Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд женской одежды премиального уровня M.Reason открыта вакансия Директор по маркетингу и рекламе.   Преимущества работы в компании:

• Доверие профессионалам;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Карьерный рост;
• Возможность экспериментировать;
• Поощрение инициативы;
• Дружная команда единомышленников;
• Работа с интересным, красивым и качественным продуктом;
• Подчинение непосредственно собственнику компании.

  Обязанности:

• Анализ рынка, Customer Journey, сегментирование ЦА
• Анализ бренда;
• Формирование маркетинговой и PR стратегии компании, достижение целевых показателей;
• Управление отделом маркетинга, формирование отдела;
• Организация работы с подрядчиками и фрилансерами
• Управление медиа планом;
• Планирование, бюджетирование, оптимизация расходов на маркетинг и рекламу, умение обеспечивать результат в условиях ограниченных ресурсов;
• Управление Digital и SMM стратегией. Комплексное продвижение бренда в социальных медиа. Организация продвижения в соц.сетях (ответственность за рост показателей);
• Формирование имиджа компании, управление репутацией бренда;
• Трейд-маркетинг;
• Контент-планирование;
• Генерация контента, работа с дизайнерами, разработчиками, копирайтерами и внутренними заказчиками;
• Маркетинговая поддержка собственной сети и франчайзи;
• Организация участия в профильных выставках;
• Организация PR деятельности компании;
• ATL и BTL активности;
• Разработка и реализация мероприятий по открытию новых магазинов собственной розничной сети;
• Кросс-промо, подбор партнеров, анализ кампаний;
• Оценка эффективности каждого канала;
• Актуализация программы лояльности, внесение предложений, изменений.

  Требования:

• Высшее и дополнительное образование в области рекламы и маркетинга;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет, обязательно в Fashion компаниях;
• Умение и готовность работать «руками»;
• Знания инструментов и форматов рекламы в социальных медиа;
• Опыт управления SMM-проектами (ждем ссылки на сообщества и достигнутые результаты);
• Понимание мобильных и десктопных систем аналитики, Google Adwords, Yandex Direct, Google Analytics, AmoCRM, RoiStat и других необходимых сервисов;
• Опыт успешной реализации и оптимизации рекламных кампаний, наличие портфолио реализованных проектов;
• Умение составлять тексты на различные темы в различной стилистике. Хороший слог;
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с сотрудниками;
• Умение мыслить нестандартно;
• Хорошие лидерские и управленческие навыки;
• Наличие следующих личностных качеств: инициативность, гибкость, креативность, перфекционизм, трудолюбие, амбициозность, энергичность, позитивный взгляд на жизнь.

  Условия:

• Зарплатные ожидания обсуждаются индивидуально;
• Комфортный рабочий график. Удобное рабочее время: с 9 до 18, с 10 до 19 или с 11 до 20 (8 часовой рабочий день, перерыв на обед – 60 мин). У руководителей высшего звена ненормированный рабочий день, в зависимости от количества текущих задач;
• Офис м.Перово (12 мин пешком);
• Оформление по ТК;
• Возможность получить продукцию бренда с большой скидкой.

В российскую компанию-производитель электротехнической продукции требуется Директор по продажам.   Приглашают к диалогу кандидатов с отличным знанием английского языка, чья карьера неразрывно связана с управлением продажами в сфере электрооборудования / энергетики.   Обязанности:

• Реализовать стратегию в области продаж и загрузки производства масляных трансформаторов (география - Европа, северная часть Африки, Южная Америка)
• Обеспечить цикличное выполнение плановых показателей
• Управлять продажами по системе, внедренной в компании, контролировать регулярное применение инструментов продаж с целью грамотного формулирования ценностного предложения клиенту
• Лидировать в проектах улучшений, проектах по выводу новых продуктов на рынок
• Быть активным участником и реализатором задач, утвержденных на сессиях стратегического планирования

  Требования:

• Высшее образование, электротехническое направление подготовки является преимуществом
• Владение английским языком на уровне С1, опыт англоязычных коммуникаций с экспатами
• Релевантный бэкграунд в "больших" продажах на территории РФ и за рубежом, понимание специфики рынка энергетики
• Успешные кейсы личных продаж (как конечным потребителям, так и через развитие дистрибьюции)
• Навыки организации системы менеджмента отдела продаж, подтверждённый опыт регулярного менеджмента, опыт управления командой > 20 человек, в том числе удаленными подразделениями
• Ярко выраженные аналитические способности, лидерский потенциал и ориентация на результат
• Готовность к релокации в одну из стран Балканского полуострова

