HR бизнес-партнер в Дирекцию по Координации Деятельности Медицинских Организаций Департамента Здравоохранения Города Москвы

17 марта 2023
Москва

В Дирекцию по Координации Деятельности Медицинских Организаций Департамента Здравоохранения Города Москвы открыта вакансия HR бизнес-партнер.

 

Должностные обязанности:

  • Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей учреждения.
  • Сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях на рынке труда.
  • Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и определение критериев поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
  • Подбор персонала, подготовка и проведение собеседований с соискателями на должность.
  • Проведение анализа документов и перенесение информации в информационные системы и базы данных о кандидатах.
  • Отслеживание уровня знаний, умений и компетенций при подборе персонала.
  • Формирование мотивационных процессов. Разработка ключевых показателей эффективности (KPI).
  • Работа с профессиональной мотивацией и профессиональным выгоранием.
  • Формирование регламента взаимодействия между структурными подразделениями учреждения.
  • Применение технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (специальности) в соответствии с их спецификой.
  • Работа с информационными системами и базами данных по вопросам обеспечения персоналом, ведение поиска и учета кандидатов на вакантные должности (специальности).

 

Должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по управлению персоналом, в области персональных данных. Трудовое законодательство РФ и иные акты, содержащие нормы трудового права.
  • Основы экономики, организации труда и управления персоналом. Формирование системы оплаты и нормирования труда персонала.
  • Источники обеспечения организации кадрами. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности.
  • Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Порядок формирования и ведения банка данных о персонале.
  • Правила работы с офисным пакетом приложений Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft , Microsoft Outlook и пр.) на уровне уверенного пользователя. 
  • Нормы этики делового общения.

 

Требования к квалификации:

  • Высшее образование – бакалавриат.
  • Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала.

 

Условия:

  •  График работы: понедельник - четверг: с 9.00 до 17.45; пятница 9.00-16.30. Перерыв на обед 13.30-14.00.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис