Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В страховую компанию РЕСО-Гарантия требуется Директор благотворительного фонда.   Обязанности:

• Управление бюджетом, оптимизация расходов и оценка эффективности
• Настраивание бизнес-процессов
• Реализация стратегии развития Фонда
• Участие в подготовке фандрайзинговых проектов
• Поддержание и развитие отношений с новыми и текущими партнёрами по проектам Фонда и оказанию помощи подопечным
• Сопровождение HR-процессов, участие в найме и обучении сотрудников
• Взаимодействие с юридической службой, бухгалтерией и HR по текущим вопросам
• Работа в CRM
• Обеспечение выполнения обязательств
• Планирование потребностей организации в ресурсах и инструментах

  Требования:

• Управленческий опыт, приветствуется опыт работы в благотворительных организациях
• Навыки управления проектами
• Умение работать с командой, ставить KPI, делегировать и мотивировать
• Опыт удаленной работы
• Широкий кругозор и искренний интерес к теме благотворительности

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Офис в центре Москвы, график 5/2
• Испытательный срок 3 месяца
• Возможен гибридный график работы после испытательного срока
• Конкурентная заработная плата
• Уникальная, вовлечённая, амбициозная команда
• Предоставляем условия для комфортной работы, личностного и профессионального роста

В логистическую компанию КазКонтракт Трейд требуется Финансовый директор.   Компания КазКонтракт Трейд основана 2008 году. Основными видами деятельности компании являются транспортировка нефтепродуктов автомобильным транспортом и торговля нефтепродуктами.     Обязанности:

• Разработка и внедрение внутренних финансовых контролей на всех участках основных бизнес-процессов
• Эффективное управление денежными потоками и ликвидностью, коммуникации с банками. Выстраивание финансово-кредитной политики
• Привлечение денежных средства от инвесторов
• Подготовка и сдача отчетности (бухгалтерская, налоговая, статистика)
• Постановка и контроль системы оперативного управленческого учета, участие в процессах бюджетирования и планирования
• Организация высокоэффективной слаженной работы блоков «Бухгалтерия», «Финансы» и «Экономика» в разрезе отчетности, казначейских операций, учета товародвижения, зарплаты и мотивации, финансовой безопасности (управление рисками)
• Плотное взаимодействие с блоком «Экономика» в постановке и контроле оперативного управленческого учета (тарификация, себестоимость услуг, unit-экономика)
• Автоматизация и оптимизация финансовых процессов компании
• Отчетность по МСФО и аудит компании, участие в разработке финансовой стратегии
• Представление интересов и взаимодействие с контролирующими органами, в т.ч. ФНС и ФСС

  Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет в компаниях с оборотом от 1.5 млрд
• Опыт работы с акционером компании / подготовка отчетов для акционера / результаты деятельности / план
• Наличие обратной связи по поставленным задачам
• Масштабное видение
• Умение составлять бюджет с горизонтом планирования на период до 3 лет
• Подготовка сравнительных анализов деятельности по заданным параметрам поставленных задач, в том числе сравнительная оценка достигнутых показателей
• Опыт работы в сфере автоперевозки (логистики)
• Свободное владение системами электронного документооборота, умение работать с гаджетами
• Организация финансового хозяйства
• Организация бухгалтерского учёта
• Организация налогового учета
• Безупречное знание 1С
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Личные качества: внимательность, аккуратность, высокий уровень ответственности, оперативность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Офис в шаговой доступности от станции метро Киевская/Фрунзенская
• Стабильная заработная плата
• Дружный коллектив

Международный финтех холдинг ID Finance приглашает кандидатов на вакансию Chief Financial Officer в Азии c последующей релокацией из Москвы в страны присутствия операционных компаний.   ID Collect является собственным коллекторским агентством. Компания работает с 2017 года, а в начале 2019 года ID Collect вышла в прибыль. В работе используются новейшие технологии на основе машинного обучения и активно внедряются инновационные IT-системы, именно поэтому большинство процессов в ID Collect автоматизировано. В июле 2019 года компания вступила в ассоциацию НАПКА. В 2021 году ID Collect вышел на азиатский рынок.   Обязанности:

• Контроль качества предоставляемых данных и настройка финансового контроля за всеми направлениями бизнеса
• Участие в стратегическом планировании бизнес-направления
• Контроль за формированием бюджета операционной деятельности бизнес-направлений, контроль исполнения и мониторинг отклонений
• Участие в привлечении финансирования
• Работа с бухгалтерским и налоговым законодательством, автоматизация процессов
• Осуществление общего управления Финансовым департаментом, формирования бухгалтерской и финансовой отчётности компании в соответствии с требованиями законодательства и внутренними требованиями, в т.ч. по стандартам МСФО
• Участие в проведении аудиторских проверок (локальных и на уровне холдинга, решение сложных вопросов в интересах компании), проверок рейтинговыми компаниями и пр.

  Требования:

• Образование: высшее (финансы, экономика)
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 5 лет
• Опыт работы в BIG 4 (желательно) и/или финансовой сфере на позиции финансового менеджера/контролера
• Знание английского языка не ниже уровня advanced
• Релокация в страны Азии по итогу испытательного срока – 2/3 месяца

  Условия:

• Профессиональный менеджмент и команда, готовая вдохновлять и делиться опытом, идеями
• Неограниченные возможности профессионального роста, в т.ч. в зарубежных проектах
• Релокационный пакет экспата
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративное обучение английскому и прочим языкам, повышение квалификации, семинары, конференции

Международный финтех холдинг ID Finance приглашает кандидатов на вакансию Head of Retail Business на проекты Solva и Moneyman в Казахстане.   Solva - финансовая компания нового поколения, которая специализируется на выдаче персональных кредитов онлайн частным лицам и предпринимателям на рынке Казахстана.   Компания предлагает:

• Работу в одной из самых быстрорастущих международных компаний на рынке потребительского кредитования
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт собственниками и идейными вдохновителями бизнеса
• Карт-бланш на реализацию идей, а также возможность быстро видеть результат своих усилий
• Работа в офисе в Алмате
• Полностью официальное оформление и зарплата
• Высокий уровень дохода, состоящий из оклада и годовых премий
• Всевозможные бенефиты для сотрудников: гибкий график, частичная удаленка, курсы английского и испанского, ДМС, корпоративное такси, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь
• Релокация в Казахстан или периодические командировки в Казахстан

  Чем предстоит заниматься:

• Полное операционное управление деятельностью retail бизнеса
• Участие в разработке стратегии вывода на рынок новых продуктов, совершенствование текущих
• Взаимодействие и управление ключевыми департаментами компании: маркетинг, product, финансы, риски, sales
• Мониторинг рынка Казахстана в части конкурентоспособности бизнеса и налаживание коммуникаций с партнерами и конкурентами
• Изучение product market fit
• Выполнение утвержденных финансовых показателей и обеспечение рентабельности бизнеса
• Участие и контроль трансформации текущего бизнеса в Банк на уровне соответствия существующих retail продуктов и создания новых

  Ожидания от кандидата:

• Актуальный опыт работы в компаниях финансового сегмента (в приоритете диджитал банки), fintech
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Понимание специфики банковского розничного бизнеса
• Хорошие аналитические способности, умение анализировать данные и делать выводы на их основе

Recruiting company Topassistant is looking for a branch director for the development of an independent business unit in the UAE.   They are looking for a person with an entrepreneurial streak. It is possible to open a branch of the company in partnership.   What awaits you:
- participation in large-scale projects;
- powerful structural team;
- honed business processes;
- high level of income and the possibility of obtaining an option.   What is required of you:
- higher education;
- autonomy in work;
- confident English;
- independence in decision-making;
- ability to negotiate at different levels;
- effective team management experience;
- it is desirable to have experience in managing a separate subdivision / business unit;
- Willingness to travel within assigned territory.   What will be your responsibilities:
- effective operational management of the branch;
- planning and budgeting;
- work with interesting cases of varying degrees of complexity;
- negotiations with key customers;
- interaction with the head office;
- personnel management and training.   For the customers, we find, select, hunt:
- top management;
- middle managers;
- programmers, testers;
- sales / development / procurement / logistics / foreign trade managers;
- accountants, economists;
- marketers, smm;
- administrators, secretaries;
- assistant managers;
- engineers, technologists;
- HR specialists. When applying for a job, having your cover letter is a big plus.

В сервис по безопасности личного цифрового следа OMION открыта вакансия Директора по стратегическим коммуникациям.    OMION - сервис личного цифрового следа, позволяющий убрать данные пользователей из не используемых аккаунтов в соц. сетях, сайтов знакомств, аптек и сотен других интернет-сервисов, где хранится личная информация и персональные данные граждан РФ.   Вашими задачами будут:

• Налаживание бизнес-контактов с крупнейшими операторами персональных данных в России (крупный ретейл, операторы связи, медицинские учреждения и т. д.) особый интерес к операторам, обрабатывающим персональные данные второй категории
• Выстраивание сбалансированной позиции компании с оглядкой на реальную проблематику в обороте ПД и с учетом мнения крупнейших операторов персональных данных
• Участие в стратегическом планировании работы сервиса OMION для создания максимально сбалансированного продукта, в котором будут учтены интересы государства, бизнеса и информационная безопасность граждан

  Пожелания к вашему опыту:

• Опыт аналогичной работы от 5 лет
• Желателен широкий круг личных контактов с топ менеджерами российских компаний
• Будет здорово, если есть личный контакт с представительствами ведомств (Минцифры, Роскомнадзор, ФСТЭК или другими контролирующими или регулирующими органами власти)
• Понимание основных принципов работы в направлении информационной безопасности

  Условия работы:

• Все плюсы работы в IT компании
• Официальное трудоустройство
• Любые дополнительные условия обсуждаемы

В сервис по безопасности личного цифрового следа OMION открыта вакансия Пресс-секретаря.   OMION - сервис личного цифрового следа, позволяющий убрать данные пользователей из не используемых аккаунтов в соц. сетях, сайтов знакомств, аптек и сотен других интернет-сервисов, где хранится личная информация и персональные данные граждан РФ.   Обязанности:

• PR-поддержка деятельности проекта, ключевых событий
• Коммуникации со СМИ, блогерами, партнерами, лидерами-мнений и медийными лицами
• Написание статей, текстов, пресс-релизов и других публикаций для собственных информационных ресурсов и СМИ
• Взаимодействие со СМИ, распространение новостей в СМИ (информационные агентства, издания, ТГ-каналы, паблики в социальных сетях, радиостанции)
• Размещение информационных материалов в СМИ
• Взаимодействие с SMM-специалистом проекта
• Анализ эффективности РR-кампаний и мероприятий
• Организация и проведение пресс-конференций, интервью и других мероприятий
• Организация и ведение документооборота, мониторинг, подготовка отчетов по реализованным задачам

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, маркетинг, связи с общественностью)
• Опыт работы по специальности не менее 1 года
• Опыт построения коммуникационной стратегии (желательно)
• Знание медиапространства
• Выстраивание коммуникаций со СМИ
• Профессиональные связи и опыт работы со СМИ, блогерами, медийными лицами
• Умение грамотно и быстро писать тексты разных жанров
• Знание принципов работы с digital-инструментами
• Креативность и хорошо развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• Возможна частично удаленная работа (график обсуждается)
• Официальное трудоустройство

В компанию-производитель электротехники EKF требуется Руководитель юридического отдела.   Компания EKF – российский производитель низковольтной и средневольтной электротехники. EKF стабильная, надежная компания, одна из ценностей которой – постоянное развитие. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей России по итогам 2016, 2017, 2019, 2021 и в ТОП-50 по итогам 2020 года.   Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в должности руководителя юридического отдела от 8 лет (не менее 5 человек в подчинении)
• Знание корпоративного, административного, патентного, международного и финансового права
• Знание права интеллектуальной собственности
• Экспертные знания в области налогового и экологического законодательства
• Знания правил и норм ОТ (в помощь безопасности)
• Высокие коммуникативные качества
• Умение систематизировать, учитывать и вести правовую документацию
• Активная судебная практика

  Обязанности:

• Аудит дел юридической службы и процессов на всех объектах ГК
• Разработка и внедрение маршрутной карты по устранению недостатков по результатам аудита юридической службы на всех объектах ГК
• Разработка концепции и методов развития юридической службы ГК
• Корректировка действий и сроков по действующим задачам юридической службы
• Централизация контроля и управления юридической службы ГК

  Условия:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Легко добираются: находятся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Заботятся: можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• Вкусно обедают: на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Профессионально развиваются: есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• Занимаются спортом: в бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Приятно отдыхают: проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры
• И главное: команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов

Научно-производственная корпорация Иркут в поиске Руководителя проектов по направлению мотивации персонала и организационной эффективности.   Научно-производственная корпорация Иркут (входит в ПАО «ОАК» Госкорпорации Ростех) – интегрированная структура, обеспечивающая полный цикл работ по разработке, серийному производству, реализации и послепродажному обслуживанию широкого спектра авиатехники военного и гражданского назначения.   Ключевые задачи:

• Анализ эффективности системы премирования
• Анализ норм управляемости
• Расчет и администрирование системы KPI
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регулирующих область материальной мотивации
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на персонал
• Факторный анализ численности и ФОТ, подготовка аналитических презентаций
• Моделирование и построение комплексных расчетов
• Грейдинг должностей

  Требования к кандидату:

• Опыт разработки и внедрения системы мотивации
• Опыт построения моделей
• Умение работать с обзорами рынка заработных плат
• Знание систем материального и нематериального стимулирования труда
• Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР), PowerPoint
• Опыт работы в кадровых программах (1С, Босс-Кадровик, Oracle и др.)
• Проактивность, внимательность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, аккуратность

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративные льготы: ДМС, программа корпоративного фитнеса, льготные путевки, корпоративные соревнования по футболу и волейболу
• Корпоративное обучение: возможности для профессионального, карьерного развития
• Внести свой вклад в развитие авиастроительной отросли, возможность участвовать в научно-технических форумах, конференциях и выставках отрасли
• График работы 5/2
• Офис в шаговой доступности от м. Аэропорт

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководителя направления оценки персонала.   Задачи:

• Разработка и внедрение единых принципов и подходов к оценке персонала ГК с учетом специфики деятельности подразделений и поставленных задач
• Разработка проекта регулярного цикла оценки и развития, его внедрение, администрирование и совершенствование: определение перечня должностей, оцениваемых характеристик, методов их оценки, инструментов сбора данных и автоматизации, построение связи результатов оценки с другими HR-процессами
• Построение цикла годовой оценки в компании (Performance management)
• На основании поступающих запросов от структурных подразделений ГК организация оценки персонала: выявление запроса, выбор метода, определение ресурсов на оценку, формирование отчета и сбор обратной связи
• Личная оценка и организация оценки силами внешних провайдеров ключевых руководителей
• Разработка принципов и подходов к обратной связи, внедрение данных подходов, организация регулярных циклов обратной связи при помощи опросов «360 градусов» и других инструментов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (психология, педагогика приветствуется)
• Личный опыт оценки персонала при помощи разных методов: психометрические методики, тестирование, центр оценки, интервью по компетенциям и пр. от 3 лет
• Опыт организации оценки методом «360 градусов»
• Опыт разработки моделей компетенций
• Опыт управления процессами оценки в компании с численностью от 5 тыс. сотрудников от 3 лет
• Опыт работы с регулярными циклами оценки и развития (Управление эффективностью) от 3 лет

  Ожидания от кандидата:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты
• Предоставляется корпоративная мобильная связь
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8А (предоставляется корпоративная развозка от ст. м. "Московская" и ст. м. "Проспект Ветеранов")
• Интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста, дружный коллектив