Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Национальную нерудную компанию приглашается Генеральный директор регионального нерудного предприятия.   Обязанности: Оперативное управление предприятием (производственно-технические, финансовые, кадровые, административные и прочие вопросы);
Обеспечение выполнения производственных планов;
Формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию предприятия;
Формирование / поддержание системы эффективного и рационального использования ресурсов;
Создание / поддержание эффективной командной работы с вовлечением специалистов всех уровней;
Ведение проектов по техническому перевооружению производства, оптимизации затрат;
Взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровня.   Требования: Обязателен опыт работы в должности генерального директора промышленного предприятия от 2-х лет с аналогичными обязанностями (опыт в сфере добычи нерудных материалов — большое преимущество);
Готовность к релокации в один из регионов РФ;
Опыт антикризисного управления;
Компетентный и энергичный лидер.   Условия: Работа в крупной стабильной производственной компании;
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки приглашается Исполнительный директор.   Обязанности:
Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании;
Участвует в разработке стратегии развития компании;
Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений;
Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений;
Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора;
Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию;
Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора;
Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов;
Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.   Должен знать: Основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового права;
Трудовое законодательство;
Структуру и стратегию развития компании;
Формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций, организацию документооборота в коммерческой деятельности.   Условия: Работа в растущей компании;
График работы пятидневка с 9 до 18;
Заработная плата по результатам собеседования;
Место работы: Пермская ул. 11 стр.5 (м.Бульвар Рокоссовского).

IT-компания JuicyScore, предлагающая решения по противодействию мошенничеству и управлению рисками для онлайн-бизнеса финансовых институтов, открывает позицию CTO.   Типовые задачи: Постановка задач и взаимодействие с командой разработчиков, тестировщиков, технических писателей, системных аналитиков; Разработка решения для запуска и сопровождения разрабатываемого компанией ПО на серверах компании. (Linux, Postgresql, Clickhouse, Elastic search, Python, Golang); Разработка решений для управления кластерами, бэкапирования, обновлений — системы виртуализации и контейнеризации (Кubernetes); Организация и развитие системы контроля качества и тестирования; Управление и развитие инфраструктуры (CI/CD — GitLab-CI, Git); Настройка и управление системой мониторинга и оповещения (Prometheus, Grafana); Настройка и управление системой логирования (ElasticSearch, Logstash, Kibana); Разработка скриптов для автоматизации (sh).   Ожидаемый skillset: Linux и PostgreSQL/Cassandra обязательны; Настройка локальной сети между физическими серверами, конфигурация OpenVPN для доступа в приватную сеть; Опыт настройки self-hosted clouds с помощью Docker/Kubernetes; CI/CD, Gitlab-CI, git. или аналоги; Elastic search или аналог; Prometheus, Grafana или аналоги.   Возможности: Работа в команде профессионалов в сфере технологий для финансовых институтов; Офис в центре Москвы (недалеко от Московского Зоопарка); Оформление в полном соответствие с законодательством РФ; Медицинская страховка или возмещение медицинских расходов; Развитие с гибкой траекторией; Прямое подчинение ГД; Возможность работать из дома, удаленно; Персональный премиальный лэптоп; Участие в топовых международных конференциях; Курсы повышения квалификации; Наличие в офисе средств профилактики Сovid-19: аппарат «Дезар», маски, перчатки, санитайзеры для рук.

РЭД Экспресс открывает роль Коммерческого директора курьерской службы. Компания REDEXPRESS — это слаженная команда профессионалов, основная деятельность которой направлена на оказание услуг по экспресс-доставке корреспонденции и грузов по Российской Федерации.   Обязанности:

• Реорганизация работы коммерческой структуры компании;
• Разработка и запуск продаж услуги курьерской доставки для сторонних организаций;
• Развитие клиентской базы и ключевых клиентов. Установление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;
• Подбор персонала, создание команды продаж, разработка системы мотивации, обучение, контроль.

  Требования:

• Опыт продаж услуг доставки от 3-х лет.
• Успешный опыт личных продаж и опыт общения с первыми лицами или владельцами бизнеса.
• Наличие клиентской базы в сфере курьерской доставки — дополнительный плюс.
• Опыт масштабирования бизнеса;
• Опыт создания эффективных команд;
• Сильные организаторские способности, инициативность;
• Ориентация на результат, системность, стратегическое мышление.

  Условия:

• Оклад от 120000 руб. + KPI;
• Соц.пакет;
• Перспектива роста.

