Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис управления онлайн-продажами Пульс цен ищет Руководителя отдела продаж с успешным опытом обучения, наставничества специалистов по продажам.   Pulscen.ru – федеральный портал по покупке и продаже товаров и услуг промышленного и строительного назначения, сервисы управления онлайн-продажами на В2В рынке. Компания помогает бизнесу развиваться, а покупателям находить поставщиков по всей России и за ее пределами.   Задачи:

• Управление командой: постановка задач, обучение, вывод на результативность новичков и развитие опытных менеджеров по продажам
• Планирование тактики продаж
• Управление и сегментация клиентскими базами
• Обеспечение выполнения плановых показателей

  Компетенции:

• Опыт управления продажами, личных продаж
• Опыт обучения, наставничества
• Опыт b2b продаж, продаж услуг желателен
• Нацеленность на результат. Готовность учиться и экспериментировать с разными тактиками продаж

  Условия работы:

• Работа в структурированной федеральной компании, технологичная система управления продажами
• Прозрачная система оплаты: оклад + %% от продаж отдела
• Корпоративное обучение

В образовательное кафе Кафедра открыта вакансия Руководитель проекта.   В российских ВУЗах довольно устаревшее представление о том, каким должен быть магазин канц.товаров и мерча. Компания переосмыслила стандартный «магазин с ластиками» и создала свой, особенный проект. Сегодня это 2 розничные точки на территории одного из ВУЗов столицы, в ближайшее время планируют открытие онлайн магазина, чтобы и в федеральном формате удовлетворять спрос. Основной бизнес компании — HoReCa & студия дизайна,  необходимых компетенций для развития и руководства таким стартапом нет. Поэтому компания в поиске руководителя/управляющего. Речь идёт о создании своей собственной «Республики», в компании своя типография, дизайн-студия, производство сувенирной продукции и т.д. И руководитель/менеджер/шива процессов и гений развития & продаж сейчас очень и очень нужен.   Обязанности:

• Разработка roadmap, формирование фич-листа, исследование опыта существующих клиентов;
• Организация CustDev, исследование опыта конкурентов;
• Разработка бизнес-моделей для продукта;
• Активное взаимодействие с другими подразделениями компании;
• Организация и управление процессами в розничных точках в целях достижения плана продаж;
• Контроль и управление работой персонала розничных точек;
• Адаптация и обучение персонала;
• Контроль ассортимента товара для достижения плана продаж;
• Ведение кассовой дисциплины, инкассация;
• Работа с товаром: мерчендайзинг, проведение инвентаризаций, организация и контроль приемки, выкладки товаров;
• Обеспечение зонирования и наполненности торгового зала в соответствии с принципами визуального мерчендайзинга;
• Проверка гипотез, организация тестирования, поиск новых идей для вывода продукта на рынок;
• Активное взаимодействие с покупателями для обеспечения высокого уровня сервиса каждому клиенту;
• Разрешение конфликтных ситуаций;
• Активная работа с центральным офисом компании;
• Своевременная отправка отчётов.

  Требования:

• Желательно опыт работы от 2-х лет в продуктовой деятельности на позиции Product Owner или Product Мanager с технологически сложными продуктами (агрегаторы, маркетплейс, ВКС, обучающие платформы, любые продукты в области высоконагруженных систем);
• Активность и заинтересованность в продвижении проекта.

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься;
• Сильный амбициозный продукт;
• Официальное трудоустройство, достойная зарплата и бонусы за результат;
• Гибридный график: возможность частично работать из дома;
• Конкурентная заработная плата (с каждым кандидатом обсуждается индивидуально).

В сеть ресторанов авторской кухни требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии согласно бизнес-целям компании совместно с руководителями. Лидирование HR-проектов под задачи бизнеса
• Руководство и управление всеми блоками HR
• Обеспечение эффективности подбора и оценки персонала
• Адаптация персонала (методическая разработка процесса адаптации, внедрение и систематический сквозной контроль)
• Формирование системы обучения и развития персонала, внедрение системы кадрового резерва
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
• Формирование корпоративной культуры и построение HR-бренда, управление вовлеченностью персонала
• Развитие внутрикорпоративных коммуникаций, усиление кросс-функциональных взаимодействий
• Разработка бизнес-процессов, внутренних политик и регламентов, HR-аналитика. Участие в автоматизации HR процессов
• Точечный подбор персонала на вакантные позиции

  Требования:

• Опыт работы на управленческих позициях в сфере HR не менее 3 лет. Преимуществом будет опыт работы в крупных компаниях в сфере HoReCa, ритейла, FMCG
• Знание последних трендов в HR и базовых методик управления
• Наличие успешных HR-кейсов реализации предложений по управлению персоналом. Участие в автоматизации процессов
• Экспертное знание всех блоков HR. Опыт участия в разработке КПИ. Мероприятия по созданию привлекательного HR бренда
• Системность в реализации планов. Ответственность за результат. Инициативность
• Доброжелательность, открытость, дипломатичность. Высокий уровень эмоционального интеллекта. Партнерский подход в решении задач совместно с руководством компании

  Условия:

• Масштабные амбициозные задачи и работа в команде профессионалов
• Место работы: г. Краснодар
• Уровень з/п: от 100 тыс. р. + KPI

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группе компаний Благо открыта позиция Финансового директора.   Группа компаний Благо - вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются более, чем в 15 стран СНГ, Европы и Азии.   Задачи:

• Организация эффективной работы Дирекции по финансам и экономике
• Среднесрочное планирование финансово-хозяйственной деятельности компании (бюджетирование на 3-5 лет; построение финансовых моделей, сценарное моделирование)
• Постановка (оцифровка) финансовых целей ГК и каскадирование в задачи подразделений в виде бюджетов
• Бюджетирование всех видов фин-хоз.операций
• Контроль за исполнением бюджетов
• Контроль за соблюдением целевых экономических и финансовых показателей
• Оперативное планирование ФХД для оптимального распределения ресурсов компании
• Анализ оперативных показателей деятельности компании с точки зрения основных показателей
• Управление кредитным портфелем компании
• Снижение рисков компании за счет управления политикой кредитования контрагентов
• Функционирование и развитие системы учета для целей налогового, бухгалтерского и управленческого учета
• Создание и соблюдение функциональных политик: кредитная, налоговая, учетная и пр.
• Финансовый контроллинг всех обязательств на разных этапах
• Управление оборотным капиталом компании
• Поиск точек роста и повышения внутренней эффективности
• Представление интересов компании в банковских и кредитных организациях, органах государственной власти, местного самоуправления, прочих институтах по принадлежности вопросов
• Обеспечение внутреннего заказчика необходимой информацией и инструментарием для принятия решений и управления структурами
• Постановка задач, контроль работы сотрудников Дирекции

В каршеринг Делимобиль требуется Технический директор.   Делимобиль - это сервис поминутной аренды автомобиля, присутствующий в одиннадцати регионах России. Сейчас в автопарке более 19 тысяч автомобилей, а для развития компании трудятся 1500 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление техническим департаментом
• Мониторинг и корректировка исполнения бюджета на обслуживание автопарка
• Обеспечение контроля качества работ
• Контроль открытия новых станций
• Оценка эффективности работы станций и персонала, формирование предложений по сокращению операционных расходов
• Анализ эффективности работы департамента

  Что ждут от вас:

• Техническое образование
• Опыт работы на аналогичной позиции как преимущество
• Знание технологии ремонта автомобилей
• Excel на продвинутом уровне, знание специализированных программ AudaTex, SilverDat
• Умение системно анализировать показатели работы и качественно выстраивать бизнес-процессы
• Проактивность, инициативность, самостоятельность в принятии управленческих решений

  Что предлагает компания:

• Работа в современной крупной компании с развитой корпоративной культурой
• Работа на два офиса г. Мытищи (10 мин. от Ж.Д. ст. Перловская), 500м от МКАД и г. Москва БЦ "Лефорт"
• График работы 5/2, суббота и воскресенье - выходной
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией, компенсация питания, скидка на каршеринг

В транспортно-логистический холдинг Евросиб открыта вакансия Заместитель генерального директора по финансам и экономике.   Евросиб — российская многопрофильная группа компаний, основанная в 1992 году, объединяет бизнесы в области железнодорожного транспорта и инфраструктуры, логистики, авторитейла и сервиса, девелопмента.    Основные обязанности:

• Руководство департаментами: финансовый департамент (казначейство), департамент экономики (ПЭО и аналитика), бухгалтерия, бэк-офис
• Полная реализация бюджетного процесса: организация своевременного сбора и проверки исходных данных для бюджетов, формирование и защита сводных бюджетов
• Планирование и анализ финансово-экономической деятельности: по результатам работы месяца/квартала/прогнозирование (БДР, БДДС)
• Расчет рентабельности подразделений и направлений деятельности, ежеквартальное прогнозирование рентабельности подразделений и направлений деятельности
• Расчет инвестиционных проектов/текущих проектов
• Построение финансово-экономических моделей
• Оперативный финансовый контроль (платежный календарь, БДДС, согласование договоров)
• Работа с дебиторской-кредиторской задолженностями, оценка рисков, факторинг дебеторской задолженности
• Участие в проектах внедрения / кастомизации программных продуктов для целей бухгалтерского / управленческого учета

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов
• Опыт работы Директором по экономике и финансам от 3 лет, предпочтение кандидатам с опытом работы в транспортной логистике
• Знание бухгалтерского учета, анализа финансовой отчетности, расчет экономических показателей
• Опыт методологической работы
• Опыт автоматизации бизнес-процессов
• Умение работать с Excel на уровне продвинутого пользователя, знание 1С УПП

Условия:

• График работы 5/2 пн-пт
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ
• Полностью «белая» заработная плата
• Комфортный офис в центре города (10 мин. пешком от ст.м. Горьковская)
• ДМС после испытательного срока

В мебельный холдинг Ангстрем требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Организация и управление HR-процессами
• Разработка и реализация HR-стратегии
• Разработка и своевременное обновление организационной структуры компании
• Планирование потребности в персонале
• Экономика труда, HR-аналитика и мониторинг
• Формирование и контроль бюджета по всем статьям расходов на персонал
• Создание и контроль за своевременным обновлением эффективных систем оплаты труда персонала и программ мотиваций
• Контроль численности и ФОТ
• Своевременный подбор персонала (всех уровней) и его адаптация
• Организация и проведение оценки и аттестации персонала
• Формирование и реализация планов по обучению и повышению квалификации
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва
• Формирование корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий
• Повышение имиджа работодателя: EVP, работа с профильными масс-медиа и внутренними клиентами
• Курирование кадрового делопроизводства

  Требования:

• Высшее образование (предпочтение экономика труда, управление персоналом)
• Опыт работы HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя
• Владение современными технологиями управления персоналом
• Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций
• Знание трудового законодательства
• Уверенный пользователь ПК (Word, Еxcel, продукты 1C (ЗУП), Битрикс)

  Условия:

• Работа в крупной федеральной торгово-производственной компании
• Соцпакет, оформление по ТК РФ
• Место работы г. Воронеж (оплачивают релокацию)
• График 5/2 (сб и вс выходные)
• Скидки от 30% процентов на продукцию компании для сотрудников
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников - материальное поощрение)
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Система корпоративных поощрений и наград

iCover, мультиканальный ритейлер смарт-гаджетов, лайфстайл вещей и аксессуаров для электроники, ищет Руководителя отдела маркетплейсов.   Компания iCover начала свою работу в 2006 году и за 15 лет стала одним из крупнейших игроков в онлайн-ритейле. 
  Обязанности:

• Управление менеджерами по продажам и ассистентами площадки
• Отвечает за результаты площадки (объем продаж, рентабельность, ВПМП)
• Контроль за распределением выручки по площадке в рамках кабинетов
• План/факт продаж, ценообразование, контроль overstock и out of stock
• Выбор стратегии продвижения в кабинете (разные карточки, описание, типы ценообразования, если несколько кабинетов)
• Контроль маркетинговых активностей – перфоманс, бюджет на рекламу, бюджет на выкуп товара, бюджет на продвижение в рамках площадки
• Коммуникация с площадкой, в том числе по претензионной работе, контроль рейтингов/отзывов магазинов

  Требования:

• Опыт в закупках, снабжении
• Опыт категорийного менеджера или бренд менеджера
• Опыт в управлении продажами на любом из маркетплейсов

  Условия работы:

• Заработная плата от 150 000 до 200 000 руб. по результатам собеседования
• Обучение и наставничество, постепенное введение в должность, возможности для роста внутри компании
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Уютный современный офис у м. Алексеевская (7 минут пешком) в бизнес-центре класса А
• Значительные скидки на ассортимент компании (гаджеты, аксессуары, бытовая техника)

В компанию производитель молочных продуктов и детского питания Naturland открыта вакансия Brand Manager.   Responsibilities:

• Daily communication with foreign suppliers;
• Planning of product purchases and stocks;
• Study/analysis of competitive environment, market trends and brand growth;
• Sales planning/stimulation and monthly reporting;
• Preparation of the annual marketing plan, agreement with the supplier of the calculation plan and preparation of the budget;
• Price control;
• Planning offline and online advertising campaigns;
• Monitoring social media pages and ads;

  Basic requirements:

• High education;
• At least 1 year of work experience in sales or marketing is required;
• Experience of working with international brands is desirable;
• Russian and English language skills at conversational level;
• Knowledge of Microsoft Office at a high level.  

Агентство Судебного Взыскания в поиске Начальника отдела досудебного взыскания.   Агентство Судебного Взыскания (АСВ, LCA) - юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Компания оказывает услуги в сфере Legal tech. Главная специализация — это информационно-технологическое обслуживание профессиональной юридической деятельности. Агентство оказывает услуги взыскания самым крупным банкам и микрофинансовым организациям.    Обязанности:

• Организовать процесс досудебного взыскания задолженности (soft collection)
• Разработать и внедрить стратегию досудебного взыскания
• Обеспечить выполнение плановых показателей взыскания на досудебной стадии
• Управление и координация работы сотрудников отдела
• Соблюдение всеми специалистами отдела требований 230 ФЗ при осуществлении коммуникаций с должниками

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое, управленческое)
• Опыт управления командой в сфере взыскания от 15 человек не менее 1 года
• Знание / понимание технологии взыскания задолженности в досудебном порядке будет главным преимуществом
• Умение работать на результат
• Уверенный пользователь ПК и всеми продуктами Microsoft Office, знание CRM

  Условия:

• Конкурентную «белую» зарплату – от 100 000 рублей + бонусы за закрытые задачи
• Регулярные выплаты 2 раза в месяц
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Наличие карьерного роста
• Регулярные обучения и тренинги
• Оплачиваемую стажировку
• Обучение на этапе ввода в должность и сопровождение стороны руководителя
• Современную систему мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки
• Развитую корпоративную культуру
• Комфортабельные офисы с удобным месторасположением
• Здоровая рабочая атмосфера
• Команду руководителей, которые умеют слушать и мотивировать