Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис по аренде жилья COLIFE открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    COLIFE - сервис в аренде жилья, который работает по модели коливинга: клиент выбирает комнату или квартиру со стильным дизайном на сайте и заезжает в тот же день.   Основная задача руководителя – создать такой процесс, при котором выполнение амбициозных планов продаж, высоких количественных и качественных нормативов является нормой.
  Что для компании важно:

• Успешный опыт продаж тиражируемых продуктов от 2х лет;
• Опыт управления командой из как минимум 4 человек не меньше года;
• Подтвержденные навыки планирования, анализа, контроля продаж;
• Успешный опыт масштабирования продаж;
• Развитая эмпатия, понимание принципов вежливой, открытой, проактивной коммуникации с клиентом, грамотная устная и письменная речь;
• Продвинутый уровень в Excel (сводные таблицы, формулы) и опыт работы с CRM;
• Смелость, самостоятельность, стремление к профессиональному росту;
• Опыт найма и адаптации;
• Опыт работы с текущей базой клиентов. 

 
Что предстоит делать:

• Ежемесячно увеличивать количество первых и повторных продаж через чат и телефон;
• Биться за рост конверсии из лида в продажу;
• Определять количественные и качественные нормативы отдела продаж, обеспечивать их постоянное выполнение;
• Разрабатывать и тестировать скрипты продаж;
• Вести ежедневную отчетность по работе отдела;
• Обеспечивать исключительный положительный клиентский опыт на этапе продажи;
• Отбирать и адаптировать продающих специалистов.

 
Что компания готова предложить:

• Постоянный профессиональный рост: всегда есть новые задачи и возможность прокачаться;
• Без бюрократии и изнурительных согласований — решения принимаются быстро и четко;
• Любой сотрудник может реально влиять на развитие и рост продукта;
• Сдельная оплата+KPI от продаж в соответствие с рынком;
• 100% удаленка.

В IT-компанию Softlogic открыта вакансия Региональный директор.    Softlogic– отечественный разработчик уникальных программно-аппаратных решений с применением технологий искусственного интеллекта.    Чем предстоит заниматься:

• Работа с клиентами B2B и B2G.
• Взаимодействие с действующими клиентами.
• Заключение и сопровождение договоров, контроль исполнения обязательств.
• Работа в CRM системе (создание и ведение базы клиентов).
• Рассылка писем потенциальным клиентам о продуктах компании.
• Получение обратной связи о получении письма путем обзвона клиентов.
• Выезд на встречи (по необходимости).
• Проведение презентаций и переговоров на уровне лиц, принимающих решения.
• Формирование КП и ТКП.

  Требования к кандидату:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет (в IT- компаниях).
• Наличие собственной клиентской базы (приветствуется).
• Умение расположить к себе собеседника.
• Умение грамотно сформулировать и составить продающее КП.
• Умение работать по отлаженной схеме.
• Умение работать с CRM системой.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Ответственность.
• Самостоятельность.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Официальная заработная плата.
• Оклад от 100 тр (обсуждается на собеседовании) + KPI + бонус от продаж.
• График работы с 9 до 18.
• Испытательный срок – 2 месяца.
• Ноутбук, сотовая связь.
• Расширенный социальный пакет, включая полис ДМС и др.
• Компенсация корпоративных расходов.

В BURGER KING Russia требуется Head of digital marketing.   Бургер Кинг Россия ищет того, кто готов будет взяться за амбициозные медиа и перфоманс-проекты с неизмеримым потенциалом.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать диджитал-стратегию бренда в медиа (онлайн-видео, баннерная реклама, etc.)
• Искать тех, кто ещё не установил мобильное приложение Бургер Кинг (или давно не делал заказов), и исправлять это недоразумение инструментами перфоманс-маркетинга
• Лидировать партнерский маркетинг с купонными и кэшбек-агрегаторами, внешними программами лояльности, банками, ритейлом, телекомом и иными категориями с целью роста прибыли компании
• Находить HR-службе лучших кассиров, поваров и курьеров по всей стране посредством CPA-сетей, контекстной рекламы и прочих инструментов с доказанной эффективностью
• Эффективно управлять бюджетом в digital-каналах: аналитика, оптимизация, контроль рекламных активностей, выполнение поставленных KPIs
• В вашем расположении будет находиться полный арсенал медиа и перфоманс-инструментов и свобода в планировании достижения результатов. Как следствие, компания ожидает, что успешный кандидат самостоятелен, хорошо ориентируется как минимум в большинстве доступных на рынке каналов продвижения и умеет выстраивать процессы в командах (как внутренней под собственным управлением, так и внешних агентских)

  Большим плюсом также будет соответствие духу и ценностям компании:

• Ответственность: каждый в компании воспринимает бизнес, как свой
• Упорство: компания меняет правила игры во всём, и это всегда требует усилий
• Креативность: чтобы достигать того, чего не могут другие, надо думать так, как никто другой
• Амбициозность: здесь работают только те, кто хочет стать лучшими в своём деле

  Компания предлагает вам:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС со стоматологией
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В IT-компанию Umbrellio открыта вакансия HR-директор.    С 2015 года компания Umbrellio создаёт и поддерживает собственные высоконагруженные IT проекты для бэк-офиса. Компания разрабатывает системы для финансового анализа, СRM-системы, платежные шлюзы, антифрод-продукты, инструменты для маркетинга и ещё много чего интересного.   Задачи: 

• Аудит и оптимизация процессов компании;
• Взаимодействие с ТОП-менеджментом, выстраивание отношений с руководителями функций;
• Разработка и внедрение общекорпоративных принципов и правил работы;
• Координирование работы HR функции;
• Участие во внутренних проектах компании;
• Разработка и внедрение систем обучения, компенсаций и льгот;
• Участие в улучшении процессов внутри команд;
• Управление изменениями.

  Требования:

• Опыт работы в IT компаниях обязателен;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт публичных выступлений;
• Опыт управления HR блоком;
• Умение принимать не популярные решения и брать за них ответственность;
• Высокий уровень социального интеллекта;
• Системное и критическое мышление;
• Высокие коммуникативные и аналитические навыки;
• Адаптивность и честность;
• Способность действовать в условиях неопределенности;
• Знание английского будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Уютный офис в Санкт-Петербурге (метро Чкаловская);
• График работы 5\2 с гибким началом рабочего дня;
• 100% оплата больничных, отпусков и day off;
• Стабильную и конкурентоспособную заработную плату, которая определяется по результатам собеседования;
• Компенсация фитнеса 50%, после испытательного срока;
• ДМС после 3х месяцев работы.

В X5 Group открыта вакансия Head of sales.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание доверительных долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
• Формирование (поиск новых возможностей) и исполнение воронки продаж.
• Мониторинг уровня удовлетворенности заказчиков.
• Проведение переговоров коммерческого характера, организационная и представительская деятельность.
• Активные продажи медиапродуктов (баннерная реклама, нативные материалы, комплексные спецпроекты, в том числе с офлайн-частью, дата и аналитические продукты).
• Сотрудничество с рекламными агентствами.
• Сопровождение клиентов, документооборот, выставление счетов, контроль оплат.
• Проработка совместных пакетов продаж вместе с коллегами из других БЕ Х5.
• Подготовка медиаплана.
• Участие в создании новых продуктов для рекламодателей.
• Мониторинг уровня удовлетворенности заказчиков.

  Компания ждет от кандидата:

• Опыт в продаже рекламы на стороне площадки или рекламного агентства от 4-5х лет.
• Наличие собственной базы прямых клиентов (крупные рекламодатели предпочтительно FMCG, техника и фарма).
• Наличие рабочих контактов в рекламных агентствах.
• Опыт подготовки коммерческих предложений и презентаций.
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с регулярным upsale.
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми, владение нормами делового общения.
• Опыт самостоятельной реализации проектов (постановки задач коллегам и контроля их выполнения).
• Способность творчески подходить к решению задач.
• Клиентоориентированность и умение работать с возражениями.

  Что компания предлагает (помимо зарплаты и годового бонуса):

• Работу в гибком, гибридном формате.
• Современная рабочая техника, необходимая для работы.
• Компенсация сессий с психотерапевтами на сервисе «Ясно».
• Частичная/полная компенсация обучения.
• Программа привилегий PrimeZone.
• Корпоративные скидки и предложения партнёров.
• Добровольное медицинское страхование в соответствии с корпоративной политикой.
• Страхование родственников по индивидуальным договорам.
• Страхование жизни.

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель управления альтернативных каналов продаж.    Обязанности:

• Изучение и выстраивание клиентских путей на проекте с Почтой России;
• Формирование ценностного предложения; подбор целевых финансовых сервисов;
• Анализ и мониторинг продаж продуктов Банка через розничную сеть; встройка доп. продуктов;
• Развитие каналов продаж: онлайн и оффлайн;
• Выстраивание партнерских отношений с Почтой России в части продуктовой линейки Почта Банка;
• Влияние на продуктовую линейку Почта Банка в части доработок и наполнения продуктов.

  Требования:

• Опыт работы с исследованием клиентских путей от 2х лет;
• Опыт развития каналов продаж;
• Руководящий опыт от 2х лет.

  Условия:

• Работу в стабильной компании;
• Возможность развития профессиональных качеств;
• Амбициозные задачи и интересные проекты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату;
• Возможность работать гибридно;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк;
• Возможность получения льготной ипотеки.

В строительную компанию Четыре Решения требуется Директор по развитию бизнеса.   Зона ответственности:

• Разработка эффективной стратегии развития компании
• Анализ рынка: потребностей потенциальных клиентов, конкурентной среды, сегментирования рынка, выявление незакрытых ниш
• Поддержание и увеличение объёма выполняемых работ, обеспечение соответствующего позиционирования услуг компании
• Разработка предложения по освоению новых направлений бизнеса, организация подготовки проектов модернизации компании
• Формирование узнаваемости компании в профессиональной среде
• Поддержание лояльности существующих партнеров

  Требования:

• Высшее образование (экономика/менеджмент), дополнительное техническое образование будет преимуществом
• Опыт работы в коммерческих компаниях из сферы строительства или в продажах на руководящих должностях обязателен
• Управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического)
• Опыт разработки модели проектов, календарных графиков, бюджета проектов
• Умение преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения
• Работа с цифрами и понимание конечного результата

  Компания предлагает:

• Работа с адекватным Руководителем Бизнеса
• Конкурентоспособный уровень дохода: фиксированный оклад + % от реализации проекта
• Стабильные и своевременные выплаты
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00

В телекоммуникационную компанию Раском требуется Директор по стратегическому развитию и новым продуктам.   Обязанности:

• Создание интенсивного процесса генерации идей и стартапов для диверсификации бизнеса компании на смежные или иные рынки
• Формирование для портфеля стартапов ключевых задач, целей, метрик, продуктовой стратегии в среднесрочной и долгосрочной перспективе
• Внедрение общих подходов по управлению и контроль backlog (список задач и требований в приоритетном порядке), разработка и актуализация средне- и долгосрочных roadmap (дорожная карта по продукту) стартапов
• Оценка и подготовка экономической модели, определение ключевых параметров эффективности стартапов
• Проведение экспертной оценки стартапов, проведение конкурентного анализа и исследование целевого рынка
• Организация и проведение процесса Due Diligence (риски и недостатки), оценка рисков стартапов и способов их митигации
• Формирование и защита концепции и дальнейшего развития стартапов: подготовка и проведение презентаций, защита бюджета перед представителями акционера
• Реализация и вывод стартапов на рынок
• Организация продаж услуг стартапов
• Планирование и контроль поставленных задач и планов
• Подготовка необходимой отчетности по разработке, внедрению в ходе развития стартапов

  Требования:

• Проактивность и лидерские качества: у вас будет полная ответственность за направление по развитию нового бизнеса, включая проектное управление смежными подразделениями в рамках проработки, запуска, продвижения и поддержки новых продуктов, а также за финансовые результаты по направлению
• Опыт работы: от 10 лет в сфере телекоммуникаций или IT
• Опыт запуска продукта "с нуля", выведения и реализации нового продукта на рынок
• Навыки расчета unit-экономики (инструмент для принятия решения на основе данных), управления бюджетом продукта
• Системное понимание метрик (объемы продаж, рентабельность) и их влияние на бизнес-составляющую продукта, умение диагностировать проблемы в продуктах
• Знание основ финансового и бухгалтерского учета, обработки бизнес-кейсов, договоров и контрактов
• Управленческие навыки: умение хорошо объяснять и аргументировать свою позицию
• Системное и процессное мышление: умение структурировать большие объемы информации, выстраивать связи, отделять важное от неважного и умение декомпозировать задачи
• Прекрасные коммуникативные навыки: опыт публичных выступлений и презентаций
• Креативное мышление: не просто быть менеджером, но и привносить свежий взгляд, решения, а также генерировать новые прорывные идеи
• Английский язык: уровень Upper Intermediate и выше

  Условия:

• Размер дохода: от 250 000 руб. + премии
• ДМС, страхование от несчастного случая, оплата мобильной связи

В Билайн открыта вакансия Руководителя по стратегии и развитию регионов.   Вам предстоит:

• Проработка стратегии развития филиалов
• Взаимодействие с профильными функциями ШК и регионами по реализации стратегии
• План-факт, факторный анализ
• Настройка отчетности и дашбордов по регионам/филиалам
• Аналитика филиальных рынков, прогноз развития рынков (по выручке и абонентам)
• Аналитика международного опыта
• Подготовка и проведение внутренних стратегических сессий
• Подготовка материалов для различных комитетов, советов директоров и прочих площадок
• Прочие Ad hoc задачи

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по специальности Маркетинг/ Экономист/ Математические методы в экономике/ Информационные системы в экономике/ Финансы
• Управленческий опыт от 1 года
• Опыт работы или стажировки в McKinsey, BCG или Bain-обязательно
• Продвинутый пользователь Power point
• Готовность создавать и вести за собой команду
• Проактивность, способность самостоятельно находить различные решения, способность улучшать результат
• Готовность работать в условиях недостатка информации и сжатых сроков
• Развитые навыки коммуникации и презентаций, умение четко формулировать и доносить свои мысли, обрабатывать и применять обратную связь

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: компания участвует в конференциях, митапах, публикуется на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь

В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK требуется Бренд-менеджер. Нужен талантливый активный профессионал, который не боится нестандартных задач, всегда стремится к 100% результату и добивается успеха не смотря ни на что.   Чем предстоит заниматься:

• Заниматься запуском и позиционированием нашей продукции на рынке
• Анализировать рынок, определять целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта
• Разрабатывать стратегии продвижения продукта на различных рынках
• Проводить оценку эффективности внешних коммуникаций и работать над улучшением показателей
• Проводить презентации продукта, рекламные кампании, выставки, PR-мероприятия, фото-видео-съемки
• Проводить мониторинг и оценку эффективности рекламных кампаний (пригодится знание систем аналитики и умение в них работать)
• Создавать контент-стратегии для бренда по каналам FB, Instagram (посты/сторис, блогеры), YouTube и т.д.
• Контролировать ведение официальных аккаунтов бренда

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт от 2-х лет в данном сегменте
• Знание современных трендов и инструментов позиционирования и продвижения
• Осознание полной ответственность за результаты
• Умение планировать свою работу и работу команды
• Умение находить нестандартные решения

  Компания предлагает:

• Креативные и разноплановые задачи
• Качественный продукт, который в тренде и спрос на который растет каждый день
• Возможность экспериментировать и реально влиять на конечный результат
• Широкое поле свободы при разработке и реализации стратегии продвижения (нам интересно контролировать результаты, а не способ, как это вы будете делать)
• Полностью белая заработная плата и соцпакет
• График работы оговаривается
• Возможности роста и развития внутри компании
• Бюджет на продвижение не ограничен (в рамках окупаемости)
• Дадут “руки” в помощь, как в штате, так и на аутсорсе (дизайнер, фотограф, видеограф и SMM-менеджер)