Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Московский ювелирный завод приглашает на работу Директора блока магазинов.   MIUZ diamonds (новое имя Московского ювелирного завода) является основным приемником наследия знаменитых русских ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года. Розничная сеть MIUZ diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.   Ваши задачи:

• Контроль работы нескольких магазинов (до 3-х салонов)
• Выполнение плана продаж, конверсии, снижение издержек, развитие магазинов
• Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазина
• Контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учёт рабочего времени
• Контроль за качеством и сервисом обслуживания покупателей сотрудниками магазинов
• Работа с товаром: мерчендайзинг, учёт\проведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки
• Поддержание состояния магазинов в соответствии с корпоративными требованиями
• Разрешение спорных вопросов с покупателями
• Коучинг продавцов в магазинах, ежедневное обучение продавцов обслуживанию покупателей на собственном примере
• Работа с показателями продаж их анализ, систематизация и принятие управленческих решений
• Взаимодействие с администрацией и проверяющими органами

  Требования:

• Обязателен опыт работы в торговой сети на аналогичной должности от 3 лет
• Высшее образование
• Опыт управления персоналом
• Опыт работы с показателями
• Успешный опыт организации мероприятий направленных на увеличение продаж (высокая активность)
• Сильные административные и управленческие навыки
• Отличные навыки продаж (ориентация на высокий поведенческий сервис)

  Условия:

• Работа в крупнейшей Компании - лидере ювелирной отрасли
• Оформление по ТК РФ
• Оклад+KPI
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив
• Возможность карьерного и профессионального развития

В группу компаний сферы гостеприимства и отдыха Cool Inc ищут Executive Chef (Sexy Fish).   Cool Inc is bringing the very best the world has to offer in innovative dining and extraordinary food to the kingdome for the very first time. Partnering with award-winning resturants from Los Angeles to Tokyo and from London to Paris, Cool Inc optimizes their offer for the local market and translates world class experiences into uniquely Saudi wonders. From prime locations to pop-up events, company`s exceptional brands will be transforming the F&B offer across the Kingdom.
Swanky, art-filled setting for robata-grilled fish, with fruits de mer, oysters and caviar amongst the best.   Role purpose:
Oversee the kitchen operations in terms of product quality, brand standards, hygiene (including HACCP and government regulations), operation financials and employees’ performance to ensure profitability and achievement of set plans.   Accountabilities:

• Actively participate in the planning, maintenance, and pricing of the restaurant menu through adaptability to the market trends, guests’ needs & competition to ensure profitability and competitiveness
• Set and manage the standardized operations, recipes and portioning to ensure the cost controlling and maintaining quality
• Support the restaurant general manager in the strategic planning of adding new services (timings of the operation and menus set to ensure increased footfall according to guests’ needs
• Ensure implementation of the policies and procedures in the kitchen to ensure compliance with the Brand’s policies and governmental regulations
• Maintain guests’ satisfaction through applying all the comments and feedback to enhance quality of food and presentation
• Maintain high standards of production and quality to ensure retaining and satisfying the guests
• Build & maintain relationship with the restaurant’s guests through guest interaction and providing best in class service to ensure guests’ satisfaction & retention
• Maintain quality control on the production and service (including and not limited to HACCP and the best before dates of the ingredients) to ensure meeting the brand requirements and positioning in the market
• Maintain ingredients quality by receiving the ingredients and products to the kitchen and ensuring the right processing of the material and products to maintain freshness and quality
• Supervise implementation of the maintenance, hygiene, health & safety plan in the kitchen to ensure best in class standards are applied
• Oversee the preventive maintenance and pest control strategy for the kitchen to avoid any breakdowns, pests and/ or rodents’ presence in the kitchen to meet operation and hygiene standards
• Analyze the audit results from the quality control department and conclude corrective actions to ensure successful application of the recommendations
• Support the RGM in optimizing the costs without affecting the quality or the operations through searching for economic ingredients and convince the main brand to utilize them
• Annual forecasting for the budgets and the profitability and managing the cash flow of the kitchen
• Manage the kitchen’s financial position through budgets forecasting, cash flow, events’ payment plans and daily expenses to ensure restaurant’s profitability
• Manage and develop the performance of the kitchen staff through providing performance feedback, appraisal and conversations, coaching…etc. to ensure the achievement of the restaurant’s objectives and to ensure proper development of the team
• Manage the kitchen’s workforce through deciding on team’s vacations, breaks…etc. to fulfill the operation needs and maintaining the quality of service

  Education:

• University degree from hospitality or culinary school or academy

Experience:

• At least 7 years of management experience in a similar position
• Ability to read financial reports and forecasts (cost and forecasting)
• Computer skills and POS systems

В логистическую компанию VEZU открыта вакансия Директора по персоналу.   Задачи:

• Участие в разработке и реализация общей HR стратегии компании
• Партнерство с бизнесом и управление эффективностью
• Управление вовлеченностью сотрудников
• Разработка и реализация мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала
• Выявление потребностей̆ в обучении и развитии сотрудников. Участие в организации и проведении обучения
• Обеспечение реализации проектов Департамента HR в рамках ГК
• Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов

  Требования:

• Опыт не менее 5ти лет в области управления персоналом (в сфере логистики - как преимущество)
• Опыт работы на позициях HR бизнес-партнер/ HRD
• Гибкое мышление, проактивность, отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности
• Высокая степень самоорганизации и личной зрелости, аналитический склад ума, системное мышление
• Готовность к интенсивной, динамичной работе и амбициозным целям

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 09:00 - 18:00 или с 10:00 - 19:00
• ДМС после испытательного срока
• Предоставление корпоративного автомобиля
• Офис в 10 минутах ходьбы от метро Бухарестская

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Руководитель по продуктовому клиентскому пути.   Вам предстоит:

• Формирование стратегического видения, развития и целей команды
• Управление всеми коммуникациями по сегментам и формирование лучших персонализированных рекомендаций
• Выявление потребностей клиентской базы, поиск потенциалов для увеличения эффективности
• Управление воронкой продаж (Телемаркетинг, роботы, розница, digital, sms)
• Отслеживание и контроль основных KPI's (Contact Rate, TR, Conversion Rate, ROI и т.д.) в каналах продаж
• Формирование лучшего CJ
• Инициация доработок для модернизации существующих и созданию новых CJ и бизнес-процессов по взаимодействию с клиентами на всех витринах продаж
• Разработка моделей склонности к покупке
• Совместно с кросс функциями внедрение CLTV и NBA в офферинг
• Поиск потенциалов, формирование гипотез, A/B-тестирование для повышения эффективности продвижения продуктов в целевых кампаниях
• Тестирование механик совместно с КО
• Расчет выручки, кейсов, пост анализ по кампаниям, построение дашбордов
• Управление backlog команды

  Вас будут рады рассмотреть, если есть:

• Аналогичный опыт от 3 лет
• Опыт выстраивания лучшего клиентского пути за пределами core бизнеса и развитие новых сегментов
• Опыт управления командами, в том числе data scientists по построению ML-моделей (обязательно)
• Готовность самостоятельно вести проекты, строить CJ, проводить аналитику

  Что компания предлагает:

• Декретная ставка
• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Корпоративное обучение
• BeeFREE - гибкий рабочий график и возможность работать удаленно
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Служебную сотовую связь

Компания Казанова приглашает в команду Коммерческого директора.   Компания Казанова работает на рынке уже 29 лет и является эксклюзивным дистрибьютором крупнейших и всемирно известных производителей товаров для взрослых. Компания имеет розничную сеть из 16 магазинов, интернет-магазин, сеть кофеен КОФЕ18+, Музей ОБ ЭТОМ и Тренинг Центр.   Обязанности:

• Управление оптовыми продажами – создание эффективного коллектива менеджеров с высокой мотивацией на продажи. Настройка эффективных бизнес-процессов
• Управление ассортиментом – аналитика рынка, закуп товара, эффективная логистика
• Управление предприятием - участие в управлении всеми подразделениями фирмы на внутреннем и внешнем рынке

  Условия:

• ​​​​​​​Зарплата на испытательный срок: от 120 000 р.
• После прохождения испытательного срока от 150 000 р.
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График 5/2, ненормированный рабочий день
• Социальный пакет и гарантии

В Объединенную Гидравлическую Компанию открыта вакансия Директор по закупкам и логистике ВЭД.   Обязанности:

• Работа с поставщиками продукции, ведение ключевых категорий закупок;
• Организация и ведение договорной работы;
• Определение процедур и планирования поставок;
• Координация претензионной работы;
• Координация вопросов ценообразования;
• Управление товародвижением;
• Проведение анализов по состоянию складов, оборачиваемости, рентабельности и пр. ключевых показателей работы;
• Составление товарных и финансовых планов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере импортных закупок от 3-х лет;
• Знание английского языка.

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка с миллиардными оборотами;
• Место работы: м. Пионерская, БЦ «Содружество» с хорошей парковкой и кондиционером;
• График работы пн-пт‚ с 8.00- 17.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Чай, кофе, печеньки;
• Условия оплаты труда оговариваются на собеседовании.

В компанию по производству мебели Кухонный завод открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Какие задачи предстоит решать:

• Выполнение запланированных показателей продаж
• Постановка целей, распределение обязанностей в соответствии с поставленными задачами и уровнем квалификации сотрудников
• Организация и контроль работы подчиненных (менеджеров-дизайнеров)
• Формирование сплочённой команды, мотивация сотрудников, поддержание позитивного рабочего настроя
• Решение конфликтных и форс-мажорных ситуаций в рамках своей компетенции

  Пожелания к опыту и навыкам:

• Опыт управления отделом продаж, преимущественно В2С - от 2 лет
• Успешный опыт личных продаж в компаниях с высоким уровнем клиентоориентированности
• Самоорганизация в работе, активность, дисциплина, лидерские качества, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в компании федерального масштаба
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы оклад + KPI (на период обучения - 1 месяц - 100 000 руб., далее при 100% выполнении плана от 200 000 руб.)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в комфортном офисе в БЦ "Омега Плаза" в шаговой доступности от м. Автозаводская
• Скидки и льготы на продукцию компании для сотрудников

В финтех-компанию Noon Payments ищут Country Manager.   About company:

• Noon is global company having operations in more than 7 countries across the world. Noon operates leading marketplace ecommerce platform and has scaled very rapidly as a household brand in Kingdom of Saudi Arabia
• Noon Payments is fintech arm of noon group that aims to capture the next large market segment of digital payments which is booming in the middle east market. Noon Payments is a separate and independent business within noon and operates payment gateway & multiple other services. Company is looking to build key management team for the business in the Kingdom

  What you’ll do:
As Operations Head for the payment gateway, you will be responsible building world class business operations for payment gateway business. Noon’s Payment Gateway operates in many GCC and NA countries and this role will lead small operations team with multi location.   Role & Responsibility:

• Build processes to onboard merchants
• Perform all procedures of onboarding, go-live and support of all the merchants across fintech platforms
• Manage merchant support and queries, disputes
• Build customer KYC process for physical verification
• Work with product and tech teams to build right tools to manage day to day operations
• Drive company culture within the team and mentor / grow the team members
• Work with Sales and internal support team to serve end to end merchant lifecycle
• Deliver merchant onboarding within agreed business TAT and lead automation of manual processes with product
• Manage expectations and liase with SAMA for reporting and business / license compliance updates
• Closely work with Risk and Compliance team to deliver fully compliant process

  What you’ll need:

• Company is looking for a passionate, preferably fintech experienced, operations leader for payment gateway and country GM for KSA
• Being an MBA is must, with 6-8 years of working experience
• He/She must display excellent communication skills
• Having prior product/tech experience is preferred

  Who will excel?
The ideal candidate will be comfortable in a fast-paced, multi-tasked, high-energy environment. They will be a creative and analytical problem solver with a passion for delivering results.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник отдела.   Обязанности:

• Административное управление отделом по сопровождению реализации государственной программы Российской Федерации «Развитие атомного энергопромышленного комплекса» (ГП РАЭПК)
• Методологическое сопровождение процессов разработки и реализации ГП РАЭПК в соответствии с нормативной правовой базой в сфере разработки и реализации государственных программ Российской Федерации
• Внесение изменений в ГП РАЭПК и контроль своевременности внесения изменений в структурные элементы ГП РАЭПК
• Мониторинг реализации ГП РАЭПК и ее структурных элементов, в т.ч. контроль своевременности направления отчетных сведений
• Подготовка документов по запросу федеральных органов исполнительной власти, Аппарата Правительства Российской Федерации, органов управления ГП РАЭПК и ее структурных элементов

  Требования:

• Высокий уровень экспертных знаний в области управления структурным подразделением, программой и портфелем проектов
• Большой опыт общения с топ-менеджментом Компании
• Высокий уровень навыков подготовки и проведения презентаций
• Умение ориентироваться в нормативной правовой базе в сфере проектной деятельности Правительства Российской Федерации и сфере разработки и реализации государственных программ Российской Федерации (постановления Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации» и от 26.05.2021 № 786 «О системе управления государственными программами Российской Федерации»)
• Опыт руководящей работы
• Высшее образование (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление)
• Софт-навыки: системное мышление, ориентация на результат и инициативность, ответственность, работа в команде и лидерские навыки, эффективные коммуникации и ориентация на клиента, исполнительность, стрессоустойчивость

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

Федеральная риэлторская компания Этажи ищет Руководителя направления подбора и адаптации персонала.   Этажи — это постоянно развивающаяся компания, основным направлением которой является продажа либо покупка недвижимости. Компания работает уже более 20 лет и сегодня помогает решать вопросы с недвижимостью в 185 городах и 6 странах — Беларусь, Россия, Казахстан, Молдова, Черногория и Латвия. В 2017 году Этажи названы Агентством недвижимости № 1 по версии Сбербанка. Компания входит в ТОП-20 работодателей России по рейтингу сайта HeadHunter.   Обязанности:

• Управление командой, организация эффективной работы ресечеров и HR менеджеров (команда 12 человек)
• Поиск новых каналов поиска, автоматизация процесса подбора
• Выполнение отделом планов по подбору персонала, ежемесячное закрытие вакансий в срок
• Самостоятельное ведение вакансий на позиции ТОП менеджеров, личное участие в закрытии других срочных вакансий
• Формирование бюджета на подбор
• Составление отчетов по HR аналитике
• Обучение и развитие HR команды
• Формирование предложений и внедрение новых алгоритмов и подходов в работе отдела подбора персонала
• Работа с HR-брендом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (в области управления персоналом будет вашим преимуществом)
• Опыт работы в направлении подбора персонала от 3-х лет (от 1,5 лет на руководящих должностях)
• Опыт в массовом подборе персонала обязателен
• Системное мышление, организаторские способности
• Открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях профессионального взаимодействия
• Нацеленность на результат
• Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, интересные задачи

  Компания предлагает:

• Работа в одной из крупнейших Компаний в России в сегменте недвижимость
• Сотрудничество с работодателем, входящим в ТОП 30 работодателей страны
• Возможность развития и карьерного роста
• Отличная команда с сильной корпоративной культурой