Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   На платформу для рассылок и чат-ботов мессенджеров BotHelp ищут COO, который готов помочь компании пройти следующий отрезок пути от 1 до 10 и показать невероятные результаты.   BotHelp - это прибыльная быстрорастущая продуктовая компания 1 в сегменте edTech, онлайн-образования и не только. За 7 лет компания прошла непростой и интересный путь от 0 к 1. И сейчас находится в своей лучшей форме, чем когда-либо. Уже сейчас ARR насчитывает 8 нулей и стремительно растет. Ищут того, кто сможет помочь команде поддержать и ускорить рост, увеличив выручку в 3 раза за следующие два года. Это не просто и под силу немногим.   Какие цели стоят перед компанией:

• Увеличить выручку  не менее чем в 3 раза за следующие два года при EBITDA не менее 35% за счет увеличения доли рынка и привлечения ТОП 100 компаний в целевом сегменте. А также масштабирование бизнеса на смежные сегменты и другие географии на горизонте 5 лет

  Какие результаты компания ожидает:

• По итогам 2023 года увеличить выручку на 70% год к году за счет исполнения квартальных и месячных планов командой: Оптимизировать процессы планирования, исполнения и регулярного менеджмента. Получить на платформе не менее 30 из ТОП 100 компаний в сегменте по итогам 2023 года. Найти новые источники прибыли в компании и оптимизировать неэффективные расходы
• По итогам 2023 года обеспечить EBITDA не менее 35% за счет налаженного процесса бюджетирования, анализа эффективности и оптимизации расходов
• До конца 2023 усилить команду эффективными руководителями и сотрудниками (A-players) по ключевым направлениям. Довести долю A-player по компании до 80%
• По итогам 2024 года обеспечить не менее 50% долю рынка в целевом сегменте и рост выручи не менее 70% к 2023 году
• По итогам 2025 года обеспечить не менее 20% от выручки в новом сегменте и/или географии

  Вы подходите, если:

• Вы опытный менеджер с предпринимательским подходом, работал в позиции СОО (или аналогичных) или возглавлял проект/бизнес-юнит с выручкой от 100 млн. руб. в год. Отвечали за PL/CF
• У вас есть опыт работы в продуктовых b2c или b2b (SMB) компаниях. Опыт (успешный и не очень) запуска собственных продуктов будет плюсом
• Вы умеете нанимать крутых С-level людей и создавать команды, получать результаты через людей и процессы
• Умеете выстраивать планирование, операционный менеджмент и бюджетирование
• Умеете из стратегии и бюджета на год, получить конкретные результаты в выручке, прибыли и новых довольных клиентах
• Готовы брать на себя ответственность и принимать сложные решения

  Что компания предлагает:

• Уникальный растущий и прибыльный проект, с 10-кратным потенциалом роста
• Крутая заряженная команда, крутой продукт и лояльные клиент
• Возможность реализовать себя и свои амбиции, участие в прибыли компании
• Важно! Возможна удаленная работа, но требуется физическое нахождение в РФ большую часть времени без планов по релокации

  В сопроводительном письме напишите пару строк о себе и ссылку на ваш Telegram.

В Л'Этуаль требуется Руководитель отдела контента.   Обязанности:

• Управление контентом компании: аудио в магазинах, видео/фото-контент на колоннах и LED-экранах в магазинах, копирайт (тексты для сценариев рекламных роликов и мероприятий, слоганы рекламных кампаний и т.д), корпоративные презентации и имиджевые видео-ролики сети ЛЭТУАЛЬ
• Работа с дизайнерами над созданием контента для сайта LETU.RU и мобильного приложения ЛЭТУАЛЬ
• Создание имиджевых проектов и презентаций для ЛЭТУАЛЬ
• Управление командой отдела контента (выпускающий редактор и копирайтер), контроль качества их работы
• Поиск и работа со сторонними креативными агентствами, 3Д-аниматорами, дизайнерами для создания лучшего контента на российском бьюти-рынке
• Анализ эффективности отдела
• Мотивация команды

  Требования:

• Умение самостоятельно делать красивые презентации в PowerPoint
• Знание базовых программ для монтажа видео (CupCut, VN и тд) и аудио
• Знание английского от уровня B1
• Насмотренность и знание трендов в контенте (в аудио, видео, фото), понимание, что такое эстетичный и современный актуальный контент
• Системное мышление и стрессоустойчивость, многозадачность, умение договариваться с самыми разными людьми
• Инициативность

  Условия:

• График работы 5\2 с 9 до 18
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Возможности роста и развития в рамках компании
• Возможность заниматься йогой в офисе

В геоэкологический центр Изыскания. Проектирование. Мониторинг требуется Начальник отдела инженерно-экологических изысканий.   ГЦ ИПМ оказывает полный комплекс услуг по экологическому сопровождению объектов строительства любой сложности. Компания специализируется на оказании услуг для особо опасных и технически сложных и уникальных объектов, результаты которых подлежат контролю со стороны государственных уполномоченных органов.   Должностные обязанности:

• Руководство сотрудниками одного или двух секторов отдела ИЭИ, выполнение работ с высоким качеством, в установленные сроки, в соответствии с действующими нормативными документами
• Подготовка планов-графиков выполнения работ и контроль за их выполнением, подготовка необходимой документации, включая проекты писем, проекты технических заданий, календарных планов, программ инженерно-экологических изысканий, информационные, промежуточные и итоговые отчеты по выполняемым работам и другие документы по вопросам, входящим в компетенцию отдела
• Организация полевых (экспедиционных) работ
• Участие в сборе сведений о природоохранных ограничениях природопользования (ЗОУИТ, иные сведения о зонах с особым режимом природопользования)
• Контроль материально-технической готовности подразделения к выполнению работ
• Контроль выпускаемой отчетной документации
• Взаимодействие с заказчиками и экспертными органами по устранению замечаний
• Обеспечение подготовки технической части, подготовка предложений по составу и объемам работ в рамках конкурсной документации
• Участие в развитии и совершенствовании системы стандартов Общества в части выполнения ИЭИ
• Контроль деятельности сторонних организаций и физических лиц, привлеченных по договорам подряда
• Подготовка технических предложений в рамках разработки конкурсных заявок
• Расчет трудозатрат сотрудников отдела и затрат на привлечение соисполнителей, включая транспорт, научных сотрудников, логистику

  Требования:

• Высшее профильное образование в области географии/экологии/биологии/химии/ почвоведения
• Знание и опыт применения нормативной базы ИЭИ, в частности 47.13330.2016 изм.1, СП 502.1325800.2021 и др.
• Опыт сдачи в Главгосэкспертизе России отчетов по инженерно-экологическим изысканиям
• Уверенный пользователь геоинформационного ПО (ArcGis, QGis или аналоги)
• Знание методических подходов к проведению всех стадий (подготовительной, полевой, камеральной) инженерно-экологических изысканий по всем направлениям исследований (химия, физические воздействия, радиология, ботаника, зоология, ландшафтоведение, почвоведение, геоморфология, гидробиология), а также обладание знаниями в смежных сферах знаний в области охраны окружающей среды и экологического менеджмента, необходимыми для выполнения своих должностных обязанностей
• Знание нормативной базы о зонах с ограниченным режимом природопользования

  Условия:

• Профессиональная и комфортная атмосфера в коллективе
• Испытательный срок 3 месяца
• Официальное трудоустройство
• «Белая» заработная плата, выплачиваемая без задержек
• ДМС после испытательного срока
• Территориально офис м. Калужская
• Полный рабочий день, график 5/2
• Выплата полевого довольствия при участии в экспедициях
• Премирование по итогам успешного завершения проектов

В EdTech-компанию Uchi.ru открыта вакансия Head of Marketing.   Uchi.ru  — одна из крупнейших российских EdTech-компаний с аудиторией порядка более 16 млн пользователей — это ученики, их родители и учителя. Компания создает уникальные образовательные онлайн-продукты, которые помогают в интерактивном формате изучать школьную программу и развивать софт-скиллы. Учи.ру входит в топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes и обладает самой большой аудиторией в школьном сегменте российского EdTech-рынка.   Чем предстоит заниматься:

• Основные KPI: новые пользователи в продукте (лиды+покупки) и САС
• Главная задача — повысить качество трафика в текущих перформанс каналах (СРА, контекст, внутреннее привлечение из учи.ру) для повышения сквозных конверсий в покупку до рыночных
• Перезапуск и масштабирование новых каналов (СММ, SEO, возможно, блогеры)
• Выстроить полноценное кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж
• Настроить работу внутри команды: постановка целей, синки, брейншторминги
• Совместно с отделом аналитики пересобрать процесс планирования и учета в маркетинге

  Требования к кандидатам:

• Опыт управления B2C маркетингом
• Опыт управления командой
• Опыт работы с разным сплитом каналов, глубокое погружение в аналитику, KPI и ответственность за выручку
• Желателен опыт работы с отделом продаж, образовательный проект, операционный продукт (клинеры, доставки и т.д.)

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность работать дистанционно или в гибридном режиме
• Официальное оформление и белую заработную плату с компенсацией больничных до текущего дохода
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни сотрудников
• Внутреннее обучение: митапы, форумы и конференции
• Доступ к корпоративной библиотеке с первого дня работы
• Компенсацию внешнего обучения
• Бесплатный премиум-доступ на Учи.ру и скидки на уроки в Учи.Дома для детей
• Скидки до 50% на товары и услуги партнеров Учи.ру: магазины, сервисы доставки, фитнес, хобби, психологические консультации
• Возможность сделать школьное образование современным и изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему

В Московский академический театр Сатиры открыта вакансия Главный администратор.    Обязанности:

• Организует и контролирует работы по организации показа спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара (рассадка зрителей, сканнеры, запуск в зал, проверка готовности зала, буфета, систем освещения, отопления, вентиляции, кондиционирования и т.д.
• Взаимодействует со зрителями по телефону и электронной почте
• Во время проведения мероприятий обеспечивает высокую культуру обслуживания зрителей, высокий уровень комфорта зрителей, в том числе на выездах и гастролях
• Подготовка и организация гастрольных выездов
• Организует работу по подготовке помещений зрительного зала к приему и обслуживанию зрителей и закулисных помещений для обеспечения нормальных условий работы творческого (исполнительского) состава театра
• Взаимодействует со всеми службами театра по обеспечению комфортабельных условия для зрителей
• Обеспечивает образцовую чистоту и порядок в помещениях театра и прилегающих к нему территориях
• Обеспечивает надлежащую и своевременную рекламу на фасаде здания, в кассах и в фойе
• Следит за содержанием в надлежащем порядке световой рекламы и других средств оповещения зрителей и принимает меры к устранению в них технических дефектов
• Контролирует состояние фасада здания и фойе театра н всех сценах
• Руководит работой администраторов, контролеров билетов, гардероба для зрителей, уборщиц и других работников, обеспечивающих создание комфортабельных условий для зрителей на всех сценах театра (графики работы, найм персонала и т.д.)
• Организует уборку вестибюлей, фойе и других помещений после начала спектакля для подготовки к антракту, а также после антракта
• Контролирует работу технических служб по созданию комфортабельных условий для зрителей и работников театра; функционирование системы освещения, отопления, вентиляции, кондиционирования и санитарно-гигиенического оборудования в зрительской части здания театра; состояние входов в зрительный зал
• Проверяет исправность запасных выходов и дежурного освещения
• Обеспечивает в случае необходимости медицинское обслуживание зрителей и работников театра во время спектаклей
• Дежурит на спектаклях (концертах, представлениях) и организует дежурство администраторов
• Рассматривает и выполняет просьбы зрителей в пределах своей компетенции
• Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций
• Следит за продажей зрителям программ, буклетов перед началом и в антрактах спектаклей
• После окончания спектакля проверяет все помещения и сдает их работнику отдела пожарной охраны
• Осуществляет контроль за сохранностью материальных ценностей
• Анализирует и решает в пределах своей компетенции организационно-творческие, экономические, кадровые проблемы в целях создания наиболее благоприятных условий для творческого процесса, повышения уровня доходов, привлечения дополнительных источников финансирования
• Контролирует соблюдение работниками театра трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены и противопожарной защиты
• Обеспечивает контроль за соблюдением правил поведения в общественных местах театра и правил пожарной безопасности зрителями
• Контролирует вход в театр через служебный вход
• Контролирует работу служебного гардероба
• Осуществляет текущий контроль за состоянием безопасности на территории театра, надлежащим исполнением сотрудниками охранных предприятий, привлечённых театром на договорной основе, своих непосредственных функций и задач, незамедлительно сообщает руководству театра о фактах ненадлежащего исполнения ими договорных обязательств, а также о возможных рисках возникновения таких ситуаций
• Осуществляет подбор кадров подчиненных служб, их расстановку
  Ведет регулярную отчетность о проделанной работе, планирование, согласование планов работы с руководством

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое, экономическое, юридическое, педагогическое)
• Умение работать в билетных программах
• Умение решать спорные вопросы

  Условия:

• Шестидневная рабочая неделя
• Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ

Розничная сеть Williams Et Oliver в поиске Руководителя отдела управленческого учета и бюджетирования — одного из ключевых руководителей финансового блока управляющей компании диверсифицированного бизнеса.
  Williams Et Oliver действует на рынке товаров народного потребления премиального сегмента более 10 лет. Главное преимущество компании — это предложение покупателю комплексного подхода к выбору необходимой техники и аксессуаров для собственной кухни.   Вам планируют доверить:

• Автоматизация бизнес-процессов. Внедрение системы бюджетирования и планирования с нуля (Zero Based Budget) в разрезах требуемых аналитик (ЦФО/направление деятельности/подразделений/ статей и т.д.)
• Разработка регламентов для автоматизации систем бюджетирования компании, составление ТЗ по автоматизации бизнес-процессов
• Разработка бюджетной политики. Составление консолидированных бюджетов производственного предприятия: БДР, БДДС; регламентов и рекомендаций по их составлению
• Выстраивание управленческого учета в компании по направлениям деятельности и проектам
• Разработка учетной политики управленческого учета, определение объектов управленческого учета, разработка форм отчетов
• Участие в автоматизации управленческого учета: выборе системы для ведения учета начислений и платежей совместно с заинтересованными подразделениями компании, участие в написании функциональных требований к системе в рамках своей зоны ответственности
• Контроль исполнения бюджетов
• Подготовка управленческой отчетности, план-факт анализ, составление пояснительной записки и презентационных материалов для руководства
• Умение пользоваться данными бухгалтерского учета при формировании управленческой отчетности
• Участие в автоматизации управленческого учета: выборе системы для ведения учета начислений и платежей совместно с заинтересованными подразделениями компании, участие в написании функциональных требований к системе в рамках своей зоны ответственности
• Обеспечение эффективной коммуникации финансового блока с другими бизнес-подразделениями компаний для своевременного обмена данными по вопросам управленческого учета и методик планирования, разработки и внесения изменений в методологическую документацию
• Методологическая помощью бизнес-подразделениям, связанным с управленческой отчётностью, при запуске новых сервисов и проектов, а также при внесении изменений
• Участие в приемке и тестировании функционала системы для ведения учета
• Управление финансированием (подготовка и защита БДДС, БДР, и т.п.)
• Контроль расходов при ведении финансово-хозяйственной деятельности
• Формирование оперативной отчетности по запросам руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Умение систематизировать информацию, работать с большими массивами информации и структурировать базы данных
• Опыт внедрения управленческого учета с нуля, автоматизации учета и составление отчетности в программах учета – обязательно
• Опыт формирования Мастер-бюджетов
• Уверенный пользователь 1С УПП, 1С БП, 1С ERP, PowerPoint, EXCEL уровня эксперт
• Системное мышление, высокая скорость обучаемости, скрупулезность, внимательность, ответственность за результат
• Опыт работы в производственной компании на релевантной должности. Приветствуется опыт работы в горнодобывающей промышленности и строительстве

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Расположение офиса - в живописном природном месте на территории Московского Гольф-клуба с видом на пойму реки, корпоративный транспорт от м. Молодёжная и м. ул.1905 года
• Парковка около БЦ
• Подарочные сертификаты в наши магазины к праздникам
• Корпоративные скидки до 40% на продукцию наших магазинов

Новосибирская продовольственная корпорация в поиске HR-директора.    НПК — одна из самых передовых сельскохозяйственных компаний Новосибирской области, специализируется на растениеводстве и животноводстве: порядка 3000 голов крупного рогатого скота и 30 000 га сельскохозяйственных угодий из них 25 000 га — посевы. За последние годы компания увеличила валовой сбор зерна до 30 тыс. тонн, и этот показатель постоянно растет.   Обязанности: Работа с управленческой командой по всему спектру HR вопросов:

• Разработка и пошаговое внедрение кадровой стратегии, с учетом внешних и внутренних факторов и рисков
• Поддержка, взаимодействие, консультирование и выработка управленческих решений с топ-менеджмента компании
• Мониторинг внешних и внутренних изменений, включая анализ возможностей и рисков для бизнеса с точки зрения кадрового ресурса
• Консультации по изменениям трудового законодательства РФ
• Разработка системы HR-метрик для оценки эффективности управления персоналом компании и принятия управленческих решений в рамках кадровой стратегии, своевременной ее корректировки

Компенсации и льготы:

• Эволюционное (плавное) внедрение системы мотивации, включая разработку долгосрочных проектов
• Разработка, внедрение и координация политики в области системы оплаты труда и мотивации сотрудников компании, в соответствии с действующим трудовым законодательством и специфики функциональных обязанностей, режима труда
• Разработка и внедрение проектной и долгосрочной системы мотивации для ключевых категорий сотрудников

Оценка, развитие и обучение персонала:

• Разработка модели компетенций, как основы для создания системы оценки и развития персонала, включающую в себя управленческие, профессиональные и личностные компетенции, необходимые для успешной работы в компании
• Разработка системы регулярной оценки эффективности работы сотрудников, включая систему КПЭ

Организационное развитие:

• Аудит существующей организационной структуры, участие в ее пересмотре, разработка совместно с менеджментом компании новых организационных подходов (структуры, бизнес-процессов, политики в области назначений ключевых сотрудников), которые обеспечивают выполнение бизнес-стратегии компании и поддерживают расширение периметра бизнеса
• Построение системной работы по непрерывному совершенствованию бизнес- процессов
• Подготовка и обоснование бюджета расходов на персонал, контроль расходов на персонал, выявление всех видов потерь и неэффективного расходования средств
• Построение высокоэффективной системы, способной поддерживать бизнес высоким уровнем обеспечивающих сервисов
• Развитие HR-бренда и совершенствование корпоративной культуры компании
• Оптимизация и автоматизация стандартных систем администрирования и сервисных бизнес-процессов
• Разработка и внедрение системы управления результативностью на всех уровнях

Подбор персонала:

• Разработка и реализация долгосрочной программы привлечения и удержания персонала
• Обеспечение потребностей организации в квалифицированном персонале, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе
• Кадровое планирование, разработка и внедрение системы внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Развитие бренда работодателя, создание позитивного имиджа на рынке труда
• Взаимодействие с внешними провайдерами в вопросах привлечения персонала
• Делопроизводство/кадровой учет
• Контроль КДП в соответствии с действующим законодательством
• Оптимизация и автоматизация КДП

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент), системное повышение квалификации, самообучение
• Увлеченность профессией и ролью HR функции
• Опыт работы от 5-ти лет руководителем отдела персонала в штате производственной компании обязателен (опыт работы в сельском хозяйстве как преимущество)
• Успешный опыт реализации HR проектов в крупных компаниях
• Знакомство с основными современными IT решениями в области HR
• В качестве дополнительного плюса будет опыт в областях бизнес-управления или управления человеческими ресурсами, а также сертификаты дополнительных HR тренингов
• Грамотный пользователь MS Office, 1С
• Образование высшее

  Условия:

• Офис в Центральном районе, ул. Крылова 28/1
• Полная рабочая неделя, график 09:00 – 18:00
• Официальный доход, официальное трудоустройство, соц. пакет по ТК РФ

Вакансия на удаленке.   Российский wellness-бренд современных ритуалов заботы о себе re-feel в поиске Senior Marketing Manager-а.   re-feel производит инновационные для российского рынка продукты с натуральным составом и функциональными добавками.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и воплощать в жизнь маркетинговую стратегию для увеличения продаж
• Анализировать результаты маркетинговых кампаний и исправлять то, что не сработало
• Контролировать и развивать все маркетинговые каналы: таргет, ретаргет, посевы, influence-маркетинг
• Составлять и контролировать маркетинговый бюджет
• Разрабатывать и проверять гипотезы для улучшения KPI и конверсии
• Работать с командой: маркетологом, smm-специалистом, influence-менеджером
• Сотрудничать с внешними партнерами и агентствами

  Ожидания от кандидата:

• Наличие релевантных кейсов в digital-маркетинге, готовность поделиться портфолио
• Опыт работы с B2C-проектами и e-commerce
• Опыт планирования и реализации маркетингового бюджета
• Опыт контроля метрик, построения и проверки гипотез
• Опыт управления проектами и командой

  Еще будет плюсом:

• Аналитические навыки и умение работать с большим объемом информации
• Высокий уровень ответственности
• Инициативность: в компании ценят новые идеи и тех, кто берет ответственность на себя
• Любовь к wellness: в команде не сидят в позе лотоса с утра до вечера, но любят обсудить недавние тренировки и поговорить о пользе коллагена

  Компания предлагает:

• Классный офис в пространстве «Хлебозавод» в Москве или в БЦ «Таврический» в Санкт-Петербурге. Возможен гибридный или удаленный формат работы
• Доступ ко всем внутренним обучающим материалам компании и к 100+ книгам нашей корпоративной библиотеки
• Карьерный рост и постоянное развитие
• Корпоративную скидку на продукцию re-feel
• Насыщенную корпоративную жизнь: от йоги до мастер-классов по лепке из глины
• График работы: 10:00 – 19:00, 5/2
• Итоговый уровень зарплаты обсуждается после успешного собеседования

Вакансия на удаленке.   Юлиана Гордон, основатель школы iWENGO, ищет Персонального ассистента, можно студента.   Школа iWENGO основана в 2017 году Юлианой Гордон - ведущим экспертом E‑commerce в России. Предлагает комплексное бизнес-образование с глубоким погружением в исследование рынка, продукта, клиента, ресурсов, специфику и технологии E‑commerce. Программы школы построены на практическом опыте и результатах мировых и российских E‑commerce-компаний.   Условия:

• Работа 50% лично в офисе в Москве, 50% удаленно
• 80 тыс руб.
• Список обязанностей абсолютно стандартный для этой позиции

В диджитал-агентство Grape требуется Senior Account Manager (SMM/Digital).   Сегодня Grape является диджитал-агентством №1 по версии рейтинга Tagline, а также входит в ТОП-5 креативных и диджитал агентств по версии АКАР.   Что будете делать:

• Финансовое планирование отдела
• Управление ресурсами отдела
• Расчет смет + верификация смет от других членов команды (текущие клиенты + тендеры)
• Формирование пула постоянных подрядчиков (стратегия, smm креатив)
• Административная помощь SMM директору в поиске глобального партнера по SMM
• Выстраивание процессов работы по новым выигранным клиентам вместе с SMM директором

  Ожидания по экспертизе:

• Опыт работы с SMM бюджетами любой сложности (включая спецы с медиа площадками, продакшен контента любой сложности, блогеры)
• Свежий опыт работы с блогерами
• Умение менеджерить подчиненных: мотивировать, планировать и контролировать работу
• Знание рынка / подрядчиков / конкурентов
• Знание актуальных инструментов площадок (и с т.ч. зрения особенностей контента, и с т.ч. зрения особенностей продвижения)

  Компания предлагает:

• Регулярное обучение и индивидуальную траекторию развития внутри агентства
• All friendly офис на м. Тульская, гибридный формат работы
• Рабочий день с 11 до 20 или с 10 до 19

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.