А game developer Wargaming is seeking an HR Business Partner.   As an HR Manager / HR Business Partner you will be responsible for 2-3 engineering/game development teams, closely cooperate with team management to develop and support an efficient talent management system, as well as to increase the team members’ engagement and job satisfaction.   What will you do? Build trusting relationships with team managers, coach them on people management practices and tools Ensure the quality implementation of main HR processes: onboarding, learning and development, performance management, compensation & benefits, exit management, monitor and cultivate employee engagement, support mental health& employee wellbeing projects Manage employee relations, acting as an escalation and resolution point in employee relation disputes Lead on the talent strategy and headcount planning for the team, working closely with the Talent Acquisition team Boost corporate culture via teambuilding and team spirit activities   What are we looking for? 5+ years of work experience, at least 2 years as HR BP, People partner, HR Manager in an IT company with 100+ team members Practical experience and knowledge of best practices for base HR functions (adaptation, development, evaluation, motivational climate management, rewards etc) Able to engage and influence managers and stakeholders Collaborative mindset to achieve results Ability to prioritize and focus in a fast-paced, dynamic and multicultural environment Ability to analyze data, understand trends and develop recommendations for action based on the analysis Mature personality, resilient and comfortable with change and ambiguity Upper Intermediate level English (both written and spoken), Fluent Russian   What additional skills will help you stand out? Experienced facilitator, certified coach Being interested in the videogame industry and having a gaming experience.

Онлайн-агрегатор фермерских продуктов Ешь Деревенское ведет поиск Директора IT.    От вас:
Управление IT разработкой;
Выстраивание процесса взаимодействия с другими командами;
Планирование развитие продукта вместе с Product-менеджерами;
Участие в вопросах взаимодействия сотрудников с другими вертикалями/горизонталями;
Отвечать за качество и скорость поставки продуктового функционала;
Подготовка архитектуры для масштабирования и запуска проектов компании;
Масштабирование IT команды;
Участие в процессах адаптации и онбординга новых сотрудников;
Контроль процесса создание обучающий программ для отделов компании.   Важно:
Опыт управления командами от 20+ человек;
Опыт продуктовой разработки;
Знать методологию и процесс разработки;
Self-management: приоритизация задач, делегирование и контроль, развитие и управление компетенциями, обеспечение прозрачности процессов и результатов;
Базовое понимание Unit-экономики компании. Понимание природы LTV, NPS, CAC;   Стек:
Backend: PHP 7.4 MySQL 8, Ядро на OpenCart 2.2, Laravel 8, Redis, ElasticSearch;
Frontend: Bootstrap 3.4, jQuery 2, Gulp
Мobile: Android (WebView) и iOS (WebView);
Nginx, Docker, Jenkins, BitBucket, Sentrу.

В инвестиционно-строительную компанию Сд Атриум приглашается Исполнительный директор проекта.   Обязанности:

• Ведение проекта от начала до реализации;
• Контроль исполнения сроков/бюджета;
• Взаимодействие с представителями заказчика;
• Выдача рабочих заданий, увязка проектных решений;
• Мониторинг хода работ при строительстве, своевременное решение вопросов, возникающих в процессе строительства;
• Контроль исполнения договорных условий на проектирование;
• Увязка всех участников проекта и субподрядчиков;
• Участие во внутренних и внешних совещаниях, ведение переговоров с заказчиками и субподрядчиками;
• Рассмотрение и принятие решений по предложениям о внесении изменений в рабочую документацию, уточнение ранее выданных проектных решений с учетом фактического состояния строительства;
• Контроль закрытия и подтверждения объёмов выполненных работ;
• Взаимодействие с государственными органами.

  Требования:

• Высшее строительное/техническое образование;
• Знание основной нормативной и технической документации РФ и г. Москва, регламентов и пр. в области проектирования, строительства, эксплуатации объектов;
• Опыт работы от 3 лет;
• Знание программ AutoCad, MS Office, Word, Excel;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Комфортный, светлый офис, современная техника;
• График работы 5/2, с 09.00-18.00;
• Официальное трудоустройство, белая з/п.

Спецшеринг — новый цифровой сервис аренды спецтехники от группы компаний КАМАЗ. Сейчас компании нужен Операционный директор.   Сервис призван сделать процесс аренды техники удобным, надёжным и цивилизованным.   Какие задачи предстоит решать:

• Осуществление полного управленческого цикла сервиса аренды спецтехники по таким направлениям как — продажи, обслуживание заказчиков техники, работа с партнёрами-владельцами парков спецтехники, проверка контрагентов, экономика и финансы
• Обеспечение выполнения ключевых KPI-показателей, выявление возможностей и проблемных зон, оптимизация рабочих процессов
• Поиск способов увеличения выручки и масштабирования бизнеса
• Организовывать и контролировать выполнение задач и соблюдение сотрудниками регламентов и ежемесячных планов
• Контроль выполнения показателей, распределение ролей и нагрузки в команде

  Требования:

• Опыт управляющим или операционным директором от 3-х лет
• Опыт работы в сфере транспортной логистики будет плюсом
• Способность организовать эффективную работу подчиненных подразделений
• Опыт управления командой со штатом не менее 20 человек
• Умение работать в команде и быть лидером

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство
• Официальная заработная плата
• Работа в офисе в г. Казань
• Дружная и молодая команда
• Достойный уровень заработной платы.

В компании-производителе мяса Мит Кинг открыта вакансия Директора по продажам.   Компания производит говядину и продает ее на рынках ритейла и социального питания, входит в тройку ведущих производителей в РФ и планирует дальнейшее развитие.   Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью компании;
• Управление продажами;
• Управление ассортиментом, ценообразованием, планирование продаж;
• Достижение финансового результата деятельности, достижение плановых показателей, анализ отклонений. Контроль за финансовыми показателями коммерческой деятельности отдела продаж;
• Решение административных задач, связанных с организацией работы сотрудников коммерческого блока;
• Планирование и контроль мероприятий по снижению дебиторской задолженности;
• Проведение встреч и переговоров со стратегическими, потенциальными партнерами и ключевыми клиентами;
• Мониторинг конкурентной среды и отслеживание изменений рыночной конъюнктуры;
• Расширение активной клиентской базы;
• Бюджетирование, оптимизация расходов и увеличение прибыли.

  Требования:

• Опыт управления продажами от 5 лет/ (коммерческий директор, директор по продажам, региональный руководитель продаж);
• Опыт построения/развития и управления продажами и дистрибуцией;
• Профессиональные знания ключевых процессов и принципов построения эффективной дистрибуции в основных каналах продаж;
• Навыки построения и управления командой, разработка и внедрение эффективной мотивации сотрудников коммерческой службы;
• Отличные навыки презентации и ведения переговоров на разных уровнях организации;
• Опыт управления продажами в продуктовой группе товаров.

  Условия:

• Высокая зарплата, складывающаяся из фиксированного оклада и бонуса от KPI;
• Комфортный видовой офис в БЦ «Обухов Центр», который находится возле КАДа и имеет бесплатную развозку от метро “Обуховская”;
• Удобное рабочее место;
• Компенсация расходов на связь;
• Оплата парковочного места (по надобности);
• График работы: пн. — пт., с 9:00 до 18:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ.

Бренд альтернативной парфюмерной продукции EYFEL PARFUM приглашает в свою команду Коммерческого директора.   Задачи:

• Реализация стратегии продвижения бренда сети.
• Активное развитие сети, подготовка и реализация планов продаж по каналам сбыта, торговой марки и контроль их выполнения.
• Выстраивание работы и управление коммерческим департаментом (отдел продаж, отдел маркетинга; отдел по работе с маркетплейсами).
• Выполнение установленных плановых показателей по выручке, валовой прибыли.
• Обеспечение эффективного управления бизнес-процессами по заданным направлениям, выполнение плана по установленным плановым показателям.
• Управления операционно-коммерческой деятельностью (управление товарными запасами, ценовая политики, маркетинг, продвижение).
• Оптимизация действующих и построение новых и бизнес-процессов, обеспечивающих максимальную эффективность взаимодействия вверенных подразделений.
• Организация аналитической работы‚ оперирование большими объемами данных, построение аналитических моделей‚ анализ информации по продажам‚ ценам‚ ассортименту‚ товарным группам и реализации мероприятий по увеличению товарооборота и прибыльности.
• Оперативное управление проектами развития.
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами.
• Согласование финансовых документов (договоров, счетов на оплату).
• Бюджетирование и отчетность.

  Требования:

• Высшее техническое и/или экономическое образование.
• Глубокие базовые знания в области продаж и маркетинга, идейность в реализации современных инструментов.
• Опыт автоматизации бизнес-процессов.
• Знание программ 1С, MS Office, Word, Excel (ВПР, сводные таблицы), CRM.
• Высокая мотивация на достижение результата.
• Готовность быть лидером изменений.
• Стратегическое мышление.
• Умение мотивировать и развивать команду.
• Опыт работы коммерческим директором в розничных компаниях, b2b, франчайзинге — не менее 5-х лет.
• Хорошие презентационные и коммуникативные способности.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье выходные дни).
• Работа в стабильной компании, направленной на активное развитие.
• Неограниченные возможности для профессионального развития и самореализации.
• Метро «Павелецкая», шаговая доступность 7 минут.
• Скидка на корпоративную продукцию.
• Мобильная связь, ноутбук.
• Достойный уровень заработной с прозрачной системой мотивации; Оклад + KPI после испытательного срока.
• Социальные гарантии по ТК РФ; отпуск, больничный.