Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В пятизвездочный премиум-отель Gotham, расположенный в Манчестере, приглашают опытного и аккуратного Водителя эксклюзивных суперкаров и автомобиля Bentley.   Детали:  Вакансия срочная  и важная — уже в июле в городе стартует серия мероприятий Private Member’s Supercar Club, организатором которой является ведущая Британская компания по аренде люксовых автомобилей Auto Vivendi. Отель выступает одним из партнеров события. Поэтому успешному кандидату также представится принять участие в серии Private Member’s Supercar Club.   Что важно:  Стаж аккуратного вождения автомобилей класса люкс (Ferrari, Bentley и тд).   Вознаграждение: Зависит от опыта кандидата.

Центр цифровых образовательных технологий — структурное подразделение Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, предоставляющее цифровую среду и поддержку для студентов, преподавателей и бизнес-партнеров школы, приглашает присоединиться к команде Product менеджера.   Чем вы будете заниматься: Полный цикл разработки продукта от концепции до запуска;
Формирование видения продукта;
Взаимодействие с командой Business Development для определения объема, бюджета и актуализации сроков работы по запуску / обновлению продуктов;
Подготовка roadmaps;
Подготовка и тестирование прототипов;
Создание CJM;
Внесение изменений в портфель продуктов с целью улучшения конкурентоспособности компании;
Проведение UX, качественных и количественных исследований, глубинных интервью пользователей;
Делать оценку проекта;
Делать презентации по проекту для руководства (планы, текущее состояние, результаты);
Проводить UNIT экономику продукта;
Отслеживать значимые метрики продукта;
Создавать User map / User Story, Паспорт продукта;
Настроить процесс сбора и валидации гипотез;
Наладить и систематизировать работу с беклогом, приоритизировать задачи и строить долгосрочные цели продукта;
Оценивать влияние разработанных фич на продуктовые и бизнес метрики.   Вы подходите, если у вас есть: Опыт продуктового менеджмента, желательно – в области продуктов для разработчиков или как минимум, для IT B2B рынка;
Опыт и понимание устройства процесса разработки ПО «изнутри» (must have);
Навык анализа конкурентов / альтернатив с целью выявления сильных и слабых сторон, а также формирования стратегии и тактики конкурентной борьбы;
Умение выявлять и формулировать потребности пользователей и быть представителем пользователей внутри компании;
Умение формировать и согласовывать бизнес требования с командой разработки;
Хорошие коммуникативные навыки и умение быстро находить общий язык с людьми;
Технический английский (чтение, переписка).   Что предлагают: Работу в ведущем университете страны;
Конкурентную, полностью официальную заработную плату;
Работу в мотивированной профессиональной команде, нацеленной на результат;
Современный уникальный офис в центре Москвы;
Возможность проходить обучение за счет работодателя;
Хорошую столовую в здании;
Фитнес-зал в здании.

В крупную финтех-компанию приглашается амбициозный IT-директор.   Обязанности: ∙ руководство и контроль деятельности разработки, эксплуатации, проектного офиса (всего около 500 чел); ∙ определение оценка и контроль достижения целей и КПЭ в соответствии со стратегией; ∙ обеспечение и контроль выполнения плановых показателей управляемых Департаментов, ответственность за риски, влияющие на достижение планов и целей; ∙ разработка и внедрение процедур, бизнес-процессов, регламентирующих деятельность управляемых департаментов, контроль их эффективности и исполнения; ∙ участие в разработке и внедрении процедур и бизнес-процессов, являющихся общими со смежными подразделениями для повышения эффективности взаимодействия и общей результативности, контроль их эффективности и исполнения; ∙ решение нестандартных, конфликтных и сложных ситуаций, которые возникают в процессе регулярной работы и смежных подразделений; ∙ обеспечение полного цикла разработки программного обеспечения; ∙ ведение стратегических проектов, делегирование задач в рамках проектов и контроль их исполнения; ∙ участие в ежегодном бизнес планировании, осуществление бюджетного планирования доходных и затратных частей с обеспечением необходимого уровня детализации; ∙ развитие архитектуры системы; ∙ организация и контроль работы по обеспечению непрерывности и отказоустойчивости функционирования всех ИТ-сервисов; ∙ осуществление развития ИТ-инфраструктуры; ∙ развитие и внедрение новых процессов ИТ-сервиса; ∙ определение возможности использования готовых программных продуктов; ∙ контроль оперативного устранения сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения; ∙ контроль разработки инструкций по работе с программами, необходимой технической документацией; ∙ участие в разработке и изменении структур управляемых департаментов ∙ участие в подборе и адаптации персонала, участие в развитии и карьерном планировании сотрудников, оценка деятельности, контроль нагрузки и эффективности работы сотрудников; ∙ участие в разработке систем материального стимулирования.   Ждут: ∙ опыт работы в управлении IТ от 5 лет крупных проектах (финтех, банки, продуктовые и e-commerce компании приветствуются) ∙ знание и опыт разработки, работы и проектирования информационных систем ∙ навыки эффективного управления ∙ сильные лидерские и коммуникативные навыки, амбициозность ∙ широкий кругозор в области современных информационных технологий ∙ навыки публичных выступлений   Предложат: ∙ работа в Санкт-Петербурге или Москве ∙ оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. ∙ тренинги, конференции, митапы ∙ ДМС включает стоматологию и полис путешественника ∙ офис красивый и удобный ∙ парковка.

