Вакансии для хороших наёмных менеджеров

At Agoda, product managers (PMs) are responsible for defining the overall strategy and goals for Agoda’s various products, including the website, mobile app, marketing, and advanced internal products and tools. China is one of Agoda’s key strategic focuses. The China PM has dedicated engineering teams overlooking China’s end to end customer experience through China-specific features/programs such as JD Baitiao, CloudPay(云闪付),Wechat Mini Program. The team is given full autonomy to work on features that can drive the business with no red tape. Product decisions are made based on data analysis and not from the top down. The team is very fast-moving and entrepreneurial, with lots of cross-collaboration with other parts of the China business such as marketing and customer support.   Your high-level role as China PM:

• See the big picture and the small details at the same time.
• Understand the broad needs of the business, stay ahead of the dynamic and competitive industry, spot trends and technical developments, and update the product roadmap as needed
• Be responsible for communication with all stakeholders (business heads, marketing, developers, and senior management) to ensure that Agoda’s products continue to perform at the highest possible level and serve the needs of our many customer groups.
• Understand every detail of the product from design to functionality to usability – including various e-commerce metrics and concepts
• Make data-driven decisions on conversion, repeat rates, ROI, site performance metrics, bounce rates, return on investment, etc.

  Day to day responsibilities:

• Setting product strategic direction based on customer needs and business goals
• Defining KPIs for all projects and evaluating the success of a project.
• Evaluating opportunities and risks through data driven approaches
• Prioritizing ruthlessly to maximize ROI
• Generating breakthrough product innovation
• Working with UX designers and researchers to create smooth and lovable user experience for Chinese customers
• Collaborating with marketing colleagues on viral campaigns
• Leading engineering teams with well-planned sprint and detailed user stories
• Educating senior management on ever changing China market dynamics

  Qualifications:

• Proven ability to leverage analytics and quantitative methods to inform and influence decision-making
• Experience working in a fast-paced and high growth environment
• Experience and passion for UX design, functionality and testing
• Enthusiasm for developing engineered processes and technologies and to apply innovative solutions to make organizational improvements while encouraging creative thinking and innovation
• Ability to motivate and inspire development teams to achieve beyond what they imagined possible
• Big picture thinking
• Experience with the latest internet trends and technologies
• MBA or advanced Math, Computer Science or Statistics degree preferred
• Deep knowledge about China’s B2C markets and fast evolving technology sector
• Excellent written and spoken Chinese language skills
• Must be able to speak, read and write English fluently

  This role is based in Bangkok, Thailand. Visa/Work Permit and Relocation will be included as part of an offer to eligible candidates.  

Требования

• Иметь опыт запуска продуктов или участия в запуске продукта.
• Понимать специфику управления жизненным циклом продукта для бизнес-рынка (b2b, b2b2c).
• Уметь управлять командой (сотрудниками) — мотивация, постановка целей и оценка результатов, корректирующая обратная связь и так далее.
• Управлять командой в соответствии с принципами Agile, знать и понимать все необходимые процессы и ритуалы.
• Понимать метрики, определять ключевые и знать, как на них влиять.
• Английский не ниже Upper Intermediate (письменный, устный) — документация и ведение переговоров на английском.

  Задачи

• Формировать и поддерживать актуальными бизнес-требования, описывать user story, job story, оформлять мокапы и прототипы.
• Определять roadmap продукта, формировать и приоритизировать бэклог, аргументированно обосновывать его перед командой.
• Прогнозировать расходное-доходную часть продукта, считать экономику и unit-экономику.
• Выбирать наилучшее техническое решение, привлекать к проработке кросс-функциональные команды и партнеров.
• Общаться с клиентами, проводить исследования (качественные, количественные, custdev и так далее).
• Управлять командой, контролировать сроки и качество выполнения задач, отвечать за результат.
• Общаться с партнерами и поставщиками готовых технологических решений.
• Определять наиболее оптимальные каналы продвижения и продаж продукта.

  Условия

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов.
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор «Гараж»).
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями.
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы.
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое).
• Комфортный офис рядом с метро «Технопарк».

  Дополнительно Мы ищем Product Owner для создания с нуля digital-продукта для бизнес-рынка.   Контакты vokazak1@mts.ru

Требования

• Отличное знание performance-каналов (Google, Facebook, DV360 и так далее).
• Опыт руководства отделом или группой UA-специалистов.
• Умение и желание работать руками и руководить работой других.
• Опыт управления бюджетом, понимание unit-экономики.
• Понимание и применение ключевых бизнес-метрик ROI, LTV, ARPPU.
• Умение грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности.
• Готовность чувствовать себя комфортно в динамичной среде.
• Эффективные навыки коммуникации, умение отстаивать свою точку зрения.
• Английский язык на уровне Upper Intermediate (устные и письменные переговоры с партнерами) и выше.

  Задачи

• Создание проектной группы и организация работы направления.
• Обеспечение роста бизнес-показателей продвигаемого продукта.
• Защита и распределение бюджета по каналам согласно их эффективности.
• Тестирование и оптимизация рекламных каналов и партнеров.
• Подготовка отчетов и презентация результатов на C-level.
• Эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании.

  Условия

• Участие в развитии интернет-продуктов с международной аудиторией.
• Профессиональное обучение в России и за рубежом, командировки для личного взаимодействия с партнерами.
• Прекрасные возможности для дальнейшего профессионального роста.
• Высокая заработная плата, бонусы по KPI, проектные бонусы.
• ДМС согласно политике компании.
• Занятия английским языком, йогой и массаж в офисе.
• Программа корпоративных привилегий PrimeZone.
• Библиотека бизнес-литературы: безлимитный доступ к электронной библиотеке «Манн, Иванов и Фербер», а также офисная библиотека «живых» бумажных книг. Лекции по Art&Technology и ЗОЖ.

  Контакты

• i.archekov@sdventures.com

В рамках проекта создаются спектакли, коммуникативные тренинги, снимаются социальные ролики и даже документальный фильм с участием людей с синдромом Дауна. С сентября 2019 г. запустилось коммерческое направление, в которое входят развивающие театральные занятия для детей и взрослых с синдромом Дауна, а также детская актерская студия. За четыре года существования проект создал 6 спектаклей, 3 ролика, снял и показал на Первом канале документальный полнометражный фильм «Съесть слона», выиграл всевозможные конкурсы социальной рекламы (Lime, Red Apple, Реклама будущего Adfuture, фестиваль Пора, Белый квадрат).   Обязанности: 1.Найм и адаптация сотрудников. 2. Запуск рекламных кампаний в соцсетях и др. ресурсах, рассылки. 3. Участие в стратегическом планировании и реализация стратегий. 4. Полный контроль и операционное ведение деятельности проекта, в том числе: •  документооборот, договорная работа; •  внутренний учет и отчетность, бюджеты и их исполнение; •  работа с грантами; •  коммуникация с партнерами, подрядчиками; •  организация и контроль учебного/репетиционного процесса; •  организация мероприятий проекта (спектаклей, тренингов, мастер-классов, гастролей). •  организация и контроль рекламных кампаний в соцсетях и др. ресурсах, рассылки и проч.     Требования: Опыт работы:  от 1 года на аналогичной позиции в коммерческом секторе и/или НКО, опыт работы в НКО и/или социальном предпринимательстве от 2х лет.
Образование: Высшее
Знание иностранного языка: Русский — родной, англ. письм. обязательно, англ. устный – будет преимуществом.
Знание театральной и/или культурной среды будет преимуществом.   Условия: Оплата труда: от 75 тыс. руб.
График работы: полный рабочий день. Только рабочие дни, за исключением дней проведения мероприятий или гастролей.
Удаленно, но по необходимости выезд на встречи или мероприятия на разных площадках в пределах Москвы.   Отклики присылать на почту Olesya.a.ovchinnikova@gmail.com (Овчинникова Олеся — Продюсер)

Среди проектов РИКИ есть два особенных, потому что они обращены к нашей самой юной аудитории — от 0 до 4. Это спин-оф Смешариков — Малышарики и относительно новый проект «Тима и Тома». Оба проекта бурно развиваются и в России и за рубежом и требуют отдельного трепетного и аккуратного внимания. Поэтому мы начинаем поиск выделенного бренд-менеджера на эти два бренда, ну и в целом на категорию 0-4, включая работу с аудиторией будущих и начинающих мам) Обязанности: · Маркетинговые исследования. Анализ конкурентов, трендов, новинок, рынка в целом; · Разработка стратегий развития брендов; Разработка бренд-платформы; · Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий брендов (рекламных кампаний, презентаций, digital кампаний, PR-кампаний); · Участие в построении системы отношений с клиентами (CRM) B2B и B2C; · Взаимодействие с другими департаментами в интересах развития бренда; · Подготовка годового маркетингового бюджета по вверенным брендам, контроль его исполнения; · Поиск партнеров и подрядчиков для реализации поставленных задач, проведение переговоров, формирование и запуск маркетинговых акций с партнерами. Требования к кандидату: • Релевантный опыт от 3 лет (детские товары, игрушки, медиа-контент) • Опыт работы с детьми в категории 0-5 будет плюсом • Знание основ маркетинга, медиапланирования, продвижения в онлайн и офлайн каналах; • Знание специфики подготовки и проведения маркетинговых активностей; • Знание всего спектра marketing mix инструментов • Хорошее знание стейкхолдеров российского рынка детских товаров • Навыки проектного управления; • Уровень знаний английского языка не ниже Upper Intermediate ; • Высокий эмоциональный интеллект; • Отличные навыки переговоров/убеждающей коммуникации; • Стрессоустойчивость, инициатив ность, ответственность, бизнес-мышление • Отличные коммуникативные навыки и высокий уровень самоорганизации. • Умение работать в режиме многозадачности Присылать резюме можно на zhostrovskaya@riki-group.com

Открыта позиция Коммерческого директора с последующим ростом до Генерального директора. Данное направление существует в холдинге более 10-ти лет, в него входит порядка 9 офисных сотрудников, а также работающие в удаленном формате. В связи с узкой спецификой направления (luxury sport&travel) развитие происходило исключительно по рекомендациям. На данный момент есть необходимость развивать направление через новые
источники привлечения клиентов.   Необходимый опыт:
— успешный собственный опыт продаж В2С услуг (сегмент выше среднего «чека»)
— знание специфики В2С продаж (сегмент luxury)
— знание fitness/sport и/или travel индустрии
— знание и практическое применение интернет – маркетинга как преимущество
— операционная деятельность (управление командой : офис и удаленные сотрудники) Условия: FIX+KPI
Оформление: ТК РФ
График: понедельник — пятница
Офис: Москва, Карамышевская набережная   Откликнуться на почту: babinkova@tmsolutions.ru

Задачи:  — Выстроить функцию оперативного маркетинга в компании. Синхронизация отделов и людей. Управление реализацией маркетинговой стратегии на 2020 г. Глубокий анализ конкурентного поля, оценка рисков и перспектив на ближайший год. Анализ производственных возможностей. — Проработать текущий портфель, обосновать перераспределение SKU по каналам с учетом ценообразования, позиционирования, определить планы продаж и точки роста, в том числе по новым рынкам и возможностям. — Трейд маркетинг — Активное участие в разработке новых продуктов. — Разработка и глубокий анализ коммуникационной стратегии как бренда в целом, так и его ключевых линеек/продуктов и новинок. Планирование, бюджетирование, организация и контроль маркетинговых мероприятий (b2b и b2c, направленных на продвижение продукции во всех каналах сбыта, а также СМИ с оценкой эффективности). Анализ эффективности проведенных кампаний (трейд-маркетинговых и рекламных). — Понимание работы рынка on-line продаж, увеличение доли продаж бренда на ключевых маркетплейсах с использованием наиболее эффективных для этого инструментов. — Участие в креативной стратегии бренда. Ответственность за имидж, тональность и «голос» бренда среди конкурентов, партнеров (дистрибуторов, сетей, маркетплейсов и пр.), конечного потребителя. — Опыт написания и внедрения эффективных учебных и обучающих программ и инструментов для отдела продаж. Опыт реализации успешных мотивационных программ для дистрибуторов, b2b и b2c.   Какой результат от Вас ожидается? Рост продаж, знания-потребления-лояльности. Увеличение доли брендов в разных каналах. Выстраивание образа бренда на B2B и B2C. Умение отстаивать и обосновывать предложения.   Требования:  — Высшее профильное образование. — Релевантный опыт работы на предприятии с собственным производством обязателен. — Умение анализировать базы данных, статистики, маркетинговых исследований и умение делать из них правильные выводы. — Опыт работы с ассортиментом свыше 1 000 SKU. — Умение выявлять, создавать конкурентные преимущества товаров. — Знание EXCEL – опытный пользователь (работа с формулами, сводными таблицами). — Умение визуализировать и презентовать результаты в доступном и понятном виде.   Условия:  — Оформление согласно ТК РФ. Работа в стабильной компании. — Место расположения офиса – 4 км от МКАД Восточное направление. Корпоративное такси. — З/П стабильный оклад + KPI. Предмет договорённости с успешным кандидатом.   Откликнуться на почту:  vipjob-2020@mail.ru

Нужен человек, который будет руководить всем контентом SkillFactory и Contented.
Имеется в виду: блог, блог на Хабре, вебинары, бесплатные материалы, спецпроекты, рассылки, канал на YouTube и свой подкаст.   Откликнуться и узнать подробнее: https://www.facebook.com/aturilin

Reports to (role) The Thematic Associate works within the ICRC’s Armed and Security Forces Unit (FAS) based in the Headquarters in Geneva and reports to the Thematic Team Coordinator.  The FAS Unit sits in the ICRC’s International Law and Policy Department, and consists of a Headquarters element of 8 FAS advisers, and around 70 FAS delegates in field delegations around the world. FAS advisers are almost exclusively former senior military or police officers.   What we do The International Committee of the Red Cross (ICRC) works worldwide to provide humanitarian assistance to people affected by conflict and armed violence. We take action in response to emergencies and at the same time promote respect for international humanitarian law. We are an independent and neutral organization, and our mandate stems essentially from the Geneva Conventions of 1949. We work closely with National Red Cross and Red Crescent Societies and with their International Federation in order to ensure a concerted, rational and rapid humanitarian response to the needs of the victims of armed conflict or any other situation of internal violence. We direct and coordinate the international activities conducted in these situations.
In support of its mandate, the ICRC has a unique dialogue with arms carriers (armed forces, police and security forces, non-state armed groups and private military/security companies) in over 100 hundred countries. FAS field delegates support this dialogue, including through expert advice, networking, conduct of hostilities and use of force expertise, and operational analysis.  At the Headquarters level in Geneva, the FAS Unit has prime responsibility for defining concepts, guidelines, policies, procedures and tools within the framework of this dialogue.  The FAS Unit also has a key role in ensuring strategic linkage and regional coherence of FAS operational effort in each region, as well as providing strategic level analysis on regional and pan regional issues.   Purpose Based in Geneva, the FAS Thematic Associate contribute to the work of the unit in charge of the dialogue with weapon bearers. Up to 50% of the job will be allocated to researches amongst one of the following not exhaustive list of files:

• Future trends in military or police operations
• Operational dialogue with non-state armed actors
• Urban warfare
• Partnered military operations
• New technologies in operations and Cyber Warfare
• Roots of behaviour/restraint of fighters
• Protection of the medical mission during civil unrest

In addition, the Associate provides thematic support to the FAS advisers in the team and assist them in designing of training tools and the organization of events, round tables, and workshop.   Accountabilities & Functional responsibilities Works together with the Thematic team on specific issues, including by supporting the development of guidance papers for HQ or field delegations:

• Briefs delegates on ICRC’s operational approach to thematic s/he is involved in;
• Assists advisers during international fora, when requested;
• Supports the unit’s other thematic areas of focus and related objectives;
• Undertakes background research into policy and practice of the ICRC and other relevant organizations developing similar activities, as required by members of the Unit. This research will be used in preparing collection of best practices, guidance documents and working tools, articles and other publications;
• Supports the preparation of internal training courses/seminars/events related to Unit themes;
• Drafts and/or edits documents such as briefing notes, minutes of meeting, reference documents and tools as mentioned above for the Unit;
• Supports the revision of e-learning modules;
• Assists the members of the Unit to organize the management of information;
• Promotes the unit’s work, through web-based platforms, ensuring relevance and visibility of its products and services.
• Undertakes any other tasks as required by the FAS Unit.

  Relationships S/he is attached to the Unit for relations with arms carriers, and reports directly to the FAS Thematic coordinator, within the FAS unit.     Certifications / Education required Master’s Degree (ideally in social sciences, international law, humanitarian action, and related areas)   Professional Experience required

• No more than two years (including internships) of relevant paid experience after the last graduation  – i.e. with international organizations and/or NGOs
• Demonstrated experience in at least one of the unit’s work streams (state armed forces, police and gendarmerie, non-state armed groups)
• Knowledge of International Humanitarian Law and Human Rights is a strong asset
• Good understanding of the mission and mandate of the ICRC

    Desired profile and skills

• Strongly motivated by humanitarian work
• Ability to research, analyse, and synthesize information, with the ability to manage multiple files simultaneously
• Ability to communicate clearly and concisely (written and oral)
• Comfortable working in a team, good interpersonal skills
• Good level of autonomy/independence in managing work
• Competent user of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Comfortable dealing with former senior military and police officers, as well as senior management

  Language Fluency in English and French, knowledge of another language (Arabic, Russian, Spanish) would be considered an asset.   Additional information

• Type of role: Traineeship
• Length of assignment : 12 months
• Working rate: 100%
• Starting date: 01/09/2020
• Relocation: Not provided for traineeships
• Visa/permit: Legitimacy card provided
• Gross monthly salary: 3000 CHF
• Application documents required: diplomas, work certificates, scan color of passport – please upload it on your profile

  Заявки принимаются до 12/06/2020

Клуб путешественников «Странник» разыскивает в свою команду инициативного и самостоятельного руководителя информационного отдела. «Странник» — одна из крупнейших в России компаний по приключенческому туризму, которая организует авторские туры, горные походы, сплавы, треккинги, автотуры по всему миру.   Требования:

• высшее образование (филология, лингвистика, редакторское дело и т.д.);
• опыт работы главным редактором сайта от 3 до 5 лет;
• успешный опыт руководства коллективом;
• грамотный письменный русский язык (безупречная грамотность!);
• знания в области интернет-маркетинга;
• базовые знания о цвете, эстетике и композиции;
• уверенное владение ПК, программами MS Word, Excel, а также средствами офисного пакета Google.

  Обязанности:

• распределение задач и нагрузки в отделе, контроль выполнения и сроков;
• контроль качества выполненной работы на сайте (тексты, фото, оформленные туры и объявления) согласно внутренним правилам клуба, основам маркетинга и принципам юзабилити;
• финальное редактирование и корректировка текстов/ оформления туров;
• подготовка ТЗ для разработчиков сайта;
• контроль качества выполненной работы с договорами;
• разработка плана почтовых рассылок совместно с маркетинговым отделом, оформление рассылок, контроль показателей;
• работа с отзывами: постоянный контроль и анализ отзывов, работа над повышением лояльности клиентов в сложных ситуациях. Работа со сложными клиентами;
• плюсами будет: любовь к путешествиям, знание английского языка (для письменных переводов); умение работать в графических редакторах (Adobe Photoshop и др.).

  Условия:

• работа удаленно, без совмещения;
• график работы — 5/2;
• выгодные условия для сотрудников на приобретение путешествий клуба;
• трудоустройство после успешного выполнения тестового задания и собеседования.

В сопроводительном письме продолжите фразу: «Вы должны взять меня в свою команду, потому что…»