В сеть фастфуда Вкусно - и точка открыта вакансия Директор по персоналу.
Обязанности:
- Стратегическое и операционное управление HR службой Компании.
- Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, система оплаты труда.
- Подбор персонала, в т.ч. обучение процедурам подбора менеджеров, контроль процесса подбора в обособленных подразделениях.
- Самостоятельный поиск и подбор ТОП и стратегически важных вакансий.
- Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании.
- Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы.
- Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала.
- Выстраивание системы внутренних коммуникаций.
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.
- Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
- Контроль ведения кадрового учета в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
Требования:
- Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика).
- Опыт работы в области управления персоналом (директором по персоналу, руководителем отдела персонала) не менее 5 лет в компании с численностью от 800 человек.
- Отличное знание трудового законодательства, ГК.
- Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом.
- Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
- Опыт написания ЛНА, регламентирующих документов и т.д.
- Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности.
- Оперативность в решении задач, системность мышления.
- Стремление к профессиональной и личностной самореализации.
- Результативность на предыдущих местах работы.
- Отличное знание 1 С (8.3), MS Office.
Условия:
- Готовность к командировкам по Сибирскому региону.
- Гарантии и компенсации в полном соответствии с ТК РФ.
- Интересные задачи.