Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals требуется Product manager Rx.   Product manager Rx will be responsible for development and promotion of Rx Specialty Branded products (original) and Market access for tender products.   Key Responsibilities:

• Analyze market performance of Brands, Monitor competitive activities, regularly execute pricing monitoring; prepare regular performance reports + upon management requests
• Rx Brand plan development and presentation to the management team
• Forecast the demand for Rx brands in retail and tender together with analysts and sales team
• Develop budget plan based on marketing plan; control expenses against budget, produce periodical reports
• Plan and execute marketing activities for all the target audiences (Pharmacists, Ph.Chain managers, consumers, HCPs)
• Plan, execute and monitor promotional programs for all the target audiences (Pharmacists, Ph.Chain managers, consumers, HCPs); develop promotional materials, presentational materials as well as supporting data in coordination with the related departments; manage and implement activities within the approved budget
• Develop plans for new products (incl. line extension) launching in coordination with related departments (Sales, Medical, Operations and Business
• Development). Regular Control of distribution level (ND, WD) accordance with distribution model
• Mentoring or managing of project team
• Strong collaboration with Global team

  Other Responsibilities:

• Alignment with company values and code of conduct
• Ensure excellent cross-functional collaboration with other departments
• Initiate changes for processes improvement not waiting for request from a manager
• Deliver presentations to management
• Stay in touch with the market by doing regular field visits. Control of concept implementation
• Control accurate and timely contact signing and payments

  Qualifications:

• Higher education
• 3-5 years’ overall experience in marketing of multinational Pharmaceutical company
• English proficiency
• Excellent analytical skills, ability to work with a big amount of data
• Good time-management skills and multitasking
• Great interpersonal and team working skills
• Excellent influencing skills with a ‘make it happen’ attitude
• Perfect knowledge of MS office (Power point, Excel)

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals ищут Finance Business Partner.   Responsibilities:

• BU Head support at internal reviews of BU performance, annual/monthly planning and business cases approval, acting as a prime financial person responsible for BU results
• Act as finance business partner for LRP, AOP, brand plans preparation with BU providing advice, highlighting risks, focusing on targets
• Lead Quarterly Business Review providing advice and recommendations for all P&L lines (GS, NS, GM, marketing and selling expenses), raise “red flags” if any risks
• Analyze variances vs AOP, vs LY for BU P&L (volumes, price, mix, G2N, advertising and promotions, sales and overhead costs)
• Analyze and challenge the marketing & sales projections and assumptions for the BU
• Identify Risks and Opportunities, assess probability
• Initiate Mitigation plan development if required for gap closing reasons
• Check Budget availability and approve all BU expenses
• Actively participate in sales & Operational planning process (ES&OP): check reliability of assumptions behind sales forecasts, monitor full year performance of BU vs Plans
• Run financial assessment of new BU launches and promo initiatives (ROI and common sense based); act as first approving person of such initiatives

  Position requirements:

• University degree, preferably finance, economics
• Excel proficiency
• Analytical and strategic thinking, high communication and presentation skills, process improvement/optimization mentality, business acumen, team player
• ORACLE/SAP experience
• Fluent English

Сбер ищет СТО в свой филиал в Индии.   Филиал ПАО Сбербанк в Индии получил универсальную лицензию на осуществление банковских операций в Республики Индии в 2010 году.
Основная задача Филиала – обслуживание российско-индийского товарооборота, предоставление современных банковских сервисов и продуктов корпоративным клиентам – участникам внешнеэкономической деятельности, развитие отношений с банками и биржами. Основной бизнес Филиала – работа с корпоративными клиентами и финансовыми институтами, розничные услуги предоставляются сотрудникам Росзагранучереждений на территории Индии. Филиал является основным участником расчетов в национальных валютах между Россией и Индией.   Чем предстоит заниматься:

• Администрирование, оптимизация и развитие ИТ-инфраструктуры Филиала (локальные сети, ЦОД, внешние каналы связи, телефония и ВКС). Обеспечение непрерывности деятельности
• Активное взаимодействие с профильными подразделениями Головного офиса Банка для реализации потребностей Филиала и решения вопросов работы управляемых централизованно сервисов
• Формирование планов работы ИТ-отдела, стратегии развития и потребностей в ресурсах
• Подбор персонала в ИТ-отдел
• Постановка целей и задач на сотрудников ИТ-отдела, контроль их исполнения
• Поиск поставщиков и подрядчиков, организация закупок в области ИТ
• Организация работы подрядчиков по модификации ИТ-систем
• Поддержка локальных сервисов и ПО
• Обеспечение работоспособности иных технических систем в помещениях филиала (кондиционирование, СКД, видеонаблюдение, энергоснабжение)

