Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Tonka Perfumes Moscow приглашает в команду Руководителя отдела продаж B2B, который сможет не только поддерживать текущие темпы продаж, но и проработает новые зоны роста компании.   Tonka Perfumes Moscow – российский парфюмерный бренд интерьерных ароматов класса люкс. Компания занимается полным циклом производства и дистрибуцией премиальной парфюмерной продукции. Коллекция ароматов Tonka является результатом творческой коллаборации парфюмеров мировой величины — Каллис Беккер (DIOR, YSL, TOM FORD, KILIAN), Яна Ванье (JO MALONE, MARC JACOBS, TOM FORD) и Натали Четто (KENZO, TOM FORD, CHLOE).   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж
• Систематизация отдела продаж через CRM Битрикс24
• Создание и развитие мощной команды менеджеров
• Личные продажи ключевым клиентам
• Реализация текущих планов сбыта продукции и поиск новых точек роста компании
• Разработка ценовой и скидочной политики для новых направлений

  Компания предлагает:

• Возможность развивать первый Российский парфюмерный бренд в Premium сегменте
• Работу в по-настоящему теплой атмосфере, где каждый сотрудник любит свое дело и стремится сделать больше, чем от него ждут
• Доход от 110 000 руб. без ограничений, заработная плата полностью белая
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Красивый офис в 10 минутах от метро Краснопресненская / Улица 1905 года
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 по Мск, сокращенный рабочий день по пятницам
• Бесплатный чай, кофе, печеньки

  Ожидания от кандидата:

• Амбициозный лидер, который обожает преодолевать трудности и достигать новых результатов
• Имеет опыт на позиции руководителя отдела продаж от 3-х лет в торговых компаниях, идеально, если это парфюмерные или косметические компании
• Имеет успешный опыт формирования и управления отделом продаж с упором на прямые продажи и дистрибьюторов
• Умеет работать в режиме многозадачности
• Плюсом будет опыт внедрения CRM-системы

В провайдер сервисов для защиты информационных активов Ростелеком-Солар открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Ростелеком-Солар (группа Ростелеком) — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью.   Стратегические задачи:

• Построение системы финансового управления, формирование экономических политик;
• Реинжиниринг финансовых бизнес-процессов;
• Методологическое сопровождение всех вопросов финансово-экономической деятельности;
• Разработка концепции автоматизации системы финансового управления и постановка задач на автоматизацию.

  Тактические задачи:

• Разработка и внедрение в 1С раздельного учета затрат проектов с гос финансированием;
• Финансовый контроллинг;
• Бюджетирование, прогнозирование, оперативный бюджетный контроль;
• Создание системы управленческой отчетности;
• Текущее финансовое планирование и управление оборотными средствами;
• Оперативное управление денежными потоками;
• Сопровождение внешних и внутренних аудитов, проверок с гос. участием;
• Обеспечение финансирования инвестиционных проектов, сделок M@A;
• Формирование системы оценки инвестиционных проектов;
• Взаимодействие с Акционером по любым вопросам хозяйственной деятельности Общества.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в должности ЗФД или ФД более 3х лет, желательно в холдинговой структуре;
• Управленческий опыт команды (не менее 20 человек);
• Опыт работы с РСБУ и МСФО:
• Реализованные кейсы по автоматизации и изменению процессов финансовой функции;
• Высокая ориентация на результат, умение адаптироваться в условиях изменений.

  Условия:

• Конкурентная зарплата + бонусы по результатам;
• Работа в высокотехнологичном сегменте в команде профессионалов;
• Возможность реализовать профессиональные идеи и амбиции;
• Социальный пакет: ДМС, оплата обучения, скидки на фитнес и другие партнерские программы, бесплатный доступ к корпоративным библиотекам с сотнями книг;
• 10 sick leave в году;
• График работы: 5/2, 10.00-18.30;
• Офис в 5 минутах ходьбы от метро Охотный ряд.

