Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС открыта вакансия Директора департамента продаж цифровых решений. Ищут проактивного лидера, ориентированного на результат, обладающего стратегическим мышлением, целеустремленного и дипломатичного, не боящегося трудностей, легко встречающего вызовы и готового выходить за привычные рамки.   Основные направления деятельности:

• Управление проектными продажами и пресейлом комплексных цифровых решений
• Управление B2B продажами (обучение, мотивация, KPI, воронка, процессы, отчетность)
• Построение функции бэк-офиса (pre-sale, тендеры, документооборот, PR-сопровождение)
• Оптимизации процессов тех. реализации клиентских проектов (цена/сроки/качество)

  Обязанности:

• Управление департаментом проектных продаж и presale и проектного управления цифровых решений. Полная ответственность за P&L подразделения (40+ШЕ)
• Управление воронкой продаж IoT, Private LTE и системной интеграции как на уровне Штаб-квартиры, так и в регионах. Ответственность за выручку более 3 млрд. руб.
• Управление функцией пресейл и проектного офиса по комплексным цифровым проектам и проектам промышленной автоматизации: Private LTE, Диспетчеризация, Радиосвязь (PTT) и многое другое
• Подготовка и защита стратегии по развитию продаж комплексных цифровых проектов в МТС
• Участие в регулярных внешних С- Level встречах: презентация цифровой стратегии компании, экспертные доклады на тему цифровой трансформации предприятии и роли МТС, цифровой консалтинг
• Регулярная отчетность на уровень ВП по Бизнес-рынку
• Активное продвижение цифровых решений МТС на профильных площадках: конференции, круглые столы, социальные сети

  Требования:

• Опыт управления проектными продажами ИТ и инфраструктурных проектов в крупном корпоративном/государственном сегменте (B2B/B2G) от 7 лет
• Опыт управления подразделением численностью не менее 30 человек от 5 лет
• Знание основных участников ИТ рынка: вендоры, интеграторы, дистрибьюторы
• Обязательный опыт работы в ИТ вендорах и/или системных интеграторах
• Экспертное знание рынка интернета вещей, платформ, облаков, сетевой и вычислительной инфраструктуры (системной интеграции)
• Умение общаться / вести переговоры на уровне C-LEVEL
• Опыт трансформации / реинжиниринга коммерческой функции приветствуется

  Компания предлагает:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Конкурентная заработная плата два раза в месяц + годовой бонус 40%
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
• Комфортный офис рядом с метро Технопарк

Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию tabby требуется HR Business Partner.   Tabby creates financial freedom in the way people shop, earn and save by reshaping their relationship with money. Over 2 million active users choose Tabby to stay in control of their spending and make the most out of their money.
Over 4,000 global brands and small businesses, including H&M, Adidas, IKEA, SHEIN, and Bloomingdale’s use Tabby’s technology to accelerate growth and gain loyal customers by offering flexible payments online and in stores. Tabby is active in Saudi Arabia, UAE, Egypt and Kuwait, and has raised more than $275 million in funding from leading global and regional investors.   About the role:
Tabby is going through an exciting period of growth and scale which requires the People team to ensure that people are growing at the same speed. Partnering closely with the leaders and managers across the organization you will be vital in driving people growth and supporting people leaders to drive their teams.   You’ll be working in a dynamic, rapidly evolving environment with the following
responsibilities:

• Partner with your leadership level stakeholders and management on People initiatives
• Guide (hyper) growth, transformations and headcount planning
• Drive a positive working environment where all employees feel valued and engaged, support managers in creating concrete measures in engagement and motivation of their teams
• Provide HR expertise in serving business purposes and performance
• Implement Tabby Performance Management strategy in the parts of the business you are supporting
• Work with the Chief People Officer to ensure that the appropriate employee & management development programs are in place
• Build out succession plans
• Consistent and effective usage of data to enable you to make decisions based on this data
• Take ownership and roll up your sleeves for driving process improvements and people innovation via cross-functional team projects within the broader People Team

  You’ll fit great with these skills and qualifications:

• Excellent track-record in Business Partnering within a hyper growth organization
• At least 4-5 years’ experience gained across commercial, international, & technology environments
• Ability to develop and nurture strong relationships and have positive impact on a wide range of stakeholders on all levels within the organization
• Able to demonstrate contribution to the quality and effectiveness of management
• Proactive and thought-through approach to problem solving
• At home in a changing and dynamic environment and able to guide stakeholders through this environment
• An eye for data and how to leverage insights for People topics and stakeholders
• Taking ownership and being able to prioritize without close supervision
• Outstanding communication skills, both written and verbal in English & Russian

  What you can expect:

• A competitive salary dependent upon your experience
• Company offers flexible working hours and trusts you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team
• A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one
• You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career
• Flexible vacation policy

В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Обязанности:

• Разработка, актуализация, утверждение и внедрение локально-нормативных актов в области компенсаций и льгот
• Бюджетирование фонда оплаты труда (заработная плата, премии, страховые взносы) и других затрат на персонал, контроль, отчетность и аналитика исполнения бюджета всеми подразделениями
• Контроль формирования и исполнения бюджета по ФОТ и средней численности
• Ежемесячный контроль затрат, план-фактный анализ; составление отчетов по отклонениям
• Согласование изменений в штатном расписании
• Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников Компании
• Разработка и внедрение предложений по изменению действующих систем премирования с целью повышения эффективности сотрудников
• Организация процесса расчета бонусов и других компенсационных и стимулирующих выплат
• Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений
• Контроль соблюдения установленного порядка утверждения и выплаты премии; проверка правильности применения и основания начислений премий
• Администрирование действующей системы грейдинга, пересмотр оценки должностей по принятой системе грейдов
• Проведение мониторинга и анализа обзоров рынка оплаты труда ежегодных рыночных исследований внешних провайдеров в части заработных плат и систем премирования (TW, Hay, Mercer, Antal, Hays), подготовка отчетов о соответствии заработных плат сотрудников рыночным бенчмаркам, содержащих предложения об изменениях
• Администрирование ДМС: ежегодное проведение тендера на выбор поставщика услуг; формирование и регулярное обновление списка работников на открепление и прикрепление к программам страхования; запуск документов в СЭД и контроль процесса согласования; консультирование сотрудников по вопросам программ страхования, взаимодействие с представителями страховой компании и лечебными учреждениями по вопросам, связанным с администрированием страховых программ
• Управление командой отдела компенсаций и льгот: распределение задач и контроль их исполнения (2 сотрудника)
• Подготовка презентаций, аналитических отчетов для руководства
• Консультирование сотрудников Компании и руководителей по вопросам расчета премий и ФОТ
• Автоматизация бизнес-процессов и отчетности на базе 1С: формирование ТЗ для ИТ, тестирование, внедрение

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления функцией компенсаций и льгот в компаниях численностью от 500 сотрудников
• Опыт разработки программ по премированию и расчета премий
• Опыт разработки ЛНА в области компенсаций и льгот
• Опыт проведения план-фактного анализа
• Опыт проведения грейдирования должностей по любой из существующих методик
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР)

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + годовой бонус)
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни
• Оплата услуг мобильной связи
• Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ "Северная башня"
• График работы с 10:00 до 18:30

В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ требуется Групп бренд-менеджер (ОТС бренды).   Обязанности:

• Полный цикл управления брендами в зоне ответственности: планирование, реализация маркетинговых мероприятий, адаптация маркетинговой стратегии на тактику продвижения для полевых сотрудников, контроль всех KPI (включая финансовые) на регулярной основе
• Изучение и анализ сегментов фармацевтического рынка по препаратам, входящим в сферу ответственности
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии препаратов, находящихся в зоне ответственности
• Прогнозирование продаж с учетом поведения рынка (краткосрочное и долгосрочное)
• Контроль и адаптация маркетинговой стратегии под изменяющиеся условия
• Управление бюджетом продуктов - постатейно, контроль расходов, P&L и иных финансово-экономических показателей продукта/ов
• Реализация маркетинговой стратегии в части маркетинговых проектов по бренду
• Выполнение планов вторичных продаж по продуктам зоны ответственности

  Требования:

• Высшее образование: медицинское (обязательное требование)
• Опыт работы менеджером по продукту в крупных фармацевтических компаниях от 5 лет (обязательное требование)
• Опыт управления крупными медийными брендами с объемом продаж от 1 млрд. рублей
• Знание основ медиапланирования
• Развитые коммуникативные навыки (грамотная речь: письменная/устная, умение четко и аргументированно излагать мысли)
• Стрессоустойчивость (способность действовать в условиях меняющейся обстановки и высоком темпе работы)
• Дипломатичность, гибкость, умение находить компромиссы

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + квартальный и годовой бонусы)
• Корпоративный автомобиль, компенсация расходов ГСМ
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни
• Оплата услуг мобильной связи
• Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ "Северная башня"

Дочерняя компания Почты России находится в поиске Руководителя направления продаж в регионе Юго-Восточной Азии (Япония, Корея, Вьетнам).   Обязанности:

• Сопровождение части текущих крупных международных клиентов (международные торговые компании) региона ЮВА
• Привлечение и запуск в работу новых B2B клиентов в регионе
• Разработка новых и доработка существующих продуктов для привлечения новых клиентов и улучшения бизнес-процессов с существующими клиентами
• Участие в развитии системы продаж (проведение переговоров с клиентами, разработка тарифных предложений, предложений системы мотивации продаж услуг, контроль за дебиторской задолженностью и пр.)
• Подготовка договоров и дополнительных соглашений, их согласование с клиентами и внутренними структурами
• Сопровождение клиентов в CRM и регулярное формирование необходимой отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет на позиции KAM, бизнес-девелопмента, поддержки крупных клиентов
• Опыт работы в сфере логистических / транспортных услуг или в Ecom
• Уверенный бизнес-английский, опыт общения с клиентами и подготовки документации на английском языке
• Знание японского или корейского будет преимуществом

  Условия:

• Стабильная работа и интересные задачи
• Конкурентоспособная зарплата, бонусы и расширенный социальный пакет
• Гибридный формат работы
• Офис бизнес-класса "А"

В LegalTech-компанию Pravo.Tech требуется Product Marketing Leader.   Pravo.Tech - продуктовая IT-компания, которой уже доверили автоматизацию бизнес-процессов более 3 000 организаций.
Первые в Legal Tech в России и не собираются останавливаться на этом. Уже сейчас масштабируют IT-решения на десятки новых бизнес-вертикалей: продажи, финансы, корпоративное управление, HR-процессы, управление активами и многие другие.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии по донесению информации о продуктовой функциональности ЦА через маркетинговые материалы и кампании
• Сбор информации о продуктовых фичах, кейсах, клиентских JTBD, сценариях использования продукта у команд Product/ Product Area, Customer Care, Sales
• Постановка задач на исполнителей среди других доменов маркетинга с полноценными брифами о продуктовых фичах
• Продюсирование процессов по включению информации о продуктовых фичах в маркетинговые материалы
• Контроль за поддержанием в актуальном состоянии продуктовой информации в маркетинговых материалах

  Что важно для компании:

• Аналитическое мышление
• Стратегический подход к решению задач
• Понимание жизненного цикла продукта
• Понимание фреймворков по разработке продукта
• Понимание фреймворков по аналитике пользовательских сценариев
• Понимание показателей использования продукта пользователями

  Что предлагает компания:

• Вдохновляющая культура. Базируются на внутренней мотивации сотрудников. Всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствует классическая иерархическая структура
• Комфортные условия для работы. Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы
• Оборудование для работы: предоставят вам ноутбук, на котором вы сможете работать
• На выбор: оплата питания или уроки английского
• Забота о вашем здоровье: ДМС + стоматология
• Психологические, юридические и финансовые консультации
• Официальное оформление и «белый» доход
• Комфортный офис в пяти минутах от станции метро «Полянка»

ARKAD MANAGEMENT DMCC, an international management consulting company with an office in Dubai (UAE), is searching for an Administrative Assistant with mandatory relocation to the office in Dubai.
Priority is given to candidates residing in Dubai.
The salary and bonuses for the trial period and after the move will be discussed during the interview.
Please also send your cover letter indicating highlights of your experience and why you are interested in this role.   Responsibilities   − Support of the current document turnover and document control, including managing incoming and outgoing post, cooperation with courier services.
− Communication with local authorities & organizations on daily company issues.
− Assistance in HR management (employment, termination, visas, insurance, etc.).
− Full control over office comfort and office supply (household goods, stationery and other inventory items necessary for the comfortable work of employees in the office).
− Full administrative support of the office, assistance in organizational matters.
− Welcoming visitors, handling incoming calls.
− Support any administration ad hoc requests.   Requirements   − 1 year of relevant experience.
− Excellent knowledge of Russian.
− Good knowledge of English (upper-Intermediate).
− Ability to quickly find and organize all the necessary information.
− Ability to use office equipment effectively.
− High level of independence, responsibility and organization.
− Excellent organizational and time management skills.
− Quickness and good communication skills.   Benefits   − Comprehensive worldwide health insurance.
− Corporate mobile communications.
− Comfortable working conditions and friendly work environment.
− Food and drinks in the office.
− Young, professional, ambitious team.
− Professional growth.

A company based in Doha, Qatar searches for a qualified IT Support Enginner for a short-term contract for 3 months (till the end of 2022).   Your duties will be:   • Serve as the point of contact for users seeking technical assistance over the phone, email or in-person.
• Answer queries by telephone, e-mail, or self-service portal to support or request computer hardware, software, network, application, and other systems involved in IT Services delivery.
• Assess impact, priority, and urgency of the client requests to make proper decision on severity of the request.
• Investigate and help resolve issues on customer’s IT domains using agreed troubleshooting methodologies.
• Install, upgrade, support and troubleshoot printers, computer hardware and any other authorized peripheral equipment.
• To have knowledge on ITSM processes and consult end-users on workflow.
• Perform troubleshooting through diagnostic techniques and pertinent questions.
• Determine the best solution based on the issue and details provided by customers.
• Walk the customer through the problem-solving process.
• Document solutions and troubleshooting steps concisely in ITSM system and alert other Support Group members on new or updated requests.
• Provide accurate information on IT services to the client groups.
• Record incident and request updates and resolution in the ticket logs
• Pass on any feedback or suggestions by the clients to the management team.
• Identify and suggest possible improvements on processes and procedures.
• Participate in bump-in, bump-out process. Deploy and configure all agreed IT equipment (PC, peripherals, printers, etc.) in relative spaces.
• Deliver support and troubleshooting in Operating Systems (Windows, MacOS) and Applications (e.g. Office 365, Browser, Antivirus, Active Directory, etc.)
• Configuring and deliver support and troubleshooting laptops, Desktops, Tablets, Monitors, PC Accessories, TVs, Printers, Scanner, e-mail account and Telephone extension.
• Deliver basic support and troubleshooting such as LAN equipment, printer configurations and break/fix instructions.
• Deliver basic support and troubleshooting in other Audio-Visual equipment (projectors, speakers, microphones, controllers, video conferencing)
• Monitor incidents and requests close to SLA breach.
• Meet required response SLA
• Responsible of maintaining IT assets including hardware across its lifecycle.
• Contribute to other Onsite IT Support, Service Desk, and Asset Management activities.   Skills Needed:   • 1-3 years’ experience.
• Proven experience in customer service agent role.
• Experience as an IT technician or other IT support role.
• Good understanding of computer systems, printers, mobile devices, and other tech products.
• Excellent experience in using most of Microsoft products features including word, excel, and PowerPoint.
• Excellent experience in windows 10 including installation, configuration, and troubleshooting.
• Ability to diagnose and resolve IT related issues.
• Good knowledge of ITSM processes and best practices and ticketing tool. • Good customer care and communication skills.
• Excellent communication skills.
• Available and flexible to work shifts based on business needs (8 hours, 6 days a week).
• Arabic and English, both written and verbal [Preferred]   Other requirements:   • Position Type: Full time
• Duration: 3 months (from Oct 1st – Dec 31st, 2022

В In house проект, в котором команда компании создает платформу фриланса для российских пользователей (JAM.ME) открыта вакансия Head of marketing.    Компания в поиске человека, который возьмет на себя ответственность за продвижение продукта, в частности за привлечение фрилансеров и заказчиков, а также за все вытекающие из этого обязанности. Строго обязателен уклон в сторону цифр, аналитики, воронок и метрик. Вы должны знать что такое LTV, CPC, CPL, CR, CTR и так далее. Вы должны понимать, как устроена яндекс метрика, как извлекать из нее необходимые вам данные и делать на их основе выводы, откуда привлекать новых пользователей и какие инструменты использовать, чтобы их удерживать.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга
• Внедрение маркетинговых инструментов
• Генерация и проверка маркетинговых гипотез
• Выстраивание воронок
• Оптимизация и управление рекламным бюджетом
• Прямое взаимодействие с рекламными кабинетами
• Тестирование запускаемых кампаний и их контроль
• Анализ результатов, разработка и реализация предложений по улучшению

  Требования:

• Опыт работы с рекламными кабинетами
• Знание Яндекс Метрики, ЯД
• Опыт работы привлечения двух целевых аудиторий и типов пользователей на одной площадке (заказчик-исполнитель, покупатель-продавец)
• Умение ставить задачи дизайнерам, IT-специалистам или специалистам по рекламе и контролировать их выполнение
• Хорошо развитые soft skills

  Условия:

• Работа в молодом и дружном коллективе профессионалов
• Конкурентоспособная заработная плата + KPI
• Комфортный офис рядом с м.Ленинский проспект
• Оформление в штат компании по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00
• Полный рабочий день
• Полная занятость

  Сопроводительное письмо необходимо начать со слов:  "Здравствуйте!Я дочитал/ла до конца". 

В компанию-ретейлер открыта вакансия Директор по закупкам.    Обязанности:

• Построение эффективной системы снабжения компании и управления товарными запасами
• Организация работы и руководство службой снабжения и логистики
• Выстраивание взаимоотношений с поставщиками: зарубежными и российскими
• Построение системы управления закупками: планирование, оптимизация, прозрачность
• Взаимодействие с ключевыми поставщиками компании
• Внедрение тендерных закупок
• Организация бесперебойного снабжения центрального склада
• Автоматизация процессов закупок
• Переговоры с поставщиками с целью получения лучших коммерческих условий по ценам и отсрочкам
• Контроль кредиторской задолженности по поставщикам
• Отстаивание интересов компании при взаимодействии с поставщиками
• Подписание и ведение договоров с поставщиками
• Взаимодействие с транспортными компаниями

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование по специальности "Коммерческие закупки" будет преимуществом
• Глубокое понимание процессов работы отдела закупок
• Опыт планирования и организации закупок
• Опыт организации тендерных закупок
• Знание английского языка на продвинутом уровне, испанского - как преимущество
• Навык работы в режиме многозадачности
• Опыт организации закупок за рубежом: Европа, Южная Америка, Африка, Китай
• Знание международных таможенных правил Инкотермс
• Уверенный руководитель и организатор

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Полностью белая заработная плата
• Оклад + KPI, обсуждается c успешным кандидатом индивидуально (в резюме указывать зарплатные ожидания)
• Возможность карьерного и профессионального роста

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!