Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В коммуникационную группу iMARS ищется руководитель PR-проектов с возможностью роста до Исполнительного директора одного из направлений агентства.   Обязанности: Поиск потенциальных клиентов агентства и расширение клиентской базы.
Подготовка тендерных предложений в рамках участия в конкурсах (совместно с тендерным отделом).
Организация коммуникационной работы с клиентом (от презентации до реализации) и управление репутацией клиента «под ключ» с использованием различных коммуникационных инструментов (классический PR, event, digital, SMM и др.).
Ведение презентаций проекта, защита стратегий, отчетов и др. перед клиентами.
Подготовка и реализация стратегических и тактических планов работ (неделя, месяц, квартал, год), а также предложений по дальнейшему позиционированию заказчика.
Работа с медиа-кризисами (в случае их возникновения).
Комплексное взаимодействие с подрядчиками.
Подготовка отчетных документов и контроль за соблюдением финплана.   Требования: Опыт в PR не менее 5 лет (в агентстве как плюс).
Опыт привлечения клиентов (поиск, подготовка тендерных предложений, проведение переговоров, презентация проекта клиенту).
Опыт реализации крупных PR-проектов, опыт планирования коммуникационной активности.
Знание медиарынка и основных коммуникационных трендов.
Высокие коммуникативные навыки, аналитический склад ума.
Опыт работы с финансовыми документами.
Хорошее владение ПК: Word, Excel, PowerPoint.   Условия: Официальное оформление
Зарплата по результатам собеседования + бонусы за выполнение финпланов.

Группа компаний «Благо» — вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел, приглашает в команду Директора по логистике.   Обязанности: Организация системного управления цепочками поставок продукции клиентам компании и закупок комплектующих материалов.
Управление дирекцией, постановка задач, оценка результатов, наём/ротация и обучение специалистов, адаптация структуры дирекции к требованиям рынка и компании.
Организация создания нормативной документации для управления бизнес-процессами в зоне ответственности, формализация бизнес-процессов, разработка и внедрение логистических информационных систем, участие в проекте автоматизации MRP и ERP системы, лидирование процессов автоматизации рабочих мест сотрудников Дирекции по логистике.
Управление логистикой, обеспечение подготовки планов и прогнозов логистических операций, координация работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии.
Организация расчетов затрат на логистические операции, разработка бюджета на логистику и обеспечение его исполнения.
Поддержание оптимального запаса готовой продукции на складах компании (шесть производственных площадки в ЮФО, ЦФО, СДФО, 5 СОХ в регионах, 270 SKU), планирование перемещений между производственными площадками и складами. Контроль оборачиваемости запасов готовой продукции (FEFO), минимизация списаний просроченной продукции.
Управление производственным планом, организация взаимодействия с производствами в части выпуска продукции, определение оптимальных партий производства продукции.
Управление закупками СКМ: разработка планов закупок, организация поиска поставщиков, лидирование заключения договоров с поставщиками СКМ, согласование условий договоров поставок СКМ, организация взаимодействия с поставщиками, организация аудита поставщиков, организация плана выбытия комплектующих.
Управление транспортировкой продукции компании: организация пула перевозчиков грузов, разработка алгоритмов оптимальной маршрутизации доставки грузов, обеспечение заключения договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное обслуживание, организация технологический процесса перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ), обеспечение документооборота.
Организация управления собственным парком ТС компании, обеспечение сохранности, профилактика аварийности, обеспечение рентабельности перевозки грузов, развитие транспортного парка до рациональных масштабов организации перевозок собственных и сторонних грузов.   Требования: От 7 лет в сфере логистики на производственных предприятиях (желательно FMCG) федерального уровня с удалёнными производственными площадками и сетью региональных складов.
Опыт руководства структурным подразделением или дирекцией по логистике не менее 3-х лет в одной компании.
Знание основ проектирования архитектуры логистической инфраструктуры.
Знание информационных систем автоматизации логистических решений.
Знание алгоритмов планирования производства, управления товарным запасом; принципов прогнозирования и планирования логистики; правил организации складского хозяйства;
Знание методов анализа стоимости предлагаемых услуг, методики проведения тендеров среди поставщиков услуг и ТМЦ;
Знание основ организации перевозок грузов на всех видах транспорта; GAFTA и FOSFA в части организации доставки/фрахта/перевалки; принципов работы сюрвейерами и стивидорами.   Условия: Работа в Компании – лидере масложировой отрасли;
Официальное оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата;
Возможности для профессионального роста;
Льготное питание;
Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота»;
График работы: 5/2 с 09.00-18.00.

Сооснователь и генеральный директор онлайн-сервиса финансового учета для предпринимателей «ФинТабло» fintablo.ru в поиске CMO.   Идеальный кандидат: Уже выстраивал систему маркетинга в B2B SaaS, стабильно генерирующую более 5000 квалифицированных целевых лидов в месяц и осознающих ценность продукта, с ROI>0. Может подтвердить это конкретными примерами, артефактами и отзывами руководителей. Имеет опыт работы по технологии Growth hacking и может организовать работу команды взрывного роста. Работает по технологии JTBD и имеет навык проведения глубинных интервью. Строит систему и умеет обеспечивать результат как руководитель.   Условия оформления: Официальное оформление. Оффер по финансовой мотивации по результатам собеседования. Удаленка. Обычно вся команда синхронизируется и старается быть на связи пн-пт с 09:00 до 18:00 по Москве.

В молодой оптово-розничной торговой компании по продаже косметики, бадов, функционального питания и аксессуаров открыта вакансия Финансового директора.   Обязанности:
Финансовый анализ текущей деятельности компании, предложения по оптимизации
Разработка краткосрочной и долгосрочной финансовой модели, прогнозирование
Модель ценообразования, трансфертное ценообразование
Планирование и бюджетирование
Консолидация и управление финансовой отчетностью
Моделирование оптимистического и пессимистического сценариев
Опыт внедрения системы планирования и бюджетирования, постановки управленческого учета с нуля, внедрения, поддержания и развития корпоративной системы 1С: УТ 11.
Планирование, разработка, оценка и последующая реализация инвестиционных проектов
Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
Организация работы и контроль исполнения финансовых планов и бюджетов   Требования:
Подтвержденный опыт работы в российских торговых компаниях с международной деятельностью (трансграничные потоки, продажи: E-commerce, ритейл, розница, мелкий и крупный опт, производство)
Предпочтение кандидатам из компаний прямых продаж, международных E-commerce проектов (пищевка, косметика, некрупная фарма)
МСФО желательно
Английский язык желательно
Успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок, в том числе международный аудит
Опыт успешного решения сложных управленческих и аналитических задач
Отличные аналитические способности, их практическое применение
Опыт в e-commerce будет преимуществом
Опыт в компании прямых продаж будет преимуществом. Понимание структуры прямых продаж.   Условия:
Зарплата от 200 000 руб. (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)
Месторасположение компании Верейская ул., ближайшие станции метро Кунцевская, Славянский бульвар
График работы 9:00-18:00 или с 10:00 до 19:00.
Подчинение учредителю.

Ищут Финансового Директора для экспедиторской on-line платформы.   Обязанности:
∙ Формирование финансовой политики компании
∙ Планирование и бюджетирование, построение финансовых моделей;
∙ Контроль за исполнением за исполнением бюджетных показателей, анализ причин отклонений план/факта, факторный анализ;
∙ Управление финансовыми потоками, ликвидностью, дебиторской и кредиторской задолженностью;
∙ Управление активами, организация процедур финансового контроля;
∙ Управление ликвидностью компании, определение источников финансирования;
∙ Формирование платежного календаря, согласование платежей;
∙ Взаимодействие с банками по вопросам привлечения финансирования   Требования:
∙ В/о профильное, ведущие Гос.Вузы.
∙ Аналогичный опыт работы в крупных логистических или фин.тех компаниях не менее пяти лет.
∙  Английский язык – upper-intermediate.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть магазинов вкусных и полезных продуктов ВкусВилл открывает позицию Лидера по развитию сообщества покупателей.   Задачи:
Выстраивать стратегию работы с сообществами.
Развивать и формировать новые сообщества для продвижения ценностей и ключевых кампаний.
Работать с эффективностью, строить новые гипотезы и опираться на метрики и результаты.   Идеальный кандидат:
Имеет опыт построения и развития сообществ. Готов поделиться успешными кейсами.
Знает как работать с лидерами мнений и группами, как в онлайн, так и в офлайн.
Отличный организатор, выстроить процесс, собрать команду, организовать мероприятие — легко.
Человек = результат. Умеет измерять эффективность своей работы.   Предложат:
Работу в постоянно растущей и развивающейся компании.
Самостоятельность в принятии решений и реализации проектов.
Возможность обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары).
Офис: м. «Строгино», Москва.
График — свободный, но это не удаленная позиция.

Московская биржа приглашает в свои ряды Директора по технологическому развитию листинга.   Московская биржа – это площадка, где встречаются продавцы и покупатели ценных бумаг и разных активов: физические лица, банки и брокеры, корпорации и инвестиционные фонды. Здесь ведутся торги, заключаются сделки, определяется стоимость компаний и курсы валют.   Чем предстоит заниматься
Анализ текущих бизнес-процессов листинга, текущих контролей в бизнес-процессах, повышение эффективности бизнес-процессов;
Описание бизнес-процессов и реорганизация, оптимизация, совершенствование бизнес-процессов листинга;
Разработка ресурсной модели и модели нормирования численности в функции листинга;
Автоматизация бизнес-процессов – взаимодействие с ИТ, постановка задач на автоматизацию, участие в тестировании и внедрении изменений в ИТ системы;
Участие в инициативах по цифровой трансформации и роботизации процессов листинга;
Разработка технологических схем, регламентов взаимодействия между подразделениями и другими участниками процесса листинга.   Для этого важно
Высшее образование;
Опыт работы в финансовом секторе или консалтинге по технологическому развитию, процессному управлению, анализу, оптимизации и повышению эффективности бизнес-процессов, управлению проектами;
Опыт участия в цифровой трансформации бизнеса;
Опыт участия в автоматизации процессов, знания в области ИТ, навыки написания функциональных заданий на разработку, опыт взаимодействия с ИТ подразделениями;
Опыт управления командами;
Умение структурировать, систематизировать информацию;
Хорошие коммуникативные навыки (умение говорить с ИТ «на одном языке»);
Навыки ведения переговоров.   Условия
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
Достойная заработная плата, бонусы, программа нематериальной мотивации;
Отличный социальный пакет: расширенная медицинская страховка с первого дня работы, корпоративные скидки и другие льготные программы от партнеров;
Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке;
Команда экспертов, готовых поддержать и помочь;
Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия для сотрудников и их семей, корпоративные клубы (в том числе – спортивные);
Удобное расположение офиса – м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая;
Возможность удаленной работы в период пандемии (обсуждается на собеседовании).

Команда маркетинга онлайн-школы для детей и подростков Skysmart Родителям в поиске коллеги — Руководителя маркетинга.   Какие задачи предстоит решать Интеграция и развитие новых предметов и проектов в текущих каналах маркетинга, выполнение планов по новым ученикам в разрезе каждого предмета/проекта. Управление медиапланами, поиск точек роста в разрезе каждого канала и команды.
Развитие аудитории подростков и экзаменационного продукта: стратегия, создание продуктов и процессов для подростков в маркетинге, продажах, аналитике. Цель — увеличить долю подростков/экзаменов в доле первых оплат Skysmart.   Что для этого понадобится Сильный опыт project-менеджмента, включая как технические, так и операционные проекты.
Сильный опыт в performance-маркетинге: понимание стека инструментов и технологий, опережающих показателей, самостоятельный опыт работы руками с несколькими каналами.
Продвинутый уровень аналитики.
Понимание продакт-менеджмента: разбираться в юнит-экономике, методологиях исследований, процессах производства и развития клиентского продукта.

Инвестиционный бизнес группы ВТБ — ВТБ Капитал, в поиске Head of Finance.   Main responsibility Plan, create and implement the elements related to the Bank’s Finance Management, including policies, procedures and processes that are crucial to the Financial Area.
Manage the Finance Department, regarding internal discipline, team’s motivation and ethics.
Ensure the implementation of the bank’s best managements Financial practices
Participate in the recruitment, training and development of qualified employees.
Ensure compliance with regulatory requirements in the Bank’s activities in the area of responsibility.
Assure the non-disclosure of law protected information (banking, commercial and other);
Bank liquidity planning and management; trade and treasury management, responsible for the liquidity, currency, price and interest rate of the Bank through the organization of work on an ongoing basis of the Assets and Liabilities Management Committee (ALCO) and direct participation in its work;
Responsible for maintaining the required liquidity level and optimal balance sheet structure of the Bank by conducting ongoing monitoring of the bank’s positions, issuing relevant recommendations to ALCO on the regulation of relevant positions, forecasting the liquidity status of the Bank for the future within the competence and authority of the Finance Department;
Responsible for the organization of the capital management of the Bank and its sufficiency level, monitoring of compliance with the mandatory standards and requirements for compliance with the standards established by the regulator for credit institutions (BNA), as well as requirements for the Bank by shareholders, creditors and investors.
Responsible for management of ALM,NOP management; MM transactions and Funds-Transfer-Pricing
Responsible for maintaining all processes and procedures that supports all treasury functions directly related to financial markets,
Responsible for the development, implementation and monitoring of liquidity and currency position management practices, as well as the management and development of financial instruments and their appropriate repurchase agreements.
Responsible for the portfolio management (own and client portfolios) as well as a follow-up the Angolan banking legislation, through the various notices, decrees and instructions issued by the National Bank of Angola (BNA) and other competent authorities such as Stock Exchange. Angola (BODIVA) and the Capital Market Commission (CMC).
Responsible for the elaboration of the budget and financial plan of the Bank, Short-term and Long-term planning (Balance, P&L);, preparation for approval by the Executive Management Committee and Board of directors, monitoring and control of their implementation;
Preparation for approval by Executive Management Committee (quarterly and annual) reports on budget execution and the financial plan, organization of financial planning processes for the activities of the Bank, and monitoring of the current financial condition;
Prepare, control and assure the implementation of the Business Plan and Bank’s Budget, and regular monitoring of the targets approved;
Responsible for the continuous Control of the bank’s results and supervise Bank’s activities in the fulfillment of the objectives set in the business plans
Assure the fulfillment of recommendations, control the implementation of and instructions of the Administrative Council, Tax Board and Shareholders, as well as recommendations and instructions from Administrative / Control positions within VTB Group regarding Finance Area
Together with the interested divisions of the Bank (commercial, credit, operational departments) participation in the development, approval and sale of banking products and services to the clients of the Bank, which are within the competence and authority of the Finance Area.
Responsible for the organization and timely submission of operational reporting to the National Bank of the Republic of Angola, financial and tax authorities, maintaining constant communication with the National Bank of the Republic of Angola on a set of issues falling within the competence of the Financial Director, within the framework of the established competence;
Responsible for the organization of the development and presentation of management reports within VTB Group, maintenance and continuous development of key elements of the management reporting system.   Qualifications This role implies a candidate that has a significant level of Independence. The candidate must have high supervision skills, sense of responsibility, good problem solving skills and negotiation skills.   Experience Strong expertise in treasury, budgeting, planning.
