Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Greenpeace России в поиске Координатора проектов.   Обязанности:
— координировать проекты токсической программы (проекты связаны с проблемами эффективного использования ресурсов, внедрения в России элементов циркулярной экономики),
— разрабатывать стратегии развития проектов, планов и бюджетов;
— отслеживать инициативы по снижению потребления и развития принципов циркулярной экономики, заниматься подготовкой материалов для СМИ,
— участвовать в организации акций и мероприятий и представлять организацию на мероприятиях,
— взаимодействовать с государственными, коммерческими и общественными организациями, анализировать законопроекты   Требования:
— в/о, желателен опыт работы в областях, связанных с деятельностью токсического отдела Greenpeace России,
— общие знания в области охраны окружающей среды, английский Intermediate,
— готовность к командировкам.   Условия:
— работа в московском офисе
— командировки по России
— зарплата обсуждается с успешным кандидатом

Европейская гимназия — частная школа с 2 до 18 лет в поиске преподавателя Computer science на программу IB DP (это выпускная программа Международного бакалавриата).   Условия: Преподавать нужно на английском языке 10 часов в неделю для 10-11 классов. Группы по 2-3 человека.   Требования: Нужен человек именно с опытом преподавания. То есть предпочтение отдадим хорошему преподавателю информатики. Но программист с педагогическим опытом тоже может справиться. Мы со своей стороны готовы обучить работе в IB программе.

Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям быть спокойнее за своих детей ищет Head of PR, который сделает так, что даже последние адепты кнопочных телефонов купят смартфон с интернетом, чтобы пользоваться нашим сервисом.   Требования
Английский язык — не ниже Upper Intermediate.
Раскрученный личный бренд в социальных сетях (не менее 500 подписчиков), активность в профессиональном сообществе.
Наличие собственных контактов в СМИ.
Успешный опыт продвижения продукта на глобальном рынке.   Задачи
Увеличивать узнаваемость бренда за счет PR, партнерства с продуктами, имеющими схожую ЦА, работы с лидерами мнений и СМИ.
Развивать имидж компании в профессиональных сообществах и социальных сетях. Находить возможности и инфоповоды для увеличения количества упоминаний бренда.
Работать с командой маркетологов более 10 человек (трафик, контент, маркетинговые исследования, адаптация продукта). Мотивировать команду на поиск новых идей и гипотез.
Организовывать выступления и самостоятельно питчить на конференциях с целью увеличения HR бренда, нетворкинга.   Условия
Сильная команда увлеченных профессионалов.
Опционная программа.
Помощь в реализации твоих идей, гибкие и понятные процессы работы в компании.
Оплата образовательных материалов и участие в конференциях.

Компания «Моторика» ищет опытного директора по продажам. От года к году мы растем на 200-300 % и нам нужен человек, который сохранит и приумножит наши темпы.   Мы производим современные, в т.ч. роботизированные протезы кисти и предплечья для детей и взрослых. Мы научили наши протезы общаться с пользователем, выходить в интернет, выполнять голосовые команды, оплачивать покупки. Создали платформу на базе технологий интернета вещей и виртуальной реальности. 5 лет на рынке, за это время успели наладить работу в 70 регионах России и занять 10% рынка, а также вышли на рынки СНГ (Белоруссия, Казахстан, Украина). Сегодня средний чек составляет 200 тыс. рублей. Цены на протезы варьируются от 100 тыс. руб. до 2,5 млн. руб. В 2019 году наш оборот составил 90 млн. руб. В планах на ближайший год увеличить объем на российском рынке до 170 млн. руб. Сейчас в отделе продаж 8 человек на работе с российским рынком. Нам нужен человек, который доукомплектует отдел профессионалами, которые выведут компанию к поставленным целям, а также разовьет существующую команду.   Нашему новому руководителю предстоит: Расширить отдел: организовать процесс подбора, адаптации, достижение целевых показателей; Постоянно развивать существующую команду: аттестация, обучение, мотивация и т.д.; Обеспечить долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование, контроль и анализ работы отдела продаж; Усовершенствовать существующие бизнес-процессы (KPI, отчетность, др. ); Непосредственно участвовать в процессе продаж по ключевым клиентам: искать, вести переговоры с первыми лицами, заключать контракты, удерживать постоянных клиентов и наращивать их объем продаж; Формировать отчетность, анализировать данные, предоставлять информацию собственникам.   Таким мы видим нашего нового коллегу: Командообразование — это ваш главный скилл. Знаете подход к любому человеку, умеете мотивировать, быть примером и завоевываете авторитет; Отлично справляетесь с продажами, можете показать как закрыть клиента, но также, немаловажно — можете этому научить других; Владеете техниками выявления потребностей. При этом понимаете значимость процесса не только в работе с клиентами, но и командой, учредителями, партнерами; Сталкивались с процессом подбора персонала и умеете точно выбирать лучших продавцов; Технически подкованы, владеете навыками работы с CRM: писать ТЗ на развитие, получать аналитику, автоматизировать процессы; Вели переговоры на верхнем уровне топ-менеджмента крупных компаний, с государственными чиновниками высшего ранга; Понимаете процессы продаж на уровне международного рынка; Владеете английским на уровне Upper-Intermediate.   Мы готовы предложить: Оклад 150-200 тыс. руб. (в зависимости от опыта) + такая же сумма в качестве бонуса от продаж, есть премии при перевыполнении плана, итоговая верхняя планка зп может достигать 300 тыс. руб.; Командировки по России и СНГ; Постоянное обучение и развитие в рамках профессии и не только; Молодой коллектив без закостенелой бюрократической системы; Современный офис класса А в инновационном центре “Сколково”; График работы: понедельник – пятница 10:00 – 19:00 Полностью “белая” своевременная зарплата; Официальное трудоустройство по ТК РФ.   Если вы дочитали вакансию до конца, начните сопроводительное письмо со слов: «Я на 100% уверен(а), что справлюсь с поставленными задачами», так мы поймём, что вы внимательно прочли вакансию и это не «спам»-отклик, а значит, с вами стоит продолжить общение.

Перекресток запустил новое направление — «Перекресток.Быстро», для которого ищет Chief Product Owner. Это новый сервис, предоставляющий клиентам услуги экспресс доставки и самовывоза необходимых товаров из супермаркетов Перекресток.   Чем предстоит заниматься: Создавать сложный и востребованный omnichannel продукт (APP+WEB) для сети супермаркетов #1 России: от программы лояльности до экспресс доставки продуктов;
Растить ключевые метрики продукта;
Отвечать за наполнение и реализацию backlog. Тестирование гипотез;
Вести процесс итеративной разработки в рамках продуктовой команды;
Активно участвовать в процессе расширения команды.   Мы ждем от кандидата: Подтверждённый опыт в управлении высоконагруженным B2C продуктом (обязательно Web+АРР) от 3-х лет;
Опыт управления командой;
Опыт в построении полного цикла создания продукта с нуля, с примерами оцифрованных результатов (повышении конверсии, LTV…);
Прикладные знания в тестировании гипотез, проектировании А/В тестирования;
Навыки проектирования UX;
Data driven подход, глубокое знание систем аналитик: Amplitude, MixPanel, Firebase;
Ориентация в метриках unit экономики с закрытыми глазами;
Умение мыслить стратегически, отстаивать свою точку зрения и принимать решения;
Желание много и усердно работать;
Опыт работы в e-com, dating, travel, classified;
Английский — от Upper Intermediate (обязательно!)   Мы предлагаем: График работы 5/2;
Оформление по ТК РФ;
Официальная заработная плата: оклад (обсуждается по результатам собеседования) + 40% годовой бонус;
Четкие и понятные KPI;
Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group;
ДМС;
Возможности профессионального и карьерного роста.

Ищут тех, кто обеспечит надлежащее информационное сопровождение знаменитому отечественному театру.   Художественный руководитель МХАТ имени М. Горького Эдуард Бояков объявил об открытии сразу нескольких вакансий в театре, связанных с построением коммуникаций с внешним миром. В театре также открыты вакансии менеджера по рекламе, исполнительного продюсера и руководителя секретариата.   Какие обязанности:
— Руководитель информационного департамента:
На этом человеке — коммуникационная стратегия театра. Взаимодействие со СМИ, SMM, реклама, фандрайзинг. Штат подразделения — 4-5 человек. Нужно построить мощный PR-отдел. Контента у театра много. Важно правильно рассказать об этом, так, чтобы и профессионалам, и зрителям было интересно. — SMM-менеджер:
Стратегия и тактика присутствия театра в социальных сетях; ведение и продвижение тематических сообществ, групп, страниц, пабликов театра. Премьер будет много, событий проекта «Открытые сцены» — еще больше. Еще нужно писать об артистах и режиссерах, истории театра, репертуарных спектаклях и т.д. Писать ярко, живо, глубоко. — Пресс-секретарь
Выстроить взаимодействие театра со СМИ. Информационные партнеры, медиапланирование, организация пресс-конференций, пресс-показов и т.д.   Какие требования:
— Прежде всего — это понимание миссии МХАТ, связи театра с Традицией. Здесь ценят открытость, желание учиться, развиваться и служить большому делу;
— Релевантный опыт работы;
— Примеры текстов или реализованных кампаний;
— Готовность к творческому подвигу и культурной стройке.   Какие условия:
— Интересная, творческая работа в одном из самых знаменитых театров страны;
— Полная занятость;
— Размер З/П и иные условия – на собеседовании.  

Ищут CEO в крупную сеть Food Retail.   Обязательно:
-Опыт работы в крупной федеральной или региональной продуктовой розничной сети численностью от 5000 человек
-Развитые компетенции в управлении крупными сетевыми структурами, инвестиционными проектами, развитии технологий и диджитализации, корпоративной культуре и орг.развитии.

Ищут Head of Talent в крупный медиа холдинг.   Требования: Необходим свободный английский язык и управленческий опыт.   Вы подходите, если:
Если Вы готовы вести профильный подбор, подключаться к обучению и развитию сотрудников, а также участвовать в других hr-проектах.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

У крупнейшего строительного холдинга (промышленные объекты) открыта позиция Директор по персоналу на производственную площадку в Турции.   Вакансия предполагает временную релокацию с рабочего места в городе Санкт-Петербург в Турцию.   Обязанности: Открытие производственной площадки за рубежом (Турция) — организация работы с нуля, с точки зрения выстраивания HR -процесса   Требования:
Опыт работы на позиции Бизнес-партнер/Директор по персоналу в строительной или производственной компании обязателен
Обязателен опыт открытия или работы на объекте в Турции
Свободный английский язык   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

eBay is a global commerce leader that allows you to shape how the world buys, sells, and gives. We’re searching for a hardworking data analyst intern to join our ambitious and versatile team at eBay!   Main responsibilities:
Identify, extract and analyze relevant information from multiple data sources;
Maintain and improve existing data integration tasks;
Perform ad-hoc business dive-in analysis;
Support / build day-to-day business performance dashboards;
Measure and interpret the impact of Marketing initiatives & experiments and share the findings to a non-technical audience;
Participate in data modeling and building predictive algorithms.   Requirements:
You must be a student during the time of this part-time internship, and you must provide a Certificate of enrollment with your University.
Strong desire to learn new things;
Great knowledge of SQL is a must;
Respective education (mathematical, statistics, data analysis);
Strong analytical, reporting and visualization skills;
Excel and PowerPoint;
Python knowledge will be an advantage;
Proficient English;
Ability to work in an agile and flexible environment where change is a part of the day-to-day environment;
The attitude to take initiative, go that extra mile when needed, act with integrity and celebrate success after achievements.   Personal characteristics:
Organized and result-oriented: maintains commitment to goals, measure performance against them;
Able to keep functioning optimally when under pressure and cope with multi-tasking;
Reciprocal: able to develop, maintain, and strengthen partnerships inside or outside the organization;
Initiative: identifying what needs to be done and takes action before being asked or the situation requires it.