Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Росбанк открыта вакансия Бизнес-партнер по операционным рискам (корпоративный бизнес).    Обязанности:

• Экспертиза бизнес-процессов, нормативных документов, новых продуктов, проектов, технологических решений, планируемых к внедрению подразделениями Банка, на предмет идентификации и оценки операционных рисков
• Мониторинг уровня контрольной среды подразделений Банка, разработка и внедрение корректирующих мероприятий 
• Анализ событий операционного риска и разработка мер минимизации реализованных рисков
• Контроль результатов управления операционными рисками подразделениями Банка с использованием всех инструментов управления операционными рисками (ОР) 
• Взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам управления операционными рисками (ОР)
• Участие в качестве эксперта в процедурах идентификации и оценки рисков подразделений, сценарного анализа, разработки ключевых индикаторов риска, анализе воздействия нестандартных и чрезвычайных ситуаций на деятельность подразделений, иных процедур, иных процедур управления операционными рисками кредитной организации

  Требования:

• Участие в разработке методологических и нормативных документов в области контроля и оценки рисков
• Опыт оценки рисков процессов, продуктов, информационных систем корпоративного и инвестиционного бизнеса
• Знание основных продуктов корпоративного иинвестиционного бизнеса
• Знание специфики реализации клиентских сервисов в дистанционных каналах корпоративного и инвестиционного бизнеса
• Опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями по идентификации, оценке и управлению операционными рисками
• Знания в области управления рисками мошенничества в процессах корпоративного и инвестиционного бизнеса

  Условия:

• Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• График 5/2
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Программа волонтерства и благотворительности
• Сообщества по интересам сотрудников

Хилинг-отель Green Flow Rosa Khutor в поиске Генерального менеджера.   Хилинг-отель Green Flow находится на высоте 1100 метров над уровнем моря на курорте Роза Хутор, Сочи. Это первый отель в России, входящий в ассоциацию Healing Hotels of the World. Всесезонный подогреваемый инфинити бассейн с видом на горы, хилинг-центр и СПА, авторская кухня со сбалансированным питанием, программа оздоровления Миолайф и 154 номера с видом на Кавказский хребет - здесь всё создано для комфортного отдыха и полного погружения в атмосферу хилинга.   Ваш круг обязанностей:

• Контроль всех аспектов операционной деятельности отеля
• Планирование работы структурных подразделений отеля, организация их эффективного взаимодействия
• Анализ эффективности операционных процедур в отеле, внедрение необходимых изменений
• Формирование и контроль выполнения бюджета отеля (Rooms, F&B, Spa, СанКур)
• Разработка и внедрение мер по оптимизации расходной части бюджета
• Контроль ценовой политики отеля, разработка мер по повышению эффективности продаж
• Контроль качества обслуживания гостей
• Найм и развитие персонала, работа с кадровым резервом
• Контроль трудовой дисциплины
• Решение административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с контролирующими государственными органами
• Контроль предоставления необходимой отчетности в управляющую компанию

  Что для компании важно:

• Опыт работы в сфере гостеприимства от 10 лет
• Опыт работы в должности генерального менеджера отеля от 5 лет
• Опыт работы в гостиничных сетях (опыт работы в международных гостиничных сетях будет преимуществом)
• Опыт работы в курортных отелях
• Знание стандартов операционного управление и принципов работы всех отделов отеля
• Навыки построения операционных процессов с нуля
• Опыт участия в открытии отеля будет преимуществом
• Навыки построения и развития команды
• Сильные лидерские компетенции
• Аналитический склад ума
• Опыт в составлении и контроле бюджетов/прогнозов
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Самостоятельность в принятии решений

  Присоединившись к компании, Вы получите:

• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий и компенсаций
• Стабильные своевременные выплаты заработной платы
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается на интервью
• Работа в стабильной, развивающейся федеральной компании
• Питание в течение рабочей смены
• Компенсация жилья для иногородних кандидатов

В команду благотворительного фонда реабилитации детей Шередарь открыта вакансия SMM менеджер.    Шередарь – это лагерь, который помогает ребенку перестать быть заложником болезни и открывает двери в новую жизнь. Фонд регулярно проводит реабилитационные смены для детей и подростков, перенесших рак, со сроком после окончания основного курса лечения до 5-ти лет, для их братьев и сестер, а также семей. На программах используют лучшие методики, которые применяются в реабилитационных лагерях по всему миру.   Обязанности:

• Создание стратегии присутствия фонда в социальных сетях
• Оформление страниц фонда и выгрузка информации на сайт
• Создание и размещение контента: написание текстов, съемка и монтаж reels, отбор фотографий
• Привлечение аудитории и увеличение числа подписчиков, публикация в дружественных сообществах
• Мониторинг социальных сетей, поддержание коммуникаций, ведение отчетности

