Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Туристическая компания (бизнес-трэвел, индивидуальное бронирование, incoming, событийный туризм) ищет Руководителя консьерж-сервиса.   Обязанности: Создание проекта «с нуля», в перспективе создание отдела.
Поддержка VIP-клиентов (индивидуальные и корпоративные обслуживание) 24/7 (телефон, e-mail, WathsApp и другие удобные для клиента средства для оперативной связи).
Предоставление полной информации по услугам компании и иным запросам клиента.
Бронирование транспортных услуг (авиаперелет, ж/д, аэроэкспрессы, яхты, бизнес джеты, вертолеты) по всему миру.
Бронирование гостиниц по всему миру (отели, виллы, апартаменты, прямые договора, сотрудничество с консолидирующими партнерами и т.п.).
Бронирование полного спектра наземных услуг (аренда авто, трансфер, заказ такси и все сопутствующие услуги). Онлайн координирование поездки, при необходимости.
Обработка индивидуальных запросов, консьерж-сервис, экскурсионное обслуживание и т.д. (билеты в театр, брони мест в ресторанах и на закрытые мероприятия и др.)
Бронирование ВИП залов / обслуживания / сопровождения в аэропорту РФ и за пределами.
Организация мероприятий для VIP клиентов, составление смет.
Ведение телефонных переговоров с российскими и иностранными партнерами.
Оперативное взаимодействие в рамках компании с DMC / отелей / поставщиков для решения запросов клиента.
Ведение клиента по возвращению.
Контроль оплаты счетов.
Оформление страховых полисов.   Требования: Опыт работы не менее 3-х лет с VIP-клиентами в консьерж компании, или персональным ассистентом руководителя крупной компании.
Опыт работы с разработкой индивидуальных туров по всему миру.
Опыт работы по массовым туристическим направлениям, опыт посещения рекламных туров.
Навык работы с требовательными клиентами, умение вести активные продажи. Сориентироваться в любой ситуации и найти выход.
Английский язык upper-intermediate (обязательно) (французский и немецкий, как дополнительное преимущество).
Работа в режиме нон-стоп и многозадачности.
Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности.
Умение оперативно решать конфликтные ситуации с клиентами и поставщиками.
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Outlook, Internet).
Знание первичной бухгалтерии (понимание алгоритма оплаты валютных счетов).   Условия: Работа в стабильной, успешной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке.
Офис в центре города (5 минут от м. Савеловская).
Заработная плата: фиксированный оклад до 100.000 руб. + бонусы.
Оформление по ТК РФ.
График работы 5/2 с 10-00 до 19-00.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Мультимедийный сервис Okko в поиске Руководителя службы поддержки пользователей (декретная ставка).   Чем предстоит заниматься: Виртуозно управлять командой первой линии поддержки (голосовой и текстовый канал + публичные комментарии): мотивировать и заряжать специалистов на классный сервис;
Наращивать ключевые показатели и внедрять новые метрики;
Автоматизировать процессы обслуживания;
Выявлять потребность в обучении специалистов и формулировать запрос для HR;
Заниматься созданием мануалов для специалистов и развитием редполитик и ToV.   Компания ожидает, что Вы: Успешно руководили службой поддержки;
Разбираетесь в операционной аналитике;
Умеете выстраивать инфраструктуру поддержки;
Системно мыслите, умеете работать с цифрами, вдохновляетесь амбициозными задачами и креативно подходите к их решению;
Ваш приоритет — потребности клиентов.   Предлагают: Работать в классной команде, с которой всё по плечу; Отличные условия: гибкий рабочий график, официальное оформление, ДМС, достойная и полностью белая заработная плата;
Уютный офис с видом на залив, чай, кофе, йогурты и фрукты;
Компенсация мобильной связи, языковых курсов и фитнеса;
Интересные и разнообразные корпоративные мероприятия.

Динамично развивающаяся российская компания, один из лидеров на рынке ТНП в поиске Руководителя отдела закупок. Компания имеет широкую филиальную сеть, сильную собственную логистику и омниканальную систему продаж.   Обязанности: Ассортимент: Организация и формирование ассортиментной матрицы компании.
Развитие ассортиментного портфеля.
Оперативное управление процессом управления ассортиментом; кросс функциональное взаимодействие. Бизнес процессы, оптимизация закупочных процессов, их автоматизация, разработка и внедрение регламентов работы.
Управление персоналом: Управление командой: распределение товарных категорий между менеджерами, постановка задач, обучение, контроль, мотивация.
Поставщики: Организация и проведение договорных кампаний (работа по улучшению текущих коммерческих условий).
Подготовка и проведение переговоров с международными поставщиками.
Обеспечение эксклюзивных условий работы с производителями и поставщиками.
Экономика и финансы: Управление доходностью товаров, оборачиваемостью товарного запаса, ценообразованием и продвижением товарных категорий.
Разработка системы контроля показателей эффективности управления ассортиментом, включая закупки и логистику, анализ этих показателей.
Планирование и аналитика: Проведение внешних исследований рынка и внутренних анализов для формирования среднесрочных и долгосрочных планов.
Мониторинг национальных, международных рынков для привлечения поставщиков.
Ежемесячное планирование по товарным категориям в разрезе ПМ/ТК/каналы сбыта.   Требования: Высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от трех лет.
Лидерские качества, высокий уровень ответственности.
Опыт управления персоналом от 10 человек.
Умение организовывать процесс работы, выстраивать приоритеты.
Умение находить решения для оптимизации процессов, описание проблематики, формирование решения.
Умение работать с большим объемом информации.   Условия: Конкурентная заработная плата по итогам собеседования.
Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы 5/2.
Расширенный социальный пакет.
Интересные задачи, высокий темп роста бизнеса, самостоятельность в принятие решений.

