Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Руководителя по юридической поддержке финансовых сервисов.   Вам предстоит: Участвовать в разработке схем сотрудничества / оценке договорных рисков, разработке правовых моделей бизнес-проектов и их юридическое сопровождение, связанных с платежами, переводами и предоставлением платежных сервисов физическим лицам, в том числе с операциями, совершаемыми с банковскими картами (эквайринг);
Правовое сопровождение проектов компании в сферах e-commerce и fintech (B2C), анализ бизнес-идей и вариантов их реализации;
Разработка шаблонов типовых форм договоров;
Анализ законодательства и подготовка заключений по правовым вопросам, включая вопросы в сфере применения Федеральных законов № 161-ФЗ , № 103 № 115-ФЗ, 63-ФЗ, № 54-ФЗ;
Юридическое сопровождение партнерских проектов компании (совместные программы лояльности, cashback, акции и скидки для клиентов).   Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть: Высшее юридическое образование;
Опыт работы не менее 6-ти лет в телеком, платежных системах, банковском секторе, ИТ и fintech компаниях;
Отличные знания ГК РФ, Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей», «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», «О национальной платежной системе», «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами».   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируйте свое время сами;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Служебную сотовую связь.

Practicum by Yandex is looking for a Head of the international Data guidance team.   You will: Develop a guidance system for our courses, taking into account our students’ needs and plans for our program’s expansion.
To organize the work of the guidance teams: hiring, training, control, feedback, growth.
Develop a system to assess the team’s effectiveness.
Organize and improve the interaction between students and the Student Guidance team:
Monitor students’ educational chats. Analyze weak points of the educational process and generate ideas for its improvement.
Design learning process experiments for international students (mainly from the USA), such as new lecture formats, group work, and hackathons.
Make decisions on all non-standard situations that arise in the process of student educational process.   What the company expects from you: Advanced-level English.
Project management experience of 3+ years.
Ability to analyse / work with metrics for performance of the product.
Coordination experience in a team of 30 people.
Skills in setting up a workflow for distributed teams.
Sociability and great communication skills: 3-4 interviews a day won’t exhaust you.
Familiarity with IT: you are not afraid of technical terms.
Self-discipline and time management skills.   What the company offers: Full-time remote employment.
Creative freedom in designing the educational process. We trust enthusiastic and proactive individuals.
A product that you can be proud of — from the content to its presentation. We aim for clarity and quality in our material to ensure learning efficiency.
An opportunity to grow together with Practicum and continuously learn new things.

Успешный, стабильно развивающийся технопарк ИТ-парк в поиске Руководителя службы по работе с персоналом.   Что ожидают:
Формирование корпоративной культуры компании;
Участие в разработке корпоративной стратегии компании и создание моделей вовлечения в данный процесс персонала;
Приведение в соответствие постановки целей личностного развития персонала с целями развития компании;
Разработка стратегии развития человеческих ресурсов компании через создание моделей развития и повышения уникальных навыков и компетенций персонала с соответствующими программами обучения, специальными системами мотивации (включая соцпакеты и др программы повышения лояльности);
Построение текущих HR процессов: подбор, трудовая дисциплина, обучение, построение систем мотивации и упорядочивание должностных инструкций;
Создание системы наставничества в коллективе с выставлением личностных планов развития и системой обмена опытом между сотрудниками;
Ежегодное составление финансового плана развития и подбора персонала путем анализирования прогнозов будущих потребностей и действующих рыночных трендов;
Построение работающего механизма внедрения проектной работы в команде путем соотнесения специальных навыков участников проекта и приоретизации общих задач компании;
Составление направлений развития как руководящего, так и линейного персонала, с учетом внутренних ценностей компании;
Учет и контроль изменений в трудовом законодательстве с гибким, но оперативным реагированием на предстоящие изменения;
Поддержание высокой репутации не только службы в глазах персонала, но и самой компании как высококлассного работодателя путем ответственного и оперативного реагирования как на внутренние, так и на внешние запросы;
Постоянный поиск возможностей для создания дополнительных ценностей в работе персонала.   Требования:
Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 2 лет;
Суммарный опыт работы в HR не менее 5 лет;
Знание кадрового законодательства;
Высшее образование (предпочтительно психология и управление персоналом);
Активная жизненная позиция и нацеленность на общий результат;
Высокие коммуникационные навыки;
Желание расти и развиваться вместе с компанией.   Почему стоит идти в компанию:
Став членом нашей команды, вы почувствуете фирменный «ИТ-парковкий» стиль жизни. Движение, постоянный рост и достижение новых целей – непременные условия жизни в ИТ-парке;
Официальное трудоустройство;
Своевременная белая зарплата;
Развитая система нематериального стимулирования (обучение за счет компании, корпоративные мероприятия и др.);
Возможность самореализации и аппробирования современных HR практик;
Работа в молодой и сплоченной команде профессионалов с высоким уровнем образования, широким кругом интересов;
Работа в лучшем технопарке страны.

