Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    А fast-growing vendor of smart home is seeking a Sales Director (Eastern Europe).   Description This role is to sell to ISP’s in the Eastern Europe region — Poland, Hungary, Slovenia, Russia, CIS, Slovakia, Czech Republic etc. The preference is to have someone located in the territory but they will consider other locations for exceptional candidates. Candidates should be comfortable in a sole contributor new logo sales role selling to Telecommunications Service Providers (the role may evolve to 80% new business and 20% upselling to existing accounts). The target market is the fixed-line / fiber service providers across all tiers.   Qualifications
5-10+ years experience selling software or cloud-based applications to ISPs (Broadband / Telecoms Service Providers). They would also consider candidates that have sold Wifi improvement solutions to ISPs.
Emphasis on cloud, ICT software, SaaS is desired.
Experience hitting quota of $1m+ of ARR per year.
A track record of hitting targets.
Experience determining customer requirements and presenting appropriate solutions.
Proactive, independent thinker with high energy/positive attitude
Excellent verbal and written communication, presentation, and relationship management skills
Ability to thrive in a fast-paced startup environment
BA/BS required   Conditions The package is entirely negotiable given the value the candidate brings.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Компания «Балтика» — часть международного пивоваренного концерна Carlsberg Group, приглашает в свою команду Head of Corporate University.   Key Tasks And Main Areas Of Responsibility
Development L&D system in Baltika&CEE region: launching relevant solutions to support current business initiatives
Initiate activities for supporting Drive Hive Performing Culture
Drive leadership development: redesign and launch of successor development programs, implementation the city leaders development program, mass programs for middle management
Internal training system managing through development the school of internal coaches, supporting regional training initiatives, implementation of short training formats
Regular implementation of new development products: we need new formats, fresh content, and modern communication channels
Regular implementation of changes in processes of development, evaluating and effectiveness measuring
Leading initiatives in career planning and consulting, mentoring, and coaching.
Participation in global projects in the field of L&D and talent management
T&D team development and support
Managing the T&D budget   Our Expectations
High education, preferably additional education in trainings delivery, facilitation, coaching
Experience in workshops and facilitation for TOP teams delivery
Understanding the FMCG business and the role of T&D in supporting business initiatives
Successful project management experience and implementation of changes
Leadership potential, the ability to manage a team effectively with wide variety of tasks
Willingness to lead and develop the team
Initiative, high level of assertiveness, ability to build constructive relationships with internal clients and external partners
English proficiency level-advanced
Confident user of MS Office.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В Сбербанк требуется Владелец продукта кредитные карты.   Обязанности:
Разработка новых продуктов и услуг;
Участие в разработке программ лояльности;
Организация рекламных акций;
Организация портфельных кампаний;
Анализ и разработка клиентских путей.   Требования:
Требуемый релевантный опыт работы: более 5 лет;
Высшее образование (банковское / экономика);
Обязателен опыт работы в розничном банковском бизнесе с кредитными картами;
Знание рынка кредитных карт;
Понимание методологии кредитных карт;
Знание законодательства, регулирующего кредитные карты;
Опыт в подготовке презентаций для высшего руководства.   Условия: Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + достойные премии);
Молодая и дружная команда;
Корпоративное обучение, курсы, тренинги;
Уютный и комфортабельный офис рядом с м. Кутузовская: зоны отдыха, фитнес-центр, массажные кресла, подземная парковка;
ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия.

Команда СберТеха ищет еще одного коллегу — Главного бухгалтера.   SberTech – дочерняя ИТ-компания Сбербанка, которая разрабатывает IT-продукты для крупнейшего банка России, помогая ему строить экосистему цифровых сервисов.   Требования:
— опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет.
— опыт работы в ит-индустрии.
— глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства рф, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности, форм и методов бухгалтерского учета, плана и корреспонденции счетов, организации документооборота по всем участкам бухгалтерского учета, правил и норм охраны труда.
— образование — высшее экономическое
— наличие сертификата проф.бухгалтера   Функции:
— организация бухгалтерского и налогового учёта
— разработка рабочих регламентов, формирование ежегодной учетной политики.
— анализ изменений законодательства по рсбу и нк рф
— решение методологических вопросов учета и их отражение в регламентах.
— проведение экономического анализа фхд по данным бу
— формирование годовой бухгалтерской отчетности. контроль и проверка своевременной и корректной подготовки налоговой отчетности
— организация и контроль процесса проведения ежегодной инвентаризации имущества .
— руководство и контроль за своевременными внедрениями изменений в автоматизированные системы
— взаимодействие с контролирующими внешними (пфр, фсс, ифнс, росстат и т.д.) и внутренними органами.
— консультирование внутренних клиентов по вопросам налогового и бухгалтерского законодательства.
— внедрение передовых практик, повышающих эффективность работы бухгалтерии и смежных подразделений.

