Руководитель отдела Управления персоналом в компанию-производитель автотранспорта Моторинвест

9 ноября 2022
Москва

Компания-производитель автотранспорта Моторинвест ищет себе в команду Руководителя отдела Управления персоналом.

 

Обязанности:

  • Своевременное и качественное закрытие объема вакансий на закрепленном участке
  • Формирование/корректировка заявок на подбор совместно с руководителями
  • Поиск и отбор кандидатов на вакансии разного уровня сложности от руководителей до рабочего персонала
  • Размещение вакансий и поиска кандидатов на сайтах, через СМИ, в соц. сетях и других источниках
  • Проведение очных собеседований
  • Оценка кандидатов на соответствие требованиям заявок, формирование заключения по кандидатам для руководителей
  • Организация собеседований с руководителями
  • Ведение 20 вакансий одновременно
  • Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании
  • Ежемесячные контроль и расчет заработной платы (премиальной части) по действующим схемам мотивации сотрудников
  • Участие в разработке и внедрении мотивационных схем на основе KPI
  • Разработка регламентной документации - положений по оплате труда, регламентов сбора и оценки показателей премирования и т.п.
  • Представление отчетности руководителю
  • Оформление и знание всех приема сотрудников в компанию в соответствии с ТК РФ
  • Аудит кадрового учета и оптимизация работы кадровой службы с учетом требований законодательства и защиты компании от трудовых споров
  • Обнаружение пробелов в ведении кадрового документооборота
  • Определение полноты документационного обеспечения
  • Определение степени соответствия кадровых документов требованиям действующего законодательства
  • Оптимизация процедур КДП
  • Снижение рисков штрафных санкций/исключение санкций проверяющих органов
  • Обновление процедур ведения кадрового делопроизводства

 

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 3 лет
  • Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме
  • Знание методик оценки кандидатов
  • Умение разрабатывать критерии оценки для отбора кандидатов
  • Готовность к активному обзвону, прямому поиску кандидатов
  • Желание участвовать в различных HR проектах
  • Умение работать с большим объемом информации
  • Уверенный пользователь ПК
  • Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму, готовность предлагать решения, ориентация на результат
  • Строго с опытом работы в Автомобильной промышленности

 

Условия:

  • Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Возможность профессионального и карьерного развития
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис