Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Московский Планетарий ищет Менеджера по работе с партнерами.   Обязанности:

• Взаимодействие с партнерами в целях расширения целевой аудитории и информирования потенциальных посетителей о новых программах, экскурсиях, мероприятиях в Московском планетарии не на коммерческих условиях
• Ведение деловой переписки с потенциальными партнерами и отработка поступающих от них обращений
• Организация «под ключ» с постоянным сопровождением согласованных мероприятий
• Составление технических планов под каждое конкретное мероприятие. Отражение всех необходимых сопроводительных документов в СЭД
• Разработка, формирование предложений и защита различных промо акций, системы лояльности и пакетных предложений для партнеров

  Пожелания к кандидату: 

• Высшее гуманитарное или экономическое образование
• Желателен Опыт работы в государственных учреждениях или НКО, учреждениях культуры
• Грамотная устная и письменная русская речь
• Приятная внешность

  Бонусы:

• Удобная локация недалеко от м. Баррикадная
• Работа в необычном месте с богатой историей
• Свободное посещение программ Московского Планетария (отличная возможность узнать все о космосе и звездах)
• График работы: 5/2, оклад 85 000+тринадцатая зарплата пропорционально отработанному времени, официальное трудоустройство

  Резюме направлять с пометкой «Отклик на вакансию».

Вакансия на удаленке.   В travel-tech компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Senior Global PR Manager.   This is a senior role that reports to the Head of PR and works in close collaboration with local sales teams as well as staff throughout the organization to identify opportunities for greater media visibility. The perfect candidate is a PR professional with experience in the B2B/tech/travel fields and has a proven track record in successful media relations establishment. This diverse role in a fast-paced working environment will require you to be adaptable, learn fast and be proactive. A track record of developing and delivering communication strategies is desirable. The post holder should be experienced in delivering positive media coverage and PR activities which help to build recognition and credibility for the organization.   Job Responsibilities:

• Be able to design and deliver global PR strategies and campaigns together with the tactics needed
• Work with subject matter experts to develop PR and communications plans to support the company’s priority projects
• Identify and respond to opportunities to showcase the company, positioning it as a leader in travel and tech, including public speaking opportunities and awards’ nomination
• Cultivate relationships with the media and thought leaders within the sector in key markets. Proactively pitch stories positioning the company as a sector leader
• Generate news releases, backgrounders, fact sheets, editorial and other written materials for a range of channels including print, broadcast, digital media
• Manage agencies and contractors delivering work for the company
• Be able to handle the PR response to crisis situations

  Key Qualifications

• Three years’ experience in public relations in-house, experience in the travel industry will be a plus
• Proven track record of delivering successful global projects
• Experience in working with European/LatAm/US markets
• Knowledge of business and industry media outlets
• Analytical skills, ability to work with data
• Solid knowledge of English (C1-C2), knowledge of additional language is a plus
• Strong writing and editing skills
• Excellent interpersonal skills
• Strong project management skills
• Public speaking and presentation skills

  Offer:

• 100% official salary
• Remote work format
• Flexible working hours — the company doesn't require you to be online or in the office at 09:00 sharp
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences
• Corporate English
• Corporate discounts on hotels and other services
• Young and active team of super professionals

В крупную телекоммуникационную компанию в Казахстане требуется Head of Data Science.   Обязанности:

• Руководство командой DS (10+ человек)
• Управление процессами внутри команды
• Взаимодействие с проектными менеджерами для разработки плана по развитию текущих проектов и созданию новых
• Разработка продуктов в сфере Machine Learning
• Проведение ревью
• Поддержка и развитие культуры обмена знаниями между командами DS
• Создание и реализация плана развития экспертизы DS, планирование и организация обучений (как общих, так и индивидуальных)

  Требования:

• Требуемый опыт работы: 3–6 лет
• Опыт управления Data Science командой (от 10 человек) от 2-х лет
• Опыт решения production DS задач от 3-х лет
• Знание основных алгоритмов ML/DL, статистики
• Технологический стек: python + PyTorch / Tensorflow / Keras, LightGBM / XGBoost / CatBoost, sklearn, pandas, numpy + sql +git
• Умение анализировать бизнес-процессы с целью выявление потенциала для внедрения ML/DL – решений
• Хорошо развитые soft skills: умение донести до других свою точку зрения, организация командного и кросс-функционального взаимодействия, ведение переговоров

Будет плюсом:

• Понимание MLOps
• Опыт работы с Spark, Airflow, основными компонентами Hadoop (Hive, HDFS, Yarn, Sqoop) и MLflow

  Условия:

• Формат работы: гибрид (офис + удаленка)
• Вилка з/п: обсуждается на интервью согласно опыта и квалификации
• Рассматривается оплата релокации успешных кандидатов в Казахстан
• Рассматриваются граждане РК и граждане РФ