Сбербанк в поиске Бизнес аналитика по развитию инвестиционных продуктов Private banking (Product Owner).   Основные обязанности: Организация подготовки, бизнес-аналитика и реализации новых продуктов, в том числе формирование бизнес-требований на развитие инвестиционных продуктов Private Banking. Создание дорожной карты развития продукта и ее синхронизация с другими командами и бизнес-блоками. Разработка инвестиционных продуктов под потребности клиентов Private Banking: Расширение предложения по РЕПО и кредитам под ценные бумаги (в части инвестиционной аналитики);
Запуск производных финансовых инструментов для физ. лиц;
Развитие предложения для Family Offices и пр.; Выстраивание взаимодействия с подразделениями банка в целях проработки и запуска продуктов PB (Департамент Глобальных рисков, риски, юристы и т.д.). Быть бизнес-заказчиком для иных АС банка с целью модификации существующих и новых процессов под потребности клиентов PB. Определение, прогнозирование и слежение за ключевыми метриками продукта или бизнес-процесса после его запуска.   Требования: Высшее образование, предпочтительно в области финансов, банковского дела, управления.
Опыт работы в роли Product owner / бизнес-аналитика более 3 лет.
Опыт запуска-сопровождения РЕПО, инвестиционных сделок, запуска продуктов для High Net Worth клиентов.
Знание законов РФ и иных нормативных документов, регламентирующих работу в соответствующей отрасли.
Знание конъюнктуры рынка и предложение конкурентов.
Знание методик по разработке конкурентных продуктов, бизнес требований, стандартов и методологий Agile, Scrum.
Умение работать в режиме многозадачности.
Знание английского языка предпочтительно.
Уверенный пользователь ПК (глубокое знание Power Point и Excel).
Развитые коммуникативные навыки.   Условия: Возможности для профессионального развития и самореализации.
Высокий уровень корпоративной культуры.
Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции.
ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников.
Офис: ст. м. Кропоткинская.
График работы: 5 дней (пн – пт).

Команда Сбера в поиске Исполнительного директора (проджект-менеджмент школьного и студенческого акселераторов).   Задачи Реализация задач по направлениям Сбербанк Акселератор, управление проектами школьного и студенческого акселераторов
Координация работ по всем направлениям школьного и студенческого акселераторов
Содействие в проведении проектов и пилотных проектов, интеграции внешних стартап — проектов в экосистему Сбербанка; Взаимодействие с Функциональными блоками, ТБ, ПЦП и ДЗО для развития акселерационного направления, в т.ч. в части развития акселераторов для школьников и студентов; Работа с ИТ-командой в роли Product Owner для формулирования требований по доработке платформ для акселераторов;
Предложение и ключевая роль в реализации инициатив по повышению эффективности процессов по внутренней работе команды, работы команды с партнерами, и процессов на платформах;
Подготовка аналитических материалов по результатам и планам развития акселераторов для руководства; Организация мониторинга и анализа тенденций на рынке;
Осуществляет подготовку и согласование проектной документации по проектным инициативам;
Готовит материалы по проектным направлениям для представления на коллегиальных органах Банка;
Организация канала коммуникации с компаниями, организациями, институтами, не входящими в Группу компаний Сбербанк.   Требования Опыт организации и ведения проектной работы;
Необходимо умение вести коммуникации сразу с несколькими Блоками, контрагентами, умение вести переговоры с представителями государственного сектора;
Опыт работы со школьными/ студенческими программами по развитию предпринимательства будет огромным плюсом;
Желателен опыт работы с федеральными министерствами и институтами по развитию образования, а также понимание технологической повестки и принципов работы венчурного рынка;
Опыт создания собственного стартапа, прохождения стартап-акселератора и работы в стартапе приветствуются.   Условия Возможности для профессионального развития и самореализации;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Мотивирующая система оплаты труда;
Высокий уровень корпоративной культуры;
Офис: ул. Поклонная 3 к 2.

СберМаркетинг – компания в структуре Сбербанка, созданная с целью развития возможностей экосистемы СБЕР в области маркетинговых коммуникаций, в поиске Продюсера видеопроектов.    Что нужно будет делать: Ведение проектов по созданию аудиовизуальных произведений (съемочных и полностью графических) на всех этапах (организация и проведение съемок, видеомонтаж, производство компьютерной графики, озвучание / сведение, выдача мастеров)
Контроль за полным производственным циклом, таймингом и качеством проекта на всех этапах
Коммуникация с клиентом и креативной командой
Координация работы подрядчиков по всем направлениям, связанным с вышеперечисленными задачами
Контроль документооборота с подрядчиками   Что важно: Опыт работы в продакшен-студии и/или рекламном агентстве не менее 3 лет
Иными словами нам нужен продюсер-универсал, который сможет покрыть собой и задачи по организации и проведению съемок (ATL уровня) и по созданию полностью анимационных 2d и 3d роликов   Предлагают: Оформление по ТК, полностью «белые» выплаты
Конкурентный уровень заработной платы
Возможность корпоративного обучения и посещения значимых конференций
Комфортный офис в 10 минутах от метро Киевская
Новому сотруднику помогут быстро адаптироваться и предложат эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная и ежегодная премия.

В пищевую производственную компанию требуется Операционный директор.   Компания занимается производством продуктов питания, упаковкой, складированием, доставкой клиентам.   Какие перед вами стоят задачи?
Повысить эффективность производственного цикла
Лидирование расширением/реконструкцией производственных и логистических мощностей (по плану рост в 6 раз за 4 года)
Обеспечение стандартов качества и сервиса по всей цепочке. От поставщика до последней мили.
Автоматизация производства, внедрение лучших практик
Активное участие в качестве заказчика/постановщика задач для непрерывного улучшения ERP
Внедрение лучших мировых практик производства и менеджмента (бережливое производство, теория ограничений Голдрата, регулярный менеджмент, теория Адизиса)   Что еще важно?
Сейчас в команде 150 сотрудников + аутсорс. Рост до 500.
Важно быть IT-продвинутым. Использование Task tracker-ов must have. Если постановка задач подчиненным у вас происходила через электронную почту, мессенджеры или лично в кабинете, то вероятность попасть в эту компанию стремится к нулю
Опыт работы в современной компании в топовой позиции генерального, исполнительного или операционного директора от 3-х лет.
Отлично, если вы не меняли работу хотя бы последние 2 года. Стабильность — признак мастерства.
Идеально, если вы работали в компании растущей на 30 и больше %% в год.   Условия Компания готова предложить полмиллиона рублей оклад net. И бонусы.
Учитывая, что инвесторами являются иностранные венчурные фонды — оплата полностью «белая», оформление с первого дня.
Компания находится в операционной прибыли с этого года.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В Ozon открыта вакансия Руководителя отдела ценообразования.   Чем предстоит заниматься:
Руководство отделом ценообразования, постановка задач, контроль выполнения KPI, участие в разработке стратегий ценообразования по направлениям
Постоянная коммуникация с руководителями товарных категорий об уровне цен на рынке, контроле маржинальности, выполнении таргетов
Необходимо будет обрабатывать огромные массивы данных о ценах, промоактивностях, прогнозировать маржинальность, а также анализировать ассортимент и ценообразование Ozon в сравнении с конкурентами
Подготовка аналитических отчетов в различных срезах   Требования:
Опыт руководства отделом ценообразования в крупной торговой компании, опыт в онлайне приветствуется
Навыки выстраивания процессов в команде и кроссфункционально
Знание статистических методов анализа, построения прогнозов
Опыт и умение работать с ОЧЕНЬ большими объемами информации
Знание Excel на высоком уровне (сводные таблицы, сложные формулы, массовая обработка большого количества данных). VBA — преимущество
MS SQL
Python — преимущество   Качества: Коммуникабельность, способность находить общий язык с разными людьми, собирать требования, доносить свои мысли
Навыки четкого планирования работы, способность работать в условиях сжатых временных рамок
Четко выраженные аналитические способности
Внимательность к деталям, аккуратность
Целеустремленность
Умение работать в команде
Стрессоустойчивость – способность сохранять самообладание в любой сложной ситуации для того, чтобы решать проблему и принимать правильные решения   Условия:
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать лучший продукт на рынке e-commerce
Свобода действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональная команда
Возможность развиваться вместе с бизнесом   А еще: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.

Ozon в поисках Менеджера продукта (маркетплейс) в связи с расширением команды.   Что нужно делать: Исследовать, вести несколько проектов внутри Ozon Marketplace, связанных с развитием продаж за рубеж
Находить проблемы и потребности пользователей, проектировать пользовательский опыт и проверять гипотезы
Управлять большим объемом задач и отвечать за качество и сроки их реализации   Основные требования: Опыт работы с данными
Опыт управления продуктом не менее 2 лет
Опыт постановки задач аналитикам, инженерам и дизайнерам
Понимание юнит экономики и финансовой мотивации продавцов
Умение принимать решения в условиях неопределенности
Готовность быть ответственным за бизнес показатели направления
Желательно знание рынка трансграничной торговли
Инициативность и целеустремленность   Условия: Множество сложных и интересных задач
Свобода в принятии решений
Возможность стать членом команды, создающей будущее.