Вакансии для хороших наёмных менеджеров

HeadHunter ищет Бизнес-тренера.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новые программы обучения для разных типов клиентов. Предстоит глубоко погрузиться в HR-индустрию, экспериментировать и искать дополнительные точки развития клиентов.
• Создавать практики и стандарты по развитию компетенций сотрудников. Участвовать в масштабировании методологии экспертных продаж для быстрого решения бизнес-задач клиентов.
• Разрабатывать, пилотировать и тиражировать образовательные форматы как для клиентов, так и для сотрудников компании.
• Регулярно мониторить качество и оценивать эффективность обучений.
• Постоянно взаимодействовать с командой обучения, маркетинга, продуктом, сейлз-командами, с клиентами.

  Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Умение разрабатывать образовательные программы для взрослых.
• Хорошо развитый навык публичных выступлений, умение взаимодействовать с большими группами, отвечать на нестандартные вопросы.
• Знание методологии обучения, принципов преподавания, усвоения информации.
• Умение простым языком объяснить сложное и круто структурировать информацию.
• Любовь к метрикам. Качество и эффективность обучений в приоритете.
• Знание MS PowerPoint и опыт создания презентаций.
• Умение создавать электронные курсы будет большим плюсом.

  Вам будет интересна позиция, если вы:

• Опытный бизнес-тренер, хочется погрузиться в методологию и отойти от прямой тренерской работы.
• Методист, который хочет не только разрабатывать программы, но и лично их проводить.

  Что компания предлагает:

• Гибкий график работы в формате гибридного офиса.
• Стабильную и своевременную заработную плату (оклад + ежеквартальные премии).
• Обучение и постоянное развитие (внутренние тренинги, внешние курсы и программы).
• ДМС со стоматологией и страхование жизни после испытательного срока.
• Классных коллег и заказчиков.

В государственный регулирующий орган сферы частного медицинского страхования Council Of Health Insurance ищут Digital Governance Section Head.   Job purpose:
The jobholder is responsible for overseeing Digital Governance activities including procurement and contracts management for digital projects ensuring adherence to policies and guidelines.   Responsibilities:

• Manage the procurement process for digital projects in coordination with CCHI Procurement and vendors/ contractors ensuring alignment with CCHI policies and guidelines
• Develop the annual procurement plan for digital projects in line with the strategy and in accordance with the needs and trends of previous years
• Manage the development of requests for proposals (RFPs) or requests for quotations (RFQs) in accordance with requirements and conditions and in coordination with stakeholders
• Evaluate technical and financial proposals received from bidders in coordination with technical experts and recommend most suitable one for selection
• Ensure the application of consistent contract management practices across digital transformation-related projects in line with the applicable standards, procedures and processes
• Manage the development of contracts with contractual and/or commercial implications to consultants, contractors, and vendors in coordination with Legal Contracts
• Coordinate with Legal Contracts for the revision of digital transformation-related contracts issued by CCHI or other parties for NPHIES to ensure adherence with legal policies and guidelines affecting interests and benefits
• Review and assess all contract modification requests in coordination with Legal Contracts and decide on appropriate actions
• Ensure all changes that occur during the contract are logged in the variations register for tracking purposes
• Resolve contractual disputes and any other contractual issues in coordination with Legal Contracts
• Evaluate the performance of vendor against contracts to ensure adherence to agreed-upon terms and conditions
• Decide on contract termination or renewal or renegotiation of a supplier/contractor's contract in coordination with concerned Technology and Digital Transformation department in accordance with the relationship and experience and the results of the supplier evaluation
• Verify that all contracts are appropriately closed out in an accurate, complete and timely manner
• Ensure follow-up of payments by suppliers / contractors and ensure compliance with the terms of the agreement

  Education, Certifications:

• Bachelor’s Degree in Business Administration or a related field
• Information Technology Infrastructure Library certification (ITIL) or Control Objectives for Information and Related Technologies (COBIT) or any other equivalent certification is a must
• Highly proficient in oral and written English language (Advance)

Experience:

• 9+ years of relevant experience with at least 3 years of experience in a managerial position
• Experience in procurement, contracts
• Previous experience in government sector or regulatory bodies is preferable

  For application send your CV via e-mail, make sure the job title is written in the subject (Digital Governance Section Head).

Международный институт психосоматического здоровья в поиске HR директора.   Международный институт психосоматического здоровья (МИПЗ) — это уникальная интердисциплинарная клиника, в которой врачи, психологи и логопеды, специалисты по двигательной терапии совместно работают для достижения здоровья клиентов.   Чем Вы будете заниматься:

• Эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям клиники
• Развитие корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
• Повышение вовлеченности и лояльности сотрудников, замеры данных показателей
• Формирование HR аналитики, конверсии, текучести и эффективности персонала
• Оформление приемов, переводов и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа, контроль выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• Составление и внесение изменения в штатное расписание, а также осуществление контроля за его соблюдением

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом)
• Опыт организации HR процессов в компании от 3 лет
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами адаптации, KPI, сбором обратной связи и т.д.
• Наличие сильных компетенций управления корпоративной культурой, знание и использование инструментов развития вовлеченности и лояльности сотрудников
• Отличное знание трудового законодательства, опыт автоматизации HR процессов
• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Преимуществом будет наличие и умение эффективно применять навыки коучинга

  Компания предлагает:

• Ежемесячный доход + премиальные годовые
• График: 5/2; 09.00 – 18/00; официальное трудоустройство
• Своевременная выплата заработной платы, предусмотрена бонусная система
• Льготные условия на услуги клиники для Вас и Ваших близких
• Территориальное расположение центр Москвы, м. Кузнецкий мост/ м. Трубная (5 минуты пешком)
• Профессиональный, дружный коллектив

  Начните свое сопроводительное письмо со слов: "Я готов пройти дополнительные этапы отбора", а также напишите, почему должны взять именно Вас.

В инвестиционно-управляющую компанию STEIT открыта вакансия Директор по маркетингу и рекламе.    STEIT – инвестиционно-управляющая компания, являющаяся одним из крупнейших игроков в области коммерческой недвижимости. Портфель компании представлен торговыми центрами от 2 000 до 25 000 м2, street-retail, загородной недвижимостью и другими проектами.    Обязанности:

• Разработка маркетинговой и PR стратегии для продвижения ТРК.
• Участие в разработке коммерческой концепции нового комплекса.
• Поиск интересных решений для создания уникальности ТРК и формирования его CVP.
• Выбор каналов продвижения торгового комплекса.
• Разработка кросс-маркетинговых мероприятий с арендаторами комплекса, плана event -мероприятий.
• Разработка и внедрение сайта ТРК.
• SMM и комьюнити-менеджмент. Планирование продвижения. Создание и контроль контента.
• Моделирование и наполнение аккаунтов, сообществ. Ведение социальных сетей и каналов, создание инфоповодов.
• Медиапланирование. Мониторинг реализации и анализ эффективности.
• Заключение и ведение базы договоров маркетинга с арендаторами.
• Планирование и организация рекламных кампаний.
• Расчёт и планирование маркетингового бюджета, мониторинг и контроль исполнения. Оптимизация затрат.

  Требования:

• Профильное высшее образование (реклама, маркетинг, связи с общественностью), регулярное повышение квалификации.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет.
• Успешный опыт ведения и реализации маркетинговых проектов торговых комплексов, торгово-развлекательных центров (будет преимуществом).
• Умение выстраивать процессы, навыки управления командой, делегирования задач и контроля выполнения.
• Стратегическое, аналитическое мышление.
• Инициативность и увлеченность своей профессией.

  Условия:

• Амбициозная и интересная работа в успешной, постоянно развивающейся компании.
• Возможность реализации профессиональных инициатив.
• Полная занятость, рабочий день с 10:00 до 19:00.
• Современный комфортабельный офис в 10 мин. пешком от метро Петроградская.
• Стабильный высокий уровень дохода в прямой зависимости от опыта, навыков и результатов работы (с успешным кандидатом уровень дохода обсуждается индивидуально).
• Официальное оформление согласно ТК РФ.

Centec – системный интегратор в области автоматизации инженерных систем, технологических процессов и мультимедийных комплексов, в поиске Коммерческого директора.   Должностные обязанности:

• Участие в формировании стратегии развития компании
• Создание с "0" коммерческого отдела
• Оперативное руководство коммерческим подразделением компании
• Планирование, координация, административная работа, документооборот
• Координация и контроль работы подчиненных, управление персоналом, соблюдение требований законодательства
• Повышение эффективности работы подчиненных структур, оптимизация и контроль использования ресурсов.
• Контроль и достижение ключевых показателей

  Требования к кандидату (необходимые знания и навыки):

• Высшее техническое образование
• Уверенные знания в области АСУ ТП, BMS, IT
• Умение анализировать и разрабатывать бизнес-процессы
• Навыки подбора персонала
• Опыт создания и управления распределенными сотрудниками
• Навыки постановки и достижения целей
• Навыки переноса и автоматизации бизнес-процессов в Bitrix24 или аналог
• Опыт руководства коммерческим отделом проектных продаж
• Опыт построения команд
• Навыки деловой переписки

  Вашими преимуществами будут:

• Дипломы о пройденных курсах повышения квалификации, тренингах, семинарах

  Компания предлагает:

• Разнообразные проекты в области инжиниринга и IT.
• Оформление в полном соответствии с трудовым законодательством.
• Офис в БЦ класса А в центре СПб (ул. Фурштатская, 24).
• Рабочий день с 9.00 до 18.00.
• Достойная оплата труда (размер вознаграждения предлагается по результатам собеседования). Участие в прибыли

В международную нефтесервисную компанию Baker Hughes ищут Senior Human Resources Business Partner.   As a Senior HR Business Partner, you will provide HR support to client group Leaders, Managers and Employees regarding organizational matters. You will also provide coaching, HR Process expertise as well as other general HR activities as needed for the business. You will be viewed as the expert for Human Resources by your team and colleagues.   In this role, you will be responsible for:

• Partnering with leadership to develop and execute organization-level HR strategies to align structure, culture & talent with business goals
• Providing guidance to functional management and/or business functions on approaches, projects and programs affecting the business and ways of working
• Handling communications with direct colleagues and the business regarding the means for solving complex problems
• Leading design and implementation of projects. Work goals typically span 1-2 years to complete and the impact is felt over an extended horizon
• Handling department work guided by procedures

  To be successful in this role you will:

• Have graduated with a Bachelor's from an accredited university or college in a related business focus to Human Resources
• Have minimum of 8+ of experience in HR Business Partnership, including the scope of similar long-term projects or programs
• Be a collaborator with business partners, exhibiting sound interpersonal and leadership skills

  Work in a way that works for you:
Company recognizes that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, company can offer the following flexible working patterns:
Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive.   Working with company:
People are at the heart of what they do at Baker Hughes. Company knows they are better when all of people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. Company invests in the health and well-being of its workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.   Join company, and you can expect:

• Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities
• Comprehensive private medical care options
• Safety net of life insurance and disability programs
• Tailored financial programs
• Additional elected or voluntary benefits

Одна из ведущих компаний на рынке автоматизации бизнес-процессов IT Avenues в поиске Директора.   IT Avenues имеет хороший опыт участия в трансформации национальных компаний. Одним из заказчиков компании была группа компании АО «КазТрансГаз» в которую входят АО «КазТрансГаз Аймак», АО «Интергаз Центральная Азия», ТОО «КазТрансГаз Өнімдері», ТОО «Амангельды Газ», которая в 2016 году получила наивысший оценку в трансформации согласно проведенным исследованиям национальных компаний, наиболее эффективно оптимизировавших бизнес в условиях неблагоприятной финансово-экономической ситуации.   Требования:

• Готовность к большому количеству задач
• Опыт работы с командой профессиональных специалистов, их мотивация и удержание
• Нацеленность на результат
• Опыт организации продаж B2B продуктов (ERP-системы, BPM-системы и др.), и собственного бизнеса
• Предпринимательское мышление
• Клиентоориентированность
• Сильные организаторские способности
• Навыки ведения переговоров
• Честность и открытость

  Условия:

• График работы – полная занятость, 5/2
• Просторный офис на левом берегу г. Астана, Республика Казахстан
• Испытательный срок до 3‑х месяцев

В люксовую ювелирную компанию Van Cleef & Arpels ищут Personal Assistant to Country Manager.   Do you match this profile?

• Are you a supportive team player, positive and constructive at all times?
• Do you have the ability to multitask and be organized in a fast-paced environment?
• Do you have a strong spirit of initiative & commitment?
• If so, apply for this job!

  What does company expect from you?

• The Personal Assistant to Country Manager will assist the Country Manager in all the tasks related to his activities handling transversal projects for Maison in the KSA
• You will assist the Country Manager in managing his schedule and his agenda, organizing his trips, meetings, and conference calls. You will support with the preparation of confidential and strategic letters
• You will liaise with Maison’s local and international teams, Richemont team, and external contacts for different communications and arrangements
• You will follow up on different business agreements and support with purchase orders and vendor data management
• Additionally, you will arrange and manage different initiatives and events such as team buildings and regional events as well as support with office coordination activities
• By joining the Maison, you are joining a team in which professional development is one of main focuses

  The recruitment process:

• Apply online
• If your profile matches company`s search, you will be contacted by HR team for an interview. Otherwise, you will receive an email to inform you that your application has not been successful
• You will meet with the HR and Country Manager

Молодой российский бренд женской одежды CityStress приглашает в команду Территориального директора.   Обязанности:

• Управление группой магазинов (3 магазина в г. Москва)
• Контроль и обеспечение выполнения планов вверенной территории
• Разработка мероприятий по достижению плановых результатов
• Контроль соблюдения регламентов и стандартов в магазинах
• Оптимизация графиков работы сотрудников
• Подбор, обучение и развитие персонала
• Контроль реализации рекламных акций
• Составление и предоставление отчетности
• Взаимодействие с другими подразделениями Компании

  Требования:

• Аналогичный опыт управления магазинами (приоритет - сегмент fashion)
• Знание основных бизнес процессов управления розничными магазинами
• Эффективное управление командой, способность грамотно ставить задачи и управлять персоналом
• Стремление к достижению результатов
• Умение расставлять приоритеты

  Условия:

• Работа в магазинах на местах - ТРЦ Саларис, ТРЦ город Лефортово, ТРЦ Мозаика
• График работы: 5/2 с 10:00 до18:30 (выходные: воскресенье и понедельник)
• Стабильные выплаты заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании)
• Оформление по ТК РФ

В исследовательский центр King Abdullah Petroleum Studies and Research Center ищут Vice President of Consulting.   About the company and the role:

• King Abdullah Petroleum Studies and Research Center (KAPSARC) is an advisory think tank within global energy economics and sustainability, providing advisory services to entities and authorities in the Saudi energy sector
• KAPSARC fulfills its mission by providing advice to the Saudi energy sector by leveraging its analytical capabilities and expertise to produce internationally recognized applied research, tools, and data that impact global policymaking. The Consulting department performs and manages engagements with stakeholders in the energy sector, leveraging KAPSARC’s distinctive thought leadership, expertise, solutions, and strategic partnerships
• Company is looking for a Vice President of Consulting to lead and manage the Consulting function. Their responsibilities will include seeking strategic business opportunities and partnerships, providing distinctive thought leadership, expertise and solutions, and ensuring that projects are delivered with best-in-class quality standards to promote KAPSARC’s value proposition and help it become a leading advisory think tank in the energy sector

  Qualifications and Experience:

• Bachelor´s degree in engineering, economics, business administration, or any other related field, with 17+ years of experience and, or
• Master’s degree in engineering, economics, business administration, or any other related field, with 15+ years of relevant or
• PhD degree in engineering, economics, business administration, or any other related field, with 13+ years of relevant experience
• Proven track record of delivering client-centric projects
• Prior experience working in a consulting capacity is a must
• Experience in the energy sector and/or public policy is preferred