Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник отдела (кадровое администрирование).   Компания Гринатом  это многофункциональный центр обслуживания предприятий Госкорпорации "Росатом". Одно из направлений работы с предприятиями атомной отрасли это оказание услуг по ведению кадрового делопроизводства. Сейчас компания ищет начальника отдела управления по работе с регионами, который будет организовывать работу персонала по ведению КДП на предприятиях-заказчиках.   Обязанности:

• Организовывать оказание услуг по кадровому делопроизводству предприятиям отрасли в зоне ответственности (регистрация запросов, финализация и хранение кадровых документов)
• Консультировать сотрудников служб персонала предприятий в зоне ответственности по вопросам взаимодействия с Центром обслуживания по управлению персоналом
• Руководить командой региональных менеджеров (5 в НН, специалист по обучению, специалист по проведению контрольных процедур). В подчинении региональных менеджеров – кадровые администраторы на предприятиях НН и других городов РФ. 100 предприятий, порядка 100 кадровых администраторов
• Обеспечивать замену отсутствующих кадровых администраторов замещающими менеджерами

  Компании нужен кандидат:

• Знающий ТК РФ, кадровый документооборот
• С опытом руководящей работы не менее 2 лет в сфере управления персоналом (кадровое администрирование) в крупных компаниях (500человек и более)
• Имеющий навыки ведения переговоров и презентации
• С системным видением и аналитическим складом ума
• Умеющий работать в команде
• Word, Excel, Power Point, SAP (желательно)

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. График работы с 9.00 до 18.00
• Гарантированную "белую" заработную плату. Каждый год зарплату пересматривают: индексируют оклад + по результатам процедуры оценки персонала
• ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• Оплачивают отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости)
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября

IT-компания, ТОП-5 самых развивающихся IT-компаний УрФО и ТОП-15 компаний России в сфере защиты информации, приглашает в свою команду Руководителя отдела пресейл.   Задачи:

• Управление персоналом отдела от формирования команды и оценки компетенций до совершенствования финансовой системы
• Операционное управление отделом поддержки бизнеса и развития решений от разработки архитектуры решений до пилотного внедрения
• Непосредственная организация пресейла по сложным и/или знаковым проектам
• Создание системы партнерских рабочих отношений с продающими структурами компании, инженерными и обеспечивающими подразделениями
• Типизация деятельности по продвижению решений и услуг компании, включая разработку и поддержание в актуальном состоянии функциональных описаний и презентационных материалов для внутренних и внешних Заказчиков
• Инициативное участие в формировании технической политики компании, в развитии и актуализации портфеля решений и услуг
• Выстраивание эффективных и доверительных рабочих отношений с производителями продуктов и решений, поставщиками услуг и прочими участниками рынка
• Участие в выработке маркетинговой стратегии компании, маркетинговых кампаний для продвижения решений и услуг, непосредственное участие в мероприятиях и кампаниях

  Что вам необходимо для решения задач:

• Лидерская позиция – позиция, в которой руководитель является гарантом успеха проекта / команды
• Индивидуальная эффективность – умение вести переговоры, аргументированно убеждать, правильно «подать» себя, иметь гибкость ума, точность выражения мыслей и управление эмоциями
• Способность стратегически мыслить – умение планировать, прогнозировать и быстро ориентироваться в тенденциях рынка, внедрять новые методики, видеть перспективы
• Технологические и технические навыки – навыки в области системной интеграции по широкому спектру решений ИТ и/или ИБ, чтение технической документации на английском языке
• Умение организовать работу в команде - навык формирования слаженной команды. Создание эффективных систем мотивации, политик, правил и контроль их выполнения

  Условия:

• Амбициозные задачи по повышению эффективности работы на рынке ИТ и ИБ
• Возможность выстроить работу отдела, а затем и департамента, так, как вы считаете эффективным
• Забота о непрерывном развитии: ревью, курсы, проф.обучение, конференции, изучение английского языка за счет компании, онбординг от ТОП-лиц
• Забота о здоровье: ДМС, компенсация занятий спортом, бассейн, йога, скалодром, занятия вокалом
• Забота о комфорте: современный офис с оборудованной кухней, оплачиваемый паркинг, ноутбук и гарнитура для работы, корпоративный трансфер
• Забота о безопасности: трудоустройство в аккредитованную IT-компанию с социальным пакетом, белой зп, корпоративным займом, бронью/отсрочкой от мобилизации, релокационным пакетом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В финансово-инвестиционную компанию Ингосстрах-инвестиции требуется Product owner.   В 2021 году АО УК Ингосстрах-Инвестиции разработала и вышла на этап реализации амбициозного проекта по созданию современной цифровой инвестиционной компании. Задача – создать уникальный инвестиционный диджитал-сервис со сквозной автоматизацией бизнес-процессов и системой обслуживания частных клиентов во всех возможных каналах.   Обязанности:

• Проведение продуктовых исследований от гипотез к дорожной карте
• Разработка требований к продукту
• Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений продукта
• Разработка планов развития и продвижения продукта

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет на позиции менеджера продукта (желательно в финтехе)
• Опыт работы с JIRA, Confluence, MS Office, Figma, Метрика / GA, и т.д.
• Подтвержденные кейсы создания и вывода продуктов на рынок с нуля, работа с оптимизацией версий
• Знание метрик и ключевых показателей продукта. Опыт исследовательской работы не менее 2 лет
• Оценка рекламных предложений и возможностей продукта, понимание основ маркетинга
• Работа с данными – анализ и применение в рабочих процессах
• Формирование и планирование бюджетных и финансовых показателей
• Работа с профессиональной документацией

  Компания предлагает:

• Продуктовый подход: более 14 продуктовых команд, работающих в соответствии с лучшими практиками разработки и непрерывной доставки (CI/CD) функционала
• Команда: сильные эксперты, которые делятся знаниями и опытом
• Забота: подключают ДМС, изучают английский и занимаются спортом с корпоративными скидками
• Задачи: по-настоящему масштабные проекты и задачи, реализацией которых вы будете гордиться
• Полное соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень дохода + квартальные и годовые бонусы
• Гибридный график работы
• ДМС для сотрудников, доплата за больничный лист (2 недели в году)
• Скидки для сотрудников на продукты группы ИНГО
• Место работы: ст. м. Новокузнецкая; офис в шаговой доступности от метро

Российский бренд электроинструмента, садовой и силовой техники PATRIOT в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Управление работниками подразделения «Бухгалтерия»
• Ведение и контроль актуального регламентного учета бизнеса. Консультации работников бизнеса по сложным вопросам учета
• Ежемесячное закрытие отчетного периода. Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
• Актуальное состояние взаиморасчетов с контрагентами
• Управление, оптимизация и контроль документооборота первичной документации
• Разработка ЛНА, в том числе и правил, по существующим бизнес-процессам
• Взаимодействие с банками, аудиторами, ИФНС. Банковский мониторинг. Прохождение аудиторских и налоговых проверок 
• Автоматизация бухгалтерских процессов. Участие в проектах автоматизации процессов смежных подразделений 
• Расчет налогооблагаемой базы. Работа с инструментами по снижению налогооблагаемой базы в рамках действующего законодательства. Управление налоговыми рисками
• Налоговый мониторинг
• Обеспечение актуальной информации по запасам компании. Контроль остатков между базами учета запасов
• Обеспечение своевременного отражения расходных первичных документов
• Изучение законодательства и принципов регламентного учета Республики Казахстан
• Подготовка бизнеса к аудиту 9 месяцев 2022. Устранение замечаний по отчету аудиторов 2021

  Требования:

• Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика)
• Стаж работы к должности Главный бухгалтер не менее 5 лет в организациях с годовым оборотом от 4 млрд рублей
• Глубокое знание особенностей бухгалтерского и налогового учета
• Уверенный пользователь 1C 8.3 и 1C ERP (обязательное требование)
• Обязательный опыт по ведению внешнеэкономической деятельности от 3 лет
• Успешный опыт прохождения камеральных и выездных проверок. Прохождение обязательного аудита
• Опыт организации главных бухгалтеров юридических лиц, входящих в контур бизнеса
• Опыт самостоятельной ликвидации организации – как преимущество
• Опыт работы с АСЦ, учет гарантийных обязательств, учет и списание брака – как преимущество
• Готовность и навыки работы в режиме многозадачности с большим объемом информации
• Высокая степень ответственности, точность, внимание к деталям
• Умение и готовность принимать решение и нести за них ответственность