  Что для этого нужно:

• Опыт работы в области прикладного сопровождения ИТ систем (в том числе опыт работы «руками» по монтажу и настройке оборудования) - не менее 5 лет
• Дополнительно к этому - не менее 5 лет на позиции не ниже начальника отдела
• Приветствуется наличие одновременно опыта работы в крупной корпорации и руководства ИТ-командой в рамках малого и среднего бизнеса
• Английский – не ниже Advance. Опыт общения с иностранными вендорами/поставщиками на английском обязателен
• Знание принципов настройки и конфигурирования сетевого и серверного оборудования, администрирования кластеров виртуальных машин. Умение создать инфраструктуру для офиса «с нуля»
• Знание методов работы с инцидентами
• Опыт ведения переговоров как с внешними, так и с внутренними (службы банка) клиентами / партнерами. Хорошие коммуникационные навыки
• Опыт проектного управления приветствуется
• Умение работать руками и координировать работу других, доводя начатое до конца

Личные качества (важно):

• Способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы
• Проактивность и лидерская позиция
• Желание достигать высоких результатов в работе, несмотря на сложности
• Ответственность, и отсутствие страха брать на себя ответственность, брать дополнительную нагрузку, помогать коллегам

  Работа в Сбере - это:

• Профессиональное развитие в международном направлении
• Нестандартные, интересные и амбициозные задачи
• Релокация в Дели, Индия
• Компенсация проживания на весь период работы, медицины, обучения несовершеннолетних детей
• Компенсация расходов по переезду семьи и кандидата
• Корпоративное такси
• Отпуск 40 дней

Ресторан Хорошие Люди приглашает в команду HR Business Partner.   Проекты общественного питания и торговли «Хорошие люди», «Светлое кафе» и «Ничего лишнего» входят в группу компаний Seven Suns Development – инновационного строительного девелопера, в основе деятельности которого лежит социальная ответственность бизнеса. Все объекты являются общественными пространствами для общения и культурной жизни людей, объединенных активной жизненной позицией и нацеленных на позитивных изменениях в будущем. Рестораны «Хорошие люди», «Светлое кафе» и магазины «Ничего лишнего» первые в России проекты, создающие культурный кластер, вносящие вклад в поддержание позитивных изменений в жизни людей, в общественной сфере, в мире.   Обязанности:

• Разработка HR-бренда и формирование привлекательности бренда работодателя на рынке труда
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Контроль процесса наставничества и прохождения стажировки новыми сотрудниками
• Разработка и автоматизация системы оценки сотрудников
• Организация и проведение обучения, аттестации сотрудников
• Регулярное взаимодействие с административным персоналом компании для решения вопросов по управлению персоналом
• Организация командообразующих, обучающих и развивающих мероприятий для сотрудников
• Выявление сложностей в работе сотрудников всех уровней и участие в решении сложившихся проблем
• Донесение до сотрудников ценностей компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3‑х лет
• Опыт работы в сфере HoReCa желателен
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов HR-департамента
• Высокие организационные и управленческие навыки
• Умение находить подход к разным людям, давать оценку личностным качествам
• Высокий уровень ответственности, дисциплины и стрессоустойчивости

  Условия:

• График работы 5/2
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ
• Выплаты ЗП 2 раза в месяц
• Бесплатное корпоративное питание
• Реальные перспективы финансового развития в связи с масштабированием компании
• Корпоративная скидка на продукцию группы компаний до 40%
• Дружный коллектив, который всегда придет на помощь
• Командообразующие, спортивные, развивающие и общественно-полезные мероприятия для сотрудников

В дочернюю софтверную компанию корпорации СИНЕРГИЯ требуется Директор.   Обязанности:

• Разработка стратегии и организация процесса продаж
• Управление продажами. Управление маркетингом
• Агрессивная экспансия в регионах
• Руководство коммерческим подразделением
• Обучение и развитие персонала
• Разработка и адаптация средне- и долгосрочных планов
• Эффективное взаимодействие со всеми службами компании, в частности с разработчиками ПО
• Разработка и обеспечение выполнения плана продаж по качественным и количественным показателям и увеличение оборотов – достижение стабильного прироста продаж и прибыльности, анализ отклонений и постоянное повышение эффективности деятельности
• Анализ деятельности конкурентов и выработка ответных мер, разработка эффективных каналов коммуникации с целевой группой клиентов

  Требования:

• Высшее образование (ИТ, маркетинг, экономика), МВА – дополнительное преимущество
• Успешный опыт работы на позиции директора крупной софтверной компании либо директора по продажам программного обеспечения класса ERP или CRM
• Опыт управления маркетингом, хорошие знания в области интернет-маркетинга
• Опыт запуска и продвижения новых продуктов
• Опыт совершенствования бизнес-процессов
• Хороший опыт финансового планирования
• Сильная ориентация на результат, способность находить баланс между краткосрочными и долгосрочными задачами
• Личные качества: профессионализм, ответственность, результативность

  Условия:

• Комфортабельный офис в пешей доступности от ст. м. "Сокол"
• Достойная заработная плата
• Отличные возможности для профессионального развития
• Гибкая система скидок на образовательные продукты Корпорации Синергия

В сеть магазинов oodji требуется Директор представительства компании.   Обязанности:

• Руководство работой представительства компании в Китае (г. Шанхай)
• Бюджетирование деятельности офиса, финансовая отчетность
• Координация всех административных вопросов
• Управление процедурами проверки качества готовых изделий
• Контроль производственных процессов
• Контроль работы аудиторов текстильных производств
• Проверка размещения заказов на фабриках
• Организация текущих и финальных проверок производства заказов
• Переговоры с потенциальными партнерами
• Оперативное решение возникающих вопросов производства и логистики

  Требования:

• Управленческий опыт от 5 лет, желательно на позиции Директор филиала/Директор представительства, руководитель швейного производства
• Навыки управления подчиненными от 20 человек
• Понимание технологических процессов производства одежды
• Знание особенностей менталитета жителей ЮА
• Высшее образование (технолог/ конструктор швейного производства/ дизайн)
• Свободный устный и письменный английский язык
• Опыт в производстве одежды, работа с фабриками, руководящий опыт, ведение переговоров, коммуникативность, ответственность

  Условия:

• Работа в представительстве крупной компании
• Возможность реализации карьерных и профессиональных амбиций
• Релокация в г. Шанхай (Китай)
• Официальное трудоустройство

В сеть семейных кафе АндерСон требуется Финансовый директор, который сможет стать партнером для стейкхолдеров, понимает, что такое экономика предприятия и будет напрямую влиять на прибыль всей компании.   АндерСон — это счастливые клиенты, 32 кафе в Москве, 8 юрлиц и собственная фабрика-кухня. Нужен специалист, способный оцифровать финансовые показатели компании, а также максимально эффективно управлять активами холдинга.   Вы подходите идеально, если:

• Более 6 лет работали в качестве финансового директора, особенно в розничной торговле или HoReCa, и можете продемонстрировать конкретные кейсы “было-стало” в процессе вашего управления
• Умеете работать с 1С ERP
• Готовы ежемесячно обновлять и контролировать управленческую отчетность холдинга (планы закупок и продаж, БДР, БДСС, анализ прибыльности текущих активов, менеджмент проблемных активов)
• Умеете выстраивать автоматические системы сбора финансовой информации о бизнесе (так, чтобы можно было в любой день знать актуальную информацию о ключевых финансовых показателях бизнес-юнитов) и рассылку этой информации стейкхолдерам
• Знаете, как выстроить ценовую стратегию, проводить ценообразование продуктовых линеек, считывать данные о себестоимости каждого конкретного продукта и регулярно их обновлять
• Способны выстроить качественную инвестиционную стратегию для свободного капитала холдинга
• Можете контролировать бухгалтерские функции (оптимизация налогового режима, контроль своевременной сдачи бухгалтерской отчетности, построение ЭДО, взаимодействие с налоговыми органами и фондами)

  Вашими главными целями станут:

• Выстроить процесс, влияющий на чистую прибыль предприятия
• Проанализировать элементы рабочего капитала холдинга, составить план действий по их оптимизации
• Внедрить автоматическую систему (дэшборд) с подробными финансовыми показателями бизнес-юнитов и продуктовых линеек, а также систему информирования стейкхолдеров о финансовых показателях
• Настроить механизм своевременного и регулярного распределения дивидендов от компании ключевым бенефициарам
• Оптимизировать налоговую нагрузку на компанию, контролировать выполнение финансовых показателей

  Компания предлагает:

• Высокую степень самостоятельности при принятии решений и потенциально неограниченный доход при росте бизнес-юнита фабрики
• Официальное трудоустройство
• Высокий уровень дохода (ориентировочно от 400,000)
• KPI - % от чистой прибыли

  Напишите в сопроводительном письме ваш лучший кейс цифровизации финансовой деятельности предприятия.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Финансового директора.   Основные задачи:

• Управление финансами группы компаний (розничная и оптовая торговля, производство)
• Постановка задач и оценка работы 3 сотрудников финансовой службы
• Подготовка управленческой отчетности Cash-Flow, P&L, консолидированный баланс
• Контроль работы бухгалтерии, в том числе налогового учета по группе компаний в режимах ОСН, УСН 15%, УСН 6%
• Мониторинг использования денежных средств, материальных ресурсов, закупок ТМЦ, дебиторской и кредиторской задолженности и оптимизация затрат
• Обеспечение правильности документооборота внутри группы компаний
• Постановка задач на автоматизацию отдельных процедур управленческого и бухгалтерского учета разработчикам 1С
• Мониторинг расходов компании, контроль расчетов с контрагентами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт аналогичной деятельности не менее трех лет
• Хорошие знания режимов налогообложения ОСН и УСН 15% / 6%
• Уверенное владение Excel, 1С БП (владение УТ и УПП будет преимуществом)
• Внимание к деталям, сильные аналитические способности
• Отличные знания ПБУ

  Вы получите:

• Оклад 180 000 - 200 000 рублей + премия до 150 000 р. в квартал (начиная с 3-его квартала работы)
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период карантина не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене
• Комфортное рабочее место в нашем офисе у метро Краснопресненская
• Дружный коллектив профессионалов
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Руководителя отдела закупок.   Обязанности:

• Руководство отделом закупок, организация его взаимодействия с другими подразделениями компании, выстраивание и поддержание бизнес-процессов
• Организация поиска и привлечения новых поставщиков, ввод нового ассортимента, анализ товарной матрицы и её оптимизация
• Определение объемов закупки, ценообразования
• Обеспечение выполнения заданных показателей (доходность, оборот)
• Мониторинг ключевых показателей эффективности процессов
• Взаимодействие с иностранными поставщиками
• Управление складскими остатками и резервами, контроль оборачиваемости
• Поддержание партнерских отношений с действующими поставщиками
• Организация процесса по заключению, пролонгации договоров, пересмотр условий с действующими поставщиками
• Обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на закупаемую продукцию
• Контроль исполнения сторонами договорных обязательств
• Контроль взаиморасчетов с поставщиками

  Требования:

• Опыт работы в закупках от 5-х лет, знание рынка корпусной и кухонной мебели
• Знания основ ВЭД
• Работа в программе 1С
• Образование высшее
• Отличные коммуникативные навыки, опыт личных успешных переговоров

  Условия:

• Оклад 120 000 рублей + 90% от оклада в квартал
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период пандемии не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка
• Отличные возможности роста с потенциалом стать Партнером компании
• Максимально комфортные условия работы: работа в большом офисе у метро Краснопреснеская (7 мин. от метро), качественное обучение продукту и бизнес-процессам компании, дружный коллектив профессионалов
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Директора по продажам.   Ваши задачи:

• Управление всеми каналами продаж компании и постоянное повышение объема продаж и конверсий
• Развитие сети мебельных салонов крупного формата >1000m2 в Москве
• Запуск нового канала продаж через дизайнеров интерьера и дизайн-студии
• Выход в регионы с интересным фрачайзинговым предложением и развитие в регионах собственных точек продаж

  Ожидания от кандидата:

• Системный подход к управлению продажами
• Опыт аналогичной работы не менее 3 лет
• Готовность к интенсивному темпу работы
• Ответственность, стрессоустойчивость, отличные навыки продаж
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Оклад 200 000 - 250 000 рублей + премия до 300% от оклада в квартал
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период пандемии не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка
• Отличные возможности роста с потенциалом стать Партнером компании
• Максимально комфортные условия работы: работа в большом офисе у метро Краснопреснеская (7 мин. от метро), качественное обучение продукту и бизнес-процессам компании, дружный коллектив профессионалов
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене