Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Rоманда агентства Exclusive PR solutions, расположенная в городе небоскребов — Нью-Йорке, в поисках целеустремленного Project-менеджера.   Какие задачи предстоит выполнять?
Руководить своей командой и контролировать все дедлайны проектов;
Создавать креативный контент для текущих/новых проектов;
Вести официальный диалог с клиентами и заказчиками на английском языке;
Качественно планировать все даты и сроки проектов, чтобы все стороны были довольны;
Анализировать текущие проблемы и вносить предложения по их разрешению;
Быть в курсе современных трендов и использовать их в работе;
Четко понимать внутреннюю кухню (дизайн, PR, маркетинг и т.п.) и следовать всем правилам;
Сохранять текущие проекты путем качественного и структурированного выполнения задач.   Идеальный кандидат:
Свободно и лаконично говорит и пишет на английском (от С2);
Имеет образование в сфере маркетинга/PR/журналистике/менеджменте;
Обладает идеальным тайм менеджментом и четко планирует свои задачи и задачи команды;
Имеет опыт на руководящих позициях в соответствующей сфере;
Умеет замотивировать себя и команду на результат и стремиться только к лучшим показателям;
Креативно мыслит и обладает острым умом;
Внимателен ко всем процессам и имеет высокий уровень ответственности;
Постоянно повышает свой навык и скилл изучая новую для себя информацию.   Предложат:
Работа в компании США полностью на удаленной основе;
Сильнейшее окружение профессионалов в сфере маркетинга;
Возможность быстрого роста, благодаря высоким показателям до Marketing Director & Chief Marketing Officer;
Адекватное руководство, отсутствие бюрократии;
Развитая корпоративная культура и поддержание основных ценностей сотрудников и компании;
Справедливая заработная плата: 1800-2600$ по результатам собеседования;
График работы: с 9:00 до 17:00 по NY (16:00 — 01:00 Мск).

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Один из крупнейших в мире инвестиционных банков Goldman Sachs объявляет конкурс на вакансию VP по управлению богатствами со знанием русского языка.   About the role The Markets Coverage Group (MCG) is seeking an investment professional with knowledge across a broader range of asset classes and products to deliver high-touch sales and trading coverage to our family office and private clients. The Markets Coverage Group (MCG) partners with select clients of our Consumer and Wealth Management Division to deliver high-touch sales and trading coverage and investment advice. Our clients include family offices and select institutions. We provide access, advice, and cross-asset execution to our clients. The sales and trading offering spans equities, equity derivatives, credit / fixed income, interest rates, foreign exchange, commodities, and a wide range of listed and over-the-counter derivatives. MCG covers a diverse range of family offices and ultra-high net worth clients including entrepreneurs, senior executives, and registered investment advisors. The team is looking for a professional with strong interpersonal skills who has the ability to thrive in an environment where innovative thinking, market knowledge, and strong work ethic are essential to building and growing a successful business   How you will fulfill your potential Apply your unique background and experiences to develop deep relationships with clients and help grow the business
Leverage and enhance your investment acumen through generating and discussing trade ideas across the capital structure with clients
Create innovative solutions for a fast paced and growing transactional business
Access the global resources of Goldman Sachs to address a wide range of client priorities
Work closely with Private Wealth Advisors to expand existing client relationships   Skills German, Italian or Russian native speaker
6-10 years of experience in sales or related role in public capital markets
Knowledge and/or experience with a broad range of products including fixed income, equities, FX, commodities, and/or derivatives across asset classes and structured products
Record of academic and professional achievement
Demonstrated interest in financial, economic and global capital markets
Entrepreneurial spirit coupled with a desire to work in a team-oriented environment
Excellent interpersonal skills and ability to build and foster a strong network of relationships
Creative approach to problem solving and developing innovative solutions for clients
Strong client focus, business development and relationship management skills
Strong analytical and communication (oral and written) skills
Commitment to excellence and a high level of integrity
Successful completion of regulatory exams required within three months of starting at the firm.