Вакансия на удаленке.   Федеральная сеть Школ вокала №1 приглашает в команду Генерального директора.   Что Вас требуется:

• Опыт на руководящей должности в сфере услуг
• Опыт работы на удаленной руководящей должности в сети в любой сфере
• Умение выстраивать и докручивать бизнес-процессы
• Знание основ экономической деятельности организаций
• Развитые управленческие навыки, лидерские качества, умение работать в многозадачном режиме, внимательность к деталям, харизма
• Свободное владение офисными программами (MS Office), желательно знание CRM систем
• Знание технологий управления результатом компании
• Вовлеченность в работу на 110 %

  Что Вам предстоит:

• Управление 14-ю действующими филиалами
• Управление управляющей компанией
• Постановка и реализация планов УК
• Работа с партнерами: выполнение плана по партнерам и курирование по всем вопросам
• Разработка и внедрение бизнес процессов
• Проведение отчетных встреч
• Организация и контроль открытия филиалов по договору франшизы
• Реализация мероприятий на повышение выручки и среднего чека
• Проведение анализа конкурентов
• Подбор, адаптация и обучение персонала (совместно с HR)
• Разработка обучающих материалов и тестов (совместно с HR)
• Разработка мотивационных программ для сотрудников (совместно с HR)
• Регулярная аттестация персонала

  Этапы проведения конкурса на должность:

• Ответить в первом письме на вопросы (они будут в самом конце)
• Интервью в зуме с пояснениями и ответами на встречные вопросы
• Личное интервью с учредителями, операционным директором
• Обсуждение условий испытательного срока
• Обсуждение результатов испытательного срока
• Принятие решения о дальнейшем сотрудничестве

  Для более эффективной коммуникации просим Вас в первом сообщении ответить на следующие вопросы:

• Расскажите о себе в произвольной форме, коротко.
• Назовите Ваши профессиональные цели на ближайший год.
• При помощи каких инструментов Вы организовываете Вашу деятельность?
• Какие источники знаний Вы используете для развития своих личных и профессиональных компетенций?
• По каким метрикам Вы оценивали эффективность своей работы?

  Условия:

• Работа в творческом коллективе
• Веселая атмосфера
• График 5/2 с 10:00 до 20:00
• Бесплатное обучение вокалу при желании
• Оклад + KPI
• Возможна удаленная работа

В VK открыта вакансия Старший PR-менеджер.    Задачи:

• Участие в формировании коммуникационных стратегий продуктов для бизнеса;
• Поиск новых возможностей для продвижения продуктов группы для бизнеса;
• Подготовка пресс-материалов: релизов, кейсов, экспертных колонок, комментариев, постов для социальных сетей — самостоятельно и в партнерстве с авторами;
• Работа с внутренними экспертами: собирать фактуру, проводить интервью; согласовывать материалы, находить компромиссы между разными командами и заинтересованными сторонами;
• Работа со спикерами: готовить их к выступлениям, проверять контент для публичных и клиентских мероприятий;
• Организация собственных и партнерских мероприятий: принимать решения о спонсорствах и форматах участия;
• Поиск новых каналов для продвижения технического бренда: подкасты, видеоблоги, интервью, спецпроекты;
• Взаимодействие со СМИ, партнерами и НКО;
• Работа с контентом для ресурсов группы и продуктов: блогов, социальных сетей, корпоративных и продуктовых сайтов.

  Требования:

• Грамотная устная и письменная речь, умение писать и редактировать тексты (как для СМИ, так и для корпоративных ресурсов);
• Открытость, широкий кругозор и креативное мышление;
• Самостоятельность и системность;
• Умение анализировать ситуацию и предлагать комплексные решения поставленных задач с учетом интересов различных участников и заинтересованных сторон, контекста и актуальной новостной повестки;
• продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint и т.д.), Adobe Photoshop.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия.

