Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Dvizh в поиске Middle Product Manager-а.   Dvizh — это SaaS-платформа для автоматизации сделок с недвижимостью. Продукт помогает дистанционно бронировать квартиры, одобрять ипотеку, открывать необходимые для покупки счета, покупать страховку и работать с Росреестром онлайн. В конечном счете, функционал позволяет закрывать сделки до 3‑х раз быстрее, на 50% дешевле, и дает покупателю новый уровень сервиса.   Задачи:

• Полностью отвечать за стратегию одного или нескольких больших модулей или партнерских интеграций
• Вместе с CPO влиять на стратегию развития продукта
• Приоритизировать усилия команды
• Получать общие бизнесовые требования, формировать подробные ТЗ, доводить фичи с командой до прода
• "Стимулировать" разработчиков, дизайнеров, бизнес-заказчиков соблюдать сроки
• Масштабировать успешные решения, быстро забывать неудачи
• Расширять возможности своих модулей за счет переиспользования сервисов других команд

  Идеальный кандидат:

• 2+ года опыта работал в роли менеджера по продукту/бизнес-аналитика
• Умеет ставить продуктовые цели и нести за них ответственность в B2B SaaS продукте
• Умеет в P&L и оценку рынка
• Умеет делать продукт, который приносит пользу клиентам и выручку бизнесу (и может рассказать, как он это делал раньше)
• Знает, как построить продукт от боли и сценариев клиентов, а не из своей головы
• Знаком с концепцией Jobs To Be Done
• Умеет проводить глубинные интервью
• Умеет приоритизировать фичи, знаком с фреймворками приоритизации
• Понятно объясняет сложные вещи бизнесу и бизнесовые вещи разработчикам
• Хороший коллега 
• ​​​​​​​Позитивные рекомендации с прошлых мест работы — обязательное условие для работы в ДВИЖе

  Компания предлагает:

• Динамическая атмосфера растущего стартапа
• Фиксированный оклад от 90 000 до 130 000 рублей после вычета налогов + KPI, суммарно вместе с бонусами 200 000 + k. рублей
• Премии за успешное завершение проекта и увеличение выручки по клиенту
• Книги бесплатно, болезни без справки (в рамках разумного), 1 дополнительный день отдыха каждый месяц
• Софинансирование до 60% стоимости обучающих курсов
• Работа без бюрократии и формализма. Есть идея — быстро обсудили, выставили приоритет и погнали
• Адекватные и лояльные ребята в команде, с бекграундом из разных сфер (от маркетинговых стартапов до Альфа-Банка и Яндекса)
• ДВИЖ не только в продукте, но в жизни: игры в футбол, катание на великах, триатлон
• Гибридный формат/Фуллтайм в офисе на выбор
• Официальное оформление по ТК РФ
• Macbook и большой монитор, если необходимо

В металлургическую компанию Метком групп открыта вакансия Генеральный директор.    Обязанности:

• Оперативное управление предприятием (производственно-технические, финансовые, кадровые, административные и прочие вопросы).
• Планирование и контроль за выполнением утвержденных бюджетных показателей, обеспечение выполнения производственных планов.
• Обеспечение экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
• Формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию предприятия.
• Формирование / поддержание системы эффективного и рационального использования ресурсов.
• Поддержание и оптимизация качества выпускаемой продукции в соответствии со стандартами Компании.
• Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда.
• Создание / поддержание эффективной командной работы с вовлечением специалистов всех уровней.
• Увеличение объемов производства; увеличение прибыльности.
• Организация бесперебойного технологического процесса производства.
• Руководство персоналом производства.
• Руководство производственным и складским персоналом. Разработка и внесение предложений, направленных на оптимизацию бизнес-процессов, внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями.
• Внедрение новых технологий производства, направленных на снижение затрат, разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и повышению производительности труда.
• Разработка новых продуктов, оптимизация продуктового портфеля, руководство конструкторской и технологической службой.
• Планирование объемов производства. Организация бесперебойного технологического процесса производства.
• Регламентация ведения бизнес-процессов.
• Обеспечение выполнения и контроль норм охраны труда, техники безопасности, санитарных норм, пожарной безопасности;
• Взаимодействие с государственными органами.
• Подготовка отчетности по основным показателям деятельности предприятия.

  Требования:

• Высшее техническое, экономическое образование.
• Успешный опыт работы от 5-7 лет в должности директора производственного предприятия, генерального директора, технического директора.
• Опыт успешного внедрения новых технологий.
• Опыт взаимодействия с регулирующими и надзорными органами.
• Развитые аналитические способности, управленческие компетенции и навыки, стратегическое мышление и нацеленность на результат.
• Успешный опыт организации работы производственного предприятия.
• Опыт управления коллективом от 50 - 150 сотрудников.
• Готовность к командировкам. Командировки на металлургические предприятия.
• Уверенное владение ПК: Word, Excel, PowerPoint, 1С.

  Личные качества:

• Высокий уровень финансовой грамотности.
• Умение работать на опережение, умение работать с большими объемами информации, инициативность.
• Высокий лидерский потенциал и коммуникативные навыки.
• Умение принимать решение в сложных ситуациях, в условия неопределенности.
• Гибкость мышления, способность изменять планы, способы решения задач под влиянием измерений или ситуаций
• Умение планировать / аналитические способности.
• Высокая самоорганизация, развитые организаторские способности, высокая работоспособность.
• Навыки управления конфликтами, антикризисное управление.
• Высокое чувство ответственности за результаты труда.

  Условия:

• Уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Место работы: Зарайск (возможно с проживанием за счет работодателя).

HYPERPC – российский бренд мощных компьютеров, открывает поиск Руководителя отдела продаж.   Что нужно будет делать:

• Управлять продажами, планируя и развивая их в разрезе следующих каналов сбыта: e-commerce, В2В
• Ставить амбициозные цели по продажам и обеспечивать их достижение
• Разрабатывать и внедрять внутренние регламенты и стандарты, которые помогут поднять уровень ценности конечного продукта компании на недосягаемую для конкурентов высоту
• Повышать эффективность работы отдела продаж путем подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации сотрудников
• Выстраивать систему контроля работы отдела продаж через улучшение уже выстроенных процессов в АМОcrm и Sensei
• Формировать на регулярной основе отчет о динамике ключевых показателей продаж
• Мониторить рынок, анализировать клиентов и конкурентов на предмет выявления возможных точек роста

  Это должность подходит Вам, если:

• У Вас законченное высшее образование
• Вы имеете успешный опыт работы руководителем отдела продаж от 5-х лет, выстроили работу отдела продаж в успешных проектах в сегменте B2C, B2B и можете это подтвердить
• Ваш любый инструмент — воронка продаж, вы знаете, как увеличить конверсию и неоднократно это делали
• Вы владеете всеми известными техниками продаж и готовы обучить им каждого подчиненного
• Вы внимательны, поэтому Вы к резюме прикрепите Ваше фото, а сопроводительное письмо начнете с фразы «Я знаю свою основную задачу» а после укажите причины, по которым мы должны взять в команду именно Вас
• Вы внутренне организованы, требовательны к подчиненным, но прежде всего к себе, привыкли ставить задачи по SMART и на 100% соблюдать дедлайны
• У Вас экспертные навыки в области коммуникаций: Вы талантливый оратор и мастер переговоров одновременно;
• Вы знаете Excel как свои 5 пальцев
• Вы готовы совмещать работу в кабинете с работой в полях и на личном примере обучать подчиненных мастерству продаж в качестве "играющего тренера"
• Вы умеете работать в режиме многозадачности и не боитесь ненормированного рабочего дня
• Вы знаете компьютерное железо (как преимущество)

  Компания предлагает:

• Доход: от 100 000 руб. (оклад + % с продаж + KPI), при выполнении планов Ваш доход гарантированно будет составлять 150.000 руб.
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц
• График работы 5/2, возможна удалённая работа
• Работу в шаговой доступности от метро (10 минут пешком от м. Дмитровская)
• Интересный, развивающийся рынок, уникальный продукт
• Скидки на реализуемую продукцию для сотрудников компании и членов семьи

В оператор экспресс-доставки ExMail открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Компания ExMail - один из ведущих операторов в области экспресс – доставки корреспонденции, посылок и грузов по России и миру, с широкой филиальной сетью.   Обязанности:

• Обеспечивать выполнение отделом планов продаж
• Повышать эффективность отдела, путём улучшения плановых показателей: кол-во звонков потенциальным и действующим клиентам, кол-во отправленных коммерческих предложений и презентаций, увеличении конверсии из звонков в продажи услуг, увеличение среднего чека, уменьшение средней длительности сделки от первого контакта с клиентом до полной оплаты услуг
• Обеспечивать выполнение задач и наличие корректно описанных результатов выполнения задач в CRM-системе в установленные сроки
• Составлять отчёты с показателями отдела продаж согласно корпоративному регламенту
• Разрабатывать регламенты, инструкции, шаблоны коммерческих предложений для сотрудников отдела продаж
• Проводить анализ деятельности конкурентов
• Разрабатывать и внедрять новые системы мотивации

  Требования:

• Опыт в сфере продаж (Руководящие должности)
• Опыт управления коллективом (от 5 человек)
• Опыт работы РОПом в логистике и продажах будет вашим преимуществом
• Успешный опыт работы с корпоративными b2b заказчиками и длинными циклами сделки
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office, CRM, Google Tabs)
• Умение планировать свою работу и работу подразделения, контроль сроков
• Исполнительность и самостоятельность в решении вопросов

  Условия:

• Высокий уровень дохода, зависящий от Ваших результатов (оклад + KPI); От 150 т.р. на старте
• Оформление по ТК РФ 
• Приятная атмосфера и доброжелательный коллектив
• Корпоративная мобильная и стационарная связь
• Онлайн и офлайн обучение, семинары, тренинги

В розничную сеть Галамарт открыта вакансия Регионального управляющего группой магазинов.   Компания предлагает:

• Динамичную и интересную работу в крупном отечественном ритейле
• Команду профессионалов
• Рост и развитие, которое не зависит от стажа, а зависит только от твоих знаний, умений и амбиций
• Возможности реализовать свои бизнес-амбиции и получать за это высокую заработную плату
• Корпоративное обучение в Учебном Центре
• Ну и, конечно, официальное трудоустройство по ТК РФ

  Задачи:

• Построить эффективную работу магазинов (от четырех до восьми)
• Обеспечить выполняемость планов куста по ключевым показателям: товарооборот, валовая прибыль, операционная прибыль
• Влиять на ассортимент магазина и ценовую политику, добиваясь лучшего баланса между удовлетворенностью покупателя и финансовыми результатами
• Обеспечить, чтобы внутренние процессы в магазинах работали в соответствии с принятыми стандартами и регламентами
• Управлять и развивать вашу команду в магазинах
• Анализировать результаты работы ваших магазинов, представлять их и план действий на еженедельном собрании центрального офиса
• Развивать ваш регион, открывая новые успешные магазины

  Ожидания от кандидата:

• Описание нашей компании и наших задач вам откликнулись в самое сердце, и вы хотите принять участие в интересном процессе подбора
• Вы имеете успешный опыт управления от одного магазина розничной торговли не менее двух лет
• У вас отлично с аналитикой и экономикой в сфере розницы
• Вы самостоятельны в принятии решений и в достижении целей. Вы готовы брать ответственность за ваши действия и результаты
• Крутость вашего характера и сильные лидерские черты позволят вам повести за собой большую команду из пяти магазинов
• Вам нравится держать высокий ритм и поддерживать его в коллегах
• Управление личным примером в магазинах – ваш любимый стиль руководства
• Готовность покорять новые города и регионы, развивая себя и компанию

Вакансия на удаленке   Яндекс ищет Руководителя группы в службу экспертной поддержки.

Яндекс ищет Руководителя группы в подразделение развития клиентов.   Отклик на вакансию через Телеграм.

Яндекс ищет Руководителя группы в службу внешнего телемаркетинга.   Отклик на вакансию через Телеграм.

Вакансия на удаленке   Яндекс ищет Руководителя группы в службу исходящих продаж.

Head Chef - Turkish Kitchen  New Turkish Restaurant is currently searching for an inspirational, creative and results-driven Head Chef with proven experience in Turkish Cuisine to join our team.   Responsibilities:   • Design menus
• Design standardized food presentation guidelines for each dish.
• Ensuring that all food meets the highest quality standards and is served on time.
• Enforcing best practices for safety and sanitation in the kitchen.
• Stocktaking ingredients and equipment, and placing orders as needed.
• Creating new recipes to regularly update the menu.
• Keeping track of new trends in the industry.
• Hiring and training staff to prepare and in cook all the menu items.   Salary: AED 9000 + visa, ticket, accommodation, leave salary.  Apply via Whatsapp: +971561177707