Инвестиционная платформа Поток позволяет малому бизнесу привлекать займы от инвесторов — физических и юридических лиц, а им, в свою очередь, получать высокую доходность от вложенных средств. Поток в поиске Product owner’а B2C, который будет драйвить продукты для инвесторов.   Спектр задач: Определять и реализовывать roadmap развития продукта, включающий как продуктовое развитие платформы, так и реализацию бизнес-задач
Разрабатывать концепты новых финансовых продуктов для инвесторов платформы. Определять содержательную часть MVP и сценариев тестирования ключевых гипотез
Совместно с digital-маркетологом реализовывать задачи по промо платформы и привлечению новой аудитории
Работать над постоянным улучшением существующего продукта (тестирование гипотез, улучшение конверсионной цепочки, повышение retention rate и др. задачи)
Анализировать данные: контролировать ключевые метрики продукта (продуктовые и финансовые), анализировать аудиторию для определения оптимальных сценариев привлечения/возврата аудитории, а также разработки новых фич
Работать с командой разработки (in-house):
Определять функциональные требования и описывать пользовательские сценарии
Формировать и актуализировать бэклог разработки, реализовывать комплексные проектные задачи
Готовить прототипы
Определять приоритетность задач
Осуществлять приемку и контролировать полноту реализации
Проводить исследования (как с использованием практик customer development, так и исследования рынка / прямых и косвенных конкурентов)
Взаимодействовать с партнерами и институциональными инвесторами платформы в реализации совместных проектов   Пожелания к кандидату: Опыт работы в финтехе / банках / страховых компаниях / e-commerce
Знание базовых продуктовых метрик (retention rate, conversion funnel, LTV и др.) и опыт практической работы с различными системами аналитики
Опыт разработки и развития сложных digital-продуктов (в роли product manager / project manager)
Опыт реализации комплексных проектов, выходящих за рамки IT-разработки   Будет плюсом: Опыт работы с SQL, базовый уровень
Опыт работы с удаленными / распределенными командами разработки
Знание основных принципов или прямой опыт работы в digital marketing   Компания предлагает: Лидирующую роль в компании с прямым влиянием на бизнес результаты и прибыль Работа напрямую с первыми лицами компании, высокий уровень автономности, самостоятельности и инициативы Возможность экспериментировать и самостоятельно выбирать инструменты. Широкий спектр задач и возможности для профессионального развития, новый вызов каждый день Отсутствие бюрократии и акцент на достижении результата Командная работа с профессионалами в data science, продакт-менеджменте и IT Опыт работы в одном из быстрорастущих и “горячих” сегментов на стыке финансов и технологий Привлекательная мотивация (фикс + бонус). Оформление в полном соответствии с ТК РФ График работы 5/2 с 10 до 19 (гибко) Работа удаленно с периодическим посещением коворкинга в центре Москвы.

Wargaming is currently looking for a Player Interaction Manager.   What you are going to do: Direct work with community and content managers, which includes, but is not limited to informing and consulting them on game development affairs and creating the documentation your colleagues can rely on.
Direct engagement with players on hardcore topics to represent the development team.
Constant interaction with the development team.
Management of the external influencers program: bloggers, streamers and others. Informational support of game releases.
Analyzing core community trends and concerns.   What is important for Wargaming: Fluent English and Russian, both written and spoken is crucial.
Several years of active PC gaming (PvP).
Excellent people skills.   Welcomed: Deep knowledge of World of Warships (and relevant number of battles) – we can help you to get in the game, but it will require a lot of extra time. That means the applicants with good game experience will have higher priority.
Game industry and/or community management experience.

Lamoda Group ищет Team leader of Product для поддержания и развития текущих проектов компании.   Чем Вам предстоит заниматься: Управление исследованиями;
Формирование планов по продуктовым исследованиям;
Постановка задачи на продуктовые исследования;
Контроль хода выполнения исследований;
Прием результатов исследований;
Передача результатов исследований руководителям линеек продуктов;
Разработка идей создания продуктов и линеек продуктов.
Управление портфелем продуктов: Определение продуктов-кандидатов для вхождения в портфель продуктов организации;
Разработка метрик успешности продуктов портфеля;
Организация сбора информации о значениях метрик успешности продуктов портфеля;
Контроль показателей успешности продуктов портфеля;
Исключение продуктов из портфеля организации.
Развитие процессов и практик управления продуктами и их интеграции с остальными процессами организации: Организация исследования практик и процессов в области управления продуктами;
Управление описанием процессов и практик управления продуктами в организации;
Управление развитием процессов и практик управления продуктами;
Подбор и прием на работу менеджеров продуктов и управление их деятельностью Организация разработки моделей компетенций менеджеров продуктов;
Организация поиска и отбора менеджеров с необходимыми компетенциями, их приема на работу и увольнения;
Организация разработки программ профессионального развития и повышения квалификации менеджеров продуктов.
Организация продажи и покупки активов, способствующих увеличению успешности портфеля продуктов: Анализ предложений менеджеров продуктов по покупке сторонних активов;
Обоснование покупки активов;
Запрос выделения бюджета на покупку активов.   Компания ожидает: Знание методов приоритизации;
Знание подходов к гибкой разработке;
Знание A/B тестирования;
Познания в области продуктовой аналитики и пользовательских исследований;
Опыт работы менеджером продукта от 3 лет.   Компания предлагает: Официальное оформление, белую заработную плату; Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно; Компания вкладывается в обучение сотрудников, обменивается знаниями внутри компании, организует внутренние митапы, также является площадкой для различных IT сообществ; Сотрудники активно посещают конференции как в качестве слушателей, так и докладчиков (для желающих профессионально подготовиться к выступлениям с докладами или презентациями — есть Speakers Club); Вовлеченный в процессы менеджмент: руководство понимает и учитывает все особенности IT-разработки и готово услышать ваши крутые идеи; Расширенную ДМС программу со стоматологией; Релокационный пакет для кандидатов из регионов; Уютный офис в Москве (м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, playstation.

Команда ритейлера Самокат приглашает Продюсера отдела внутренних коммуникаций.   Вам предстоит: Придумывать и организовывать под ключ своими силами или силами агентств запоминающиеся корпоративные события для сотрудников и их детей. Это могут быть мероприятия для отдельных команд, а также на всю компанию, в оффлайн и онлайн формате (сейчас большинство сотрудников бэк-офиса работают на удаленке). Компания представлена во многих городах России, и количество городов  присутствия растет каждый месяц.   О вас: Скорее всего раньше вы работали продюсером или проджектом в агентствах, студиях или инхаус-командах во внутренних коммуникациях. Вам нравится разбираться во всех процессах проекта, который вы ведёте. Вы любите придумывать, хорошо пишете и умеете решать бизнес-задачи. Умеете оценивать риски, договариваться с разными людьми и многое просчитываете наперед.   Важно уметь: Самостоятельно придумывать решения задач. Сопровождать проект от сырых вводных через выход в свет до анализа результатов. Организовывать и настраивать процессы в креативе и внутреннем маркетинге. Налаживать коммуникацию со всеми внутри компании и во вне. Критически оценивать задачи / правки. Планировать и выдерживать тайминг. Важно быть ответственным, инициативным, любить людей, дизайн и русский язык.   Что предлагает компания: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, с соблюдением всех социальных гарантий. Возможность работать удаленно. Достойный уровень дохода, полностью белая зп. График работы 5\2 с 10.00 до 19.00. Предоставляют рабочее оборудование. ДМС после испытательного срока. ​​​​​​​Отличный коллектив, интересные задачи и работа в крупной фудтех компании.

Севергрупп Медицина создает цифровую платформу, которая объединит в себе лучшие практики цифровой медицины и современные технологии, и сейчас находится в поиске Руководителя медицинской редакции и главного редактора Купрума (проект о здоровье и качестве жизни с точки зрения науки и доказательной медицины).   Ключевые обязанности главного редактора: Управление медицинской редакцией — много и близко работать с авторами и редакторами, помогать им, развивать их, учить и слышать. Управление процессами работы редакции — улучшать старые и внедрять новые. Управление брендмедиа — понимать, как создаются и развиваются медиа, знать физику медиавселенной. Составлять редакционные планы и любые другие контент-планы, развивать редакционную часть работы Купрума, изменять и улучшать все, что нужно изменить или улучшить, чтобы проект мог достичь медиавысот. Коммерческая редакция — участвовать в переговорах и планировать коммерческие материалы в Купруме. Редакторская работа — помогать авторам с планированием текстов и подкастов, с поиском экспертов, а также редактировать тексты для Купрума (тут в помощь шеф-редактор). Менеджмент рабочих задач — распределять нагрузку, планировать работу команды. Создание контента — писать тексты любых форматов по запросу, в том числе скрипты для подкастов, делать рерайты и адаптации. Публичные мероприятия — выступать на профильных мероприятиях и представлять проекты редакции, выступать перед сотрудниками группы по вопросам здоровья в качестве научного коммуникатора, обучать. Все это с учетом научного и медицинского контекста каждой задачи.   Требования к кандидату: Опыт управления редакцией, работы с большими креативными командами, медиаменеджмента. Опыт создания и улучшения редакционных процессов. Навыки написания и редактуры текстов всех форматов: от пресс-релиза до инструкции, от поста в соцсети до большого разбора научной статьи. Знание медицинского рынка России, экспертов — врачей, ученых, руководителей медицинского бизнеса. Понимание основ научной и медицинской коммуникации. Желание расти и развиваться в медиаменеджменте и менеджменте команд с несколькими приоритетными проектами одновременно.   Что предлагают: Официальную работу в сильной команде Севергрупп-Медицина со стабильной зарплатой (обсуждают на собеседовании), соцпакетом и всеми гарантиями. Работу на позиции руководителя сформированной и слаженной медицинской редакции, в которой работают медицинские журналисты и коммуникаторы, научные редакторы и отлажены все процессы. Возможность не просто стать частью самого классного медиа о здоровье на русском, но и управлять им, влиять на него и развивать. Рост и развитие на позиции менеджера и в медиаменеджменте.

