Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики открыта позиция Руководитель социальных проектов в здравоохранении.   Требования:
Медицинское высшее образование и отраслевая экспертиза в здравоохранении — знание постановлений, государственных программ, проектов, а также федеральных целевых программ, законодательства в сфере здравоохранения Российской Федерации;
От 3-х лет опыт проектного участия в реализации национальных проектов, государственных программ, федеральных целевых программах в здравоохранении;
Консолидированный опыт бизнеса и государственного управления;
Навыки сбора и анализа информации для инициации и подготовки проектов в здравоохранении;
Умение подготовить экономическое обоснование проекта;
Навыки отработки запросов и поручений от органов государственного управления – подготовка письменных ответов запросов, аналитических записок, информационных сообщений и контроль исполнения;
Навыки ведения переговоров, выступлений и презентаций содержания и результатов проекта;
Инициативность, готовность предлагать идеи и решения, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
Уверенный пользователь Microsoft Office, в том числе Microsoft powerpoint;
Вашим преимуществом будет знание английского Intermediate.   Обязанности:
Сбор, анализ, систематизация информации о реализуемых проектах в здравоохранении в Российской Федерации и за рубежом;
Изучение, оценка и подготовка предложений по новым проектам в здравоохранении;
Реализация полного цикла проектов – провести сбор информации и аналитику, инициировать, подготовить и реализовать проекты по здравоохранению на Дальнем Востоке и в Арктике;
Подготовка предложений по улучшению программ и участие в их реализации;
Взаимодействие с экспертами в области здравоохранения;
Подготовка информационных и презентационных материалов, участие в презентационных мероприятиях;
Подготовка письменных ответов — исполнение запросов и поручений от органов государственного управления.   Условия:
Вакансия открыта в АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», Москва, Пресненская набережная, д.12, МФК «Федерация», башня «Восток».
ДМС после срока испытания;
Пятидневный режим работы, выходной суббота, воскресенье, с 09:00 -18:00 час.
Работодатель не компенсирует релокацию и аренду жилья.

Международная частная компания на рынке электронной коммерции (EdTech), основанная успешным предпринимателем из России, открывает вакансию CEO проекта.   Обязанности:
Отвечать за весь операционный цикл управления бизнесом. Внедрять ключевые показатели эффективности по таким функциям как: маркетинг / интернет продукт
Выстраивать отношения с инвесторами (участие в переговорах с инвесторами, др)
Управлять командой проекта, определяя ее вовлеченность, командный дух и продуктивную работу на фоне перехода в офисный режим после удаленного формата
Строить и внедрять процессы в формате гибких методологий (Agile), организуя рабочий процесс по различным функциям
Определять финансовые показатели компании и развивать перспективное направление корпоративных продаж   Опыт и навыки:
Образование высшее. Финансы, Бизнес, Экономика, др. Приветствуется дополнительная квалификация (MBA)
Опыт управления командой 20-100 человек на позициях с ответственностью за P&L (E-commerce проект/бизнес единица компании)
Опыт и компетенция в интернет маркетинге (e-commerce) – владение основными инструментами, вся воронка продаж, масштабирование, аналитика. Подбор и найм сотрудников. Погруженность в работу с сайтом
Эффективное построение прозрачных процессов работы команды
Готовность войти в старт-ап на раннем этапе
Свободный английский язык   Условия:
Офис в городе Москва
Оформление по ТК РФ
Конкурентный уровень вознаграждения (включая значительную переменную часть).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный российский агрохолдинг в поиске Head of Recruitment.   Задачи: В данной роли Вам предстоит отвечать за контроль и развитие команды рекрутмента. Лидировать проект по созданию и развитию внутреннего и внешнего кадрового резерва. Самостоятельно вести поиски на сложные и высокие позиции. Также Вы будете подключаться к общим HR проектам компании и вовлекаться в направление развития бренда работодателя.   Требования: Необходима отличная подтверждённая экспертиза в самостоятельном рекрутменте и общении с заказчиками топ-уровня. Опыт управления командой.   Условия: Конкурентоспособный уровень вознаграждения. Привлекательный социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Huawei is searching for a HR Business Partner.   Responsibilities: Support all Human Resource related activity for the assigned client areas and partner with the other members of the HR staff to champion the Human Resources initiatives. Acts as a strategic HR business partner to Executive / Management team members and provides employee relations, compensation, recruiting, and organizational development support. Provides feedback to managers to improve individual and team performance. Develops strategies to address performance related issues. Provides exceptional service through partnership with senior leaders on business decisions related to company’s strategic human capital management needs. Effectively support program efforts, partners in organization assessments and planning, supports training initiatives, handles employee relations, and assists in the talent and performance management process. Ensure compliance with organizational policies and relevant laws. Review and recommend compensation strategies within the organization’s philosophies and strategies for new hires, promotions, transfers and equity / merit adjustments.   Requirements: Higher education. 3 years of exempt level experience. English not less than Advanced. Experience working through complex employee relations issues and strategic partnerships with leaders.   Conditions: Competitive salary. International exposure. Great comfortable office.

Почтовые Технологии разрабатывают сложные цифровые продукты для Почты России и сейчас ищут Project manager’а (ANM).   Какие задачи ждут: Планирование спринтов, организация процесса разработки;
Организация рабочего процесса с несколькими заказчиками (распределение ресурсов между задачами заказчиков, приоритизация);
Участие в формировании и поддержке Roadmap в актуальном состоянии;
Формирование состава и плана релизов;
Контроль сроков выполнения задач, состояния проекта;
Общение с заказчиками, управление их ожиданиями;
Мониторинг задачи на каждом этапе (планирование, дизайн, разработка, внедрение и сопровождение);
Работа с командой, ее мотивация.   Компания ожидает от вас: Опыт управления распределенной командой разработки от 2-х лет;
Опыт работы с гибкими методологиями;
Опыт работы с jira, confluence;
Опыт подготовки проектной документации;
Опыт выстраивания процессов в команде.   Компания рада предложить: Возможность проявить себя в социально значимых проектах федерального уровня;
Гибкий график и удаленную работу;
Конкурентное предложение по заработной плате и ежегодное премирование;
ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж после трех месяцев работы в компании;
Льготное кредитование в Почтабанке и скидки у компаний-партнеров (фитнес, страхование, путевки от туроператоров);
Полное соблюдение ТК РФ.

MATTEL (Barbie, Monster High, Ever After High) is looking for a Senior Brand Manager.   Duties and responsibilities: Responsibility for dedicated brand portfolio management;
Compete brand planning and execution cycle, including – product related activities, promotion, pricing, communication (ATL, BTL, PR, trade) as well as P&L management.   Detailed tasks: Development and adaptation of marketing plans focusing on market share growth, sales and profit objectives and changes in sales performance in the market;
Development of full brand A&P budgets;
Preparation of promotional, media buying and PR programs;
Development of sales presentations for brands;
Development and/or application of merchandising and media guidelines, promotional recommendations and other relevant information to support sales plans;
Participation in creation of the POP materials, catalogs and premiums offers;
Preparation of product pricing recommendations;
Effective and timely implementation of new product launches.   Candidate’s profile: Bachelor or Master’s degree in marketing, business management or similar;
Minimum 3-4 years of experience working in brand / product management area within an international organization (preferably within toys or FMCG industries) including:
Brand (or product) strategic planning;
Creation and adaptation of all types of communication (ATL / BTL / PR / trade);
Experience in marketing vendor management (advertising / creative / research agencies, media houses, etc.);
Experience in budget management (A&P) and P&L management;
market data analysis;
Team managerial experience would be an asset (brand manager supervises tasks of a Brand Manager Associate and of a Trainee);
Project management and project co-ordination experience, ideally gained at multi cultural (cross-cultural) environment;
Highly pro-active, independent, goal oriented yet team player with well developed social skills;
Able to work in dynamically changing business environment, well organized multitasker;
Proficiency in Russian and English;
Advanced knowledge of MS Office (i.e. Excel, Power Point, Word).   For the chosen Candidate, Mattel offers: Possibility to work for the global leader in toy business;
Exposure to international environment and cross-cultural experience;
Challenging tasks in a dynamic and fast growing environment in a team managerial role;
Attractive development plan aimed at cluster advancement path;
Competitive salary and benefit package.

Международная финтех-компания Big Data Technologies в поиске Product Owner‘а, который возглавит разработку одной из частей продукта компании.   Вам предстоит: Разработка общей стратегии развития продукта и формирование roadmap на ее основе Работа с бэклогом Определение системы метрик для оценки ценности продукта Поиск и устранение проблемных зон в продукте Расчет экономики продукта Мониторинг и анализ рынка конкурентов Проведение CustDev самостоятельно и совместно с командой Плотная работа со стейкхолдерами Работа по фреймворку LeSS с одной или несколькими кросс-функциональными командами   Компания ожидает: Опыт работы в роли Product Owner / Product Manager Понимание принципов Agile Опыт сбора данных и отслеживания продуктовых метрик Успешный опыт предоставления качественных результатов в сложных кросс-функциональных проектах Навыки фасилитации и опыт проведения командных и межкомандных митингов   Предлагают: Отсутствие бюрократии в реализации ваших идей Высокий уровень профессионализма участников команды Работа на международные рынки Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение) Полностью белая заработная плата Гибкое время начала дня Оплачиваемые вкусные обеды Частичная компенсация оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и т.д.) Уютный офис у ст. м. Электросила без open-space’ов Полис ДМС после испытательного срока Льготный полис ДМС на детей.

Группа компаний Хевел является единственным в России вертикально интегрированным производителем солнечных модулей. В компании открыта позиция Ведущего юрисконсульта (международные проекты).   Обязанности: Правовое и оперативное сопровождение сделок с контрагентами, в том числе с иностранными партнерами на уровне руководителя проекта Сопровождение проектов в части проработки системы контрактов EPC и EPCm, подряда, субподряда, проектирования, аренды земли и всех иных связанных со строительством договоров Договорная работа (оценка рисков, подготовка‚ экспертиза‚ сопровождение договоров по праву РФ, а также договоров, урегулированных законодательством иных стран) Сопровождение сделок по покупке проектов/активов за рубежом Подготовка письменных и устных правовых заключений по всем аспектам российского и международного права и т.п. Представление интересов компании в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, а так же других гос. органах Участие в переговорах с контрагентами-нерезидентами РФ (поставщиками, производителями), согласование условий международных контрактов (поставка, дистрибуция) посредством устного общения и/или переписки Сопровождение деятельности дочерних и аффилированных компаний (подготовка корпоративных документов, сопровождение контрактов) Участие в разрешении вопросов, связанных с интеллектуальной собственностью (использование товарного знака, международная регистрация товарного знака, лицензионные соглашения)   Требования: Высшее юридического образование
Опыт работы от 3 лет Юристом по сопровождению строительных проектов, ведущим юристом, юристом-международником
Обязателен опыт по сопровождению строительства производственных объектов, сопровождение контрактов на покупку оборудования и сырья за рубежом
Опыт сопровождения сделок M&A
Английский язык — Advanced   Условия: Работа в коллективе профессионалов
Стабильный уровень дохода, обсуждаемый с успешным кандидатом, годовое премирование по итогам выполнения KPI; материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
Оформление ДМС по итогам положительных результатов в рамках прохождения испытательного срока
График работы нормированный, пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
Комфортный офис ст. м. Калужская.

DHL Freight Russia is looking for a Tender and Contract Manager (Logistics).   Key responsibilities: Leads, coordinates and monitors international and local tenders (Pre-RFQ, RFI, RFQ, RFP, etc.). Gets involved in every aspect of the submission and has an excellent appreciation of what the customer needs and how best to articulate how the organization can provide that
Studies tenders documentations and customer contracts requirements, creates proposal preparation plan within strict customer deadlines
Organizes Customer Requirements, providing relevant information to DHL specialists across different functions, regions and divisions
Facilitates meetings / conference calls with Sales and DHL divisions in order to obtain an in depth understanding of customer requirements to provide detailed DHL solutions
Implements efficient Tender Management processes, policies and procedures
Takes initiative to improve current processes and tools for the benefit of the department
Contributes to an open, respectful, collaborative work environment
Delivers strategic, customer-centered winning proposals. Must ensure that offers are developed and aligned considering the customer needs and DHL product and service objectives
Develop and maintain data resources to support tender responses and commercial requirements (Tenders statistics and analytics, Country capabilities, Business Units, Customer Knowledge databases.)
Completes full-fledged tender proposals and presentations for customers
Undertakes pricing and market researches in order to define optimal and competitive pricing strategy
Identifies solutions re-engineering opportunities to drive retention together with Service Management
Acts as an expert during business acquisition and implementation stages
Analyzes and aligns contracts with key stakeholders (Sales / OPS / Finance/ IT / Legal etc.) Supports SOP’s
Generates and presents regular tender and implementation reports for the Sales Management Team, the Management Board and other stakeholders   Skills & Qualifications: Minimum 3 years of experience in a Tender Response / Project Management / Transport and Supply Chain environment
Good understanding of logistics processes
Excellent analytical skills
Commercial feel
Excellent communication (both written and verbal) and interpersonal skills.
English language: not less than upper-intermediate
Leadership skills to organize virtual teams to collaborate and deliver projects on time
Project management experience, with the ability to handle multiple projects at the same time
Effective time management skills
Self-directed, have the ability to prioritize workloads within set timelines. A structured, methodical approach to working
Detail oriented, able to work to deadlines and under some pressure at times
Solid business and proposal writing skills including presentation skills
Creativity and ability to develop novel ideas and solutions
Ability to work closely together with other functional disciplines, team player
Excellent MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint).

Компания G-Core Labs – мировой облачный и edge-лидер в решениях по доставке контента, услугах публичного облака, хостинга и безопасности, находится в поиске талантливого Product-маркетолога.   Чем предстоит заниматься: Разработка маркетинговой стратегии продукта и его позиционирование на рынке; Изучение рынка продукта (клиентов, конкурентов и трендов), поиск product-market-fit (соответствие рынку), разработка стратегии дифференциации; Определение ключевых каналов продвижения продукта с измеримыми целями; Расчёт эффективности каналов продвижения; Регулярный сбор метрик по продукту совместно с аналитиком: воронка, средний чек, приток, отток и т.д.; Улучшение Customer journey map: составление карты, поиск проблемных мест, рекомендации по улучшению; Управление проектами для отдела маркетинга со стороны продукта; Помощь с подготовкой экспертного контента для продукта: поиск идей, сбор первичной информации от тех. специалистов, запуск в работу; Инициация A/B тестов, новых проектов и вебинаров продукта, контроль задач и подготовка отчётности по активностям; Анализ продуктовых страниц на сайте: анализ тепловой карты, UX и т.д.; Помощь с подготовкой видеоинструкций для ЦА; Поиск и организация партнерского продвижения продукта; Организация взаимного обмена информацией между командой продукта, маркетинга, продаж и поддержки.   Компания ждёт от кандидатов: Опыт работы в продуктовом маркетинге (в секторе IT / высоких технологий); Навыки эффективного командного и кросс-командного взаимодействия; Понимание маркетинговых каналов и инструментов; Опыт расчета маркетинговых и продуктовых метрик; Умение работать с гипотезами: создавать, приоритизировать, тестировать, делать выводы; Умение анализировать рынок и искать новые направления; Аналитические способности и умение рассчитывать экономическую целесообразность; Английский язык (upper-intermediate); Внимание к деталям; Коммуникабельность.   Компания рада предложить: Официальное трудоустройство в перспективной, стремительно развивающейся международной IT-компании; Интересные задачи и хорошие возможности для профессионального роста; «Белую», конкурентоспособную зарплату; Уютный офис в центре города; Гибкий рабочий график (начало рабочего дня по выбору сотрудника в период с 08:00 до 11:00, окончание рабочего дня в период с 17:00 до 20:00, соответственно); Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике: раз в год вы можете выехать в любую точку мира, компания все оплатит, учитесь на здоровье; Программу ДМС (включает стоматологические услуги); Курсы английского языка (Skyeng); Подарки сотрудникам на день рождения; Комфортные условия, которые позволят сосредоточиться на рабочих задачах (фрукты, снэки, отличный кофе, вкусный чай всегда в наличии).