Логистическая компания NAWINIA в связи с ростом и развитием расширяет команду HR и объявляет конкурс на вакансию Менеджера по обучению и развитию.
Обязанности:
- Совместно с Директором по персоналу сформировать стратегию обучения и развития
- Организовывать и проводить оценку ключевых компетенций сотрудников
- Запустить и систематично поддерживать работу Внутрикорпоративного университета
- Реализовать запуск с последующей координацией программ наставничества, кадрового резерва и преемственности
- Систематично осуществлять мониторинг рынка тренинговых услуг, формировать базу тренеров, тренинговых компаний и курсов
- Отслеживать динамику прохождения обучения и результатов
- Развивать отношения с ВУЗами в рамках программ по привлечению стажеров и молодых специалистов
- Осуществлять планирование бюджета на обучение и контроль за реализацией
- Развивать и совершенствовать ИТ- платформу по обучению и оценке
- Готовить отчетность по функции и ключевым показателям
- Принимать участие в развитии HR проектов
- Оказывать поддержку в организации корпоративных мероприятий
Требования:
- Высшее образование
- Дополнительное образование/курсы: по программам «Тренер для тренеров», «Коучинг в корпоративной среде», «Основы психологии» с наработанными часами
- Опыт работы от пяти лет в направлении Обучения и развития, а если этот опыт приобретен в логистической компании это будет конкурентным преимуществом
- Опыт запуска систем обучения и оценки, а также ИТ платформ
- Знания и опыт применения основных методов оценки: Disk, Майерс Бриггс, SHL и т. п.
- Уверенный пользователь ПК
- Английский язык – upper intermediate
- Проактивность, структурность, профессиональная насмотренность, клиентоориентированность и эмпатия
Условия:
- Офис м. Отрадное, Технопарк Отрадное
- Работа в международной компании, с интереснейшими задачами и проектами
- Привлекательный оклад и годовой бонус по результатам
- Сплоченную команду экспертов рынка логистики, которая ежегодно вместе достигает эффективных результатов