Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Управление лицензионным брендом - одним из лидеров в категории пива;
• Реализация маркетинговых и коммерческих инициатив для целей выполнения утвержденного стратегического плана развития бренда на 2023 год;
• Разработка маркетинговой и коммерческой стратегии бренда 2024+;
• Эффективное взаимодействие в кросс-функциональных командах с погружением в специфику работы ключевых служб компании, эффективное управление кросс-функциональных проектов;
• Подготовка аналитических данных по основным показателям бренда; выработка рекомендаций и митигационного плана в случае отклонения показателей от целевых;
• Подготовка презентаций Компании;
• Участие в брифингах и работа с рекламными, дизайнерскими и другими агентствами по реализации активностей и выполнения плана развития бренда и создании рекламных материалов;
• Совместная подготовка промо мероприятий, подготовка дизайн макетов POS-материалов;
• Проверка и согласование дизайнов макетов этикеток и вторичной упаковки, составление тех. задания дизайнерам на подготовку этикеток.

  Требования:

• Высшее образование (образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента и смежных сфер будет преимуществом);
• Опыт работы не менее 3-х лет в сфере маркетинга (опыт работы в крупной FMCG компании будет преимуществом);
• Английский язык – Upper Intermediate;
• Высокий уровень управления бренд стратегией и бренд планирование на перспективе 3х лет+;
• Большой опыт в области аналитики данных, в тои числе данных исследовательских агентств (AC Nielsen, GFK и т.п.);
• Высокий уровень знания смежных с маркетингом областей (Медиа, BTL, Интернет, исследования рынка, торговый маркетинг, event, спонсорские проекты);
• Умение работать в режиме многозадачности, проактивность, лидерские качества, системность, автономность, сильные коммуникационные навыки;
• Хорошие организационные и проектные навыки для лидирования кросс-функциональных проектов (умение соблюдать дедлайны и расставлять приоритеты);
• Позитивное мышление, способность мыслить out of the box и гибкость будут преимуществом.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• ДМС с возможностью выбора программы;
• Программы обучения и развития;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Компенсация питания и программа привилегий;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск.

В физтех-школу прикладной математики и информатики МФТИ открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Управление стратегическим планированием и реализацией маркетинговых активностей
• Запуск трафика
• Управление бюджетом и подрядчиками
• Настройка системы сквозной аналитики

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга более 5 лет
• Сильная экспертиза в интернет-маркетинге, веб-аналитике, владение инструментарием цифрового маркетинга, маркетинговой аналитики
• Опыт формирования маркетинговых стратегий
• Знание потребностей рынка EdTech. Умение анализировать рынок EdTech и целевые аудитории (выявлять портреты, закономерности, сегментировать целевую аудиторию по совокупным признакам)
• Отличный уровень проектного менеджмента (предстоит взаимодействовать с несколькими стейкхолдерами и с множеством подрядчиков)
• Опыт работы с различными маркетинговыми инструментами. Умение и готовность настраивать самостоятельно не менее трех инструментов
• Автономность, ответственность, результативность

  Условия:

• Заработная плата от 150.000 рублей после вычета налогов (зависит от опыта работы)
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист
• График работы: полная занятость, гибрид / удаленка (на испытательном сроке полностью удаленный формат работы не возможен)
• Простор для развития
• Возможность бесплатного посещения бассейна и тренажерного зала, корпоративные скидки
• Бесплатная парковка, столовые на территории офиса

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Общероссийское Общественно-государственное Движение Детей и Молодежи открыта вакансия Заместитель начальника отдела отчетной деятельности.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и осуществление проверки отчетности, предусмотренной соглашениями о предоставлении субсидии (гранта в форме субсидии) юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям;
• Формирование отчетности и ведение ежемесячного мониторинга об исполнении показателей федеральных проектов национального проекта в ГИИС "Электронный бюджет";
• Проверка отчетных документов ответственных лиц и формирование сводных материалов по федеральным проектам;
• Участие в подготовке сведений, необходимых для мониторинга достижения значений показателей субсидии.

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт выдачи/получения средств федерального бюджета через субсидии, в т.ч. опыт подготовки/приемки отчетности по субсидии;
• Опыт администрирования федеральных проектов;
• Опыт работы по осуществлению контроля целевого расходования бюджетных средств, в т.ч. путем осуществления проверок аналитической отчетности в рамках исполнения договоров/соглашений;
• Желателен опыт прохождения проверок органами контроля (надзора);
• Знание ГИИС "Электронный бюджет";
• Знание нормативно-правовых актов, регламентирующих предоставление, распределение средств федерального бюджета и исполнение федерального бюджета;
• Релевантный опыт работы от 3 лет будет преимуществом.

  Что компания предлагает:

• Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;
• Вместе реализовать крупнейший федеральный проект в России;
• Теплая корпоративная культура;
• Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;
• Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия HR Business Partner (индустриально-складской девелопмент).   Обязанности:

• Разработка HR-стратегии, выстраивание hr-процессов внутри бизнес-юнита
• Организационный дизайн и его развитие

Бюджеты:

• планирование бюджетов, управление штатным расписанием: подготовка, обоснование, защита, ведение и изменение
• C&B и управление результативностью: выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов

Подбор:

• Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР
• Описание профилей вакансий, передача на подбор. Управление рекрутингом
• Работа с оттоком: проведение экзит-интервью, работа с причинами увольнений

Сопровождение персонала:

• Адаптация, обучение и развитие персонала
• формирование программ обучения, разработка (организация) учебных курсов, руководство инициативами.

Внутриком и работа с командой:

• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
• Коммуникация с командой
• Опросы eNPS и чек настроения в командах

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Личностно-деловые качества: Развитые коммуникативные навыки: открытость, умение вести переговоры и отстаивать точку зрения, развитая аргументация и структурность. Новатор, дух стартапа. Высокая динамика работы, стрессоустойчивость, способность быть эффективным в режиме многозадачности
• Знание отрасли, профилей и типов должностей и специфики деятельности
• Способность развивать, быть ментором для каждого из сотрудников, независимо от уровня должности и специфики работы

  Условия:

• Метро Баррикадная
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
• Годовой бонус
• Оформление в соответствии с ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Главный редактор собственного медиа.    В чем большая задача этой роли:

• Компания ищет главного редактора, который сделает из корпоративной страницы в LinkedIn яркое медиа, чтобы бизнес-сообщество всего мира заметило Додо Пиццу. Команда компании хочет, чтобы контент вызывал эмоции, влюблял и вовлекал. Эта позиция для искателя, специалиста, который захочет изучить и хакнуть алгоритмы LinkedIn
• Команда Global Franchise Marketing отвечает за создание бренда франшизы Додо Пиццы. Главная цель – сделать так, чтобы на любом континенте и в любой стране появились пиццерии Додо. Для этого компания занимается маркетинговыми коммуникациями, чтобы в компанию приходили сильные франчайзи партнеры в новых странах, которые смогут сразу взять на себя развитие бренда в целой стране
• В компании только начали построение глобального бизнес бренда. Есть функция стартап и поэтому в компании готовы быть смелее и экспериментировать, быть предпринимателями и строить что-то невероятно крутое вместе

  Чем предстоит заниматься в первую очередь:

• Разработать и реализовать стратегию страницы LinkedIn Dodo Brands, а также брендов Dodo Pizza и Drinkit со своим ToV и экспериментами в контенте
• Работать с инфлюенсерами и развивать сообщество
• Сформировать аутсорс команду для реализации целей, ставить ТЗ, давать фидбек
• Искать новые форматы публикаций, изучать тренды и тестировать алгоритмы LinkedIn
• Развивать проект по личному бренду сотрудников в LinkedIn, продвигать важность развития собственных страничек внутри компании, писать посты о новых форматах и находках
• Реализовывать платную стратегию продвижения

  Какие проекты можно будет реализовывать в будущем:

• Развитие других площадок и форматов и других соцсетей

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт развития медиа или соцсети со значимым приростом комьюнити
• Автономность и самостоятельность в принятии решений
• Постоянное желание изучать и тестировать алгоритмы продвижения в соцсетях
• Готовность быть визионером своего направления, экспериментировать, делать выводы
• Хорошая ориентация в бизнес-тематике
• Сильные коммуникативные навыки: умение слушать, доступно и убедительно доносить информацию, работать с обратной связью
• Английский на уровне С1 и выше
• Опыт развития сообщества на LinkedIn не так важен, сколько важно понимание системы работы соцсетей и умение изучать алгоритмы

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал
• Удаленный или гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия PR-менеджера.   Обязанности:

• Формирование PR-стратегии нового бренда
• Продвижение продуктов компании
• Работа со СМИ и другими медиа: подготовка комментариев, питч новостей и статей, организация интервью
• Событий пиар, организация мероприятий компании для внешней аудитории
• Ведение календаря внешних мероприятий и работа со спикерами
  организация выступлений по направлениям диджитализация, продукт, BIM, новые стандарты жилья и т.д.
• Работа с экспертами отрасли и лидерами мнений
• Копирайтинг: подготовка статей, интервью, новостей и материалов других форматов
• Контроль содержания всех выпускаемых во вне материалов: SEO-статей для сайтов, постов в Telegram-каналы, видео для YouTube
• Помощь SMM в составлении и правильной подаче материалов для социальных сетей — Участие в рейтингах и премиях
• Мониторинг отзывов о компании на сторонних площадках, SERM маркетинг (совместно с группой интернет-рекламы)
• Подготовка брифов/заданий для OLV
• Информирование менеджеров по продажам о предстоящих активностях и новостях компании

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование в области рекламы, PR, психологии, журналистики, маркетинга и опыт работы в данных сферах
• Опыт работы с рынком жилой недвижимости, знание особенностей и тонкостей вывода нового проекта
• Высокая грамотность, правильная речь. Знание основ и специфики рынка рекламы и PR-услуг
• Профессиональная компетентность, стремление к самообразованию
• Презентабельный внешний вид, умение подать себя, коммуникабельность
• Желательна собственная база контактов СМИ
• Умение четко излагать мысли и расставлять приоритеты
• Способность работать в условиях многозадачности и определенных временных рамках. Умение выступать перед публикой
• Обязательное умение работать в Google таблицах и других Google документах.

  Дополнительные пожелания к кандидату:

• Проактивный подход к решению задач
• Живой интерес к рекламе, PR и маркетингу, стремление к саморазвитию
• Умение работать в очень быстром темпе с большим объемом информации
• Внимательность к деталям, ответственность, пунктуальность
• Общительность, коммуникабельность, структурный подход к планированию зада
• Наличие портфолио проектов

  Условия:

• Работа в крупнейшей строительной Компании лидере на рынке
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Работа в команде единомышленников
• Официальная заработная плата
• Привилегии у Компаний-партнеров, ДМС

В Мята Lounge требуется Коммерческий директор.   Мята Lounge - крупнейшая франшиза лаундж-заведений. Компания имеет большой вес на рынке кальянной индустрии, а ее бренд и фирменный стиль – один из самых узнаваемых.   Предлагаемые задачи:

• Формирование комплекса мероприятий, направленных на увеличение продаж франшизы на рынке РФ и СНГ
• Управление отделами Маркетинга и Продаж, участие в формировании команд, организация работы и эффективного взаимодействия отделов
• Анализ текущих ситуаций, выявление сбоев в работе отделов, усиливание слабых мест
• Контроль за исполнением планов отделов — отслеживание результатов работы, анализ показателей, отчетности, поиск точек роста
• Построение, реализация маркетинговой стратегии, контроль ее реализации и анализ эффективности
• Развитие имиджа бренда, продвижение, повышение ценности бренда
• Финансовое планирование и бюджетирование внутри подразделения: формирование, оптимизация, распределение, контроль
• Развитие отношений с существующими партнерами и ключевыми клиентами
• Ведение переговоров с контрагентами, партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3‑х лет
• Умение выстраивать и поддерживать эффективную работу всех подразделений компании
• Знания и опыт в построении и реализации маркетинговой стратегии
• Знание стандартов работы сферы франчайзинга
• Успешные кейсы достижения значительных показателей роста бизнеса
• Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума, системность
• Открытый и энергичный стиль работы, умение вдохновлять и направлять команду на достижение самых высоких результатов
• Высокие переговорные и презентативные навыки
• Юридическая и финансовая грамотность
• Умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Возможность профессиональной реализации на 100%
• Работа напрямую с Генеральным директором — наставничество
• Профессиональная и слаженная команда специалистов
• Лояльное и слышащее руководство
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Современный лофт-офис в пешей доступности от м. Шелепиха/м. Фили
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода
• График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00), мы работаем в офисе
• Relax-зона с гамаками и настольным хоккеем
• 40% скидки сотрудникам в наших заведениях
• Уютная кухня, кофе/чай/печеньки
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

В Михайловский театр открыта вакансия Контент-продюсера.   Ваши задачи:

• Создание фото и видео контента для социальных сетей, сайта, партнеров, для рекламных кампаний театра (имидж, тизер, видеоролик) «под ключ»: от концепции до реализации
• Поиск необходимых подрядчиков, ведение смет, отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт написания сценариев для съемок, придумывание современных, интересных концепций, умение реализовать проекты вместе с командой профессионалов
• Готовность к работе в команде, ориентация на сотрудничество
• Реальный опыт, подтвержденный портфолио

  Компания предлагает:

• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 11-00 до 20-00 с возможностью гибкого графика
• Высокий уровень оплаты труда, система премирования по результатам работы
• Комфортные условия и стабильное место работы
• Работа в историческом центре города

В Anima Technologies ищут Директора по развитию бизнеса, который имеет опыт в продаже сложных проектных решений на B2B рынке.   О компании:

• 16 лет создаёт проекты по автоматизации зданий в домах, офисах и яхтах премиального класса в России и ряде европейских стран (Италия, Греция, Португалия, Испания)
• Является резидентами инновационного центра Сколково
• Разрабатывает новые инновационные продукты для повышения качества жизни людей
• Специализируется на создании гибких «Agile» офисов в области автоматизации и мультимедийных систем на проектах уровня B+, A, A+
• Является призерами международной ассоциации CEDIA в области автоматизации яхт и вилл
• Развивает филиал на Ближнем Востоке

  Директор по развитию бизнеса будет лидировать команду продаж, отвечать за установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами, развитие новых рынков и возможностей для продуктов компании. Подходящий кандидат должен уметь эффективно управлять командой, строить и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, быть готовым следить за текущими тенденциями на рынке и прогнозировать его развитие.   Обязанности директора по развитию:

• Анализ и исследование рынка B2B с целью определения его потенциала и разработки маркетинговой стратегии для компании
• Лидирование команды продаж и управление процессом продаж
• Установление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами
• Развитие новых рынков и возможностей для продуктов компании
• Анализ текущих тенденций на рынке и прогнозирование его развития
• Разработка бизнес-плана и стратегии компании в области продаж
• Построение воронки продаж и обеспечение притока лидов из различных каналов

  Требования к кандидату на должность:

• Опыт в продаже сложных проектных решений на B2B рынке
• Опыт работы с объектами коммерческой недвижимости
• Опыт управления командой продаж
• Умение налаживать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами
• Развитые навыки аналитического мышления и прогнозирования рынка
• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга либо техническое

  Вот несколько причин, почему это может быть интересно для вас:

• Вы будете играть важную роль в развитии компании и обеспечении ее конкурентоспособности на рынке
• Вы будете иметь возможность налаживать контакты и создавать долгосрочные партнерские отношения с высокопоставленными представителями крупных компаний и корпораций, что даст вам опыт работы с различными бизнес-секторами
• Вы будете получать вознаграждение за достигнутые результаты и стимулы за свой вклад в рост компании
• Вы будете работать в дружной и профессиональной команде, где вам предоставят все необходимые ресурсы и поддержку для достижения ваших целей и успеха в карьере
• Работа с новейшими технологиями: как директор по развитию бизнеса в области продаж сложных проектных решений, вы будете работать с инновационными технологиями. Эта работа обеспечит вам возможность быть в курсе всех последних технологических тенденций и использовать их в бизнесе
• Интеллектуальный вызов: продажа сложных решений на B2B рынке — это сложнейший интеллектуальный вызов. Это требует анализа и понимания потребностей клиентов, технических возможностей и бизнес-стратегий. Работа на такой должности поможет вам развить свои навыки в области аналитики и решения сложных задач
• Получение высокого вознаграждения: работы на должности директора по развитию бизнеса в области продаж IT-решений на B2B рынке являются одной из самых высокооплачиваемых должностей. Вы будете получать высокую зарплату и дополнительные бонусы
• Развитие карьеры: работа на этой должности может привести к высокому росту карьеры. Индустрия автоматизации зданий быстро растет, и компании нуждаются в опытных и компетентных специалистах в области продаж подобных решений

Команда финансов Dodo Brands в поиске Главного бухгалтера, который залидирует эту функцию во всей группе компаний.   Компания ищет командного игрока, который сможет подхватить отлаженные процессы, а также вместе с командой будет смотреть в будущее и поможет продолжить быстро развиваться. Первое время главным фокусом будет сплочение большой команды бухгалтерии, оказание методологической поддержки по новым процессам и изменениям в законодательстве. Это уникальная возможность органически вырасти вместе с бизнесом.

Основные задачи:

• Руководство бухгалтерией и контроль их развития
• Управление командой (21 человек) и её развитие
• Методолгическая поддержка службы в вопросах внедрения и применения изменений
• Поиск возможностей автоматизации рутинных процессов и повышения эффективности команды
• Экспертиза и анализ крупных сделок Группы компаний
• Анализ налоговых рисков по факторам возникновения и суммам
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Методологическая поддержка лидеров бизнес-подразделений
• Прохождение годового аудита
• Взаимодействие с командой МСФО в вопросах гармонизации учета

  Требования к роли:

• Опыт управления командой
• Уверенные знания всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Практический опыт внедрения изменений в процессах учета и автоматизации
• Опыт успешного прохождения проверок налоговых органов (выездные в приоритете) и отстаивания позиции
• Опыт работы с розничным бизнесом
• Опыт применения налоговых льгот (ИТ компания, общепит)
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом документов и информации
• Коммуникабельность и бизнесовый подход

  Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к компании в период быстрого развития, и органически вырасти вместе с бизнесом
• Рыночные условия труда (конкурентный уровень зарплаты по итогам интервью)
• Культуру, ориентированную в первую очередь на людей
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
• Компенсацию занятий с психологом на платформе Alter
• Возможность гибридного формата работы