Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний Ruspole brands приглашает Регионального менеджера.   Обязанности

• Управление продажами и продвижение ТМ на закрепленной территории.
• Взаимодействие с дистрибьюторскими и сетевыми клиентами.
• Выполнение плановых показателей по объему продаж, соблюдение торговых наценок, контроль дебиторской задолженности.
• Ведение переговоров и заключение контрактов с новыми клиентами.
• Разработка и проведение трейд-маркетинговых мероприятий.
• Анализ конкурентов и потенциала локального рынка.
• Своевременное предоставление отчетности.
• Развитие вторичных продаж.

  Требования

• Опыт работы в сфере продаж FMCG не менее 5 лет, в качестве регионального менеджера от 2х лет.
• Опыт работы в компаниях с развитой системой дистрибуции, знания принципов построения дистрибуции.
• Опыт управления различными каналами сбыта.
• Навыки расчета окупаемости промо-акций.
• Опыт проведения успешных личных переговоров.
• Готовность к командировкам.
• Кандидатам, готовым к переезду, просьба указывать в сопроводительном письме условия.

  Условия

• Требуемый опыт работы: 1–3 года.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (оклад+ ежемесячный KPI+ квартальные премии).
• Работа в ведущем производственном холдинге.
• График работы: 5/2.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Офис: г. Люберцы.

Terradrones – это уникальный проект по применению беспилотных аппаратов и комплексных решений для инспекции и диагностики промышленных объектов. Компания приглашает на работу Инженера в отдел инспекции промышленных объектов при помощи беспилотных летальных аппаратов.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт работы в сфере обследований, диагностики промышленных объектов не менее 3 лет;
Навыки пилотирования беспилотным летательным аппаратом;
Знание общей и специализированной нормативной и технической документации в области диагностики зданий и сооружений, а так же в области промышленной безопасности;
Знание основ термографии;
Навыки применения оборудования неразрушающего контроля и диагностики;
Опыт самостоятельного составления технических заключений.   Основные обязанности: Инспекция промышленных объектов при помощи беспилотных летательных устройств DJI;
Консультирование клиентов, составление технических заданий;
Сбор и анализ данных, составление технического заключения, рекомендаций по результатам инспекции   Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ;
Официальная и своевременная выплата заработной платы;
Территориальное расположение: г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 9, БЦ «Маршалл» (центр);
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Корпоративная мобильная связь;
Высокий уровень заработной платы.

Курортный комплекс Mriya Resort ищет внимательного и доброжелательного сотрудника, который будет следить за порядком и безопасностью гостей в винном парке.   Обязанности: • Следить за безопасностью гостей на территории Винного парка • Следить за сохранностью имущества на территории Винного парка • Консультация гостей по услугам Винного парка • Помощь гостям с навигацией по Винному парку • Вождение электрокара по территории отеля.   Требования: • Легкая обучаемость, открытость к новой информации • Готовность к работе на открытом воздухе • Коммуникабельность • Активность • Возможно рассмотрение кандидатов без опыта работы   Условия: • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ • График 2/2, летом возможны смены с 8 до 20, и с 10 до 22 • Предоставление проживания для иногородних • Бесплатное питание • Бесплатный трансфер к месту работы • Возможность стать частью большой и дружной команды профессионалов.

В Центр 5G МТС в Санкт-Петербурге требуется Руководитель инновационных проектов.   Ищут человека:
С опытом работы на венчурном рынке от 2 лет и опытом создания продукта или развития бизнеса в сфере ИТ или телекоме от 3 лет
Со знаниями в сфере науки и техники, ИТ-кругозором и интересом к сфере high-tech
Со знанием английского языка от upper-intermediate
Желательно наличие личных связей среди инновационной инфраструктуры региона   В задачи будут входить:
Работа со стартапами в роли ментора/трекера
Развитие сети партнёров в Санкт-Петербурге
Поиск и привлечение лучших технологических проектов региона
Выстраивание эффективного взаимодействия с руководством региона компании и коллегами из различных подразделений
Организация мероприятий на площадке Центра: митапов, хакатонов, бизнес-завтраков, корпоративных встреч, PR-мероприятий.

Компания-разработчик Evercity — SaaS платформы для выпуска, обращения и мониторинга зеленых финансовых инструментов, в поиске Руководителя направления маркетинга со знанием английского и немецкого языков для разработки и реализации комплексной маркетинговой стратегии компании (коммуникационная стратегия, партнерский маркетинг, PR, контент-маркетинг, digital, events, продуктовый маркетинг) и постепенного формирования департамента маркетинга.   Необходимый опыт работы: 3-5 лет в медиа агентствах, стартапах, IT компаниях или международном СМИ/компании с англоговорящей аудиторией
Опыт выведение B2B IT продуктов на международный рынок   Основные обязанности: Взаимодействие со СМИ и инфо-партнерами:
— инициировать публикации (писать и распространять релизы и статьи от экспертов);
— обрабатывать входящие запросы;
— участвовать во встречах и заседаниях ассоциаций/международных организаций;
— продвигать экспертность компании и ее лидеров в публичном поле.
Организовывать медиа-продвижение бренда и отдельных продуктов компании:
— формировать позиционирование и сообщения для каждой из групп целевой аудитории;
— разрабатывать медиаплан по привлечению новых клиентов компании через онлайн и офлайн;
— создавать медиа контент (писать тексты) для корпоративного блога Evercity и социальных сетей Evercity;
— координировать выпуск и писать тексты для регулярного отраслевого издания Digital SDG Finance Bulletin.
Организовывать офлайн-продвижение компании:
— организовывать PR-мероприятия и отраслевые ивенты;
— договариваться об участии компании в крупных событиях (b2b и b2c), сопровождать выступления спикеров компании;
Генерировать лиды (онлайн, офлайн) и сопровождение отдела продаж в привлечении новых партнеров и клиентов.

В структуре компании СберМаркетинг — агентство полного цикла, направления креативной разработки, цифровых продуктов и аналитики на основе Big Data. Команда в поиске Руководителя группы таргетированной рекламы.   Что нужно будет делать: Управление группой специалистов по таргетированной рекламе 3-6 человек (постановка задач, оценка нагрузки, управление загрузкой группы, перераспределение задач, оценка скорости и качества работы, обучение, мотивация);
Повышение качества проводимых рекламных кампаний (анализ качества, скорости работы, предложение эффективных решений по оптимизации работы);
Участие в брифингах при запуске новых продуктов;
Оценка результатов рекламных кампаний;
Подготовка финальной отчетности (в форматах GoogleDocs, Excel,PowerPoint, дашбордах различных систем);
Выстраивание процессов по взаимодействию со смежными подразделениями агентства (программатик, мобайл, клиентский сервис, медийка и т.д.);
Взаимодействие со смежными подразделениями агентства по подготовке предложений для клиентов;
Проактивная позиция по решению возникающих задач и трудностей в процессе реализации проектов;
Ориентация на бизнес результат для клиента.   Кого ищут: Опыт управления командой от 3 человек;
Глубокое понимание performance каналов, их особенностей, метрик оценки;
Умение оптимизировать кампании на СРА, СРО, ROI и т.д.;
Работа с Power Query, PBI, TrackAd, GTM;
Опыт работы с разными вертикалями бизнеса (тревел, финансы, фудтех, недвижка и т.д.);
Знание мобайл маркетинга и запуска мобильных РК будет существенным преимуществом.   Что предлагают: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская;
Новому сотруднику помогут быстро адаптироваться и предложат эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная премия.

В СберМаркетинге (входит в экосистему Сбер) открыта вакансия Менеджера направления компенсаций и льгот.   Что нужно будет делать: Участие в планировании численности персонала, регулярное сравнение плановой и фактической численности, анализ причин отклонений
Разработка методологии сбора данных по состоянию и движению персонала, автоматизация сбора данных, регулярный анализ данных, разработка и представление рекомендаций по работе с персоналом менеджменту компании
Расчет бюджета ФОТ на годовой основе, регулярный анализ исполнения бюджета (самостоятельная работа над отчетами), анализ причин отклонений, информирование менеджмента компании о причинах
Анализ рынка труда и предлагаемого рынком уровня вознаграждения, участие в разработке предложений по пересмотру вознаграждения сотрудников
Разработка и внедрение совместно с бизнесом систем мотивации для разных категорий персонала (топ-менеджеры руководители, сотрудники), разных функций, для участников проектной и регулярной деятельности:
Разработка целевых показателей
Моделирование системных решений и расчет бюджета ФОТ для рассматриваемых гипотез
Обеспечение внедрения (разработка соответствующих локальных нормативных актов, проектирование и описание бизнес-процессов, коммуникация с целевыми аудиториями)
Контроль функционирования (включая исполнение сроков предоставления информации и соблюдение утвержденных параметров премирования), выборочная проверка расчетов, осуществляемых руководителями
Контроль исполнения бюджета ФОТ по утвержденным системам премирования
Автоматизация получения и подачи данных, расчета премиальных выплат
Участие в кросс-функциональных проектах по оценке результативности сотрудников (созданию и поддержанию матриц КПЭ) и нормированию труда
Организационная поддержка проектов по изменению системы оплаты труда и льгот и компенсаций (разработка соответствующих ЛНА и бизнес-процессов, коммуникация с целевыми аудиториями)
Участие в проектах отдела по работе с персоналом, включая автоматизацию бизнес-процессов, аналитику
Разработка требований к отчетности по всем вопросам, находящимся в зоне ответственности, и ее тестирование   Кого ищут: Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет
Опыт работы в крупных компаниях будет являться преимуществом   Что предлагают: Оформление по ТК
Конкурентный уровень заработной платы
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста
Возможность корпоративного обучения
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская
Новому сотруднику помогут быстро адаптироваться и предложат эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная премия.

Маркетинговое агентство КБ Палиндром ищет Project-менеджера.   Команда делает мощные бренд-медиа для крутых компаний и производит контент по запросу: пишет тексты, ведёт блоги и соцсети, делает подкасты.   Что нужно делать: Управлять проектом, выстраивать и контролировать процессы;
Взаимодействовать с клиентом и командой, организовывать встречи и звонки;
Контролировать выполнение KPI по проекту;
Отвечать за финансовые показатели проекта и контролировать дебиторскую задолженность;
Готовить презентации совместно с командой;
Отвечать за документооборот и бюджетирование проекта.   Требования: Опыт в Media/Digital;
Умение организовывать, выстраивать и контролировать процессы, внимательность к деталям, дотошность, высокая степень самомотивации и самоорганизации;
Готовность работать в режиме многозадачности, брать на себя ответственность за проект и соблюдать дедлайны;
Умение влюблять клиента в компанию.   Идеальный кандидат: Готов адекватно воспринимать работу в стартапе, когда не все процессы отстроены и нужно искать самому решения, а не только фиксировать проблемы;
Склонен к творчеству и креативу.   Условия: Большие возможности для самореализации и прокачки своих скиллов;
Крутой состав ТОП-менеджмента и отсутствие бюрократии;
График full-time, работа полностью удаленная.

СберМаркетинг, предоставляющий полный спектр услуг в области маркетинга, в поисках Event менеджера на внутренние проекты Сбера.   Что нужно будет делать: Планирование и подготовка от 2-х до 5-ти мероприятий;
Ведение коммуникации с заказчиками, подрядчиками;
Контроль над своевременным закрытием проектов;
Эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании.   Что ждут от кандидата: Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 5 лет;
Знание рынка подрядчиков, их возможностей и специфики работы;
Проактивность, вовлеченность, внимательность и ответственность;
Проявление творческого, инновационного подхода в работе.   Что за это предлагают: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Удаленная работа на период пандемии, есть комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская;
Новому сотруднику помогут сориентироваться в специфике и предложат эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная премия.

Компания СберМаркетинг (входит в экосистему Сбер) находится в поиске Group Head-а (performance) в свою команду.   Что нужно будет делать: Брифование клиентов, выявлений потребностей. Подготовка стратегии и тактики размещения на основании полученных вводных;
Коммуникация с клиентами day-to-day, подрядчиками и партнерами (в том числе проведение встреч и конференц-коллов, участие в брифингах и митапах);
Постановка задач в отдел производства (контекстная реклама, таргетированная реклама, медийная реклама, CPA-сети, дизайнеры и пр.), контроль сроков и качества их выполнения;
Постановка задач в юридическую и финансовую службу на оформление Договоров и закрывающих документов;
Документооборот по клиенту;
Мониторинг процесса запуска рекламных активностей. Участие в разработке креативных материалов для рекламных кампаний. Контроль качества предоставляемых материалов;
Контроль выполнения KPI Заказчика;
Погружение в бизнес клиента, изучение воронки, анализ конкурентов и их рекламных активностей;
Анализ размещений (в том числе механик), вынесение предложений по тестированию нового инструментария и форматов; выработка предложений по оптимизации размещения;
Подготовка стратегий (брифование команды, консолидация данных);
Подготовка отчетности (как регулярной, так и итоговой), рекомендаций и лернингов по итогами размещения/отчетного периода в формате Ex и Pptx;
Участие в оптимизации процессов и формировании регламентов.   Кого ищут: Опыт работы в performance от 2 лет;
Понимание ключевых метрик клиента / продукта, моделей закупки и принципов медиапланирования разных каналов digital;
Основы медиапланирования performance-каналов;
Знание программ Microsoft PowerPoint и Excel на уровне продвинутого пользователя;
Отличное знание систем веб-аналитики (GoogleAnalytics, ЯндексМетрика и др.) на продвинутом уровне и рекламных кабинетов Яндекс.Директ, Google AdWords, Facebook, ВКонтакте, MyTarget
Опыт ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ, Google AdWords, Facebook, ВКонтакте, MyTarget будет плюсом.   Что предлагают: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская;
Новому сотруднику помогут быстро адаптироваться и предложат эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная премия.