Вакансии для хороших наёмных менеджеров

МХАТ имени М. Горького ищет в штат Руководителя отдела продаж, который готов запустить работу отдела продаж, сформировать команду настоящих профессионалов и грамотно выстроить все необходимые процессы.   Задачи компании: создать для зрителя удобный сервис самого высокого уровня, обеспечить регулярную 100% заполняемость залов и эффективную работу сотрудников.

Ваши задачи:

• Выполнение плана продаж;
• Разработка и реализация стратегии развития продаж театральных билетов;
• Реализация билетов: через сайт, кассы, через партнеров;
• Работа с различными источниками и агрегаторами;
• Работа по ценообразованию (динамическому ценообразованию);
• Разработка репертуарного плана совместно с другими подразделениями;
• Обеспечение 100% заполняемости зала на регулярной основе;
• Разработка системы лояльности для зрителей разных категорий;
• Составление прогнозов по продажам на короткий и длинный периоды;
• Формирование отдела продаж, обучение сотрудников, написание должностных инструкций и распределение обязанностей;
• Плотное взаимодействие с отделом маркетинга;
• Учет рабочего времени;
• Ведение переговоров;
• Ведение договоров, контроль сверок, дебиторской задолженности;
• Формирование отчетов по продажам и аналитических отчетов по всем каналам продаж.

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее образование;
• Обязателен опыт работы в продажах от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК;
• Любовь к продажам;
• Аналитический склад ума;
• Умение назначать цену, ориентирование в ценах, в зависимости от спектакля;
• Управленческие и организаторские навыки;
• Развитая интуиция;
• Умение отстаивать свою точку зрения;
• Разрешение конфликтных ситуаций;
• Высокий уровень клиентоориентированности;
• Высокий уровень стрессоустойчивости и высокий уровень трудоспособности;
• Харизматичность и высокая вовлеченность в работу.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Плавающая 5-ти дневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00: когда начинаются спектакли, то захватывается один из дней (сб или вс). Выстраивается график.
• Работа в самом центре Москвы (Тверской бул., 22);
• Стабильное место работы;
• Отличный коллектив;
• Интересные амбициозные задачи.

Ищут амбициозного и увлеченного Product manager-а в дочернюю компанию Лаборатории Касперского МойОфис.   Компания разрабатывает платформу МойОфис - продукт для организации корпоративной рабочей среды и совместной работы с документами, включающий в себя полный набор современных офисных приложений для всех популярных операционных систем, веб-браузеров и мобильных платформ.   Ваша зона ответственности – успешность продукта на рынке, усиление существующих и завоевание новых позиций, целевые метрики – revenue, market share, удовлетворенность пользователей. Доступные ресурсы – опытные команды разработки, включая UX/UI, под руководством PO, выделенный PMM, команда бизнес-анализа, технические писатели. В работе над продвижением и реализацией продукта будут помогать коллеги из смежных подразделений: активные sale/presale команды, сильная маркетинговая и PR поддержка, профессиональные подразделения обучения и консалтинга.   Ваши будущие задачи:

• Формирование видения продукта
• Создание и реализация стратегии развития направления на b2b и b2c сегменты
• Формирование ценностной модели для продуктов, определение бизнес-требований
• Формирование и обоснование дорожной карты развития продуктов
• Работа c юнит-экономикой (unit economics) продукта, P&L
• Исследования рынка и продуктов конкурентов
• Подготовка и проведение презентаций по продуктам
• Управление командой развития продукта
• Проработка и развитие партнерских проектов, взаимодействие с ведущими игроками рынка
• Взаимодействие со смежными отделами, участвующими в жизненном цикле создания и выпуска продукта – аналитики, маркетинг, консалтинг, ИБ
• Оптимизация процессов управления продуктом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта от 3-х лет
• Опыт создания коммерчески ориентированного продукта и вывода его на рынок
• Опыт в расчете экономических моделей, P&L, unit-экономики, знание основных бизнес-моделей
• Отличные коммуникационные навыки - умение объяснять, аргументировать и отстаивать свою точку зрения
• Грамотная устная и письменная речь
• Английский язык не ниже intermediate
• Высшее образование, предпочтительно техническое

  Компания предлагает:

• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на результат
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются
• Комфортную атмосферу – коллеги уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность)
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, скидки от партнеров, спортивное приложение для тренировок
• Офис в центре города: 5 мин. от ст. м. пл. Восстания и Маяковская
• Гибкое начало рабочего дня (до 12 часов)
• Гибридный график работы
• Оформление в штат компании МойОфис

