Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется Руководитель продуктовой аналитики.   У продукта 60+ млн аудитории, ежемесячно более 500 млн поисков, 400 млн маршрутов и огромные массивы знаний о том, что делают люди. Но команда не всегда умеет из этих данных делать правильные выводы. Нужна помощь в том, чтобы научиться.   Ищут руководителя продуктовой аналитики, который поможет:

• Переформатировать продуктовые подходы в сторону data-driven решений
• Сформировать процессы активного участия аналитики в создании продукта

  Что нужно делать?

• Сформировать единую команду продуктовой аналитики
• Вырастить культуру проактивности аналитиков в создании и приоритизации роадмапов разных продуктовых направлений
• Отслеживать ключевые продуктовые метрики, формировать стратегию и тактику их роста
• Выстроить воронки вовлечения и удержания пользователей в продукте
• Развить культуру A/B-тестирования в продуктовых командах
• Создать процесс непрерывного исследования целевой аудитории

  Для компании важно:

• Опыт руководства командой продуктовой аналитики: формирование команды, выстраивание процессов, постановка целей и задач
• Способность искать ответы на непростые вопросы и принимать решения
• И, конечно же, аргументированно доказывать свою точку зрения

  Бонусы:

• 2ГИС - аккредитованная IT-компания
• Для компании важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, у компании есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, компания только за - поможет с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

HEINEKEN Russia is looking for a Brand Manager.   HEINEKEN International – is more than 80 000 talented and full of energy employees, which operate in almost all countries of the world. Company`s most famous brands - Krusovice, Amstel, Dr. Dizel, Strongbow, Okhota and 3 Medvedya.
Marketing Department is looking for Brand Manager.   Main duties:

• Participate in brand strategy and portfolio development of brand
• Lead the category development: portfolio management, pipeline development, NPI launches
• Own brand P&L and price positioning of assigned portfolio
• Develop and implement BTL and Customer activities, promos
• Collaborate with cross-functional teams: Sales, Trade Marketing, Finance, Revenue Management and Supply Chain
• Brief, collaborate and manage creative& design agencies
• Analyze and report key Brand KPIs on monthly basis
• Plan and control of marketing budget

  Main requirements:

• 3+ years of marketing experience in FMCG companies
• ATL/BTL activation experience (will be an advantage)
• Strong analytical skills, the ability to interpret data and draw conclusions (Nielsen, HH panels, Brand health trackers etc.)
• The ability to influence others to drive progress and performance
• Proactive and inventive mind, curiosity, and can-do attitude
• Good command of English language (both speaking and writing)

  Company offers:

• Official employment
• Health insurance
• Annual bonus

HEINEKEN Russia is looking for a Finance Manager.   HEINEKEN is more than 250 brand all over the world that represented in Russia by Krusovice, Amstel, Dr. Dizel, Strongbow, Okhota, 3 Medvedya and many others.
Finance department is looking for Finance Manager to lead diverse scope of finance and cross-functional projects.   If you are ready:

• Lead cross-functional teams towards efficiency and further processes automation
• Form the vision of finance systems architecture development, identify trendy and value-adding tools and lead the implementation with the help of internal and external teams
• Improve and optimize short and mid-term planning processes
• Focus on continuous Company portfolio optimization and overall de-complexity
• Drive further opportunities for integrated business planning and seamless connection between planning, managerial reporting and analytics for timely business decision making
• Be a business partner for cross-functional stakeholders including top-management team
• Tackle several ambitious initiatives simultaneously
• Demonstrate entrepreneurial approach and helicopter view
• Drive for result

  And you have:

• Higher education (Finance/Economics)
• 5+ years of relevant and practical experience, preferably in international FMCG or Big 4 consulting
• Proven experience in financial planning and project management
• Proven experience in business processes evaluation, optimization & automation
• Confident project practitioner or project management certification is a strong plus (You will be asked to describe practical cases you’ve used project methodologies incl agile, leans six sigma and other relevant)
• Team management skills and experience
• Good understanding of principles and enterprise data architecture in context of financial planning
• You are advanced user of: MS Office (Excel, PowerPoint, Access); Power BI (dashboards creation and development) and Power pivot; Cognos Planning analytics practical skills will be a strong plus; Confident use of SAP software; Python / R is a plus
• Advanced English level (spoken and written)
• Financial certification will be a plus

  In addition to interesting tasks, company would like to offer:

• Competitive remuneration system with annual salary review and bonus
• Voluntary Health Insurance with dentistry and telemedicine, as well as the opportunity to purchase VHI for a family member at a corporate rate
• Life insurance from the first day of work, 24/7 worldwide, including Russia
• Payment of sick leave up to 100% of salary up to 10 working days per year
• Employee assistance program - unlimited free of charge consultations with psychologists, lawyers, financial consultants and healthy lifestyle specialists
• Variety of training and development programs

В 2ГИС требуется HR бизнес-партнер (IT).   О роли:

• Компания расширяет HR-команду и ищет HR-партнёра, чтобы доверить поддержку атмосферы в хабе Академгородка и чтобы помочь руководителю разработки в вопросах управления персоналом
• RnD 2ГИС - это 600 инженеров, 40 распределённых команд, оборудованные хабы в трёх городах и прозрачные процессы, которые делают работу комфортной
• Хаб Академгородка расположен в Технопарке. Исторически в нём находится команда мобильной разработки 2ГИС, но вообще он рассчитан на 70 рабочих мест и работать из него может любой сотрудник
• В офисе уникальная домашняя атмосфера: кроме работы, сюда приходят поиграть в настолки, теннис или посидеть за тёплыми ламповыми разговорами. Кроме отмечания общих праздников, тут есть свои традиции: ДР офиса празднуют на природе, а на Новый год устраивают Пельмень-пати - собираются за большими столами и сами лепят пельмени

  Ближайшие задачи: 

• Подбор ИТ-персонала (полный цикл работы над вакансией)
• Сопровождение руководителя разработки по любым кейсам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка
• Установление и поддержание контакта с сотрудниками (выявление и актуализация проблем, выработка решений, ответы на вопросы)
• Организация локальных корпоративных мероприятий в офисе: Новый год, День рождения офиса, День рождения компании, Halloween и т.д.
• Сопровождение проектов для сотрудников совместно с отделом корпоративных коммуникаций: поздравление с годовщинами работы, рождением детей, организация работы мед. специалистов в офисе и т.п.

  Ждут от вас:

• Опыт работы HR менеджером, HR BP в ИТ сфере не менее 3-х лет
• Опыт организации и поддержки офисных мероприятий
• Опыт подбора ИТ-персонала
• Готовность работать в офисе Академгородка минимум 3 дня в неделю
• А еще конечно же, проактивность, доброжелательность и любовь к людям

  Условия:

• 2ГИС - аккредитованная IT-компания
• Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет
• Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед. консультант и другие IT-плюшки
• График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то - когда удобно ему и команде. Главное - выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами
• Работа в команде HR-профессионалов

Закрытый клуб и образовательная платформа, посвященные архитектуре и дизайну, A-HOUSE ищет Куратора выставочного пространства.    Обязанности:

• Организация выставок от идеи до реализации в направлении «Искусство»
• Взаимодействие с кураторами выставок, совместная разработка идей для выставок
• Организация опен-коллов для художников, дизайнеров
• Проведение, экспертный отбор, курирование на протяжении проекта
• Взаимодействие с галереями и арт-пространствами
• Организация публичной программы: мероприятий, лекций
• Написание текстов, аннотаций, статей
• Ведение бюджета, графика проектов
• Взаимодействие с back-office по вопросам подготовки документов, заключения договоров

  Требования:

• Опыт работы в галерее / музее на аналогичной должности
• Опыт организации выставок, мероприятий
• Опыт написания текстов статей/ аннотаций
• Опыт ведения бюджета, графика, первичного документооборота
• Высшее образование в области искусства / архитектуры

  Условия:

• Работа в новом выставочном пространстве Москвы
• Открытость руководства к новым идеям, свобода реализации творческих замыслов
• Возможность профессионального роста
• Конкурентная зарплата, обсуждают индивидуально на собеседовании
• Комфортный офис на Гранатном переулке
• Техника и необходимое программное обеспечение - от компании
• Полная занятость с учетом графика проектов
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 дней

  Для отклика присылайте резюме на электронную почту.

В компанию-производитель мороженого АЙСБЕРРИ требуется Руководитель группы подбора персонала.   Компания Айсберри – крупнейший российский производитель мороженого, в связи с амбициозными целями, приглашает в свою HR-команду еще одного неравнодушного профессионала - руководителя группы подбора персонала.   Что нужно будет делать:

• Организация эффективного поиска и подбора персонала по всем направлениям группы компаний
• Тесная работа с руководителями подразделений – заказчиками. Выполнение плана по подбору (100 чел. в мес.)
• Управление инструментами подбора, разработка и внедрение дополнительных инструментов по расширению воронки кандидатов. Управление затратами на привлечение персонала
• Контроль работы сотрудников группы подбора, в том числе качества их работы, распределение задач и нагрузки (Хантфлоу)
• Наставничество и обучение, помощь в подборе инструментов
• Самостоятельное ведение вакансий
• Мониторинг рынка труда и заработных плат по запросу подразделений-заказчиков
• Ведение отчетности отдела и документооборота по контрагентам подразделения

  Ожидания к вам:

• Успешный опыт от 3-х лет в подборе в компаниях численностью от 2000 чел.
• Готовность и умение обучать команду
• Ориентированность на результат и работаете в высоком темпе, готовы работать в условиях многозадачности
• Имеете опыт работы в рекрутинговой системы. В компании Хантфлоу, но важен ваш опыт работы в любой (Experium, E-Staff, FriendWork, Potok и др.)
• У вас аналитический склад ума, умеете считать и читать цифры, имеете уверенные навыки работы с Excel
• Умеете найти подход к людям и выстроить комфортные профессиональные отношения
• Неравнодушны и имеете внутренние профессиональные стандарты

  Что вам за это будет:

• Интересные задачи и возможность реализовывать действительно крутые вещи
• Дружная HR-команда и классные люди из 40 городов
• Белая зарплата, социальный пакет - все как полагается

В команду к известной медийной персоне требуется Личный ассистент.   Задачи:

• Всесторонняя поддержка руководителя по любым вопросам, выполнение личных конфиденциальных поручений
• Travel-поддержка артиста и его семьи (оформление паспортов, виз, бронирование билетов/отелей, заказ трансфера)
• Решение личных вопросов (оформление заказов и доставок, перегон на заправку автомобиля, запись к врачу и т.д.)
• Деловой букинг (организация деловых встреч)
• Ведение google календаря +уведомления/напоминания
• Личные просьбы (покупки, бронь ресторанов и т.д.)
• Сопровождение на съемках, мероприятиях
• Обеспечение всем необходимым (проявление инициативы в деловых и бытовых вопросах)
• Коммуникация с Glam-team (поиск, букинг, контроль)
• Ведение финансовой отчетности по вверенным расходам

  Требования:

• Опыт работы с женщиной руководителем
• Английский язык на уровне intermediate и выше обязательно
• Понимание и знание, что такое конфиденциальность и как она важна
• Права категории B и наличие заграничного паспорта обязательно
• Опыт личного ассистента приветствуется, возможен опыт продюсера съемок / менеджера артиста от 2-х лет
• Важен сильный навык коммуникации и стрессоустойчивость, гибкость, аккуратность, внимательность, сообразительность и реакция, желание постоянно быть на связи и оперативно выполнять задачи
• Внимательность и усидчивость, при этом приветствуется нестандартный подход к решению задач
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Готовность работать в творческой среде

  Условия:

• Возможность работать часть времени удаленно
• Заработная плата - от 100 т.р. на руки
• Рост и развитие на позиции в творческой сфере
• Работа с известными музыкантами и блогерами России, молодой коллектив
• Полная занятость, гибридный формат работы, ненормированный график, г. Москва
• Финальная З/п: обсуждается по итогам собеседования

  При успешном собеседовании необходимо будет предоставить 2-3 рекомендации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Крупная производственная девелопмент компания в поисках энергичного HR директора.   Основные задачи:

• Сотрудничать с высшим руководством, чтобы понять цели и стратегию организации, связанные с набором персонала, наймом и удержанием
• Планировать, направлять, разрабатывать и управлять политикой, деятельностью и персоналом, обеспечивая соблюдение законодательства и реализацию миссии организации и кадровой стратегии

  Ждут проактивного HRD:

• С пониманием местной специфики и одновременно с работой в экспатском бизнесе

В EdTech-компанию MAXIMUM Education открыта вакансия Юрист (по работе с АНО).   MAXIMUM EDUCATION - лидирующая EdTech компания на российском рынке в сегменте дополнительного школьного образования.   Предстоящие задачи:

• Юридическое сопровождение деятельности НКО (АНО) в части соблюдения законодательства о некоммерческих организациях
• Разработка и согласование договоров, соглашений, приказов, положений и иных документов АНО
• Корпоративная работа
• Консультирование по вопросам применения законодательства о НКО, включая вопросы ведения благотворительной, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, юридическое сопровождение проектов, грантов и мероприятий
• Защита прав и законных интересов АНО в досудебном и судебном порядке
• Представление интересов АНО в органах государственной и муниципальной власти (при необходимости)
• Правовая поддержка АНО в случае проведения проверок уполномоченными государственными органами

  Что компания ожидает:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в некоммерческих организациях от 2-х лет
• Знание и понимание специфики работы некоммерческих организаций (273-ФЗ "Об образовании", 7-ФЗ "О некоммерческих организациях")

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Белую зарплату
• Современный офис в центре Москвы с вкусным кофе
• График работы с 10:00 до 19:00
• ДМС после 3 месяцев работы
• Компания официально является IT-компанией и работает в развивающемся и стабильном сегменте рынка

В медиахолдинг Газпром-медиа открыта вакансия Руководитель проектов.
Что нужно делать:

• Реализовывать проекты (PR, маркетинг), организовывать, синхронизировать и контролировать процессы
• Координировать работу с внешними подрядчиками (поиск, выбор, постановка ТЗ, контроль реализации задач)
• Взаимодействовать с ключевыми партнерами
• Организовывать производство коммуникационных и презентационных материалов
• Контролировать бюджет и документооборот
• Формировать отчетность

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт управления небольшой командой в прямом подчинении от 3 лет, опыт работы с подрядчиками, навыки управления проектами
• Умеете работать в режиме многозадачности, у вас системный подход к решению задач
• Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности и проактивности