Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Программа рассчитана на две недели. Первая неделя посвящена обучению и может включать занятия на темы нормативных процедур, законодательства, стандартов, сертификации, бизнес- планов, межкультурных переговоров и управления, как для ассоциаций, так и для бизнеса. Кроме того, предусмотрены посещения объектов и встречи с представителями американских компаний, работающих в сфере развития аэропортов, и соответствующих отраслевых ассоциаций. Основной целью программы является ознакомление участников со сферой развития аэропортов в США.   Требования:
Программа разработана для руководителей аэропортов или руководителей высшего звена, отвечающих за определенные сферы в своих организациях.
Кандидаты, желающие принять участие в обучающей программе, должны занимать достаточно ответственную должность и иметь опыт управленческой работы не менее 3-х лет.   Условия:
Отобранным для участия в настоящей программе заявителям правительство США оплатит стоимость авиабилетов в оба конца из указанного места в США, проживание, комплексную учебную программу, услуги переводчиков/организаторов, страховку в случае необходимости экстренной медицинской помощи, а также выдаст стипендию для компенсации расходов на питание и непредвиденных затрат.

Основные задачи: • курирование креативных концепций; • проведение переговоров по проектам совместно с менеджером проектов; • поиск и проведение встреч с новыми агентствами; • распределение внутри проектных команд задач и загрузки по проектам; • формирование проектных команд и укомлектование их персоналом; • контроль исполнения сроков и качества в подготовке проектов по утвержденному процессу; • контроль за сроками оплаты договоров, подписанными с клиентами • контроль за реализацией проектов; • контроль за закрытием проектов; • командировки по проектам при необходимости; • организация и ведение единой сводной информации по проектам в трелло; • своевременное информирование Генерального директора о срывов сроков выполнения проектов, нарушений сроков оплаты и прочих вопросах, влияющих на работу компании; • внедрение для сотрудников корпоративных стандартов и процессов; • организация процесса по фиксации опыта в процессе разработки и реализации проектов • участие в развитие команды проектов для достижения творческого прорыва: походы на выставки, лекции, внутреннее обучение и тд; • Замещение Генерального директора в его отсутствие и принятие  решения по срочным и ключевым вопросам в проектах; • участие в разработке стратегии развития блока Проекты и компании в целом.   Требования: — Наличие портфолио; — Уверенная работа в программах: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, SketchUp; — Самостоятельность и инициативность.   Рабочий график:  — 5/2 — полная занятость; — офис в Москве на Хлебозаводе; — бонусы за закрытые проекты.   Кто мы: https://flowerbazar.ru/
Мы создаем дизайны мероприятий.

Что нужно делать:

• Вести соцсети так, чтобы на них хотелось подписаться, — и следить, чтобы другие сотрудники вели их так же.
• Курировать работу отдела дистрибуции, составлять стратегию развития и вовремя изменять её, реагируя на тренды.

  Задачи:

• Ежедневно составлять контент-план и вести его согласно таймингу вместе с командой;
• Наполнять контентом социальные сети (VK, Facebook, Telegram, Twitter, Instagram, Pinterest, Яндекс. Дзен);
• Вовремя анонсировать новости;
• Писать классные подводки к редакционным и партнёрским материалам;
• Ежедневно работать с комментариями;
• Тестировать и настраивать рекламные кампании, использовать SMM-инструменты и постоянно пробовать новое.

  Чего мы ждём от кандидата:

• Знание функционала и особенностей социальных сетей;
• Умение грамотно писать живые тексты;
• Опыт работы в Яндекс Метрике и Google Analytics. Умение настраивать таргетированную рекламу;
• Опыт работы в SMM обязателен.

  Что мы предлагаем:

• Интересные задачи и динамичную работу в крупном издании России с охватом просмотра 25 млн. читателей в месяц.
• Руководство дружной командой контент — и smm — менеджеров.
• Вы можете работать из любой точки мира.
• Оформление по ТК РФ (фултайм).
• Обучение.
• ДМС.
• Заработная плата обсуждается по итогам выполненного тестового задания с учётом ваших пожеланий.

  Ссылка на тестовое задание: https://clck.ru/M7fNh

Библиотечная система Востока Москвы приглашает соискателей на вакансию Заместителя генерального директора по основной деятельности! Мы ищем профессионала в культурной и креативной сферах с отличными управленческими качествами и современным подходом к творческой деятельности, пониманием современных трендов литературы, чтения и культурных событий в целом.   Что нужно будет делать:
Создавать и внедрять сетевые проекты для библиотечной системы;
Контролировать формирование актуального фонда, развивать очень разные библиотеки;
Участвовать в создании современных цифровых проектов для всей системы;
Создавать и развивать партнерства в сфере культуры и креативных индустрий;
Участвовать в повышении качества предоставляемых услуг.   Основные требования к должности:
Высшее образование (библиотечное, культурология, педагогика, маркетинг);
Опыт руководящей работы на аналогичной позиции от 5 лет, в непосредственном подчинении от 5 человек;
Опыт управления сетевыми структурами, умение масштабировать проекты на всю систему;
Успешная практика создания и реализации социокультурных проектов и креативных событий в сфере культуры;
Сильные управленческие навыки, инициативность, умение принимать и реализовывать решения, нести персональную ответственность за результат;
Информированность об актуальных трендах в сфере культуры, искусства, литературы; отслеживание актуальных тенденций социокультурного проектирования и событийного маркетинга;
Понимание технологий и опыт работы с продвижением в социальных сетях, созданием видеоконтента, опыт создания современных концепций онлайн-мероприятий.   Мы готовы предложить успешному кандидату:
Достойный уровень заработной платы (в рынке труда);
Повышение квалификации и бесплатное обучение в рамках проекта «Творческие люди» и программ учреждения;
Возможность реализации амбициозных планов и смелых концепций;
Возможность модернизации части отрасли на практике.   Резюме направлять на адрес hr@cbs-vao.ru
*Обращаем внимание кандидатов, что резюме с отсутствием релевантного опыта рассмотрены не будут.

Ищут стратега, вместе с которым построят команду департамента по привлечению выручки в интернет-эквайринг
Тинькофф.   В этой роли видят опытного управленца, который имеет подтвержденный опыт выстраивания коммерческих направлений, у которого есть репутация на рынке, как со стороны работодателей, так и со стороны партнеров. Опыт в интернет-эквайринге и всем, что около финтеха, умение собирать, мотивировать и управлять большими командами уровня Бог — обязательны.
По личным качествам будет комфортно с системным, эффективным, горящим работой, умеющим выстраивать профессиональные и позитивные коммуникации, а также использующим в первую очередь свой мозг, профессионалом.
Это очень ответственная и серьезная должность в банке, предполагается серьезное вознаграждение, как в моменте, как и долгосрочно, в команде по принципу #CloudPayments делятся привлеченной выручкой.   Пишите с пометкой #Tinkoff на hr@cloudpayments.ru

The International School of Moscow was established in April 2007 in response to the demands and expressions of interest from the international community of Moscow. Since December 2017 ISM became a part of the Nord Anglia Education family of schools.   Nord Anglia Education (NAE) is the world’s leading premium schools organisation, with campuses located across dozens of countries in the Americas, Europe, China, Southeast Asia, India and the Middle East. Together, our schools educate tens of thousands of students from kindergarten through to the end of secondary school. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our schools, students, teachers, staff and communities, and we inspire every child who attends an NAE school to achieve more than they ever imagined possible.   About the role: The International School of Moscowis looking for an exceptional Director of Admissions and Marketing capable to create and supportoutstandingcustomer service practicesand actas an ambassador for the school through external outreach. We are looking for:

• At least 7-10 years of experience in a Sales / Marketing role with demonstrated success in growing / increasing sales in a competitive market (high end hospitality sector/service delivery sector is desirable)
• Experience of high level networking to build creative and mutually beneficial relationships that positively impact on strategic and tactical business development
• Strong leadership skills and proven ability to manage a team to achieve and succeed desired outcomes
• Understanding of and the ability to build strong customer advocacy and repeat client loyalty and retention
• Experience in using digital and social media trends and tools to influence the sales life cycle
• Being bilingual (English + Russian) is an advantage.

At Nord Anglia Education we are committed to providing a world class, safe, happy environment in which children and young people are able to thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils irrespective of race, ability, religion, gender or culture. All post holders in regulated activity (having regular unsupervised contact with children) are subject to appropriate national and international vetting procedures including satisfactory criminal record checks from both your country of residence/birth and any country of residence within the last 10 years.  

Мы ищем в нашу исследовательскую команду руководителя мобильного направления, который обладает сильной технической экспертизой в области мобильных технологий и готов развивать направление вместе командой.   Ваши будущие обязанности :

• Построение процесса поставки данных аудитории приложений и рекламных кампаний в интернете через мобильный сегмент
• Поиск альтернативных способов получения данных
• Анализ перспективных направлений развития продукта и предложение новых направлений (счетчики, VPN трафик)
• В результате работы, должен появиться действующий инструмент по сбору и обработке данных в мобильном сегменте

    Наши ожидания от вас :

• Сильная техническая экспертиза в области мобильный технологий
• Опыт управления проектами и командой
• Высокий уровень аналитических и организаторских способностей
• Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач
• Знание английского языка на уровне Intermediate будет преимуществом

    Мы предлагаем : Возможность работать из дома в условиях самоизоляции и гибкий подход к рабочему графику При необходимости — современный и комфортный офис класса А в пешей доступности от м. Савеловская и м. Марьина Роща   Конкурентную заработную плату Официальное оформление : все процессы согласно ТК Заботу о вашем здоровье хорошую cтраховку ДМС, включающую обслуживание в ведущих центрах Москвы Соблюдение необходимых мер по обеспечению безопасности здоровья в офисном пространстве Дружелюбную корпоративную культуру, приятных коллег и отсутствие дресс-кода Корпоративные скидки у различных партнеров компании

PRIMARY JOB FUNCTION
Manage pharmacy chains sales channel
Responsible for pharmacy chains strategy for EPD Russia   CORE JOB RESPONSIBILITIES
To develop, approve and implement pharmacy chain strategy, as well as effective business model for working in chains segment
To ensure proper implementation of the developed strategy across Russia, adjust it if needed in accordance to business requirements
To implement competent budgeting and control use of the budget in the most efficient way to achieve company`s targets in pharmacy channel including but not limited: sales growth, market share, distribution index, gross margin, net sales etc.
To introduce proper account management process in chains segment with clear performance based KPIs
To develop and implement new initiatives in pharmacy chains channel for best efficiency and sales results driving
Stakeholder management: close cross-functional collaboration with BU Heads level to deliver targets in pharmacy chains channel considering BU strategic priorities
Understand key trends in retail pharmacy business, foresee and suggest innovative decisions to win competition in the market
To manage Pharmacy chains group (Area KAMs and KAMs)
To participate and lead negotiations with TOP national chains, communication on TOP level
Operate in compliance with policies and procedures of the Company   MINIMUM EDUCATION
Higher education   MINIMUM EXPERIENCE/TRAINING REQUIRED
Experience to manage pharmacy chain group – 2-3 years
Sales or KAM experience in big multinational company
Sales management experience
People management experience
Good analytical skills
Result oriented profile and assertiveness
Knowledge of pharmacy and pharmacy chains market
Negotiation experience with TOP pharmacy chains

Описание работы Миссия Believe — предоставлять лучшие услуги по дистрибуции для независимых лейблов и артистов со страстью, инновациями, заботой и прозрачностью. Как местный руководитель Label Distribution, вы будете руководить командой менеджеров лейблов, чтобы инициировать, возглавлять и расширять деятельность Believe, а также управлять партнерством по дистрибуции и маркетингу в сети независимых музыкальных лейблов в России и СНГ. Как менеджер команды, вы будете руководить работой вашей команды, оценивать эффективность и переориентировать стратегию для достижения ваших целей. Благодаря идеальному пониманию наших продуктов и потребностей клиентов, продуманной стратегии продаж и глубокому осмыслению музыкального рынка вы сможете укрепить свое присутствие на вашей территории, достичь целей продаж и управлять командой менеджеров лейблов. Вы будете напрямую отчитываться перед руководителем службы продаж и распространения.   Миссии Управление командой

• Определите цели и задачи команды и оцените эффективность благодаря инструментальным панелям Power Bi
• Организуйте командные миссии в соответствии со стратегией продаж
• Организовать встречи команды и создать сплоченность команды

Стратегия продаж и новые исполнители / лейблы

• Поддержка и реализация стратегии продаж
• Управление информационной панелью управления отношениями с клиентами (PipeDrive)
• Провести комплексные обсуждения продаж с инновационным подходом
• Анализировать и отслеживать эффективность продаж

 

• Услуги по оформлению и управлению портфелем этикеток
  
  • Управление портфелем этикеток и определение ключевых показателей эффективности удовлетворенности клиентов
  • Обеспечить межфункциональное сотрудничество с руководителем отдела торгового маркетинга и видеоуслуг для оптимизации безупречного исполнения.
  • Повышение обратной связи с клиентами и содействие общему улучшению услуг

  Квалификация

• • Опыт управления людьми
  • Доказанный послужной список в продажах и переговорах
  • Глубокое знание ландшафта независимых музыкальных лейблов
  • Прочная сеть в музыкальной индустрии с первым опытом в дистрибуции
  • Увлеченный технологией, данными и художниками / разработкой лейбла

    Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

At Agoda, product managers (PMs) are responsible for defining the overall strategy and goals for Agoda’s various products, including the website, mobile app, marketing, and advanced internal products and tools. China is one of Agoda’s key strategic focuses. The China PM has dedicated engineering teams overlooking China’s end to end customer experience through China-specific features/programs such as JD Baitiao, CloudPay(云闪付),Wechat Mini Program. The team is given full autonomy to work on features that can drive the business with no red tape. Product decisions are made based on data analysis and not from the top down. The team is very fast-moving and entrepreneurial, with lots of cross-collaboration with other parts of the China business such as marketing and customer support.   Your high-level role as China PM:

• See the big picture and the small details at the same time.
• Understand the broad needs of the business, stay ahead of the dynamic and competitive industry, spot trends and technical developments, and update the product roadmap as needed
• Be responsible for communication with all stakeholders (business heads, marketing, developers, and senior management) to ensure that Agoda’s products continue to perform at the highest possible level and serve the needs of our many customer groups.
• Understand every detail of the product from design to functionality to usability – including various e-commerce metrics and concepts
• Make data-driven decisions on conversion, repeat rates, ROI, site performance metrics, bounce rates, return on investment, etc.

  Day to day responsibilities:

• Setting product strategic direction based on customer needs and business goals
• Defining KPIs for all projects and evaluating the success of a project.
• Evaluating opportunities and risks through data driven approaches
• Prioritizing ruthlessly to maximize ROI
• Generating breakthrough product innovation
• Working with UX designers and researchers to create smooth and lovable user experience for Chinese customers
• Collaborating with marketing colleagues on viral campaigns
• Leading engineering teams with well-planned sprint and detailed user stories
• Educating senior management on ever changing China market dynamics

  Qualifications:

• Proven ability to leverage analytics and quantitative methods to inform and influence decision-making
• Experience working in a fast-paced and high growth environment
• Experience and passion for UX design, functionality and testing
• Enthusiasm for developing engineered processes and technologies and to apply innovative solutions to make organizational improvements while encouraging creative thinking and innovation
• Ability to motivate and inspire development teams to achieve beyond what they imagined possible
• Big picture thinking
• Experience with the latest internet trends and technologies
• MBA or advanced Math, Computer Science or Statistics degree preferred
• Deep knowledge about China’s B2C markets and fast evolving technology sector
• Excellent written and spoken Chinese language skills
• Must be able to speak, read and write English fluently

  This role is based in Bangkok, Thailand. Visa/Work Permit and Relocation will be included as part of an offer to eligible candidates.