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов
• Здоровье – полный пакет страхования со стоматологией и пешие прогулки через зеленый парк от метро до офиса
• График с 8:30 до 17:00 или с 9:30 до 18:00
• Премии и бонусы по результатам работы
• Дружный коллектив, который прошел огонь, воду и медные трубы
• Почитаем ТК

В подкаст-студию Терменвокс требуется Продюсер.   Ищут человека, который будет вести проекты студии с запуска (иногда с формирования идеи и разработки концепции) и до полной его реализации (релиз, промо). Того, кто знает, где найти людей в команду подкаста, может сформировать и вести бюджет проекта, умеет планировать и решать нерешаемое, а также вести таблички, заполнять графики работ и дружить с авторами, партнерами и клиентами.   Что вам надо будет делать:

• Собирать команду подкаста – искать авторов, сценаристов, редакторов, звукорежиссеров, композиторов, дизайнеров, иллюстраторов, ведущих и пр. В зависимости от проекта – организовывать кастинги
• Координировать работу над подкастом – следить за сроками, бронировать студии, оборудование и локации, организовывать студийные, выездные и удаленные записи, обеспечивать команды всем необходимым во время препродакшена, продакшена и на посте; аккумулировать проектные материалы, знать точно где что лежит
• Работать с проектной документацией – считать сметы, составлять графики работ, оформлять тз подрядчикам, подписывать соглашения с исполнителями, помнить о закрывающих документах и пр.
• Присутствовать на записи
• Участвовать в разработке сопровождающих форматов – промо материалов, сценариев рекламных интеграций и спонсорских сообщений, текстов описаний и смм, обложек и прочих картинок
• Участвовать в коммуникации с партнерами и рекламодателями
• Участвовать в брейнштормах продакшн-отдела, активно пополнять банк идей, придумывать новые подкасты, сезоны, форматы и даже жанры
• Слушать подкасты

  Вы подходите, если у вас есть:

• Опыт работы в подкастинге от 1 года
• И/или – опыт работы в смежных индустриях (медиа; продакшн контента; видео продакшн, менеджмент проектов)
• Портфолио
• Умение быстро, грамотно и четко писать ёмкие тексты
• Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate или ваш уровень не создаст сложностей при пусть и редкой, но обязательной письменной и устной коммуникации с зарубежными коллегами или поиском и обработкой англоязычной информации
• Холодная голова в ситуации «всё пропало»
• Выполненное тестовое задание

  Со своей стороны компания предоставляет:

• Заработная плата по итогам собеседования + премии по результатам работы
• Офис в центре Москвы, метро Кропоткинская
• Трудоустройство по ТК

  Дополнительные инструкции:
Кратко в письменном виде расскажите о себе, приложите к письму резюме, портфолио и тестовое задание и будьте готовы к очному интервью. В теме письма, пожалуйста, укажите «Продюсер в подкаст-студию “Терменвокс”».   Тестовое задание:

• Предложите темы и героев для 2 выпусков подкастов «Стакан воды», «Этномузыка». Объясните ваш выбор
• Напишите сценарий рекламной интеграции в «Стыдно-подкаст» для крупного косметического/одежного бренда, обозначьте концепцию и распишите формат: тема выпуска/ где размещается в выпуске – начало, середина, конец/ длительность, переход от темы подкаста к бренду
• Аргументируйте свои решения. Для удобства можете использовать существующие выпуски подкаста с указанием реальных таймкодов и реплик ведущих
• Предложите идеи для промо подкаста «Мрачные сказки»: партнерства/ пиар/ соцсети
• В студию пришел бренд, производящий экипировку и снаряжение для активного отдыха на природе. Бренд хочет подкаст, который бы вдохновлял на походы (на походы выходного дня, однодневные вылазки или простые автономные путешествия на несколько дней). Целевая аудитория: возраст 25-34, семейные люди с детьми. Предложите 1-2 идеи подкаста для этого бренда

В фармкомпанию Millor Pharma требуется Руководитель департамента персонала.   Основные обязанности:

• Планировать, организовывать, контролировать, корректировать и стимулировать деятельность сотрудников Департамента персонала и коммуникаций
• В соответствии со стратегией Компании возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер по ее реализации
• Проводить работу по рационализации организационной структуры и штата Компании
• Организовывать деятельность по разработке и формализации процедур повседневной деятельности персонала, разработке кадровых Положений, подготовке и предоставлению на утверждение индивидуальных и коллективных трудовых договоров в соответствии с требованиями государственных органов, а также нормами и правилами, принятыми в Компании
• Организовывать работу по поиску и подбору персонала. При необходимости проводить собеседования на вакантные должности
• Совместно с руководителями структурных подразделений Компании участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников
• Управлять развитием корпоративной культуры
• Организовывать работу по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организовывать проведение профессиональной аттестации работников и руководителей компании
• Изучать движение кадров, выявлять причины текучести кадров, разрабатывать мероприятия по их устранению совместно с руководителями структурных подразделений Компании
• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины работников Компании, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проводить необходимую работу по укреплению трудовой дисциплины
• Отслеживать изменения в трудовом законодательстве, производить оптимизацию кадровых процессов с учетом нововведений
• Рассчитывать и контролировать бюджет на деятельность и развитие Департамента персонала и коммуникаций

  Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата
• 8 дней дополнительного отпуска в год, 1-3 дня отпуска за выслугу лет (в зависимости от стажа работы). Итого в год 36-39 дней оплачиваемого отпуска
• Дополнительное медицинское страхование
• Оплата мобильной связи
• Интересный функционал. Поощрение достижений
• Коллектив 50 сотрудников
• Компетентный и эффективный управленческий состав компании
• Постоянная поддержка руководителя
• Открытая и дружелюбная корпоративная культура. Политика открытых дверей
• Подарки сотрудникам и их детям
• Бесплатное предоставление продукции компании в личное пользование
• Стабильное положение компании на рынке, постоянное развитие и расширение компании (увеличение численности сотрудников как в офисе, так и в полях, развитие новых территорий)

В компанию светотехнического оборудования Varton открыта вакансия Директора юридического департамента.   Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности компаний в рамках холдинга
• Подготовка и правовая экспертиза договоров. Составление и рассмотрение протоколов разногласий. Выявление и предупреждение рисков для компании при заключении и расторжении договоров; Составление и редактирование внешнеторговых договоров (ВЭД), дополнений и изменений к действующим договорам
• Претензионная и судебная работа с поставщиками/покупателями
• Корпоративная работа: внесение изменений в ЕГРЮЛ – смена адреса, руководителя, устава; купля-продажа долей/акций; проведение общих собраний, ободрение сделок, ведение списка участников, аффилированных лиц
• Регистрация сделок с недвижимостью
• Взаимодействие с контролирующими органами в рамках проведения плановых/внеплановых проверок

  Требования:

• Высшее профильное образование (Государственный ВУЗ)
• Знание корпоративного, договорного, налогового, административного и трудового права
• Наличие аналогичного опыта и практики в течении последних 3‑х лет в управлении юридическим департаментом - обязательно
• Знание английского

  Условия работы и компенсации:

• Официальное трудоустройство в полностью "белую" российскую производственную компанию
• Высокий оклад по результатам интервью
• Удобный график работы, часы работы на Ваш выбор (8-17/9-18/10-19)
• Работа в динамичной творческой атмосфере
• Место работы: м. Славянский бульвар/Кунцевская/Молодежная (10 мин на автобусе)
• Бесплатная парковка для сотрудников компании
• Интересные задачи, молодой и дружный коллектив

  В сопроводительном письме просьба раскрыть наличие опыта и практики с контрактами ВЭД (импорт/экспорт), корпоративное право.

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST требуется Главный бухгалтер.   FITMOST - это IT-компания в сфере здорового образа жизни. Делает приложение, которое позволяет посещать фитнес-клубы, студии, SPA и салоны красоты по единому абонементу. Стартап на уже зрелой стадии (работает с 2016 года) с большими амбициями, который хочет, чтобы у людей было меньше препятствий заниматься спортом и заботиться о себе. В команде примерно 60 человек, а через платформу записались на тренировки и услуги более 1 млн раз. Сейчас ищут Главного бухгалтера, который возьмет на себя ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учета.   Основные задачи:

• Полное ведение бухгалтерского, налогового, кадрового учета
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий
• Определение налоговой нагрузки, оценка налоговых рисков, разработка и внедрение оптимальных режимов н/о, оптимизация работы бухгалтерского отдела (компания постоянно развивается и открыта к новому)
• Взаимодействие с контролирующими органами и прохождение проверок регулирующих органов
• Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации
• Учет НМА по разработанному ПО, ОС, 71 счет, учет командировок

  Что важно для компании:

• Опыт работы в IT компании (резидент Сколково, разработка ПО, учет НМА) обязателен
• Образование высшее
• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет обязателен
• Знание 1С 8.3, 1С ЗУП
• Умение работать с большим объемом информации
• Оперативность, высокая скорость решения поставленных задач

  Почему в компании хорошо:

• Оформляют по ТК, дают абонемент на массажи и занятия
• Современный офис в 5 минутах от м. Добрынинская или 10 минут от Павелецкой, дают несколько дней удалёнки в месяц
• Хороший и сильный продукт и заряженная команда

В компанию-производитель сантехники SKL Group требуется Менеджер проекта.   SKL Group – производитель и поставщик товаров для ванных комнат собственных брендов IDDIS и Milardo.   Обязанности:

• Привлечение клиентов сегмента: кухонные студии/салоны
• Ведение активной клиентской базы (клиенты канала кухни), проработка клиентской базы
• Согласование условий работы: ассортимент, ценовые и финансовые условия, условия доставки; подписание договоров
• Сопровождение продаж: помощь в организации выставки, в организации обучения, инициирование акций, мотивирующих программ и т.д.
• Расширение ассортимента у имеющихся клиентов
• Работа с дебиторской задолженностью
• Составление необходимой отчетности по проведенной работе, планирование своей деятельности
• Участие в проведении маркетинговых исследований, участие в проработке ассортимента, необходимого этому сегменту клиентов (вместе с продакт-группой)

  Требования:

• Опыт работы в B2B продажах, в сегменте кухонные салоны и салоны элитной сантехники от 1 года обязателен
• Успешный опыт ведения постоянных клиентов, расширение ассортимента
• Навыки ведения деловых переговоров, клиентоориентированность, умение убеждать
• Опытный пользователь ПК MS Office: Excel, Word

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании
• Профессиональная среда, интересные задачи и участие в масштабных проектах
• Режим работы: 5/2, с 9:30 до 18:00
• Полностью «белая» заработная плата, понятная система мотивации (оклад+kpi), оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня
• Комфортный офис, чай, вкусный кофе, уютная зона отдыха
• Корпоративная развозка от станций метро: Московская, Проспект Ветеранов, в пути 10 минут
• Корпоративное обучение и развитие
• Позитивная атмосфера в коллективе, веселые корпоративные мероприятия, развитая корпоративная культура

Kaspersky Lab is looking for a Finance Business Partner.   The key functions of the role are:

• Business Partnering and financial analytics support to key business stakeholders (Finance, EXE, CEO, HR, L&S)
• Budgeting, forecasting and management reporting
• Financial processes oversight

  Day to day key activities summary:

• Provide Business Partnering support to key business stakeholders
• Budgeting, forecasting and management reporting
• Budget spent controll
• Financial analysis / planning (all ad-hoc requests)
• Provide key metrics insights, scenario modeling and support
• Sound understanding of business reporting and ability to provide variance analysis
• Proactively work with the business to improve reporting, drive efficiency, deliver financial insights
• Work cross functionally with product, marketing, and sales on optimizing opportunities and insights
• Monthly Performance & Reporting (Variance analysis and comments)
• Ad hoc tasks and projects

  Mandatory expertise:

• English Upper-Intermediate
• Advanced Excel
• Experience with SAP, 1C, Axapta
• Knowledge of budgeting and planning processes
• Strong analytical skills
• Min 4-5 years of experience in analytics/financial management

  Компания предлагает:

• Интересную работу: команда лучших экспертов, масштабные задачи, самые современные технологии, расширение технического кругозора
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца, бесплатное обучение (митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков), ежемесячный бонус на питание, оплата мобильной связи
• Комфортные условия: 2 спортзала и сауны прямо в офисе, свой ресторан и бар, врач и массаж в офисе, программа релокации для кандидатов из регионов