Сервис доставки рационов здорового питания BeFit в поиске Руководителя отдела маркетинга для нового международного проекта в Дубае.   Ищут сильного, взрослого и решительного СMO. Уже в этом году предстоит найти способы повысить ROI рекламных каналов при увеличении бюджетов, а также погрузиться в разработку маркетинговой стратегии.   Ожидания: Вы аналитик и технарь, но с развитой эмпатией, чтобы понимать клиентов и быть в контакте с командой;
Успешный опыт управления проектами, бюджетами и людьми;
Работали с контент-маркетингом: журнал/медиа, блог, соц.сети и пр;
Есть опыт создания или участия в маркетинговой стратегии;
Настраивали сквозную аналитику, создавали правила атрибуции, умеете эффективно распределять расходы.
Умеете работать на земле и управлять offline-маркетингом. Умеете его измерять.
Есть опыт кросс-маркетинга с партнерского маркетинга
Умеете работать с агентствами и фрилансерами
Свободный английский язык. Знание арабского будет большим преимуществом   Основные задачи: Растить мультинациональную команду маркетинга, гибко сочетающую Online и offline-каналы
Создать продуктово-маркетинговую стратегию;
Планировать рост, каскадировать по каналам и показателям, выстроить системы мониторинга и последовательно реализовывать планы;
Масштабировать трафик с платных каналов;
Масштабировать трафик с бесплатных каналов — SEO и Яндекс дзен, управлять редакцией;
Настроить систему работу команды так, чтобы непрерывно тестировать маркетинговые и продуктовые гипотезы.

Модный дом CHANEL открывает вакансию Retail coach.   Обязанности:
Разработка индивидуального плана обучающих сессий (далее – коуч-сессий) для консультантов фирменных магазинов с целью улучшения его количественных и качественных показателей
Проведение индивидуальных и групповых коуч-сессий, в том числе в онлайн формате
Предоставление отчетности по результатам работы
Анализ проведенных коуч-сессий, еженедельная коррекция плана сессий
Контроль над соответствием клиентского опыта в ежедневной работе и на клиентских мероприятиях поставленным целям и стандартам бренда
Разработка новых механик работы с покупателями и повышение качества обслуживания в фирменных магазинах направления Парфюмерия и косметика совместно с Менеджерами по обучению
Формирование у консультантов фирменных магазинов направления Парфюмерия и косметика комплексного и системного подхода к работе с клиентской базой, увеличение клиентской базы и обеспечение возврата покупателей
Формирование запроса для Менеджеров по обучению на создание специализированных тренингов для персонала фирменных магазинов направления Парфюмерия и косметика
Создание и развитие команды Амбассадоров – выделенных в каждом фирменном магазине сотрудников, которые отвечают за дополнительное обучение и углубление экспертизы в знании продукции и техники продаж, определение их роли, постановка четких задач, организация специализированных тренингов   Требования:
Хороший уровень компьютерных навыков: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Опыт работы в продажах или обучении (сегмент «Люкс») от 3-х лет
Разговорный английский язык
Системное мышление и целостность
Творческое мышление
Способность вызывать доверие, эмпатия
Развитые коммуникативные навыки
Ответственность
Готовность к командировкам   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ
Наличие социального пакета
График работы 5/2.

Аn independent french recruiting company MP Recruiting that supports clients in searching, screening and hiring Middle Managers and Senior Executives has opened a position of a Head of Recruitment team for Russia.   The job holder will be in charge of further developing the client portfolio, scaling-up the team and secure operations. The exact scope of responsibilities might be adjusted according to candidate profile.   Conditions: Salary — from 200 000 to 1 000 000 rub.   Your roles: Design, in close collaboration with the founder of the company, the sales, marketing and communication strategies (including for the Russian market)
Fuel the client portfolio development with the support of the whole team
Monitor the execution of mandates to ensure the highest level of quality for clients
Manage, recruit, train, development the team (360° consultants, researchers, sales support people, interns) Team of 5+ people under direct supervision to be double over the 12 coming months
Gather useful information from customer and competitor data
Build long-term relationships with new and existing customers
Strongly contribute to the dynamic of the company development (300% of growth per year since its creation)
Optional : Deliver and complete senior positions.   What we expect from you: Minimum 5 years of successful experience in a premium recruiting agency (including having been a 360° recruitment consultant) for middle management / executive positions
Demonstrated business development skills and existing portfolio of clients / network (In Russia or outside Russia)
Experience in managing recruitment consultant teams
High level of ambition, autonomy, drive, entrepreneurial streak and commitment / reliability
High level of communication and negotiation skills
Full fluency in French or English is mandatory   What MP Recruiting will bring you: Great environment to develop quickly in one of the most successful high end headhunting boutiques
Highest level of services within the industry with numerous references and proven track records and internal methodology
Perspectives to manage important Team – P&L quickly
Very competitive salary scheme with possible access to company equity in the mid-term
Strong international exposure
Dynamic, startup atmosphere and friendly environment.

В digital-компанию Redmadrobot требуется Senior Project Manager (mobile+web).   Что предстоит делать: Решать вопросы с клиентами — делать их счастливыми;
Планировать проекты — продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс;
Ставить задачи команде и мотивировать на победы — чтобы team всегда оставалась dream;
Контролировать сроки, качество и расход ресурсов — чтобы рентабельность была такой, как запланировали;
Вести проектную документацию — чётко;
Добиваться результата — всегда;
Нести ответственность;
Транслировать лучшие практики.   Ожидания: Эффективность, доказанная релевантным опытом управления проектами по разработке цифровых сервисов;
Самоорганизованность, проактивность, честность;
Коммуникационная открытость, хорошая речь, умение вести переговоры, находить нужных людей и договариваться с ними;
Тотальная грамотность;
Позитивный настрой;
Профессиональная мотивация, выходящая за рамки денежной компенсации.   Условия: Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор;
Развитие: компания берётся за сложные задачи, которые ее продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой;
Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы;
И телу приятно: работа в удобном БЦ на Динамо с классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома.

Mastercard ведет поиск сотрудника — Marketing Project Lead (Advisors).   Job Title The Data & Services team is a key differentiator for Mastercard, providing the cutting-edge services that help our customers grow. Focused on thinking big and scaling fast around the globe, this agile team is responsible for end-to-end solutions for a diverse global customer base. Centered on data-driven technologies and innovation, these services include payments-focused consulting, loyalty and marketing programs, business Test & Learn experimentation, and data-driven information and risk management services. Executives are often armed with a variety of insights about their consumers and marketing investments, but may struggle to put these insights into action. Our Managed Services solutions enable organizations to achieve greater returns on their marketing investments by identifying how to reach target audiences across the consumer lifecycle, providing the links necessary to execute campaigns in digital and physical channels, and optimizing campaigns on an ongoing basis. With proprietary insights on actual spending behavior and a wealth of knowledge on consumer loyalty, we build, execute and optimize campaigns to drive profits for leading organizations. The Managed Services team focuses on the initiation and delivery of quality marketing innovation, strategies, payments product marketing, marketing consulting and execution to deliver data and insights driven solutions and products to financial institutions, government and merchants. We are looking for a candidate to lead and implement best-in-class digital and marketing products and solutions to drive significant growth, acquisition and market share for external clients in collaboration with Mastercard. S/he will be accountable to drive and manage innovative and relevant marketing driven programs for key accounts in the region. The candidate will initiate and package digital and marketing engagements that are differentiated and relevant so as to truly value add and fast track results for Mastercard and partners. S/he will be proactively contributing to business development efforts to sell Managed Services marketing products, platforms and solutions to internal and external stakeholders. S/he will foster strong internal and external partnerships to elevate the position and value of Managed Services.   Key accountabilities include, but are not limited to: • Create and execute exceptional CRM & digital marketing projects delivery with a focus on financial performance and impact. Support, drive and execute the digital marketing agenda with internal and external stakeholders to grow and scale Mastercard’s and clients’ revenue through data and results-driven digital marketing strategies and solutions. • Implement digital marketing solutions including data driven digital campaigns, integrated marketing programs, business development, acquisition, portfolio marketing management, cross and up selling, retention and loyalty, product launches to support the growth or Mastercard’s business and our customers. Support the roll out of fresh and scalable and automated digital marketing solutions. • Ensuring flawless execution of the Managed Services projects and maintaining the highest standards of quality in our customer relationships • Evaluate and work with external partners with effective platforms, capabilities, expertise and innovative solutions to provide effective strategies and solutions that best support the growth of our clients’ business. • Manage creative development, media planning and execution guarantying high standards of quality and coherence versus client needs. • Be accountable and manage multiple projects, P&L and end-to-end executions in a timely manner. Provide marketing and administrative support to the team.   We recruit for and value the following core competencies: • Strong digital marketing background in payments industry driving performance strategies is preferred. Strong marketing knowledge and understanding of marketing fundamentals. • Hands-on experience in designing and delivering large scale campaigns acquiring new customers and marketing to existing customers • Superb with numbers, analytics and all kind of measurement • Advance Excel and PowerPoint skills required • Can do attitude with a high sense of ownership • Experience working in a fast paced, dynamic environment with a flexibility to multitask and handle multiple requests with varying degrees of priority simultaneously • Proactive communication skills to collaborate with the multiple team members he/she will be supporting • Excellent organizational skills, time management skills and work ethic • Highly meticulous individual with excellent co-ordination and project management skills so as to manage multiple projects and work streams effectively. • Knowledgeable about the advanced and sophisticated solutions, digital landscape and platforms. Innate ability to size up and spot new business opportunities and solutions in the market. • Strategic mindset with ability to make quick decisions in challenging, ambiguous situations • Demonstrated success building relationships and delivering results with global, multi-cultural and remote project teams • Demonstrated ability to build relationships with external stakeholders • Ability to strive in a matrix organization and structure; to both work independently whilst fostering partnerships with stakeholders across markets • Extremely strong in building relationships and managing multiple internal and external stakeholders. Grow internal and external cross functional relationships and partnerships. • Excellent communication and presentation skills in English and Russian.

Ed-tech стартап Art of Career и Admitto ищет Директора по продажам, который сможет упорядочить продажи и создать инфраструктуру, которая поддержит цели компании по росту.   Art of Career и Admitto — это востребованный продукт на русскоязычном рынке карьерного развития и международного образования с сотнями клиентов по всему миру.   Задачи директора по продажам Создание и развитие сквозного процесса продаж:
Выстраивание процесса привлечения лидов в релевантных каналах (как холодного траффика, так и теплой аудитории)
Выстраивание воронки продаж, контроль и кратное увеличение конверсии на всех этапах привлечения клиентов
Проработка продуктовой линейки для роста LTV и доли повторных клиентов, в том числе на основе обратной связи клиентов
Стратегия и оптимизация ценообразования
Построение инфраструктуры и инструментария продаж:
Внедрение использования CRM как ключевого инструмента продаж
Создание плана продаж и календаря запусков по всему продуктовому спектру и владение его выполнением
Работа с контентной командой для поддержки продаж
Разработка и создание отчетности по итогам продаж   Требования к кандидату Опыт создания с нуля и/или развития функции продаж в B2C онлайн-сервисах (предпочтительно в онлайн-образовании)
Опыт кратного роста выручки компании за 6-12 месяцев работы
Владение техническими инструментами продаж (например, создание воронок продаж на textback)
Опыт управления лидогенерацией, включая привлечение холодного траффика
Опыт управления подрядчиками по всему циклу продаж (например, траффик-менеджерами).   Условия Формат работы: гибкий график, дистанционная работа. Компенсацию обсудят по итогам интервью.   Чтобы подать, отправьте: Резюме
Описание кейса, где вам удалось кратно увеличить выручку компании в сжатые сроки, в форме короткого эссе (не больше 500 слов) или видео (не больше 3 минут)
Ответ на вопрос: как увеличить выручку Art of Career и Admitto в два раза за 6 месяцев? Ответ присылать в форме короткого эссе (не больше 500 слов) или видео (не больше 3 минут).

В группе компаний и стартап-хабе КБ-12 открыта роль Project-менеджера.   Основные задачи: Управление проектами (подготовка / реализация / закрытие) на всех этапах разной сложности;
Составление и ведение смет / бюджетов как односложных быстрореализуемых, так и сложносоставных фулсервисных пролонгированных проектов, которые включают несколько направлений (BTL-акции, производство, застройка, сувенирная продукция, SMM, видеопродакшен, сайты, работа с блогерами);
Работа с тендерными площадками (заполнение форм и смет от заказчика);
Коммуникация с подрядчиками на всех этапах, заключение договоров;
Управление / контроль РГ проекта, постановка задач;
Контроль рентабельности проекта;
Подготовка организационно-технических документов по проектам;
Участие в тендерах;
Подбор и поиск субподрядчиков, проведение тендеров среди подрядчиков;
Оценка стоимостных предложений от подрядчиков, переговоры о цене и условиях оплат;
Координация и контроль работы внешних и внутренних подрядчиков во время подготовки и проведения мероприятий;
Составление графиков монтажа, таймлайнов, чек-листов, координация на площадке внутренних служб и внешних.   Компании интересно с вами пообщаться, если у вас есть: Знание специфики работы брендингового агентства, полученное опытным путем;
Опыт ведения digital-проектов в роли менеджера проектов 3 года, навыки самостоятельного ведения проектов;
Навыки постановки тех. заданий для программистов и дизайнеров, контроль за их выполнением;
Творческий подход к решению поставленных задач и инициатива;
Прокачанный тайм-менеджмент и самоорганизация.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Зарплата полностью белая, предложение делают по результатам собеседования;
Возможность проходить обучение / курсы / сертификации за счет компании;
Компенсация расходов на изучение английского языка;
Собственная, постоянно пополняемая библиотека — компания за свой счет покупает книги для сотрудников;
Развитая корпоративная культура.

Разыскивается Бизнес-ассистент для самого крутого СЕО самого крутого венчурного фонда.   Задачи: Повышение операционной эффективности фонда и портфельных компаний: таблицы / сроки / графики / вот это всё Аналитика и сборка лучших практик Вывод summary по рынкам / повышению эффективности / моделям управления / презентации и документы.   Требования: Идеальный английский, требовательность и коммуникабельность Системность, перфекционизм и энергия.   Условия: Нет лимита по условиям ЗП.