Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ИТ-компания Цифровые сервисы ищет в свои ряды Директора по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии найма и HR процессов
• Поиск, привлечение и адаптация «наших» цифровых специалистов
• Построение системы обучения и развития персонала
• Организация образовательных и корпоративных мероприятий
• Работа с отделом кадров

  От кандидата:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента или психологии
• Опыт в HR менеджменте и рекрутменте в сфере IT 3-6 лет
• Практический опыт формирования корп. культуры и эффективных IT команд
• Опыт в поиске высококвалифицированных IT кадров
• Хорошо развитые коммуникативные навыки и способность легко устанавливать контакт с людьми
• «Про людей», высокий уровень эмпатии
• Готовность работать в режиме многозадачности

  Предложат:

• Белая зарплата
• ДМС после испытательного срока
• Компенсация обедов
• Комфортный офис в центре Москвы (2 мин. от м. Красные ворота) с биометрией вместо пропусков
• Гибкий график работы, гибрид: офис – работа дома.

Cloudnetworks — надежный поставщик IТ-решений и услуг, предлагающий эффективные и рациональные решения для автоматизации бизнеса, защиты информации и информационных активов. Сейчас компании нужен Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Продажи постоянным и новым клиентам решений в области ИТ и ИБ, поддержание и развитие отношений с клиентами, создание у них мотивации на приобретение продуктов и услуг Компании в формате долгосрочного сотрудничества.
• Поиск и привлечение новых клиентов Large enterprice (от 10 000 рабочих мест)
• Выполнение личного плана продаж в соответствии с утвержденными показателями, предоставление отчетности по итогам активностей.
• Участие в развитии услуг Компании, формирование предложений по совершенствованию бизнес-процессов.
• Контроль договорных отношений с клиентом, в том числе дебиторской задолженности.
• Изучение потребностей клиентов, звонки с целью организации встреч с клиентами.
• Проведение переговоров и презентаций, выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентами, активное участие в маркетинговых мероприятиях и выставках. Взаимодействие с отделом маркетинга, подготовка активностей для потенциальных заказчиков.
• Участие во внешнем и внутреннем обучении, нацеленность на развитие и результат.
• Оперативное отражение активности в корпоративной CRM системе.
• Эффективное взаимодействие с коллегами.

  Требования:

• Наличие опыта корпоративных продаж систем информационной безопасности и информационных технологий от 4-х лет, опыт работы с крупным бизнесом в сфере IT
• Наличие навыков установления и поддержания устойчивых контактов, проведения встреч и презентаций, опыт ведения переговоров на всех уровнях,
• Опыт подготовки договоров и КП, работы с первичными документами по продажам
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, грамотная и аргументированная речь, доброжелательность и тактичность. Желание работать и зарабатывать.

  Условия:

• График 5/2, с 9.00 до 18.00 часов (возможна работа в офисе, удаленно, в том числе в командировках).
• Служебный ПК и мобильная связь предоставляются.
• Прозрачная система мотивации: фиксированный доход, выплачиваемый дважды в месяц + премиальная составляющая (ежемесячная, квартальная и годовая) по итогам работы в отчетном периоде. Размер бонуса до 19% от маржинальной прибыли.
• Официальное оформление с первого дня работы, соблюдение всех социальных гарантий в соответствии с ТК РФ.
• Офис рядом с м.Белорусская (12 мин.пешком).

Рerformance marketing агентство Syndicate Group ищет Коммерческого директора.   Требования:

• Опыт работы в CPA / Mobile индустрии;
• Владение английским языком на разговорном уровне;
• Понимание как интегрировать Appsflyer / adjust / affise и тд. (желательно);
• Отличные коммуникативные навыки, активность;
• Навыки управления коллективом;
• Большим плюсом будет аналитический склад ума и технический бэкграунд
• Опыт переговоров с владельцами крупных компаний и топ менеджментом (напоминаем русских клиентов нет);
• Играющий тренер, кто готов общаться с клиентами лично(первое время точно);
• Умение и желание собрать, и мотивировать сильную команду с которой можно сворачивать горы;

  Обязанности:

• Сопровождение и развитие существующих зарубежных клиентов (Европа и США) на услуги продвижения мобильных приложений;
• Контроль выполнения обязательств перед клиентом;
• Руководить аккаунт-менеджерами (3 человека + набирать еще людей);
• Набирать и обучать менеджеров по продажам;
• UPSALE;
• Контролировать оплаты клиентов;
• Совершенствовать мотивацию для своих сотрудников;
• Курировать агентов, которые на удаленке занимаются продажами + искать новых.​​
• Ведение отчетности;

  Условия:

• Высокий доход (потолка нет): Оклад + KPI
• Прозрачная система мотивации и зарплата выше рынка;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в сильной дружной команде и крупнейшими в мире клиентами;
• Это направление работы очень важное для нас: вас будет менторить генеральный директор компании;
• Современный комфортный офис рядом со ст.м. Тульская;
• Кухня с разнообразием фруктов/снеков и газировки;
• График работы: пять дней в неделю (гибкое начало дня), отпуск 28 календарных дней.

Компания АЗС Технология имеет большие наработки в области оптовых продаж топлива и топливных карт. Сейчас компании требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Формирование эффективной стратегии развития оптовых продаж топлива, розничных продаж нефтепродуктов посредством топливных карт и управление подконтрольных АЗС;
• Систематический анализ информации о состоянии рынка нефтепродуктов, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах продаж;
• Оперативное управление деятельностью компании;
• Разработка и согласование эффективной стратегии развития компании;
• Руководство финансово-экономической деятельностью компании;
• Разработка и внедрения программ по поиску и привлечению клиентов;
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
• Внедрена система контроля за дебиторской задолженностью компании;

  Требования:

• Умение работать с большим количеством задач;
• Высокий уровень логического мышления и самоорганизации;
• Стрессоустойчивость;
• Знание работы в сфере оптовых продаж топлива, доставки и продаж топливных карт, работы подконтрольных АЗС

  Условия:

• Фиксированный оклад + % от прибыли предприятия;
• Оплата ГСМ, корпоративная мобильная связь;
• Оплата командировок.

Группа компаний Black Star приглашает в свою команду самого профессионального и трендового Директора по маркетингу самой нашумевшей сети ресторанов Black Star Burger.   Обязанности:

• Участие в разработке средне- и долгосрочных планов компании, оценка планируемых действий руководства Компании с точки зрения Департамента маркетинга. Составление и внедрение маркетинговой политики и стратегии, бизнес-планов и их реализации, формирование и исполнение маркетингового бюджета. Поддержание постоянного диалога с бизнес-лидерами для синхронизации по целям и стратегиям;
• Руководство Департаментом маркетинга. Формирование и развитие Команды, постановка KPI, оценка и расширение ресурсов, контроль сроков реализации. Выстраивание правильных коммуникаций внутри Команды маркетинга и смежных подразделений, профилактика и разрешение конфликтов;
• Поддержание и развитие бренда Компании. Реализация бренд-маркетинга;
• Регулярное выполнение плановых показателей по маркетинговым проектам и поддержание положительного тренда по увеличению объемов продаж, узнаваемости бренда, и других характеристик;
• Прогнозирование тенденций и трендов с целью достижения количественных и качественных показателей по всем направлениям бизнеса Группы Компаний;
• Руководство рекламными кампаниями и программами продвижения, проводимыми в рамках установленной стратегии;
• Разработка и внедрение стандартов планирования деятельности и отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний;
• Генерация новых идей и проектов. Поиск и внедрение современных технологий для реализации маркетинговых стратегий и масштабирования бизнеса.

  Требования:

• Безупречное знание и понимание основных функций маркетинга, высшее профильное образование;
• Подтвержденный опыт реализации масштабных акций и маркетинговых кампаний на Федеральном уровне;
• Развитые управленческие навыки, подтвержденный успешный опыт управления в крупных российских и зарубежных компаниях;
• Опыт в маркетинге и бренд-менеджменте от 3х лет в ресторанном бизнесе;
• Опыт привлечения трафика во все каналы продаж (оффлайн, online);
• Опыт вывода новых брендов/продуктов на рынок;
• Навыки планирования и бюджетирования направления маркетинга Компании;
• Умение выстраивать и совершенствовать процессы для улучшения результата;
• Стратегическое мышление, аналитические способности, общая эрудиция;
• Умение действовать с позиции «мягкой силы», эмпатия;
• Следование своим обещаниям: «Говорю, что делаю. Делаю, что говорю»;
• Активность, энергичность, оптимизм, позитивный настрой.

  Условия:

• Бессрочный трудовой договор;
• Зарплатное предложение, достойное высококлассного профессионала;
• Прямое подчинение собственникам бизнеса, возможность реализации собственных управленческих идей в Команде с лидерами индустрии;
• Работа в молодом коллективе профессионалов, творческих людей. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода;
• Возможность получения бесценного опыта и причастности к развитию и масштабированию одного из самых узнаваемых и успешных брендов в ресторанном бизнесе.

Zerion is the ultimate investment interface for decentralized finance and NFTs, allowing users to discover every asset on the market, trade at the best rates and manage their entire portfolio from one place. Zerion is seeking to hire a talented, driven, and experienced Executive Assistant to support the team of three founders.   This is a high-impact and high-growth role. You’ll be in charge of coordinating across different teams, collaborating on high-impact projects, and facilitating important external and internal relationships. This role will only grow as Zerion does. You’ll have the opportunity to grow your role, learn new skills, and boost your knowledge in our close-knit, dynamic team working to build the future of DeFI every day.   Highlights:
200K+ Monthly Active Users
One of the largest players in the mobile DeFi space
$700M+ transaction volume year to date
55k Zerion NFTs claimed in a recent campaign   About the role:
Team Happiness. Assist in making Zerion a better place to work. You will help solve administrative issues, organize and automate processes and build out internal tools to measure and improve team morale. You’ll also organize internal team events and offsites, organize travel to important events and assist the team during them.
Stay on top of the market. There are thousands of things happening each day in the industry. Most of it is noise, but you will help the team stay accountable for the important events and trends happening in the industry. Research background on themes, people, organizations, events, and more.
Productivity. Protect the founders’ time. You will work closely with founders and team members on optimizing the productivity of the leadership team. Record, organize, prioritize, and facilitate the execution of tasks.
Mission. The company’s mission is to provide equal access to DeFi financial assets for all people with internet access. We are looking for people who share this vision and make it a reality.   What you will do
Act as gatekeeper, scheduler, and organized administrator to the founding team to ensure their days run smoothly
Take notes during meetings and follow up with actionable lists for review.
Record, organize, prioritize, and facilitate the execution of tasks.
Coordinate travel arrangements, submit expense reports.
Prepare presentations and coordinate interviews or talks.
Manage personal requests as necessary.
Diagnose internal communication problems and solve them step by step.   What we are looking for
Excellent written and verbal communication skills with superb professionalism.
High level of problem-solving capabilities to tackle new challenges with limited instructions.
Ability to context-switch and multi-task effectively.
Sensitivity and understanding of confidential matters and ability to protect those accordingly.
Willingness to work in a startup environment.
Fluency in written and spoken English.
Outstanding attention to detail and thoroughness, particularly with managing time zones and calendar events.
Understand the nature of business relationships and be able to navigate amongst various asks.
Ability to adapt quickly and learn new tools/systems.

