Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В международный сервис курьерской доставки Borzo (локальный бренд Dostavista) ищут ASO Manager-а.   Dostavista (Borzo) is one of the biggest and most technologically advanced players in the global same-day delivery market. The company provides unparalleled convenience to businesses and people, all the while creating millions of self-managed courier jobs, and strive to make delivery easier and cheaper than getting out of one’s house or office. Dostavista operates in ten countries across Asia, Latin America, and Europe and deliver more than 3 500 000 parcels monthly.   Responsibilities:

• Develop and help implement the App Store Optimization (ASO) strategy of all the applications, collaborating with product teams and User Acquisition
• Manage ASO projects by performing keyword and conversion rate optimization in the App Store and Play Store
• Development and testing of metadata and creative concepts for the application page in the store (description, icon, screenshots, video), in order to increase conversion and visibility
• Lead the creative production of new assets and localizations, working with the marketing creative team
• Monitor global app rankings and appearances in suggested app sections
• Spot trends and regularly test new strategies in the ASO space
• Monitoring and studying the competitors’ applications and trends
• Adaptation of metadata and creatives, taking into account the regional characteristics of markets in different countries
• Reporting on the effectiveness of the different ASO strategies

  Competencies that matter:

• Solid ASO experience in the Mobile industry. Up to date with all the latest changes & opportunities of AppStore & Google Play stores
• Deep knowledge of all the visuals facets of the Store page and how to use them to increase the conversion.
• Expertise in setting ASO strategies
• Expertise in chart boosting
• Proficient ASO expertise that can demonstrate a real impact on organic downloads.
• A deep understanding of the keyword optimization process, key metrics, App Store Connect, and Google Play Console
• Experience in generating ideas for store experiments, A/B tests conducting experience and validating the reliability of their results
• Ability to explain your thought process and answering both simple and complex questions related to the work as well as ASO performance.
• Strong communication skills in English
• Experience of data-driven decision making in a very fast-paced environment
• Strong Excel and analytical skills
• Passion for results, a consistent track record of exceeding targets
• Familiarity with ASO tools
• Organized, detail-oriented and work well independently
• A humble and honest approach
• Team player with great motivation and willingness to learn

  Offer:

• Competitive salary;
• The ability to work remotely from any place of the world
• Flexible schedule: we work at a convenient time
• The atmosphere of work in a startup, a horizontal structure without rigid subordination and bureaucracy
• Relocation after probation period to India or Armenian contract

В брендинговое агентство Kuznets требуется Менеджер digital-проектов.   Брендинговое агентство Kuznets уже 14 лет создаёт и делает успешными бренды по всей стране и за рубежом. С компанией успешно работают крупные федеральные бренды: Северсталь, Росатом, QIWI, Правительство Москвы, Европласт.   Ваши будущие задачи:

• Вести и развивать клиентов вместе с командой специалистов (контекстная, таргетированная, programmatic и медийная реклама, аналитика). Фокус - выполнение KPI клиента
• Общаться с клиентом по всем вопросам: вести переписку, созваниваться, организовывать встречи и митинг-репорты, обсуждать стратегии, доносить результаты работы, консультировать по возникающим вопросам, согласовывать правки, управлять ожиданиями и контролировать болевые точки
• Анализировать и критически оценивать результаты работы, делать выводы, доносить их до своей команды и презентовать клиенту
• Управлять командой проекта: ставить цели, планировать задачи и ресурсы, контролировать реализацию. Формулировать обратную связь от клиента. Инициировать изменение стратегии при необходимости
• Вести сводную отчётность и документооборот (договоры, счета, акты и т.д.)
• Контролировать сроки оплаты счетов, профилактика задолженности
• Устанавливать задачи дизайнерам на разработку креативов для рекламных кампаний, контроль сроков и качества внесения правок, согласование с клиентом
• Вести коммуникацию с подрядчиками (коллтрекинг, тематические площадки, CPA): размещение материалов, контроль оплат, контроль корректности работы, подготовка коротких рекламных текстов в рамках согласованных с клиентом посылов и УТП проекта

  Требования:

• Опыт ведения Digital проектов от 3 лет
• Знание стандартов и методологий проектного управления
• Хорошие навыки ведения переговоров
• Основы экономики, менеджмента и маркетинга
• Основные требования к порядку заключения и оформления договоров и сопутствующих документов
• Уверенное знание Excel, Power Point, MS Word, Google Docs
• Понимание принципов работы основных digital каналов и сервисов (SEO, smm, контекстная реклама, таргетированная и медийная реклама, тематические площадки, геосервисы, коллтрекинг)
• Знание систем аналитики и рекламных кабинетов: Яндекс.Директ, ВКонтакте, myTarget, Яндекс.Метрика, Google.Anylitics, Google Tag Manager
• Знание методов расчёта эффективности и экономики проекта
• Клиентоориентированность: умение понимать клиентов и находить к ним подход
• Умение работать в команде, расставлять приоритеты в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в надёжной компании
• Возможность финансового роста
• Задачи, способствующие раскрытию вашего стратегического и творческого потенциала
• Корпоративная культура, позитивная дружелюбная атмосфера, креативная команда
• Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00
• Выходные: суббота‚ воскресенье‚ праздничные дни
• Офис в 7 минутах пешком от ст. м. Новочеркасская
• Достойное техническое обеспечение

В сервис краткосрочной аренды электросамокатов и велосипедов Юрент требуется Руководитель проектов безопасного вождения.   Юрент — один из крупнейших в России сервисов кикшеринга (прокат самокатов). За несколько лет выросли в десятки раз, и в 2022 году электросамокаты компании работали более чем в 100 городах России.   Требования:

• Cильные навыки Project-менеджера: нужно будет разрабатывать и лидировать самые разные проекты — от больших информационных кампаний до построения алгоритма работы с нарушителями ПДД
• Развитые аналитические скиллы, умение просчитывать эффективность проектов, посчитать расходы и отдачу. Готовность проиллюстрировать эти навыки успешными кейсами
• Отличные навыки публичных выступлений: о своих проектах нужно будет рассказывать в СМИ, общаться с общественными организациями и администрациями городов
• Прокачанные soft skills. На этой позиции нужно будет общаться с самыми разными людьми — от представителей власти до разработчиков и консультантов по безопасности
• Повышенная готовность к путешествиям и командировкам (тут просто напомним, что сервис представлен в 120 городах России)

  Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать с нуля проекты для повышения безопасности поездок в сервисе
• Сотрудничать с общественными организациями и городами для реализации инициатив по повышению безопасности дорожного движения и культуры вождения микромобильного транспорта
• Глубоко погрузиться в операционные процессы, продукт и даже разработку, чтобы построить новый алгоритм взаимодействия с нарушителями ПДД и правил сервиса
• Много общаться с людьми, как с пользователями, так и теми, кто самокаты не любит, чтобы понять, в чем компания может стать лучше
• Тесно взаимодействовать с другими игроками на рынке кикшеринга для совместных инициатив по безопасности
• Представлять компанию в публичном поле, в СМИ и на всех площадках, где есть необходимость рассказывать о проектах компании в области безопасности
• Работать с партнерами в сфере страхования: разрабатывать новые продукты для пользователей, создавать совместные информационные кампании

  Условия:

• Рабочий график 5/2, гибридный формат занятости; оформление с первого дня по ТК РФ
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику компании
• Заряженный и дружный коллектив, который горит своим делом
• Комфортную и дружелюбную среду. Компания всегда открыта к предложениям, ценят мнение каждого члена команды, а также уважают work-life balance своих коллег
• Непрерывное обучение и рост компетенций — бизнес быстро растет, и компания любит и поддерживает, когда сотрудники растут вместе с компаний
• Бонусы на поездки на самокатах Юрент
• Свободный стиль в одежде — в команде принято быть самим собой 

В бренд 12Storeez требуется Head of Social Media.   12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У компании 50 магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Чем предстоит заниматься: Развивать экосистему социальных медиа 12 STOREEZ всех бизнес-направлений компании ru, com, men:

• Сформировать и реализовать стратегию роста социальных медиа бренда
• Разрабатывать и обновлять контент-стратегии каналов
• Повышать органические показатели каналов
• Создавать эффективный и виральный контент
• Разрабатывать и обновлять kpi
• Развивать систему отчетности и аналитики

Создать эффективную команду Social:

• Вести хэдхантинг и подключать к работе в команде лучших профессионалов отрасли
• Усилять пул внешних экспертов
• Фокусировать команду на выполнение KPI
• Поддерживать конструктивную рабочую среду

Создавать эффективный контент, влюбляющий в бренд:

• Искать новые форматы и точки роста для создания уникального и вовлекающего контента. Системно осуществлять тестирование новых форматов
• Инициировать поиск новых форматов совместно с командой: бенчмаркинг, трендвотчинг, креативные сессии, брейнштормы

Контролировать наполнение социальных медиа:

• Участвовать в формировании и согласовании контент-планов
• Участвовать в постановке ТЗ на контент
• Отвечать за ежедневный постинг в социальных сетях: наполнение контент-планов, корректность итоговых единиц контента

Повышать интеграцию команды Social в команду маркетинга, продукта, продашена и других отделов:

• Поддерживать процесс реализации плана коммуникаций в социальных сетях согласно с маркетинговыми задачами
• Инициировать интеграцию с командой продукта, чтобы повысить репортажность и отразить открытость компании в контенте
• Поддерживать бесшовный процесс создания контента: от плана коммуникаций и постановки задач в продакшен до согласования и постинга
• Обновлять процессы взаимодействия команды Social с другими командами

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы Head of SMM / Community Lead / шеф-редактором / выпускающим редактором / главным редактором не менее двух лет
• Портфолио успешных кейсов развития социальных медиа
• Опыт управления командой не меньше 5 человек, развитые лидерские качества
• Насмотренность в сферах fashion / beauty / fashion retail, хороший вкус, понимание стиля и трендов
• Понимание стилистики марки 12 STOREEZ
• Новатора, который ищет новые инструменты и подходы
• Способность мыслить на стратегическом и тактическом уровне, глубоко понимать аналитику
• Английский язык - уровень не ниже Advanced
• Отличные навыки редактуры и копирайтинга

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница - день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В издательство Периодика Пресс требуется Контент-директор.   Требования:

• Ищут человека с рабочим опытом от 5 лет, и в частности опытом в пишущей журналистике или бренд-медиа: вы уже выстраивали работу отдела с нуля, у вас есть шаблоны всех необходимых для работы документов и схем
• Вы лидировали команду контента и отвечали за несколько разных точек контакта: например, блог, сайт, соцсети
• У вас есть контакты талантливых редакторов, фотографов
• У вас есть опыт с поиском героев, интервью. Вы прекрасно пишете, у вас есть множество опубликованных текстов
• Вы скорее системный человек, хотя бы на 60% и креативный на 40%. Вы умеете работать в рамках задач, сроков и бюджета
• Вам близка тема «Периодики», вы знаете, о чем писать на год вперед
• Вы инициативны и сами приходите с идеями (вы делали это на всех прошлых местах работы)
• Вы требовательны к качеству и чувствительны к полутонам (отличаете проходной текст от сильного)

  Задачи:

• Составлять стратегии социальных сетей, исходя из целей и миссии компании и активностей маркетинга
• Формировать единое видение всех форм контента (соцсети, блог, рассылка)
• Выстроить и наладить работу редакции: адаптировать редакционную политику, написать контент-план для соцсетей, Telegram-канала и блога, создать понятное хранилище (банк контента)
• Искать героев, брать интервью, координировать работу контента (дизайн, фото, SMM-менеджер, иллюстратор)

  Условия:

• Эта позиция офлайн: вы можете по договоренности работать из дома, но 80% времени вы присутствуете в московском офисе — работа подразумевает активное взаимодействие с физическим продуктом и командой
• Мотивация и оклад — по результатам собеседования

В студию Radugadesign требуется Арт-директор.   Задачи:

• Разработка решений и сопровождение проектов от аудиовизуальных шоу до музейных инсталляций, сочетающих в себе гибридные техники создания компьютерной графики: CG, генератив, RealTime
• Создание и разработка визуальной концепции проекта
• Организация и реализация творческих процессов команды проекта
• Проведение мозговых штурмов
• Защита перед клиентом визуальных концепций
• Подтверждение исполнителей на проект, постановка задач
• Контроль качества работы всех участников проекта по художественной части, стандарты качества, сроки
• Оптимизация производственных процессов

  Навыки и опыт:

• Релевантный опыт работы от 3 лет – обязательно
• Знание программ: Cinema 4D, Redshift, Octane, Unreal Engine, Adobe (After Effects, Photoshop, Illustrator)
• Будет плюсом знание: Houdini, Nuke, Substance, Unity, опыт работы в геймдев, умение рисовать от руки и художественное образование
• Увлечение искусством и нестандартное мышление в реализации задуманного

  Условия:

• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

  Просят кандидатов в CV указывать ссылку на портфолио.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Senior Product Manager.   Skyeng - одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Входит в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes, проводит 700 000 уроков в месяц для взрослых и детей, постоянно запускает новые продукты, тестирует форматы. Конкурирует не с другими школами, а с Netflix, ютубом и залипательными играми.
Ищут талантливого и амбициозного Product Manager для разработки и оптимизации digital assistants в образовательной экосистеме. Вы будете ответственны за улучшение пользовательского опыта и масштабирование сервисов, работая в тесном сотрудничестве с командой разработчиков и бизнес заказчиками.   Цели на ближайшие полгода: Цель 1: Создать заботливый чат-бот, который заменит человека

• KR 1: Уменьшить количество шагов до ответа (решения) до 5 в чат-боте
• KR 2: Увеличить метрику Bot helpfulness в 5 раз
• KR 3: Увеличить метрику Response rate на 200%

Цель 2: Автоматизировать и ликвидировать все барьеры для кратного роста

• KR 1: Сократить Defect Rate к концу года в 2 раза (YoY, Q4 vs Q4)
• KR 2: Снизить долю операционных затрат в юнит-экономике на 50% (YoY, H2 vs H2)

  Ваши задачи:

• Разрабатывать стратегию развития чат-бота, голосового бота и умного помощника и определять приоритеты разработки
• Управлять процессом создания новых функций и оптимизации существующих с помощью AI внутри процессов поддержки учеников и преподавателей школы
• Мониторить и анализировать показатели (FVR, GROSS, CSAT, bot helpfullness) производительности чат-бота и голосового бота, предлагать улучшения и решения
• Сотрудничать с командой разработки и другими отделами компании для достижения поставленных целей и показателей результативности (KRs)

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в качестве Product Manager или аналогичной роли (обязательно в области разработки чат-ботов, AI (LLM), langchain & etc.)
• Опыт управления продуктами с множеством заинтересованных сторон и координации команд
• Знание методологий разработки продуктов и управления проектами (Agile, Scrum и т.д.)
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с метриками производительности
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Плюшки:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом: меняют образование и делают его таким, чтобы учиться было в кайф, а ученики достигали своих целей, будь то новый международный оффер или свободное общение про космос
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и доступ к более чем 100 курсам в корпоративном университете и электронной библиотеке
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence. Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или ребенка
• А еще клевая культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-консультаций с психологом PsyPsy требуется Главный редактор.   Обязанности:

• Провести аудит контента и результатов текущих каналов PsyPsy (сайт, соцсети, блог), предложить, что и как можно улучшить, собрать эти идеи в единую систему и реализовать
• Отвечать за производство всего контента редакции PsyPsy (сайт, блог, соцсети, редко - рекламные интеграции и объявления)
• Находить и тестировать новые площадки для продвижения с помощью контента
• Продумать и построить воронки контент-маркетинга
• Управлять существующей командой авторов, искать и нанимать новых
• Доработать или пересобрать позиционирование сервиса, редполитику и TOV, внедрить культуру их исполнения
• Планировать бюджет на контент и придерживаться его

  Требования:

• Нужен главред с релевантным опытом работы от 1 года. Здорово, если вы заканчивали вуз по специальности «Психология / Психотерапия», работали в похожем на PsyPsy сервисе или сами были в терапии и понимаете, что это такое. Но это не обязательное требование
• Главные качества кандидата - самостоятельность и проактивность. Вы должны будете сами планировать работу и бюджет редакции, искать и нанимать авторов, строить процессы, предлагать и реализовывать идеи и отслеживать результаты работы
• Важно, чтобы вы умели работать с разными форматами контента, мыслили метриками и цифрами, понимали, как работает контент-маркетинг и как анализировать каждый канал продвижения
• Редакцию не нужно строить с нуля - но точно нужно ее прокачать и возможно пересобрать, и в этом готовы дать главреду разумную свободу действий
• Все ресурсы и команда (авторы, таргетолог, дизайнер, сммщик) - есть, «ручной» работы практически не будет. С проблемами и сложностями наедине не бросят - операционный директор и СЕО готовы помогать и поддерживать, особенно на старте

  Условия:

• Работа полностью удаленная из любой точки мира. Фултайм - совмещать с другими проектами не получится. Общаются в Телеграме, работают в гугл-документах и Трелло
• Ожидают, что вы будете на связи в будни с 10:00 до 19:00 по московскому времени, но это не строгое условие - главное не пропадать и делать все вовремя
• Работа по договору с СЗ или ИП. Зарплата - 100 тысяч на руки, но рассмотрят и другие пожелания. Платят на карту 2 раза в месяц, в удобные для вас дни
• Плюшки: бесплатный корпоративный психолог
• Отправьте небольшой рассказ о себе и портфолио в Телеграм. Всем, кто понравится, ответят в течение 10 дней - предложат небольшое тестовое. После этого будет еще два этапа: собеседование с эйчаром и руководителем PsyPsy

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется Руководитель группы по работе с клиентами.   нетмонет - онлайн-сервис Альфа-Банка. Сейчас на рынке услуг есть 2 продукта компании: это чаевые + отзывы и оплата счета по QR-коду в ресторане.
Как финтех стартап, скажут в цифрах: 20 миллионов раз - столько гости оставили чаевые через сервис, и это только за последний год.
Команда занимается работой с теплыми лидами, которые поступают с разных источников. Постоянно растут, и команда растёт вместе с компанией. А для того, чтобы ребята могли ещё лучше и качественней обрабатывать заявки, коммуницировать с клиентами и знать, как найти подход к каждому, им нужен руководитель, который поможет им в этом.   Что вы будете делать:

• Формировать команду за счет найма и обучения новых сотрудников
• Обучать команду правильно работать с клиентами, корректировать диалоги
• Предлагать и внедрять изменения с целью увеличения показателей отдела
• Увеличивать конверсию отдела продаж в 2 раза и более
• Вести отчетность по планам и результатам продаж

  Что компания готова вам дать:

• Оклад в рынке и прозрачную систему повышений: каждые полгода проводят Perfomance Review
• График 5/2 и возможность гибкого посещения офиса (сначала хотят видеть вас в офисе каждый рабочий день, а через пару месяцев при классных результатах 1-2 дня можно будет работать дома)
• Работу с реально интересным, развивающимся и нужным рынку продуктом
• Возможности для развития: вы сможете расти как вертикально, так и горизонтально - смотреть, чем занимаются другие команды и пробовать себя в новых активностях
• Веселый движ в офисе: играют в баскетбол, устраивают киновечера, шумно отмечают дни рождения по пятницам и часами сидят за покером

  У вас точно будет мэтч, если вы:

• Имеете релевантный опыт работы от 1 года
• Подходите к задачам цифровым подходом, принимаете решения на основании цифр
• Уже проводили собеседования и нанимали сотрудников к себе в команду
• Умеете создавать комфортную и теплую атмосферу в коллективе

Логистическая компания NAWINIA в связи с ростом и развитием расширяет команду HR и объявляет конкурс на вакансию Менеджера по обучению и развитию.   Обязанности:

• Совместно с Директором по персоналу сформировать стратегию обучения и развития
• Организовывать и проводить оценку ключевых компетенций сотрудников
• Запустить и систематично поддерживать работу Внутрикорпоративного университета
• Реализовать запуск с последующей координацией программ наставничества, кадрового резерва и преемственности
• Систематично осуществлять мониторинг рынка тренинговых услуг, формировать базу тренеров, тренинговых компаний и курсов
• Отслеживать динамику прохождения обучения и результатов
• Развивать отношения с ВУЗами в рамках программ по привлечению стажеров и молодых специалистов
• Осуществлять планирование бюджета на обучение и контроль за реализацией
• Развивать и совершенствовать ИТ- платформу по обучению и оценке
• Готовить отчетность по функции и ключевым показателям
• Принимать участие в развитии HR проектов
• Оказывать поддержку в организации корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное образование/курсы: по программам «Тренер для тренеров», «Коучинг в корпоративной среде», «Основы психологии» с наработанными часами
• Опыт работы от пяти лет в направлении Обучения и развития, а если этот опыт приобретен в логистической компании это будет конкурентным преимуществом
• Опыт запуска систем обучения и оценки, а также ИТ платформ
• Знания и опыт применения основных методов оценки: Disk, Майерс Бриггс, SHL и т. п.
• Уверенный пользователь ПК
• Английский язык – upper intermediate
• Проактивность, структурность, профессиональная насмотренность, клиентоориентированность и эмпатия

  Условия:

• Офис м. Отрадное, Технопарк Отрадное
• Работа в международной компании, с интереснейшими задачами и проектами
• Привлекательный оклад и годовой бонус по результатам
• Сплоченную команду экспертов рынка логистики, которая ежегодно вместе достигает эффективных результатов