Broad experience in Finance management and related areas within the banking industry
Minimal Experience: 5 years of experience in the banking industry as Head/deputy Head of division Experience in international banking group is encouraged   Competencies Bachelor or Masters degree in Finance, Economics, or Mathematics
Good Knowledge of the Banking activity
Good knowledge of regulations and statues of the Banking industry, local and international
Ability to communicate and argue
A strong leadership abilities
Ability to see a large picture
Ability to propose measures to upgrade the Finance function, and to efficiently implement those
Team orientated manager with an inclusive leadership style, able to drive and motivate others
Drive and energy with clear ownership of risk management
Ability to elaborate and implement Finance policies, and all policies within his/hers supervisory area
Professional Ethics
Fluent in writing and speaking English
Fluent in writing and speaking Portuguese is a must (alternatively, a good candidate can have knowledge of another Romanic group language and high desire and commitment to learn Portuguese quickly)
Fluent in writing and speaking Russian is a plus
Good capacity of analysis and correct elaboration of documents in English.   Knowledge, Skills and Experience Minimum qualifications are a post graduate degree in Economics, Finance or Business Administration with a strong foundation in statistical ad other quantitative techniques;
Minimum of 5 years’ experience in banking, across a cross section of products and business types e.g. traditional commercial banking, loans , trade finance (structured and unstructured), project finance, securities investment/trading, capital markets, knowledge of Treasury products profile and use in trading/hedging;
Familiarity with accounting standards (IFRS),;
Working knowledge of standard software applications in use e.g. MS Office (advance), as well as standard system architecture with typical banking software.
Good Working knowledge over Bank’s Currency Control activities activities and Treasury area (ALM, interbank, NOP management)
Strong Working knowledge over foreign exchange activities(Spot, DF, NDF, SWAP)
Strong Working knowledge over financial models for evaluating the , Business planning, and forecasting,
Strong Working knowledge over Capital Markets Area, Bond market, Security market,;
Strong analytical and interpreting skills on exposures data, and related market/economy knowledge,;
Strong presentational skills, and the ability to effectively relate with external and internal parties,
Experience and ability to build and manage a team of Finance professionals.
Report writing skills are required. Must be able to summarize and communicate technical data to a non-technical audience.   Benefit package Official employment
Competitive salary
Professional training and development
Voluntary medical insurance for employee and their family members, life and health insurance, banking products on attractive terms
Sport and corporate events
Ability to build your career in the leading Russian investment bank.

В промышленную корпорацию Группа Гута приглашается опытный Технический директор.   Обязанности:
От лица заказчика контроль ведения строительно-монтажных работ и технический надзор за выполнением строительно-реставрационных работ (общестроительных, строительно-монтажных, отделочных, реконструкция) и приемку законченных объектов культурного наследия от подрядных строительных организаций;
Участие в подборе подрядчиков, составлении ведомостей объёмов работ для подготовки форм коммерческих предложений, конкурсных процедурах и заключении договоров;
Контроль графиков работ субподрядных организаций, обеспечивает координацию работы между Заказчиком и Подрядчиком;
Отчетность о ходе строительства, составляет планы работ на месяц;
Участие в составлении технических заданий к договорам;
Участие в рассмотрении и оценке технических решений, согласовании материалов, конструкций, изделий, оборудования для объекта строительства;
Контроль хода выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности, ведение ежедневного контроля и учёта выполняемых субподрядными организациями работ;
Участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции;
Участие в рассмотрении и согласовании выдаваемой в производство работ проектной документации. Выявление неточности в документации, организация своевременного принятие мер по устранению неточностей;
Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов);
Изучение причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению;
Техническая приемка законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации;
Работа в комиссии по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию;
Контроль качества устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки;
Учет законченных строительно-монтажных работ и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства.   Требования:
Высшее профильное образование;
Опыт работы от 5 лет.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Территориально м. Кропоткинская.