Команда отдела качества контента Яндекс.Вертикалей ищет Менеджера проектов, который будет координировать несколько команд разработки сервисов и поможет развивать технологии модерации.   Что нужно делать: Обеспечивать команду модерации инструментами, позволяющими справиться с ростом сервиса без линейного масштабирования операционных команд;
Автоматизировать модерацию контента с помощью технологий Яндекса;
Работать с большим количеством смежных команд;
Участвовать в разработке общих технологических решений и платформ;
Выдвигать идеи и гипотезы, проверять их, превращать гипотезы в проекты;
Оптимизировать процессы в своей предметной области.   Компания ожидает, что вы: Работали менеджером проектов в области IT больше двух лет;
Понимаете, как устроены веб-сервисы и API;
Писали технические задания и дизайнерскую документацию;
Умеете оценить, на какие метрики влияет проект и как измерить его успех;
Реализовывали сложные проекты с несколькими командами разработки;
Умеете добираться до сути проблемы, изучать боль заказчика и придумывать, как ее лечить;
Готовы к изменениям или к быстрым шагам;
Готовы к командировкам в Санкт-Петербург (один раз в пару месяцев).

Kraft Heinz is looking for a Head of Go to Market.   Key components of the role: Gagarin Project PMO and Implementation (Distributors, NKA, LKA and FS levers)
Implementing and tracking for Sales Force Excellence (routines & KPIs) and Distributors Excellence Programs
Implementing changes for Sales Structure & Hierarchy
Updating and tracking Cost to Serve & Market Assessment tools
Channels Development (MT, Distributors, Exports & Tender)
Identifying GAPs, Build and Structure Quarterly Sales Plan
Regional Strategy: Channel, Mix, Innovation & Sales Force   Qualifications: 3+ working experience (route to market, sales, business development), preferably in FMCG companies
Leadership skills
Advanced analytical & problem-solving skills
Project management skills, creative thinking
Solid PowerPoint and presentation skills
Knowledge of fundamentals of financial management and P&L principles
Advanced level of English   What the company offers: An ambitious employer
A competitive salary and excellent bonus structure (education, medicine, sport and English learning)
Permanent contract
Always room for new ideas.

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) требуется Руководитель по документообороту.   Обязанности: Операционное управление документооборотом (организация и координация процессов). Контроль регистрации, учета, хранения и распределения входящей и исходящей служебной корреспонденции. Контроль регистрации, учета, хранения и распределения внутрихолдинговой служебной документации. Оформление внутренней организационно-распорядительной документации (составление, утверждение, ознакомление). Осуществление контроля за сроками подписания документов. Создание матрицы подписантов. Ведение Журнала учета и выдачи печатей и штампов. Разработка и внедрение локально-нормативной документации Компании. Протоколирование совещаний и контроль исполнения решений. Взаимодействие со сторонней архивной организацией по вопросам хранения документов (передача документов на хранение, обработка, выемка). Отчетность.   Требования: Опыт управления процессами по документообороту от 2-х лет. Опыт работы в 1С: ДО.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы 5/2, пятница — «сокращенный» рабочий день. Оклад + годовой бонус. Финансовые условия обсуждаются на собеседовании. ДМС после испытательного срока (3 мес.). Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи. Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Тульская. Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).

В edtech-компании Anyclass открыта вакансия PR-manager‘а.   Цель должности: Повышение brand awareness компании; Выстраивание PR-коммуникаций практически с 0.   Задачи, которые вам предстоит решать: Участие в разработке PR-стратегии компании; Подготовка материалов для СМИ (пресс-релизы, колонки, комментарии, посты в соц. сетях и пр.); Общение с журналистами тематических изданий; Работа с opinion leaders; Участие в рейтингах edtech рынка.   Необходимые профессиональные навыки и знания: Опыт работы в PR от 3х лет; Опыт самостоятельного ведения проектов; Знание edtech рынка и опыт работы в этой нише как преимущество; Опыт подготовки текстов в разнообразной стилистике; Выстроенные отношения с представителями СМИ (деловая пресса, ИТ, lifestyle, блогерами, лидерами мнений); Умение создавать коммуникационные стратегии; Умение вести несколько проектов одновременно; Знание PR метрик.   Компания предлагает: Амбициозные задачи — самостоятельно выстроить PR-коммуникацию компании; Возможность проявлять инициативу, выстроить процессы “под себя”; Молодую, увлеченную онлайн-образованием команду; Достойную заработную плату по результатам собеседования; Комфортный офис в 5 минутах от ст. М Белорусская (3-я ул. Ямского поля, 9 (Квартал artresidence); Гибридный формат работы: частично удаленно / частично офис; Гибкий график работы; ДМС; Корпоративные скидки на изучение английского.

В связи с расширением блока по работе с частными клиентами инвестиционная компания АТОН ищет Руководителя отдела по работе с состоятельными клиентами.   Задачи: Руководство группой финансовых консультантов;
Формирование команды, подбор новых сотрудников (3-4 новых человека);
Наставничество и управление командой;
Развитие бизнеса компании с частными клиентами по всем направлениям бизнеса и продуктам;
Контроль выполнения бизнес-плана командой;
Выполнение индивидуального бизнес-плана;
Установление отношений и привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов;
Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов.   Ожидания: Высшее образование (желательно экономическое);
Успешный опыт работы в области продаж инвестиционных продуктов от 5-ти лет;
Обязателен опыт работы с вип-клиентами;
Опыт руководства командой;
Навыки наставничества, управления командой;
Желание развиваться в инвестиционной области;
Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами.   Условия работы: Офис класса «А» в центре Москвы (м. Новокузнецкая);
Доход: высокий оклад + % (без потолка);
Медицинская страховка, оплата мобильной связи;
Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам;
Перспективы профессионального и карьерного роста;
Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ.

Мировой эксперт в управлении энергией и промышленной автоматизации Schneider Electric в поиске Заместителя начальника департамента продаж.   Основные обязанности: Продажа комплексного предложения Компании (включая ДЗ, АСУ, АСКУЭ, СОПТ), сервисных и инжиниринговых услуг, выполнение плана заказов и плана продаж, ведение коммерческих переговоров с клиентами;
Осуществление агрессивной сбытовой политики с целью расширения присутствия Компании и привлечения новых клиентов в зоне ответственности;
Поддержание постоянного контакта с существующими клиентами и развитие партнерских отношений с новыми;
Формирование портфеля проектов, контроль развития проектов на всех стадиях, координация работы с проектными институтами, конечными пользователями, КРУ-строителями и дилерами;
Сбор и анализ информации о конкурентах, тенденциях на рынке;
Контроль отгрузок продукции клиентам, финансовой дисциплины клиентов.   Требования к кандидату: Опыт продаж в сфере РЗА, АСУ и СОПТ;
Знание выпускаемой Компанией продукции и ее назначения;
Информированность об основных конкурентов Общества с привязкой к группам продуктов;
Умение работать в системе 1С-ДО;
Навыки планирования своей работы и совместных действий с другими подразделениями;
Креативность и проактивность, желание развиваться.   Компания предлагает: Работа в команде профессионалов Schneider Electric, одного из крупнейших в мире производителей электротехнического оборудования и средств автоматизации;
Конкурентоспособное вознаграждение;
Корпоративный пакет льгот;
Локация – завод Механотроника.

В Россельхозбанке открыта роль Начальника отдела организации агентских продаж розничного бизнеса.   Обязанности: Организация работы филиалов Банка в рамках канала уполномоченных представителей / агентов, подготовка мероприятий, инструментов продаж, направленных на развитие розничных продаж через уполномоченных представителей.
Мониторинг каналов привлечения клиентов, результатов продаж и выполнения бизнес-целей канала уполномоченных представителей.
Инициирование / участие в разработке совместно с профильными подразделениями дистанционных обучающих курсов для уполномоченных представителей, организация обучения новых уполномоченных представителей, проверка и поддержание квалификации действующих уполномоченных представителей.
Разработка предложений мотивации уполномоченных представителей, развитию линейки розничных продуктов, пакетных предложений и услуг Банка и партнеров Банка, реализуемых через канал уполномоченных представителей.
Контроль выплат вознаграждения уполномоченных представителей.
Формирование бюджета расходов на оплату услуг уполномоченных представителей на год и корректировка на ежеквартальной основе.
Определение необходимой численности уполномоченных представителей.
Определение стандартов работы уполномоченных представителей (установление ключевых показателей эффективности на каждого уполномоченного представителя, контроль работы и эффективности уполномоченных представителей).
Разработка предложений по расширению каналов продаж, в том числе через, уполномоченных представителей, агентские сети.
Разработка, сопровождение и актуализация моделей и инструментов продаж розничных продуктов и пакетных предложений для физических лиц в рамках прямых продаж через уполномоченных представителей.
Формирование инициатив по повышению эффективности и автоматизации бизнес-процессов и/или продуктов и пакетных предложений в рамках продаж через уполномоченных представителей.
Выявление и организация тиражирования лучших практик организации продаж через уполномоченных представителей, в том числе с учетом анализа опыта банков-конкурентов.
Подготовка предложений по повышению доходности розничного бизнеса в рамках компетенции Отдела.   Требования: Высшее образование.
Опыт ведения крупных проектов / направлений розничного бизнеса, опыт организации работы в рамках канала уполномоченных представителей / агентов.
Продвинутый уровень MS office (Excel, Power Point – обязательно).
Грамотная устная и письменная речь.
Опыт работы с большими объемами данных: сбор, систематизация, анализ.
Ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в условиях ограниченных ресурсов, креативность и поиск нестандартных решений.   Условия: Работа в Головном офисе банка (ММДЦ «Москва-Сити»).
Соц. пакет (ДМС, корпоративный спорт и т.д.).