Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Для работы в команде консалтинговой компании в сфере финансов ищут топ-менеджера — Операционного директора.   Задачи: Повышение эффективности операционного управления; запуск проектов, нацеленных на рост клиентской удовлетворенности и сокращении издержек; создание высокоэффективной команды. Предпочтительны кандидаты из сферы консалтинга, ИТ, страховых, банков.   Условия: Зп от 250 т.р.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Для работы в команде консалтинговой компании в сфере финансов ищут топ-менеджера — Коммерческого директора.   Задачи: Управление продажами и маркетингом. Нужна экспертиза в digital маркетинге, предпочтительно из финансовых компаний.   Условия: Зп от 400 т.р.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную производственную компанию (продукты питания) требуется Директор по логистике.   О компании: бренды компании представлены во всех крупных федеральных сетях.   Обязанности:
• Руководство отделом логистики (транспортная и складская);
• Разработка и организация оптимальной логистической модели компании;
• Оптимизация и усовершенствование существующих систем;
• Расчет обеспечения компании складскими услугами;
• Контроль и оптимизация товародвижения;
• Управление затратами и бюджетом логистики: бюджетирование, оптимизация транспортных и складских расходов.   Требования:
• Опыт работы с большим количеством отгружаемых а/м (от 300 единиц ежедневно);
• Опыт работы на складах с высокой оборачиваемостью;
• Опыт работы на рынке FMCG;
• Опыт организации доставки по Москве, МО и РФ;
• Опыт работы с логистическими 3PL операторами и компаниями, доставляющими сборные грузы;
• Опыт организации и управления филиальной структурой (желательно);
• Владение современным инструментарием управления большим объемом транспорта (TMS, GPS мониторинг и т.д.).   Условия:
• Достойная конкурентоспособная белая заработная плата (оклад + система KPI) — обсуждается с успешным кандидатом, социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Первый канал ищет Арт-директора в интернет-дирекцию на фуллтайм.   Задачи
Курирование визуальной службы; создание дизайн-концепций; взаимодействие с редакцией, другими дирекциями, разработчиками, а иногда и со звездами
Работа в Figma
Графический дизайн
Промографика, баннеры, соцсети   Ожидания
В идеале, нужен визионер и человек-оркестр в одном флаконе, а еще лучше, если есть опыт в медийке/СМИ — предпочтение таким кандидатам
Важно: понимание медиа, подача контента, умение порой находить компромиссные решения   Условия
Сейчас редакция временно на удаленке, в обозримом будущем планируется возвращение в офис в телецентре «Останкино»
З/п по рынку, подробности по з/п и пр. — на собеседовании только с выбранными кандидатами.

Для работы в команде международного венчурного фонда требуется Старший юрист.

Строительная компания Georosa в поисках сотрудника на руководящую позицию — ищут Финансового директора.   Требования:
— опыт работы ведущим финансистом/Фин. директором от 5 лет;
— свободное владение немецким языком + английский желательно;
— готовность к релокации в Европу (Австрия).

Компания-поставщик продуктов питания в торговые сети приглашает в свои ряды Коммерческого директора.   Функционал:
Стратегическое и оперативное управление коммерческой деятельностью компании.
Разработка и внедрение новых методов и инструментов продаж.
Формировании маркетинговой, ассортиментной и кадровой политики компании.
Планирование финансово-экономических показателей и обеспечение их достижения.
Утверждение бюджетов доходов и расходов;
Формирование и контроль разработки перспективных и текущих планов продаж в ассортиментной матрице (SKU);
Ценообразование, утверждение прайса;
Контроль экономических показателей (рентабельность, валовый доход);
Согласование коммерческих предложений;
Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности;
Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы.   Опыт:
Успешный опыт управления и развития бизнеса в области продаж (food) на позиции коммерческого директора, от 3 лет.
Успешный опыт запуска и продвижения новых продуктов на рынок.
Глубокие знания в области маркетинга, управления товарным запасом, финансового планирования, HR-деятельности, понимание принципов ценообразования.
Умение определить ключевые точки ежедневного контроля.
Успешный опыт применения этих знаний.
Обладание навыками внедрения инструментов продаж.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Для охраны территории производственного предприятия GRASS требуются сотрудники безопасности — Лучники.   Почему лучники? – потому что компания чтит древние традиции и дух предков.   Обязанности: Охранять территории предприятия с оружием в руках (лук и 20 стрел предоставляем с транквилизатором). В случае проникновения посторонних лиц на территорию стрелять из лука для легкого поражения.
Работа на территории производства;
Обход территории и обеспечение безопасности;
Обеспечение боеспособности лука и стрел, дозировка транквилизатора;
Обязательные тренировки два раза в неделю;
Участие во внутрикорпоративных турнирах для усовершенствования навыков.   Пожелания к кандидату: Соискателям необходим опыт владения данным видом оружия и опыт работы в охране крупных промышленных объектов. Теоретические знания в области истории стрелкового оружия и ухода за ним. Приветствуется знание основ физики и механики, желание совершенствовать навыки: стрельба на ходу, в положении лежа, на коне. Также предполагается регулярное участие в внутрикорпоративных турнирах для усовершенствования данных навыков. Владение луком 1-3 лет, желательно наличие наград в стрелковых турнирах
Опыт работы в охране крупных промышленных объектов
Теоретические знания в области истории стрелкового оружия и ухода за ним.
Приветствуется желание совершенствовать навыки: стрельба на ходу, в положении лежа, с коня.
Приветствуется знание основ физики и механики   Вам предложат:
Работа в динамично растущей компании. Более 45% составляет ежегодный прирост
Оформление по ТК РФ с первых дней работы. Соблюдение трудового законодательства. «Белая» заработная плата. Полный соц. пакет, выплата социальных пособий, ДМС, отпускные, отчисления в ПФ РФ
График работы 2/2 (день/ночь);
Возможности для профессионального развития и карьерного роста
Современный офис, корпоративный транспорт, собственная столовая, комната отдыха.

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech, приглашает в свою команду эксперта в должности HR BP.   Что предстоит делать: Оценивать и пересобрать текущие системы KPI и грейдирования департамента;
Разработать индивидуальные планы развития ключевых сотрудников;
Проанализировать и устранить причины текучести кадров;
Развивать направление коучинга и менторства для сотрудников юнита (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями);
Контролировать соблюдение существующих корпоративных стандартов, политик и процедур в области управления персоналом;
Формировать единые стандарты процесса контроля мотивационной политики;
Создать четкую систему анализа показателя eNPS.   HR BP мечты: Имеет базовые знания во всех направлениях HR (C&B, T&D, Recruitment);
Уже работал на позиции HR BP в технологичной компании более 1 года;
Имеет опыт работы с настройкой процессов C&B (участие в компенсационном планировании, помощь руководителям всех подразделений «на местах» в осуществлении компенсационного планирования, работа в компенсационном модуле внутренней системы HR);
Стрессоустойчив, умеет договариваться с совершенно разными людьми;
Готов брать на себя ответственность за принятие решений.   Взамен: Работу из любой точки мира (из московского офиса тоже можно);
Если работать в Москве, то крутой офис на Таганке с завтраками и своим фитнесом;
Зарплату на уровне рынка, обсудят по итогу собеседования;
Скидку на занятия английским 50%;
Обучение за счет компании, помощь в развитии и росте.

На завод non-food ищут HRD — строго с аналогичным опытом.   Из ключевых задач: Уменьшить текучку, изменить атмосферу на заводе. А так все функции hr.
Проблемы связаны с тем, что производство достаточно молодое и очень быстро развивается (акционер вкладывает большое количество денег). Завод входит в холдинг и уже сейчас производит чуть ли не половину «потребляемой» продукции в России.