Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда нейрогейминг парка VRTech приглашает коллегу — Арт-директора.   Главная задача – разработка и реализации визуальной концепции новых проектов.   У компании есть собственная сеть VR-залов PlayVR и PolygonVR в России и Европе, за ее плечами десятки тренажеров и развлекательных тайтлов, в том числе World of Tanks VR.   Обязанности: Контроль всех визуальных частей проекта: локации, персонажи, объекты в сцене, интерфейсы
Выработка единой стилистики проекта
Контроль качества поставленных задач на соответствие концепции
Проверка всего внутреннего контента на соответствия оригинальной задумке
Генерация идей по визуальной стилистике проектов
Составление муд-бордов
Концептирование UI интерфейсов
Составление дизайн концепций для постановки задач 3д и 2д художникам
Работа одновременно над несколькими проектами в разной стилистике   Требования: Портфолио с успешно завершенными проектами
Опыт работы с Unreal Engine   Плюсами будут: Опыт работы с системами контроля версий (git+lfs)
Техническое понимание процесса разработки видео игр
Опыт работы с VR   Условия работы: Офис в 500 метрах от станции метро Ленинский проспект или удаленная работа;
Гибкий график работы;
Заработная плата по итогам собеседования.

Компания CUSTIS специализируется на проектировании, разработке и развитии масштабных информационных систем. Сейчас в компании ведется поиск Руководителя кроссфункциональной команды.   Обязанности:
Управление кроссфункциональной командой (аналитики, разработчики, тестировщики, support, совокупно 8-13 человек);
Поддержание и оптимизация процессов разработки и эксплуатации ПО (оценка, планирование и расстановка приоритетов);
Самостоятельное принятие и обоснование решений;
Активное участие в профессиональном развитии членов своей команды; проведение perfomance review;
Коммуникация с клиентом, выстраивание долгосрочных продуктивных партнерских отношений.   Кандидат:
Является формальным и неформальным лидером команды, разделяющим ценности компании;
Имеет опыт управления командой от 5 человек от 1 года;
Готов разбираться в бизнес-процессах и контексте деятельности заказчика, cоотносит возможности команды с ожиданиями клиента и бизнеса;
Нацелен на повышение скорости и предсказуемости поставки ценности (delivery) в продукт;
Несет ответственность за все результаты и действия членов команды, но при этом не боится делегировать им полномочия;
Управляет качеством реализуемых и поддерживаемых частей продукта;
Готов поддерживать в команде культуру непрерывных улучшений, работает над тем, чтобы команда и ее участники становились продуктивнее через развитие профессиональных навыков и применяемых технологий.   Кроме того, будет плюсом, если вы:
Имеете опыт работы по целям / OKR и проведения Performance Review;
Владеете принципами управления данными и основами data-driven design на уровне предприятия;
Имеете опыт и успешные кейсы повышения эффективности команды;   Предложат:
Гибкость и комфорт;
Возможность совмещать удаленный и офисный формат работы, а также индивидуально планировать свой график;
ДМС с возможностью выбора дополнительных услуг;
100% оплату больничных.

Коллектив ЛОКО-БАНК ищет Руководителя филиала.   Обязанности: Координирование работы дополнительных офисов по обслуживанию физических лиц;
Выполнение планов по ключевым показателям деятельности Банка;
Поддержание стандартов качества клиентского сервиса;
Проведение переговоров с клиентами;
Подбор персонала, адаптация/развитие сотрудников;
Приветствуется наличие клиентской базы клиентов.   Требования: Образование высшее экономическое;
Обязателен опыт работы с персоналом: подбор персонала, мотивация коллектива, наставничество, саморазвитие, способность изучать самостоятельно большой объем информации и обучать персонал;
Умение организовать эффективные продажи в рамках KPI, принятых в Банке, в том числе продажи ИСЖ/КК/ДК/КЭШ/СЖ/КСП;
Приветствуется опыт работы с клиентами МСБ и база ЛПР;
Опыт продаж потреб.кредитования ЛПР, Инвестиционных продуктов (ИСЖ), ДК и КК;
Наличие навыка внешнего привлечения клиентов на банковские продукты — конкурентное преимущество.   Условия: Месторасположение офиса: г. Санкт-Петербург, Площадь Конституции, д.3, лит. А, БЦ «Пирамида»;
Режим работы: 5/2, 09.30 — 18.30;
Финансовые условия обсуждаются индивидуально, в зависимости от профессионального опыта и опыта работы.

В Центре для детей и молодых людей с нарушениями развития открыта позиция Руководитель творческих мастерских.   Обязанности:
Организация и сопровождение занятий творческой направленности для детей и молодых людей с нарушениями развития: составление расписания и согласование его с педагогами, контроль проведения занятий согласно расписанию
Составление заявок на закупку материалов для занятий
Подготовка и проведение мероприятий в Центре: выставки работ, ярмарки, фестивали и др.
Взаимодействие с другими направлениями Центра
Подготовка отчетности по реализации программ творческой направленности   Требования:
Высшее педагогическое или психологическое образование
Опыт организаторской работы
Опыт взаимодействия с детьми и молодыми людьми с нарушениями развития   Условия:
Полная занятость
График работы понедельник-пятница
Офис  — метро Новоясеневская
Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально.

Отель «Уткино» Country House ведет поиск Операционного директора.   Предстоит: Руководство и контроль работы операционных отделов отеля: служба приема и размещения, отдел обслуживания гостиничного хозяйства, служба ресторанного сервиса, служба организации клубного досуга, оздоровительный центр
Организация взаимодействия всех служб отеля, контроль работы руководителей служб и персонала
Контроль соблюдения стандартов качества оказания гостиничных услуг
Контроль выполнения бюджета операционных отделов. Участие в стратегическом и оперативном планировании, бюджетировании
Работа с гостями, получение обратной связи, комментариев
Ведение переговоров с партнерами   Вы: Получили высшее образование в сфере сервиса и туризма
Работаете в индустрии гостеприимства не менее 5 лет
Более 3 лет работаете операционным директором или руководителем отеля (не ниже 4*)
Знаете и умеете применять на практике стандарты обслуживания в сфере гостиничного комплекса
Умеете выстраивать финансовую модель предприятия, составлять и контролировать исполнение бюджета, подготавливать финансовую отчетность и проводить аудит   Готовы предложить: Работу в современной динамично развивающейся компании
Возможность профессионального и личностного развития
Прекрасное местоположение загородного комплекса премиум-класса на р. Маныч в Ростовской области (Семикаракорский район)
Разноплановые, динамичные задачи
Трудоустройство по ТК РФ.

Компания, которая занимается деятельностью в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения
строительного контроля и авторского надзора, находится в поиске Руководителя Digital-маркетинга.   Обязанности:
Разработка и внедрение маркетинговой стратегии для продуктов компании
Увеличение узнаваемости брендов
Постановка целей и задач, анализ результатов маркетинговых кампаний, оценка эффективности
Медиа-планирование, бюджетирование, контроль настройки и запуска рекламных кампаний (силами
подрядчика): CPA, контекстная реклама, медийная/тизерная реклама, ретаргетинг и т.д.
Оптимизация воронки продаж (работа с CRM, email маркетинг, sms, чат-боты)
Организация участия и проведение собственных специализированных мероприятий, вебинаров,
презентаций
Разработка технических заданий для дизайнеров/подрядчиков
Отчетность и аналитика, анализ продаж   Требования:
Высшее образование.
От 2 лет на позиции руководителя
От 3 лет практического опыта работы с инструментами маркетинга
Английский – Intermediate и выше
Инициативность и самостоятельность
Большая самоотдача делу
Желание учиться и развиваться
Наличие лидерских качеств   Условия:
Официальное трудоустройство, социальный пакет
Перспектива карьерного и личностного роста
График 5/2 с 10 до 18
Комфортный офис в БЦ «Технополис».

4fresh — федеральный онлайн-магазин полезных продуктов, приглашает в свои ряды Директора по Performance маркетингу.   Обязанности: Разработка и реализация кросс-платформенной маркетинговой стратегии продвижения в интернете (B2C и B2B);
Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний;
Подключение новых каналов привлечения;
Performance marketing (UA, Юнит-экономика, воронки продаж);
Организация работы по настройки по контекстной рекламы(Яндекс.Директ и Google Ads);
Организация работы по SEO (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo — специалистам;
Email и CRM marketing, выстраивание диджитал эко-системы коммуникации с клиентами;
Поиск и управление командой и контрагентами.   Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 4 лет;
Успешный опыт управления digital-каналами: контекстная реклама (Google Ads, Я.директ), таргетированная реклама (Facebook, VK, MT), E-mail, SMM,SEO, ASO;
Опыт работы с системами аналитики GA, YM, Amplitude, Appsflyer;
Опыт выстраивания воронок продаж;
Хорошие soft-skills: высокий уровень конкретики и аргументации, позитивное мышление, навыки переговоров и управления людьми;
Опыт работы в ecom будет плюсом;
Опыт с мобильным и продуктовым маркетингом будем плюсом;   Условия: Удаленка + офис, варианты обсуждаются;
Режим работы с 9:00 до 18:00, понедельник — пятница;
Уникальный опыт работы в динамичном Интернет-бизнесе;
Курсы и профессиональные мероприятия за счет компании;
Корпоративная библиотека;
Достойное вознаграждение с учетом конкретных результатов;
Корпоративные скидки 15 % на весь ассортимент 4fresh;
Хороший оклад + премия + оплачиваемый отпуск.

Нужен Шеф-редактор в Readymag.   Readymag создает спецпроекты, направленные на аудиторию дизайнеров, ведёт блог об инструменте и его пользователях, рассказывает о ценностях компании международной аудитории. Помимо собственных каналов, материалы публикуются в российских и международных изданиях, среди которых It’s Nice That, The Futur, Communication Arts, Forbes, и другие.   Ищут билингвального шеф-редактора с отличным знанием английского и русского языков, который возглавит контент-команду. Вам предстоит работать над текстами, которые выходят от лица Readymag: от продуктовых обновлений и блога до рассылок, видео туториалов и спецпроектов. Важным фокусом будет работа с метриками: наращивание аудитории и повышение ее вовлеченности. Вместе с штатными редакторами вы будете выстраивать контент-план, редактировать материалы, работать с внештатными авторами и настраивать редакционные процессы.   Требования:
• отличное понимание того, как работает контент-маркетинг
• знание ключевых контент-метрик
• опыт работы в медиа на английском языке
• умение писать и редактировать тексты на русском и английском языках
• умение формулировать tone of voice и формировать политику внутренней редакции   Задачи:
• формировать и реализовывать контент-план
• придумывать новые форматы и анализировать результаты завершенных
• настраивать и поддерживать организационные процессы в небольшой контент-команде
• вместе с маркетинг-командой создавать контент, который будет работать на цели компании   Условия:
• дружная и сильная команда с горизонтальной структурой
• возможность работать как из офиса (Москва, «Курская»), так и удалённо
• конкурентная зарплата по результатам собеседования
• уроки английского языка за счёт компании
• оплата профессиональных курсов и учебных материалов
• 28 отпускных дней в году.   Сопроводительное письмо на английском языке с примерами опубликованных текстов и ответом на вопрос, почему вы хотите работать в Readymag, присылайте на почту.

Разыскивается HRD в гемблинг-компанию (агрегатор).   Условия: Штат: 100 человек
Подчинение: собственнику и 3 партнера
Зарплата: 4 000 Евро на руки. Помогают с переездом, хорошая квартира в центре от 600 евро (аренда и все счетчики), за 1000 шикарная квартира в центре бизнес класса (так говорят).   Задачи: Создать отдел подбора с 0, так как его нет
Нужно выстроить все процессы (рекрутинг, адаптацию, развитие и обучение, бренд работодателя, внутренние коммуникации)   Кого ищут? Нужен молодой, но опытный. Креативный, инициативный, задорный, драйвовый, способный мотивировать, заряжать команду своими идеями, поведением, стилем управления и коммуникации. Искренний и с оптимистичной жизненной позицией.
Опыт работы в стартапах, в компаниях до 500 человек (важно). Опыт работы в геймдеве, IT, saas, e-commerce важен (чтобы понимать специфику, людей, культуру). Все русскоговорящие. Международных поисков пока не предвидится. Английский желательно.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В макрорегионе «Северо-Запад» торговой сети Пятёрочка открывается конкурс на должность Директора департамента по управлению цепочками поставок.   Зона ответственности: Организация и управление цепочками поставок: организация планирования товаропотоков, реализация стратегии работы с внутренним клиентом с учетом роли цепочек поставок в ценностном предложении для покупателя, организация взаимодействия с внешними клиентами (поставщиками) в части вопросов цепочек поставок, организация и управление сервисом, операциями распределительных и диспетчерских центров и повышение их эффективности.   Основные функциональные обязанности на предлагаемой должности: Управление функцией пополнения распределительных центров, находящихся на территории макрорегиона (5 распределительных центров),
Управление функцией пополнения магазинов регулярным и промо ассортиментом,
Управление пополнением новых магазинов,
Управление параметрами автозаказа, в т.ч. тюнинг настроек под региональную специфику спроса,
Обеспечение баланса уровня ТЗ и доступности товара по всей цепочке пополнения (РЦ, магазины),
Балансировка входа-выхода на РЦ согласно SLA с централизованной логистикой,
Участие в планировании и контроле бюджетных показателей подразделений цепочек поставок региона, разработка и внедрение инициатив по экономии бюджета цепочек поставок, участие в анализе и подготовке отчетности по финансовым результатам деятельности цепочек поставок региона,
Лидирование процесса по выработке и согласованию оптимального сервисного пакета обслуживания магазинов макрорегиона,
Ежедневный контроль исполнения сервисных обязательств централизованной логистикой и инициация проектов по их улучшению,
Технический ввод в систему нового товара с согласованием операционных и финансовых параметров цепочек поставок,
Регулярный пересмотр условий работы с поставщиками для сокращения входных квантов,
Регулярная работа по «оздоровлению» цепочек поставок по проблемным товарам, в т.ч. инициация запроса на изменение цепочек поставок,
Контроль соблюдения параметров цепочки свежести в макрорегионе
Лидирование процесса S&OE в макрорегионе
Регулярные командировки в рамках территории макрорегиона, по России в зоне присутствия, торговой сети, зарубежные командировки.   Основные требования: Опыт управления / развития производственными предприятиями (площадками); опыт в складском девелопменте, понимание рынка складских и 3PL услуг; опыт управления разнофункциональной командой,
Операционный опыт в логистике / цепочках поставок приветствуется,
Высшее логистическое / экономическое образование,
Опыт проектного менеджмента,
Опыт работы в рознице / FMCG будет преимуществом,
Сильные лидерские качества, навыки развития команды,
Навыки управления географически распределенными объектами,
Готовность работы в активном режиме, желание достигать амбициозных задач.