Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Останкинский мясоперерабатывающий холдинг ищет двух топ-менеджеров - Операционного директора и Директора по маркетингу.   1. Операционный директор Обязанности:

• Планирование производства
• Управление всей производственной деятельностью
• Постановка четкой системы ежедневной (ежесменной) отчетности и анализа производственных показателей
• Выявление и использование скрытого потенциала на производстве. Оптимизация бизнес-процессов на производстве
• Постановка системы качества
• Участие в разработке стратегии развития производства
• Разработка системы мотивации работников производственных подразделений
• Работа с внешними контролирующими структурами (СЭС, пожарные и т.д.)

Требования:

• Опыт работы на крупном мясоперерабатывающем предприятии в аналогичной должности от 5 лет (руководство коллективом от 500 человек)
• Высшее образование (профильное образование)
• Высокий уровень управленческих навыков. Ярко выраженные лидерские качества. Общий высокий интеллектуальный уровень
• ПК – уверенный пользователь. Желательны навыки работы в ERP системе SAP R3

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Работа в стабильном, крупном холдинге в команде профессионалов
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов)
• Подчинение Исполнительному директору

Отклик: https://hh.ru/vacancy/72306477   2. Директор по маркетингу Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегий маркетинга в компании
• Разработка рекламных и PR-стратегий, подготовка и запуск проектов
• Планирование и управление бюджетом отдела маркетинга
• Создание и вывод на рынок новых продуктов
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ
• Анализ эффективности маркетинговых активностей и проектов
• Поиск новых, оценка существующих каналов продвижения
• Взаимодействие с рекламными и промо-агентствами, студиями, подрядчиками
• Выстраивание и управление системой внутренних и внешних коммуникаций

Вашими преимуществами станут:

• Высокий уровень базовых маркетинговых знаний, умение эффективно применять инструменты маркетинга и рекламы
• Владение современными маркетинговыми практиками
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, запуска крупных маркетинговых проектов
• Обязательно наличие нескольких успешно выпущенных брендов (в любых категориях)
• Опыт в бизнесе с объёмом годового оборота от 30 млрд руб.
• Приветствуется опыт работы в сфере FMCG
• Высшее образование в области маркетинга и рекламы

Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Квартальные и годовые премии по результатам работы
• Скидки на продукцию компании
• Бесплатное корпоративное питание

В сопроводительном письме напишите, какими достижениями на предыдущих местах работы Вы гордитесь или приложите ссылку на своё портфолио. Отклик: https://hh.ru/vacancy/75571977

В пивоваренную компанию Балтика требуется Руководитель направления внутренней бизнес-эффективности.   Балтика - часть международной компании Carlsberg Group с многолетней историей.   Области ответственности и показатели эффективности:

• Анализировать выполнение стратегических и тактических целей отдела/департамента, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
• Выявлять потенциал повышения операционных результатов
• Управлять проектами
• Анализировать эффективность бизнес-процессов
• Обеспечивать эффективность проектов по изменениям бизнес-процессов
• Управлять работой проектного менеджера и бизнес-аналитика

  Ожидания от кандидатов:

• Образование: высшее профессиональное (экономическое / менеджмент) образование
• Знание основ документооборота предприятия в разных областях его деятельности (закупка, прогнозирование, планирование, складское движение, распределение товара, продажа, финансы, сервис и т.д.)
• Управление проектами
• Опыт работы в бизнес-анализе и системном анализе
• Желательно - подготовка по специальности управление цепями поставок
• Уровень владения английским языком не ниже среднего
• Навыки работы с информационными системами (SAP/1С) на уровне пользователя
• MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint - уверенный пользователь)
• Лидерские компетенции: инициативность, профессионализм, стремление к развитию
• Функциональные компетенции: аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации, умение принимать взвешенные решения, нестандартные подходы, системное мышление

  Задачи, которые будут стоять перед сотрудником:

• Выявлять потенциал повышения операционных результатов отдела/департамента
• Анализировать эффективность бизнес-процессов
• Организовывать проведение корректирующих мероприятий
• Управлять проектами по изменениям бизнес-процессов и обеспечивать их эффективность
• Управлять работой проектного менеджера и бизнес-аналитика

Росгосстрах ищет Территориального директора.   Обязанности:

• Обеспечивать выполнение плана, осуществлять контроль работы подразделений, заниматься продвижением продуктов компании
• Проводить регулярные управленческие процедуры (совещания, собрания, встречи с органами власти и т.д.); адаптировать новых руководителей в направлении бизнеса и управления персоналом
• Организовывать и проводить обучающие мероприятия по продукту и технологии продаж
• Проводить комплексный анализ деятельности группы (эффективность работы команды / агентов)
• Контролировать работу группы отделов с дебиторской задолженностью и БСО
• Осуществлять управленческую поддержку и практическую помощь в решении сложных вопросов
• Регулярные командировки в подразделения сети по г. Воронежу и Воронежской области

  Требования:

• Высшее образование
• Желателен опыт организации продаж в сферах: страхования, банковской сфере, сфере продаж
• Успешный опыт активных личных продаж
• Опыт управления коллективом и организации работы команды
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ с 1 рабочего дня
• Официальная зарплата, прозрачная система мотивации
• Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ДМС и т.д.)
• Льготные условия по продуктам компаний-партнеров (мобильная связь, туризм и т.д.)
• График работы 5/2

В фармацевтическую компанию Фармасинтез открыта вакансия Директор по логистике.   Обязанности:

• Организация работы и руководство Департаментом логистики (Транспортная и складская логистика)
• Проведение аудита по всем процессам логистики, оценка эффективности, применение необходимых мер по оптимизации и автоматизации процессов
• Контроль и анализ логистических схем перемещения и маршрутов движения, анализ логистических затрат и издержек
• Разработка форм и методов ведения отчетности, обеспечение документооборота всех технологических процессов
• Анализ действующих складских операций, реализация мероприятий по оптимизации процессов
• Координация работы складских комплексов, повышение эффективности их работы, внедрение автоматизированных систем
• Управление товарным запасом, оптимизация товарных потоков
• Организация и контроль работы системы управления товарными потоками и товарными запасами

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт руководства логистикой от 3 лет
• Опыт внедрения систем автоматизации складских и логистических процессов
• Опыт работы в крупных компаниях с региональной сетью, в том числе западных (будет преимуществом)
• Знание современных методов работы складской и транспортной логистики
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С, WMS

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Гарантии и компенсации по ТК РФ
• Место работы г. Москва, Пресненская набережная, 12

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Head of marketing partnership.    GrowFood  - готовят и доставляют в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день.   Вам предстоит:

• Поиск партнёров для проведения совместных маркетинговых кампаний и спецпроектов;
• Разработка механик кросс-промо сотрудничества;
• Проведение совместных маркетинговых активностей с партнёрами (оффлайн и онлайн);
• Управление полным циклом реализации проектов: поиск партнеров, коммуникация, заключение договоров, координация команды, контроль реализации;
• Запуск промо-кампании для обеспечения охватов от 1М просмотров ежемесячно;
• Просчет планируемых показателей и оценка эффективности кросс-промо мероприятий;

  Для хорошего старта у вас есть:

• Опыт успешных проектов с гигантами рынка (Mail.ru, Tinkoff, MegaFon, Tele2, MTS, Beeline, Dom.ru и т.п.), рассчитываете экономические кейсы и защищаете их;
• Опыт в рекламных кампаниях разного уровня: от брифа до размещения;
• Опыт продаж в b2b от 2х лет;
• Знание веб-аналитики (google ads, yandex и т.д);
• Опыт работы с мобильными системами аналитики (Appsflyer, Appmetrica);
• Знание видов мобильного фрода и способов оптимизации;
• Понимание процесса работы мобильных приложений;
• Опыт работы спринтами (форматы canban и/или agile);
• Опыт работы в матричной структуре управления;
• Опыт ведения международных проектов (будет плюсом);

  Что компания предлагает:

• Лояльное отношение к графику работы;
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
• Скидку на GrowFood и другие приятные бонусы от партнеров.

В благотворительный фонд Шередарь требуется Фандрайзер.   Шередарь – это лагерь, который помогает ребенку перестать быть заложником болезни и открывает двери в новую жизнь. Регулярно проводит реабилитационные смены для детей и подростков, перенесших рак, со сроком после окончания основного курса лечения до 5-ти лет, для их братьев и сестер, а также семей. На программах используют лучшие методики, которые применяются в реабилитационных лагерях по всему миру.
Шередарь – это фонд, который занимается развитием доступной детской реабилитации в России.   Обязанности:

• Поиск источников финансирования и информационной поддержки фонда
• Привлечение ресурсов и сбор денежных средств, пожертвований
• Нахождение партнеров и друзей организации, поддержание постоянного контакта с ними, развитие взаимодействия
• Работа с имеющимися благотворителями, источниками и ресурсами
• Формирование благоприятного общественного мнения, авторитета и положительной репутации

  Требования:

• Фандрайзинг - это про общение. Поэтому один из главных навыков, который здесь необходим, - умение выстраивать и поддерживать хорошие отношения
• Креативность и развитая фантазия
• Любовь к людям

  Условия:

• Оклад от 40 000 + % с привлеченных средств
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Вкусные бесплатные обеды
• Возможность изучения английского языка бесплатно
• Корпоративный трансфер с г. Орехово-Зуево, пос. Городищи
• Проживание при необходимости предоставляют
• Место работы: Владимирская область, Петушинский р-н, пос. Сосновый Бор

В Сбер открыта вакансия Marketing Team Lead (умные устройства).   В 2020 году Сбер ворвался на рынок умных устройств. А уже в 2021 SberBox стал самой продаваемой ТВ-приставкой. SberPortal получил несколько Оскаров в мире дизайна – IF Award и RedDot Award.  Управлять маркетингом этого направления должен сильный, опытный менеджер, который многое повидал, но сохранил открытость сознания, энергию для нового и желание драйвить развитие самого необычного направления Сбера.   Что нужно делать:

• Вместе с отделами продукта и коммерции анализировать рынок устройств, искать ниши, изучать потребности аудитории. Много решать
• Формировать KPP устройств – они много что умеют, но как это упаковать на рынке – решать этому человеку
• Развивать партнерства, бандлировать и бандлировать
• Разработать стратегию маркетинга продуктовых линеек. Планировать и бюджетировать
• Управлять командой маркетинга

  Как выглядит результат:

• Выполнен план продаж
• Устройства известны и любимы (еще больше)

  Что умеет кандидат:

• Все вышеописанное кандидат уже делал. Исключительно важен релевантный опыт. 7-10 лет в маркетинге. 5+ лет в маркетинге электроники и бытовой техники. Отвечает за марку/линейку продуктов на стороне вендора

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний- · партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию Payler требуется Head of Sales.   Payler – международный платежный сервис, предоставляющий услуги интернет-эквайринга. Компания создана в 2013 году. Предоставляет комплексные решения для организации безопасного приема платежей более 40 платежными методами, обладает собственными технологическими наработками и собственной самообучающейся антифрод-системой.   Требования:

• Более 4 лет опыта в качестве Sales Manager / Business Development Manager в направлении Payments / Banking / Acquiring с фокусом на привлечение новых ключевых клиентов
• Опыт международных продаж (особенно в Европе) - обязателен
• Свободный английский - обязателен (ориентированы на международный рынок)
• Отличные коммуникативные навыки и навыки переговоров
• Способность выстраивать систему продаж с нуля
• Хорошее понимание трендов рынка

Существенным преимуществом будет:

• Опыт в привлечении клиентов в направлении Video Gaming
• Опыт в управлении командой

  Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов
• Взаимодействие с клиентом на каждом этапе продаж
• Анализ конкурентов
• Ведение CRM
• Формирование и управление командой

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, ИП. Могут оформить на лондонский офис
• Заработная плата состоит из фиксированной части и процентов от продаж. Потолка нет
• Полностью удаленный формат: можно работать из любой точки мира
• Гибкий график

В Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького требуется Креативный директор, который будет заниматься организацией креативных проектов Парка.    Стратегические задачи:

• Формирование общей концепции бренда Парка на 2023 год
• Разработка позиционирования бренда Парка в проектах со смежными департаментами: PR, спецпроекты, коммерческий отдел и пр.
• Формирование коммуникационной стратегии бренда Парка, направленной на взаимодействие с аудиторией Парка
• Разработка концепций ключевых спецпроектов Парка на 2023 год: Мероприятия, посвященные 100-летию ВСХВ и 95-летию Парка; Летняя сцена; Кубок Горького; Открытие Летнего Сезона; Фестиваль Искусств “Горький в Парке Горького”; “Каток Культуры и Отдыха” и прочее
• Разработка формата присутствия бренда Парка во входящих мероприятиях от различных культурных институций и департаментов

  Регулярные задачи:

• Участие в разработке концепций регулярных культурно-массовых мероприятий Парка по направлениям: спорт, музыка, культура и искусство, образование, экология
• Отслеживание трендов в событийной индустрии и привлечение их в проекты Парка
• Регулярная коммуникация с культурными институциями, комьюнити, сообществами в поисках форм партнерства в проектах Парка
• Взаимодействие с другими департаментами Парка для решения различных задач, связанных с контентом, креативом и внешней коммуникацией: отдел по связям с общественностью, отдел специальных проектов, коммерческий отдел и прочие
• Курирование креативных проектов и инициатив Парка от старта до финального шага

  Административные задачи:

• Операционное управление креативной командой (3 дизайнера)
• Распределение задач между участниками команды
• Формирование внутренней документации: отчетности, разработка внутренних регламентов, приказов, служебных записок в соответствии с текущей деятельностью

  Требования:

• Высшее образование (желательно смежное: культурология, маркетинг и прочее)
• Крайне желательно наличие сертификатов пройденных профильных курсов: MADS, Wordshop, либо аналогичные
• Подтвержденный опыт работы в качестве креативного директора от 2 лет
• Наличие портфолио собственных проектов
• Стрессоустойчивость
• Высокие коммуникативные навыки
• Безупречное чувство прекрасного, высокий уровень насмотренности
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение структурировать проекты и задачи внутри них
• Наличие справки о наличие/отсутствии судимости (обязательно для сферы культуры)

  Условия:

• График работы: 5/2, суббота и воскресенье – выходные, возможны периодические выходы в выходные и праздничные дни
• Ежеквартальные и разовые премии по результатам работы
• Окончательная зарплата устанавливается по результатам собеседования

  В резюме или сопроводительном письме необходимо указать желаемый уровень заработной платы. 

В fashion-tech стартап по покупке и продаже аксессуаров THE CULTT требуется Операционный менеджер.   THE CULTT - ресейл-платформа культовых аксессуаров с экосистемным подходом.   О компании:

• THE CULTT - fashion tech платформа, которая помогает быстро, безопасно продавать 100% оригинальные люксовые аксессуары
• Создает экосистему для доступа к бесконечному «онлайн гардеробу» по одной кнопке
• Проект находится в активной стадии роста, и на 2023 год перед ним стоит задача роста х2 GMV на локальном рынке и выход на рынок ОАЭ
• Сейчас компания в поисках операционного менеджера, который поможет выстроить эффективные операционные процессы и в дальнейшим контролировать их выполнение

  Основные задачи:  Финансы:

• Помощь в составлении бюджета
• План-факт анализ, инициация корректирующих мер
• Бенчмаркинг анализ

Менеджмент:

• Внедрить стандарты работы и оптимизировать операционные процессы
• Отслеживать основные KPI компании на еженедельной основе
• Проводить исторический анализ трендов и оценивать проведённые изменения
• Построение эффективных процессов между подразделениями/командами в проекте и оптимизацией текущих
• Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными командами (закупки, продажи, продуктовая команда, маркетинг, бухгалтерия)
• HR - менеджмент (помощь с поиском и онбордингом новых сотрудников) и помощь в разработке и внедрение регламентов на все позиции в компании
• Помощь в запуске новых проектов и отлаживание процессов
• Курирование юридических вопросов

  Что такое THE CULTT сегодня?

• Проект состоит из 4-х фаундеров (CBDO, COO, Chief Brand Director, Chief Buying Director), 2-х аутсорс команд разработки, Sales / Buying / Content / Creative команды. Общий штат 30 человек
• Команда подняла первый раунд инвестиций в январе 2022 года, в планах на 2023 год - второй раунд. Ежеквартальный рост +50%
• На текущий момент THE CULTT - это 3 юр. лица + в ближайших планах открытие нового юр. лица в зарубежной юрисдикции (ОАЭ)

  Требования:

• Преимущественно высшее финансовое или экономическое образование
• Опыт работы в 1C, продвинутый Excel, Power Point
• Структурность, четкость, соблюдение дедлайнов
• У вас сильно развитый аналитический скилл
• Знание английского языка от уровня Intermediate
• Компания - стартап и активно растет, поэтому многие вещи придется делать с нуля, самостоятельно находить и решать задачи, приносить ценность бизнесу
• В команде THE CULTT 20 человек и со всеми нужно взаимодействовать

  Что мы предлагает компания:

• Денежную компенсацию: 100 000 - 150 000
• Офис в центре Москвы (м. Трубная), открытую культуру и команду, которая активно развивается и растет
• Гибридный график: возможность удаленной работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю, но если вы находитесь не в России, то компания также готова пообщаться
• Сильный продукт и амбициозные плану по захвату рынка ресейла

  Присылайте резюме на электронную почту c темой письма “Операционный менеджер”.