Вакансии для хороших наёмных менеджеров

The British Government has opened an opportunity for a Digital Content Manager.   The Digital Content Manager will manage the British Embassy Moscow social media channels (Facebook, VK, Instagram and Twitter) and maintain the digital calendar to keep a rich pipeline of content flowing. The Digital Content Manager will also produce high quality, engaging digital content, including graphics, photography, short videos and other short-form content in English and Russian, in support of digital communication campaigns in Russia and occasionally in Eastern Europe and the Central Asia region. This is an exciting role where creativity, proven social media management skills and political awareness can be combined to deliver engaging content reaching significant audiences on all FCDO digital channels targeting Russian speakers. The successful candidate will report to Digital Campaigns Editor and will work closely with London and regional colleagues.   Main Duties and Responsibilities Social media management: Proactively lead and develop British Embassy Moscow social media channels (Facebook, VK, Instagram, Twitter), including content planning, social media asset recommendations and production (images, video content, infographics, etc.), messaging development, and communication with the audience;
Contribute local knowledge and audience insight to the development and design of strategic communication campaigns. Develop targeted audience and channel plans;
Set social media performance KPIs and track performance over time using built-in and third party analytical tools (Brandwatch, FollowerWonk);
Develop campaigns to engage with influencers, including concept, planning, execution, and analysis;
Support the production and organisation of visual assets that can be used for ongoing communications opportunities;
Closely work with other parts of the Embassy to identify proactive and real-time content opportunities;
Use excellent English & Russian language skills to translate digital content into Russian ensuring that it maintains the nuances of the original message;
Tailor content to different target audiences & digital channels to ensure effective audience outreach and engagement;
Continue to build the brand and reputation of the British Embassy, ensure that messages land effectively and unambiguously with the target audiences across Russia. Regional Collaboration: Share best practice by coaching other content contributors to improve digital delivery across the region;
Other duties deemed operationally necessary by Line Manager or Deputy/Head of Section.   Requirements Full professional proficiency in English and Russian, including excellent writing skills (written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework); Excellent writing skills and the ability to convey complex information in a straightforward, interesting and engaging manner; Proven track record in social media channel management and optimisation. Understanding and active interest in the nuances of different social platforms and the ways audiences consume content on them; Experience of managing a broad workload, able to prioritise and continue to deliver against objectives; Experience in campaign evaluation and metrics for success; Excellent face-to-face communications skills; Strategic thinking and strong attention to details. Experience of working with Adobe Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects or similar production software and video production equipment.

Сеть отелей Radisson ведет поиск Head of M&E department.   Key Responsibilities:

• Ensure the smooth running of the meeting & events department, where all aspects of the client and guest experience are delivered to the highest levels, ensuring both property and company standards are attained and adhered to.
• Working proactively to maximize client and guest satisfaction, delivering a positive and responsive approach to inquiries and problem resolution.
• Develops and implements strategies where the meeting & events department metrics are identified, communicated and delivered where reports and tracking tools are effectively maintained in line with defined initiatives & targets.
• Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting and promoting the company culture and values.
• Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that sales targets are realized, that costs and departmental inventory is controlled, that target productivity and performance levels are attained.
• Build and maintain effective working relationship with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications and activities are controlled and undertaken in a timely manner.
• Establish and deliver effective programmes that advance sales and profitability, which may include working with internal and external stakeholders as required, whilst incorporating environmental concerns.
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required.

  Requirements:

• Proven experience in a meeting & events
• Strong problem-solving capabilities with the ability to adapt to changing environments
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing skills
• Outstanding analytical and strategic skills improving the business from a financial perspective
• Excellent ability to work collaboratively across functions and cultures in a global environment
• Skilled with Microsoft Office software
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignments

  Terms and Conditions:

• Hiring as per Russian Legislation
• Competitive salary
• Medical Insurance
• Employee Meals
• Corporate RHG benefits.

В компанию сферы ИТ и телеком требуется Brand Manager.    Responsibilities: Creating, implementing and managing the HR brand strategy. Planning, implementing, tracking and measuring recruitment campaigns and engagement activities results. Communicating regularly with all departments to get a clear view of the company’s hiring needs and organizational goals. Supporting events and other departments with internal communications.   Requirements: Fluent level of English. Experience in building & executing marketing strategies across multiple channels for various audiences. Experience in developing creative marketing campaigns and communications to enhance awareness. Experience in content / graphic design and landing page creation. Project management skills. Knowledge of the most important branding metrics. Interest in Human Resources.   Company offer: Flexible working hours. Hybrid work model. Private health insurance. Wellness benefits (fitness, yoga, dancing, swimming, etc.). English lessons with a corporate teacher. Delicious meals. Competitive remuneration package.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

МегаФон приглашает в свою команду Руководителя Центра компетенций голосовых и текстовых роботов.   Обязанности: Лидирует инициативы Компании, направленные на обслуживание и продажи роботизированными системами;
Управляет сотрудниками Клиентского сервиса в рамках команды Центра компетенций голосовых и текстовых роботов;
Проектная деятельность, направленная на повышение эффективности обслуживания и продаж с помощью роботизированных систем.   Требования: Техническое образование;
Опыт в области голосовых роботов и/или чат-ботов, понимание работы их основных компонентов, достоинств и недостатков существующих решений, видение того, каким должно быть идеальное решение.

Россети  – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, ведет поиск Директора по экономике и тарифообразованию и Директора по цифровой трансформации.   1. Директор по экономике и тарифообразованию. Обязанности: Координация, организации и контроль деятельности: — департамента экономики; — департамента тарифообразования ; Организация системы и методологии экономического планирования и контроля управленческой отчетности;
Обеспечение методического руководства, координации и контроля деятельности филиалов общества в пределах своей компетенции;
Организация процесса бизнес-планирования, контроля и анализа исполнения бизнес-планов;
Организация системы бюджетирования, утверждение бюджетов доходов и расходов филиалов общества и отчетов об их исполнении;
Определение источников финансирования инвестиционных программ;
Определение дивидендной политики;
Разработка, реализация, контроль и анализ программ по управлению издержками общества;
Разработка единой тарифной политики общества, организация процессов тарифообразования, проведения тарифной кампании и прогнозирования уровней тарифов в обществе;
Защита экономических интересов филиалов и общества в целом в области тарифной политики в фас россии, региональных органах субъектов федерации, арбитражных судах;
Управление деятельностью департамента экономики и департамента тарифообразования. Требования к уровню образования: Высшее образование по направлению подготовки экономика/ финансы и кредит
Требования к уровню знаний, умений и навыков: Знания: Законодательства об электроэнергетике в части тарифного регулирования услуг по технологическому присоединению и передаче электроэнергии, включая метод экономически обоснованной доходности инвестированного капитала (rab-регулирование);
Законодательства о рынке ценных бумаг в части финансовых инструментов рынка ценных бумаг, раскрытия информации на рынке ценных бумаг;
Принципов страховой защиты;
Принципов управления ликвидностью;
Основ бухгалтерского и налогового учета и отчетности по рсбу и мсфо;
Основ экономического и финансового планирования и бюджетирования, построения системы управления учета и отчетности;
Основ экономики электрических сетей;
Методов анализа финансово-экономического состояния. Умение: Интерпретировать основные показатели финансово-хозяйственной деятельности филиала;
Определять приоритеты при формировании бизнес-плана с учетом текущей и прогнозной ситуации в филиале и компании, тарифных решений, сценарных условий, долгосрочных программ и обязательств;
Провести анализ тарифных заявок и достаточности тарифов для осуществления финансово-хозяйственной деятельности;
Выработать комплекс мер по улучшению финансового состояния компании, в т.Ч. Оптимизации затрат, снижению дебиторской задолженности, выявлению выпадающих доходов;
Интерпретировать бухгалтерские документы и отчетность. Требования к деловым и личностным качествам: Адекватная самооценка;
Высокие амбиции, целеустремленность;
Энергичность, решительность и настойчивость, упорство в достижении поставленных целей;
Коммуникабельность, гибкость;
Инициативность, оперативность в решении задач
Ответственность, способность управлять собой, своим поведением, рабочим временем,
Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию;
Способность принимать самостоятельные обоснованные решения;
Умение оперативно мыслить и действовать;
Способность налаживать контакты с вышестоящим руководством и партнерами; способность выстраивать стратегии развития; умение налаживать коммуникации с партнерами и контрагентами различного уровня;
Способность быстро ориентироваться в сложной ситуации;
Способность работать в режиме многозадачности;
Способность грамотно оценивать и распределять роли; умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников. Условия: Работа в крупной стабильной компании;
Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00 (пт. До 16:00);
Оформление по тк рф;
Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская;
Возможности развития и обучения;
Дополнительные дни отпуска к основному оплачиваемому отпуску при работе в условиях ненормированного рабочего дня;
Возможны командировки по СЗФО. Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/47431183   2. Директор по цифровой трансформации. Основные должностные обязанности:

• Организация и обеспечение реализации программ, мероприятий и проектов цифровой трансформации Общества.
• Организация разработки бизнес-стратегии Общества.
• Организация разработки и внедрения системы ключевых показателей эффективности Общества.
• Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов Общества.
• Обеспечение создания, развития и сопровождения корпоративных автоматизированных ИТ-систем Общества.
• Непосредственная координация, организация и контроль деятельности:
• — Департамента автоматизации бизнес-процессов;
• — Департамента трансформации бизнес-процессов.
• Решение общих организационных задач.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (по направлению выполняемого функционала).
• Допускается Высшее образование, свидетельство (сертификат) о прохождении подготовки/переподготовки/повышении квалификации по направлению деятельности выполняемого функционала
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет, на руководящих должностях не менее 4 лет.
• Отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.
• Знание основных положений законодательства в части «Цифровая экономика».
• Знание ключевых положений подхода Smart Grid/Smart Metering.
• Знание бизнес-кейсов «цифровой трансформации бизнеса».
• Умение ведения проектной деятельности по методологиям последовательной и итерационной разработки программного обеспечения.

Условия работы:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
• Заработная плата: оклад + ежемесячная, квартальная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя, материальная помощь к отпуску.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Повышение квалификации за счет работодателя.
• График работы: пн.-пт. с 8:30 до 17:30, пятница сокращенный рабочий день.
• Адрес места работы: г. Москва, Вавилова 7Б.

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/48117787

Молодая фармацевтическая компания ищет кандидата на позицию Старшего менеджера по продукту в направлении сосудистой хирургии.   Обязанности: Разработка маркетинговой стратегии продукта (Rx, retail)
Участие в конгрессах / круглых столах / выставках по направлению
Разработка рекламных материалов
Запуск новых продуктов в медицинском сообществе
Участие в экспертных комитетах по разработке
Выстраивание отношений с экспертами рынка   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 4 лет
Опыт работы с retail каналом продвижения
Уровень владения английским языком — Intermediate
Опыт запуска новых продуктов на рынок
Желание работать на результат, ответственность, самостоятельность   Условия: Работа с оригинальными продуктами
Динамично развивающаяся компания
Конкурентная компенсация труда + годовой бонус
ДМС, компенсация транспорта
Офис в центре Москвы, в 2 минутах от метро.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Россети  – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, ведет поиск Директора по экономике и тарифообразованию.   Обязанности: Координация, организации и контроль деятельности: — департамента экономики; — департамента тарифообразования ; Организация системы и методологии экономического планирования и контроля управленческой отчетности;
Обеспечение методического руководства, координации и контроля деятельности филиалов общества в пределах своей компетенции;
Организация процесса бизнес-планирования, контроля и анализа исполнения бизнес-планов;
Организация системы бюджетирования, утверждение бюджетов доходов и расходов филиалов общества и отчетов об их исполнении;
Определение источников финансирования инвестиционных программ;
Определение дивидендной политики;
Разработка, реализация, контроль и анализ программ по управлению издержками общества;
Разработка единой тарифной политики общества, организация процессов тарифообразования, проведения тарифной кампании и прогнозирования уровней тарифов в обществе;
Защита экономических интересов филиалов и общества в целом в области тарифной политики в фас россии, региональных органах субъектов федерации, арбитражных судах;
Управление деятельностью департамента экономики и департамента тарифообразования.   Требования к уровню образования: Высшее образование по направлению подготовки экономика/ финансы и кредит
Требования к уровню знаний, умений и навыков:   Знания: Законодательства об электроэнергетике в части тарифного регулирования услуг по технологическому присоединению и передаче электроэнергии, включая метод экономически обоснованной доходности инвестированного капитала (rab-регулирование);
Законодательства о рынке ценных бумаг в части финансовых инструментов рынка ценных бумаг, раскрытия информации на рынке ценных бумаг;
Принципов страховой защиты;
Принципов управления ликвидностью;
Основ бухгалтерского и налогового учета и отчетности по рсбу и мсфо;
Основ экономического и финансового планирования и бюджетирования, построения системы управления учета и отчетности;
Основ экономики электрических сетей;
Методов анализа финансово-экономического состояния.   Умение: Интерпретировать основные показатели финансово-хозяйственной деятельности филиала;
Определять приоритеты при формировании бизнес-плана с учетом текущей и прогнозной ситуации в филиале и компании, тарифных решений, сценарных условий, долгосрочных программ и обязательств;
Провести анализ тарифных заявок и достаточности тарифов для осуществления финансово-хозяйственной деятельности;
Выработать комплекс мер по улучшению финансового состояния компании, в т.Ч. Оптимизации затрат, снижению дебиторской задолженности, выявлению выпадающих доходов;
Интерпретировать бухгалтерские документы и отчетность.   Требования к деловым и личностным качествам: Адекватная самооценка;
Высокие амбиции, целеустремленность;
Энергичность, решительность и настойчивость, упорство в достижении поставленных целей;
Коммуникабельность, гибкость;
Инициативность, оперативность в решении задач
Ответственность, способность управлять собой, своим поведением, рабочим временем,
Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию;
Способность принимать самостоятельные обоснованные решения;
Умение оперативно мыслить и действовать;
Способность налаживать контакты с вышестоящим руководством и партнерами; способность выстраивать стратегии развития; умение налаживать коммуникации с партнерами и контрагентами различного уровня;
Способность быстро ориентироваться в сложной ситуации;
Способность работать в режиме многозадачности;
Способность грамотно оценивать и распределять роли; умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников.   Условия: Работа в крупной стабильной компании;
Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00 (пт. До 16:00);
Оформление по тк рф;
Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская;
Возможности развития и обучения;
Дополнительные дни отпуска к основному оплачиваемому отпуску при работе в условиях ненормированного рабочего дня;
Возможны командировки по СЗФО.

В Сбере открыта вакансия Исполнительного директора по оценке ESG рисков.   Обязанности: Организация функции по оценке ESG рисков клиентов, проектов, в том числе относящихся к отраслям повышенного ESG риск профиля (Металлургия, Уголь, Нефтегаз, Химия, Сельское хозяйство, ЖКХ, Энергетика, производство бетона и т.д.);
Проведение экспертизы ESG рисков у клиентов, в том числе оценки в денежном выражении применяемых и планируемых к применению технологий, возможных штрафов в результате аварий, штрафов за нарушение экологического законодательства;
Предложения условий для структурирования сделок с целью оптимизации ESG рисков;
Развитие функции по оценке ESG рисков.   Требования: Высшее образование в области естественных наук (геологический, экологический факультеты, инженер устойчивого развития);
Опыт в управленческой должности от 5 лет;
Опыт выстраивания функции и организации процессов функции;
Знание основных разделов, принципов и инструментов таксономии устойчивого развития;
Понимание финансов предприятий и кредитных рисков является преимуществом;
Высокие коммуникативные навыки, развитые лидерские качества;
Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
Работа в активной и динамичной команде профессионалов;
Возможности для профессионального развития и самореализации;
Возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании;
ДМС с 1 дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на продукты банка и компаний-партнеров, льготные условия кредитования;
Возможности насыщенной корпоративной жизни и спорта.

ПАО "Россети Московский регион» – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, работающая на территории динамично развивающегося Московского региона. Компания является активом ПАО «Россети». 

Россети  – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, ведет поиск Директора по цифровой трансформации.   Основные должностные обязанности:

• Организация и обеспечение реализации программ, мероприятий и проектов цифровой трансформации Общества.
• Организация разработки бизнес-стратегии Общества.
• Организация разработки и внедрения системы ключевых показателей эффективности Общества.
• Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов Общества.
• Обеспечение создания, развития и сопровождения корпоративных автоматизированных ИТ-систем Общества.
• Непосредственная координация, организация и контроль деятельности:

— Департамента автоматизации бизнес-процессов; — Департамента трансформации бизнес-процессов.

• Решение общих организационных задач.

  Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (по направлению выполняемого функционала).
• Допускается Высшее образование, свидетельство (сертификат) о прохождении подготовки/переподготовки/повышении квалификации по направлению деятельности выполняемого функционала
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет, на руководящих должностях не менее 4 лет.
• Отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.
• Знание основных положений законодательства в части «Цифровая экономика».
• Знание ключевых положений подхода Smart Grid/Smart Metering.
• Знание бизнес-кейсов «цифровой трансформации бизнеса».
• Умение ведения проектной деятельности по методологиям последовательной и итерационной разработки программного обеспечения.

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
• Заработная плата: оклад + ежемесячная, квартальная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя, материальная помощь к отпуску.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Повышение квалификации за счет работодателя.
• График работы: пн.-пт. с 8:30 до 17:30, пятница сокращенный рабочий день.
• Адрес места работы: г. Москва, Вавилова 7Б.

Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы находится в поиске Руководителя международных проектов.   Обязанности: Установление и поддержание деловых контактов с международными партнерами (международными организациями, зарубежными отраслевыми объединениями, туристическими офисами зарубежных городов, представителями зарубежной туристической отрасли)
Участие в работе по организации рабочих переговоров, встреч на иностранных языках в рамках своей компетенции
Инициирование совместных проектов с зарубежными партнерами
Обеспечение участия Москвы в деловых мероприятиях международных организаций
Организация мероприятий международного характера по продвижению туристического потенциала Москвы (в том числе онлайн-формата)
Презентация туристического потенциала Москвы
Проработка соглашений о сотрудничестве с зарубежными партнерами
Ведение договорной деятельности в рамках проектов (составление и оформление договоров, подготовка отчетных документов)   Требования: Высшее образование (желательно по специализации «международные отношения»)
Опыт работы в управлении международными проектами от 3 лет
Опыт управления командой
Английский язык – не ниже upper-intermediate
Знание других иностранных языков (испанского/французского/арабского/китайского) будет являться преимуществом
Опыт взаимодействия с зарубежной аудиторией (международными организациями, зарубежными компаниями)
Знание туристических возможностей города
Наличие опыта работы в государственных, бюджетных учреждениях   Условия: Постоянный трудовой договор (официальное оформление согласно требованием трудового законодательства РФ)
Официальная заработная плата и вознаграждение по итогам эффективной работы (условия обсуждаются по итогам собеседования)
Готовность к возможным командировкам
Работа в комфортабельном офисе в центре Москвы
Возможность работать и развиваться в команде профессионалов.