Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть благотворительных магазинов Спасибо! в поиске Менеджера по работе с корпоративными клиентами.   В контейнеры «Спасибо!» горожане сдают ненужные им вещи, после чего компания распределяет их: для нуждающихся, в магазины (прибыль с продажи идёт в благотворительные фонды) или на переработку. На данный момент команда установила более 200 контейнеров в Санкт-Петербурге, а также в Москве, Иваново, Нижнем Новгороде, Великом Новгороде, Владимире и Вологде.   Ищут человека, который будет смотреть на город с точки зрения возможностей для установки контейнеров и понимать, что каждый контейнер — это увеличение перечислений благотворительным фондам и помощи людям. Вы должны быть готовы к коммуникациям совершенно разного рода — от вице-президентов крупных компаний до охранников и администраторов. Большая часть работы будет проходить совместно с тремя подразделениями «Спасибо!»: PR, благотворительным и логистическим.   Ожидания от кандидата:

• Отличные коммуникативные навыки, неконфликтность, опыт работы в команде
• Умение выстраивать долгосрочные отношения, опыт работы с партнёрами
• Навыки планирования и анализа, стратегическое мышление
• Умение самостоятельно организовать рабочий день
• Интерес к благотворительности и вторичному потреблению

  Чем вы будете заниматься:

• Установкой новых контейнеров в ТЦ и офисах компаний
• Взаимодействием с подрядчиками, изготавливающими контейнеры, с мастерами по ремонту и оклейке контейнеров
• Вместе с администратором контейнерной программы контролировать и анализировать ситуацию по каждой точке: наполняемость, удобство, заявки и т.п.
• Давать обратную связь ТЦ по их запросу о том, сколько одежды собрано и куда она пошла
• Придумывать, как улучшить контейнеры и развить нашу контейнерную сеть

  Компания предлагает:

• Работу вне офиса с присутствием на встречах в Санкт-Петербурге
• График 5/2 (важно быть на связи с 10 до 19 ч)
• Официальное оформление, выплаты дважды в месяц
• С подошедшими кандидатами обсудят заработную плату, бонусы и цели по развитию контейнерной сети на ближайшие годы
• Работу в компании, помогающей людям и экологии
• Корпоративные скидки и мероприятия

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Директор по маркетингу.   White Rabbit Family - стратегический альянс, созданный российскими компаниями в области ресторанной индустрии с целью обмена опытом, экономической эффективности, продвижения на новых рынках и для уменьшения рисков.   Ключевые задачи:

• Построение и развитие команды
• Выстраивание процессов
• Курирование и усиление digital маркетинга
• Развитие программой лояльности - сбор данных, аналитика, нано-сегментация, кастомизированные предложения и т.д.
• Построение сквозной аналитики
• Продуктовый маркетинг
• Событийный маркетинг
• Развитие партнёрского маркетинга
• Бюджетирование маркетинговых активностей

  Основные требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5-х лет
• Опыт управления (SEO, SMM, CRM, e-mail/sms маркетинг)
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
• Успешный опытом разработки, запуска и продвижения проектов
• Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов
• Владением новыми техниками и технологиями в области маркетинга/рекламы

  Личные качества:

• Стратегическое мышление
• Аналитический склад ума
• Организованность
• Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения
• Организаторские качества

  Условия:

• Компания ежегодно запускает новые проекты
• Работают лидеры отрасли
• Приветствуют инициативу и новые "крутые" идеи
• Компенсационный пакет будет обсуждаться с успешным кандидатом

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Заместитель финансового директора.   White Rabbit Family - стратегический альянс, созданный российскими компаниями в области ресторанной индустрии с целью обмена опытом, экономической эффективности, продвижения на новых рынках и для уменьшения рисков.   Ключевые задачи:

• Структурирование и оптимизация бизнес-процессов
• Выстраивание и настройка бизнес-процессов
• Формирование отчетов
• Оптимизация и контроль эффективного взаимодействия финансовой службы с иными подразделениями альянса, контрагентами
• Контроль работы сотрудников финансового блока компании (бухгалтерия, финансовые аналитики, менеджеры)

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 5 лет
• Высшее образование (финансы, экономика)
• Опыт работы с 1С, Office, iiko
• Продвинутые знания бухгалтерского и управленческого учета
• Знание налогового законодательства
• Знание методик бюджетирования, управленческого учета, ценообразования, оценки эффективности вложений, анализа данных и прогнозирования
• Навыки управления персоналом, креативность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК
• График гибкий: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Испытательный срок - 3 месяца
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров (фитнес, курсы иностранного языка)

Центр арктического туризма GRUMANT в поиске Менеджера по подбору персонала.    Центр арктического туризма GRUMANT является структурным подразделением ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года. ЦАТ создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене.


Задачи:

• Подготовка описаний вакансий, профилей должностей, профессий
• Формирование требований к вакантным должностям, профессиям, определение критериев отбора персонала
• Составление профилей вакансий и публикация в Интернет-ресурсах
• Поиск кандидатов на открытые вакансии
• Использование поисковых систем и информационных ресурсов в области обеспечения персоналом
• Применение интернет-технологий и методик поиска, привлечения подбора и отбора кандидатов на вакантные должности, профессии
• Проведение собеседований в режиме видеосвязи или по телефону
• Сопровождение кандидатов до момента прибытия к месту работу
• Адаптация новых работников
• Ведение социальных тематических групп, чатов, каналов для оперативной деятельности
• Использование поисковых систем и информационных ресурсов для мониторинга рынка труда
• Подготовка обзоров и отчётов о проделанной работе

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом
• Опыт работы по специальности от 2 лет
• Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
• Грамотная речь и письмо, навыки переговоров и деловой переписки
• Компьютерная грамотность, уверенное владение MS Office, опыт работы с облачными сервисами, в социальных сетях, мессенджерах, почтовых сервисах, с текстовыми редакторами и таблицами данных
• Умение планировать свою работу и расставлять приоритеты
• Доброжелательность и умение строить коммуникацию с разными людьми

  Условия работы:

• Транспортировка от Москвы до Баренцбурга и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце договора/контракта
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Трудовой контракт – 6 месяцев с последующим продлением работы до 2-3 лет и более
• Трудоустройство официальное с первого дня с выплатой заработной платы по ТК РФ, социальный пакет
• Заработная плата 100 000 рублей до вычета налога
• Режим работы: 5/2
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней за полный отработанный год. Отпуск без сохранения заработной платы общим сроком до 2-3 месяцев предоставляется по согласованию с руководством
• Предоставляется служебное жилье на основе найма
• Расходная часть: подоходный налог – 8% на Шпицбергене; расходы на жилье и питание составляют в среднем 20-25 тысяч рублей в месяц, и вычитаются из заработной платы. Оставшаяся сумма перечисляется 15 числа каждого месяца на зарплатную карту
• Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, школа, детский сад, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт)

Этапы отбора:

• Компания ожидает от Вас развернутое резюме, со ссылками на профили в социальных сетях и сопроводительное письмо. В письме необходимо раскрыть Вашу личную мотивацию работать менеджером по подбору персонала в команде компании. Необходимо описать свою биографию, опыт и навыки, взгляды на жизнь, цели, планы и пр. Чем подробнее, тем лучше
• Обратная связь от компании
• Вам отправят небольшую анкету, которая поможет познакомиться с Вами. Далее предложат пройти несколько онлайн-собеседований, в результате которых будет принято решение об официальном приглашении на архипелаг
• Начало работы (вылет на Шпицберген рейсом регулярных авиалиний) – после оформления выездных документов

В международную FinTech-компанию ECOS открыта вакансия Product Owner.    Обязанности:

• Развитие экосистемы FinTech продуктов (mobile App, Web); 
• Вывод на рынок новой линейки продуктов для crypto инвесторов - Staking, Copy trading etc;
• Формировать продуктовую стратегию (требования) компании;
• Искать точки роста бизнеса и продуктов;
• Понимать и предлагать модели монетизации продуктов;
• Планировать развитие продукта, составлять roadmap;
• Отвечать за развитие продуктов, включая полный цикл создания и вывода продуктов на рынок (от стратегии и концепции до выбора пути реализации);
• Работа по улучшению конверсии приложения, работа с гипотезами, growth;
• Управление беклогом команды разработки;
• Продуктовая аналитика.

  Требования:

• Успешный опыт внедрения продуктов в сферах: Crypto/Blockchain/DeFi/Fintech (будет плюсом);
• Опыт успешной реализации продукта - запуск с нуля, либо значительный рост показателей существующего продукта;
• Умение четко и грамотно ставить задачи и контролировать результаты;
• Ответственность, вовлеченность, умение работать в режиме стартапа;
• Знание английского языка (на уровне не ниже Intermediate) обязательно;
• Опыт работы в роли Product Owner/СРО (от 2х лет).

  Готовы предложить:

• Работа в офисе - фултайм;
• График 5/2 с 10:00-19:00;
• Место работы: Москва, Пречистенская наб, 17-19

В международную FinTech-компанию ECOS открыта вакансия Коммерческий директор.   ECOS - международная FinTech-компания, лидер на рынке криптовалютных услуг и один из лидеров в мировой индустрии Облачного Майнинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по продолжению вывода продукта на международные рынки;
• Формирование и реализация планов по продажам продуктов компании;
• Развитие продаж услуг компании в сегментах b2c, с новыми партнерами;
• Построение системы эффективных продаж через партнерские каналы, онлайн-продажи на рынках России, СНГ и по миру.
• Обеспечение выполнения финансовых показателей по продажам;
• Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями компаний (Маркетинг, Финансы );
• Оперативное управление отделом развития партнерской сети, формирование и обучение команды;
• Ежедневный контроль и анализ эффективности работы команды (KPI);
• Определение и организация стратегии продаж, управление продажами;
• Участие в разработке и развитии новых продуктов и сервисов компании;
• Изучение и интеграция ИТ сервисов для повышения эффективности продаж;
• Расширение текущих и построение новых каналов продаж (участие в развитии маркетинговой активности компании).

  Требования:

• Опыт руководства международным отделом продаж от 3 лет- обязателен;
• Обязателен опыт работы в b2с сегменте с высоким средним чеком;
• Опыт в таких сферах как: продажа банковских услуг (B2C), страховых или финансовых продуктов, Fintech / Crypto / Инвестиции;
• Опыт работы в CRM (Bitrix24);
• Отличные управленческие и организационные навыки;
• Аналитические способности, системность;
• Настойчивость в достижении результатов;
• Английский язык на уровне С1 (advanced).

  Условия:

• Фиксированный оклад + бонус по результатам выполнения KPI;
• Агрессивная система мотивации без ограничения сверху;
• График работы в офисе 5/2 с 10:00-19:00;
• Комфортный офис в центре Москвы.

 

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) открыта вакансия Ведущий локальный маркетолог.    Задачи:

• Адаптация и маркетинговая поддержка основных брендов Холдинга (IL Патио, TGI Fridays, Costa coffee):
• Анализ конкурентов
• Формирование эффективной продуктовой матрицы
• Ценообразование, обеспечение маржинальности
• Развитие и ведение брендов, представленных в Транспортных хабах (АмБар, Мама Раша, Брюфет):
• Продвижение меню и сезонных предложений
• Согласование ассортимента
• Создание меню и др. печатных материалов
• Продвижение брендов, обеспечение их положительного имиджа
• Обеспечение выгодного рекламного присутствия и навигации на территории Транспортных хабов
• Отслеживание эффективности введенных локальных и концептуальных маркетинговых мероприятий. Внедрение корректирующих действий, при необходимости
• Формирование и эффективное управление маркетинговым бюджетом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в ресторанных компаниях обязателен
• Высшее образование (по специальности как преимущество)
• Высокая ориентация на результат, аналитические способности, активность, стрессоустойчивость, готовность к интенсивной работе

  Условия:

• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Полный соц. пакет (ДМС, оплачиваемый больничный лист, отпуск, питание, мобильная связь и т.п.)
• Возможности профессионального и карьерного роста

В Digital Health платформу СберЗдоровье открыта вакансия Head of Performance marketing с успешным опытом работы в performance каналах для привлечения целевого трафика, глубоким пониманием работы SEO, контекста, партнерских программ.   С чем предстоит работать:

• Поиск и тестирование новых инструментов и способов привлечения конверсионного трафика на сайт и в мобильное приложение;
• Контроль выполнения плана по органическому трафику;
• Контроль выполнения плана по лидам (основные показатели: целевой ROI, стоимость лида, количество лидов, уровень конверсии);
• Контроль выполнения плана по расходам;
• Контроль выполнения всех стратегических инициатив и экспериментов, связанных с оптимизацией поискового продвижения (совместно с командой развития бизнес-проектов и разработкой);
• Регулярная проверка и оптимизация кампаний по основным кластерам совместно с командой СРС;
• Контроль отчетности и представление ее на регулярной основе;
• Составление технических заданий для команд дизайна, разработки, аналитики и отслеживание хода их выполнения;
• Мониторинг и анализ активности конкурентов.

  Компания ждет от кандидата:

• Опыт в performance маркетинге от 5 лет;
• Опыт управления командами не менее 3 лет;
• Отличное знание performance инструментов (контекст, SEO, партнерка, таргетированная реклама, программатик);
• Опыт реализации комплексной стратегии продвижения в performance каналах;
• Умение анализировать трафик и строить отчетность в различных разрезах;
• Знание систем аналитики (Google Analytics, Yandex Metrika, Yandex Appmetrica, Appsflyer, Adjust, Tableu, Chartio);
• Понимание как основных закупочных показателей (CPC, CPI, Reach, frequency, и тд), так и показателей оценки эффективности рекламных кампаний (CPA, ROI, CAC, ARPU, LTV, и тд);
• Продвинутое знание Excel/Google Sheets;
• Умение быть частью команды и космический уровень project-management’а.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
• Офис на набережной рядом с метро «Автозаводская»;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
• Скидки и бенефиты от партнёров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека.

Центр развития культурных инициатив в поиске Руководителя департамента образовательных технологий.   Функциональные обязанности:

• Запускать и вести образовательные проекты различного масштаба и различных форматов обучения;
• Вести коммуникацию и взаимодействовать со всеми участниками проекта: слушателями, экспертами, представителями вузов, кросс-функциональной командой;
• Готовить проектные документы (бюджеты, проектные планы, дорожные карты, чек-листы), а также вести и готовить отчетность по проектам;
• Работать с системой дистанционного обучения;
• Контролировать процесс отбора участников образовательных проектов: составлять и прогнозировать воронку, организовывать этапы отбора;
• Контролировать организацию мероприятий различного формата и уметь самостоятельно их проводить;
• Оптимизировать внутренние процессы и выстраивать проектное управление департамента (в подчинении 4 службы).

  Требования

• Имеете опыт нескольких успешных самостоятельно реализованных проектов от 3 лет в крупной компании. Обязательно наличие профильного опыта в образовательных проектах или в проектах для молодежной аудитории;
• Имеете опыт коммуникации с клиентами, внутренними или внешними заказчиками;
• Опыт управления командой от 7 человек в прямом подчинении и кросс-функциональной командой исполнителей.

  Работа в компании — это:

• Возможность создавать проекты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь десятков тысяч молодых творцов;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Стабильный доход (размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования);
• Оформление по ТК РФ;
• Основной офис в г. Москве с возможностью длительных командировок в Руспублику Крым.

В Билайн открыта вакансия Старший менеджер по партнёрским проектам (B2O).   Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Вам предстоит:

• Работа по обеспечению билайн Интернетом — организация и координация работы по присоединениям к сети контент-провайдеров, генераторов трафика, пиринговым соединениям
• А именно:
• Участие в составлении стратегии и политик
• Подготовка годового плана на основании стратегии, фактического состояния, прогнозов
• Организация работ по реализации плана — координация, контроль
• Разработка и реализация новых продуктов, реализуемых для клиентов-операторов связи, контент-провайдеров или для поддержки функцией В2С
• Развитие партнёрских отношений с российскими и зарубежными компаниями в части услуг передачи данных, новых продуктов
• Работа с новыми продуктами и проектами, преимущественно межоператорскими. Поиск, разработка, доведение до продуктива

  Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы в должностях, связанных с реализации кросс-функциональных продуктовых, коммерческих проектов в телекоме обязательно
• Желательно знание принципов работы магистральных сетей связи
• Знание английского языка (деловая переписка, проведение встреч по заранее определённой теме с зарубежным партнёром)