Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Объединенные бумажные фабрики в поиске Руководителя направления оплаты труда и мотивации.   Компания Объединенные бумажные фабрики (Группа ОБФ) - российский производственно-торговый холдинг, объединяющий несколько целлюлозно-бумажных предприятий в различных регионах России. Дата образования компании – 2002 год.   Требования:

• Высшее экономическое образование - желательно
• Опыт работы руководителем/методологом функции на производстве (желательно - непрерывного цикла (сменный персонал))
• Отличное знание Excel, Google таблиц
• Умение составлять и работать с даш-бордами, опыт интеграции даш-бордов с учетными системами
• Отличное знание 1С ЗУП, реализованные проекты по автоматизации функции
• Знание и умение выстраивать систему аналитических отчетов, статистических методов анализа
• Опыт в построение тарифных сеток, систем оплат труда и мотивации для производственных должностей
• Знание различных методологий планирования численности, автоматизированных систем, опыт в нормировании численности

  Функциональные обязанности: Нужен человек именно на развитие методологии и направления. Операционки мало.

• Анализ эффективности действующей системы заработной платы, материального и нематериального стимулирования, внесение предложений по их совершенствованию, доработка и регламентация
• Разработка тарифных сеток для производственного персонала, руководителей, АУП
• Проведение регулярного мониторинга уровня заработных плат
• Построение системы аналитики под все HR процессы
• Разработка системы нематериальной мотивации
• Разработка, автоматизация и сопровождение процесса KPI
• Разработка методологии планирования численности
• Сопровождение комитетов и совещаний в части отчетности по направлению
• Написание регламентов, стандартов и процедур
• Поиск узких мест в процессах, определение потребности в автоматизации, написание ТЗ и сопровождение проектов по доработке системы и автоматизации процессов

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, оклад + мес премия, годовая премия
• Дизайнерский комфортабельный офис в БЦ Румянцево (Киевское шоссе), метро "Румянцево" в 1 мин доступности
• Бесплатная парковка
• Пятидневная рабочая неделя в офисе
• Прекрасные возможности для реализации уже накопленного опыта в растущем бизнесе

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия PR-менеджера (на регионы России).   Ваша зона ответственности:

• Обеспечение информационной поддержки новых проектов на всех этапах: выход в новый регион, этапы проработки и вывода в продажу новых проектов
• Взаимодействие с журналистами в регионах в целях организации публикаций о компании и проектах
• Организация участия в региональных конкурсах и премиях
• Создание контента для федеральных СМИ и корпоративных соцсетей для освещения проектов компании в регионах
• Организация участия представителей компании в ключевых конференциях и форумах в регионах
• Формирование задач для аналитического подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Высшее образование (связи с общественностью, журналистика, филология)
• Навыки разработки PR-стратегии, бюджетирование
• Опыт взаимодействия с представителями региональных СМИ
• Опыт применения информации о специфики работы с различными регионами России для построения стратегии коммуникации
• Умение применять на практике инструменты анализа эффективности PR

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис компании получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления по разработке систем мотивации.   Ваша зона ответственности:

• Разработка систем мотивации
• Мониторинг и анализ исполнения KPI
• Администрирование и контроль в разработке, установлении, подведении итогов и премирования сотрудников
• Аналитика затрат и эффективности применения систем мотивации работников
• Реализация проектов по повышению производственной эффективности команд
• Проведение бэнчмаркетинга, нормирования команд

  Ожидания от кандидата:

• Разработка/изменение/внедрение систем мотивации
• Реализация проектов грейдирования
• Администрирование расчета и выплат переменной части заработной платы - премиального фонда
• Автоматизация процессов оплаты

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис компании получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Exclusive vacancy (only we search for this position)   An educational project with international funding opens a representative office in Vietnam, and therefore is looking for a General manager of the territory.   Tasks:

• Development of an existing product in the territory
• Creation of your own team
• Building sales, marketing and partnerships with banks 

  Candidate Expectations:

• Experience with a b2c product in Vietnam
• Or experience in sales and marketing in other territories

  Terms:

• Offer from 6 to 10 thousand dollars + KPI
• Good option package
• Assistance with relocation and accommodation

В акционерный коммерческий банк Держава требуется Начальник Департамента клиентского обслуживания.   Обязанности:

• Организация, руководство и обеспечение эффективной работы Департамента клиентского обслуживания (рко юридических, физических лиц, валютный контроль) в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, нормативных актов Банка России и внутренних нормативных документов Банка
• Разработка и исполнение текущих и перспективных планов работы Департамента клиентского обслуживания
• Анализ, оценка эффективности, оптимизация/автоматизация бизнес-процессов Департамента клиентского обслуживания
• Организация и контроль своевременного составления и представления отчетности Банку России, надзорным органам и управленческой отчетности Банка по вопросам, относящимся к компетенции Департамента клиентского обслуживания
• Развитие новых направлений банковской деятельности по вопросам расчетно-кассового обслуживания клиентов, совершенствование имеющихся технологий предоставления банковских продуктов и услуг клиентам Банка
• Разработка внутренних документов Банка по вопросам, относящимся к компетенции Департамента клиентского обслуживания

  Требования к соискателю:

• Образование: высшее, желательно экономическое
• Опыт работы в должности начальника операционного департамента/управления Банка от 3-х лет (рко юридических, физических лиц, валютный контроль)
• Успешный опыт прохождения аудиторских проверок ЦБ России
• Знание и практическое применение нормативных документов, регулирующих банковскую деятельность в РФ и операционную деятельность
• Владение программами: АБС RS-bank, RS-Retail желательно
• Лидерские качества, умение выстраивать команду и работать в команде, стрессоустойчивость, самоорганизация
• Владение коммуникативными навыками делового общения, позволяющими вести переговоры, консультации клиентов, грамотная речь, клиентоориентированность

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• ДМС (после испытательного срока)
• Доброжелательный коллектив
• Офис расположен в центре: между ст. м. Киевская и м. Фрунзенская

В Газпромбанк требуется Руководитель проектов по управлению рыночными рисками.   Обязанности:

• Разработка, внедрение методологии идентификации, оценки и управления риском ценных бумаг, включая производные финансовые инструменты
• Автоматизация регулярной отчетности Банка о состоянии рыночного риска
• Верификация моделей оценки рисков ценных бумаг
• Регулярное стресс-тестирование портфелей ценных бумаг
• Анализ адекватности рыночной информации и информации о сделках, поступающей из внешних источников и информационных систем
• Бизнес-администрирование IT-системы сбора, хранения и обработки рыночной информации

  Требования:

• ​​​​​​​Высшее техническое/математическое образование, с дополнительным обучением по экономическому профилю или высшее экономическое образование
• Опыт работы в банке или инвестиционной, управляющей, брокерской компании по управлению рыночными рисками от 2 лет
• Наличие квалификационных аттестатов (необязательно) CFA, FRM, PRM
• Глубокое понимание принципов работы финансовых рынков
• Глубокое понимание принципов управления рыночными рисками
• Знание основ финансовой математики, знание основных принципов ценообразования финансовых инструментов (облигации, производные)
• Опыт постановки задач на автоматизацию процесса

  Условия:​​​​​​​

• Комфортная дружелюбная атмосфера, работа в команде профессионалов, которые поделятся своей экспертизой и поддержат
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Программа ДМС, включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города
• Удобное рабочее место: новый офис расположен в бизнес центре класса А недалеко от м. Добрынинская

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Т1 Консалтинг открыта вакансия Руководитель проекта.   Т1 Консалтинг – российская ИТ-компания, которая специализируется на управленческом консалтинге и внедрении бизнес-приложений. Среди заказчиков компании – крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: банки и финансовые организации, топливно-энергетические и торговые предприятия.   Задачи:

• Управление реализацией проекта на всех стадиях жизненного цикла;
• Мониторинг и контроль реализации проектных решений на предмет соответствия требованиям;
• Организация и проведение переговоров с заказчиками и субподрядчиками;
• Разработка плана по управлению проектом с учетом необходимых ресурсов;
• Погружение в техническую и функциональную составляющую проекта.

  Для компании важно:

• Опыт на аналогичной должности от 4-х лет;
• Обладать инициативностью, стратегическим мышлением, эрудицией, стрессоустойчивости, стремлением к самореализации;
• Высшее образование;
• Опыт в реализации проектов (продуктов).

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК и белую заработную плату, соответствующую квалификации;
• Современные технологии, интересные проекты;
• Программа добровольного медицинского страхования на условиях, принятых в компании, после завершения испытательного срока;
• Корпоративные скидки на занятия спортом в сети фитнес клубов премиум класса World Class, а также в другие фитнес клубы;
• Корпоративные скидки в школу английского языка Skyeng;
• Корпоративные скидки на online-обучение от Skillbox;
• Возможность вступить в собственную баскетбольную и волейбольную команду;
• Возможность работать в офисе или удаленно.

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется HR generalist.   Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (численность 45 чел., далее планируется расширение до 80 чел., 1 юр. лицо)
• Поиск и подбор розничного персонала
• Администрирование системы мотивации персонала
• Предоставление в бухгалтерию сводных и проверенных данных по итогу месяца для расчета заработной платы (графики работы, табеля учета рабочего времени, данные о премировании и прочее)
• Ведение HR-аналитики (текучесть персонала, продуктивность, доля ФОТ и т.д.)
• Предоставление отчетности руководству
• Консультирование руководства и сотрудников по кадровым вопросам и решениям

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Отличное знание ТК Республики Беларусь
• Знание 1С 8.3 ЗУП
• Успешный опыт подбора линейного персонала
• Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности, готовность к интенсивной работе, стремление к профессиональному развитию

  Условия:

• Офис расположен в Минске у станции метро «Восток» в БЦ Dana Center
• Официальное оформление
• Официальная заработная плата
• Возможности профессионального роста

В IT-компанию Т1 Консалтинг открыта вакансия Директор по развитию бизнеса (налоговый мониторинг Т1 EasyTax).    Т1 Консалтинг – российская ИТ- компания, специализируется на управленческом консалтинге и внедрении бизнес-приложений.   О проекте: 

• В настоящее время запускают разработку нового продукта для предоставления налоговой отчетности, продуктовый подход к разработке, современный стек технологий. Сейчас идет формирование производственной команды.

  Обязанности:

• Продвижение fintech продукта, а также других IT решений для бизнеса (собственная разработка компании, а также разработка кастомизированных решений «под ключ»);
• Нетворкинг и привлечение клиентов (push&pull);
• Работа с существующей клиентской базой: теплые звонки, холодные звонки, организация встреч и т.д.;
• Участие в профессиональных мероприятиях (онлайн/офлайн, конференции, выставки);
• Подготовка коммерческих предложений;
• Ведение клиентов и статуса по ним;
• Формирование pipeline.

  Ожидания от кандидата:

• Идеальным будет наличие опыта в B2B продажах hr-tech/edtech/fintech/SaaS решений;
• Желателен опыт работы в консалтинге;
• Понимание IT технологий;
• Знание особенностей методологии разработки;
• Наличие опыта продаж крупным клиентам программного обеспечения или комплексных ИТ-проектов для вертикали финансового директора (финансовая отчетность, бюджетирование, консолидация и т.д.);
• Как плюс: опыт работы с бизнес-приложениями SAP или Oracle;
• Понимание основных функций и процессов финансовой службы;
• Понимание основных запросов финансовой службы в сегменте крупного бизнеса, в части автоматизации процессов и внедрения информационных систем.

  Что компания предлагает:

• Белую зарплату, соответствующую вашим профессиональным навыкам;
• Минимум бюрократии, комфортный дресс-код и график работы;
• Пакет ДМС, корпоративные развлечения и спорт (волейбол, баскетбол);
• Понятный карьерный рост, наставничество и обучение;
• Уютный офис с зонами отдыха в 3 минутах ходьбы от м. Автозаводская (в пешей доступности МЦК и ТТК);
• Вместо надоевших «печенек» предлагают на завтрак хлопья с молоком, тосты с джемом и действительно вкусный кофе.

HONOR is looking for a Head of training center.   Established in 2013, HONOR is a leading global provider of smart devices: smartphones, laptops, wearables, and audio devices, etc. With a strategic focus on innovation, quality and service, HONOR is dedicated to developing technology that empowers people around the globe to go beyond through its R&D capabilities and forward-looking technology, as well as creating a new intelligent world for everyone with its portfolio of innovative products.
HONOR pioneered many industry-first technologies and possesses excellent R&D capabilities to support the development of its full portfolio of smartphones and other smart devices. Created amid the rise of the digital age, HONOR develops an ecosystem of innovative products, including smart home and office appliances, healthy lifestyle and entertainment products. Every HONOR smartphone is subject to strict quality controls and must pass over 400 product tests and over 20 global certification standards before launching. HONOR owns 3,000+ service centers and 43 call centers, providing premium and efficient services to customers in over 82 markets.   Key responsibilities:

• Full accountability for all brands of HONOR products (Russia / CIS / Turkey)
• Preparation and launch of new products in cooperation with a global team
• Definition of strategy, tactics and resources, budgeting, and coordination of plans with directors of departments
• Development and adaptation of training materials for company employees and employees of partners in regions
• Team management and coordination
• Participation in the recruitment process
• Participation in the process of adaptation of new company employees in each region
• Managing the processes of training field force and company staff
• Interact with the local team and HQ to achieve the best alignment
• Participation in relevant cross-functional projects and initiatives
• Readiness for business trips

  Professional attribute:

• Relevant experience from 5+ years
• To have experience in team management
• Understanding the specifics of adult learning
• Good knowledge of digital gadgets (smartphones, laptops, software, etc.)
• Successful online and offline training experience
• Independence and proactive position
• Strong command of the English language (Upper-intermediate or above)
• A bachelor’s degree or above

  What company offers:

• Global cooperation, fast-developing business, opportunity for professional growth and career development
• Competitive remuneration system with annual salary review and bonuses
• Medical insurance
• Mobile phone allowance and another benefits
• Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m.