В крупную торговую компанию (продажа металла и металлопроката) приглашается Руководитель отдела продаж.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы в металлопрокате, как ключевое преимущество.
Опыт работы на аналогичной должности от 3-ёх лет.
Успешный опыт руководством отдела продаж от 5 человек и более.
Знание ПК на уровне пользователя.
Знание программы 1С, как преимущество.
Мотивация на результат и рост.   Обязанности: Управление командой менеджеров (8 человек).
Мотивация и постановка задач.
Формирование планов продаж, стратегическое планирование продаж.
Переговоры с ЛПР крупных клиентов, помощь в ведении ключевых клиентов.
Заполнение отчетности, контроль дебиторской задолженности, выполнение расчетов, проверка рекламной продукции.   Условия: Офис класса А в шаговой доступности от ст. м. Парк Победы (шаговая доступность). График работы: 5/2, рабочий день с 9-00 до 18-00 ч. Заработная плата: оклад 100 000 руб. на руки, совокупный доход от 200 000 руб. Компенсация мобильной связи, транспортных расходов. Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT-компания Selectel приглашает Старшего продуктового аналитика в отдел проектирования аналитических решений, оказывающий аналитическую поддержку сотрудникам компании: от ТОП-менеджмента до отдельных команд.   В наши задачи входит: Глубокое исследование продуктов Selectel Непрерывная актуализация повестки о планах, вопросах и проблемах других команд Генерация и проверка гипотез совместно с продуктовыми командами Сопровождение процесса разработки аналитических инструментов в Qlik Sense (поиск источников данных, составление ТЗ, ревью инструментов, составление документации в Confluence) Самостоятельные и командные исследования с использованием полученных инструментов Популяризация аналитики в компании и обучение коллег   Эта вакансия подойдет вам, если вы: Хотите сменить роль технического специалиста в области анализа данных (DB-dev, DataEngineer, BI-dev) на Project Manager или уже являетесь Project Manager (знание SQL будет плюсом) Готовы разобраться в любой области: от эффективности маркетингового объявления до окупаемости комплектующих сервера (будет плюсом, если знаете специфику IaaS, PaaS продуктов) Легко и быстро переключаетесь между тематиками, умеете делать заметки на ходу Эффективно управляете временем, пользовались трекерами задач (например, досками в JIRA) Готовы много коммуницировать с людьми Умеете складно выражать мысль в тексте, любите списки и схемы Не готовы удовлетвориться полумерами, выдаете инструмент — значит знаете в нем все Готовы регулировать кросс-командные процессы   Про условия работы: Официальное оформление, белая зарплата Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев Релокационный бонус при переезде Бесплатные обеды и кофе-брейки Гибкое начало рабочего дня (до 12:00) 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже) Ежемесячная надбавка за некурение ДМС + стоматология + офисный врач 50% оплата абонемента в фитнес-клуб Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт) Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе Офисный душ От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру Онлайн-библиотека Alpina Digital Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое) Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис.

В девелоперской компании МосОблДевелопмент открыта позиция Руководителя отдела продаж.   Обязанности: Организация продаж проекта комплексной застройки;
Формирование эффективной команды;
Адаптация, аттестация и тестирование новых сотрудников;
Обеспечение и контроль выполнения плана продаж;
Разработка предложений по ценовой политике и стратегии продаж;
Формирование отчетности по плану продаж, контроль за качеством ведения CRM;
Анализ конкурентов;
Координация работы отдела;
Ведение сопроводительной документации и отчётности;
Содействие менеджерам отдела в проведении сделок любого уровня сложности;
Решение административных и организационных вопросов;
Сопровождение переговоров с клиентами.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы от 3х лет в сфере недвижимости;
Знание рынка недвижимости Московской области;
Знание законодательства РФ в сфере земельно-имущественных отношений, обязательное знание 214-ФЗ;
Опыт управления коллективом;
Навыки планирования и организации работы отдела;
Уверенная работа с MS Office, AmoCRM, Битрикс24;
Опыт работы на аналогичной должности обязателен;
Высокие навыки деловых и личных коммуникаций;
Личные качества: высокая работоспособность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.   Условия:
Высокий уровень дохода (FIX + KPI);
Возможность заработка без потолка (бонусная система от выполнения плана продаж);
Отличные возможности для профессионального и карьерного роста;
Офис в современном бизнес-центре «Савеловский Сити» на ст. м. Дмитровская.
График работы 5/2 (плавающие выходные);
Оформление по ТК РФ.

Social Media Holding специализируется в сфере разработки технологических проектов по работе с трафиком и использовании обширных возможностей для поддержки маркетинговых, pr и рекламных проектов крупных агентств и корпораций. Сейчас в компании открыта вакансия Project manager‘а.   Условия: Работа с лидерами рынка в своей вертикали;
Корпоративные мероприятия: спорт, отдых;
Повышение квалификации и бонусы;
Просторный офис в стиле Loft;
5 минут от метро Тульская (серая ветка);
Рабочий день 5/2, для тех, кто не любит пробки — начало рабочего дня можно согласовать на собеседовании;
Разработка нового перспективного программного продукта;
Работа в сильной дружной слаженной команде;
Итоговая заработная плата зависит от ваших компетенций и определяется по результатам собеседования. Все зависит от того, как вы себя проявите.   Обязанности: Управление и сопровождение команды разработки;
Распределение задач и контроль их выполнения;
Создание и ведение дорожных карт по IT продукту;
Совершенствование проектных процессов и технологий на основе практики;
Формирование бэклога и разбивка его на спринты;
Декомпозиция больших проектов на этапы и задачи;
Обработка баг-репортов, контроль их решения;
Выявление потребностей внутренних заказчиков и проведение CustDev для формирования предложения по улучшению продукта;
Разработка описания (ТЗ) и внедрение нового функционала.   Требования: Опыт в IT области;
Знание и умение использовать принципы Agile (подходы Scrum) и разработки MVP;
Грамотная устная и письменная речь, умение здраво аргументировать позицию;
Знание различных подходов и методов IT разработки и построения организационных структур;
Системность в планировании и целеполагании, высокий уровень самоорганизации;
Гибкость, осведомленность в трендах способность концентрироваться на результате долгосрочной перспективы; Преимуществом будет: высшее IT образование.

В Русатом требуется Финансовый директор IT-направления.   Обязанности: Развитие системы финансового планирования, учета и контролинга. Создание финмоделей, просчет проектов на этапе пресейла. Формирование себестоимости проекта и ценообразование. Оценка рентабельности проектов и бизнеса. Комплексный анализ текущих результатов деятельности по проектам. Периодический контроль уровня OPEX. Его пересмотр при необходимости. Контроль минимальных значений рентабельности проектов. Активная работа с дебиторской и кредиторской задолженностями. Анализ финансово-экономических показателей. Поиск путей оптимизации затрат.   Требования:
Релевантный опыт в IT-бизнесе от 3-лет.
Понимание стандартных метрик IT компаний (CAC, LTV, и т.п.).
знания в области Unit экономики.
Профессиональное владение ПК.   Условия:
Офис в центре Москвы.
Значимые проекты.
Профессиональная команда.
ДМС.

SberGames в поиске Producer’а (Kids), который будет отвечать за формирование продуктовой стратегии по разработке детских развивающих проектов и креативный контроль разработки проектов в рамках игрового департамента.   Обязанности:
Продюсирование детских игровых проектов.
Контроль сроков и бюджетов разработки детских игровых проектов.
Формирование продуктовой линейки детских игровых проектов.
Бюджетирование, разработка бизнес моделей детских игровых проектов и контроль их выполнения.
Взаимодействие с подразделениями в рамках игрового направления, стейкхолдерами, внешними партнерами.   Требования:
Опыт работы на аналогичных позициях ― от 3 лет.
Уверенные знания и понимание основ управления разработкой продукта и управления командой.
Опыт формирования бюджета и плана разработки проекта.
Наличие как минимум одного выпущенного успешного проекта в портфолио.
Широкий кругозор и глубокие знания рынка мобильных игр.
Умение анализировать рынок и конкурентную среду.

В SberGames (издательство и разработка игр и приложений) открыта роль Head of Analytics (Games).   Обязанности:
Разработка системы аналитики в компании, где каждый сотрудник, сможет быстро получать данные.
Разработка стратегии развития отдела аналитики.
Выстраивание коммуникации с бизнес-заказчиками и командой.
Создание развитой системы дашбордов, панелей для всех подразделений, включая маркетинг, продукт.   Требования:
Опыт в BI аналитике, Tableau, Power BI, SQL, ClickHouse.
Экспертиза в маркетинговой аналитике — аналитика расходов, каналов привлечения на уровне постановки задач и контроля исполнения.
Опыт управления командой более 10 человек.
Опыт работы в IT проектах.