Mail.ru Group в поиске HR Project Lead.   Задачи: Совершенствование и оптимизация процессов подбора с учетом лучших практик;
Выработка стандартов работы рекрутмента;
Автоматизация процессов в команде рекрутмента на базе Хантфлоу и прочих систем (ведение базы, этапы согласования документов и т.д.);
Ведение проектов по улучшению качества работы рекрутмента (автоматизация согласования офферов, согласования вакансий, коммуникаций и т.д.);
Контроль бюджета, ответственность за все инструменты (amazing hiring, linkedin, hh), сбор информации по оплатам;
Выстраивание взаимодействий с внешними подрядчиками (amazing hiring, linkedin, hh, кадровые агентства и условия работы с ними), анализ эффективности совместной работы; пилоты по новым технологиям в подборе;
Анализ эффективности, загрузки и результатов процессов подбора;
Совершенствование дашбордов и аналитических инструментов;
Согласование вакансий, проверка проведения оплат.   Требования: Опыт работы проектным менеджером в рекрутменте или тимлидом — не менее 3 лет;
Умение настраивать и оптимизировать процессы;
Навыки ведения деловых переговоров, отличные коммуникационные навыки;
Навыки проектной работы и управления проектами;
Владение Excel на продвинутом уровне (Power BI ― будет преимуществом).   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

В одной из студий-партнеров MGVC (инвестиционное подразделение международного игрового бренда MY.GAMES) открыта вакансия Video Production Lead.   Задачи: Подготовка сценариев и креативных брифов;
Планирование, организация, координация производства cinematic, motion design (2d/3d) и gameplay видео;
Постановка сцен и съемка игрового контента в движке игры (Unity);
Монтаж отснятого материала в готовые к публикации ассеты;
Координация внешних подрядчиков (аутсорс), постановка задач, поиск новых подрядчиков под задачи;
Контроль всех процессов производства: от раскадровки до сдачи финального ролика, предоставление фидбэка;
Работа с фидбэком от стейкхолдеров со стороны студии;
Составление сметы, ведение документации, работа с оплатами контрагентов, организация и ведение производственных архивов.   Требования: Опыт разработки концептов и сценариев рекламных видеороликов — от 3 лет;
Базовые знания в области режиссуры, знания художественных приемов, понимание принципов монтажа;
Опыт работы хотя бы в одном из игровых движков (Unity/Unreal Engine) и интерес к игровым технологиям;
Опыт работы в организации процессов видеопроизводства, самостоятельное ведение проектов, взаимодействие с другими специалистами, подготовка ТЗ и постановка задач;
Реализация ингейм-съемки и катсцен в игровых движках;
Понимание всех процессов видеопроизводства — начиная от создания идеи до сдачи финального продукта;
Понимание процессов работы над локациями, работы с моделями и анимациями;
Опыт работы с техническими и творческими подрядчиками, базовая техническая грамотность в производстве CG и gameplay видео.   Работа в компании — это: Сложные и интересные задачи, быстрый рост и амбициозные цели перед проектом — у компании много ресурсов и возможностей для реализации идей;
Сильная команда специалистов по разным направлениям — вы сможете учиться у коллег;
Отличная рабочая атмосфера и отсутствие бюрократии;
Удобный график: компания за комфортные условия для каждого сотрудника. Вы строите свой график сами, но договариваетесь с командой и руководителем, чтобы процесс не страдал;
Возможность реализовывать собственные идеи на проекте — вы сможете участвовать в разных этапах реализации проектов, проявлять инициативу и воплощать идеи в жизнь вместе с командой;
Активности внутри команд и дружественная атмосфера: сотрудники любят не только работать вместе, но и отдыхать, вместе заниматься спортом и хобби;
Трудоустройство по ТК РБ;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.