизации процессов контроля качества. Знает и осознает пользу от автоматизации может объяснить ее заказчикам
• Ищет новые технологические решения для автоматизации процессов Заказчиков
• Применяет в работе инструменты для организации изменений на уровне департамента/организации: разработка видения, формирование команды реформаторов, продажа идеи
• Знает порядок общих для ДИТ процессов: бюджетирование подразделений, формирование стратегии подразделения
• Учитывает миссию и стратегию организации и связывает с ними цели проектов
• Исполняет ИТ-стратегию Банка
• Действует по собственной инициативе, без побуждения со стороны и решает возникающие проблемы при минимальном подключении руководства
• Организовывает и управляет портфелями проектов и задач по разработке, интеграции, внедрению ИТ-продуктов Заказчика
• Контролирует исполнение Портфелей проектов и задач по срокам, результатам, качеству
• Применяет в работе инструменты управления ожиданиями для портфеля задач: управляющие комитеты, статусные презентации на уполномоченные органы Банка (Комитеты, Правление)
• Организовывает взаимодействия Заказчика со всеми подразделениями как внутри Дирекции информационных технологий, так и с другими подразделениями Банка
• Обучает членов команд практическому применению фреймворков, управляет процессными изменениями в delivery команд
• Управляет проведением изменений на уровне департамента/организации

  Требования:

• Опыт работы в ИТ более 7 лет
• Опыт работы в банковской сфере более 1 года
• Опыт управления ИТ-проектами, портфелем ИТ-проектов, программой ИТ-проектов
• Практический опыт управления командой более 80 человек
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог, отстаивать свою позицию и следовать стратегии ИТ Банка, нацеленность на результат, командная работа
• Широкий кругозор в ИТ, знание современных технологий и ИТ-продуктов, умение быстро разбираться в новых технологиях

  Что компания предлагает:

• График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис
• Корпоративная электронная библиотека
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей

В Перекресток открыта вакансия Бизнес-партнер по работе с персоналом.   Обязанности:

• Организация процесса обучения и адаптация персонала
• Участие и проведение ассессмент-центров на руководящие позиции в супермаркетах
• Модульное обучение персонала /наставничество
• Контролирование бюджета торговых объектов в рамках ФОТ
• Выполнение KPI по персоналу: текучесть, продуктивность, обучаемость команды, затраты на персонал
• Обеспечение комплектности действующих и открывающихся торговых объектов
• Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала в магазины региона
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница)
• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК
• Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового)
• Адаптация персонала
• Планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях")

  Условия:

• График работы: 5/2, разъездной характер работы
• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц
• Оплата отпусков и больничных листов
• Оклад + система премирования
• Полис ДМС
• Компенсация ГСМ + мобильная связь
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»)

Альфа-Банк в поиске Бизнес-партнера по ВЭД и продуктам IB.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать ведение бизнеса ВЭД сегмента среднего-крупного бизнеса в регионе
• Обучать клиентских менеджеров СКБ
• Обеспечивать выполнение установленных KPI
• Помогать клиентским менеджерам в привлечении клиентов и продаже продуктов ВЭД
• Контролировать и вести PP сделок

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в банках по направлению ВЭД, ТФ, Деривативы
• Знание основ внешнеэкономической деятельности
• Знание валютного законодательства
• Опыт продаж продуктов ВЭД
• Опыт ведения переговоров с ЛПР
• Английский язык приветствуется

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18:00
• Стабильный и прозрачный доход: базовый оклад + ежеквартальные премии (размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования)
• Среда для вашего неизбежного развития: регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины
• Возможность принимать участие в стратегических проектах Банка

В обувную компанию ECCO открыта вакансия Руководителя отдела бизнес-контроллинга.   Обязанности:

• Консолидирование управленческой отчетности группы компаний, включая PL, BS
• Контроль процесса составления бюджетов компании
• Контроль подготовки плана продаж по направлениям деятельности компании
• Разработка технико-экономического обоснования проектов
• Анализ финансово-хозяйственной деятельность компании
• Участие в нормировании расходов компании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (в области экономики)
• Опыт работы в международных компаниях обязателен (английский язык + использование международных стандартов финансовой отчетности). Опыт работы в области бизнес-контроллинга не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности
• Знание методических материалов, касающихся экономики предприятия
• Знание стандартов финансового учета и формирования отчетности по РСБУ и МСФО
• Знание методологии бюджетного планирования
• Знание порядка определения себестоимости товарной продукции, ценообразования, разработки нормативов материальных и трудовых затрат
• MS Office, Excel – продвинутый пользователь, DAX, ERP, SAP
• Английский – Upper-Intermediate

  Условия:

• Работа в Российском подразделении глобальной компании ECCO
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Корпоративные программы обучения для сотрудников
• ДМС, дисконтная программа на продукцию Компании
• Корпоративная мобильная связь
• Рабочее место в офисе ECCO Russia в бизнес-центре класса «А»
• Пешая доступность от метро ЦСКА, Аэропорт

В Почту России открыта вакансия Заместитель директора по логистике.   Обязанности:

• Организация, планирование, управление и контроль деятельности Департамента по логистике Филиала;
• Организация почтовых потоков между производственно-логистическими объектами Филиала;
• Обеспечение своевременного и качественного транспортного обслуживания Филиала, включая обособленные структурные подразделения;
• Формирование бюджетов доходов и расходов и бюджетов инвестиционных расходов Филиала в части, касающейся управления и эксплуатации транспортом;
• Организация, координация и контроль производственной деятельности в обособленных структурных подразделениях Филиала;
• Разработка и внедрение планов, мероприятий и проектов по повышению эффективности и внедрению новых методов работы на производственных объектах;
• Развитие персонала с целью обеспечения максимальных результатов и обеспечения преемственности;
• Организация договорной работы;
• Организация и контроль процесса работы с проблемными активами, просроченной дебиторской задолженностью.

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое, математическое или экономическое);
• Знания: Трудовой кодекс Российской Федерации, Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, Законодательство РФ в сфере закупок, Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, касающиеся логистики и транспортных перевозок.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Полный социальный пакет;
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада и премии;
• График работы 5/2. Пятница сокращенный рабочий день;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Дистрибьютор товаров для детского развития и творчества Silvertoys приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Знание рынка товаров для творчества, хобби, детского товара
• Составление плана продаж по основным направлениям отдела: розничный канал В2С, оптовый канал В2В, маркетплейсы (OZON, WB, Яндекс и др)
• Организация мероприятий по увеличению продаж, встречи с крупными потенциальными клиентами
• Составление и аналитика отчетности по продажам, отслеживание основных показателей
• Внедрение CRM Битрикс24 для работы менеджеров
• Работа по уменьшению дебиторской задолженности
• Расчет плана для производства с учетом потребностей отдела продаж
• Участие в создании новых изделий на производстве с учетом спроса и дальнейшего продвижения на рынке

  Требования:

• Быть лидером, уметь управлять отделом продаж
• Опыт активных продаж не менее 4–5 лет
• Разрабатывать мотивационные программы
• Контролировать и ставить задачи в CRM
• Понимать логику продаж, знать, как совершить сделку или провести переговоры

  Условия:

• График работы: с 8:30 до 17:30 часов, 5\2
• Оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата: оклад + % от прихода денег
• Корпоративная связь
• Испытательный срок 1-3 месяца
• Оплачиваемый отпуск

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель отдела HR-бренда работодателя.   Ваша зона ответственности:

• Провести аудит текущей HR-бренд стратегии (включая EVP) на основе внутренних и внешних исследований и аналитики
• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию повышение привлекательности и узнаваемости HR-бренда
• Развивать внутренний HR-бренд и корпоративную культуру
• Проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике
• Инициировать и организовать медиапроекты и цифровое продвижение бренда, определяя соответствующие каналы и инструменты
• Анализировать тенденции в HR в целом, в HR-бренде, корпоративной культуре в российских и зарубежных компаниях
• Оценивать / измерять эффективность бюджета и инвестиций в HR-бренд, устанавливая KPI
• Возглавить и вдохновить команду для обеспечения своевременной и полной реализации бизнес-целей в рамках HR-brand стратегии
• Сотрудничать с маркетингом (PR, GR, продуктовое продвижение) для согласования мероприятий и календаря коммуникаций
• Сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR

  Пожелания компании:

• Релевантный опыт реализации HR-бренд стратегии и управления корпоративной культурой (от 5 лет) для разных целевых аудиторий и сегментов
• Понимание цели и роли бренда работодателя для бизнеса
• Знание современных технологий продвижения HR-бренда, разных каналов коммуникаций
• Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновление
• Навык построения эффективных коммуникаций
• Понимание бизнес-процессов в HR
• Умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

На инновационный курорт международного уровня требуется Директор по персоналу.   Подход компании – это баланс 7 составляющих стратегии здоровья: питания, физической активности, окружающей среды, ментального благополучия, исследований и терапии.   Основные функции:

• Выстраивание HR-процессов (адаптация, обучение, развитие, мотивация, рекрутинг и т.д.)
• Консультирование менеджмента и рядовых сотрудников по всем HR вопросам
• Ведение проектов по оценке и развитию компетенций сотрудников
• Оптимизация процессов подбора и адаптации
• Участие в проектах по улучшению HR бренда компании
• Выстраивание KPI, ведение аналитики и отчетности
• Выстраивание эффективной системы взаимодействия между бизнесом и HR

  Ключевые задачи:

• Аудит системы рекрутинга, переработка и разработка эффективных систем управления процессов рекрутинга
• HR брендирование компании для повышения узнаваемости компании и привлекательности вакансий
• T&D (тренинги для персонала, наставничество)
• Минимизация текучести персонала
• Стратегическое планирование

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции HRD/ HRG от 3 лет;
• Высшее образование + регулярное повышение квалификации в области HR
• Образование в сфере HR, психологии, социологии
• Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации
• Знание современных тенденций в подборе и обучении персонала
• Опыт в выстраивании HR-процессов с нуля в компании штатом не менее 100 специалистов
• Умение работать напрямую с ТОП менеджментом компании

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования (от 250 000 +)
• Рабочее место г. Зеленогорск, Ленинградская область

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) открыта вакансия Арт-директора sela.   Чем Вы будете заниматься:

• Разрабатывать и координировать весь визуальный контент бренда, от бирки на одежде до смм, сайта и спецпроектов
• Руководить командой дизайнеров (3-5 человек). Вдохновлять, мотивировать, распределять нагрузку
• Направлять и контролировать работу подрядчиков и коллег из других отделов
• Генерировать идеи совместно с командой и креативным директором

  Ожидания от кандидата:

• У вас хороший вкус и вы чувствуете тренды в дизайне
• Опыт руководящим арт-директором не менее 3-х лет
• Классное портфолио по брендингу и/или графическому дизайну

  Плюсом будет:

• Понимание и опыт работы в модной индустрии
• Опыт общения с детской аудиторией

  Компания предлагает:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
• Важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после шести месяцев и офисный врач для консультаций
• Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, Befree, ZARINA, sela
• Тренажерный зал с тренером
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми
• В компании практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель отдела внутренних коммуникаций.    Зона ответственности:

• Разработка стратегии и единой системы внутренних коммуникаций, внедрение корпоративной культуры
• Работа с различными каналами коммуникаций
• Создание эффективных внутренних коммуникаций и единого информационного пространства для сотрудников
• Работа с командой
• Разработка и внедрение корпоративной культуры, участие в рабочей группе по формированию корпоративных ценностей, их каскадирование и популяризация среди сотрудников
• Разработка и реализация коммуникационных кампаний в рамках потребностей организации
• Организация и проведение корпоративных мероприятий

  Пожелания компании:

• Опыт развития каналов внутренних коммуникаций и организации корпоративных мероприятий
• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности, в крупной (от 1000 чел.) компании - от 6 лет
• Опытный пользователь Power Point

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке