В IT-компанию Auriga требуется Директор по развитию бизнеса.
Auriga – аккредитованная сервисная ИТ-компания из России с 30-летней историей. Работает в сфере разработки программного обеспечения на заказ: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения. У компании открыты шесть центров разработки в России.
Основная задача – развитие новых продаж ИТ-услуг и проектного бизнеса на рынках России.
Предстоящие задачи:
- Разработка стратегического развития Компании
- Расширение сферы деятельности Компании и увеличение ее оборотов
- Разработка внутренних бизнес-процессов
- Руководить распределением заданий, обеспечивая их своевременное и равномерное доведение до подчиненных Отделов, форм документов, необходимых для обеспечения деятельности, а также внутренних документов по вопросам развития бизнеса
- Разработка предложений к руководству, которые помогут Компании получить большую прибыль, заключить выгодные контракты, иным образом повысить свою капитализацию
- Оперативное управление департаментом и повышение эффективности работы сотрудников своего департамента
- Постановка и поддержание собственного имиджа и имиджа Компании в глазах клиентов как профессионалов в области информационных технологий
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в ИТ обязателен(желательно в аутсорсинге)
- Опыт управления командой от 3-х лет
- Директор по развитию бизнеса должен знать концепции продаж и планов продаж, стратегии роста, основы маркетинга и PR
- Умение выстаивать и налаживать бизнес-процессы
- Умение отстаивать свою позицию
- Приветствуется опыт участия в различных конкурсных/конкурентных процедурах, в т.ч. по ФЗ
- Ориентация на результат и готовность контролировать результаты менеджеров по продажам
- Высшее профессиональное (техническое\экономическое\гуманитарное) образование
- Важно иметь стратегическое мышление
Компания готова предложить:
- Офисный или гибридный график работы в г. Москва, ст. Южная (офис 2-3 дня в неделю)
- Возможность работы в крупной и профессиональной команде. Сотрудники обладают высоким уровнем знаний и опыта в своей области, что обеспечивает идеальную среду для обучения и саморазвития
- Хорошие карьерные возможности. Развитие бизнеса - это ключевая функция для любой крупной ИТ-компании. Для эффективного управления бизнесом требуется высокий уровень компетенций, поэтому руководители в этой области имеют большие шансы на продвижение по карьерной лестнице
- Всё необходимое оборудование для работы в первый рабочий день
- Своя закрытая парковка у офиса, места всегда есть
- Расширенная корпоративная программа ДМС со стоматологией, скорой помощью, вызовом врача на дом и льготным подключением родственников в лучших клиниках региона
- Неравнодушные к вашим проблемам hr, к которым всегда можно обратиться. В компании очень ценят коллектив, микроклимат и домашнюю атмосферу
- Помогают сотрудникам «не стоять на месте», отправляют на тренинги, подключают к онлайн-ресурсам, проводят внутренние тренинги на регулярной основе (в том числе и английского языка), закупают необходимую литературу по запросам инженеров
- Для компании важен рост сотрудников. Раз в год проводится аттестация сотрудников, которая включает в себя подготовку индивидуального плана развития и пересмотр заработной платы
- Поддерживают любые инициативы сотрудников, в частности, волонтерство. Например, помогают приютам для животных
- Компания делает все, чтобы вам нравилось работать и вы хотели бы рекомендовать компанию своим друзьям