Microsoft is looking for a Digital Cloud Acquisition.   Responsibilities Engage with customers across industries, company sizes and types to determine their needs and identify opportunities to fulfil their needs with Microsoft’s leading cloud technologies
Effectively turn prospects and qualified leads into opportunities and revenue pipeline by filtering them through different criteria, e.g. BANT (budget, authority, need and timeline)
Effectively leverage funding programs to accelerate and close deals that result in new customer adds and/or renewals. Maximize up-sell and cross-sell deals collaborating with the solution specialist teams and partner team to present customers the Microsoft ‘cloud’ value proposition, for competitive advantage and new solutions, which aligns to the customer’s business objectives and IT initiatives
Maintain a healthy, balanced and predictable pipeline: Continually assess the pipeline for any deal that will not produce the high yield result anticipated. Set up and manage a regular rhythm for pipeline reviews with key members of the sales team. Prepare and deliver accurate forecast and pipeline reports. Develop Strategic Opportunity Sales Plans for ‘must-win’ deals.
Contribute to the development of Microsoft’s World Class Sales Organization: Be committed to learning the customer’s business and your professional growth. Develop a working knowledge of Microsoft’s transformation and leverage all training resources
Uncover, engage and close large cloud opportunities in unmanaged SMB segment sales territory for Azure (r Biz Apps, or Dynamics** manager please amend, while articulating the Microsoft Value Proposition for our entire cloud strategy.
Work in a fast-paced, collaborative and dynamic teaming environment with Technical Solution Professionals, Customer Success, Partners and Sales Excellence to effectively manage opportunities and pipeline through the sales cycle   Qualifications Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.

На производство продуктов питания требуется Коммерческий директор.   Условия: Оклад 150000₽, бонусы каждые 6 месяцев.
Релокационный пакет обсуждается.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Онлайн-сервис чаевых Нетмонет ищет Head of Product.   Требования
Несколько лет опыта на Senior-позиции в разработке продуктов. В идеале — финтех или ресторанка, но совсем не обязательно.
Продуктовый и креативный майндсет, позволяющий при этом засучить рукава при необходимости.
Готовность работать удаленно с удаленной командой.
Глубокое понимание особенностей современных платформ: iOS, Android, Web.
Дружелюбная и понятная коммуникация.
Аналитические скиллы и умение их точечно применять для решения понятных задач.   Желательно
iOS.
Android.
Web.   Задачи
Развивать продукт сразу в четырех направлениях, решая разноплановые проблемы, много работать с продуктовыми дизайнерами, разрабатывая оптимальные решения под каждую из платформ.
Искать компромисс между «экспертным» принятием решений и фанатичным покрытием A/B-тестами каждой фичи.
Оформлять задачи в понятный для команды вид.
Настраивать процессы, но не впадать в их бесконечный тюнинг.
Внедрить аналитику в продукт (ей покрыт только один из сервисов сейчас) и регулярно делать какие-то инсайты о том, какие сложности есть у аудитории с продуктом.
Много общаться с бизнес-командой, возможно даже с некоторыми клиентами, вникая и решая их сложности.   Условия
Почему это может быть интересно: impact.
Можно (нужно) будет много креативить, а не бесконечно тюнить метрики ретеншена и энгейджмента.
Много разных контекстов, засидеться в модуле корзины супераппа точно не получится, равно как и заскучать от однотипных задач.
В 2022 году после выхода на окупаемость будет возможность получить мотивацию в виде процента от прибыли компании.
Команда будет быстро расти, трансформируясь на ходу и открывая новые направления, включая новые продукты.

В Mail.ru ищут Менеджера продукта, который возьмет на себя развитие одного из ключевых продуктов — Главная страница Портала Mail.ru, аудитория которой превышает 20 млн пользователей.   Именно с этой страницы начинают день десятки миллионов человек по всей России: узнают последние новости, погоду, статус Почты, Облака, Календаря и других сервисов.   Предстоит:

• формировать стратегию развития продукта;
• выявлять и приоритизировать потребности пользователей;
• проектировать пользовательские истории, формировать воронки и отслеживать аномалии в метриках;
• проводить эксперименты и оценивать их результаты;
• анализировать метрики, принимать решения на основе данных;
• управлять бэклогом для команды разработки, описывать ТЗ, расставлять приоритеты.

  Вы:

• знаете хорошие практики UI/UX как в теории, так и в прикладном смысле;
• обладаете опытом в управлении крупным пользовательским продуктом — от 3 лет;
• уверенно владеете инструментами аналитики, можете выстраивать системы метрик и принимать решения на основе данных;
• умеете быстро подстраиваться под динамичную и агрессивную среду рынка.