Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В видеоигровую компанию Иксолла приглашается Digital Marketing Director.   Иксолла – это амбициозная компания с российскими корнями, которая вышла на международный рынок и теперь предоставляет свои услуги в более чем 200 странах мира, являясь крупнейшим разработчиком облачных инструментов для продвижения и монетизации проектов клиентов из игровой индустрии.   Предстоит:
Разработка стратегии продвижения продуктов компании
Работа с заказчиками и предоставление отчетности о проделанной работе
Проведение обзоров рекламной активности, предоставление рекомендаций по улучшению контента
Контроль за выполнением представленных медиа планов
Курирование настройки автоматизации работы сайта и email-рассылок
Взаимодействие с командой по закупке трафика
Совместное проведение экспериментов и оптимизацииРазвитие продвижения в новых регионах   От вас:
Свободное владение английским, опыт общения с native speakers
Хорошие коммуникативные навыки
Опыт медиапланирования от 1 года   Условия:
Оплата профессионального обучения и посещения специализированных конференций
Обмен опытом между сотрудниками внутри компании
Организация митапов и встреч профессиональных сообществ на внутренней площадке Чердак Xsolla
Наличие собственной корпоративной библиотеки, которая постоянно пополняется, оборудование Mac + любое доп. оборудование для эффективной работы
Добровольное медицинское страхование со стоматологией
Телемедицина и телепсихология
Частичная компенсация затрат на домашний интернет
Гибкий рабочий график: возможность самостоятельной организации своего рабочего дня с учетом спринтов и командной работы.

В видеоигровую компанию Иксолла приглашается Менеджер продукта (Physical Goods).   Иксолла – это амбициозная компания с российскими корнями, которая вышла на международный рынок и теперь предоставляет свои услуги в более чем 200 странах мира, являясь крупнейшим разработчиком облачных инструментов для продвижения и монетизации проектов клиентов из игровой индустрии.   Physical Goods – это продукт, который должен стать единой входной точкой для всех разработчиков игр, которые хотят продавать мерчендайз по всему миру. Продукт сочетает в себе качества eCommerce площадки, технологии расчета налогов и логистики и уникальных особенностей Game индустрии.   Предстоит:
Выявлять потребности новых пользователей и тесно работать с текущими пользователями продукта
Отслеживать развитие рынка и предлагать эффективные варианты развития продукта
Составлять и поддерживать роадмап по развитию продукта
Поддерживать и приоритизировать задачи в бэклоге продукта
Доносить стратегию развития продукта до внутренних и внешних стейкхолдеров
Быть частью команды по развитию продуктов и участвовать в формировании культуры ведения продуктов
Вести и поддерживать команду разработки на пути к лучшему пониманию продукта
Участвовать в формировании общей стратегии компании   От вас:
Экспертные знания о том, как работает международный бизнес доставки физических товаров
Опыт работы в продукте, напрямую связанном с доставкой физических товаров
Опыт работы в e-commerce (обязателен опыт работы с мерчем)
Разговорный английский язык   Вы:
В курсе legal-составляющей бизнеса
Разбираетесь в UX витрин физических товаров (как их строить, что работает а что нет, особенности на международном рынке)
Работали в роли PO, PM
Имеете опыт работы с логистикой, участия в pre-sale
Знакомы с гибкими методологиями (Scrum/Kanban), SAFe.

Девелоперский холдинг ищет кандидата на позицию Руководителя проектов на Кипре. Вакансия возникла в связи с развитием пула проектов в области жилья бизнес класса.   Задачи:
Управление пулом девелоперских проектов от разработки концепции до организации продаж.
Участие в разработке концепции и архитектурном решении
Организация процессов получения ИРД
Проектирование (подряд)
Строительство (подряд)
Продажи и маркетинг (стратегическая поддержка центрального офиса)
Бюджетирование деятельности   Требования:
Высшее строительное образование
Знание процессов: инвестиций в недвижимость, строительства, коммерции
Опыт работы в качестве руководителя несколькими девелоперскими проектами (жилые объекты элитные, бизнес-класс, желательно под ключ, с отделкой; возможен опыт в гостиничных проектах).
Отличное знание письменного и разговорного английского языка.
Готовность к релокации.   Условия:
Доход: фикс до 5 000 Евро нетто оговаривается с кандидатом по его ожиданиям, с учетом проживания и аренды автомобиля. Бонус.
Мобильная связь, страховка ОМС Кипрская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Бренду сыров Fratelli Spirini нужен Директор производства.   Обязанности:
Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, организация производственных процессов;
Оптимизация производственных процессов (внедрение принципов бережливого производства, хозяйственных связей);
Обеспечение выполнения плановых заданий, ритмичный выпуск качественной продукции;
Осуществление контроля за правильностью и своевременностью оформления первичных документов по учету выпускаемой продукции, списанию сырья и материалов, оставление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности производства;
Участие в подборе персонала, внедрение системы обучения и адаптации персонала, разработка и внедрение прогрессивных форм организации труда, рационализация рабочих мест, проверка табелей рабочего времени;
Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования (совместно с технической службой) и других основных средств;
Осуществление контроля качества выпускаемой продукции, технологических процессов;
Участие в аудитах и государственных проверках предприятия.
Внедрение системы ХАССП, разработка и внедрение иных технологических документов (совместно с технологом).
Осуществление подготовки технических этикеток с учетом требований законодательства, проведение проверок изменений каждого дизайна и новых видов продукции.
Участие в рассмотрении возможности выпуска новых видов продукции.
Взаимодействие со службами Россельхознадзора и Роспотребнадзора;
Участие в рассмотрении поступивших претензий по качеству готовой продукции, анализ обстоятельств, ответ на письменные претензии (совместно с отделом качества)
Иные служебные задание и поручения Собственников завода   Требования:
Подтвержденный опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет (опыт работы управления производством/предприятием);
Наличие высшего (образование в сфере переработки молока, мяса, технолог пищевой промышленности является преимуществом);
Умение руководить коллективом. Наличие успешного опыт выстраивания системной и результативной работы команды;
Отличные коммуникативные навыки, опыт переговоров на разных уровнях, грамотная устная и письменная речь;
Умение работать в условиях многозадачности, готовность работать в таком режиме;
Знание нормативной базы, касающейся производства продуктов питания;
Опыт взаимодействия с собственником бизнеса, умение вести диалог, презентация готовых решений;
Высокая степень ответственности, инициативности, честность и порядочность, стрессоустойчивость;   Условия:
Место работы: г. Екатеринбург
График работы 5/2,
Трудоустройство по ТК РФ,
Достойная заработная плата (пожелания кандидатов принимаются с учетом имеющегося опыта и прохождения собеседования);
Молодой, активный коллектив;
Продукция предприятия по специальным ценам.

В dark kitchen проект Александа Долгова по доставке блюд из мяса требуется Управляющий.   Основные задачи: — организация доставки (работа с подрядчиками и агрегаторами) — открытие точек — комплектование команды и администрирование ее работы — реализация стратегии франчайзи и адаптация под собственную сеть   Ожидания: — важен опыт на менеджерских позициях в общепите. Большим плюсом будет опыт выстраивания процесса доставки.   Условия: — планово первые точки в Химках. — предложение по зп формируется исходя из ожиданий и опыта.

Российская сеть ювелирных магазинов с широким ассортиментом женских, мужских и детских украшений из золота и серебра ищет в свою команду HR-директора.   Обязанности: Поиск кандидатов и планирование встреч
Проведение собеседований
Кадровое делопроизводство
Разработка и внедрение системы обучения в компании
Разработка корпоративной культуры
Организация корпоративных мероприятий и мероприятий по обучению сотрудников
Организация и контроль за ведением табелей учета рабочего времени сотрудников
Предоставление отчетности   Требования: Опыт работы HR-директором от 3х лет
Качественное и своевременное закрытие вакансий компании
Построение системы обучения
Разработка корпоративной культуры
Эффективные управленческие навыки
Знание ПК, Microsoft Office
Творческий подход
Ориентированность на результат
Презентабельный внешний вид и грамотная речь   Условия: Своевременная и достойная оплата труда
График работы: 5/2
Молодой развивающий коллектив
Постоянное движение вперёд
Признание профессионализма
Возможность творческой реализации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания — ведущий игрок на рынке консалтинговых услуг в сфере ИТ приглашает на работу Операционного директора.   Обязанности:
Управление операционным блоком компании;
Участие совместно с командой топ-менеджеров в утверждении стратегических планов и задач;
Разработка, выстраивание и оптимизация бизнес-процессов;
Регулярное взаимодействие с командой менеджеров по вопросам, касающимся их зон ответственности в функциональных областях. Обеспечение принятия или изменения внедряемых подходов без ущерба для работы команд;
Формирование и управление командой, мотивация команды;
Организация эффективных взаимодействий отделов;
Календарное и ресурсное планирование работ (бюджеты, сроки, трудозатраты);
Распределение и постановка задач, контроль качества работы исполнителей;
Формирование еженедельных отчетов по полученным результатам (план/факт).   Требования:
Опыт работы в IT, Telecom компании на позиции руководителя (исполнительный директор, операционный директор, генеральный директор, зам.генерального директора);
Знание современных технологий управления командой;
Опыт бюджетирования;
Опыт разработки мотивационных схем для сотрудников;
Опыт работы в компаниях с численностью не менее 200 сотрудников и бюджетом компании от 1 млрд. руб.;
Способность устанавливать профессиональные отношения, как с высшим менеджментом, так и лидерами функциональных подразделений;
Выраженные организационные, аналитические способности. Навыки решения проблем и работы в комплексной многозадачной среде;
Способность анализировать экономические и релевантные бизнес-показатели.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Северсталь – компания-лидер металлургической отрасли, открывает позицию HR бизнес партнер.   Чем нужно будет заниматься: Совместно с центрами экспертиз участвовать в трансформации функции: — формировать организационную структуру подразделения в поддержку стратегических приоритетов;
— развивать требуемые компетенции в подразделении и в компании через реализацию различных программ (стажировки, обучение, привлечение с рынка). Обеспечивать высокое качество всех RUN HR процессов: — организация функционирования системы управления вознаграждением, предоставления льгот и нематериального стимулирования;
— организация обучения персонала подразделений функции, организация и контроль программ развития;
— организация системы адаптации для сотрудников функции;
— постановка целей, оценка, формирование внутреннего резерва. Консультировать руководителя функции по различным вопросам (численность, текучесть персонала, бюджетирование и затраты на персонал, перемещения и новые назначения сотрудников, изменения заработной платы и т.п.). Консультировать руководителей по вопросам HR, помощь в решении сложных ситуаций с сотрудниками.   Что нужно, чтобы справиться с этой ролью? Опыт Опыт работы в условиях изменений. Опыт лидирования трансформации/изменении процессов со стороны HR;
Опыт работы на позициях HR бизнес-партнер в компаниях с развитыми практиками работы с персоналом от 2 лет с фокусом на обучение и развитие; Знания Высшее образование: экономика предприятия, экономика труда, управление персоналом.
Знание трудового законодательства.
Знание лучших HR практик в области культуры и развития персонала, организационного развития
Знание практик управления изменениями
Английский на уровне upper-intermedite будет являться преимуществом. Навыки, умения Нацеленность на достижение бизнес-результата, умение структурировать HR задачи для поддержания бизнес стратегии
Сильные коммуникационные навыки,
Навыки коучинга, фасилитации и управления разрешением конфликтов;
Амбициозность, умение брать на себя ответственность, лидирование проектов по трансформации
Уверенный пользователь SAP, MS Office.

В Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики открыта позиция Руководитель социальных проектов по культуре.   Требования:
Высшее образование по профилю вакансии и отраслевая экспертиза по культуре — знание постановлений, государственных программ, проектов, а также федеральных целевых программ, законодательства в сфере культуры Российской Федерации;
От 3-х лет опыт проектного участия в реализации национальных проектов, государственных программ, федеральных целевых программах по культуре;
Консолидированный опыт бизнеса и государственного управления;
Навыки сбора и анализа информации для инициации и подготовки проектов по культуре;
Умение подготовить экономическое обоснование проекта;
Навыки отработки запросов и поручений от органов государственного управления – подготовка письменных ответов запросов, аналитических записок, информационных сообщений и контроль исполнения;
Навыки ведения переговоров, выступлений и презентаций содержания и результатов проекта;
Инициативность, готовность предлагать идеи и решения, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
Уверенный пользователь Microsoft Office, в том числе Microsoft powerpoint;
Вашим преимуществом будет знание английского Intermediate.   Обязанности:
Сбор, анализ, систематизация информации о реализуемых проектах по культуре в Российской Федерации и за рубежом;
Изучение, оценка и подготовка предложений новых проектов по культуре;
Реализация полного цикла проектов – провести сбор информации и аналитику, инициировать, подготовить и реализовать проекты по культуре на Дальнем Востоке и в Арктике;
Подготовка предложений по улучшению программ и участие в их реализации;
Взаимодействие с экспертами в области культуры;
Подготовка информационных и презентационных материалов, участие в презентационных мероприятиях;
Подготовка письменных ответов — исполнение запросов и поручений от органов государственного управления.   Условия:
Вакансия открыта в АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», Москва, Пресненская набережная, д.12, МФК «Федерация», башня «Восток».
ДМС после срока испытания;
Пятидневный режим работы, выходной суббота, воскресенье.

В Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики открыта позиция Руководитель социальных проектов в демографии.   Требования:
Высшее медицинское или по профилю вакансии образование и отраслевая экспертиза в демографии — знание постановлений, государственных программ, проектов, а также федеральных целевых программ, законодательства в сфере здравоохранения Российской Федерации;
От 3-х лет опыт проектного участия в реализации национальных проектов, государственных программ, федеральных целевых программах в демографии;
Консолидированный опыт бизнеса и государственного управления;
Навыки сбора и анализа информации для инициации и подготовки проектов в демографии;
Умение подготовить экономическое обоснование проекта;
Навыки отработки запросов и поручений от органов государственного управления – подготовка письменных ответов запросов, аналитических записок, информационных сообщений и контроль исполнения;
Навыки ведения переговоров, выступлений и презентаций содержания и результатов проекта;
Инициативность, готовность предлагать идеи и решения, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
Уверенный пользователь Microsoft Office, в том числе Microsoft powerpoint;
Вашим преимуществом будет знание английского Intermediate.   Обязанности:
Сбор, анализ, систематизация информации о реализуемых проектах в демографии в Российской Федерации и за рубежом;
Изучение, оценка и подготовка предложений по новым проектам в демографии;
Реализация полного цикла проектов – провести сбор информации и аналитику, инициировать, подготовить и реализовать проекты по демографии на Дальнем Востоке и в Арктике;
Подготовка предложений по улучшению программ и участие в их реализации;
Взаимодействие с экспертами в области демографии;
Подготовка информационных и презентационных материалов, участие в презентационных мероприятиях;
Подготовка письменных ответов — исполнение запросов и поручений от органов государственного управления.   Условия:
Вакансия открыта в АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», Москва, Пресненская набережная, д.12, МФК «Федерация», башня «Восток».
ДМС после срока испытания;
Пятидневный режим работы, выходной суббота, воскресенье, с 09:00 -18:00 час.
Работодатель не компенсирует релокацию и аренду жилья.