  Условия:

• Официальное трудоустройство со всеми гарантиями по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, командировки > 50% времени
• Расширенный компенсационный пакет: ДМС после испытательного срока, современное ПО (в вашем распоряжении ноутбук и мобильная связь на безлимите)
• Прозрачная система мотивации: оклад + премии, готовы обсуждать с релевантными кандидатами
• Содействие в релокации для кандидатов с семьей из других регионов
• Широкий спектр возможностей для профессионального развития: передовая система корпоративного обучения, участие в профильных форумах и конференциях за счёт предприятия

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Руководитель управления автоматизации, аналитики и контроля процессов продаж.   Обязанности:

• Организация системного подхода к процессу продаж объектов недвижимости путём разработки и внедрения бизнес-процессов, стандартов, методологии и регламентов работы для каждого сотрудника Коммерческого департамента.
• Проведение регулярного контроля качества выполнения стандартов и соблюдения регламентов, оценка их эффективности.
• Оптимизация и автоматизация всех бизнес-процессов Коммерческого блока.
• Алгоритм: Выявление потребности – Идея по бизнес-процессу - Идея по автоматизации – Разработка Технического задания – Консультирование и проработка данного задания с IT-специалистами – внедрение новшества в рабочий процесс- описание инструкции для пользователей – проверка качества работы нового функционала в рамках рабочего процесса.
• Разработка и доработка Бизнес-процессов в рамках деятельности Коммерческого департамента и работы со смежными департаментами, а также работа над автоматизацией всех этих бизнес-процессов в CRM.
• Полное администрирование программы CRM, контроль и оптимизация процессов работы CRM в рамках деятельности Коммерческого департамента и компании в целом.
• Разработка и внедрение новых алгоритмов и процессов для работы в CRM всех подразделений компании - разработка новых отчетов для пользователей с целью большого удобства и оперативности получения информации из CRM - разработка новых отчетов для руководства с максимальным набором аналитик для принятия решений - написание технических заданий для программистов - проверка результатов программирования - прочие задачи.
• Разработка и внедрение всех стандартов, методологий, регламентов и бизнес-процессов работы Коммерческого департамента, и автоматизация данных бизнес-процессов через программу CRM. - звонок - встреча - сделка - регистрация сделки
• Внедрение к работу КД новых программ и программных продуктов и интеграция их с СРМ.
• Проводение регулярных обучающих встреч с сотрудниками на предмет презентации новых механизмов, проектов и регламентов работы программы CRM и всех новых бизнес-процессов.
• Коммуникация с другими подразделениями, как внутри Коммерческого блока так и вне, в части совместных вопросов и решения задач по оптимизации и автоматизации БП, предоставления информации.
• Полное обучение работе в отделе и в компании, и контроль за работой всех специалистов отдела.

  Требования:

• Высшее образование.
• Аналогичный опыт работы от 3 лет.
• Успешный опыт в построении CRM.
• Понимание точек контроля процесса продаж.
• Умение выстроить бизнесс-процесс удобный и органичный для участников.

  Условия:

• Метро Баррикадная.
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Годовой бонус по итогам работы за год.

В компанию по управлению ресторанными проектами Restorator Projects требуется Операционный директор.   Основные задачи:

• Эффективное управление бизнес-процессами сети ресторанов
• Разработка и внедрение проектов по увеличению эффективности работы предприятий, улучшения сервиса и увеличения прибыли
• Обеспечение выполнения и увеличения основных показателей
• Планирование и распределение ресурсов
• Разработка и внедрение стратегии развития
• Операционное управление и контроль всех бизнес-процессов
• Повышение эффективности за счёт введения новых бизнес-процессов

  Требования к кандидату:

• Управленческий опыт на должности операционного или коммерческого руководителя
• Стратегическое мышление
• Системность
• Гибкость

  Условия работы:

• 5/2
• Офис со всем необходимым
• Дополнительные привилегии для сотрудников компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-разработчик мобильных игр PlayFlock требуется Art Lead.   Обязанности:

• Контроль качества работы удаленных сотрудников и студий аутсорса (создание ТЗ, постановка задач, оценка трудозатрат, контроль качества, обратная связь)
• Формирование команды, оценка квалификации студий аутсорса и сотрудников подразделения
• Ведение базы документации подразделения
• Контроль стилистики контента, написание арт-гайдов по утвержденным стилистическим решениям
• Координация с заказчиками по необходимым вопросам производства
• Создание и оптимизация существующих пайплайнов разработки
• Внедрение новых технологических решений в процессы работы
• Оценка стоимости производимого контента

  Требования:

• Опыт разработки компьютерных игр от 3 лет
• Опыт работы с аутсорсом от 1 года
• Опыт работы 2D/3D художником от 3 лет
• Наличие портфолио игровых проектов
• Понимание специфики различных стилистик
• Навык планирования и постановки целей для подразделения
• Умение работать с удаленными сотрудниками
• Умение давать обратную связь
• Умение делать быстрые наброски
• Понимание технических особенностей и ограничений при создании мобильных игр
• Высокий уровень знаний в 2D и 3D графике (концепт-арт, теория цвета, язык форм, и их читаемость, свет, тон и композиция)
• Опыт работы с распространенными графическими 2D и 3D пакетами, программами для скульптинга, желателен опыт работы с Unity3D
• Средний уровень владения 3D studio MAX

  Условия:

• Комфортный, современный офис в бизнес-центре «Алексеевская башня» с красивым видом на Москву
• Плавающее начало рабочего дня (с 10 до 11)
• Продвинутая система онбординга и прозрачная система роста
• Возможность принять участие в разработке игр с многомиллионной аудиторией
• Позитивная атмосфера: минимум формализма и бюрократии, открытые коммуникации, взаимопомощь
• Крутые внутренние ивенты
• Лояльная система питания, больничных и отпусков
• Привлекательный соц.пакет с выбором опций (спорт, здоровье и пр.)
• Завтраки по утрам, чай/кофе, приставки, биллиард и теннис, библиотека и прочие приятные плюшки в офис

В Яндекс.Доставку открыта вакансия Руководитель PR-проектов.   Что нужно делать:

• Развивать коммуникационные стратегии для разных аудиторий;
• Участвовать в бизнес-развитии сервиса: выявлять и доказывать необходимость изменений, которые влияют на целевые аудитории сервисов;
• Общаться с медиа разных жанров и направлений: от федеральных деловых изданий до специализированных блогов;
• Взаимодействовать с другими бизнес-партнёрами, экспертными и аналитическими центрами, а также с общественными организациями.

  Компания ждет, что вы:

• Работали в PR более пяти лет;
• Способны разрабатывать стратегии направления PR для бизнес-задач и организовывать работу в рамках этих стратегий;
• Самостоятельны в операционной работе и выстраивании приоритетов;
• Умеете работать в команде и брать на себя ответственность;
• Можете и умеете писать тексты;
• Готовы работать с экспертами рынка;
• Спокойно относитесь к разнопрофильным задачам и быстрой смене задач.

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы на рынке логистики;
• Работали в компании B2B;
• Занимались продвижением технологий;
• Умеете работать с финансовой отчётностью и легко ориентируетесь в бизнес-показателях.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Офис в центре Москвы;
• Спортзал, тренажёрный зал и йога в офисе;
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.;
• Гибкий график.

В консалтинговую компанию Strategy Partners требуется Руководитель проектов по цифровой трансформации.   Strategy Partners - старейший российский стратегический консультант, более 25 лет конкурирует с Tier1-Tier2 международными консультантами на российском консалтинговом рынке. С 2010 года входит в экосистему Сбера. 
Цифровая практика ежегодно реализует более 20 цифровых проектов, от цифровых стратегий и бизнес-моделей цифровых платформ до поддержки внедрения отдельных цифровых решений с оценкой эффекта.    Приглашают знакомиться, если вы:

• Можете получить задачу "разработать концепцию цифровой платформы", самостоятельно структурировать проект, определить и согласовать с клиентом блоки работ, расставить приоритеты, организовать работу команды, обеспечить высокий уровень дискуссии в срок, сохранив позитивный климат в команде
• Обладаете хорошим бизнес-кругозором, хорошо разбираетесь в мировых цифровых трендах более чем в 3 индустриях, можете свободно говорить про точки приложения и эффекты от практического применения IoT, ML, Process Mining, AR/VR, Drones, геймификации и прочих на основе личного проектного опыта
• Владеете более чем 3 техниками убеждения, можете за несколько подходов перевести крупного негативно настроенного руководителя клиента на свою сторону
• Не боитесь работать руками: самостоятельно сделать финансовую модель, сделать презентацию для CEO, нарисовать один простой слайд который всё объясняет
• Не боитесь работать много, как в былые времена в консалтинге
• Можете свободно поговорить на английском языке с владельцем французской цифровой платформы об особенностях его бизнес-модели

  Скорее всего:

• У вас более 7 лет в стратегическом или операционном консалтинге, из которых более 3 лет управления командой на консалтинговых проектах
• Вы привыкли быть самонаводящейся боевой единицей, самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность за результаты
• Вам нужны точка приложения вашей бесконечной энергии и руководитель, который поможет быстро расти и развиваться

  У компании:

• Бесконечный поток лидов крупнейших компаний от Сбера, число первоклассных проектов ограничено только желанием жить и спать по ночам
• Зарплата на уровне Tier-2
• Предпринимательский дух, возможность в перспективе выбрать себе направление в цифре и развиваться в нём
• Печеньки

В крупную производственную компанию (штат более 3000 сотрудников) открыта вакансия Директор по персоналу.   Что делать:

• Руководство департаментом по управлению персоналом на производстве (в подчинение 14 сотрудников);
• Реализация программ по повышению производительности труда;
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства;
• Управление эффективностью деятельности работников, постановка и контроль исполнения КПЭ;
• Формирование и контроль расходов на персонал, оптимизация затрат и численности.

  Требования:

• Высшее образование, профильное дополнительное образование будет являться преимуществом;
• Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности в крупной производственной компании (с численностью от 500 человек).

  Условия:

• Зарплата от 250 до 350 тыс.рублей в зависимости от уровня кандидата;
• Рабочее место Ростовская область, возможность релокации из других регионов;
• Компенсация аренды жилья.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лидер направления бренда и внешних коммуникаций.   Образ:

• Человек мыслящий масштабно, стратегически, видящий «лес за деревьями»
• Про системный подход, процессы и развитие каналов
• С опытом в маркетинговых коммуникациях и развитии бренда

  Задача - стратегия направлений и разных каналов коммуникаций. Их развитие, рост, новые инструменты. Глобально три блока:

• Стратегия коммуникаций (как с помощью коммуникаций создать и поддержать бренд ВВ, донести информацию о ценностях, сервисах и других ключевых вещах для ВВ)
• Эффективность. Достижение результатов командой
• Работа с командой

Направления работы:

• Стратегия, выстраивание процессов, развитие команды
• Маркетинг
• Редакция
• PR
• Комьюнити
• Офлайн
• Дизайн

В ОТП Банк открыта вакансия Директор по Agile трансформации.    ОТП Банк продолжает Agile трансформацию, сейчас это 9 трайбов и более 60 команд.
Если у вас есть релевантный опыт в Agile трансформации и вы готовы им поделиться и масштабировать далее, то Банк очень хотел бы пообщаться с вами на роль Директора по трансформации (при прямой поддержке CEO).   Обязанности:

• Разработка плана и последовательности шагов масштабирования Agile в Банке (аудит того, что есть сейчас в части Agile);
• Организация процесса взаимодействия между всеми подразделениями в Банке для выстраивания новых процессов взаимодействия в рамках внедрения Agile/ Scrum формата работы бизнес подразделений (вкл. описание процессов);
• Формирование, управление и развитие компетенций Agile Сoaches в Банке (+- 20 человек сообщество внутренних коучей);
• Работа с командой Toп-Менеджмента;
• Подчинение: CEO

  Квалификация и требуемые навыки:

• Organizational skills - высокий уровень, позволяющий координировать изменение организационной модели работы Банка;
• Project management skills (опыт в project management как плюс);
• Опыт работы в Agile/ Scrum формате и разделение ценностей и философии;
• Communication and negotiation skills;
• Scrum framework (знание основ и принципов – как большое преимущество).

  Опыт внедрения каких проектов важен в опыте кандидатов:

• Успешное ведение крупных проектов в области существенных изменений в компании (agile трансформации компаний или банков);
• Опыт трансформаций, при которых внедрялись в большом количестве новые формы и форматы работ.

  От компании:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская);
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Отсутствие строгого дресс-кода (лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Программы поощрения ОТП Мания (когда за внутреннюю валюту можно купить себе как толстовку, так и day-off, например);
  Welcome pack;
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
• Льготные условия по кредитам и депозитам;
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
• Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing;
• Детские подарки к Новому Году.