В облачный провайдер Группы Сбербанк SberCloud требуется Chief Information Security Officer.   Команда разрабатывает платформу для создания и управления рекламными коммуникациями на поверхностях Сбера. Это платформа, которая объединит в себе последние технологические решения AdTech и возможности больших данных экосистемы. Цель - создать конкурентоспособный сервис на рынке рекламных технологий, который позволит показывать эффективную и полезную рекламу.   Требования:

• Понимание принципов работы современных веб-приложений, микросервисной архитектуры, контейниризированных приложений, процессов CI/CD и безопасной разработки
• Понимание и опыт использования OWASP- и WASC-методологий
• Знание принципов работы систем аутентификации и авторизации (PKI, LDAP, Radius), IDM- и SSO-решений
• Опыт разработки моделей угроз
• Знание и опыт применения стандартов в области кибербезопасности
• Знания и опыт в области разработки архитектуры и проектирование прикладного программного обеспечения в части интеграции со средствами информационной безопасности
• Опыт участия в проектах по разработке ПО с использованием методологии Agile в роли Security Champion
• Опыт разработки, согласования и актуализации ВНД КБ. Разработка и согласование проектной документации КБ, разработка, внедрение и управление процессами КБ
• Мониторинг и анализ событий КБ. Реагирование на инциденты КБ и их расследование. Составление отчетов и рекомендаций по устранению обнаруженных уязвимостей и инцидентов

  Задачи:

• Комплексное обеспечение кибербезопасности и связанных с этим процессов, на всех этапах разработки и эксплуатации в облачной инфраструктуре SberCloud
• Выявление угроз и оценка рисков кибербезопасности. Выбор, внедрение и контроль реализации мер защиты. Разработка архитектуры КБ-продуктов
• Участие в разработке и согласование проектной документации, включая архитектуру, бизнес-требования, функциональные требования, технические задания
• Участие в проведении испытаний. Поиск ошибок и недостатков в кибербезопасности. Разработка и внедрение решений для их устранения
• Развитие процессов безопасной разработки в соответствии с лучшими мировыми практиками и фреймворками, проведение обучения для команд разработки
• Участие в управлении инцидентами, устранение их последствий, проведение root cause анализа и разработка корректирующих мероприятий

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Мощное железо, дополнительные мониторы, макбук, и все, что нужно для продуктивной работы
• Работа по Agile с лучшими из ИТ-индустрии: 3000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения
• Корпоративное обучение за счет компании, участие в конференциях, внутренних и внешних митапов
• Комфортный офис со спортзалом
• Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) требуется Директор по маркетингу.   Ищут Директора по маркетингу с опытом в ресторанной сфере, готового к большому объему работы, терпеливого и внимательного в поддержке текущих проектов, с большим желанием участвовать в развитии новых брендов.   Задачи:

• Управлять пятью брендами в портфеле, для двух из них выполнять функции бренд-директора.
• Разрабатывать маркетинговые мероприятия, влияющие на рост продаж и EBITDA.
• Контролировать маржинальность: ценовая стратегия, sales mix, себестоимость, ассортимент.
• Разрабатывать меню, в том числе ставить задачи бренд-шефу и технологу, работать с ценообразованием.
• Управлять локальным маркетингом бизнес-единиц.
• Разрабатывать и продвигать сезонные предложения.
• Планировать и контролировать бюджет маркетинга.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (по специальности как преимущество).
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в ресторанных компаниях обязателен.
• Высокая ориентация на результат, аналитические способности, активность, стрессоустойчивость, готовность к интенсивной работе.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ.
• Полный соц. пакет (ДМС, оплачиваемый больничный лист, отпуск, питание, мобильная связь и т.п.)

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) ищут PR Manager-а.   Responsibilities:

• PR strategy and tactics development to support model line and consumer services
• Full cycle of product communication
• Coordinate Agency team work (PR, digital content, special project, event)
• Press fleet management process
• Integrated communication through digital channels
• Prepare communication plans for all steps of the product lifecycle
• Celebrity management, strategic collaboration and influencer program
• Work closely with the other business units to generate PR topics
• Press events organization: static and dynamic formats
• Media content production
• Constant monitoring and analysis of coverage, PR KPI reporting, searching for growth opportunities
• Anti-crisis communications
• Coordination of the document flow in a clear and well-established manner according to internal procedures

  Requirements:

• PR performance in automotive segment on the manager position with the proven KPI achievement
• PR portfolio of new products launch
• Outstanding communications possession and strategic mindset
• Contemporary approach to media content and digital channels
• Large-scale media events management
• English – advanced
• Excellent knowledge of Russian media, social media and KOL landscape
• Anti-crisis communications knowledge and experience

  Conditions:

• Comfortable office space nearby m. Kaluzhskaya, 5 minutes from metro station (BC "Lotte")
• Flexible start of the work day (from 8-00 to 09-30), work schedule - 5/2 (Saturday and Sunday - weekends)
• Voluntary health insurance
• Meal allowance
• Competitive salary, performance bonus
• Professional team - including colleagues with international projects experience and work experience in top companies on global market
• Career opportunities (new projects, ambitious business plans for future 3-5 years)

В крупнейшую международную аудиторскую компанию Baker Tilly ищут Директора департамента оценочных услуг.   Baker Tilly – 10-я по величине международная сеть, объединяющая независимые аудиторские и консультационные компании, общая выручка которых по итогам 2019 года составила 3,9 млрд. долларов. В Baker Tilly International работают  более 36 000 талантливых сотрудников, которые оказывают услуги в более чем 145 странах. Фирмы, члены сети, оказывают широкий спектр услуг на высоком профессиональном уровне как на международном, так и региональных рынках.   Основные обязанности:

• Развитие оценочных услуг по направлениям:
• Оценка бизнеса, недвижимости и движимого имущества, имущественных комплексов, нематериальных активов, инвестиционный консалтинг и финансовое моделирование
• Координация и контроль проекта на всех этапах работы, включая эффективное взаимодействие с коллегами из других департаментов по налоговым и юридическим вопросам
• Эффективное управление командой
• Умение подготавливать презентации и отчеты, ориентированные для собственников и руководителей высшего звена
• Взаимодействие с клиентами (проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение контрактов)
• Подготовка бюджетов времени для выполнения проектов

  Профессиональные требования:

• Аналогичный опыт работы в крупных консалтинговых фирмах на позициях Директор, Партнер
• Навык составления бюджета и контроль его исполнения
• Знание английского языка (включая профессиональную и бизнес лексики) на уровне не ниже Upper-Intermediate для ведения переговоров и взаимодействия с международными клиентами
• Готовность к командировкам (10-15%)

  Условия работы:

• Работа в стабильной компании с внутрикорпоративной поддержкой сотрудников
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
• Фиксированный оклад + бонус согласно прозрачной мотивационной системе
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Оформление ДМС в первую рабочую неделю
• Работа в офисе в 5-ти минутах от ст.метро Беговая

В группу IT-компаний Softline требуется HR Business Partner.   Основные задачи:

• Курирует процесс подбора на вакансии различной направленности и различного уровня сложности
• Контролирует процесс адаптации персонала во вверенном подразделении
• Организовывает мероприятия по оценке и развитию персонала
• Определяет потребности в обучении курируемых подразделению
• Контролирует внутреннее и внешнее обучение сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь
• Участвует в разработке системы материального стимулирования
• Разрабатывает рекомендации по нематериальной мотивации сотрудников
• Анализирует текучесть на вверенной территории, проводит исследования по выявлению рисков, разрабатывает решения по удержанию и мотивации сотрудников
• Координирует исполнение кадровых процедур на вверенной территории
• Консультирует руководителей курируемых подразделений по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства

  Ожидания компании:

• Успешный опыт HR от 3 лет
• Знание основных блоков HR
• Знание IT рынка
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам с Пн по Пт (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Полностью "белые" оклад + премии (квартальные и годовая на основе поставленных KPI). Условия дохода и размер заработной платы готовы обсуждать с каждым кандидатом по итогам собеседования
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline (пешком от м. Павелецкая или на корпоративном транспорте от м. Пролетарская)

Косметический бренд Yves Rocher находится в поиске Руководителя группы по подбору и развитию персонала.   Должностные обязанности:

• Управление процессом офисного и массового подбора персонала (в подчинении сейчас 2 рекрутера, 1 специалист по обучению)
• Поиск новых решений для увеличения эффективности рекрутмента
• Обучение сотрудников, внедрение эффективных методик по реализации и улучшению качества подбора (офис и ритейл)
• Развитие системы адаптации и наставничества для офисного и розничного персонала
• Анализ причин текучести и реализация мероприятий по ее снижению (с использованием современных HR-инструментов)
• Построение эффективной межфункциональной коммуникации между розничными магазинами и салонами красоты и нашими офисами
• Партнерство с лидерами розничного бизнеса и заинтересованными сторонами для определения приоритетов ключевых сотрудников в розничном канале
• Разработка, внедрение и управление концепцией развития талантов и специальным инструментарием персонала (офис и ритейл)
• Оценка и обзор талантов (офис и ритейл)
• Проведение тренингов для персонала (тайм-менеджмент/leadership/welcome-тренинг и др. Soft skills)
• Разработка и внедрение эффективной системы стимулирования персонала
• Разработка и внедрение системы неденежного признания
• Укрепление культуры вовлеченности
• Регулярное посещение розничных магазинов
• Посещение регулярных встреч менеджеров Розничных Магазинов
• География ответственности: Москва и Санкт-Петербург

  Профессиональный опыт:

• Опыт работы на должности HR BP / HR Generalist в иностранной розничной торговле (предпочтительно), FMCG или косметической компании не менее 3 лет
• Опыт работы в подборе офисного и розничного персонала
• Адаптация персонала
• Оценка и развитие персонала
• Обучение

  Профессиональные компетенции:

• Развитие и поддержание конструктивных отношений с бизнесом/коллегами/ритейлом
• Качественное выполнение работы с постоянной заботой о репутации компании
• Определение приоритетов и целей, соответствующих задачам компании
• Развитие соответствующих навыков и умений у сотрудников в соответствии с определенными профессиональными потребностями
• Умение осуществлять контроль за стрессовыми и кризисными ситуациями
• Ориентированность на результат
• Практические навыки мотивации персонала
• Знание английского языка

  Личные компетенции:

• Открытость
• Партнерство
• Высокая обучаемость
• Уважение к людям и природе
• Личная организованность и дисциплина
• Навыки трансляции информации, умение расположить людей к себе и оказывать на них положительное влияние
• Инициативность, новаторство
• Корпоративная лояльность
• Позитивное мышление

  Условия:

• Постоянная работа в социально ответственной Семейной компании, работающей в соответствии с мировыми стандартами Rocher Group и Семейными ценностями
• Оформление согласно ТК РФ
• Компенсация расходов на питание
• Компенсация расходов на мобильную связь
• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока)
• Скидки 40% на продукцию и услуги Марки (после испытательного срока)
• Гибридный график работы (3 дня в офисе/2 дня удаленно)
• Офис рядом со станцией м. Белорусская (1 мин. пешком), Белая площадь

  Просьба в резюме или сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень дохода.

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта (функция развитие бизнеса).    Чем предстоит заниматься:

• Управление несколькими проектами по развитию и локализации производств мало- и среднетоннажной химии для обеспечения нужд Компании и потенциальных потребителей / партнеров.
• Организовывать взаимодействие с научными центрами СИБУР, научными институтами и проектными организациями РФ, а также зарубежными лицензиарами в части разработки, доработки и приобретении технологий.
• Оценкой и выбором оптимальной конфигураций проектов, проведение стадии технико-экономического обоснования (ТЭО), определение оптимального пути реализации проекта и стратегической привлекательности для Компании.
• Функциональным управлением команды проекта: постановка и приоритизация задач, контроль сроков выполнения, прием и оценка результатов.
• Проведением переговоров с потенциальным партнерами в части поиска синергий, организацией совместного предприятия или других форм взаимодействий по проектам.
• Подготовкой материалов и отчетности перед топ менеджментом Компании.

  Компания ожидает от вас:

• Высшее финансово-экономическое или техническое образование.
• Опыт построения финансовых моделей и расчетов, навыками анализа большого объёма информации.
• Практический опыт Project management.
• Наличие знаний статистических методов анализа и прогнозирования.
• Свободное владение английским языком.
• Навыки выстраивания эффективного кросс-функционального взаимодействия.

  Условия:

• Конкурентную заработную плату, включающую в себя оклад и годовые/квартальные премии.
• Возможность развивать свою карьеру в команде профессионалов Корпоративного центра компании.
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, бесплатное посещение фитнес-клуба, обучение в Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель отдела продаж государственным заказчикам.   Ключевые задачи:

• Выполнение плановых показателей продаж отдела
• Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с ключевыми заказчиками
• Управление ритмом бизнеса, организация и контроль регулярных мероприятий команды продаж
• Выполнение представительских функций, личное участие в крупных сделках и в переговорах с топ-менеджерами крупных компаний
• Развитие компетенций сотрудников отдела (в подчинении 2 руководителя групп, 7 менеджеров, 1 координатор)
• Управление взаимодействием сотрудников отдела с другими подразделениями (отделы продаж оборудования, ПО, инженерный департамент) для эффективной совместной работы по проектам

  Ожидания компании:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела/группы/направления продаж от 3-х лет
• Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B/B2G, проектные продажи) от 5 человек
• Опыт работы с государственными заказчиками будет вашим преимуществом
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом

  Компания предлагает:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline