Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Капитал Лайф Страхование Жизни (Росгосстрах – Жизнь) в связи с активным развитием бизнеса открывает конкурс на позицию Начальника отдела продаж.   Задачи: Создание эффективной агентской группы с «0» (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие)
Планирование и контроль работы агентской группы, постановка задач, общее руководство отделом
Организация эффективных продаж страховых продуктов
Обеспечение выполнения плана продаж группы
Ведение установленной отчетности   Требования: Высшее образование
Опыт управления подразделением – от 1 года
Успешный опыт личных продаж
Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала
Умение вести переговоры, работать с возражениями
Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков
Умение и желание работать на результат   Условия: «Белая» заработная плата: достойный фиксированный оклад + бонусы + % от продаж отдела (полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.д.)
Многоступенчатое обучение за счет Компании, постоянное повышение квалификации лучшими российскими и иностранными тренерами (технологии продаж, продукты, управленческие требования за счет компании)
Опытный руководитель-коуч, который поможет разобраться во всех тонкостях и премудростях профессии
Возможность профессионального и карьерного роста
Лучшие сотрудники получают подарки от компании, вступают в Клуб лучших и получают возможность стать членами международной ассоциации финансовых консультантов, которая объединяет миллионеров в области продаж страхования жизни по всему миру Стажировки и повышение квалификации успешных консультантов за счет компании в Европе, Азии и Америке каждые полгода
Кандидатам из сферы страхования предоставляются преференции.

Рассматривают кандидатов на позицию Head of marketing в EnerGo.   EnerGo — это сервис аренды аккумуляторов для гаджетов. Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Вывод на рынок нового сервиса — аренда powerbank. Выстраивание маркетинговой стратегии для занятия лидирующей позиции в нише
• Проведение маркетинговых исследований, сегментация целевой аудитории, поиск связок “аудитория — сообщение”
• Анализ и мониторинг рынка (цены, ассортимент, коммерческая политика и маркетинговая активность конкурентов);
• Составление плана тестирования маркетинговых гипотез для достижения бизнес-показателей;
• Настройка платных каналов трафика и подключение новых, запуск медиа-кампаний и умение аргументировать их эффективность;
• Подготовка отчетности по результатам рекламных акций, анализ их эффективности, предоставление выводов и рекомендаций, направленных на повышение спроса;
• Брендинг и продакшн. Поддержание фирменного стиля организации, в том числе разработка и заказ POS материалов и т.д.;
• Управление изменениями на сайте и мобильного приложения для повышения конверсии в оплату сервиса на основе анализа UX/UI и веб аналитики;
• Разработка пиар-стратегии, работа с журналистами и медиа;
• Разработка CRM стратегии — подбор и внедрение инструментов для влияния на Retention.   Какие требования к кандидату?
• Опыт работы в маркетинге от 5 лет (e-commerce, mobile apps);
• Опыт работы с web-аналитикой и юзабилити;
• Опыт проведения customer development;
• Умение составлять грамотные ТЗ;
• Уверенное понимание продуктовых метрик (MAU, Retention, Churn Rate, ARPU, ARPPU, CAC, LTV, и т.д);
• Умение строить работу через проверку гипотез.   Что предлагают?
• Уровень зарплаты: от 200К net до 250К net
• Тип занятости: Полный рабочий день, 5/2, офис.

В группу компаний по производству масла Благо приглашается опытный Начальник департамента казначейства.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Управление кредитным портфелем компании: анализ потребности в заемных источниках финансирования; оценка доступности внешних источников финансирования; выбор и обоснование наиболее рациональных источников финансирования заемного капитала; обеспечение необходимого объема привлечения внешних источников финансирования; обслуживание текущего кредитного портфеля.
• Снижение финансовых рисков и затрат компании: Проверка соблюдения правил совершения финансовых операций и расчетов; устранении и предупреждении нарушений финансовой дисциплины; оптимизация концептуальных подходов к управлению капиталом; выявление факторов, влияющих на эффективность управления финансами предприятия; создание оперативных управленческих решений для упорядочивания финансовой деятельности фирмы с опорой на поставленные цели.
• Управление денежными потоками: планирование и оптимизация Обеспечение непрерывного финансирования основной и инвестиционной деятельности организации;
• Управление оборотным капиталом; повышение эффективности использования ОК;
• Разработка финансовых инструментов и инструментов квази-финансирования;
• Представление интересов компании в банковских и кредитных организациях, органах государственной власти, местного самоуправления, прочих институтах;
• Обеспечение внутреннего заказчика необходимой информацией и инструментарием для принятия решений и управления структурами;
• Постановка задач, контроль работы сотрудников Дирекции.   Что требуется от кандидата?
• Высшее экономическое / математическое образование
• Опыт работы начальником казначейства или в отделе контроллинга и управления оборотным капиталом
• Опыт работы в сопоставимой по масштабу компании с численностью от 2000 человек
• Опыт работы в компаниях «коммерческого» и «производственного» характера (FMCG), работающих на рыночных условиях.

В крупную сервисную компанию по организации корпоративного питания и клининга требуется Директор по персоналу.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Разработка, организация и внедрение стандартов подбора персонала, оценка эффективности работы;
• Подбор ключевых специалистов, обеспечение набора линейного персонала;
• Разработка стандартов ввода в должность новых сотрудников и их адаптация;
• Управление процессом формирование кадрового резерва;
• Описание профилей должностей для систематизации подбора.   Что требуют от кандидата?
• Активную жизненную позицию, организаторские способности, отличные коммуникативные навыки и нацеленность на результат;
• Желателен успешный опыт подбора персонала в сфере общепита, клининга, ритейла.   Что предлагают?
• Интересные задачи;
• Поддержку со стороны непосредственного руководителя и коллег по дивизиону;
• Возможность реализовать свой опыт и создать комплексную HR функцию;
• В подчинении 1 человек (рекрутер);
• Бессрочный трудовой договор;
• По уровню вознаграждения — ориентируемся на ваш практический опыт работы в указанных направлениях.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Рассматривают кандидатов на позицию Финансового директора на проект по строительству завода.   Что требуется от кандидата?
• Опыт финансового директора, контролера, операционного директора в строительной отрасли   Что предлагают?
• Высокий доход
• Срок проекта минимум — 2 года.

В продуктовую региональную сеть магазинов требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Поддержание и развитие ассортиментной матрицы в соответствие с политикой компании
• Контроль работы подразделения собственного производства
• Управление товарными корзинами
• Организация работы по импортным закупкам
• Формирование и контроль выполнения плана продаж по категориям
• Контроль выполнения договорных обязательств
• Разработка детального плана переговорной компании, по категориям и поставщикам. Постановка задач по улучшению коммерческих условий работы с текущими поставщиками
• Проведение переговоров и заключение контрактов с ключевыми поставщиками
• Внедрение в магазины решений мерчендайзинга
• Участие в разработке планограмм исходя из позиционирования магазинов и индивидуальных условий работы с поставщиками
• Контроль над процессами ценообразования
• Управление электронными каналами продаж
• Контроль работы 2 распределительных центров (совместная работа с отделом логистики)
• Поиск возможностей для роста ключевых показателей компании
• Анализ отклонений от плановых показателей, разработка и внедрение мероприятий по результатам анализа
• Участие, совместно с финансовым департаментом, в планировании бюджетов, контроль соблюдения
• Оптимизация документооборота   Что требуется от кандидата?
• Рассматривают кандидатов, ранее занимавших должность коммерческого директора FMCG сети, категорийного менеджера группы категорий федеральной продуктовой сети.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома Club заинтересован в кандидатах на вакансию Директор R&D.   Обязанности: Административное обеспечение работы подразделения
Разработка проектов по технической и административной модернизации производственных процессов
Совершенствование существующих технологий
Разработка новых продуктов
Организация работы по оптимизации себестоимости существующих продуктов
Применение опыта и навыков отечественных и зарубежных достижений в части разработок продуктов
Представление, защита и обоснование проектов создания продуктов высшему руководству и собственникам.
Организация и подготовка соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.
Экономический анализ результатов разработки новых продуктов   Требования: Опыт работы в производственных предприятиях обязателен, преимщущество кандидатам с опытом работы на производствах косметики, гигиенической продукции
Развитые управленческие навыки.
Опыт принятия стратегических решений
Развитые коммуникативные навыки   Условия: Работа в г.Железнодорожный МО.

В молодую компанию SARCASM требуется амбициозный Директор по развитию с опытом работы в fashion индустрии.   Компания занимается производством и продажей базовых изделий гардероба под собственным брендом SARCASM. Ассортимент представлен на Wildberries и в собственном интернет-магазине.   Обязанности:
Планирование ассортимента и выпуска новых SKU
Организация контроля качества
Планирование и увеличение объема продаж
Стартегическое развитие бизнеса
Поиск новых рынков сбыта   Требования:
Опыт работы в индустрии 3-5 лет
Опыт в работы на маркетплейсах WB, La Moda и Ozone
Желание учиться и развиваться   Условия:
Офис 5/2 в Савеловском районе м. Петровский парк
Высокая заработная плата + KPI.

СберСпасибо — это крупнейшая банковская программа лояльности, созданная для клиентов ПАО Сбербанк. Сейчас команде проекта нужен Главный юрисконсульт.   Обязанности: Руководство разработкой претензионно-исковых документов, ведение ключевых и прецедентных для Общества дел в судебных и административных органах; рецензирование процессуальных документов, подготовленных юристами и закупщиками;
Обеспечение разработки сложных и нетиповых форм сделок;
Разработка правовых моделей реализации маркетинговых Акций, реализуемых в рамках Программы «СберСпасибо», в том числе: по инициативе Банка; по инициативе Партнеров Программы, МПС. Проведение юридической экспертизы маркетинговых Акций;
Проведение юридической экспертизы рекламных материалов (листовок, плакатов, постеров, смс — текстов и т.д.); правовой анализ и разработка дисклеймеров (к Акциям, информации, подлежащей размещению на сайте Общества и др.);
Разработка, проведение экспертизы и согласование ВНД, консультирование работников по правовым вопросам, подготовка правовых заключений по сложным и не типовым ситуациям. Проведение юридической экспертизы документов;
Взаимодействие с ПД и УНП ПАО Сбербанк с целью снижения правовых и налоговых рисков группы Сбербанка при запуске и реализации маркетинговых мероприятий. Проверка контрагентов (в рамках контроля правовых рисков Общества);
Руководство разработкой отзывов на претензии и жалобы Участников Программы, отзывов на запросы государственных органов и третьих лиц в рамках реализации Программы «СберСпасибо, рецензирование документов, подготовленных юристами;
Ответственность за автоматизированное управление процессами договорной и претензионно-исковой работы.   Требования: Высшее юридическое профессиональное образование (диплом государственного образца);
Опыт работы не менее 5 лет;
Знание законодательных актов Российской Федерации;
Знание распорядительных документов ПАО Сбербанк, регулирующих деятельность ДЗО, знание локальных нормативных актов общества;
Опыт взаимодействия с государственными органами власти, судебными органами;
Опыт подготовки деловой корреспонденции;
Желание и умение работать в команде;
Умение находить решение в трудных ситуациях;
Стремление к обучению и развитию.   Условия: Социальный пакет ДМС и НС;
Офис: ст. метро Кутузовская;
Конкурентная заработная плата;
Премия;
Льготные условия для потребительского и ипотечного кредитования.

MODIS – федеральная сеть магазинов доступной модной одежды и аксессуаров для всей семьи, заинтересована в кандидатах на вакансию Digital-директор по маркетингу.   Задачи:
Разработка digital стратегии бренда;
Планирование и реализация digital мероприятий (от анализа до показателей эффективности);
Креативные концепции и инструменты коммуникации;
Управление SMM и рекламными кампаниями в соц.сетях;
Планирование, контроль и управление бюджетом;
Разработка didgital-материалов;
Работа с внешними подрядчиками (от ТЗ до реализации);
Аналитика и отчетность.   Ждут:
Высшее образование — желательно в сфере маркетинга, продаж;
Аналогичный опыт работы свыше 5-х лет на руководящей позиции в индустрии моды/продуктов красоты;
Экспертные знания в области digital маркетинга;
Высокая ориентация на достижение результата и поиск лучших решений, аналитическое мышление, командный игрок, высокая работоспособность, стрессоустойчивость.   Условия:
Полное соблюдение ТК РФ;
Стильный лофт в 3-х минутах от ст.м. Тульская;
График работы 5/2, с возможностью варьировать начало рабочего дня;
Корпоративные скидки на продукцию Компании;
ДМС;
Драйвовые задачи, интересная и творческая работа.