Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Melsoft Games в поиске Head of Game Economy, который возьмет на себя формирование команды экономического анализа, способного создать эффективную команду и добиваться заданного результата.   Обязанности: Анализировать и контролировать текущее состояние экономики игры. Определять меры по изменению в экономике и балансированию игровых ценностей в игре, для достижения необходимых KPI продукта. Сегментировать аудиторию, определять основные поведенческие паттерны. Взаимодействовать с другими подразделениями, давать рекомендации по игровому дизайну, балансу игры и ивентов. Составлять требования по разработке необходимых инструментов для работы. Формировать команду игровой аналитики.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет и выше с подтвержденными кейсами достижения результатов работы. Глубокое понимание принципов игровой экономики, монетизации и поведения пользователей в играх F2P. Высшее образование (прикладная математика / статистика, экономика / финансы, computer science, экономика, социальные науки). Свободный разговорный английский язык уровня Upper-Intermediate и выше. Глубокий опыт анализа больших данных, построения комплексных моделей. Опыт прогнозирования и разработки А / В тестов. Экспертный уровень владения Excel и SQL, статистических пакетов. Сильные коммуникативные навыки. Аналитический склад ума, способность справляться с многозадачностью. Умение формулировать и выдавать конструктивную обратную связь. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Будет плюсом: возможность работать в офисе в Вильнюсе.   Условия: Компания стремится к сотрудничеству с теми, кто готов влиять на качество продуктов: ищет точки роста, проявляет инициативу и берет на себя ответственность.
Компания за информированность, открытость и data-driven: каждый сотрудник ежедневно получает аналитику по метрикам продуктов; на ежемесячных allhands команды рассказывают о сделанном, планах, проблемах и победах; еженедельные собрания лидов транслируются на всю студию.
Компания за результат, а не количество часов, проведенных в офисе, поэтому гибкий график работы и возможность работать удалённо.
Проактивно пересматривают зарплаты в соответствии с ростом вашей квалификации и изменением ситуации на рынке.
Ежегодно выплачивают значимый и соответствующий уровню ответственности и влияния на успех каждого сотрудника годовой бонус.
Помогают вам экономить время в вопросах здоровья: бесплатное обслуживание сотрудников в Лодэ, сезонная вакцинация в офисе.
Поддерживают ваши инициативы в обучении и развитии: корпоративная программа со SkyEng, участвуют в оплате вашего обучения.

Инвестиционный холдинг Финам ищет Product owner‘а для работы над продуктом, позволяющим банкам предоставлять клиентам возможности торговать на финансовых рынках с помощью брокерской платформы компании.   Задачи, которые предстоит решать: Сформировать стратегию развития продукта
Непрерывно изучать потребности существующих и потенциальных пользователей продукта с помощью качественных и количественных исследований
Формировать и приоритезировать backlog, определять roadmap продукта
Отслеживать динамику ключевых показателей и определять дальнейшие шаги развития приложения   Пожелания к кандидату: Высшее образование
Опыт работы в роли владельца продукта от 2 лет
Опыт работы в Agile
Agile-mindset без отрицания инструментов проектного управления
Опыт управления командой (желательно несколькими командами мобильной и web-разработки)
Опыт работы с банковскими / инвестиционными продуктами (желательно)
Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и отстаивать свою точку зрения
Уверенный пользователь современных инструментов (Figma, Jira и пр.)   Компания готова предложить: Стабильная «белая» заработная плата, оформление по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), «бонусы» за стаж работы
Возможность удаленного или гибридного графика работы
Гибкий график работы с возможностью смещать начало рабочего дня
Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»
Просторный опен-спейс с зоной отдыха на крыше, кофе-пойнтами, кухней и недорогим кафе
Посещение внешних конференций и профильных мероприятий
Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований
Активная корпоративная жизнь – регулярные корпоративные мероприятия, футбольная и волейбольная команды, настольные игры и настольный теннис в офисе.

В Skyeng открыта позиция Head of Performance Marketing.   Head of Performance Marketing будет управлять каналами paid ads, seo, serm и подчиняться директору по маркетингу, а именно: Отвечать за стратегическое планирование развития направления paid ads, seo, serm, продвижение мобильных приложений;
Искать и обучать новых сотрудников, развивать текущие команды;
Проводить оптимизацию работы сотрудников: описание бизнес-процессов, корректировка рабочих инструкций, чек-листов, отчетности;
Много не реализованных идей, которые необходимо тестировать;
Компания также ожидает, что вы сможете самостоятельно находить новые идеи, инструменты, гроухаки для привлечения учеников.   Идеальный кандидат имеет: Опыт работы руководителем отдела digital-маркетинга от 3-х лет;
Опыт практической работы с online-каналами привлечения (SEO, контекстная реклама и продвижение мобильных приложений, медийно-баннерная реклама, SERM, объявления на тематических площадках, RTB и т.п.);
Навыки работы с web-аналитикой;
Знание Яндекс.Метрика, google analitics, биддер, roistat, BI;
Умение руками создать отчет в необходимом срезе в Яндекс.Метрике;
Системный подход ориентированный на достижение performance-метрик;
Опыт управления командой от 4-х человек;
Самостоятельность, умение принимать решения и нести ответственность за них;
Желание и умение делать делать крутые результаты, наличие кейсов роста показателей в Х2/3/4 раза;
Готовность выполнить тестовое задание, включающее самостоятельное создание РК в контексте и таргетинге.   Будет плюсом: Технический бекграунд: понимание процессов интеграции (лид-формы, системы автоматизации рекламы и т.д.), навыки взаимодействия с техническими командами, настройки веб-аналитики;
Опыт работы по HADI-циклам.   Условия: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix; Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям; Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу; Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь; Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития; Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику; Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

Загородный пятизвездочный SPA отель Мистраль на берегу Истринского водохранилища приглашает на работу Директора департамента СПА и спорта.   Обязанности:
Организация работы СПА центра,
Разработка и внедрение СПА программ и услуг,
Бюджетирование и составление технологических карт,
Расчет рентабельности СПА услуг,
Закупка расходных материалов, ежемесячный учет и отчетность,
Проведение инвентаризаций,
Контроль соблюдения стандартов,
Продвижение СПА услуг,
Организация и контроль работы персонала СПА центра,
Работа с проблемными ситуациями, возникающими при работе,
Организация хранения и контроль рабочего состояния инвентаря и оборудования,
Финансовая отчетность.   Требования к квалификации:
Высшее образование, желательно дополнительное в сфере менеджмента СПА индустрии;
Опыт работы в СПА центре гостиничного бизнеса будет Вашим преимуществом;
Разговорный английский.

В Ozon открыта вакансия Менеджера образовательных проектов.   Обязанности: Формирование команды экспертов и преподавателей;
Управление всем производственным циклом образовательных продуктов;
Проектирование и развитие образовательного опыта студентов;
Коммуникационная поддержка преподавателей и клиентов;
Администрирование, работа с базами данных;
Совместно с ресерчерами проведение исследований и анализ обратной связи от студентов.   Требования: Высшее образование;
Опыт проектирования образовательных программ онлайн-обучения, подтвержденный кейсами;
Опыт управления командами;
Способность структурировать данные и принимать решения на их основе;
Желание расти и развиваться;
Проактивность и самостоятельность.   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе  с компанией лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Концерн Heidelberger Druckmaschinen AG является крупнейшим глобальным производителем полиграфического оборудования и технологий печати. Сейчас холдинг открывает вакансию Project Team Leader.   Responsibilities:
Team Expert contributing to the execution of project packages related to Telecommunication network technologies
Capability to manage and execute analysis, evaluation and design activities in the following areas: Optical Fiber & Cellular Communication Networks, Radio Transmission and other Wireless Transmission Network Systems.   Requirements:
Experience in the areas of Optical Fiber Network, Cellular Communication Network, Radio Transmission Systems and other Wireless Network Technologies.
Experience in the areas of IT Networks, Multi-Service (Voice/Video).
Min. Bachelor’s degree in Electrical Engineering / Telecommunications from a reputed university
Minimum 8 Years of telecommunication experience with at least 5 years in a Fiber Optic network environment or at least 5 years in Cellular Communication Network, Radio Transmission projects.

Henkel is searhing for a Senior Digital Manager (Laundry & Home Care).   Responsibilities: Lead the development and execution of digital marketing strategy including all digital communications across digital media, social and e-commerce.
Implement best digital strategy and best digital media planning solutions as well as brand-impact measurement.
Own all paid digital brand campaigns: integrated campaigns, hero campaigns by category in alignment with brand teams, e-commerce media activations.
Be responsible for owned digital touchpoints: brand websites (creation, content adaptation) in alignment with platform management & brand teams, social media strategy (deploy best in class social media activations).
Be responsible for earned communication including influencer campaigns, UGC monitoring etc.
Collaborate with digital agencies and key digital partners in the region.
Identify trends and insights and optimize spend and performance.
Track KPIs (campaigns, websites, social media) and define actions.
Conduct ongoing trainings with marketing team on the latest digital tools available, insights and learnings.
Oversee e-commerce content development and optimization along with e-commerce team.   Requirements: Higher education (preferable – marketing).
5+ years’ relevant experience in Digital / Communication department in a big multinational or Russian company / in Digital dept in Media agency / in Client service at Digital corporation.
Fluent English.
PC skills: Microsoft Office (PowerPoint and Excel), Photo editing tools (e.g. Adobe Photoshop).
Experience with SEO, ECRM, CMS and DAM systems and processes.
Communication skills, analytical skills, good in figures, creative and open-minded, flexible and agile, developed presentation skills.   Salary & Benefits: Compensation depends on experience and will be discussed individual (fix + bonus).
Medical insurance.
Life insurance.
Sick leave is compensated by the company.
Lunches.
Extended paid vacation (31 calendar days per year).
Opportunities for development within the company.
Friendly, professional team.

MediaLink – агентство интегрированных коммуникаций, открывает вакансию Коммерческий директор.   Обязанности:
Оперативное и стратегическое планирование продаж;
Поиска крупных рекламодателей;
Подготовка презентаций, защита стратегии перед клиентом;
Проведение переговоров и презентация Агентства;
Анализ конкурентов;
Аудит и тенденций развития рынка;
Организация комплекса мероприятий, направленных на сохранение, развитие имеющейся клиентской базы и создание новой;
Участие в индустриальных и профильных мероприятиях с целью представления Агентства;
Ежедневно коммуникация с командой Агентства;
Отчетность.   Требования:
Высшее образование;
Компетенции в области управления продажами и маркетинга;
Опыт работы на позиции коммерческого директора, директора по развитию, начальника отдела продаж не менее 3-х лет;
Наличие базы клиентов;
Опыт продаж media, digital продуктов, creative, production, PR;
Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса.   Условия:
Офис в центре города;
График 5/2 с 09.00 до 18.00.

Команда бренда одежды To Be Blossom в поиске Операционного директора — специалиста, который работал с малым и средним бизнесом. Очень важен опыт работы в розничной торговле.   Обязанности:
Контроль деятельности организации (в полном объёме)
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, принятие мер по повышению эффективности работы
Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями через подчиненных ему руководителей этих подразделений
Разработка стратегии усовершенствования бизнес-процессов
Осуществление контроля поступления денежных средств на исполнение проектов
Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана
Работа с контрагентами, партнёрами и тд
Участие в разработке стратегии компании   Требования:
Опыт построения процессов в розничной торговле, складской логистике, производстве на аналогичной позиции со схожими задачами
Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации
Опыт работы в должности операционного директора от 3-ти лет
Готовность растить команду
Ориентация на результат   Условия:
Работа в fashion-индустрии, в активно развивающейся и успешной компании, с профессиональной командой нацеленной на успех;
Отличные возможности для самореализации и профессионального роста
Интересную и прозрачную систему мотивации (оклад+ бонусы по результатам собеседования);
Дружелюбный молодой коллектив;
График 5/2 ( с 10.00 до 19.00)
Оформление по тк рф
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (без задержек);
Уютный офис в центре Москвы (Кутузовский проспект).

OTIS is the world leader in reliable, efficient and technologically advanced elevators, escalators and people-moving systems. OTIS is looking for a Head of PMO EMEA.   Key Responsibilities: Planning project management, including setting deadlines, prioritizing tasks, and assigning team members to various deliverables;
Collaborating with stakeholders to define, prioritize, and develop projects;
Analyzing financial data, including project budgets, risks, and resource allocation;
Overseeing the development of the project and ensuring that team members are carrying out their tasks efficiently;
Continuously evaluating projects to ensure they are meeting company standards, adhering to budgets, and meeting deadlines;
Accurately documenting the project’s creation, development, and execution as well as documenting the project’s scope, budget and justification;
Identifying and mapping key business processes and taking a holistic view of the situation; this may include examining elements of the organization structure, as well as processes and systems;
Managing a team of 8 PMOs.   Your experience includes: Proven performance in: Bachelor’s Degree, Master’s Degree or Equivalent;
CPM certified;
Experience in leading transformation and change management projects;
Strong international experience;
Leading and developing high performing teams;
Robust capability in collaborating effectively with stakeholders at all levels of the organization, particularly senior leadership;
Adept at performing well in a complex & results focused international environment;
Deep understanding of the full cycle recruiting process;
Structured communication & highly developed influencing skills;
Fluent in English.