Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис СберМаркет открыта вакансия Руководителя направления B2B маркетинга.   СберМаркет — №1 на рынке e-grocery, доставка продуктов питания из любимых магазинов, самая быстрорастущая крупная категория в e-commerce.   Задачи роли:

• Сформировать стратегию развития B2B маркетинга
• Разработать, выполнить и оценить влияние маркетинговых программ на достижение бизнес-целей и оптимизацию возможностей
• Проанализировать рынок и выявить основные тренды
• Разработать и реализовать на основе анализа рынка маркетинговый план
• Запустить новые каналы и улучшать эффективность текущих

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее образование (желательно маркетинг)
• Опыт работы в направлении маркетинг в B2B - от 4-х лет
• Опыт управления кросс-функциональной командой - от 2-х лет
• Понимание механики работы и метрик рекламных каналов (онлайн, офлайн)
• Самостоятельность и автономность в ведении рабочих процессов

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату
• Соц. пакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, путешествия, услуги нашего сервиса); всё необходимое оборудование для работы
• Бесплатные консультации корпоративного психолога
• Гибридный график работы (возможность удаленной работы обсуждается)
• Команду счастья для сотрудников (угадайте, за что отвечают эти ребята?)
• Полную занятость, свободный график начала рабочего дня

В строительный торговый дом Петрович требуется HR бизнес-партнер.   Основные Ваши обязанности:

• Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры Петрович
• Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников трех бизнес-подразделений (Финансы, HR, Юристы) по HR вопросам
• Сопровождение руководителей по решению операционных вопросов (планирование численности, изменение организационной структуры, актуализация системы мотивации, подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый резерв)
• Лидерство в проектах и бизнес-инициативах по повышению HR метрик
• Привлечение центров HR экспертиз для решения бизнес-задач подразделений

  Компания ждет:

• Высшее образование
• Знания и опыт в некоторых HR-направлениях: корпоративная культура, подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, компенсации и льготы
• Владение HR-метриками
• Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям, коммуникабельность

  Предлагают:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС - через 3 месяца, ДМС + стоматология - через 1 год
• График работы 5/2
• Обучение и участие в конференциях
• Классные корпоративы
• Занятия йогой, команды по баскетболу, волейболу, футболу
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Парнас, Гражданский пр, Пр. Просвещения)

Вакансия на удаленке.   В Школу Бизнеса Тинькофф требуется Шеф-редактор.   Что такое Школа Бизнеса:

• Школа Бизнеса - это образовательный проект Тинькофф Бизнеса
• Делают курсы о том, как начать и вести бизнес в России: запустить свой магазин на маркетплейсах, сделать первые шаги в бизнесе, развивать свое дело. В каждом курсе рассказывают все необходимое на основе опыта предпринимателей и экспертов, чтобы любой мог открыть свое дело
• Сейчас активно ищут редакторов, чтобы выпускать до восьми курсов в месяц

  Кого ищут и что делать:
Шеф-редактору нужно будет вместе с командой авторов взять на себя весь цикл подготовки уроков:

• Помогать формулировать содержание и состав новых курсов
• Составлять план уроков вместе с экспертами по теме
• Распределять уроки по авторам, организовывать их работу
• Редактировать текст в курсах и отвечать за финальное качество курсов с точки зрения текста и содержания
• Организовывать процесс подготовки к выпуску: согласовывать изображения и иллюстрации с дизайнерами, контролировать верстку
• Шеф-редактор не будет делать все один. Ему будет помогать продакт-менеджер, главред, авторы, эксперты и в будущем - методист. Тем не менее ответственность за сроки выхода и качество учебного материала будет лежать на нем
• В работе параллельно будет сразу несколько курсов - надо быть готовым сразу начать работать много и быстро разбираться в новых вводных. Это работа на фултайм
• Ищут человека с опытом работы на позиции шеф-редактора или главреда. Опыт управления командой, настройки процессов и самостоятельного запуска продуктов обязателен
• Большим плюсом будет, если вы до этого работали в сфере создания образовательных продуктов, вам нравится подход к работе и редактуре в Школе редакторов

  Важно понимать:

• Перед началом работы надо будет изучить редакционные процессы и пройти хотя бы один курс Школы Бизнеса. Помогут во всем разобраться и подскажут на первых порах, но надо быть готовым учиться и запоминать много новых вводных
• Хорошо, если вы в контексте предпринимательства в России: у вас или у ваших друзей был опыт своего бизнеса, вы интересуетесь этой темой, читаете бизнес-медиа, готовы читать справки, законы, разбираться в налогах и юридических тонкостях. Если у вас есть опыт в предпринимательстве или работы с этой темой, укажите это в отклике

  Как работают:

• Работа удаленная. Общаются в Телеграме, работают в Гугл-документах и Трелло
• Нет планов по выработке и фиксированного рабочего дня. Главное - делать задачи в срок
• Ожидают, что вы будете на связи в будни с 10:00 до 19:00 по московскому времени, не станете пропадать, если что-то идет не по плану, и готовы разбираться в сложных ситуациях
• Оформление по оферте. Сначала оплата будет сдельной - по часам, если поймут, что сработаетесь, - договоритесь на фикс в месяц
• Конкретные условия обсудите по итогам тестового задания

На завод по производству профессиональных торфяных питательных смесей ВЕЛТОРФ требуется Первый заместитель генерального директора.   Компания занимает лидирующую позицию среди поставщиков торфяных питательных смесей для растениеводства среди российских производителей. Владелец компании нацелен на развитие и масштабирование бизнеса, есть начатые проекты и планы по стратегическому развитию компании.
Приглашают в команду опытного руководителя, умеющего внедрять процессное управление и систематизировать бизнес-процессы на производственных предприятиях, отлаживать кросс-функциональное взаимодействие подразделений и масштабировать бизнес с параллельным развитием команды. Желателен опыт руководства на производственных предприятиях численностью от 100 до 500 человек.   Обязанности:

• Управление всеми производственными процессами предприятия - от добычи и переработки торфа до выпуска конечного продукта и отгрузки конечным потребителям (через сети и пр.)

В числе основных задач:

• Управление производственно-складским комплексом по переработке торфа – цех по выпуску субстратов, склад готовой продукции и сырья и материалов
• Управление торфоучастком (добыча верхового торфа фрезерным и резным способом)
• Управление службой главного инженера (технический отдел) и службой главного механика (автохозяйство на торфоучастке и на заводе)
• Управление производственно-технической службой на торфоучастке и службой эколога на заводе
• Контроль и оптимизация накладных расходов
• Разработка KPI для подчиненных служб
• Организация подготовки производства к внедрению системы менеджмента качества, регламентирование и повышение эффективности существующих бизнес-процессов
• Участие в составлении плановых бюджетов доходов и расходов и бюджетов движения денежных средств
• Обеспечение выпуска продукции требуемого качества и добычи торфа требуемого качества
• Внедрение системы ТОиР, автоматизация процессов на производстве
• Общее управление компанией, развития продаж основного продукта и запуск в производство новых продуктов
• Стратегическое развитие компании с новыми направлениями бизнеса на основании имеющихся основных фондов
• В подчинении: производство, отдел контроля качества, технический отдел, служба главного механика, главного инженера, склад, участок добычи торфа, охрана труда, эколог, ПТО (среднее количество - 80 сотрудников). АУП службы - маркетинг и продажи, управление персоналом, бухгалтерия. Всего в компании более 150 человек в период сезона

  Требования:

• Опыт работы: не менее 5 лет на руководящих должностях на производстве. Обязателен успешный опыт управления производствами, на которых было поточное производство, в идеале - сыпучих материалов. Весьма желательны навыки по добыче полезных ископаемых
• Образование: высшее образование (желательно горное дело, инженерно-технические специальности, в идеале – дополнительные курсы по управлению, СМК, экономике, бережливому производству). Наличие компетенций, соответствующих уровню высшего образования
• Личностные качества: лидерство, высокая работоспособность, работа в режиме многозадачности. Способность противостоять давлению, стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Ответственность. Умение находить решения, учитывающие мнение сторон
• Знание ПК: уверенный пользователь MS Office (желательно расширенный пакет), 1С 8.3 УПП, Битрикс-24 (не обязательно)

  Условия:

• Доход и компенсации: рыночный уровень дохода. После испытательного срока – оклад + KPI. Оплата аренды жилья
• График работы: с 8:00 до 17:00, при необходимости работа в режиме ненормированного рабочего дня, выход в выходные дни

  Для отклика вместе с резюме присылайте сопроводительные письма с указанием своих минимальных ожиданий по заработной плате и описания ваших достижений в аналогичной сфере.

В общий центр обслуживания Гринфин требуется Директор по персоналу и администрации.    Гринфин — общий центр обслуживания компаний СУЭК, НТК, СГК и Еврохим. Компания оказывает услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета, расчету заработной платы, кадровому администрированию, проверке и контролю смет, казначейским операциям, используя самые передовые ИТ-решения: системы SAP ERP и BI, продукты SharePoint, систему электронного архива и другие.   Обязанности:

• Операционное управление внутренним HR в ОЦО:
• Планирование затрат на персонал ОЦО
• Разработка и внедрение системы внутреннего обучения, адаптации, внутреннего PR
• Контроль процесса подбора персонала
• Разработка плана мероприятий по повышению уровня вовлеченности сотрудников ОЦО
• Разработка системы мотивации и вознаграждения «сервисных сотрудников» HR ОЦО
• Разработка организационной структуры и целевой численности ОЦО под новые сервисы HR ОЦО
• Курирование службы АХО, организации корпоративных мероприятий

  Ожидания:

• Энергичность, самостоятельность, увлеченность и желание внедрять новые HR-практики
• Уверенный пользователь Excel, умение читать сложные формулы, умение смотреть на процессы сквозь призму цифр
• Аналитический склад ума, критическое мышление, социальный интеллект, способность формировать и сплачивать команды

  Условия:

• Ваши ожидания по уровню заработной платы указывайте в резюме
• Переезд в г. Красноярск
• Полный социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Медицинская страховка
• Гибкий рабочий график
• Дружный молодой позитивный коллектив
• Собеседования проходят онлайн по видеосвязи в WhatsApp

В группу компаний Черкизово требуется Руководитель отдела защиты бизнес-приложений.   Обязанности:

• Разработка, построение и совершенствование процесса обеспечения безопасности на всех стадиях жизненного цикла бизнес-приложений
• Оценка влияния внедрения новых бизнес-приложений на безопасность ИТ инфраструктуры
• Сопровождение внедрения новых бизнес-приложений в контексте безопасности
• Поддержка и контроль использования встроенных механизмов безопасности в эксплуатируемых бизнес-приложениях
• Построение и контроль процессов безопасной поддержки бизнес приложений сторонними организациями

  Требования:

• Знания современной архитектуры и технологии построения приложений
• Знание методов и средств обеспечения безопасности приложений и обрабатываемых в них данных
• Технологии безопасности в продуктах SAP (продвинуто/эспертно)
• Навыки постройки и формализации процессов
• Навыки программирования для автоматизации задач анализа и управления
• Владение способами проведения аудитов и документирования их результатов
• Опыт описания процессов в ARIS

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В розничную сеть зоомагазинов Заповедник открыта вакансия Руководитель по электронной коммерции.   Заповедник – крупнейшая на Урале розничная сеть‚ специализирующаяся на продаже высококачественных кормов, ветеринарных лекарственных препаратов, аксессуаров для домашних животных, аквариумных рыбок и аквариумного оборудования.   На чем нужно будет сфокусироваться в первую очередь:

• Оптимизация работы и обеспечение роста оборота онлайн канала;
• Обеспечение наилучшего сервиса для клиентов онлайн канала;
• Внедрение новых технологий и услуг, повышающих качество работы и улучшающих впечатление клиентов от покупок в онлайн канале;
• Организация продаж во всех онлайн каналах, собственный сайт, мобильное приложение, маркетплейсы;
• Разработка, согласование и внедрение маркетинговой стратегии интернет-продаж, планировании рекламных кампаний и маркетинговых активностей;
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, заимствование лучших решений и реализация собственных;
• Технологическое развитие онлайн канала: взаимодействие с программистами и дизайнерами, написание технических заданий;

  О вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере электронной коммерции от 3-х лет;
• Опыт успешно реализованных проектов по привлечению трафика;
• Опыт организации продаж через интернет-магазин, колл-центр, маркетплейсы;
• Знание методологии управления Agile и Scrum;
• Знание современных CMS, программных продуктов, 1С;
• Владение навыками построения и описания бизнес-процессов;
• Развитые аналитические компетенции, умение анализировать ключевые показатели;
• Проактивность и способность работать в условиях дедлайнов, системность, многозадачность, внимание к деталям, развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать с большим массивом информации;

  Что компания предлагает:

• Большую зону автономности и самостоятельность в работе;
• Интересные задачи, быстрое принятие решений, возможность развиваться;
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Достойное денежное вознаграждение (рассмотрим пожелания кандидатов);
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00;
• Корпоративную скидку на продукцию компании;
• Работа в современном офисе: г. Екатеринбург, ул. Крестинского, 63 а.

В финансовую компанию БКС открыта вакансия Директор сегмента Продвинутые инвесторы.    Обязанности:

• Формирует видение и стратегию развития сегмента
• Отвечает за результаты и процесс продажа сегмента
• Ведет опер.ритм сегмента
• Отвечает за изменения фронта
• Управляет взаимоотношениями и ожиданиями стейкхолдеров
• Контролирует и управляет оттоками
• Проводит конкурентный анализ
• Выстраивает и анализирует клиентские пути
• Осуществляет за результаты оценки удовлетворенности клиентов

  Ожидаемые результаты:

• Создание лучшего мобильного приложения и web-сервиса для продвинутых инвесторов
• Резкий рост количества клиентов данного сегмента
• Выработка экономически-обоснованной бизнес-модели работы с сегментом
• Развитие клиентов Этажа и доли их кошелька
• Увеличение LTV
• Развитие продуктовой линейки
• Рост удовлетворенности сегмента продуктами и сервисами
• Интеграция онлайн и оффлайн взаимодействия с клиентом в бесшовный процесс

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт развития цифровых продуктов
• Обязательно. Понимание работы фондового рынка и других инвестиционных инструментов
• Владение инструментами работы с текущими пользователями продукта
• Хорошие знания продуктовой аналитики
• Понимание unit-экономики цифровых продуктов
• Опыт управления командами
• Знание современных методологий
• Инициативность, самостоятельность

  Ключевые показатели:

• Дельта выручки Холдинга и Этажа
• Сальдо активов
• Приток клиентов
• Приток активов
• Дельта NPS

  Условия:

• Комфортный офис в 5 мин от м. Проспект Мира
• ДМС, корпоративные скидки для языковых курсов и фитнес-клубов
• Уютная недорогая столовая, кофейня и вендинги
• Интересная, насыщенная корпоративная жизнь
• Специальные предложения от БКС Банка

В бренд 12Storeez требуется Руководитель службы финансового контроля и анализа.   12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У компании 45+ магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить службами Казначейство и Финансовое Планирование и Анализ
• Привлекать банковское финансирование, оптимизировать кредитный портфель, повышать эффективность использования банковских продуктов
• Автоматизировать бизнес-процессы казначейства (платежи, выгрузки, cash flow, платежный календарь)
• Автоматизировать управленческий учет и бюджетирование
• Переносить финансовые отчеты в BI
• Обеспечивать быстрое закрытие периода в управленческом учете
• Искать возможности оптимизации расходов, повышать эффективность операций
• Участвовать в ключевых проектах компании, связанных с финансовыми данными и требующие анализа эффективности или иной финансовой аналитики
• Строить процесс бюджетирования с регулярным ежеквартальным обновлением

  Что хотят видеть в кандидате:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Релевантный опыт работы в финансах от 5 лет
• Хорошее понимание блока казначейство, опыт руководства казначейством
• Опыт работы в 1C, продвинутый Excel, Power Query, Power Pivot, умение работать с большими массивами данных
• Понимание принципов РСБУ и МСФО
• Умение трансформировать УУ из РСБУ
• Опыт формирования управленческой отчетности и бюджетов с нуля
• Английский язык на уровне B1 и выше, знание деловой и финансовой терминологии на английском языке

Преимуществом будет:

• Умение визуализировать данные в BI
• Знание 1С:ERP Управление холдингом,1С:Комплексная автоматизация, 1С:Управление торговлей
• Опыт работы в cфере fashion

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница - день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• Предложат выполнить тестовое задание
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) открыта вакансия Директор по сервисному бизнесу.   Основная цель:

• Рост и операционная эффективность вспомогательных бизнесов, входящих в Группу СУЭК

  Задачи:

• Отвечает за разработку и реализацию стратегии развития Сервисного бизнеса с целью выполнения стратегических планов Группы СУЭК в рамках бизнес-стратегии Группы СУЭК
• Развитие портфеля сервисных бизнесов
• Реализация стратегии: размер в рамках Группы: 9 юридических лиц, 5300 чел
• Осуществление контроля за деятельностью предприятий в рамках инвестиционного и бюджетного процессов
• Формирование и развитие команды топ-менеджеров предприятий и подразделений в периметре сервисного бизнеса
• Оптимальность бюджета, контроль и планирование расходов дирекции

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое или техническое образование
• Предпочтительно наличие: ученой степени
• Знание горнодобывающей отрасли и смежных секторов
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate
• Проектное управление
• Финансово-экономическое моделирование процессов при реализации сделок M&A