How will you make an impact?   As a true ambassador of Cartier, you will contribute to the UAE HR and people strategy by providing both operational & strategic excellence to the busines in all aspects of people management with a headcount of over 200 employees in the UAE. In this role you will collaborate with the Talent Partners to support effective recruitment in retail, attendance to assessment centers & anticiapte hiring needs within the business.   You will analyze people data metrics and play a key role in the annual performance and talent review and have regular career discussions with employees. You will play a lead role in strategic projects of the Maison for the UAE specifically and launch key HR events such as university engagement & HR Drop In Days in the boutique.   In this role, you will maintain all operational excellence in SAP including offer letters, position creation, org chart management, preperation of presentations for townhalls & letters required for UAE based employees. You can efficiently work with our PRO to maintain effective visa process and on-boarding/off-boarding for employees.   How will you experience success with us?   Seeing this opportunity as a long term career with us, you will be fluent in English, Arabic is a plus with excellent communication skills to collaborate with both office and retail colleagues. You have previous experience in a similar HR capacity, with 5+ years of experience in end to end HR within the UAE with a sound understanding of UAE Labor Laws. You are confident to challenge, advise and collaborate with stakeholders and ExCo, and can work effectively within a matrix organization.   How do we keep you smiling?   To reward your strong contribution to our team, you can expect a hybrid work environment offering flexible work environment to work from home and our office in Dubai. In addition you will also be provided with; annual bonus, laptop, phone, annual ticket allowance, medical insurance, life insurance and discount to Richemont brands. We value our people and you will be provided with an intensive on-boarding and continued training throughout your career to grow with Cartier.   Your journey with us:   If your application is selected, you will receive an introductory call from a member of our Talent Acquisition team to explain further steps and discuss the opportunity. If there is a match from both sides, you will have a chance to meet with our HR Manager & HR Director as a video or in-person interview. If we are positive from all sides and this is an exciting challenge for you, you will receive a job offer to join Cartier and a warm invitation to the team!

В крупную IT компанию с собственными решениями для коммуникаций брендов с потребителями через мобильные каналы, которые базируются на собственной платформе, требуется Head of marketing.   Для каких задач? Стратегический маркетинг и планирование:

• Разрабатывать стратегию работы команды на среднесрочный период, основываясь на целях компании и бизнес-подразделений
• Планировать работу команды на периоды, расставлять приоритеты по задачам, распределять зоны ответственности
• Усиление бренда
• Product планирование

Performance-маркетинг:

• Увеличение трафика входящих запросов и повышение их качества
• Генерация и реализация идей по оптимизации рекламных кампаний, новым направлениям
• Подготовка отдельных лендингов и посадочных страниц на сайте
• Постановка задач SEO-команде, контроль результатов
• Повышение конверсии лидов в сделки, проработка пути клиента по CJM

Продукт-маркетинг:

• Работать в активном взаимодействии с продуктовыми командами, помогать в запуске новых продуктов, проверке гипотез
• Подготовка гайдов, материалов формата how-to для продуктов и сервисов
• Подготовка презентационных материалов по продуктам для коммерческого блока для обучения, помощи в продаже, работы с возражениями
• Подготовка и адпейт материалов по продуктам для клиентов

Управление контентом:

• Планирование контента на сайте (новости, статьи, кейсы), генерация тем, распределение задач по контенту
• Написание статей и материалов на сайт и внешние ресурсы
• Подготовка рассылок

Event:

• Организация вебинаров: генерация тем, подготовка контента для мероприятий и материалов для привлечения аудитории на вебинары: приглашения, рассылки и др.
• Контроль привлечения участников на вебинары, оценка результатов
• Отслеживание работы с лидами по вебинарам
• Подготовка к участию в офлайн мероприятиях: взаимодействие с подрядчиками, генерация тем выступлений, подготовка презентации для спикеров

Аналитика:

• Проведение исследований конкурентов
• Организация и проведение клиентских исследований и интервью
• Анализ эффективности маркетинга: динамика прироста лидов, качество лидов, анализ конверсий лидов в сделки

  Кто нужен?

• Опыт работы на аналогичной позиции от 6 лет, опыт работы в качестве team lead
• Опыт работы в продуктовом B2B. Желательно опыт на стыке Product/project manager + Marketing. Преимущественно опыт работы с многопользовательскими сервисами и продуктами в этой сфере. Участие в продуктовой аналитике и проверке гипотез/стратегий
• Знания и результативный опыт с основными маркетинговыми инструментами и метриками. Опыт работы с SEO и CJM. Опыт в привлечении клиентов (ключевые метрики для ИТ в b2b), повышения конверсии в сделки, развития клиентов
• Компетенции в части работы с контентом: отлично писать тексты любых форматов: от гайдов и небольших презентаций до лонгридов и клиентских кейсов

  Какие условия?

• Оформление на работу и трудовые будни в согласии с действующим законодательством
• Оплату питания в ресторанах города с возможностью доставки еды прямо домой, если вы вдруг на homeoffice
• Оплату мобильной связи
• Доплату по больничному листу и компенсацию ДМС/спорта
• Самый уютный и современный офис недалеко от м. Чкаловская
• Гибридный график работы

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Movavi ищут Teamlead SMM, способного взять на себя дистрибуцию ключевых сообщений и ценностей Movavi, вдумчивую работу с каналами Social Media, типами и форматами сообщений, ситуативными поводами, etc.   Movavi – глобальная компания, производитель софта для фото- и видеоредактирования. На рынке с 2007 года, в портфолио сейчас более 20 продуктов (и декстопные программы, и мобильные приложения, и браузерные решения), продающихся в 200+ странах. Основные рынки – США, Европа, Южная Корея и Латинская Америка. Команда работает в основном удаленно из многих стран – от Казахстана до Таиланда.   Команда хочет, чтобы SMM как инструмент охватывал максимум потенциальных пользователей продуктов по всему миру, объяснял ценности и аргументы компании, превращал в адвокатов бренда. Важная метрика – эффективный охват – тот, который конвертируется в посетителей сайта. Главный челлендж – высокий уровень качества и эффективности коммуникаций для десятка продуктов на нескольких языковых локалях.   Задачи:

• Разработка стратегии коммуникации в Social Media каналах с оценкой эффективности
• Определение логики упаковки продуктовых сообщений и RTB с учетом специфики каждого канала и формата
• Постоянный поиск и тестирование гипотез, направленных на кратный рост охвата и эффективности каналов
• Постановка брифов на дизайн / копирайтинг, контроль выполнения
• Управление запуском таргетированных рекламных кампаний
• Медиа- и контент-планирование
• Отчетность по результатам, презентация руководству и коллегам

  Обязательно:

• Опыт работы в крупных (больше 500 сотрудников) компаниях со сложными иерархическими процессами и структурами взаимодействия Или в агентствах с известными брендами в портфолио — не обязательно это должно быть последнее место работы
• Опыт руководства контентными командами от 3 человек
• Опыт построения стратегий SMM для B2-брендов
• Опыт медиапланирования и запуска таргетированных промо-кампаний в соцсетях
• Копирайтерский опыт — русский и английский языки

  Условия: Успешного кандидата ждет команда SMM из копирайтера и таргетолога, классная и гибкая дизайн-система, множество увлеченных видеоредактированием пользователей и совместная работа с коллегами из смежных направлений контент-маркетинга, дизайна, редакции и локализации.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сервис СберМаркет требуется Руководитель сети ДаркСторов.   СберМаркет - технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. СберМаркет был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. Миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.   Что делать?

• Организовывать и контролировать эффективность работы ДаркСторов по всей стране
• Запускать новые и развивать действующие ДаркСторы
• Осуществлять анализ прибыльности ДаркСторов
• Лидировать и контролировать выполнение плановых показателей сотрудниками ДаркСторов
• Работать над эффективностью и качеством процессов, показателей
• Прорабатывать и внедрять оптимизацию для текущих процессов
• Участвовать в кросс-функциональных проектах

  Чего ждут от кандидата?

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении сетью ДаркСторов от 3-х лет
• Опыт лидирования проектов в операциях
• Способность работать в режиме многозадачности, в условиях сжатых сроков
• Готовность к командировкам

  Что предлагают?

• Официальная заработная плата (обсуждается на интервью) + ежемесячная премия за выполнение KPI
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Соц. пакет в размере 25 000 рублей в год (ДМС/развивающие курсы/билеты в путешествия и др.)
• График 5/2 гибридный (сб, вс - выходные дни), офис в центре
• Предоставляется корпоративная техника (ноутбук)
• Молодая команда единомышленников

В крупное digital-агентство MGCOM требуется Аккаунт-директор (Digital).   Компания работает с разного типа клиентами - от банковской тематики до онлайн-кинотеатров. Сейчас ей нужен сильный аккаунт-директор, который имеет опыт управления крупными проектами, многомиллионными бюджетами и успешно мотивирует команду на достижения бизнес-результатов.   Вам предстоит закрывать ключевые блоки: Выстраивать процессы по ведению проектов:

• Как внутри команды, так и с производственными отделами / площадками / подрядчиками
• Управлять РВТ и контролировать выполнения бизнес-показателей клиента
• Самостоятельно чинить то, что сломалось и разбираться с нестандартными вопросами клиентов
• Достигать бизнес-целей и быть надежным партнером для клиентов