Крупнейший производитель одноразовой пищевой упаковки в России компания Формация в поиске активного и настойчивого Коммерческого директора, готового ставить серьёзные цели как перед собой, так и перед своими сотрудниками, а также достигать их.   От Вас требуется:

• Опыт управления подразделением, отделом продаж, личные головокружительные продажи в сфере B2B от 3-х лет, знание современных методов управления и выстраивания бизнес-процессов
• Сильные лидерские качества
• 100% ответственность
• Энергичность и коммуникабельность
• Хорошие аналитические способности
• С таблицами Excel на "ты"

  Профессиональные задачи:

• Создание команды, управление и мотивация сотрудников
• Привлечение и развитие клиентов
• Развитие структуры продаж Центрального региона

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной развивающейся компании, которой не страшны никакие мировые кризисы
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста
• Оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата: оклад + бонусная часть (система KPI)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.00
• Испытательный срок 3 мес
• Обучение и тренинги на рабочем месте
• Дружный коллектив профессионалов

В строительную организацию Мосотделстрой №1 открыта вакансия Начальник отдела труда и заработной платы.    Обязанности:

• Расчет численности персонала на объем выполняемой работы
• Нормирование труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал
• Определение трудоемкости, нормативной численности на основании графиков работ и условий оплаты труда персонала
• Формирование планового бюджета расходов на персонал, стимулирующих и компенсационных выплат
• Формирование и контроль статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов и фондов
• Определение порядка тарификации труда рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
• Определение оптимальной численности работников на строительных объектах в соответствии с отраслевыми и межотраслевыми нормами
• Составление и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения
• Контроль выработки и начисления сдельной заработной платы рабочих

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в строительных организациях, на аналогичных должностях обязательно
• Знание ТК РФ
• Глубокое знание MS Excel, на уровне продвинутого пользователя и 1С ЗУП 8.3

  Условия:

• График работы 5/2 с 8 00 до 17 00, пятница до 16 00
• Корпоративный транспорт от метро Царицино
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого для работы
• Работа в крупной, стабильной строительной компании с возможностью карьерного роста
• Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек
• Индексация доходов каждый год
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца)
• Возможность вступить в профсоюз строителей города Москвы
• Материальная помощь к отпуску раз в год (50% от оклада)

В золотодобывающую компанию Highland Gold требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Организация финансово-экономического планирования
• Формирование и контроль исполнения текущего бюджета
• Организация инвестиционного планирования и контроль использования инвестиционных средств
• Организация и контроль финансирования инвестиционных проектов
• Исполнение банковских расчетов, ведение банковских счетов
• Организация разработки и контроль исполнения системы бюджетирования, организация бюджетного процесса
• Контроль за работой бухгалтерской службы в части бухгалтерского и налогового учета
• Оперативный анализ основных экономических показателей и показателей эффективности деятельности
• Координация выполнения мероприятий по повышению капитализации и инвестиционной привлекательности
• Руководство, планирование, координация и оценка эффективности деятельности финансовых и бухгалтерских подразделений

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной должности в горнодобывающей отрасли от 5-ти лет
• Успешный опыт финансово-экономического планирования, бюджетирования, KPI, моделирования

  Компания предлагает:

• Место работы: АО Базовые металлы, Чукотский АО
• Удобный график работы: 60 дней вахты/30 дней межвахтового отдыха
• Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха
• Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
• Покупка билетов из базовых городов
• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, спортзал/спортплощадка, WI-FI и мобильный интернет, прачечная, баня, зоны отдыха
• Высокие стандарты безопасности
• Профессиональное обучение и развитие
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

Крупнейший официальный дистрибьютор роботизированных автомоек без щёток Leisu Wash Russia в поиске Руководителя отдела продаж.   Требования к кандидатам:

• Опыт выстраивания взаимодействия с использованием полностью настроенной Битрикс24
• Опыт системного руководства командой в продажах
• Опыт прямых продаж в сегменте B2B
• Опыт совершения проектных продаж
• Опыт выстраивания системы управления отделом продаж (составление и защита бюджета продаж, постановка индивидуальных целей и целей команды, контроль исполнения, разработка KPI и мотивационных схем, выстраивание системных процессов внутри отдела)

  Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом продаж
• Достижение установленных планов по продажам
• Контроль бизнес-процессов и выполнение KPI отдела (качественных и количественных)
• Обучение и повышение эффективности сотрудников отдела
• Разработка (при необходимости) внутренних инструкций и регламентов
• Анализ рынка и конкурентов
• Регулярно вносить предложения по улучшению продукта/скрипта/оффера/технологии продаж с последующей реализацией улучшений
• Управлять клиентской базой и воронкой продаж

