В рекламное агентство MEDOR в связи с расширением требуется энергичный и опытный Директор по развитию, надёжный партнёр и хороший управленец.
MEDOR - это:
- 2 рекламных агентства 360' с более чем 15-ти летним опытом работы
- 2 выставочные компании с полным комплексом услуг по обеспечению любого мероприятия и богатым портфолио
Важно:
- Опыт собственных продаж крупным клиентам и управления продажами
- Самостоятельность, инициативность и умение считать (у вас будет много свободы в выборе решений по развитию после прохождения испытательного срока)
Задачи:
- Разработка, защита реализация стратегии развития бизнеса
- Формирование, защита и выполнение финансового плана с помощью сейлзов
- Создание структуры и упаковки продуктов для максимизации выручки
- Управление командой (определение состава и ФОТ, найм или выстраивание внутреннего взаимодействия внутри компании) для выполнения финансовых планов
- Отчётность ежемесячно и ежеквартально перед, а также участие в еженедельный быстрых онлайн - встречах (движение по задачам недельными циклами)
- Работа над конверсией и LTV
Требуемые навыки:
- Уверенный пользователь Microsoft Office, Google Docs, B24 или иных аналогичных CRM систем, умение работать через проекты и задачи с жестким тайм-менеджментом
- Проведение результативных встреч и деловых переговоров на уровне ТОП-менеджмента и собственников бизнеса
- Умение работать с цифрами: анализ, формирование и представление отчетов, планирование
- Отличные навыки взаимодействия с клиентами, способность организовывать и строить прочные и эффективные рабочие отношения
- Сильные менеджерские качества (обязательно)
Необходимый опыт:
- 3+ лет опыт на аналогичной позиции в рекламном агентстве с подтверждением успеха от прошлых работодателей и коллег
- Опыт продаж и управления продажами в рекламе
- Подтверждённый опыт достижения целевых показателей по выручке и прибыли
- Хорошее понимание специфики деятельности рекламного агентства
- Подтверждены опыт выполнение планов по выручке, срокам и объёму работ
- Большой опыт коммуникации с клиентами и стейкхолдерами на уровне топ-менеджеров крупных компаний, понимание потребностей и целей крупных компаний
- Опыт самостоятельного сбора и организации работы команды, способность нести ответственность за её результаты
- Опыт построения систем продаж, ведения и поддержки клиентов, а также выигрыша тендеров
- Опыт работы на зарубежных рынках и разговорный английский - также преимущество
- Способность достигать выдающихся результатов
Личные качества:
Честность и порядочность в 100% случаев, проактивность, чувство ответственности, способность работать самостоятельно, скорость принятия решений в связи с изменениями, гибкость, сильные аналитические навыками, самомотивация, командный игрок, открытый человек
Что вы получаете?
- Конкурентоспособную заработную плату, в зависимости от опыта и навыков. Понятную и прозрачную систему премирования по результатам работы: за 1 неделю Вы составляете план действий на год и премию за достижение месячных, квартальных и годовых показателей, она вносится в бюджет, утверждается (или корректируется и утверждается, исходя из принципа win-win) советом директоров
- Оклад 150тр + Премия по KPI - 50-150тр + % от прироста прибыли предприятия
- Зарплата всегда вовремя и выше рынка
- Гибкий график работы. Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19. Иногда есть необходимость задерживаться, по достижении показателей возможен переход на гибридный графи
- Компенсация до 90% стоимости профессионального обучения
- Бесплатное здоровое питание 1 раз в день
- Кураторство операционного директора
- Оплачиваемый отпуск, Новогодний корпоратив и другие коллективные мероприятия
- 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, спецопераций и что там будет в ближайшее время