  Требования:

• Грамотная устная и письменная речь
• Знание особенностей соц. сетей, алгоритмов и инструментов продвижения
• Навык написания интересных, вовлекающих текстов
• Быстрая обработка информации

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно рассмотреть гибридный)
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц
• Вкусные бесплатные обеды
• Возможность изучения английского языка бесплатно
• Корпоративный трансфер с г. Орехово-Зуево, пос. Городищи
• Предоставляют проживание при необходимости 
• Место работы: Владимирская область, Петушинский р-н, пос. Сосновый Бор

В Газпром нефть открыта вакансия Финансового аналитика в Департамент коммерческого контроля сбытовой деятельности.   Газпром — глобальная энергетическая компания, мировой лидер по запасам и добыче природного газа. Стратегической целью компании является укрепление лидерства среди глобальных энергетических компаний посредством диверсификации рынков сбыта, обеспечения энергетической безопасности и устойчивого развития, роста эффективности деятельности, использования научно-технического потенциала.   Департамент коммерческого контроля сбытовой деятельности Газпром является органом, который согласовывает и контролирует сбытовую деятельность дочерних компаний Группы Газпром в России и за рубежом, в том числе:

• Долгосрочные контракты на поставку газа на экспорт
• Контракты на закупку и продажу газа на внутреннем рынке
• Сделки купли-продажи газа в рамках организованных торгов (трейдинг)

  Задачи департамента:

• Анализ коммерческого поведения крупнейших покупателей природного газа на основании исторических данных по объемам поставок и контрактным ценам ПАО «Газпром», биржевых цен на газ и его физических потоков в РФ и Европе
• Анализ и описание бизнес-процессов в дочерних сбытовых компаниях Группы Газпром с целью их последующей оптимизации и повышения эффективности
• Определение целесообразности заключения сделок купли-продажи газа на условиях, предлагаемых дочерними обществами, путем моделирования экономического эффекта сделок и их альтернатив
• Обработка и исследование данных по рынкам сбыта и использования газа (электроэнергетика, металлургия и пр.), а также альтернативного топлива (уголь) с целью выявления возможностей для повышения эффективности сбыта газа
• Формирование предложений по заключению новых сделок купли-продажи газа, переговорных позиций и торговых стратегий сбытовых обществ, а также предложений по изменению российского законодательства о сбыте газа
• Подготовка аналитических материалов (презентации, обзоры, служебные записки) для принятия решений по вопросам сбыта газа в рамках коллегиального органа – Коммерческой Комиссии и на уровне Председателя Правления ПАО «Газпром»
• Разработка и поддержка аналитических инструментов (баз данных, моделей оценки и прогнозирования) с целью проведения более глубокого анализа и автоматизации процесса оценки предлагаемых сделок и решений

  Департамент ищет новых сотрудников на должность Ведущего/Главного специалиста, которые смогут использовать свои навыки для повышения качества экспертизы предлагаемых коммерческих и оптимизационных решений с точки зрения оценки их экономического эффекта и влияния на газовый портфель Группы Газпром.   Задачи сотрудника:

• Оценка экономического эффекта от заключения сделок купли-продажи газа и принятия иных коммерческих решений на основании внутренних данных по реализации газа ПАО «Газпром» и открытых рыночных/отраслевых данных
• Описание и визуализация бизнес-процессов региональных дочерних компаний в части функции сбыта природного газа и суточной диспетчеризации поставок
• Подготовка аналитических материалов (презентации, обзоры, служебные записки), обосновывающих целесообразность принятия коммерческих и оптимизационных решений, разработанных по результатам проведенного анализа

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Ноошкола открыта вакансия Руководитель команды.    Уже 3 года компания Ноошкола сотрудничает с проектом "Московское долголетие" по нескольким направлениям, таким как "Здоровый мозг и хорошая память", "Моя родословная" и другие. Сейчас онлайн-занятия регулярно посещают более 11 000 участников, а всего обучение прошли более 22 тыс. человек. Для расширения проекта требуются специалисты в области управления командой из 8-10 человек. В первую очередь интересуют активные, позитивно настроенные кандидаты, с достаточным опытом в управлении и оптимизации процессов.   Обязанности:

• Привлечение участников в проект через социальные службы
• Составления расписаний и координация работы групп
• Работа с командой (проведение совещаний, мотивация команды, ведение отчетности)
• Анализ посещаемости занятий, проведение мероприятий для её увеличения
• Взаимодействие с руководством Ноошколы, внедрение инициатив для более продуктивной работы и увеличения посещаемости

  Требования:

• Опыт управления
• Организованность
• Результативность
• Коммуникабельность, готовность к большому количеству коммуникаций
• Рассудительность
• Умение работать с большими объемами данных
• Хорошее знание Excel и Google таблиц
• Нацеленность на оптимизацию всех процессов

  Условия:

• Формат работы онлайн
• График свободный, но с необходимостью быть на связи в течение рабочего дня (Пн-пт, с 09:00 до 19:00)
• Заработок 40 000-100 000 руб
• Возможность карьерного роста
• Отличный коллектив и руководство
• Возможности для обучения и развития
• Испытательный срок 1 месяц, оплачивается

Крупная трейдинговая компания, осуществляющая управление проектами по экспорту и импорту индустриальной химии и сырья в более чем 20 странах мира, ищет HRD.   Управляющие офисы Компании находятся в Дели, Пекине, Стамбуле и  Москве.

• 20 лет на рынке
• Более 1000 потребителей
• Более 450 поставляемых продуктов
• Более 20 арендуемых и собственных складов на территории РФ
• Более 10.000 тонн – ежемесячный оборот продукции
• Десятки собственных танк-контейнеров и автосцепок
• Сотни миллионов рублей, выплачиваемых ежегодно в бюджет в виде налогов и пошлин

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение реализации HR -стратегии для достижения бизнес-целей Компании через поддержание, улучшение и развитие процессов по направлениям:
• Подбора и адаптации персонала
• Оценки, обучения и развития персонала
• Мотивации и вовлеченности персонала
• Обеспечение эффективности работы HR-отдела и взаимодействия между HR и другими подразделениями компании
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
• Формирование и укрепление HR-бренда
• Развитие системы аналитики HR-показателей
• Управление показателями текучести персонала
• Курирование и контроль процессов грейдинга, расчета вознаграждения и кадрового администрирования
• Влияние на отношения в команде, решение спорных вопросов и сложных ситуаций

  В кандидате важно:

• Образование: Высшее профильное или дополнительное в сфере HR (желательно)
• Опыт работы на позициях HR BP/HRD в западных компаниях (сфер логистика, b2b, экспортная торговля – желательно) и решения HR-задач на тактическом и стратегическом уровнях
• Знание функций и процессов HR
• Опыт идентификации проблем и поиска оптимальных способов их решения
• Умение находить подход к людям и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками компании
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков
• Знание английского языка - не ниже B1 (Intermediate)
• Стратегическое видение, ориентация на результат, критическое мышление, стремление к улучшению/развитию и нахождению новых эффективных подходов к решению задач
• Искренняя вовлечённость, любовь к сотрудникам и вера в Компанию и Команду

  Условия:

• Работа в офисе: Москва (центр)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам интервью), соцпакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупной консалтинговой компании с более чем 20 летней историей открыта новая позиция - Менеджер по развитию бизнеса (продажи услуг: бухгалтерский аудит, бухгалтерский аутсорсинг и сопровождение, финансовый консалтинг).   Обязанности:

• Выстраивание процесса работы по продажам услуг компании
• Привлечение клиентов на аудиторские услуги, налоговый консалтинг и бухгалтерский аутсорсинг и сопровождение, выполнение плана продаж
• Работа по текущей базе компании, увеличение чека, расширение базы, поиск новых клиентов, кросс-продажи
• Работа как с входящим, так и с исходящим потоком потенциальных клиентов
• Корректное ведение CRM
• Проведение переговоров, заключение договоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами

Требования:

• Успешный опыт продаж аудиторских/бухгалтерских/финансовых и других консалтинговых услуг
• Знания финансовых консалтинговых продуктов - Ваше преимущество
• Профильное финансовое образование - Ваше преимущество
• Опыт работы с входящим потоком звонков
• Готовность к "холодным" звонкам
• Высокий уровень коммуникаций, отсутствие конфликтности, умение работать в команде
• Желание зарабатывать, получать новые знания и опыт, нацеленность на результат
• Умение общаться с владельцами бизнеса на одном языке, доносить ценность компании, формировать УТП

Компания предлагает:

• Заработная плата: фикс обсуждается на собеседовании, зависит от опыта работы + бонусная система за выполнение плана (% от заключенных договоров), финальный размер заработной платы зависит от результатов отдела
• Офис м. Кутузовская / м. Парк Победы (шаговая доступность от метро, МЦК, БКЛ)
• График работы: пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня
• Оформление по ТК РФ
• Дружный профессиональный коллектив экспертов в своих направлениях

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Руководитель направления информационной безопасности.   Обязанности:

• Аудит и мониторинг системы информационной безопасности компании
• Анализ информационных рисков
• Разработка и внедрение мероприятий по обеспечению информационной безопасности компании
• Установка, настройка и сопровождение технических средств защиты информации
• Обучение и консультирование сотрудников по вопросам обеспечения информационной; безопасности
• Составление нормативно-технической документации

  Требования:

• Опыт внедрения мер и средств, обеспечивающих постоянный мониторинг и защиту информационных систем
• Опыт разработки и написания документов политики ИБ (регламентов, положений, инструкций, матриц доступов и т.п.)
• Практики проведения аналитического и технического аудита ИБ в информационных системах
• Опыт администрирования систем: антивирусной защиты, управления событиями информационной безопасности (SIEM), контроля утечек информации (DLP), систем обнаружения и предотвращения вторжений (IDS/IPS), систем поиска сетевых уязвимостей (Vulnerability scanner), систем-ловушек для злоумышленников (Honeypot); систем анализа вредоносных программ (Sandbox)
• Опыт проведения тестов на проникновение (Penetration test)
• Знание принципов построения компьютерных сетей (модель OSI, стек протоколов TCP\IP)
• Опыт администрирования Active Directory, ОС Windows, Linux
• Опыт разработки организационно-распорядительных документов, проектной документации на систему защиты информации

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• График 5/2, (сб. и вс. - выходные дни) с 8.30 – 17.00, с 9.30 – 18.00; возможно удаленно
• Работа в крупной стабильной компании, центральный офис в пос. Медовое
• Удобная бесплатная корпоративная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути)
• Также корпоративное маршрутное такси от ст.м. "Комендантский пр.", "Гражданский пр."
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086)
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22 лет на рынке

  А также:

• Современный новый офис
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь

В телекомпанию Столет (телеканалы Еда и Еда Премиум) требуется Креативный директор, который будет отвечать за разработку креативных концепций и их воплощение при производстве.   Обязанности:

• Организация непрерывной работы по поиску и формированию креативных идей для рекламных роликов, тв программ, интернет и тв шоу, презентаций
• Участие вместе с менеджером по продажам и продюсером в переговорах с клиентом
• Брифование клиента по креативу
• Формирование и руководство креативными командами (как штатными работниками, так и внештатными)
• Контроль воплощения задуманной концепции в процессе производства, креатиавное супервизирование процесса производства, отработка правок клиента
• Обеспечение производства в установленные сроки

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Опыт создания рекламного контента
• Опыт формирования и управления креативной командой, наличие базы креативных специалистов
• Умение работать в режиме многозадачности, ведения нескольких проектов одновременно
• Умение оперативно реагировать на форс-мажоры и нивелировать их
• Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться со всеми участниками процесса
• Наличие портфолио успешных кейсов производства видео контента, в том числе рекламы - обязательное требование

  Условия:

• Оформление в штат с первого дня работы, пятидневная рабочая неделя, работа в офисе компании
• Достойная заработная плата, оклад + премии за достижение бизнес показателей
• ДМС после испытательного срока
• Есть технологическая база для реализации проектов (павильон, съёмочная техника, штат высококвалифицированных специалистов)

В минерально-химическую компанию ЕвроХим открыта вакансия Руководителя направления по оценке и развитию персонала.   ЕвроХим – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Цель компании – войти в пятерку лидеров отрасли.   Компания предлагает:

• Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании
• Стабильная и официальная заработная плата
• Оформление согласно трудовому законодательству РФ
• Предоставление жилья при переезде из другого региона
• Страхование от несчастных случаев
• Бесплатное посещение фитнес клуба и бассейна
• ДМС
• Интересные задачи. Участие в проектах внедрения системы оценки и развития персонала
• Готовность к переезду в регион присутствия ГОКа. Оговаривается после первичного интервью

  Ожидания от кандидата:

• Высшее психологическое образование
• Тренинги и семинары в области оценки персонала (психометрия, профессиональные личностные опросники, разработка профессиональных компетенций, интервью по компетенциям, центры оценки, планирование индивидуального развития)
• Опыт в области оценки и развития персонала, а именно:
• Выбор инструментов и организация процесса оценки для всех категорий персонала (Руководители, ИТР, рабочие)
• Разработка и проведение интервью по компетенциям
• Интерпретация результатов тестирования
• Разработка программ индивидуального развития по результатам оценки
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Предоставление обратной связи по результатам оценки
• Построение карьерных маршрутов
• Разработка и проведение ассессмент центров (будет преимуществом)
• Проведение тренингов (будет преимуществом)
• Разработка моделей компетенций

  Вашими ключевыми обязанностями будут:

• Организация и проведения оценки персонала на предприятии (оценка деятельности работников, оценка в кадровый резерв, оценка прогресса развития по результатам выполнения ИПР, оценка при трудоустройстве / перемещении, МС / МР, выявление HiPo, др. потребности)
• Формирование кадрового резерва
• Составление ИПР по результатам оценки
• Организация и проведение обучающих мероприятий для руководителей по интерпретации результатов оценки
• Обучение резервистов по планированию развития, составление ИПР
• Мониторинг выполнения ИПР (МС, МР, КР)
• Разработка моделей профессиональных компетенций