  Условия:

• Среднемесячный доход от 150.000 (оклад + % от выручки отдела продаж)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможен карьерный рост до коммерческого директора
• Комфортный офис класса "А" находится в 5 минутах от метро парк Победы
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Прозрачная и понятная система мотивации
• Современный и востребованный продукт, который интересно продавать
• Обучение сотрудников, тренинги, семинары
• Безлимитная корпоративная мобильная связь для всех сотрудников компании
• Чай, кофе и печеньки за счет заведения
• Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет)

  Если Вы внимательно прочитали вакансию и поняли, что хотите принять участие в собеседовании, начните свое сопроводительное письмо со слов: “Я готов работать Leisuwash !”

Group of companies "Mikhailov & Partners Private Services Group" opens a competition for the vacancy of a Consultant (International Corporate Support Practice) in a foreign representative office (UAE). The company has existed since 1995, we are engaged in servicing private wealthy clients (HNWI). Today "Mikhailov & Partners Private Services Group" is the largest practice in Russia on taxation of individuals, structuring and protection of assets, currency regulation, as well as family and marriage relations and inheritance.   Responsibilities:  

• assistance to the manager in matters of interaction with local authorities, banks, contractors;
• study and organization of the company registration procedure depending on the free-zone;
• opening accounts in local banks;
• organization of the procedure for obtaining a license for the right to be a local registered agent;
• provision of company registration services in the UAE for clients from Russia;
• establishing trusting relationships with banks on the activities of the employer's company;
• legalization of necessary documents at the consulate;
• organizing and maintaining document flow for companies registered in the UAE;
  accompanying the company's clients as a consultant in the UAE.

  Requirements:

• experience in the field of customer support, work with partners;
• higher education: predominantly legal, economic:
• knowledge of English not lower than Advanced level (advanced);

  Terms:

• work schedule 5/2 from 10:00 to 19:00;
• hybrid format of work;
• the nature of the work - travelling (during the day, trips around the city may be required);
• the level of payment is discussed with the successful candidate (it is necessary to indicate the wishes for the RFP in the cover letter).

Cin7 team is looking for an Engineering Director!   The Engineering Director plays an important role leading and managing software delivery teams working on a common problem domain. They provide leadership, coaching and support to ensure that quality software delivery is achieved in alignment with agreed plans and product roadmaps. Working with other leaders, they not only support teams in defining and delivering their product and technology roadmaps, but ensuring teams are continually improving their delivery practices and ways of working to ensure we can continuously deliver working software to our customers.   The Engineering Director ensures adherence to development and security standards and contributes to achieving our strategic business objectives through managing and balancing both a short-term delivery focus as well as achieving longer term objectives. As a leader with deep delivery skills, you are expected to work with team leads, product managers, analysts, engineers, architects and quality analysts to create a steady stream of work aligned to product priorities. You will also work with colleagues from support, implementation, sales, and product, to ensure that delivery spans the full lifecycle of a product or feature, delivering amazing outcomes for our customers.   Whilst being capable of being hands-on, the intent is for you to coach team members through these processes and to develop the skills to be able to operate with limited oversight. You lead through alignment to a common objective and empower your teams to make decisions for themselves instead of relying on command and control to make teams comply with handed down decisions. You will play a meaningful role as a People Leader and change agent, driving high employee engagement and coaching and mentoring your team members.   Here’s What You’ll Do In This Role  

• Provide collaborative leadership to ensure that the products we build are delivered successfully. Design and lead value-added delivery processes and practices across the portfolio with an agile approach and mindset.
• In conjunction with the Product Manager, develop the product strategy and develop product engagement roadmaps for the business.
• Use key delivery metrics effectively to continuously improve the performance and quality of the team using Agile and Lean methodologies (amongst others).Work with product management / product managers to define and decompose product roadmaps. Manage the end-to-end product roadmap delivery, including the planning/scoping and resourcing.
• Manage risks and issues related to delivery of the roadmap.
• Achievement of SLAs / KRAs across the domain group.
• Ensure compliance obligations are met.
• Ensure the team uses a test and learn approach to product development and delivery so that the products are developed to closely match our client’s needs.
• Provide relevant metrics and reporting to key stakeholders to assist in the improvement of the client experience, software quality and maintainability.
• Be commercially astute, allowing you to manage delivery budgets and the need to focus efforts on a limited number of priority items at a time.
• Role-model the behaviors and mindsets needed to drive our product growth story.
• Be both proactive in planning for and managing the team to support our customers 24x7 and reactive as needed to escalations.

  People Management and Mentoring  

• Provide inspirational leadership to product engineering teams ensuring optimal team engagement and productivity.
• Coach and mentor your direct reports in their careers and development of their skills, encouraging a strong focus on performance through regular feedback, coaching and managing the performance review process for your direct reports as required.
• Hiring and resource planning for the engineering team.
• Direct line management of Engineering Team Leads; and individual Developers where no formal Engineering Team Lead is assigned.
• Setting and monitoring of targets and personal development goals for development team members.
• Mentor and support team members across multiple projects.

  Team Practices  

• Generating ideas with team members and offering insightful solutions.
• Own support-escalations of bug fixes to drive improved organizational metrics.
• Lead implementation of best practices, standards and procedures – including quality and delivery methodologies.
• Ensuring delivery of the best possible performance, quality, and responsiveness of development and integrations created in agreement with the Head of Engineering.
• Qualify requirements processes and develop related software applications and programs.
• Ensure the delivery of application code meets defined requirements and adheres to design standards, including but not limited to, unit tests and software documentation artifacts. Provide impact analysis on proposed upgrades and enhancements to guide delivery impacts and trade offs.
• Develops and implements strategies for continuous improvement of Engineering within Cin7.
• Leverage your technical depth to set a personal standard for excellence within the team and act as an Engineering advocate across the wider business.
• Develop positive and sustaining relationships with key stakeholders, particularly Product Managers.

  Here’s What You’ll Bring With You  

• Tertiary qualification in Computer Science, or 10 years industry experience preferredProven leadership of highly skilled engineering teams in a line management capacity with a minimum of 10 years’ experience in product engineering teams.
• In-depth experience in implementing high performance development capabilities, utilizing agile methodologies
• Experience working in complex system architectures
• Demonstrated experience in driving continual improvement of the Product Development lifecycle, ensuring there is strong alignment to business outcomesPrior experience working with support teams.
• Strong leadership, interpersonal and mentoring capabilities.
• Ability to operate with scale and speed amidst flux – there is just a lot happening.
• Participate in the organization building practices such as framing of strategic priorities and future direction of the business.
• Strategy experience & experience in leading transformational delivery initiatives.
• Excellent executive communication and leadership presence.

  General Duties & Responsibilities  

• Prioritize workloads to ensure work of the greatest importance to the business is undertaken with urgency and to a high standard.
• Support and help develop a positive workplace culture.
• Demonstrate excellent interpersonal communication skills.
• Responsibly manage all business resources within accountability levels.
• Undertake all duties and responsibilities outlined in this job description and all other duties as required by the business.
• Comply with all employment obligations.
• Promptly undertake to complete all reasonable and lawful instructions and directions given.
• Serve the business in good faith, promoting and protecting the business's best interests.
• During work time, and such other times as may be reasonably required, dedicate all effort to the execution and fulfillment of the duties, responsibilities, obligations and instructions related to employment.
• Demonstrate through own actions a commitment to Health, Safety and Wellbeing at work when undertaking work or observing others in the workplace.

  Why work for us?   You’ll Also Be Receiving   We are a fast growing business going through a huge amount of growth. You’ll have the opportunity to work on products that are used by our global customer base and at the same time you’ll be growing your career and developing new skills.  

• Flexible working - 2 days per week working remotely each calendar year
• Work from Anywhere - 30 days each calendar year
• Celebrate your birthday with a paid day off
• A Global Wellness Day celebrated companywide, providing you a dedicated holiday to focus on your wellbeing.
• Recruitment referral bonus