Сделать так, чтобы команда работала как слаженный механизм:

• У вас будет несколько команд, а в подчинении групп-хеды
• Формировать дримтим с нуля не нужно - осталось встроиться в текущий состав
• Обучать, развивать, мотивировать команду, транслировать цели и помогать сотрудникам их достигать
• Следить за kpi, готовить контрактовку - тоже часть работы

  Требования:
На роль аккаунт-директора нужен уверенный управленец, показавший свою эффективность на предыдущих местах работы. У вас есть бэкграунд работы в рекламных агентствах и кейсы, которыми вы можете поделиться. К вашему опыту прилагаются:

• Знание рынка, тенденций и performance-инструментов
• Аналитический склад ума
• Знание Google Analytics и Яндекс Метрика
• Лидерские качества и навык выстраивания командной работы: умеете делегировать и выстраивать точки контроля, не боитесь задавать неудобные вопросы
• Уверенное знание офисного ПО, чтобы собирать удобные таблицы в Excel и презы в PPoint
• Высокие soft skills, высокий навык коммуникации
• Из категории must have - любовь к клиентскому бизнесу. Также ваша коммуникабельность пригодится, чтобы провести убедительную презентацию для топ-менеджмента компании

В финтех холдинг IDF Eurasia требуется Директор департамента операционной деятельности (Банк).   О компании:

• IDF Eurasia специализируется на data science, кредитном скоринге и небанковском финансировании. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования
• Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в активы вошел Банк, который трансформируется в онлайн и будет предоставлять высокотехнологичные финансовые продукты и услуги для физлиц и предпринимателей

  Обязанности:

• Разработка ключевых показателей эффективности и стратегии управления операционной эффективностью в соответствии с бизнес-планом Банка следующих процессов: андеррайтинг/верификация; клиентская поддержка; коллекшн; продажи
• Сопровождение полного цикла мероприятий по управлению/совершенствованию управления операционным блоком Банка: планирование мероприятий, выстраивание процессов, контроль операционных подразделений в части исполнения/достижения целевых значений KPI и выполнения бюджета
• Участие в формирование бюджета в соответствии со стратегией Банка, в том числе контроль PnL
• Формирование и управление командой операционного блока, участие в обеспечении его персоналом необходимой квалификации в соответствии с поставленными задачами
• Обеспечение разработки контрольных мероприятий, позволяющих минимизировать операционные риски, оперативное информирование различных подразделений Банка о выявленных ошибках и нарушениях
• Участие в подготовке регламентов деятельности операционного блока

  Требования:

• Высшее техническое/финансовое/экономическое образование
• Опыт работы в банках на аналогичной позиции от 5-ти лет
• Отличное понимание операционных банковских процессов
• Опыт в управлении командой, состоящей из различных департаментов, и сотрудниками любого уровня
• Системное мышление и аналитические способности
• Понимание принципов бюджетирования
• Умение эффективно структурировать информацию

  Условия:

• Работа в одной из самых быстрорастущих международных компаний на рынке потребительского кредитования
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии
• Полностью официальное оформление и зарплата
• Комфортный офис в 7-ми минутах пешком от станций Парк Победы/Багратионовская/Фили
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: гибкое начало дня, частичная удаленка, курсы английского и испанского, ДМС, корпоративное такси, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь

В бренд одежды FINN FLARE требуется Директор филиала.   FINN FLARE – европейский бренд со скандинавскими корнями и полувековой историей. Создает одежду для качественного гардероба вне времени.
Вакансия с релокацией в город Алматы (Казахстан).   Обязанности:

• Планирование работы филиала - постановка целей, задач для персонала, регулярное взаимодействие с сотрудниками, мотивация
• Управление рабочими процессами, исходя из целей и задач, поставленных руководством
• Организация и контроль работы всех подразделений
• Развитие отношений с действующими контрагентами и поиск новых (арендодатели и подрядчики), ведение переговоров по условиям
• Разработка бюджета представительства и контроль его выполнения
• Подбор операционного персонала и формирование команды
• Оптимизация рабочих процессов (повышение эффективности работы)
• Совместный анализ и планирование мероприятий по выполнению поставленных планов и KPI. Контроль ФОТ

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Интересную работу в динамично развивающейся компании
• Скидку на продукцию компании 50% + сезонные скидки до 80%

  Что важно в кандидате:

• Понимание рынка ритейла, его особенностей и специфики
• Отличные навыки ведения переговоров и заключения договоров
• Знание законодательной базы
• Опыт формирования и управления командой
• Стратегическое и системное мышление
• Умение работать в условиях многозадачности